走訪養(yǎng)殖戶的收獲12篇(實用)

第頁共頁最新走訪養(yǎng)殖戶的收獲12篇(實用)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，吧走訪養(yǎng)殖戶的收獲篇一走訪企業(yè)調(diào)研報告(一)為深化開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步拉近窗口與效勞對象的間隔，增強做好行政效勞工作的自覺性和主動性，推動黨支部和窗口工作再上新臺階。近期，按照中心的活動要求，第三黨支部組織所有黨員窗口的負責(zé)人，共同走訪了揚州市振世達汽車配件。通過實地查看、開展座談和填寫“行政效勞工作征詢意見表”等形式，理解他們創(chuàng)業(yè)的艱辛、聽取他們對窗口工作的意見和建議、幫助他們解決消費經(jīng)營中的困難。現(xiàn)將詳細情況匯報如下：一、企業(yè)概況。揚州市振世達汽車配件成立于1988年，位于丁溝鎮(zhèn)振興路。之前，該公司以鈑金加工業(yè)務(wù)為主，從1994年開場，該公司通過技術(shù)創(chuàng)新開場主營汽車模具，主要消費汽車覆蓋件、沖壓件、駕駛室總成，并為汽車和工程機械企業(yè)提供勞務(wù)加工，目前擁有員工200余名，年產(chǎn)值8000萬元?，F(xiàn)已成為是江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省汽車零配件重點企業(yè)、團省委“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”。二、企業(yè)對窗口工作的意見和建議。通過座談理解和信息反應(yīng)，該企業(yè)對我們的行政效勞工作均給予了滿意的評價，他們認(rèn)為與其它政府部門相比擬，無論是工作人員的素質(zhì)還是效勞大廳的環(huán)境，行政效勞中心都要高出一籌，軟件、硬件都代表了江都政府機關(guān)的良好形象。但同時，我們也搜集到一些新的信息和問題。對我們開展今后的窗口工作起到了啟示和警示的作用。(一)工程辦理程序復(fù)雜。企業(yè)反映，目前，行政效勞中心將各個政府部門的行政答應(yīng)、行政審批職能統(tǒng)一進駐中心辦理，縮短了辦理時限、簡化了辦事流程、方便了群眾辦事，但是在實際工作中，企業(yè)在辦理行政答應(yīng)或行政審批事項時，中間環(huán)節(jié)較多，如在辦理房產(chǎn)登記手續(xù)時，不僅需要有中心建立、建管、房管、消防等窗口的手續(xù)，辦理過程中還牽涉招標(biāo)辦、建筑工程質(zhì)量監(jiān)視站等單位，企業(yè)多頭跑、來回跑的現(xiàn)象仍然嚴(yán)重。他們建議中心進一步整合資、增進工程，同時加強工程聯(lián)辦力度，進步工作運行效率，真正為企業(yè)辦事提供便利。(二)政策法規(guī)難以掌握。企業(yè)相關(guān)負責(zé)人表示，由于對相關(guān)政策法規(guī)不熟悉，使他們在辦事過程中常常處于被動、不利的地位，比方：工傷認(rèn)定必須在工傷故事發(fā)生后1年內(nèi)進展申報，假設(shè)超過時限那么申報無效;獲得工傷認(rèn)定后，其工傷鑒定每季度集中鑒定1次，假設(shè)季度末未能按時申報，那么將延續(xù)到下季度鑒定，從而耽誤企業(yè)的工傷事故理賠事宜。他們建議中心以及各窗口部門進一步強化政策法規(guī)的宣傳指導(dǎo)工作，一方面可以催促政府機關(guān)依法行政，便于有關(guān)部門開展工作;另一方面也可以指導(dǎo)企業(yè)依法辦事，合理維護自身權(quán)益。針對企業(yè)關(guān)心的工傷認(rèn)定、工傷鑒定和福利企業(yè)申報變更等問題，勞動、民政窗口的同志在當(dāng)天的走訪過程中，已經(jīng)與企業(yè)進展了互動交流，企業(yè)對交流的效果表示滿意。(三)涉企收費不盡標(biāo)準(zhǔn)。一是存在“包年”收費現(xiàn)象。企業(yè)反映，相關(guān)部門出于方便的目的，每年一次性向企業(yè)定額收取行車等消費設(shè)備的檢定、檢測收費，收費隨意性較大;二是協(xié)會收費較多。企業(yè)家協(xié)會、工商業(yè)結(jié)合會以及一些專業(yè)協(xié)會每年都會收取會費，而企業(yè)卻從未或很少得到過協(xié)會的效勞。他們建議增強收費政策的透明度，同時對效勞職能一樣、相近的協(xié)會，取消一批、合并一批，進一步減輕企業(yè)負擔(dān)。針對這一問題，我們當(dāng)場向企業(yè)贈送了《江都市涉企收費目錄》，力求讓企業(yè)明明白白繳費。同時，我們也建議中心進一步推進“兩集中、兩到位”工作，將部門的行政審批職能和一局部中介效勞職能集中到中心辦理，實行集中辦公、統(tǒng)一收費，嚴(yán)禁部門暗箱操作、單獨收費，進一步標(biāo)準(zhǔn)政府部門的收費行為。三、企業(yè)目前的困難及解決過程。通過走訪、坐談，我們發(fā)現(xiàn)該企業(yè)目前主要有三個方面問題需要解決：一是企業(yè)一名職工因工負傷，急需辦理工傷申報手續(xù);二是企業(yè)增加殘疾人，需要辦理福利企業(yè)變更手續(xù);三是該企業(yè)2023年建成的廠房至今尚未領(lǐng)取“房屋所有權(quán)證”，有關(guān)手續(xù)急需完善。為幫助企業(yè)解決好上述問題，我們當(dāng)場確定了工程陪辦人員，盡的努力，為企業(yè)排憂解難。目前，該企業(yè)職工的工傷認(rèn)定、工傷鑒定和工傷理賠工作都已由勞動窗口辦理完畢，陪辦人員與勞動窗口同志實行了上門效勞，企業(yè)和職工的權(quán)益得到了有效保障。同時，在陪辦人員的全程陪同下，民政窗口也憑殘聯(lián)核發(fā)的“殘疾證”為企業(yè)辦理了福利企業(yè)的變更手續(xù)，企業(yè)將繼續(xù)享受福利企業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策。對于企業(yè)新建廠房尚未領(lǐng)取“房屋所有權(quán)證”的問題。我們通過多方理解，查明其原因是由于施工期間，企業(yè)對工程申報等事項缺乏理解，未向施工單位及時地索要工程概述以及工程施工方案，以致在申請建筑工程施工答應(yīng)時，缺少相應(yīng)的申報材料，影響了答應(yīng)證的核發(fā)以及開工驗收工作的施行。針對這一情況，我們主動聯(lián)絡(luò)了建管窗口的同志，在建管窗口同志的幫助下該企業(yè)補辦了工程概述以及工程施工方案等材料，目前相關(guān)事項已經(jīng)根本協(xié)調(diào)辦理到位，該企業(yè)的施工答應(yīng)已發(fā)放到位，贏得了企業(yè)的好評。