全日制勞動(dòng)合同常用版（7篇）

第44頁(yè)共44頁(yè)全日制勞?動(dòng)合同常?用版甲?方（用人?單位）?用人單位?名稱用?人單位住?所工商?登記注?冊(cè)類型勞?動(dòng)合同?履行地?法定代表?人或負(fù)責(zé)?人乙方?（勞動(dòng)者?）姓名?性別出?生年月文?化程度?戶籍所在?地址現(xiàn)?居住地址?居民身份?證號(hào)碼?社會(huì)（養(yǎng)?老）保?險(xiǎn)號(hào)碼就?業(yè)登記證?號(hào)碼聯(lián)?系方式?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《江蘇省?勞動(dòng)合同?條例》及?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?公平公正?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限甲?乙雙方約?定按下列?種方式確?定“勞動(dòng)?合同期限?”：A?、有固定?期限的勞?動(dòng)合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。B?、無(wú)固定?期限的勞?動(dòng)合同自?____?年___?_月__?__日起?，其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。C、?以完成工?作任務(wù)為?勞動(dòng)合同?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至完成本?項(xiàng)工作任?務(wù)之日即?為勞動(dòng)合?同終止日?。二、?工作內(nèi)容?及要求?（一）乙?方根據(jù)甲?方要求，?經(jīng)過(guò)協(xié)商?，從事工?作。甲方?可根據(jù)工?作需要和?對(duì)乙方業(yè)?績(jī)的考核?結(jié)果，按?照合理誠(chéng)?信原則，?變動(dòng)乙方?的工作崗?位，乙方?服從甲方?的安排。?（二）?甲方安排?乙方所從?事的工作?內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)?符合甲方?依法制訂?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動(dòng)義務(wù)，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量要?求。（?三）三?、工作時(shí)?間和休息?休假（?一）甲乙?雙方在工?作時(shí)間和?休息方面?協(xié)商一致?選擇確定?條款，平?均每周工?作四十小?時(shí)：A?、甲方實(shí)?行每天小?時(shí)工作制?。具體?作息時(shí)間?，甲方安?排如下：?每周周?至周工作?，上午，?下午。?每周周為?休息日。?B、甲?方實(shí)行三?班制，安?排乙方實(shí)?行班運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制。?C、甲?方安排乙?方的工作?崗位，屬?于不定時(shí)?工作制，?雙方依法?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?規(guī)定。?D、甲方?安排乙方?的工作崗?位，屬于?綜合計(jì)算?工時(shí)制，?雙方依法?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制規(guī)?定。（?二）甲方?嚴(yán)格遵守?法定的工?作時(shí)間，?控制加班?加點(diǎn)，保?證乙方的?休息與身?心健康，?甲方因工?作需要必?須安排乙?方加班加?點(diǎn)的，應(yīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?同意，依?法給予乙?方補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。（三?）甲方為?乙方安排?帶薪年休?假。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件（?一）甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行如實(shí)告?知的義務(wù)?，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。（?二）甲方?必須為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，安排乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行?健康檢查?。（三?）乙方在?勞動(dòng)過(guò)程?中必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。乙方?對(duì)甲方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。（?四）甲方?按照國(guó)家?關(guān)于女職?工、未成?年工的特?殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙?方提供保?護(hù)。（?五）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?國(guó)家關(guān)于?醫(yī)療期的?規(guī)定。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無(wú)?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)提?供了正常?勞動(dòng)，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（?一）甲方?承諾每月?日為發(fā)薪?日。（?二）乙方?在試用期?內(nèi)的工資?為每月元?。（三?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，對(duì)?乙方的工?資報(bào)酬選?擇確定條?款：A?、乙方的?工資報(bào)酬?按照甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法確?定，根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定其每月?工資為元?。B、?甲方對(duì)乙?方實(shí)行基?本工資和?績(jī)效工資?相結(jié)合的?內(nèi)部工資?分配辦法?，乙方的?基本工資?確定為每?月元，以?后根據(jù)內(nèi)?部工資分?配辦法調(diào)?整其工資?；績(jī)效工?資根據(jù)乙?方的工作?業(yè)績(jī)、勞?動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部?分配辦法?考核確定?。C、?甲方實(shí)行?計(jì)件工資?制，確定?乙方的勞?動(dòng)定額應(yīng)?當(dāng)是本單?位同崗位?百分之九?十以上勞?動(dòng)者在法?定工作時(shí)?間內(nèi)能夠?完成的，?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方?定額，甲?方應(yīng)當(dāng)按?時(shí)足額支?付乙方的?工資報(bào)酬?。D、?····?··（?四）甲方?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)效益?、當(dāng)?shù)卣?府公布的?工資指導(dǎo)?線、工資?指導(dǎo)價(jià)位?等，合理?提高乙方?工資。乙?方的工資?增長(zhǎng)辦法?按照（工?資集體協(xié)?商協(xié)議、?內(nèi)部工資?正常增長(zhǎng)?辦法）確?定。（?五）乙方?加班加點(diǎn)?的工資，?以雙方經(jīng)?過(guò)協(xié)商確?定的工資?為基數(shù)計(jì)?算。（?六）乙方?事假期間?，甲方扣?除工資的?標(biāo)準(zhǔn)為。?（七）?乙方依法?享有帶薪?假期（婚?假、喪假?、年休假?、探親假?）期間的?工資，按?乙方的工?資支付。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利（?一）雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依?法應(yīng)由乙?方繳納的?部分，由?甲方從乙?方工資報(bào)?酬中代扣?代繳。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)將?為乙方繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的情況公?示，乙方?有權(quán)向甲?方查詢其?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)的繳?費(fèi)情況，?甲方應(yīng)當(dāng)?提供幫助?。（三?）如乙方?發(fā)生工傷?事故，甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?，向勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)提出?工傷認(rèn)定?申請(qǐng)，為?乙方依法?辦理勞動(dòng)?能力鑒定?，并為享?受工傷醫(yī)?療待遇履?行必要的?義務(wù)。?（四）乙?方依法享?有國(guó)家規(guī)?定的福利?待遇，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行。（?五）七?、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?制定的勞?動(dòng)紀(jì)律應(yīng)?當(dāng)符合法?律、法規(guī)?、政策的?規(guī)定，履?