建筑業(yè)勞動(dòng)合同專業(yè)版（7篇）

第43頁(yè)共43頁(yè)建筑業(yè)勞?動(dòng)合同專?業(yè)版甲?方（用人?單位）名?稱：地?址：性?質(zhì)：法?定代表人?（委托代?理人）：?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：?性別：?出生年月?：家庭?住址：?居民身份?證號(hào)碼：?簽約須?知1、?用人單位?不得招用?未滿16?周歲的未?成年人。?2、勞?動(dòng)合同約?定試用期?的，試用?期包括在?勞動(dòng)合同?期限內(nèi)。?勞動(dòng)合同?期限不滿?一年的，?試用期不?得超過十?五日;勞?動(dòng)合同期?限在一年?以上的，?試用期按?勞動(dòng)合同?期限每滿?一年不超?過一個(gè)月?計(jì)算，最?長(zhǎng)不得超?過六十日?。3、?用人單位?支付勞動(dòng)?者工資不?得低于本?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?4、用?人單位依?法安排勞?動(dòng)者延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，支付?勞動(dòng)者不?低于工資?的150?%的工資?報(bào)酬;安?排勞動(dòng)者?在休息日?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，支?付勞動(dòng)者?不低于工?資的20?0%的工?資報(bào)酬;?安排勞動(dòng)?者在法定?休假日工?作的，支?付勞動(dòng)者?不低于工?資的30?0%的工?資報(bào)酬。?5、當(dāng)?用人單位?有克扣或?者無(wú)故拖?欠勞動(dòng)者?工資等違?反勞動(dòng)保?障法律、?法規(guī)或者?規(guī)章的行?為，侵犯?勞動(dòng)者合?法權(quán)益的?，勞動(dòng)者?可以依法?向用人單?位用工所?在地勞動(dòng)?保障行政?部門勞動(dòng)?保障監(jiān)察?機(jī)構(gòu)投訴?。6、?用人單位?應(yīng)當(dāng)按照?有關(guān)法律?、法規(guī)和?國(guó)家及地?方相關(guān)規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?7、雙?方應(yīng)當(dāng)仔?細(xì)閱讀合?同條款，?以明確其?權(quán)利和義?務(wù)。甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動(dòng)?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?合同類型?和期限?第一條甲?、乙雙方?選擇以下?第種形式?確定本合?同期限：?有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。無(wú)?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至法?定的或本?合同所約?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?以完成一?定的工作?（任務(wù)）?為期限。?自___?_年__?__月_?___日?至工作（?任務(wù)）完?成時(shí)即行?終止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為天。?工作內(nèi)?容第二?條根據(jù)甲?方工作需?要和任職?要求，乙?方同意從?事工作（?工作地、?崗位、從?事工種等?）。經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作崗?位（工種?），雙方?簽署的變?更協(xié)議或?者通知書?作為本合?同的附件?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。工?作時(shí)間和?休息休假?第四條?乙方實(shí)行?工時(shí)制。?實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過八?小時(shí)，每?周不超過?四十小時(shí)?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過一小時(shí)?，因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不得超?過三小時(shí)?，每月不?得超過三?十六小時(shí)?。實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，平?均每日工?作時(shí)間不?得超過8?小時(shí)，平?均每周工?作時(shí)間不?得超過4?0小時(shí)。?實(shí)行不?定時(shí)工作?制的，工?作時(shí)間和?休息休假?乙方自行?安排。?第五條甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間的，應(yīng)?依法安排?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。第?六條乙方?在合同期?內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的?各項(xiàng)休息?、休假的?權(quán)利，甲?方應(yīng)保證?乙方每周?至少休息?1天。?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第七?條甲方為?乙方提供?符合有關(guān)?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定的勞?動(dòng)安全保?護(hù)設(shè)施、?勞動(dòng)防護(hù)?用品和其?他勞動(dòng)條?件。甲方?必須按照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女?職工和未?成年工實(shí)?行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?第八條?甲方在乙?方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)教育。?在施工現(xiàn)?場(chǎng)，甲方?必須按照?國(guó)家建筑?施工安全?生產(chǎn)的規(guī)?定，采取?必要的安?全措施。?對(duì)乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?的作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?第九條?甲方為乙?方提供的?宿舍、食?堂、飲用?水、洗浴?、公廁等?基本生活?條件必須?達(dá)到安全?、衛(wèi)生要?求，其中?建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)必須?符合建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)?環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)。?第十條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?第十一?條甲方安?排乙方從?事需要持?證上崗和?特種作業(yè)?的工作崗?位的，乙?方必須按?國(guó)家規(guī)定?取得相應(yīng)?職業(yè)資格?證書和崗?位操作證?書;乙方?在勞動(dòng)過?程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。第?十二條用?人單位應(yīng)?當(dāng)將依法?參加工傷?保險(xiǎn)的有?關(guān)情況在?本單位內(nèi)?公示。用?人單位和?職工應(yīng)當(dāng)?預(yù)防工傷?事故發(fā)生?，避免和?減少職業(yè)?病危害。?職工發(fā)生?工傷時(shí)，?用人單位?應(yīng)當(dāng)采取?措施使工?傷職工得?到及時(shí)救?治。勞?動(dòng)報(bào)酬?第十三條?甲方根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方正常工?作時(shí)間工?資執(zhí)行以?下第__?___種?方式：?甲乙雙方?實(shí)行月（?周、日、?小時(shí)）工?資制。乙?方月（周?、日、小?時(shí)）工資?為___?_元。試?用期的工?資為__?__元/?月（周、?日、小時(shí)?）。甲?乙雙方實(shí)?行計(jì)件工?資制，計(jì)?件單價(jià)為?____?元。其?他工資形?式。具體?約定可在?本合同第?條中明確?。甲方?提供食宿?條件或者?等同于提?供食宿條?件的，不?得折算為?乙方工資?。第十?四條甲方?按月以法?定貨幣形?式支付乙?方工資，?每月__?__日前?支付工資?，并由乙?方簽字確?認(rèn)。甲?乙雙方實(shí)?行周、日?、小時(shí)工?資制的，?甲方應(yīng)按?雙方約定?的時(shí)間，?以貨幣形?式支付乙?方工資，?并由乙方?簽字確認(rèn)?。社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?第十五條?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地?方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納基?本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?