此次的效勞走訪體驗活動，加強了第三黨支部與振世達汽車配件的互相理解，增進了黨員干部同基層企業(yè)和效勞對象的感情聯(lián)絡(luò)，為我們進一步做好行政效勞工作提供了一個重新審視自我、反思自我、完善自我的時機，我們第三黨支部將以此為契機，梳理總結(jié)工作經(jīng)歷、強化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、研究討論改良措施，努力推動行政效勞工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。走訪企業(yè)調(diào)研報告(二)按照縣委、鄉(xiāng)黨委及活動辦部署和要求，縣人民法院住莫特格村工作隊時刻嚴(yán)格要求，瞄準(zhǔn)三民活動的目的和任務(wù)，緊扣主題做宣傳，深化開展走訪調(diào)研，盡心竭力為各族群眾辦實事，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和村兩委班子及廣闊農(nóng)____群眾的大力支持下，住莫特格村三民活動進展順利。莫特格村三民工作隊一行5人于20xx年3月5日進駐莫特格村。工作隊通過上門走訪宣講政策、發(fā)放調(diào)查問卷、召開不同類型農(nóng)民代表座談會、慰問貧困戶、接待來訪群眾、現(xiàn)場解答農(nóng)戶提問等形式，積極開展大走訪活動，較好地完成了工作任務(wù)。詳細情況報告如下：根本情況全村人口共136戶、340人,有3個民族組成，其中常住農(nóng)戶50戶(20戶為外村人口，共60余人)，共167人，未在本村居住90戶，233人，其中漢族人，蒙古族人，人，全村共有黨員16人，女黨員2人，四老人員5人，十戶長5人，全村勞動力176人，其中外出務(wù)工40人;低保戶23戶46人;村民經(jīng)濟收入主要以牧業(yè)為主，20xx年人均純收入為7728元/人。村合作醫(yī)療340人，參合率達100%，村參加養(yǎng)老保險人數(shù)146人，已達100%參保率。大走訪根本情況法院駐莫特格村三民活開工作隊共計5人，其中漢族1人、蒙古族3人、1人，自20xx年3月5日進駐村隊以來，及時開展各項駐村工作，與村兩委共同協(xié)作，三民活動開展良好，在整個莫特格鄉(xiāng)駐村8個工作隊中開展各項活動成績顯著。截止到20xx年7月9日。共走訪50戶，其中包含黨員、困難戶、低保戶、村民、特殊群體等。人民法院住莫特格村工作隊出資8萬元為兩戶特困家庭解決2套80平方房屋讓村民住上磚房，接待來訪人員7人次，工作隊詳細做法是:積極發(fā)動。在自治區(qū)黨委的號召下，自治縣統(tǒng)一部署，法院第一批駐村干部及時到位。根據(jù)三民活動總體安排，工作隊及時開展走訪工作，制定工作安排明細表，做到四到位，即：發(fā)動到位，人員到位，方案到位，走訪到位。工作隊與村兩委對接，遇到問題及時處理。走訪工作隊向群眾宣傳黨的政策及進展民調(diào)宣傳，針對群眾在法律、政策上不理解、不理解的問題，以教育引導(dǎo)，解答群眾思想上的困惑和疑難。為三民活動營造了良好的工作氣氛。詢問民情解民難。工作隊堅持八必須要求重點訪問常住人員、困難戶、黨員等群體，進到農(nóng)民家中，仔細詢問生活情況及對黨和政府的意見，村民關(guān)心的熱點難點問題。填寫走訪登記表，將反映的問題詳細記錄，及時解決。將村文化室建立成村民的精神家園。村文化室是黨的文化陣地、宣傳陣地，法院駐村工作隊充分利用這個陣地，及時組織傳統(tǒng)文化進村隊活動，為村民舉辦和諧家庭，幸福人生講座，為村民開展戶外拓展活動，積極組織村民開展各項文娛活動等。極大的豐富了村民精神文化生活。走訪養(yǎng)殖戶的收獲篇二呼和浩特市街道社區(qū)黨建工作調(diào)研報告xxx呼和浩特市委組織部一、近年來我市街道社區(qū)黨建的工作情況我市于1999年7月重新區(qū)劃后，市轄四個城區(qū)，現(xiàn)有街道黨工委26個，社區(qū)黨支部227個，社區(qū)黨員6728名。近年來，我市認(rèn)真貫徹落實全國街道、社區(qū)黨建工作會議和中組部《關(guān)于加強街道黨的建立工作的意見》精神，以搞好城市管理、社區(qū)效勞，保持社會穩(wěn)定和開展街道經(jīng)濟為目的，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子建立，進步干____伍素質(zhì)為重點，以“創(chuàng)紅旗黨支部，施行凝聚力工程”為主線，狠抓街道黨組織建立工作，街道黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到明顯增強，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮，為全市兩個文明建立和社會各項事業(yè)的開展提供有力的組織保證。主要表達在以下幾個方面：1、抓班子建立，增強街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是采取有效措施，實在加強街道領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建立，使廣闊街道領(lǐng)導(dǎo)干部對“三個代表”重要思想的理解和認(rèn)識進一步進步，黨員意識進一步增強，工作作風(fēng)進一步改良，增強了抓好街道社區(qū)工作的信心和決心。二是進一步健全了民主集中制原那么，有力地促進了班子的團結(jié)，確保了班子整體功能的充分發(fā)揮。三是選好配強街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子。各區(qū)都不同程度地對街道領(lǐng)導(dǎo)班子和社區(qū)黨支部班子進展了調(diào)整充實,特別是2000年市委決定從市、區(qū)兩級行政事業(yè)單位選派局部青年干部到社區(qū)工作，徹底改變了過去社區(qū)長期由“老太太執(zhí)政”的現(xiàn)象。四是以全面進步素質(zhì)為目的，積極拓寬教育培訓(xùn)渠道，不斷增強街道領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)的才能。2、抓隊伍建立，依托黨員思想政治教育責(zé)任體系，加強街道社區(qū)黨員教育管理。一是各區(qū)充分發(fā)揮基層黨校的“主陣地”和“熔爐”作用，加強黨員培訓(xùn)工作，近兩年，共舉辦各類培訓(xùn)班306期，培訓(xùn)街道黨員干部23286人次，黨員培訓(xùn)率到達95%以上。二是注重抓好開展黨員工作，嚴(yán)把“入口關(guān)”，繼續(xù)實行《開展黨員公示制》。據(jù)統(tǒng)計，僅今年街道社區(qū)就開展黨員206名。三是在街道、居民區(qū)黨員中開展了“奉獻在社區(qū)”、“有困難找支部、找黨員”等活動，街道黨員的先鋒模范作用可以充分發(fā)揮，涌現(xiàn)出許多感人事跡，黨群、干群關(guān)系進一步親密。