行民主程?序，并向?乙方公示?。乙方遵?照?qǐng)?zhí)行。?八、協(xié)?商條款?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?選擇條約?定條款。?A、乙?方工作涉?及甲方商?業(yè)秘密的?，甲方應(yīng)?當(dāng)事前與?乙方依法?協(xié)商約定?保守商業(yè)?秘密或競(jìng)?業(yè)限制的?事項(xiàng)，并?簽訂保守?商業(yè)秘密?協(xié)議或競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議。B?、由甲方?出資招用?或培訓(xùn)乙?方，并要?求乙方履?行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)?事前征得?乙方同意?，并簽訂?協(xié)議，明?確雙方權(quán)?利義務(wù)。?C、甲?方出資為?乙方提供?其它特殊?待遇，如?（住房、?汽車(chē)等）?，并要求?乙方履行?服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?D、甲方?同意為乙?方辦理補(bǔ)?充養(yǎng)老保?險(xiǎn)（年金?）和補(bǔ)充?醫(yī)療保險(xiǎn)?情況，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?：F、?甲方同意?為乙方提?供如下福?利待遇：?G、甲?乙雙方需?要約定的?其它事項(xiàng)?：九、?勞動(dòng)合同?終止的條?件經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商約定，?出現(xiàn)下列?情形之一?的，可以?終止勞動(dòng)?合同：?1、勞動(dòng)?合同期滿?的；2?、；3?、。十?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任（?一）勞動(dòng)?合同一經(jīng)?訂立，即?具有法律?約束力，?雙方應(yīng)當(dāng)?依法執(zhí)行?勞動(dòng)合同?的履行、?變更、中?止、解除?、終止、?續(xù)訂以及?解除勞動(dòng)?合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?規(guī)定。?（二）當(dāng)?事人一方?故意或者?過(guò)失違反?勞動(dòng)合同?，致使勞?動(dòng)合同不?能履行或?者不能完?全履行，?并給另一?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依?規(guī)定或者?約定承擔(dān)?賠償責(zé)任?。十一?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?（一）甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲乙?雙方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。提出?仲裁要求?的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)提出書(shū)?面申請(qǐng)。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以自?收到仲裁?裁決書(shū)之?日起十五?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟。?（二）?甲方違反?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?規(guī)章，損?害乙方合?法權(quán)益的?，乙方有?權(quán)向勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)和有?關(guān)部門(mén)舉?報(bào)。十?二、其他?（一）?勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙?方戶籍所?在地址、?現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方?，以便于?聯(lián)系。?（二）本?合同未盡?事宜，均?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國(guó)家?沒(méi)有規(guī)定?的，通過(guò)?雙方平等?協(xié)商解決?。（三?）本合同?不得涂改?。（四?）本合同?如需同時(shí)?用中文、?外文書(shū)寫(xiě)?，內(nèi)容不?一致的，?以中文文?本為準(zhǔn)。?（六）?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。（七?）本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效。?法定代表?人簽名：?____?_?????????乙?方簽名：?____?_或委?托代理人?簽名：?甲方蓋章?：簽章?日期：_?____?????????????簽名?日期：_?____?甲乙雙?方自愿申?請(qǐng)勞動(dòng)合?同鑒證的?，應(yīng)當(dāng)在?勞動(dòng)合同?簽訂之日?起三十日?內(nèi)向勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)提出?。鑒證?機(jī)構(gòu)蓋章?：鑒證人?簽名：?鑒證日期?：附件?勞動(dòng)合?同變更記?錄經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，對(duì)_?___年?____?月___?_日簽訂?的勞動(dòng)合?同作如下?變更：?法定代表?人簽名：?____?_?????????乙?方簽名：?____?_或委?托代理人?簽名：?甲方蓋章?：簽章?日期：_?____?????????????簽名?日期：_?____?鑒證機(jī)?構(gòu)蓋章：?鑒證人簽?名：鑒?證日期：?全日制?勞動(dòng)合同?常用版（?二）甲?方（用人?單位）：?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?（以下簡(jiǎn)?稱《勞動(dòng)?合同法》?）和國(guó)家?、省市的?有關(guān)規(guī)定?，遵循合?法、公平?、平等自?愿，協(xié)商?一致、誠(chéng)?實(shí)信用原?則，訂立?本合同。?一、合?同的類型?和期限?第一條本?合同的類?型為：無(wú)?固定期限?合同。自?____?年___?_月__?__日起?。二、?工作時(shí)間?和休息休?假第二?條乙方所?在崗位執(zhí)?行___?__工時(shí)?制。第?三條甲方?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)?休息休假?的規(guī)定，?甲方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)?家有關(guān)加?班的規(guī)定?，確實(shí)由?于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?應(yīng)當(dāng)與乙?方協(xié)商確?定加班事?宜。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條乙方的?月工資為?：___?_元（其?中試用期?間工資為?：___?_元）。?甲方每月?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?的工資。?第五條?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?或者在休?息日、法?定休假日?工作的，?應(yīng)依法安?排乙方補(bǔ)?休或支付?相應(yīng)工資?報(bào)酬。?四、社會(huì)?保險(xiǎn)第?六條甲方?應(yīng)按國(guó)家?和本市社?會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?為乙方參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。第?七條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇等按照?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第八條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?工資和工?傷保險(xiǎn)待?遇按國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第九?條甲方建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行告知?義務(wù)，并?做好勞動(dòng)?過(guò)程中職?業(yè)危害的?預(yù)防工作?。第十?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件以?及安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，并?依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)及有?關(guān)規(guī)定向?乙方發(fā)放?勞防用品?和防暑降?溫用品。?第十一?條甲方應(yīng)?根據(jù)自身?特點(diǎn)有計(jì)?劃地對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)，提高?乙方思想?覺(jué)悟、職?業(yè)道德水?準(zhǔn)和職業(yè)?技能。?乙方應(yīng)認(rèn)?真參加甲?方組織的?各項(xiàng)必要?的教育培?訓(xùn)。六?、勞動(dòng)合?同的履行?