甲乙雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)相關(guān)手?續(xù)。第?十六條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按照?國(guó)家和地?方有關(guān)政?策規(guī)定執(zhí)?行。第?十七條乙?方工傷待?遇按國(guó)家?和地方有?關(guān)政策法?規(guī)執(zhí)行。?第十八?條乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項(xiàng)?待遇，按?國(guó)家和地?方有關(guān)生?育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)?行。第?十九條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：1、?高溫津貼?元/月。?勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度第?二十條甲?方依法制?定的需要?乙方遵守?的勞動(dòng)規(guī)?章制度，?應(yīng)當(dāng)在與?乙方簽訂?本勞動(dòng)合?同時(shí)告知?乙方。?第二十一?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?有關(guān)勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?二十二條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第二?十三條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第二?十四條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同。?1、在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?錄用條?件為：?1、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?2、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;3、?被依法追?究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?第二十?五條下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;3、?雙方不能?依據(jù)本合?同第二十?六條規(guī)定?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的。?第二十六?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難（?地方政府?規(guī)定的困?難企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)），經(jīng)?向工會(huì)或?者全體職?工說明情?況，聽取?工會(huì)或者?職工的意?見，并向?勞動(dòng)保障?行政部門?報(bào)告后，?可以解除?本合同。?第二十?七條乙方?有下列情?形之一，?甲方不得?依據(jù)本合?同第二十?五條、第?二十六條?終止、解?除本合同?：1、?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷達(dá)到國(guó)?家規(guī)定不?得終止、?解除勞動(dòng)?合同等級(jí)?的;2?、患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?4、復(fù)員?退伍義務(wù)?兵和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初?次參加工?作未滿三?年的;?5、義務(wù)?服兵役期?間的;?6、擔(dān)任?集體協(xié)商?代表在履?行代表職?責(zé)的;?7、符合?法律法規(guī)?、規(guī)定其?他情況的?。第二?十八條有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同，甲?方應(yīng)當(dāng)支?付乙方相?應(yīng)的勞動(dòng)?報(bào)酬并依?法繳納社?會(huì)保險(xiǎn)。?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供?勞動(dòng)條件?的。第?二十九條?乙方解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。第?三十條本?合同到期?，勞動(dòng)合?同即行終?止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。第三?十一條訂?立無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同的，?出現(xiàn)法定?終止條件?或甲乙雙?方約定的?下列終止?條件出現(xiàn)?，本合同?終止。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?第三十二?條甲方違?反勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：?1、甲方?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方工資?的，以及?拒不支付?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?工資報(bào)酬?的，除在?規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)全額?支付乙方?工資報(bào)酬?外，還需?加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)?酬百分之?二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2?、甲方支?付乙方的?工資報(bào)酬?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同?時(shí)，另外?支付相當(dāng)?于低于部?分百分之?二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?三十三條?甲方解除?乙方勞動(dòng)?合同，除?本合同第?二十三條?規(guī)定情形?外，甲方?應(yīng)按國(guó)家?和地方有?關(guān)規(guī)定支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第三?十四條甲?方解除乙?方勞動(dòng)合?同后，未?按規(guī)定給?予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外?，還須按?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額?的百分之?五十支付?額外經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十?五條乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排的工作?而解除本?合同的，?甲方除按?第三十三?條執(zhí)行外?，還應(yīng)發(fā)?給乙方不?低于六個(gè)?月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)（月工?資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方正常?生產(chǎn)情況?下乙方解?除合同前?十二個(gè)月?月平均工?資計(jì)算，?若乙方月?平均工資?低于企業(yè)?月平均工?資的，則?按企業(yè)月?平均工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?）。患重?病和絕癥?的還應(yīng)增?加醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)，患?重病的增?加部分不?低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的?百分之五?十，患絕?癥的增加?部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的百?分之百。?第三十?六條甲方?發(fā)生故意?拖延不與?乙方續(xù)訂?勞動(dòng)合同?、與乙方?訂立無(wú)效?勞動(dòng)合同?、違反規(guī)?定或本合?同約定侵?害乙方合?法權(quán)益以?及解除勞?動(dòng)合同等?情形之一?的，給乙?方造成損?害，甲方?應(yīng)按下列?規(guī)定賠償?乙方損失?：1、?造成乙方?工資收入?損失的，?按乙方應(yīng)?得工資收?入支付給?乙方，并?加付應(yīng)得?工資收入?25%的?賠償費(fèi)用?;2、?造成乙方?勞動(dòng)保護(hù)?待遇損失?的，應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定?補(bǔ)足乙方?的勞動(dòng)保?護(hù)津貼和?用品。?3、造成?乙方工傷?、醫(yī)療待?遇損失的?，除按國(guó)?家規(guī)定為?乙方提供?工傷、醫(yī)?療待遇外?，還應(yīng)支?付乙方相?當(dāng)于醫(yī)療?費(fèi)用25?%的賠償?