四是開展民主評議黨員工作，把在加強城市管理、開展社區(qū)效勞工作、努力維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮作用情況和黨員正確行使權(quán)利，履行義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用情況作為評議重點。4、不斷加強在職、流動、下崗、離退休黨員社區(qū)化管理，增強黨組織的向心力。一是積極發(fā)動流動黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員把黨的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)黨組織，定期開展黨員培訓(xùn)。根據(jù)不同類型黨員的特點進展分類教育管理，分類制定開展示范活動的規(guī)劃，分類確定考核目的與要求。二是加強了對黨員的管理和監(jiān)視，嚴(yán)格黨的組織生活，使每個黨員都在黨的組織中生活，受到教育和監(jiān)視。三是推行社區(qū)在職黨員的雙向登記管理制度。5、進一步加強對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動社區(qū)工作再上新程度。市委每年把社區(qū)工作列入各地區(qū)、各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的實績考核目的，社區(qū)根底設(shè)施建立列入各城區(qū)的考核目的，對社區(qū)工作的支持事項和減負問題列入各部門的考核目的。同時把各社區(qū)對相關(guān)職能部門評議的結(jié)果計入部門的考核內(nèi)容，完善鼓勵、監(jiān)視機制，使社區(qū)建立各項任務(wù)落到實處，獲得實效。在建立協(xié)調(diào)工作機制、齊抓共管方面，各有關(guān)部門和單位也可以各司其職、各負其責(zé)，互相配合支持，按照各自的職能共同做好工作。各級民政部門積極發(fā)揮職能作用，把社區(qū)建立作為城市民政工作的重要依托，積極推進社區(qū)建立。工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)、老齡委等組織也在推進社區(qū)建立中發(fā)揮了重要作用，目前，我市已形成黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)、民政部門牽頭、有關(guān)部門配合、社區(qū)居委會主辦、社會力量支持、群眾廣泛參與的推進社區(qū)建立的整體合力，為把我市社區(qū)建立進步到一個新程度提供了堅實的組織保證。二、街道社區(qū)建立中存在的突出問題一是黨在城市工作的覆蓋面有待進一步擴大。近幾年來，新經(jīng)濟組織如非公有制企業(yè)、中介組織等大量產(chǎn)生，對我市的經(jīng)濟建立和社會開展起到了積極的推動作用，但從黨建工作的情況看，不適應(yīng)的情況比擬明顯。非公企業(yè)、中介組織黨組織設(shè)置，做不到哪里有群眾，哪里就有黨員、黨組織。隨著城市化進程的加快，流動人口的增多，企業(yè)轉(zhuǎn)制后下崗職工和失業(yè)人員都居住社區(qū)，許多離退休干部、職工的管理效勞也交由社區(qū)負責(zé)，許多“單位人”變成“社會人”，這其中不少是黨員，社區(qū)黨組織沒有相應(yīng)的教育和管理方式把這局部黨員有效地教育管理，不能很好地發(fā)揮這局部黨員的先鋒模范作用。二是社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不充分，從而難以保證社區(qū)群眾自發(fā)組織的文化、體育活動群體組織堅持正確的方向。社區(qū)黨組織難以在社區(qū)事務(wù)中發(fā)揮主導(dǎo)作用，發(fā)揮黨員在社區(qū)工作中的先鋒模范作用不充分，基層黨組織的政治核心作用不能很好地發(fā)揮，以致不能更有效地維護群眾的根本利益。三是黨員管理教育工作不能適應(yīng)新形勢的需要。由于社區(qū)黨員多數(shù)年老體弱，加之社區(qū)支部經(jīng)費緊缺等原因，很難組織黨員活動，教育管理工作難度更大，入黨積極分子數(shù)量偏少，影響了社區(qū)開展黨員工作。四是社區(qū)承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)非常繁重。據(jù)統(tǒng)計，目前居委會承當(dāng)?shù)母黝惤晦k工作有150項之多，其中80%是屬于行政性事務(wù)。一些居委會反映，“面對區(qū)里、市里的幾十個部門，誰都可以給我們派活。這種‘上面千根線，下面一根針’的狀況，使我們疲于應(yīng)付，根本沒有時間做居民工作?！蔽迨巧鐓^(qū)辦公經(jīng)費缺乏，不少社區(qū)居委會根本就沒有辦公經(jīng)費，即使建起辦公場所，但水、電、暖、等必要的支出費用得不到保證，嚴(yán)重影響了社區(qū)居委會的正常工作，新建辦公場所的面積越大，這個問題越突出，開展社區(qū)活動更是困難。社區(qū)居委會“有事無費”、“有責(zé)無權(quán)”的現(xiàn)象較為突出。六是駐區(qū)單位和轄區(qū)居民參與社區(qū)建立的積極性不高，普遍存在對社區(qū)居委會不認(rèn)同、不理解、不支持、不參與的現(xiàn)象。七是盡管社區(qū)普遍建立了居民代表會議制度，但代表會議可以決定什么問題，決定的問題由誰落實等都不明確；居民對政府部門的工作，特別是與居民生活親密相關(guān)的管理不到位、效勞質(zhì)量差等問題的意見和要求，難以得到解決；社區(qū)工作缺乏自主權(quán)，往往是上級要求做的居民沒有需求，居民要求做的上級又很難及時辦到。產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的。從根本上說，是城市基層根底工作體制、機制還不能適應(yīng)開展社會市場經(jīng)濟的新形勢，從而嚴(yán)重影響了城市基層根底工作的加強，制約了城市管理程度的進步。在加快建立現(xiàn)代化大都市步伐的新形勢下，解決存在的問題，實現(xiàn)體制機制創(chuàng)新，推進社區(qū)建立，已成為我們面臨的一項重要而緊迫的任務(wù)。三、建議和對策1、合理調(diào)整、設(shè)置街道社區(qū)居委會、黨支部建制，建立健全基層組織。街道社區(qū)居委會、社區(qū)黨支部的建制，可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H和工作需要，由旗縣區(qū)黨委、政府提出調(diào)整設(shè)置意見，應(yīng)建未建的應(yīng)盡快建立起來，軟弱松散的及時進展整頓。