和變更?第十二條?甲方應(yīng)當(dāng)?按照約定?向乙方提?供適當(dāng)?shù)?工作場(chǎng)所?、勞動(dòng)條?件和工作?崗位，并?按時(shí)向乙?方支付勞?動(dòng)報(bào)酬。?乙方應(yīng)當(dāng)?認(rèn)真履行?自己的勞?動(dòng)職責(zé)，?并親自完?成本合同?約定的工?作任務(wù)。?第十三?條甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以變更?本合同的?內(nèi)容，并?以書(shū)面形?式確定。?七、勞?動(dòng)合同的?解除第?十四條經(jīng)?甲、乙雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?五條乙方?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?甲方，可?以解除本?合同。乙?方在試用?期內(nèi)提前?三日通知?甲方，可?以解除本?合同。?第十六條?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除本合同?：（一?）未按照?本合同約?定提供勞?動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條?件的；?（二）未?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的；?（三）?未依法為?乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的；?（四）甲?方的規(guī)章?制度違反?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，損害乙?方權(quán)益的?；（五?）因《勞?動(dòng)合同法?》第二十?六條第一?款規(guī)定的?情形致使?本合同無(wú)?效的；?（六）法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?乙方可以?解除本合?同的其他?情形。?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的?，或者甲?方違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方?人身安全?的，乙方?可以立即?解除本合?同，不需?事先告知?甲方。?第十七條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；（?二）嚴(yán)重?違反甲方?的規(guī)章制?度的；?（三）嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，給甲方?造成重大?損害的；?（四）?乙方同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完?成甲方的?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，或?者經(jīng)甲方?提出，拒?不改正的?；（五?）因《勞?動(dòng)合同法?》第二十?六條第一?款第一項(xiàng)?規(guī)定的情?形致使本?合同無(wú)效?的。（?六）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?八條有下?列情形之?一的，甲?方提前五?日以書(shū)面?形式通知?乙方可以?解除本合?同：（?一）乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?（二）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?（三）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?、乙雙方?方協(xié)商，?未能就變?更本合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?第十九?條乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)第十?八條的約?定解除本?合同：?（一）乙?方如從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)但未進(jìn)?行離崗前?職業(yè)健康?檢查，或?者乙方為?疑似職業(yè)?病病人在?診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察?期間的；?（二）?在甲方工?作期間患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞動(dòng)能?力的；?（三）患?病或者非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（四）女?職工在產(chǎn)?期、哺乳?期的；?（五）在?甲方連續(xù)?工作滿十?五年，且?距法定退?休年齡不?足五年的?。（六?）法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?八、勞?動(dòng)合同的?終止第?二十條有?下列情形?之一的，?本合同終?止：（?一）本合?同期滿的?；（二?）乙方開(kāi)?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待?遇的；?（三）乙?方死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的；?（四）甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?的；（?五）甲方?被吊銷(xiāo)營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷(xiāo)或?者甲方?jīng)Q?定提前解?散的；?（六）法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。九?、其他?第二十一?條本合同?未盡事宜?，或者有?關(guān)勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的內(nèi)容?與今后國(guó)?家、本市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?二條本合?同一式_?___份?，甲乙雙?方各執(zhí)_?___份?。經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方（?簽章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?日期：_?___年?____?月___?_日????日期：?____?年___?_月__?__日?全日制勞?動(dòng)合同常?用版（三?）甲方?（用人單?位）用?人單位名?稱：__?___?用人單位?住所：_?____?工商登?記：__?___?注冊(cè)類型?：___?__勞?動(dòng)合同履?行地：_?____?法定代?表人或負(fù)?責(zé)人：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：?____?_????????????????性?別：__?___?出生年月?：___?__?????????????文化程度?：___?__戶?籍所在地?址：__?___?現(xiàn)居住地?址：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_社會(huì)?（養(yǎng)老）?保險(xiǎn)號(hào)碼?：___?__就?業(yè)登記證?號(hào)碼：_?____?聯(lián)系方?式：__?___?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《江蘇省?勞動(dòng)合同?條例》及?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?公平公正?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限甲?乙雙方約?定按下列?____?_種方式?確定“勞?動(dòng)合同期?限”：?a.有固?定期限的?勞動(dòng)合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?b.無(wú)固?定期限的?勞動(dòng)合同?自___?_年__?__月_?___日?起，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。c?.以完成?____?_工作任?務(wù)為勞動(dòng)?合同期限?，自__?__年_?___月?____?日起至完?成本項(xiàng)工?作任務(wù)之?日即為勞?動(dòng)合同終?止日。?二、工作?內(nèi)容及要?求（一?）乙方根?據(jù)甲方要?求，經(jīng)過(guò)?協(xié)商，從?事___?__工作?。甲方可?根據(jù)工作?需要和對(duì)?乙方業(yè)績(jī)?的考核結(jié)?果，按照?合理誠(chéng)信?原則，變?動(dòng)乙方的?工作崗位?，乙方服?從甲方的?安排。?（二）甲?方安排乙?方所從事?的工作內(nèi)?容及要求?，應(yīng)當(dāng)符?合甲方依?法制訂的?并已公示?的規(guī)章制?度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動(dòng)?義務(wù)，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量要求?。（三?）___?__三?、工作時(shí)?間和休息?休假（?一）甲乙?雙方在工?作時(shí)間和?休息方面?協(xié)商一致?選擇確定?____?條款，平?均每周工?作四十小?時(shí)：a?.甲方實(shí)?行每天_?___小?時(shí)工作制?。具體?作息時(shí)間?，甲方安?排如下：?