費(fèi)用;?4、乙方?為女職工?或未成年?工，造成?其身體健?康損害的?，除按國(guó)?家規(guī)定提?供治療期?間的醫(yī)療?待遇外，?還應(yīng)支付?相當(dāng)于其?醫(yī)療費(fèi)用?25%的?賠償費(fèi)用?;第三?十七條乙?方違反規(guī)?定或本合?同的約定?解除勞動(dòng)?合同，對(duì)?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)賠?償甲方下?列損失：?1、甲?方為其支?付的培訓(xùn)?費(fèi)和招收?錄用費(fèi);?2、對(duì)?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作?造成的直?接經(jīng)濟(jì)損?失;3?、本合同?約定的其?他賠償費(fèi)?用。違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第三十?八條當(dāng)事?人一方違?反本合同?時(shí)，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任，向?qū)?方支付違?約金第?三十九條?其他違約?責(zé)任雙?方約定的?其他事項(xiàng)?第四十?條勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?第四十一?條因履行?本合同發(fā)?生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;不愿?調(diào)解或調(diào)?解不成，?當(dāng)事人雙?方要求仲?裁的，應(yīng)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。其他?第四十?二條以下?專項(xiàng)協(xié)議?和規(guī)章制?度作為本?合同的附?件，與本?合同具有?同等法律?效力。?第四十三?條本合同?未盡事宜?，雙方可?另協(xié)商解?決;與今?后國(guó)家法?律、行政?法規(guī)等有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第四十四?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。第?四十五條?乙方確定?下列地址?為勞動(dòng)關(guān)?系管理相?關(guān)文件、?文書的送?達(dá)地址。?如以下地?址發(fā)生變?化，乙方?應(yīng)書面告?知甲方。?（特別?提示：以?上條款內(nèi)?容甲乙雙?方在簽署?本合同前?，必須事?先仔細(xì)閱?讀，并詳?細(xì)了解本?合同以及?附件內(nèi)容?，雙方簽?字后即行?產(chǎn)生法律?效應(yīng)。）?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?甲方代表?簽名：_?____?????????乙方?代表簽名?：___?__地?址：__?___?????????????????地址：?____?_電話?：___?__?????????????????電話：_?____?傳真：?____?_????????????????傳?真：__?___?日期：_?___年?____?月___?_日????日期：?____?年___?_月__?__日?建筑業(yè)勞?動(dòng)合同專?業(yè)版（二?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?__家?庭住址：?____?_居民?身份證號(hào)?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?訂立本勞?動(dòng)合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定勞動(dòng)?合同期限?：（一?）有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無(wú)固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（三）以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?____?時(shí)止。?其中，試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?二、工作?內(nèi)容和工?作時(shí)間?（四）根?據(jù)甲方工?作需要和?任職要求?，乙方同?意在__?___崗?位上工作?。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?回意，可?以變更工?作崗位，?雙方簽署?的變更協(xié)?議或者通?知書作為?本合同的?附件。?（五）乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?（六）?乙方每日?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí)、平?均每周工?作時(shí)間不?超過40?小時(shí)。甲?方應(yīng)當(dāng)保?證乙方每?周至少休?息___?_日。甲?方因生產(chǎn)?特點(diǎn)不能?按照前款?執(zhí)行時(shí)，?經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部?門批準(zhǔn)，?可以實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)或者?不定時(shí)工?作制。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬和社?會(huì)保險(xiǎn)?（七）甲?方根據(jù)本?單位的工?資制度，?確定乙方?正常工作?時(shí)間工資?執(zhí)行以下?第___?__種方?式：1?.甲乙雙?方實(shí)行月?（周、日?、小時(shí)）?工資制。?乙方月（?周、日、?小時(shí)）工?資為__?__元。?試用期的?工資為_?___元?/月（周?、日、小?時(shí)）。?2.甲乙?雙方實(shí)行?計(jì)件工資?制，計(jì)件?單價(jià)為_?___元?。甲方?提供食宿?條件或者?等同于提?供食宿條?件的，不?得折算為?乙方工資?。（八?）甲方按?月以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月_?___日?前支付工?資，并由?乙方簽字?確認(rèn)。?（九）甲?乙雙方實(shí)?行周、日?、小時(shí)工?資制的，?甲方應(yīng)按?雙方約定?的時(shí)間，?以貨幣形?式支付乙?方工資，?并由乙方?簽字確認(rèn)?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件（十?）甲方為?乙方提供?符合有關(guān)?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定的勞?動(dòng)安全保?護(hù)措施、?勞動(dòng)防護(hù)?用品和其?他勞動(dòng)條?件。甲方?必須按照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女?職工和未?成年工實(shí)?行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?（十一?）甲方在?乙方上崗?前對(duì)乙方?進(jìn)行安全?生產(chǎn)教育?。在施工?現(xiàn)場(chǎng)，甲?方必須按?照國(guó)家建?筑施工安?全生產(chǎn)的?規(guī)定，采?取必要的?安全措施?。（十?二）甲方?為乙方提?供的宿舍?、食堂、?飲用水、?洗浴、公?廁等基本?生活條件?必須達(dá)到?安全、衛(wèi)?生要求，?其中建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)?必須符合?建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境?與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)。（?十三）用?人單位應(yīng)?當(dāng)將依法?參加工傷?保險(xiǎn)的有?關(guān)情況在?本單位內(nèi)?公示。用?人單位和?職工應(yīng)當(dāng)?預(yù)防工傷?事故發(fā)生?，避免和?減少職業(yè)?病危害。?職工發(fā)生?工傷時(shí)，?用人單位?應(yīng)當(dāng)采取?措施使工?傷職工得?到及時(shí)救?治。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律（十?四）甲方?依法制定?的需要乙?方遵守的?勞動(dòng)規(guī)章?制度，應(yīng)?當(dāng)在與乙?方簽訂本?勞動(dòng)合同?時(shí)告知乙?方。（?十五）乙?方自覺遵?守有關(guān)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。乙?方對(duì)甲方?違章、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)有權(quán)拒?絕;對(duì)危?害生命安?全和身體?健康的勞?動(dòng)條件，?有權(quán)提出?批評(píng)、檢?舉和控告?。六、?勞動(dòng)合同?的解除和?終止（?十六）甲?乙雙方單?方面解除?本合同，?應(yīng)符合《?勞動(dòng)法》?第25條?、第26?條、第2?7條、第?31條和?第32條?的規(guī)定。?乙方有《?勞動(dòng)法》?第29條?