Get清風(fēng)企業(yè)文化-網(wǎng)絡(luò)作業(yè)1-4答案-保95分-2014春電大工商管理

A.威廉.大內(nèi)E.勞倫斯.米勒3、〔〕的?管理思想的演變?一書的出版，把企業(yè)文化的研究推向了一個(gè)更高E.丹尼爾?雷斯A.海爾文化激活休克魚5、企業(yè)文化理論的初步奠定者是〔〕。A.比爾.安伯納西。A.美國(guó)7、企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的表層是指〔〕。B.企業(yè)形象8、企業(yè)文化標(biāo)志著企業(yè)管理理論新的開展,是企業(yè)管理理論開展史上的第幾個(gè)〕D.第四個(gè)里程碑C.企業(yè)會(huì)計(jì)深層是指〔〕。D.企業(yè)價(jià)值觀1、威廉.大內(nèi)認(rèn)為日本企業(yè)文化管理的精髓是〔〕。A.講求信任B.微妙性D.人際間的親密性2、企業(yè)管理變化的三大趨勢(shì)是：〔〕。A.理念人性化B.管理科學(xué)化C社會(huì)化3、企業(yè)文化理論有代表性的學(xué)術(shù)著作有〔〕。C.企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱D.尋求優(yōu)勢(shì)A.經(jīng)營(yíng)國(guó)際化B.跨國(guó)合作化C.文化一體化A.組織技術(shù)學(xué)派B.行為科學(xué)學(xué)派C.管理科學(xué)學(xué)派6、一般領(lǐng)導(dǎo)理論可分為〔〕。A.素質(zhì)論C風(fēng)格論D.權(quán)變論A.受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開展的制約B.企業(yè)員工的經(jīng)營(yíng)管理特色C.以人為中心的根本思想D.促進(jìn)企業(yè)深化改革8、從市場(chǎng)角度分類，企業(yè)文化包括〔〕。B.強(qiáng)人文化C.拼搏與娛樂(lè)文化D.賭博文化E.過(guò)程文化、按空間分布特征，可把企業(yè)文化劃分為〔〕模式。A.西方模式B.東方模式C.不同民族模式D.不同國(guó)家模式化結(jié)構(gòu)中，處于深層的是〔〕。A.企業(yè)整體價(jià)值觀念B.企業(yè)精神否是否否碑。是否是否否工的認(rèn)同與實(shí)踐所形成的整體價(jià)值觀念、信仰追求、道德標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營(yíng)特色、管是確實(shí)立不包括〔〕。C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)效果B.物質(zhì)的、健康的、積極向上的心理定勢(shì)、價(jià)值取向和主導(dǎo)意識(shí)是企業(yè)精神根本內(nèi)涵的哪一方面？〔〕A.主體內(nèi)容括〔〕內(nèi)容。E.政府與企業(yè)間C，屬于〔〕。E.內(nèi)生與外生相結(jié)合的文化B.適時(shí)的B.企業(yè)守業(yè)文化A.威廉.大內(nèi)〕。E.企業(yè)的根本價(jià)值觀包括〔〕。A.主題內(nèi)容B.形態(tài)特征C體根底D.開展機(jī)理2、企業(yè)形象的內(nèi)涵是〔〕。A.主觀和客觀的統(tǒng)一B.抽象和具體的統(tǒng)一E.內(nèi)部形象與外部形象的統(tǒng)一3、塑造企業(yè)的良好形象的原那么是〔〕。A.個(gè)性化B.整體性C.戰(zhàn)略性4、塑造現(xiàn)代企業(yè)精神的步驟是〔〕。C.確認(rèn)階段D.倡導(dǎo)階段E.升華階段5、塑造企業(yè)形象的根底是〔〕。A.產(chǎn)品質(zhì)量B.信譽(yù)C滿意度6、企業(yè)文化共同的傳播規(guī)律有〔〕。A.同構(gòu)易播規(guī)律C.異體或易購(gòu)抗播規(guī)律B.企業(yè)價(jià)值觀的變革C.管理哲學(xué)與管理思想的變革D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想的變革整合是分層次進(jìn)行的，它可以分為〔〕的整合。A.對(duì)某一新生的或外來(lái)的企業(yè)文化特質(zhì)加以同化B.在共同體內(nèi)對(duì)創(chuàng)造引進(jìn)的企業(yè)文化進(jìn)行組合C.對(duì)標(biāo)準(zhǔn)完美承受的企業(yè)文化通過(guò)社會(huì)各渠道傳播擴(kuò)散D.隨著企業(yè)管理改革對(duì)企業(yè)文化特質(zhì)進(jìn)行較為徹底的吐故納新E.伴隨企業(yè)文化共同體發(fā)生的沖突和危機(jī)通過(guò)文化革命收拾有〔〕積累。A.正向B.反向要渠道有〔〕。A.成熟成型企業(yè)文化的主動(dòng)輸出傳播B.成熟成型企業(yè)文化的示范傳播C.企業(yè)文化行文主體的攀比與模仿D.全球經(jīng)濟(jì)一體化下企業(yè)文化之間的交流否否是否及企業(yè)與各種社會(huì)關(guān)系的行為標(biāo)準(zhǔn)的總是。否否化沖突的表現(xiàn)形式主要表現(xiàn)在主文化與亞文化的沖突否否業(yè)文化特質(zhì)從一個(gè)群體或個(gè)體擴(kuò)散到另一個(gè)群體或個(gè)是1、政治環(huán)境主要是指國(guó)家的政治制度和政府制定有關(guān)的〔〕。C規(guī)與政策D.東亞毛呢紡織3、下面哪一種不是企業(yè)環(huán)境的特性？〔〕D.簡(jiǎn)單性化明顯帶有〔〕色彩。C.理想5、下面哪種文化不是歐洲國(guó)家的文化特征？〔〕B.親和一致的精神、突出個(gè)人能力和強(qiáng)調(diào)理性主義,是哪個(gè)國(guó)家的企業(yè)文化之特征？