社區(qū)黨支部與社區(qū)居委會相對應(yīng)，同步設(shè)置和調(diào)整，實現(xiàn)“一居一支部”，正常開展黨的工作。2、多渠道解決街道居委會辦公場所、辦公經(jīng)費問題，改善辦公條件。要認(rèn)真落實《xxx呼和浩特市委、呼和浩特市人民政府關(guān)于加強和改良新時期社區(qū)工作的意見》〔呼黨發(fā)[2023]20號〕文件精神，把社區(qū)居委會辦公用房的建立列入城市規(guī)劃，由各城區(qū)人民政府統(tǒng)籌解決。社區(qū)居委會的辦公經(jīng)費，應(yīng)列入市、旗縣區(qū)政府的財政預(yù)算，并保證逐年有所增加。有條件的社區(qū),重點圍繞養(yǎng)老、托幼、保健、娛樂、家政、環(huán)保、醫(yī)療、后勤效勞等，走實體化開展之路籌集資金，擴大規(guī)模，實現(xiàn)社區(qū)效勞由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，逐步形成自我完善、自我壯大、自我開展的運行機制。走訪養(yǎng)殖戶的收獲篇三走訪調(diào)研報告走訪》調(diào)研報告〔一〕在聯(lián)絡(luò)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的主題教育理論活動中，我們按照縣里的統(tǒng)一要求，到諸葛鎮(zhèn)河西村進展走訪，我們帶去了聯(lián)絡(luò)群眾》承諾書并留下了自己的聯(lián)絡(luò)卡片，通過座談和問卷調(diào)查，逐步理解了農(nóng)村群眾家庭收入來及支出的根本情況以及我縣目前的教育狀況，向他們宣傳了國家的惠農(nóng)政策，并認(rèn)真聽取了他們的訴求和建議。盡力幫他們解決困難，讓他們感受到黨和政府對人民的關(guān)心。一、村莊概況河西村位于諸葛鎮(zhèn)西南，是由前河西和后河西兩個自然村合并的一個行政村，全村362戶，1025人，黨員44人，以前人均耕種面積多資豐富，是有名的富裕村。農(nóng)閑季節(jié)周邊村莊請人唱戲都是河西村給出錢，民謠里說的‘金葛莊銀河西’反映了它曾經(jīng)的繁華，后來因修跋山水庫占用了全村2000多畝地，民以食為天，失去土地的村民們生活漸漸的沒有了保障，直到改革開放政策好了，村里的人不再指望靠種地吃飯，多數(shù)年輕人外出打工，生活才一天比一天好起來。我走訪的前河西有195戶，543人，黨員28人，低保戶14戶，困難戶10戶，致富戶6戶。前河西可耕種土地有270多畝，平均每人畝地，以種植玉米、小麥、花生等農(nóng)作物為主，少量附帶培育樹苗丹參。果園60畝，種植桃樹、蘋果等，少數(shù)農(nóng)戶開展養(yǎng)殖業(yè)。養(yǎng)貂的有兩戶，養(yǎng)豬的有13戶，群眾總體收入中等。該村被評委諸葛鎮(zhèn)20**年度先進黨支部，2023年度綜合先進單位。我負責(zé)走訪的有39戶，這次一共聯(lián)絡(luò)了34戶，有5戶因外出打工或常年不在本村居住無法聯(lián)絡(luò)上。陪我走訪的是前河西村的村委委員李傳軍同志，他熱情的向我介紹了村里的情況，20**年3月份新成立的領(lǐng)導(dǎo)班子努力想為群眾辦點實事，新班子上任后，翻蓋了快要坍塌的村委會辦公室，由上級部門扶持花60萬元為村里建了變電站，村里的路崎嶇不平，一到下雨下雪天就變得泥濘不堪，村民行路困難，他們已經(jīng)上報了方案，并經(jīng)上級部門批準(zhǔn)撥專項資金在村里修一條1500米的道路，以方便村民的出行，方便學(xué)生上下學(xué)。二、農(nóng)民的心聲因為是春天農(nóng)忙的季節(jié)，村民除年老的，外出打工的打工，到地里干活的干活，所以有的人家去四五次都找不上人，村民們對我們的走訪非常配合特別歡送，因為是一對一的直訪，他們對我們的調(diào)查問卷中提出的問題給予了真實的答復(fù)。通過走訪聯(lián)絡(luò)，我內(nèi)心感受到宏大的震撼。我聽到最多的一句話就是：如今老百姓真好啊，老一輩子什么時候種地不繳皇糧啊，如今種地還有補貼，他們用最樸實的語言表達著對政府的感謝。如今60歲以上的老人每月都能領(lǐng)養(yǎng)老金，他們對黨的惠民政策給農(nóng)民帶來的實實在在的利益充分肯定，特別對政府的養(yǎng)老保障和醫(yī)療制度贊不絕口。許多調(diào)查戶紛紛表示，義務(wù)教育學(xué)費減免和資助，孩子們都能上學(xué)，村村通后出門不愁了，家電下鄉(xiāng)、農(nóng)機農(nóng)資補貼、農(nóng)村低保和救助等惠民政策讓群眾得到實實在在的實惠。村里走訪的干部多了，真正踏踏實實的為百姓辦實事，老百姓的生活有盼頭了，他們臉上流露出的笑容反映了他們對美妙生活的向往。三、存在的問題因為掌握了真實的第一手材料，回來后在整理調(diào)查問卷中也發(fā)現(xiàn)了群眾普遍存在一些問題：1、文化程度低，受教育的程度差。在我走訪的34戶戶主中，7人是文盲，占走訪戶的21%，小學(xué)文化的10人，占29%，初中生13人，占38%，高中生有3人，占9%，中專生只有1人，占3%。2、養(yǎng)老難在全縣的經(jīng)濟建立中，廣闊的父老鄉(xiāng)親付出了辛勤的汗水，但是他們的居住環(huán)境差，農(nóng)作物種植收入低，文化生活匱乏，老年人的生活雖然得到了很大的改善但仍然存在養(yǎng)老難的問題。老人缺少收入，雖然有醫(yī)保制度了，藥價如今也很透明，降低了不少，但檢查費用太高，仍然負擔(dān)不起，村民崔學(xué)中、劉成美夫婦都是80歲的老人了，夫妻靠種一畝地每年收入僅1000元，妻子劉成美常年臥病在床，去年看病花去了一萬元錢，盡管生活如此困難，走訪中病床上的老人一直感謝著政府每月給予的養(yǎng)老費，我被他們的淳樸和藹良深深的感動了。隨著經(jīng)濟的開展，村里的年輕人都外出打工，有的在縣城買了房子不再在本村居住，這樣村中有許多老人子女就不在身邊，平時的生活缺少照顧，所以空巢老人多起來，有的一個人在家出點意外情況無法及時處理。所以走訪中的老人們大多都提到要在村中建個養(yǎng)老院這樣互相之間能有個照應(yīng)。4、宅基地的問題由于村里如今不劃宅基地了，如今的年輕人結(jié)婚沒地方住，他們條件好點的就在附近的縣城買房，條件不允許的只能把老人的房子裝修一下當(dāng)成新房，這樣導(dǎo)致許多老人無房居住，在走訪中他們屢次向我們提到宅基地的問題。在走訪調(diào)查中，群眾反映的意見建議很多，渴求解決的問題也很多，但目前迫切需要解決的主要問題就是養(yǎng)老難這不僅是河西村存在的問題，也是廣闊的農(nóng)村群眾中普遍存在的問題，短期內(nèi)也無法迅速解決，相信隨著社會經(jīng)濟的開展，政府養(yǎng)老制度的改善，情況會漸漸好起來。有了為民辦實事的政府，我們對將來充滿了信心。