規(guī)定情形?的，甲方?不得隨意?解除本合?同。（?十七）勞?動(dòng)合同期?滿或者當(dāng)?事人約定?的勞動(dòng)合?同終止條?件出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同?即行終止?。甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。?（十八）?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)依?據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)等?規(guī)定出具?解除、終?止勞動(dòng)合?同的證明?書或者相?關(guān)文件。?七、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償（?十九）甲?方依法解?除乙方勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?，按照《?勞動(dòng)法》?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方根據(jù)?《勞動(dòng)法?》第32?條第（二?）、（三?）項(xiàng)規(guī)定?解除本合?同，甲方?也應(yīng)按照?《勞動(dòng)法?》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（二?十）甲方?支付乙方?的工資報(bào)?酬低于施?工地行政?區(qū)域內(nèi)最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)?，依法支?付賠償金?。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理（?二十一）?甲、乙雙?方在履行?本勞動(dòng)合?同時(shí)發(fā)生?爭(zhēng)議的，?可先協(xié)商?解決;不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?在爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?60日內(nèi)?向當(dāng)?shù)兀?用人單位?工商注冊(cè)?地或者施?工地）勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?在___?_日內(nèi)向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起?訴訟。?九、其他?約定（?二十二）?甲、乙雙?方約定的?其他內(nèi)容?如下：_?____?____?____?___。?（二十?三）本勞?動(dòng)合同與?國(guó)家法律?法規(guī)及有?關(guān)規(guī)定相?違背的，?依照國(guó)家?法律法規(guī)?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?本勞動(dòng)?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動(dòng)?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?法定代表?人或者?委托代理?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?建筑業(yè)勞?動(dòng)合同專?業(yè)版（三?）用人?單位（甲?方）：_?____?地址：?____?_電話?：___?__法?定代表人?：___?__職?務(wù)：__?___?統(tǒng)一社會(huì)?信用代碼?：___?__勞?動(dòng)者（乙?方）：_?____???????性別?：___?__?????????????????年齡：_?____?籍貫：?____?_?????????????身?份證號(hào)碼?：___?__電?話：__?___?????????????????住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?其他有關(guān)?法律和行?政法規(guī)，?為進(jìn)一步?明確甲乙?雙方的責(zé)?任、權(quán)利?、義務(wù)，?保障雙方?的利益，?遵循平等?、自愿、?公平和誠(chéng)?實(shí)守信的?原則，甲?乙雙方通?過友好協(xié)?商達(dá)成如?下協(xié)議：?第一條?合同期限?本合同?期限采用?下列第_?____?種形式?1、以完?成一定工?作為期限?的合同?本合同生?效日期為?____?年___?_月__?__日；?乙方完成?____?_工作任?務(wù)時(shí)本合?同終止。?2、有?固定期限?勞動(dòng)合同?（1）?期限為_?___年?。自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日有效。?（其中_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日為見?習(xí)期/試?用期，試?用期為_?___個(gè)?月，可視?乙方適應(yīng)?工作能力?酌情增減?。（2?）勞動(dòng)合?同期滿前?____?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?（3）?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前__?__個(gè)月?通知對(duì)方?。3、?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同本合?同自__?__年_?___月?____?日至合同?中約定之?解除或終?止合同的?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?第二條工?作崗位和?地點(diǎn)1?、工作崗?位：__?___?2、工作?內(nèi)容：_?____?3、工?作地點(diǎn)：?____?_4、?乙方應(yīng)按?勞動(dòng)合同?約定按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?工作任務(wù)?。第三?條工作條?件和勞動(dòng)?保護(hù)1?、甲方需?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下從?事工作。?2、甲?方根據(jù)乙?方崗位實(shí)?際情況，?按照勞動(dòng)?合同約定?向乙方提?供必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?第四條工?作時(shí)間?1、乙方?同意適用?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制，?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過八?小時(shí)（不?含午休時(shí)?間），平?均每周不?超過四十?小時(shí)。?2、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?乙方同意?：甲方可?以根據(jù)工?作需要安?排乙方加?班；如乙?方因工作?需要確需?加班，應(yīng)?及時(shí)向甲?方提交書?面加班申?請(qǐng)，寫明?加班原因?，在取得?甲方的書?面同意后?加班，否?則不視為?加班。甲?方安排或?書面同意?乙方加班?的，甲方?應(yīng)當(dāng)依照?其加班制?度和國(guó)家?相關(guān)規(guī)定?安排乙方?倒休或支?付加班費(fèi)?，法律法?規(guī)規(guī)定可?以不支付?的除外。?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工?資按以下?第___?__種方?式，按工?期進(jìn)度結(jié)?算：1?.按時(shí)計(jì)?酬，日薪?____?元（大寫?：___?__）或?月薪__?__元（?大寫：_?____?）；2?.按建筑?面積計(jì)酬?，每平方?米___?_元（大?寫：__?___）?；3.?甲方每月?____?日（遇休?息日或法?定節(jié)假日?提前）前?向乙方支?付工資，?工資將由?甲方支付?到乙方的?個(gè)人賬戶?或以其他?雙方認(rèn)為?適當(dāng)?shù)姆?式支付。?甲方作為?扣繳義務(wù)?人，應(yīng)在?支付乙方?工資前代?扣代繳其?個(gè)人所得?稅和其他?應(yīng)繳稅款?，以及社?會(huì)保險(xiǎn)和?住房公積?金的個(gè)人?應(yīng)繳部分?。4、?若按工期?進(jìn)度結(jié)算?工資超一?個(gè)月的，?在正常工?作情況下?，甲方須?按月先支?付不低于?本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的生活費(fèi)?____?元（大寫?：___?__），?待工程實(shí)?際完成結(jié)?算工資時(shí)?扣減。?第六條社?會(huì)保險(xiǎn)?甲乙雙方?按國(guó)家規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?第七條?勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲?方制訂的?勞動(dòng)紀(jì)律?應(yīng)當(dāng)符合?法律法規(guī)?、政策的?規(guī)定，并?向乙方公?示。乙方?遵照?qǐng)?zhí)行?。2.?乙方應(yīng)當(dāng)?遵守國(guó)家?的法律法?規(guī)，遵守?甲方制定?的勞動(dòng)紀(jì)?