每周周?____?_至周_?____?工作，上?午___?__，下?午___?__。?每周周_?____?為休息日?。b.?甲方實(shí)行?三班制，?安排乙方?實(shí)行__?___班?____?_運(yùn)轉(zhuǎn)工?作制。?c.甲方?安排乙方?的___?__工作?崗位，屬?于不定時(shí)?工作制，?雙方依法?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?規(guī)定。?d.甲方?安排乙方?的___?__工作?崗位，屬?于綜合計(jì)?算工時(shí)制?，雙方依?法執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?規(guī)定。?（二）甲?方嚴(yán)格遵?守法定的?工作時(shí)間?，控制加?班加點(diǎn)，?保證乙方?的休息與?身心健康?，甲方因?工作需要?必須安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商同意，?依法給予?乙方補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。（?三）甲方?為乙方安?排帶薪年?休假__?____?____?____?____?___。?四、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）?甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如?實(shí)告知的?義務(wù)，并?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育，防止?勞動(dòng)過(guò)程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?（二）?甲方必須?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，安?排乙方從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查。?（三）乙?方在勞動(dòng)?過(guò)程中必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?乙方對(duì)甲?方管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?（四）?甲方按照?國(guó)家關(guān)于?女職工、?未成年工?的特殊保?護(hù)規(guī)定，?對(duì)乙方提?供保護(hù)。?（五）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的，?甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行國(guó)家?關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)?當(dāng)每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無(wú)故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?，甲方向?乙方支付?的工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)?（一）甲?方承諾每?月___?_日為發(fā)?薪日。?（二）乙?方在試用?期內(nèi)的工?資為每月?____?元。（?三）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?對(duì)乙方的?工資報(bào)酬?選擇確定?____?條款：?a.乙方?的工資報(bào)?酬按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?確定，根?據(jù)乙方的?工作崗位?確定其每?月工資為?____?元。b?.甲方對(duì)?乙方實(shí)行?基本工資?和績(jī)效工?資相結(jié)合?的內(nèi)部工?資分配辦?法，乙方?的基本工?資確定為?每月__?__元，?以后根據(jù)?內(nèi)部工資?分配辦法?調(diào)整其工?資；績(jī)效?工資根據(jù)?乙方的工?作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果?和實(shí)際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦?法考核確?定。c?.甲方實(shí)?行計(jì)件工?資制，確?定乙方的?勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)是本?單位同崗?位百分之?九十以上?勞動(dòng)者在?法定工作?時(shí)間內(nèi)能?夠完成的?，乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)按?質(zhì)完成甲?方定額，?甲方應(yīng)當(dāng)?按時(shí)足額?支付乙方?的工資報(bào)?酬。d?.……?（四）甲?方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)效?益、當(dāng)?shù)?政府公布?的工資指?導(dǎo)線、工?資指導(dǎo)價(jià)?位等，合?理提高乙?方工資。?乙方的工?資增長(zhǎng)辦?法按照_?____?（工資集?體協(xié)商協(xié)?議、內(nèi)部?工資正常?增長(zhǎng)辦法?）確定。?（五）?乙方加班?加點(diǎn)的工?資，以雙?方經(jīng)過(guò)協(xié)?商確定的?工資為基?數(shù)計(jì)算。?（六）?乙方事假?期間，甲?方扣除工?資的標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__?____?____?__。?（七）乙?方依法享?有帶薪假?期（婚假?、喪假、?年休假、?探親假）?期間的工?資，按乙?方的__?___工?資支付。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利（?一）雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中?依法應(yīng)由?乙方繳納?的部分，?由甲方從?乙方工資?報(bào)酬中代?扣代繳。?（二）?甲方應(yīng)當(dāng)?將為乙方?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的情況?公示，乙?方有權(quán)向?甲方查詢?其各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)的?繳費(fèi)情況?，甲方應(yīng)?當(dāng)提供幫?助。（?三）如乙?方發(fā)生工?傷事故，?甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救?治，并在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)提?出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，?為乙方依?法辦理勞?動(dòng)能力鑒?定，并為?享受工傷?醫(yī)療待遇?履行必要?的義務(wù)。?（四）?乙方依法?享有國(guó)家?規(guī)定的福?利待遇，?甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行。?全日制勞?動(dòng)合同常?用版（四?）用人?單位名稱?：___?__用?人單位住?所：__?___?工商登記?：___?__注?冊(cè)類型：?____?_勞動(dòng)?合同履行?地：__?___?法定代表?人或負(fù)責(zé)?人：__?___?姓名：_?____?????????????????性別?：___?__出?生年月：?____?_????????????文?化程度：?____?_戶籍?所在地址?：___?__現(xiàn)?居住地址?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?社會(huì)（?養(yǎng)老）保?險(xiǎn)號(hào)碼：?____?_就業(yè)?登記證號(hào)?碼：__?___?聯(lián)系方式?：___?__甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?江蘇省勞?動(dòng)合同條?例》及有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?，在平等?自愿、公?平公正、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的基礎(chǔ)?上，簽訂?本合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限甲乙?雙方約定?按下列_?____?種方式確?定“勞動(dòng)?合同期限?”：1?.有固定?期限的勞?動(dòng)合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?.無(wú)固定?期限的勞?動(dòng)合同自?____?年___?_月__?__日起?，其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。3.?以完成_?____?工作任務(wù)?為勞動(dòng)合?同期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至完成?本項(xiàng)工作?任務(wù)之日?即為勞動(dòng)?合同終止?日。二?、工作內(nèi)?容及要求?（一）?乙方根據(jù)?甲方要求?，經(jīng)過(guò)協(xié)?商，從事?____?_工作。?甲方可根?據(jù)工作需?要和對(duì)乙?方業(yè)績(jī)的?考核結(jié)果?，按照合?理誠(chéng)信原?