四、一點感想通過萬名干部直接聯(lián)絡(luò)群眾活動使我的工作才能得到實實在在的鍛煉和進步。增加了農(nóng)村基層工作經(jīng)歷，為了能做好本次活動的各項工作，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了黨的各項有關(guān)農(nóng)村工作的方針政策，認(rèn)真向在農(nóng)村一線工作的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)工作方法、方式，讓自己積累了更多的基層工作經(jīng)歷，增進了和群眾的感情。通過和群眾“面對面”接觸、“心貼心”交流，理解到了老百姓實在關(guān)心的問題和他們存在的困難，為今后黨和政府制定農(nóng)村政策提供了科學(xué)的真實的根據(jù)。只有深化到農(nóng)民家中，實實在在與農(nóng)民一起開展各項工作，農(nóng)民就會理解你、支持你。我體會到縣委縣政府組織的這次“聯(lián)絡(luò)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”活動不是走馬觀花、蜻蜓點水式的，而是飽含感情和責(zé)任。只有在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深化群眾，才能理解他們的期盼，為改良工作、解決群眾的生活消費困難積累經(jīng)歷。干部聯(lián)絡(luò)群眾要樹立為民形象。多做加快開展的事，多做有利于群眾的事，只有加快開展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進性最根本的表達。同時，樹立為民形象，還要求每一個領(lǐng)導(dǎo)干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。為更好的深化到群眾中去，把這次活動做實、做透，下一步我要做到，一方面摸清摸透聯(lián)絡(luò)戶情況，分類聯(lián)絡(luò)，另一方面實在掌握聯(lián)絡(luò)戶存在的困難和問題，做好梳理歸納。要通過走訪聯(lián)絡(luò)，實在把問題反映出來，對于一些能解決的問題，我們盡力聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門能解決的馬上解決，牽涉到一些違背政策的問題我們也耐心向他們解釋清楚，群眾都是通情達理的，只要我們黨和政府實在為百姓辦實事，辦好事，老百姓對黨和政府是有感情的。這次走訪不僅使老百姓領(lǐng)會到提出的‘人民對美妙生活的向往，就是我們奮斗的目的’，也使我們感受到了‘得民心者得天下’在民間最真實的反映，我們相信這一次的活動僅僅是個開場，下一步我們將繼續(xù)聯(lián)絡(luò)群眾，為群眾解決實際困難，和群眾同甘苦，共命運。走訪調(diào)研報告〔二〕愛國社區(qū)位于周村區(qū)西南部，社區(qū)轄區(qū)面積平方公里，居民8000多人，是周村區(qū)較大的綜合性居住區(qū)域，愛國社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府出臺的一系列政策文件推動下，逐步進步和豐富著社區(qū)管理的開展，成為周村區(qū)比擬有影響的社區(qū)。但是隨著對城市管理的要求進步，愛國社區(qū)的管理工作還存在著影響社區(qū)開展、社區(qū)自治的問題，這些問題的解決，關(guān)系著社區(qū)管理程度的提升與和諧社區(qū)的構(gòu)建，為此，4月份，我對愛國社區(qū)》行政管理工作進展了實地走訪調(diào)研，對在社區(qū)管理工作中存在的一些問題進展了分析^p、考慮，并提出了相應(yīng)的對策和建議。一、社區(qū)管理中存在的問題〔一〕社區(qū)居委會的工作行政化傾向嚴(yán)重、工作任務(wù)繁重1、社區(qū)居委會自治功能尚未到位通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，社區(qū)居委會的功能當(dāng)前還未能打破辦理政府行政事務(wù)為主，辦理社區(qū)事務(wù)為輔的現(xiàn)狀，還習(xí)慣于上級領(lǐng)導(dǎo)布置什么就干什么，工作中表現(xiàn)較強的依賴性，自主性、自治性沒有得到表達。一是社區(qū)自治的任務(wù)與工作要求有間隔。社區(qū)居委會的自治工作應(yīng)有三方面內(nèi)容，即：首先要做好社區(qū)效勞，但實際上社區(qū)效勞做得極少或是空白；其次要做好社區(qū)事務(wù)的民主決策與管理，但實際上的效果不明顯；第三是豐富社區(qū)教育活動，倡導(dǎo)科學(xué)文明安康的生活方式、建立社會精神文明，但實際上文體活動多，教育活動少。二是社區(qū)居委會已經(jīng)成為事實上的“政府的腿”。《居民委員會組織法》規(guī)定了社區(qū)居委會有協(xié)助政府有關(guān)部門做好管理工作的職責(zé)，詳細規(guī)定了必需要協(xié)助政府部門做好社區(qū)治安、公共衛(wèi)生、優(yōu)撫救濟、最低生活保障、方案生育和青少年教育等有關(guān)工作。通過調(diào)查，以上這些職責(zé)應(yīng)該是社區(qū)居委會通過居民自我管理、自我教育、自我效勞等形式開展的，但是大多數(shù)情況是街道辦事處要求社區(qū)居委會替政府部門填表格、建檔案、出具證明材料等行政性工作；同時政府部門臨時性的統(tǒng)計、調(diào)查任務(wù)也都通過街道辦事處落實到社區(qū)居委會來執(zhí)行。這使得社區(qū)居委會的大局部時間都花在協(xié)助政府部門的工作上，居民自治組織的作用被行政化所覆蓋。走訪養(yǎng)殖戶的收獲篇四社區(qū)教育即在一定區(qū)域內(nèi)利用各種教育資，開展旨在進步社區(qū)全體成員整體素質(zhì)和生活質(zhì)量，效勞區(qū)域經(jīng)濟建立和社會開展的教育活動。社區(qū)教育是實現(xiàn)終身教育的重要形式和建立學(xué)習(xí)型社會的根底，開展社區(qū)教育成為現(xiàn)代教育開展的重要方向和目的，也成為推動社會開展的重要途徑和手段。為進一步推動我區(qū)社區(qū)教育工作，加快構(gòu)建終身教育體系，促進學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型社會的形成，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加快開展社區(qū)教育及組建xx區(qū)社區(qū)教育學(xué)院的決定，xx區(qū)委黨校、xx區(qū)社區(qū)教育學(xué)院一院組織了以本校老師為主體的課題組，于2xxx年11月初至12月中，在全區(qū)范圍開展了社區(qū)教育(成人終身教育)的專題調(diào)查，對目前國內(nèi)外社區(qū)教育的做法特點進展研究分析^p，全面理解我區(qū)各街道、職能部門開展社區(qū)教育的主要做法、根本經(jīng)歷、居民的培訓(xùn)需求和存在的問題，在此根底上提出明年我區(qū)提出推動社區(qū)教育開展的對策和建議?