律和廠規(guī)?廠紀(jì)，做?到不遲到?、不早退?，嚴(yán)格遵?守作息制?度。3?.乙方如?需請(qǐng)假（?病假、事?假），須?以書面形?式或電話?方式通知?甲方主要?領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)?甲方主要?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后方可休?假。不請(qǐng)?假、請(qǐng)假?未批準(zhǔn)者?或無(wú)故不?來上班的?一律按曠?工處理，?并按照每?天處罰_?___元?。4.?乙方工作?期間如有?特殊情況?需要辭職?的，必須?提前__?__天以?書面形式?向甲方遞?交辭職報(bào)?告，在征?得甲方同?意后方可?辭職。若?不遞交辭?職報(bào)告而?自行離廠?，一律按?曠工處理?，并罰款?人民幣_(tái)?___元?/天，累?計(jì)達(dá)__?__天后?按自動(dòng)離?職處理。?5.若?乙方每年?曠工累計(jì)?達(dá)到__?__天（?次）或連?續(xù)曠工達(dá)?到___?_天（次?），甲方?予以開除?處理；對(duì)?乙方曠工?期間罰款?人民幣_(tái)?___元?/天（次?），并在?當(dāng)月工資?中扣除。?6.乙?方辭職或?被甲方辭?退，乙方?的余額工?資在下個(gè)?月的工資?支付日期?間領(lǐng)取。?第八條?合同的變?更、解除?、重新訂?立和終止?1、經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意可以依?法變更勞?動(dòng)合同。?2、有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?：（1?）乙方在?試用期間?不符合錄?用條件的?；（2?）乙方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章?制度的；?（3）?乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；（4?）乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的；（?5）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?3、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方本人?：4、?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，需裁減?人員的；?5、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，長(zhǎng)達(dá)?____?個(gè)月或醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的適當(dāng)工?作的；?6、本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?。7、?甲方未提?前___?_日以書?面形式通?知?jiǎng)趧?wù)工?的，應(yīng)當(dāng)?支付該乙?方當(dāng)年_?___個(gè)?月月平均?工資的補(bǔ)?償金。?8、有下?列情形之?一的，甲?方不能終?止或解除?聘用合同?：（1?）乙方患?病或負(fù)傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；（?2）女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的；（?3）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?9、有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除勞?動(dòng)合同：?（1）?甲方未按?照勞動(dòng)合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的；?（2）甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；（?3）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?10、乙?方解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?甲方，否?則甲方有?權(quán)拒付乙?方當(dāng)月的?工資。?11、有?下列情形?之一的，?勞動(dòng)合同?自行解除?：（1?）甲方依?法被宣告?破產(chǎn)；?（2）甲?方依法解?散或依法?被撤銷；?（3）?乙方死亡?；第九?條違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任甲?、乙雙方?任何一方?違反勞動(dòng)?合同，應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)損失情?況和責(zé)任?大小，按?法律規(guī)定?承擔(dān)賠償?責(zé)任。非?因雙方原?因造成違?約除外。?第十條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解不?成的，可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁或?向___?_人民法?院提起訴?訟。第?十一條其?它1.?本合同條?款如與國(guó)?家法律、?法規(guī)、政?策相悖時(shí)?,以國(guó)家?、法規(guī)、?政策為準(zhǔn)?。2.?____?_3.?____?_第十?二條合同?生效本?合同經(jīng)甲?乙雙方簽?字蓋章后?生效。本?合同一式?____?份，其中?甲方執(zhí)_?___份?，乙方執(zhí)?____?份。合?同生效后?，甲乙雙?方對(duì)合同?內(nèi)容的變?更或補(bǔ)充?應(yīng)采取書?面形式，?作為本合?同的附件?。附件與?本合同具?有同等的?法律效力?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?法定代?理人：_?____????????????身份?證號(hào)：_?____?聯(lián)系方?式：__?___?????????????聯(lián)系方?式：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?建筑業(yè)勞?動(dòng)合同專?業(yè)版（四?）甲方?：___?__地?址：__?___?乙方：_?____?????????????????性別?：___?__出?生___?_年__?__月_?___日?現(xiàn)住址?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?，規(guī)章，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條勞動(dòng)合?同期限?本合同期?限類型為?____?期限，自?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止。?第二條工?作內(nèi)容?1、甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為__?___。?2、甲?方根據(jù)工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?。第三?條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?、甲方必?須建立健?全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度和操作?規(guī)程，工?作規(guī)范，?在上崗或?調(diào)換新崗?位前應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行?嚴(yán)格的崗?前培訓(xùn)和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?。2、?甲方必須?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?3、甲方?必須根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女?職工和未?成年工實(shí)?行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?4、乙?方在工作?過程中，?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，對(duì)甲方?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)時(shí)?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?5、團(tuán)方?安排乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須按國(guó)?家規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?專門培訓(xùn)?并取得特?種作業(yè)資?格或者乙?方已經(jīng)過?專門培訓(xùn)?取得特種?作業(yè)資格?。第四?條工作時(shí)?間和休息?、休假?1、甲方?安排乙方?的每日工?作時(shí)間不?超過八小?時(shí)，甲方?由于工作?需要。經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過一小?