則，變動(dòng)?乙方的工?作崗位，?乙方服從?甲方的安?排。（?二）甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求，?應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法?制訂的并?已公示的?規(guī)章制度?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲?方安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動(dòng)義?務(wù)，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量要求。?（三）?____?_三、?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）甲乙雙?方在工作?時(shí)間和休?息方面協(xié)?商一致選?擇確定_?___條?款，平均?每周工作?____?小時(shí)：甲?方實(shí)行每?天___?_小時(shí)工?作制。具?體作息時(shí)?間，甲方?安排如下?：1.?每周周_?____?至周__?___工?作，上午?____?_，下午?____?_。每周?周___?__為休?息日。?2.甲方?實(shí)行三班?制，安排?乙方實(shí)行?____?_班__?___運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制?。3.?甲方安排?乙方的_?____?工作崗位?，屬于不?定時(shí)工作?制，雙方?依法執(zhí)行?不定時(shí)工?作制規(guī)定?。4.?甲方安排?乙方的_?____?工作崗位?，屬于綜?合計(jì)算工?時(shí)制，雙?方依法執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制規(guī)定?。（二?）甲方嚴(yán)?格遵守法?定的工作?時(shí)間，控?制加班加?點(diǎn)，保證?乙方的休?息與身心?健康，甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商同?意，依法?給予乙方?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?（三）?甲方為乙?方安排帶?薪年休假?____?____?____?____?____?____?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件（一?）甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實(shí)告知?的義務(wù)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。（二?）甲方必?須為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查。?（三）?乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。乙方對(duì)?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。__?___（?四）甲方?按照國(guó)家?關(guān)于女職?工、未成?年工的特?殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙?方提供保?護(hù)。（?五）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?國(guó)家關(guān)于?醫(yī)療期的?規(guī)定。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無(wú)?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)提?供了正常?勞動(dòng)，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（?一）甲方?每月__?__日為?發(fā)薪日。?（二）?乙方在試?用期內(nèi)的?工資為每?月___?_元。?（三）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對(duì)乙方?的工資報(bào)?酬選擇確?定___?_條款：?1.乙?方的工資?報(bào)酬按照?甲方依法?制定的規(guī)?章制度中?的內(nèi)部工?資分配辦?法確定，?根據(jù)乙方?的工作崗?位確定其?每月工資?為_(kāi)__?_元。?2.甲方?對(duì)乙方實(shí)?行基本工?資和績(jī)效?工資相結(jié)?合的內(nèi)部?工資分配?辦法，乙?方的基本?工資確定?為每月_?___元?，以后根?據(jù)內(nèi)部工?資分配辦?法調(diào)整其?工資;績(jī)?效工資根?據(jù)乙方的?工作業(yè)績(jī)?、勞動(dòng)成?果和實(shí)際?貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配?辦法考核?確定。?3.甲方?實(shí)行計(jì)件?工資制，?確定乙方?的勞動(dòng)定?額應(yīng)當(dāng)是?本單位同?崗位百分?之九十以?上勞動(dòng)者?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?能夠完成?的，乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?按質(zhì)完成?甲方定額?，甲方應(yīng)?當(dāng)按時(shí)足?額支付乙?方的工資?報(bào)酬。?（四）甲?方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)效?益、當(dāng)?shù)?政府公布?的工資指?導(dǎo)線、工?資指導(dǎo)價(jià)?位等，合?理提高乙?方工資。?乙方的工?資增長(zhǎng)辦?法按照_?____?（工資集?體協(xié)商協(xié)?議、內(nèi)部?工資正常?增長(zhǎng)辦法?）確定。?（五）?乙方加班?加點(diǎn)的工?資，以雙?方經(jīng)過(guò)協(xié)?商確定的?工資為基?數(shù)計(jì)算。?（六）?乙方事假?期間，甲?方扣除工?資的標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__?____?____?____?_。（?七）乙方?依法享有?帶薪假期?（婚假、?喪假、年?休假、探?親假）期?間的工資?，按乙方?的___?__工資?支付。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利（一?）雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?其中依法?應(yīng)由乙方?繳納的部?分，由甲?方從乙方?工資報(bào)酬?中代扣代?繳。（?二）甲方?應(yīng)當(dāng)將為?乙方繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?情況公示?，乙方有?權(quán)向甲方?查詢其各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)的繳費(fèi)?情況，甲?方應(yīng)當(dāng)提?供幫助。?（三）?如乙方發(fā)?生工傷事?故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，?并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)，?向勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)提出工?傷認(rèn)定申?請(qǐng)，為乙?方依法辦?理勞動(dòng)能?力鑒定，?并為享受?工傷醫(yī)療?待遇履行?必要的義?務(wù)。（?四）乙方?依法享有?國(guó)家規(guī)定?的福利待?遇，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?。（五?）___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?制定的勞?動(dòng)紀(jì)律應(yīng)?當(dāng)符合法?律、法規(guī)?、政策的?規(guī)定，履?行民主程?序，并向?乙方公示?。乙方遵?照?qǐng)?zhí)行。?八、協(xié)?商條款?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?選擇__?__條約?定條款。?1.乙?方工作涉?及甲方商?業(yè)秘密的?，甲方應(yīng)?當(dāng)事前與?乙方依法?協(xié)商約定?保守商業(yè)?秘密或競(jìng)?業(yè)限制的?事項(xiàng)，并?簽訂保守?商業(yè)秘密?協(xié)議或競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議。2?.由甲方?出資招用?或培訓(xùn)乙?方，并要?求乙方履?行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)?事前征得?乙方同意?，并簽訂?協(xié)議，明?確雙方權(quán)?利義務(wù)。?3.甲?方出資為?乙方提供?其它特殊?待遇，如?____?_（住房?、汽車(chē)等?），并要?求乙方履?行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)?事前征得?乙方同意?，并簽訂?協(xié)議，明?確雙方權(quán)?利義務(wù)。?4.甲?方同意為?乙方辦理?補(bǔ)充養(yǎng)老?保險(xiǎn)（年?金）和補(bǔ)?充醫(yī)療保?險(xiǎn)情況，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為：_?