，F(xiàn)將調(diào)研結(jié)果匯報如下：一、國內(nèi)外社區(qū)教育概述(一)國外興旺國家社區(qū)教育經(jīng)歷1、政府給予強有力的政策支持，社區(qū)教育相關(guān)法律法規(guī)較為健全從興旺國家社區(qū)教育的情況來看，其成功的一個重要因素是政府對社區(qū)教育的重視支持。各國政府都非常重視社區(qū)教育這種教育形式，為保證社區(qū)教育機構(gòu)的設(shè)置和運營，有效地開展社區(qū)教育活動，各國提供了政策法規(guī)上的可靠保障。美國出臺了一系列的政策法規(guī)，對社區(qū)大學(xué)的職業(yè)技術(shù)教育、補償教育、非學(xué)歷教育，大學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)教育和普通教育五大職能及其經(jīng)費來都有明確的規(guī)定，以保障社區(qū)教育的開展與繁榮。而在____，1947年的《教育根本法》和1949年的《社會教育法》中的有關(guān)規(guī)定，均為社區(qū)教育的主要形式公民館制度的建立及其活動的展開提供了法律根據(jù)。2、社區(qū)教育以人為本，受眾面廣興旺國家重視社會教育的全員、全程、全方位化。一方面提升市民的人文素養(yǎng)，使全體國民的教養(yǎng)和素質(zhì)普遍進步，另一方面注重進步勞動者的素質(zhì)，培養(yǎng)適應(yīng)社會經(jīng)濟開展需要的專門人才，推動社會經(jīng)濟開展。西方國家的公民把參與社會教育的志愿者活動視作教學(xué)相通(通過教育別人，同時進步自己)、個性展現(xiàn)、自我價值實現(xiàn)的一種途徑，有力地促進了社區(qū)開展和進步。3、開放辦學(xué)，靈敏運作社區(qū)教育面向所有的求學(xué)者,為其提供多樣的選擇和效勞。社區(qū)院校是沒有圍墻的學(xué)校，學(xué)生可以隨時隨地注冊學(xué)習(xí)，學(xué)校制定的規(guī)章制度始終是以學(xué)習(xí)者為中心,以方便學(xué)習(xí)者為主要目的。課程建立也始終考慮到學(xué)習(xí)者的需求，在設(shè)計新的課程或培訓(xùn)工程時，社區(qū)學(xué)院非常注重市場調(diào)研，隨時根據(jù)實際需要調(diào)整課程的內(nèi)容,使其適應(yīng)各類學(xué)習(xí)群體。4、以政府投入為主，經(jīng)費來的廣泛化從美國、____、____等興旺國家的社區(qū)教育的資金來來看，各國政府都為社區(qū)教育給予了很大力度的支持，尤其是在社區(qū)教育學(xué)院起步階段經(jīng)費投入宏大，有力的支持了社區(qū)教育的開展，隨著社區(qū)學(xué)院辦學(xué)逐漸走上正軌，在政府的宏觀監(jiān)視下，社區(qū)學(xué)院積極吸納社會資金參與社區(qū)學(xué)院辦學(xué)，逐漸實現(xiàn)辦學(xué)經(jīng)費來的廣泛化。以美國社區(qū)學(xué)院為例，社區(qū)學(xué)院的經(jīng)費來主要有3個方面：州政府和聯(lián)邦政府的撥款、學(xué)生學(xué)費以及當(dāng)?shù)囟愂?地方政府撥款)。與其他類型的大學(xué)相比，社區(qū)學(xué)院的經(jīng)費大都由地方稅收和撥款而得，學(xué)生交納的學(xué)費收入較少。以1986年為例，美國社區(qū)學(xué)院資金來的比例分別是：學(xué)生學(xué)費占總經(jīng)費的16%，州政府的撥款占經(jīng)費總額的48%，地方政府占23%，聯(lián)邦政府撥款占7%，還有5%的資金來自私人和社會團體的捐贈。社區(qū)學(xué)院經(jīng)費來的多渠道化，可以使社區(qū)學(xué)院的開展得到有力的資金保證。5、有效整合社區(qū)教育現(xiàn)有資，推進社區(qū)教育快速開展社區(qū)教育屬公益性、福利性事業(yè)，它無疑要占用相當(dāng)數(shù)量教育資。國外社區(qū)教育無需過多的額外投入，只是對現(xiàn)有教育資進展重組、改造與再分配，以實現(xiàn)社區(qū)教育低本錢擴張與開展。興旺國家借助于較為完善的社工和志愿者招募體系，在社會上招集各行業(yè)的老師志愿者。大量的兼職老師賦予社區(qū)教育的不僅是辦學(xué)效益的進步，更為重要的是賦予了強大的適應(yīng)力和靈敏的辦學(xué)機制。(二)國內(nèi)社區(qū)教育開展經(jīng)歷相對于西方興旺國家，我國社區(qū)教育起步較晚，我國的社區(qū)教育在20世紀(jì)80年代興起，至今越來越受到了人們的關(guān)注。經(jīng)過____的開展，各地也具有自己開展特色。1、形成較為完善的社區(qū)教育管理體制社區(qū)教育開展較快的地區(qū)有京、滬、杭、寧、琴等城市，各地均成立了由教育、財政、民政、人事、勞動等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)成員組成的社區(qū)教育工作委員會來統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)社區(qū)教育工作。建立了政府統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、教育部門主管、有關(guān)部門配合、社會積極支持、社區(qū)自主管理、群眾廣泛參與的社區(qū)教育管理體制和運行機制。通過制定有關(guān)政策文件，進一步理順社區(qū)教育管理體制、明確和完善各類社區(qū)教育培訓(xùn)機構(gòu)的職能。走訪養(yǎng)殖戶的收獲篇五江干區(qū)社區(qū)教育工作的現(xiàn)狀與開展對策——江干區(qū)社區(qū)教育調(diào)研報告黨的xxx把構(gòu)建終身教育體系，建立學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面開展作為全面建立小康社會的奮斗目的之一。這是新的歷史條件下，黨和政府高瞻遠矚提出的戰(zhàn)略決策。當(dāng)今人類社會無論是進步國家綜合國力，參與國際競爭，還是開展經(jīng)濟，促進社會進步，建立和諧社會，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)開展，都離不開國民整體素質(zhì)的進步，而進步國民素質(zhì)的關(guān)鍵那么在于教育與學(xué)習(xí)。