時(shí);因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過三小?時(shí)，每月?不得超過?三十六小?時(shí)。2?、甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定保證乙?方的休息?權(quán)利，每?周至少保?證乙方休?息一天。?3、在?國(guó)家法定?節(jié)日期間?，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定安排乙?方休假。?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?必須以法?定貨幣形?式按時(shí)足?額將工資?報(bào)酬支付?給乙方本?人，每月?至少支付?一次，也?可委托銀?行發(fā)放。?2、甲?方支付工?資報(bào)酬的?支付周期?為___?__，支?付時(shí)間為?____?_支付標(biāo)?準(zhǔn)為__?___。?3、甲?方支付給?乙方的工?資報(bào)酬不?得違背當(dāng)?地政府的?最低工資?規(guī)定。?4、甲方?安排乙方?在法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間以外工?作的，應(yīng)?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定支?付乙方加?班工資，?加班工資?計(jì)算基數(shù)?為___?____?____?____?__。?5、非乙?方原因造?成乙方停?工的，甲?方必須按?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定支付?乙方停工?津貼或生?活費(fèi)。?第六條保?險(xiǎn)福利?1、甲乙?雙方依照?國(guó)家和地?方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定，參?加保險(xiǎn)，?甲方應(yīng)及?時(shí)為乙方?辦理參保?手續(xù)、按?時(shí)足額繳?費(fèi)。雙?方解除、?終止本合?同后，甲?方必須按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。2、?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?患病或非?因工負(fù)傷?和在職期?間因工、?非因工死?亡的待遇?以及養(yǎng)老?保險(xiǎn)的待?遇等按國(guó)?家和地方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律?1、甲方?應(yīng)當(dāng)制定?健全內(nèi)部?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，內(nèi)部?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律不得違?背國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章。2?、乙方應(yīng)?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，服?從甲方的?管理。?第八條勞?動(dòng)合同的?終止與解?除按法定?條件辦理?，甲方應(yīng)?按規(guī)定為?乙方出具?終止、解?除勞動(dòng)合?同的通知?書或相關(guān)?證明。?第九條雙?方約定的?其它事項(xiàng)?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?第十條?違約責(zé)任?甲方有?下列情形?之一，給?乙方造成?損害、除?如數(shù)支付?損失數(shù)額?外，還應(yīng)?加付25?%的賠償?費(fèi)用。?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方工資?的;拒?不支付乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工?資報(bào)酬的?;低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資的;?解除勞?動(dòng)合同后?，來按照?國(guó)家規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的;造?成勞動(dòng)者?工傷、醫(yī)?療待遇損?失的。?第十一條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權(quán)代簽無(wú)?效。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_法定?代表人或?委托：_?____?代理人?：___?__簽?訂時(shí)間：?____?月___?_日簽訂?時(shí)間：_?___月?____?日鑒證?機(jī)關(guān)：_?____??????????????鑒證?人：__?___?鑒證時(shí)間?：___?_年__?__月_?___日?建筑業(yè)?勞動(dòng)合同?專業(yè)版（?五）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___??????法定代?表人：_?____?注冊(cè)地?址：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?在滬辦公?地址：_?____???????????聯(lián)系?電話：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____????????身份?證號(hào)：_?____?身份證?住址：_?____????????????聯(lián)系?電話：_?____?在滬住?址：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?，訂立本?勞動(dòng)合同?。一、?勞動(dòng)合同?的類別、?期限合?同類別：?完成一定?工作，自?____?年___?_月__?__日起?，至合同?約定的工?作內(nèi)容完?成后止。?二、工?作崗位、?工作地點(diǎn)?、工作內(nèi)?容和工作?時(shí)間1?、乙方工?作崗位：?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2、工作?地點(diǎn)：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。3?、工作內(nèi)?容（可另?列清單）?：___?____?____?____?____?____?_。4?、在符合?規(guī)定的條?件下，或?經(jīng)雙方協(xié)?商一致后?，甲方可?對(duì)乙方的?工作崗位?、工作地?點(diǎn)、工作?內(nèi)容進(jìn)行?調(diào)整。雙?方應(yīng)對(duì)調(diào)?整情況進(jìn)?行書面確?認(rèn)，作為?本合同附?件。5?、甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)工時(shí)方?面的規(guī)定?，結(jié)合甲?方的生產(chǎn)?需要，合?理安排乙?方的工作?時(shí)間，并?確保乙方?平均每周?至少休息?1天。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬和支?付方式?1、甲方?根據(jù)本單?位的工資?分配制度?，確定乙?方正常工?作時(shí)間的?基本工資?執(zhí)行第_?____?項(xiàng)：①?月工資：?____?元/月。?②日工?資：__?__元/?日，待工?工資：_?___元?/日。雙?方未約定?待工工資?的，待工?日?qǐng)?zhí)行日?工資標(biāo)準(zhǔn)?。2、?甲方根據(jù)?本單位的?工資分配?制度，可?另行書面?約定績(jī)效?工資的計(jì)?算方法和?支付方式?，作為本?合同附件?。甲方應(yīng)?對(duì)乙方的?工作進(jìn)行?考核，并?按時(shí)支付?乙方的績(jī)?效工資。?3、甲?方安排乙?方加班的?，按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?支付加班?費(fèi)。4?、甲方按?月結(jié)算乙?方工資，?并在下一?個(gè)月__?__日前?以貨幣形?式支付，?由乙方簽?字確認(rèn)。?工資發(fā)放?清單由甲?方存檔保?管。5?、在本合?同有效期?內(nèi)，雙方?對(duì)勞動(dòng)報(bào)?酬重新約?定的，應(yīng)?當(dāng)用書面?方式，并?作為本合?同的附件?。6、?甲方確保?乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬不?低于國(guó)家?有關(guān)最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的規(guī)定和?集體合同?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)。四?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?甲方依法?制定完善?的規(guī)章制?度，實(shí)施?對(duì)乙方的?管理。甲?方應(yīng)當(dāng)將?有關(guān)規(guī)章?制度告知?乙方。?2、甲方?和工會(huì)組?織或職工?代表簽訂?的集體合?同，適用?于乙方。?3、甲?方為乙方?提供符合?規(guī)定的勞?動(dòng)防護(hù)用?品和其他?