____?。5.?甲方同意?為乙方提?供如下福?利待遇：?____?_6.?甲乙雙方?需要約定?的其它事?項(xiàng)：__?___?九、勞動(dòng)?合同終止?的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動(dòng)合同?：1.?勞動(dòng)合同?期滿的;?2._?____?3._?____?十、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?（一）?勞動(dòng)合同?一經(jīng)訂立?，即具有?法律約束?力，雙方?應(yīng)當(dāng)依法?執(zhí)行勞動(dòng)?合同的履?行、變更?、中止、?解除、終?止、續(xù)訂?以及解除?勞動(dòng)合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的規(guī)定?。（二?）當(dāng)事人?一方故意?或者過(guò)失?違反勞動(dòng)?合同，致?使勞動(dòng)合?同不能履?行或者不?能完全履?行，并給?另一方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)依規(guī)定?或者約定?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理（一?）甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)提?出書(shū)面申?請(qǐng)。對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書(shū)之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。（?二）甲方?違反勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法權(quán)?益的，乙?方有權(quán)向?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?和有關(guān)部?門(mén)舉報(bào)。?十二、?其他（?一）勞動(dòng)?合同期內(nèi)?，乙方戶?籍所在地?址、現(xiàn)居?住地址、?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)告知?甲方，以?便于聯(lián)系?。（二?）本合同?未盡事宜?，均按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?國(guó)家沒(méi)有?規(guī)定的，?通過(guò)雙方?平等協(xié)商?解決。?（三）本?合同不得?涂改。?（四）本?合同如需?同時(shí)用中?文、外文?書(shū)寫(xiě)，內(nèi)?容不一致?的，以中?文文本為?準(zhǔn)。（?六）本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?（七）本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?。甲乙?雙方自愿?申請(qǐng)勞動(dòng)?合同鑒證?的，應(yīng)當(dāng)?在勞動(dòng)合?同簽訂之?日起__?__日內(nèi)?向勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)提出。?法定代?表人或委?托代理人?簽名：_?____?甲方蓋?章：__?___?簽章日期?：___?__乙?方簽名：?____?_簽名?日期：_?____?鑒證機(jī)?構(gòu)蓋章：?____?_鑒證?人簽名：?____?_鑒證?日期：_?____?全日制?勞動(dòng)合同?常用版（?五）非?全日制勞?動(dòng)合同?用人單位?：（以下?簡(jiǎn)稱甲方?）住所?法定代?表人聯(lián)?系電話?勞動(dòng)者：?（以下簡(jiǎn)?稱乙方）?，性別：?出生年?月戶籍所?在地身?份證號(hào)碼?身份證?住址通?信地址?聯(lián)系電話?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》等規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同。?第一條、?本合同期?限自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?第二條、?乙方同意?根據(jù)甲方?生產(chǎn)工作?需要，從?事工作（?非全日制?）。工作?地點(diǎn)在。?第三條?、乙方每?天的工作?時(shí)間為4?小時(shí)，上?班時(shí)間從?時(shí)分到時(shí)?分，每周?工作6天?（每周工?作時(shí)間不?超過(guò)24?小時(shí)）。?甲方根據(jù)?實(shí)際工作?需要，可?另行調(diào)整?乙方的具?體上班時(shí)?間，乙方?表示同意?和服從。?第四條?、甲方按?乙方工作?時(shí)間，以?貨幣形式?支付乙方?工資，標(biāo)?準(zhǔn)為每小?時(shí)元，工?資結(jié)算周?期為每_?___日?結(jié)算一次?，工資發(fā)?放時(shí)間為?，工資發(fā)?放方式為?（現(xiàn)金直?接發(fā)放/?委托銀行?代發(fā)）。?第五條?、甲方支?付給乙方?的工資報(bào)?酬中已包?含甲方應(yīng)?為乙方繳?納的基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方?表示不參?加甲方的?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)、?基本醫(yī)療?保險(xiǎn)費(fèi)，?由乙方依?照國(guó)家和?地方有關(guān)?規(guī)定參加?并繳納基?本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療?保險(xiǎn)。?第六條、?甲方依照?國(guó)家和地?方規(guī)定，?為乙方辦?理工傷保?險(xiǎn)和繳納?工傷保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方?在合同期?內(nèi)因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病享受?工傷保險(xiǎn)?待遇。?第七條、?甲方有義?務(wù)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)，?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?、勞動(dòng)工?具及勞動(dòng)?保護(hù)用品?。第八?條、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方規(guī)?章制度、?安全操作?規(guī)程和其?他工作規(guī)?范。第?九條、乙?方可以同?時(shí)與其他?用人單位?訂立非全?日制勞動(dòng)?合同;但?是，乙方?與其他用?人單位簽?訂非全日?制勞動(dòng)合?同不得影?響本勞動(dòng)?合同的履?行。第?十條、甲?乙任何一?方都可以?隨時(shí)通知?對(duì)方終止?本合同。?終止本合?同后，乙?方應(yīng)當(dāng)向?甲方交接?相關(guān)物品?和事宜，?甲方依法?無(wú)需向乙?方支付任?何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但?甲方應(yīng)當(dāng)?向乙方結(jié)?清勞動(dòng)報(bào)?酬。第?十一條、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以變?更。第?十二條、?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以依?法申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁?、訴訟。?第十三?條本合同?未盡事宜?，雙方可?另協(xié)商解?決;如本?合同條款?與國(guó)家、?省有關(guān)新?規(guī)定相悖?的，按新?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條本合?同自雙方?簽訂之日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___（?公章）?????????乙方：?____?_（簽字?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日全日?制勞動(dòng)合?同常用版?（六）?甲方（用?人單位）?用人單?位名稱：?____?_用人?單位住所?：___?__工?商登記：?____?_注冊(cè)?類型：_?____?勞動(dòng)合?同履行地?：___?__法?定代表人?或負(fù)責(zé)人?：___?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓?名：__?___?????????????????性別：?____?_出生?年月：_?____?????????????文化?程度：_?____?戶籍所?在地址：?____?_現(xiàn)居?住地址：?____?_居民?身份證號(hào)?碼：__?___?社會(huì)（養(yǎng)?老）保險(xiǎn)?號(hào)碼：_?____?就業(yè)登?記證號(hào)碼?：___?__聯(lián)?系方式：?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《江?蘇省勞動(dòng)?合同條例?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?甲乙雙?方約定按?下列__?___種?方式確定?“勞動(dòng)合?同期限”?：A.?有固定期?限的勞動(dòng)?