〔〕A.美國(guó)7、公司的奠基者和創(chuàng)始人通常被稱為〔〕。A.共生英雄不為各種榮譽(yù)所動(dòng)心，不為各種仕途所吸引，只求辦實(shí)業(yè)。這是企業(yè)家應(yīng)具備的哪種根本素質(zhì)和能力？〔〕A.根本職業(yè)追求9、下面哪種作用不是企業(yè)楷模所表現(xiàn)的作用？〔〕C.主體作用10、“工作效率高,有進(jìn)取心〞反映了企業(yè)家哪方面的職業(yè)素質(zhì)和能力？〔〕B.特征方面A.人本思想B.和諧思想C.求實(shí)精神D.愛(ài)國(guó)主義精神E.吃苦耐勞勤奮自強(qiáng)的性格。A.穩(wěn)定性00B.有序性C.復(fù)雜性D.不確定性A.經(jīng)營(yíng)觀B.人才觀C.廣告觀D.名牌觀A.簡(jiǎn)單靜態(tài)B.復(fù)雜靜態(tài)C.簡(jiǎn)單動(dòng)態(tài)D.復(fù)雜動(dòng)態(tài)定企業(yè)價(jià)值觀時(shí)，從社會(huì)文化的角度出發(fā)需要堅(jiān)持以下原那A.以人為本的管理價(jià)值觀B.以強(qiáng)國(guó)富民為本的共同價(jià)值理想C.以事業(yè)為本的人生價(jià)值取向D.以誠(chéng)信為本的道德價(jià)值取向E.以績(jī)效和能力為本的主體價(jià)值取向6、歐洲國(guó)家企業(yè)文化的主要特征有〔〕。A.強(qiáng)調(diào)理性主義和創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)精神B.重視員工的參與管理7、美國(guó)文化的特征有〔〕。A.個(gè)人主義B.冒險(xiǎn)、開拓和創(chuàng)新精神C精神D.實(shí)用主義E.物質(zhì)主義8、日本文化的特征有〔〕。A.民族興盛愿望B.學(xué)習(xí)精神C.忠誠(chéng)精神D.家族意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神E.和諧一致精神9、企業(yè)楷模的作用有〔〕。A.典范作用B.聚合作用C.輿論導(dǎo)向作用D.調(diào)和作用00能力包括〔〕。A.預(yù)見(jiàn)能力B.決斷開拓能力C.組織指揮能力D.商業(yè)交往能力E.反省能力、消費(fèi)中的人與人之間的本是、老字號(hào)企業(yè)同仁堂的古訓(xùn)是“炮制雖繁，必不可省人工，品味雖貴，必不敢是否底上的中國(guó)近代工業(yè)，就其形式和開展的歷史來(lái)講，是稍否展水平。是新以來(lái)學(xué)習(xí)興旺國(guó)家先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和教育，但又不失本民族的是是是否煌成績(jī)的過(guò)程，就是企業(yè)廣闊員工在管理實(shí)踐中不斷是哪種企業(yè)價(jià)值觀不是從縱向系統(tǒng)考察的？〔〕D.社會(huì)價(jià)值觀B.卓越原那么3、在實(shí)踐中,下面哪一項(xiàng)不是建設(shè)企業(yè)文化的工具性要素？〔〕A.根本原那么00A.個(gè)性化原那么A.企業(yè)理念識(shí)別立了一個(gè)有利于每個(gè)人發(fā)揮潛力、發(fā)揮特長(zhǎng)的機(jī)制，使每個(gè)人都能在企業(yè)里找到適合于展現(xiàn)自己才華的位置。這是我國(guó)哪家著名企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)？〔〕B.海爾從假設(shè)干〔〕企業(yè)文化中抽象而來(lái)的。D.個(gè)別D.社會(huì)主義精神文明D.嚴(yán)細(xì)精神A.調(diào)查研究B.定格設(shè)計(jì)C.實(shí)踐穩(wěn)固D.完善提高2、建設(shè)企業(yè)文化的方法有〔〕。B.教育輸入法C用事件法D.領(lǐng)導(dǎo)垂范法E.活動(dòng)感染法3、企業(yè)文化的保證體系包括〔〕。A.物質(zhì)保證B.制度保證C教育保證4、建設(shè)企業(yè)文化的根本原那么有〔〕。A原那么B.共事原那么C.一體原那么D.卓越與效績(jī)?cè)敲碋.親密原那么A.企業(yè)理念識(shí)別C.企業(yè)行為識(shí)別D.企業(yè)視覺(jué)識(shí)別6、企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的特征有〔〕。A.一致性B.獨(dú)特性C.審美性D.簡(jiǎn)單性7、企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)的要素有〔〕。A.企業(yè)哲學(xué)B.企業(yè)價(jià)值觀C.企業(yè)精神D.企業(yè)目標(biāo)8、我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)有〔〕。A.從企業(yè)內(nèi)部面臨的主要矛盾入手B.從總結(jié)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)入手C.從企業(yè)環(huán)境的重大變化入手D.從組織結(jié)構(gòu)的重大改組入手E.從制度的重大創(chuàng)新入手9、企業(yè)文化變革的最正確時(shí)機(jī)有〔〕。A.企業(yè)進(jìn)入快速增長(zhǎng)期B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)平平或陷入困境C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)掣肘