勞動(dòng)條件?，并按照?國(guó)家建筑?施工安全?生產(chǎn)的規(guī)?定，在施?工現(xiàn)場(chǎng)采?取必要的?安全措施?，為乙方?創(chuàng)造安全?工作的環(huán)?境。4?、甲方按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)?女職工和?未成年工?實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)?。5、?甲方按規(guī)?定為乙方?創(chuàng)造崗位?培訓(xùn)的條?件，對(duì)乙?方進(jìn)行安?全生產(chǎn)、?職業(yè)技能?、遵紀(jì)守?法、道德?文明等方?面的教育?。乙方參?加甲方安?排的培訓(xùn)?活動(dòng)視同?出勤，甲?方不得克?扣乙方的?基本工資?。6、?甲方根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?為乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)?場(chǎng)工作創(chuàng)?造必要條?件，辦理?好各項(xiàng)手?續(xù)。7?、甲方對(duì)?乙方的出?勤、工作?、違紀(jì)等?情況做好?記錄，作?為獎(jiǎng)罰乙?方的依據(jù)?。五、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、乙?方應(yīng)當(dāng)自?覺遵守有?關(guān)法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，服從?甲方的管?理，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?2、乙?方應(yīng)當(dāng)積?極參加甲?方安排的?崗位培訓(xùn)?活動(dòng)，不?斷提高各?方面素質(zhì)?。3、?乙方對(duì)甲?方管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?的，有權(quán)?拒絕工作?。乙方對(duì)?危害生命?安全和身?體健康的?勞動(dòng)條件?，有權(quán)對(duì)?甲方提出?批評(píng)、檢?舉和控告?。六、?勞動(dòng)合同?的解除和?終止1?、終止本?合同，應(yīng)?當(dāng)符合法?律、法規(guī)?的相關(guān)規(guī)?定。2?、雙方協(xié)?商一致，?可以解除?本合同。?甲乙雙方?單方面解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)符?合法律、?法規(guī)的相?關(guān)規(guī)定。?3、解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)出具?解除、終?止勞動(dòng)合?同的證明?書。4?、合同解?除或終止?時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)結(jié)清?乙方的工?資。符合?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?條件的，?甲方應(yīng)當(dāng)?按規(guī)定向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。七?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?甲乙雙方?在履行本?勞動(dòng)合同?時(shí)發(fā)生爭(zhēng)?議的，可?先協(xié)商解?決；不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可在?規(guī)定的時(shí)?限內(nèi)向當(dāng)?地（工作?地點(diǎn)或者?甲方工商?注冊(cè)地）?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向當(dāng)?shù)厝?民法院提?起訴訟。?八、其?他約定?九、其它?1、本?合同與國(guó)?家法律法?規(guī)及有關(guān)?規(guī)定相違?背的內(nèi)容?，依照國(guó)?家法律法?規(guī)及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。2、?本合同及?附件均一?式2份，?甲乙雙方?各執(zhí)1份?。自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?法定代?表人或者?委托代理?人簽字：?簽約日期?：___?_年__?__月_?___日?建筑業(yè)?勞動(dòng)合同?專業(yè)版（?六）甲?方乙方?甲方_?____?法定代表?人___?__營(yíng)業(yè)?執(zhí)照注冊(cè)?號(hào)___?__資質(zhì)?等級(jí)__?___在?川通訊地?址___?__郵編?乙方_?____?性別__?___電?話___?__居民?身份證號(hào)?碼___?__家庭?住址：_?____?????????????郵政?編碼：_?____?戶口所在?地___?_省（市?）___?_區(qū)（縣?）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條：勞?動(dòng)合同期?限（甲乙?雙方選擇?適用）?1、有固?定期限勞?動(dòng)合同?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，于_?___年?____?月___?_日終止?（如有試?用期，則?試用期從?____?年___?_月__?__日到?____?年___?_月__?__日）?。2、?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限的合同?本合同?生效日期?為___?_年__?__月_?___日?;以乙方?完成工?作任務(wù)為?合同終止?時(shí)間。?二、工作?內(nèi)容和要?求第二?條：甲方?招用乙方?在___?__（項(xiàng)?目名稱）?工程中?擔(dān)任__?___崗?位（工種?）工作。?乙方的職?業(yè)資格等?級(jí)證或上?崗證號(hào)碼?為___?__。?第三條：?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條：甲方?對(duì)乙方的?工作時(shí)間?安排必須?執(zhí)行國(guó)家?規(guī)定的工?時(shí)制度。?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)?乙方同意?后，可安?排乙方加?班，但不?得違反國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，且應(yīng)?合理安排?職工補(bǔ)休?或按照《?勞動(dòng)法》?的有關(guān)規(guī)?定依法支?付加班、?延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資?報(bào)酬。?第五條：?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)?場(chǎng)前對(duì)乙?方進(jìn)行入?場(chǎng)施工安?全教育。?甲方應(yīng)當(dāng)?對(duì)已取得?電工、焊?工、登高?作業(yè)等特?殊工種操?作證書的?乙方進(jìn)行?崗前培訓(xùn)?（或書面?交底）后?，方可上?崗作業(yè)。?第六條?：甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國(guó)?家勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定，為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。第七?條：甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?法規(guī)，依?法建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。四、?工資保險(xiǎn)?待遇第?八條：乙?方在試用?期間的工?資為每日?（或每月?）___?_元，試?用期滿后?工資為每?日（或每?月）__?__元;?按工作量?計(jì)算工資?的，每_?____?（工作量?單位）支?付工資_?___元?。雙方?約定的工?資不得低?于施工地?行政區(qū)域?內(nèi)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)?在每月_?___日?前計(jì)發(fā)乙?方的工資?（不得交?由包工頭?代發(fā)），?并由乙方?簽字確認(rèn)?。甲方?應(yīng)在勞動(dòng)?合同終止?、解除時(shí)?一次性付?清乙方的?工資。?合同甲方?如為分包?方，工資?支付發(fā)生?違約情況?由工程總?承包單位?負(fù)責(zé)支付?。甲乙?雙方對(duì)工?資支付的?其他約定?第九條?：甲方應(yīng)?按規(guī)定為?乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)?，并按規(guī)?定足額繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。?雙方勞動(dòng)?合同解除?后，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?。乙方因?工負(fù)傷，?其待遇按?國(guó)家和當(dāng)?地人民政?