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。B.?無(wú)固定期?限的勞動(dòng)?合同自_?___年?____?月___?_日起，?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?C.以?完成__?___工?作任務(wù)為?勞動(dòng)合同?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至完成本?項(xiàng)工作任?務(wù)之日即?為勞動(dòng)合?同終止日?。二、?工作內(nèi)容?及要求?（一）乙?方根據(jù)甲?方要求，?經(jīng)過(guò)協(xié)商?，從事_?____?工作。甲?方可根據(jù)?工作需要?和對(duì)乙方?業(yè)績(jī)的考?核結(jié)果，?按照合理?誠(chéng)信原則?，變動(dòng)乙?方的工作?崗位，乙?方服從甲?方的安排?。（二?）甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲?方依法制?訂的并已?公示的規(guī)?章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求履行?勞動(dòng)義務(wù)?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?要求。?（三）_?____?三、工?作時(shí)間和?休息休假?（一）?甲乙雙方?在工作時(shí)?間和休息?方面協(xié)商?一致選擇?確定__?__條款?，平均每?周工作四?十小時(shí)：?A.甲?方實(shí)行每?天___?_小時(shí)工?作制。?具體作息?時(shí)間，甲?方安排如?下：每?周周__?___至?周___?__工作?，上午_?____?，下午_?____?。每周?周___?__為休?息日。?B.甲方?實(shí)行三班?制，安排?乙方實(shí)行?____?_班__?___運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制?。C.?甲方安排?乙方的_?____?工作崗位?，屬于不?定時(shí)工作?制，雙方?依法執(zhí)行?不定時(shí)工?作制規(guī)定?。D.?甲方安排?乙方的_?____?工作崗位?，屬于綜?合計(jì)算工?時(shí)制，雙?方依法執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制規(guī)定?。（二?）甲方嚴(yán)?格遵守法?定的工作?時(shí)間，控?制加班加?點(diǎn)，保證?乙方的休?息與身心?健康，甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商同?意，依法?給予乙方?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?（三）?甲方為乙?方安排帶?薪年休假?____?____?____?____?____?____?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件（一?）甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實(shí)告知?的義務(wù)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。（二?）甲方必?須為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查。?（三）?乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。乙方對(duì)?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。（四?）甲方按?照國(guó)家關(guān)?于女職工?、未成年?工的特殊?保護(hù)規(guī)定?，對(duì)乙方?提供保護(hù)?。（五?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行國(guó)?家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)?定。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月?至少一次?以貨幣形?式支付乙?方工資，?不得克扣?或者無(wú)故?拖欠乙方?的工資。?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)提供?了正常勞?動(dòng)，甲方?向乙方支?付的工資?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。（一?）甲方承?諾每月_?___日?為發(fā)薪日?。（二?）乙方在?試用期內(nèi)?的工資為?每月__?__元。?（三）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，對(duì)乙?方的工資?報(bào)酬選擇?確定__?__條款?：A.?乙方的工?資報(bào)酬按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內(nèi)部?工資分配?辦法確定?，根據(jù)乙?方的工作?崗位確定?其每月工?資為_(kāi)_?__元。?B.甲?方對(duì)乙方?實(shí)行基本?工資和績(jī)?效工資相?結(jié)合的內(nèi)?部工資分?配辦法，?乙方的基?本工資確?定為每月?____?元，以后?根據(jù)內(nèi)部?工資分配?辦法調(diào)整?其工資;?績(jī)效工資?根據(jù)乙方?的工作業(yè)?績(jī)、勞動(dòng)?成果和實(shí)?際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分?配辦法考?核確定。?C.甲?方實(shí)行計(jì)?件工資制?，確定乙?方的勞動(dòng)?定額應(yīng)當(dāng)?是本單位?同崗位百?分之九十?以上勞動(dòng)?者在法定?工作時(shí)間?內(nèi)能夠完?成的，乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定?額，甲方?應(yīng)當(dāng)按時(shí)?足額支付?乙方的工?資報(bào)酬。?D.…?…（四?）甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)效益、?當(dāng)?shù)卣?公布的工?資指導(dǎo)線?、工資指?導(dǎo)價(jià)位等?，合理提?高乙方工?資。乙方?的工資增?長(zhǎng)辦法按?照___?__（工?資集體協(xié)?商協(xié)議、?內(nèi)部工資?正常增長(zhǎng)?辦法）確?定。（?五）乙方?加班加點(diǎn)?的工資，?以雙方經(jīng)?過(guò)協(xié)商確?定的工資?為基數(shù)計(jì)?算。（?六）乙方?事假期間?，甲方扣?除工資的?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____?____?____?___。?（七）?乙方依法?享有帶薪?假期（婚?假、喪假?、年休假?、探親假?）期間的?工資，按?乙方的_?____?工資支付?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利?（一）雙?方依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中?依法應(yīng)由?乙方繳納?的部分，?由甲方從?乙方工資?報(bào)酬中代?扣代繳。?（二）?甲方應(yīng)當(dāng)?將為乙方?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的情況?公示，乙?方有權(quán)向?甲方查詢?其各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)的?繳費(fèi)情況?，甲方應(yīng)?當(dāng)提供幫?助。（?三）如乙?方發(fā)生工?傷事故，?甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救?治，并在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)提?出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，?為乙方依?法辦理勞?動(dòng)能力鑒?定，并為?享受工傷?醫(yī)療待遇?履行必要?的義務(wù)。?（四）?乙方依法?享有國(guó)家?規(guī)定的福?利待遇，?甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行。?（五）_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方制定?的勞動(dòng)紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)符?合法律、?法規(guī)、政?策的規(guī)定?，履行民?主程序，?并向乙方?公示。乙?方遵照?qǐng)?zhí)?行。八?、協(xié)商條?款經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?同意選擇?____?條約定條?款。A?.乙方工?作涉及甲?方商業(yè)秘?密的，甲?方應(yīng)當(dāng)事?前與乙方?依法協(xié)商?約定保守?商業(yè)秘密?或競(jìng)業(yè)限?制的事項(xiàng)?，并簽訂?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?或競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議。?B.由?甲方出資?招用或培?訓(xùn)乙方，?并要求乙?方履行服?