社區(qū)教育作為構(gòu)建終身教育體系建立學(xué)習(xí)型社會的一個重要載體，受到國內(nèi)外專家的關(guān)注和各級政府的高度重視。我區(qū)在施行“兩加快，一統(tǒng)籌”戰(zhàn)略，建立大都市中心城區(qū)，開展社區(qū)教育工作更有著現(xiàn)實和深遠的意義，對于培育城區(qū)人文精神，進步城區(qū)品位將起到積極的作用。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的努力下，近年來我區(qū)推進社區(qū)教育開展上做了一些工作，獲得一定的成績，也受到省、市教育行政部門的肯定，2023年被省教育廳評估認(rèn)定為首批省級社區(qū)教育實驗區(qū)。主要的工作和成績有以下一些方面：一、宣傳理念，進步認(rèn)識2023年區(qū)教育局、區(qū)文明辦共同籌劃舉辦了江干區(qū)社區(qū)教育論壇,邀請省、市專家作專題發(fā)言。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、各部門、鎮(zhèn)、街道以及基層有關(guān)干部參加論壇，初步理解社區(qū)教育的概念及其意義，逐步引起重視。2023年局部街道社區(qū)在教育局的指導(dǎo)下開展了社區(qū)教育節(jié)和社區(qū)教育宣傳咨詢活動。2023年區(qū)教育局與街道聯(lián)手開展了大型廣場社區(qū)教育宣傳周活動。通過文藝演出、板報宣傳、咨詢活動、現(xiàn)場書畫等多種形式，宣傳理念，營造氣氛。活動中有180多名專兼職和志愿者參加活動，吸引了廣闊市民參觀。社區(qū)教育在我區(qū)上下漸入人心。閘弄口街道、采荷街道、凱旋街道在此前后成立了社區(qū)學(xué)校。基層社區(qū)先后成立市民學(xué)校，至今全區(qū)49個基層社區(qū)成立市民學(xué)校41個。走訪養(yǎng)殖戶的收獲篇六放水泥使用手冊給客戶，會不會被客戶抓到把柄，造成客戶不認(rèn)可海螺的水泥質(zhì)量要求，從而產(chǎn)生質(zhì)量投訴的法律風(fēng)險。第二，合同簽訂管理方面，該公司合同管理人員反映，在合同招標(biāo)過程中，需以合同總價最低價確定中標(biāo)單位，但按照公司制度，可能涉及到要以每一合同下各子項的最低價確定，這樣不僅很難操作，而且容易產(chǎn)生合同風(fēng)險。第三，企業(yè)銷售管理方面，該公司銷售處人員反映，公司銷售沒有區(qū)域價，沒有運輸招投標(biāo)，提貨車輛都是經(jīng)銷商安排，按照銷售部提供的合同標(biāo)準(zhǔn)文本簽訂，沒有太大的爭議問題，但后續(xù)需要繼續(xù)完善合同文本，通過簽訂補充合同的形式，從合同內(nèi)容上劃清責(zé)任，防止承當(dāng)不必要的法律風(fēng)險。第四，企業(yè)平安消費方面，消費平安處人員反映，企業(yè)環(huán)保驗收、平安驗收尚未通過，衛(wèi)生職業(yè)安康答應(yīng)證、平安消費答應(yīng)證尚未辦理，辦理了試消費違約金，同時由于設(shè)備合同主要依靠部室合同文本簽訂，公司本身對合同文本的修改無法詳細操作，對合同的履行存在較大的制約。第九，勞動人事方面，公司辦公室人員反映，有員工離任后不打招呼就走人了，公司按照員工勞動合同中留的地址把離任手續(xù)材料寄出去了，但有時候碰到被郵局退回的情況，這樣一個風(fēng)險怎么回避。第十，供給保全方面，按照公司制度與周邊供給商商談好后，形成會談記錄，要求供給商必須先交保證金再供貨，但由于供給商不配合，我們采取在首批貨款中扣除相應(yīng)的保證金，這樣操作與公司財務(wù)要求不符，是否存在法律風(fēng)險。第十一，關(guān)于質(zhì)量異議處理，公司在合同履行中對于供給商供貨質(zhì)量有異議，發(fā)短信、書面懇求對方蓋章反應(yīng)，對方往往久拖不決，會產(chǎn)生法律風(fēng)險。第十二，關(guān)于合同數(shù)量條款的簽訂，如輔材合同，合同預(yù)測購置的量比擬大，龍村324國道旁，距昆明220公里。公司于2023年4月9日正式注冊成立，工程方案投資18億元人民幣，工程規(guī)劃建立兩條日產(chǎn)4500噸新型干法熟料消費線，年產(chǎn)220萬噸水泥粉磨系統(tǒng)，配建9mw低溫余熱發(fā)電系統(tǒng)，建成后可年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)熟料300萬噸，優(yōu)質(zhì)水泥450萬噸，建成后將成為云南省最大的水泥消費公司。2023年8月18日上午，到昆明宏熙公司開展調(diào)研，通過走訪、座談，現(xiàn)場就企業(yè)提出的日常經(jīng)營中遇到的實際問題予以解答，現(xiàn)把座談提出的問題梳理如下：第一，關(guān)于礦山銷售合同的解除，原合同無可操作性，對方在交接前已投入較大的設(shè)施并提出索賠，存在合同糾紛，需馬上解除合同，存在哪些法律風(fēng)險。第二，石灰石礦山開采、運輸外包合同，轉(zhuǎn)讓方在管理權(quán)移交后6個月過渡期內(nèi)完成合同解除手續(xù)，原公司的石灰石礦山開采、運輸外包是與兩個自然人簽訂合同，存在較大的平安風(fēng)險。第七，供給部門相關(guān)人員反映，在新老股東交接期間有一批煤炭，原股東方簽訂的價格比擬高，質(zhì)量考核條款根本上沒有，海螺接手后驗收質(zhì)量不合格，要求退貨，但對方一直不協(xié)助解決，假如直接扣除煤款，是否存在法律風(fēng)險。第八，水泥質(zhì)量控制方面，該公司相關(guān)管理人員反映，公司質(zhì)量糾紛小的爭議比擬多，還未產(chǎn)生較大的訴訟糾紛，對出現(xiàn)的問題應(yīng)該怎樣操作才能防止產(chǎn)生法律風(fēng)險。第九，公司以前采取用水泥充抵煤等材料貨款的情形，有財務(wù)人員受煤老板委托去銷售一局部水泥，也有沒受到委托就把局部水泥進展銷售的情形，對公司財務(wù)人員的這種行為到底是代表公司行為還是個人行為，會產(chǎn)生哪些法律風(fēng)險。篇2：企業(yè)走訪調(diào)研報告關(guān)于走訪泰安市第二污水處理廠的調(diào)研報告一、走訪時間全面進步自己的綜合素質(zhì)，為將來的工作奠定良好的根底。5、通過深化企業(yè)進展走訪調(diào)研，積極與企業(yè)進展溝通交流，理解我們環(huán)境工程專業(yè)的就業(yè)形勢，并虛心聽取企業(yè)對我們青島農(nóng)業(yè)大學(xué)和環(huán)境工程專業(yè)的意見和建議，以便更好地提升自己。