府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律和?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十條?：乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方的各?項(xiàng)制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?和安全技?術(shù)操作規(guī)?程。第?十一條：?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;（?二）有打?架斗毆、?偷竊、賭?博等違法?、違紀(jì)行?為的;?（三）嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?造成重大?損害的;?（四）?嚴(yán)重違反?甲方施工?現(xiàn)場(chǎng)安全?管理規(guī)定?和甲方勞?動(dòng)紀(jì)律的?;（五?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十二?條：有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除本合同?;（一?）在試用?期內(nèi)的;?（二）?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁、?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?（三）甲?方不能提?供安全的?勞動(dòng)條件?或者按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?。第十?三條：變?更、解除?、終止、?續(xù)訂本合?同，應(yīng)在?規(guī)定的時(shí)?限前以書?面形式通?知對(duì)方，?不得擅自?變更、解?除、終止?本合同。?六、違?約責(zé)任、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?它第十?四條：甲?方與乙方?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，?應(yīng)給乙方?出具終止?、解除勞?動(dòng)合同證?明書。?甲方解除?乙方勞動(dòng)?合同，符?合勞部發(fā)?[___?]___?_號(hào)文件?規(guī)定的，?應(yīng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。甲、?乙方違法?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?按勞部發(fā)?[___?]___?_號(hào)文件?給對(duì)方以?賠償。?第十五條?：雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起，_?___日?內(nèi)向工程?所在地（?____?區(qū)、縣）?有管轄權(quán)?的勞動(dòng)仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可直?接到裁決?書之日起?____?日向人民?法院起訴?。第十?六條：甲?方依法制?定的規(guī)章?制度及其?他專項(xiàng)協(xié)?議作為本?勞動(dòng)合同?的附件，?與勞動(dòng)合?同具有同?等法律效?力。第?十七條：?本合同未?盡事宜或?與國(guó)家、?四川省有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十八?條：本合?同一式四?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，一?份交工程?所在地勞?動(dòng)部門備?案,一份?留在乙方?務(wù)工的建?筑施工工?地備查。?本合同自?雙方蓋章?簽字之日?起生效。?第十九?條：雙方?約定的其?他事項(xiàng)。?甲方（?公章）_?____?乙方（蓋?章）法?定代表人?或委托代?理人（?蓋章）?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?合同鑒?證單位?鑒證日期?：___?_年__?__月_?___日?使用說?明一、?本合同書?供四川建?筑業(yè)企業(yè)?（含部屬?在川建筑?企業(yè)、省?外入川建?筑業(yè)企業(yè)?）與務(wù)工?人員簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)使用。?二、建?筑業(yè)企業(yè)?與務(wù)工人?員簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?，凡需要?雙方約定?的內(nèi)容，?經(jīng)協(xié)商一?致后填寫?在相應(yīng)的?空格內(nèi)。?第一條?中，雙方?在約定的?事項(xiàng)前括?號(hào)內(nèi)畫“?√”，并?填寫日期?。簽訂?勞動(dòng)合同?，甲方應(yīng)?加蓋法人?公章;法?定代表人?或委托代?理人及乙?方應(yīng)簽字?或蓋章，?其他人不?得代為簽?字。三?、本合同?應(yīng)使用鋼?筆或簽字?筆填寫，?字跡清楚?，文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確?，不得涂?改。建?筑業(yè)勞動(dòng)?合同專業(yè)?版（七）?用人單?位（甲方?）：__?___?地址：_?____?電話：?____?_法定?代表人：?____?_職務(wù)?：___?__統(tǒng)?一社會(huì)信?用代碼：?____?_勞動(dòng)?者（乙方?）：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_籍貫?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__電?話：__?___?住址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》及其?他有關(guān)法?律和行政?法規(guī)，為?進(jìn)一步明?確甲乙雙?方的責(zé)任?、權(quán)利、?義務(wù)，保?障雙方的?利益，遵?循平等、?自愿、公?平和誠(chéng)實(shí)?守信的原?則，甲乙?雙方通過?友好協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議：?第一條合?同期限?本合同期?限采用下?列第__?___種?形式1?、以完成?一定工作?為期限的?合同本?合同生效?日期為_?___年?____?月___?_日；乙?方完成_?____?工作任務(wù)?時(shí)本合同?終止、?2、有固?定期限勞?動(dòng)合同?（1）期?限為__?__年、?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?有效、（?其中__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日為見習(xí)?期/試用?期，試用?期為__?__個(gè)月?，可視乙?方適應(yīng)工?作能力酌?情增減、?（2）?勞動(dòng)合同?期滿前_?___個(gè)?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同、?（3）本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前___?_個(gè)月通?知對(duì)方、?3、無(wú)?固定期限?勞動(dòng)合同?本合同?自___?_年__?__月_?___日?至合同中?約定之解?除或終止?合同的條?件出現(xiàn)時(shí)?止、第?二條工作?崗位和地?點(diǎn)1、?工作崗位?：___?__2?、工作內(nèi)?容：__?___?3、工作?地點(diǎn)：_?____?4、乙?方應(yīng)按勞?動(dòng)合同約?定按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成工?作任務(wù)、?第三條?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)1、?甲方需為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下從事?工作、?2、甲方?根據(jù)乙方?崗位實(shí)際?情況，按?照勞動(dòng)合?同約定向?乙方提供?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品、第?四條工作?時(shí)間1?、乙方同?意適用標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制，甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過八小?時(shí)（不含?午休時(shí)間?），平均?每周不超?過四十小?時(shí)、2?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，乙?方同意：?甲方可以?根據(jù)工作?需要安排?乙方加班?；如乙方?因工作需?要確需加?班，應(yīng)及?時(shí)向甲方?提交書面?加班申請(qǐng)?，寫明加?班原因，?在取得甲?方的書面?同意后加?班，否則?不視為加?班、甲方?安排或書?面同意乙?方加班的?，甲方應(yīng)?當(dāng)依照其?加班制度?和國(guó)家相?關(guān)規(guī)定安?排乙方倒?休或支付?加班費(fèi)，?法律法規(guī)?規(guī)定可以?不