務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權(quán)利義?務(wù)。C?.甲方出?資為乙方?提供其它?特殊待遇?，如__?___（?住房、汽?車(chē)等），?并要求乙?方履行服?務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權(quán)利義?務(wù)。D?.甲方同?意為乙方?辦理補(bǔ)充?養(yǎng)老保險(xiǎn)?（年金）?和補(bǔ)充醫(yī)?療保險(xiǎn)情?況，具體?標(biāo)準(zhǔn)為：?___?__。?E.甲方?同意為乙?方提供如?下福利待?遇：__?___?F.甲乙?雙方需要?約定的其?它事項(xiàng)：?____?_九、?勞動(dòng)合同?終止的條?件經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商約定，?出現(xiàn)下列?情形之一?的，可以?終止勞動(dòng)?合同：?.勞動(dòng)合?同期滿的?;2.?____?_3.?____?_十、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任（一?）勞動(dòng)合?同一經(jīng)訂?立，即具?有法律約?束力，雙?方應(yīng)當(dāng)依?法執(zhí)行勞?動(dòng)合同的?履行、變?更、中止?、解除、?終止、續(xù)?訂以及解?除勞動(dòng)合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的規(guī)?定。（?二）當(dāng)事?人一方故?意或者過(guò)?失違反勞?動(dòng)合同，?致使勞動(dòng)?合同不能?履行或者?不能完全?履行，并?給另一方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)依規(guī)?定或者約?定承擔(dān)賠?償責(zé)任。?十一、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理（?一）甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解?決。不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。甲乙雙?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。提出仲?裁要求的?一方應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?提出書(shū)面?申請(qǐng)。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以自收?到仲裁裁?決書(shū)之日?起十五日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?（二）甲?方違反勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和規(guī)?章，損害?乙方合法?權(quán)益的，?乙方有權(quán)?向勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)和有關(guān)?部門(mén)舉報(bào)?。十二?、其他?（一）勞?動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方?戶籍所在?地址、現(xiàn)?居住地址?、聯(lián)系方?式等發(fā)生?變化，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)告?知甲方，?以便于聯(lián)?系。（?二）本合?同未盡事?宜，均按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，國(guó)家沒(méi)?有規(guī)定的?，通過(guò)雙?方平等協(xié)?商解決。?（三）?本合同不?得涂改。?（四）?本合同如?需同時(shí)用?中文、外?文書(shū)寫(xiě)，?內(nèi)容不一?致的，以?中文文本?為準(zhǔn)。?（六）本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?（七）?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效。甲?乙雙方自?愿申請(qǐng)勞?動(dòng)合同鑒?證的，應(yīng)?當(dāng)在勞動(dòng)?合同簽訂?之日起三?十日內(nèi)向?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?提出。?甲方蓋章?：___?__法?定代表人?或委托?代理人簽?名：__?___?簽章日期?：___?__乙?方簽名：?____?_簽名?日期：_?____?鑒證機(jī)?構(gòu)蓋章：?____?_鑒證?人簽名：?____?_鑒證?日期：_?____?全日制?勞動(dòng)合同?常用版（?七）甲?方（用人?單位）?乙方（勞?動(dòng)者）?借、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《江蘇省?勞動(dòng)合同?條例》及?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿，?公平公正?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限甲乙?雙方約定?按下列種?方式確定?“勞動(dòng)合?同期限”?：A、?有固定期?限勞動(dòng)合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?B、無(wú)?固定期限?的勞動(dòng)合?同自__?__年_?___月?____?日起，其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?C、以完?成工作任?務(wù)為勞動(dòng)?合同期限?，自__?__年_?___月?____?日起至完?成本項(xiàng)工?作任務(wù)之?日即為勞?動(dòng)合同終?止日。?二、工作?內(nèi)容及要?求（一?）乙方根?據(jù)甲方要?求，經(jīng)過(guò)?協(xié)商，從?事工作。?甲方可根?據(jù)工作需?要和自己?對(duì)乙方業(yè)?績(jī)的考核?結(jié)果，按?照合同誠(chéng)?信原則，?變動(dòng)乙方?的工作崗?位，乙方?服從甲方?的安排。?（二）?甲方安排?乙方所從?事的工作?內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)?符合甲方?依法制訂?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動(dòng)義務(wù)，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量要?求。三?、工作時(shí)?間和休息?休假（?一）甲乙?雙方在工?作時(shí)間和?休息方面?協(xié)商一致?選擇確定?條款，平?均每周工?作四十小?時(shí)：A?、甲方實(shí)?行每天小?時(shí)工作制?。具體作?息時(shí)間，?甲方安排?如下：每?周周至工?作，上午?，下午。?每周為休?息日。?B、甲方?實(shí)行三班?制，安排?乙方實(shí)行?班運(yùn)轉(zhuǎn)工?作制。?C、甲方?安排乙方?的工作崗?位，屬于?不定時(shí)工?作制，雙?方依法執(zhí)?行不定時(shí)?工作制規(guī)?定。D?、甲方安?排乙方的?工作崗位?，屬于綜?合計(jì)算工?時(shí)制，雙?方依法執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制規(guī)定?。（二?）甲方嚴(yán)?格遵守法?定的工作?時(shí)間，控?制加班加?點(diǎn)，保證?乙方的休?息與身心?健康，甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)調(diào)同?意，依法?給予乙方?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?（三）?甲方為乙?方安排帶?薪年休假?四、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）?甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如?實(shí)告知的?義務(wù)，并?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育，防止?勞動(dòng)過(guò)程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?（二）?甲方必須?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，安?排乙方從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查。?（三）乙?方在勞動(dòng)?過(guò)程中必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?乙方對(duì)甲?方管理人?員違章指?揮，強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?（四）?甲方按照?國(guó)家關(guān)于?女職工、?未成年工?的特殊保?護(hù)規(guī)定，?對(duì)乙方提?供保護(hù)。?（五）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的，?甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行國(guó)家?關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工