五、走訪前準(zhǔn)備走訪養(yǎng)殖戶的收獲篇七為實在加強和改良街道社區(qū)黨的建立，根據(jù)區(qū)委組織部的工作部署，結(jié)合辦事處實際，我們組織人員對街道社區(qū)黨建工作進展了深化調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：根本情況主要做法根據(jù)新時期黨建工作的新要求，我們加大了街道社區(qū)黨建工作力度，進展了積極的探究和理論。強化教育管理，精心打造一流的班子和干____伍健全組織體系，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局創(chuàng)新機制和載體，積極探究黨員發(fā)揮作用的有效途徑為適應(yīng)單位人變成社區(qū)人、大量離退休人員和下崗職工走進社區(qū)、黨員隊伍不斷壯大的實際，我們在充分調(diào)查摸底的根底上，從創(chuàng)新機制載體入手，對黨員發(fā)揮作用的有效途徑進展了積極探究。一是創(chuàng)新管理機制，對不同類型黨員實行分類管理。對在職黨員通過一手抓效勞，一手抓發(fā)動，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)的先鋒模范作用。推行在職黨員參與社區(qū)建立、參與社區(qū)黨建工作的雙向認(rèn)識、雙向聯(lián)絡(luò)、雙向效勞、雙向反應(yīng)，引導(dǎo)在職黨員深化地參與社區(qū)建立、效勞和管理拓展黨員活動空間，使黨員發(fā)揮模范帶頭作用從八小時之內(nèi)向八小時之外延伸;對流動黨員通過建立流動黨員臨時黨組織、黨員聯(lián)絡(luò)站，印制黨員雙向聯(lián)絡(luò)卡和黨員通訊錄，加強與流動黨員的聯(lián)絡(luò)與溝通，實行聯(lián)管;對離退休職工黨員、下崗失業(yè)職工黨員，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系后，實行直管，黨員管理機制進一步完善。二是創(chuàng)新活動載體，為黨員發(fā)揮模范作用搭建平臺。在下崗職工黨員中，采取雙助促雙帶的形式，開展了一幫一一帶一活動，幫助解難題、理思路、強技能，引導(dǎo)他們走上一條自己帶頭再就業(yè)，進而帶動其他下崗職工再就業(yè)的開展路子;在離退休黨員、在職黨員中開展了系列志愿者效勞活動，組建黨員志愿者效勞隊，設(shè)定黨員先鋒崗，劃出黨員責(zé)任區(qū)，讓他們擔(dān)任治安巡邏員、衛(wèi)生監(jiān)視員等義務(wù)八大員。目前，黨員志愿者效勞隊已開展到10支、560余人，并且不斷延伸和拓展，在城市建立、社會穩(wěn)定、方案生育、促進再就業(yè)等工作中發(fā)揮了積極作用，有力地推動了社區(qū)各項事業(yè)的順利開展。在浮陽南大道開通過程中，趙西社區(qū)支部黨員充分發(fā)揮了模范帶頭作用，老黨員張春增帶頭入戶宣傳政策，積極配合工作組做群眾工作，獲得了很好的效果。發(fā)揮黨建協(xié)調(diào)機構(gòu)作用，進步共駐共建活動質(zhì)量實現(xiàn)雙向效勞，共建和-諧社區(qū)的良好場面。我們著力開展雙向效勞，努力實現(xiàn)共處社區(qū)、共謀開展、共享資、共建文明，逐步探究出一條依靠社區(qū)資、開展社區(qū)事業(yè)、共建社區(qū)文明的社區(qū)黨建工作新途徑。對轄區(qū)內(nèi)阿爾卡迪亞、天成首府等新建小區(qū)，社區(qū)干部主動接洽介入，以便及時納入支部管理，防止了開發(fā)公司、新建小區(qū)將入住居民的后顧之憂。朝陽南街社區(qū)黨總支主動為駐區(qū)單位效勞，先后解決阿爾卡地亞開工受阻、二醫(yī)院醫(yī)患糾紛、農(nóng)行經(jīng)營部與周邊居民的紛爭，改善了駐區(qū)單位和社區(qū)居民的關(guān)系，促使駐區(qū)單位更加支持社區(qū)工作，營造駐區(qū)單位、社區(qū)居民與社區(qū)三方共贏的大好場面，共建和-諧社區(qū)。社區(qū)黨建工作自查報告范文走訪養(yǎng)殖戶的收獲篇八走訪企業(yè)調(diào)研報告法律事務(wù)室赴云貴四公司企業(yè)法制工作調(diào)研及現(xiàn)場法律效勞活動開展以來，法律事務(wù)室洪曉珊主任走訪了黔西南州開展資開發(fā)〔安龍公司〕、云南壯鄉(xiāng)水泥、文山海螺水泥有限責(zé)任公司、昆明宏熙水泥等四家企業(yè)，通過實地查看、開展座談等形式認(rèn)真理解企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和存在困難，結(jié)合自身工作提出了很多解決問題的對策方法，并形成書面調(diào)研報告。8月14日下午，洪主任到安龍公司開展調(diào)研，通過走訪、座談，現(xiàn)場就企業(yè)提出的日常經(jīng)營中遇到的實際問題予以解答，現(xiàn)把座談提出的問題梳理如下：第一，水泥質(zhì)量控制方面，該公司質(zhì)量處相關(guān)管理人員反映，目前企業(yè)通過發(fā)放水泥使用手冊給客戶，會不會被客戶抓到把柄，造成客戶不認(rèn)可海螺的水泥質(zhì)量要求，從而產(chǎn)生質(zhì)量投訴的法律風(fēng)險。第二，合同簽訂管理方面，該公司合同管理人員反映，在合同招標(biāo)過程中，需以合同總價最低價確定中標(biāo)單位，但按照公司制度，可能涉及到要以每一合同下各子項的最低價確定，這樣不僅很難操作，而且容易產(chǎn)生合同風(fēng)險。第三，企業(yè)銷售管理方面，該公司銷售處人員反映，公司銷售沒有區(qū)域價，沒有運輸招投標(biāo)，提貨車輛都是經(jīng)銷商安排，按照銷售部提供的合同標(biāo)準(zhǔn)文本簽訂，沒有太大的爭議問題，但后續(xù)需要繼續(xù)完善合同文本，通過簽訂補充合同的形式，從合同內(nèi)容上劃清責(zé)任，防止承當(dāng)不必要的法律風(fēng)險。第四，企業(yè)平安消費方面，消費平安處人員反映，企業(yè)環(huán)保驗收、平安驗收尚未通過，衛(wèi)生職業(yè)安康答應(yīng)證、平安消費答應(yīng)證尚未辦理，辦理了試消費答應(yīng)證，但已經(jīng)是第三次延期了，在2023年8月底到期，再申請延期將不會被批準(zhǔn)。另外，礦山的采礦權(quán)證、平安答應(yīng)證都有，沒有越界開采，但礦山林地證沒有辦理。第五，大協(xié)議執(zhí)行方面，公司所屬土地馬上開展土地稽查，土地用地指標(biāo)已經(jīng)上報，但需要交錢，目前政府講沒錢，需要向企業(yè)借錢，這一塊比擬費事。第六，采購合同執(zhí)行方面，公司財務(wù)人員反映，在當(dāng)?shù)夭少徫镔Y，經(jīng)常碰到供貨方隨意冒用別人資質(zhì)，變更經(jīng)營范圍，雖然當(dāng)?shù)毓ど叹钟枰宰兏?，但仍存在違背法律的風(fēng)險。第七，銷售開票方面，假如普通客戶來公司開戶，我們開具發(fā)票，客戶拿增值稅發(fā)票抵扣，這樣操作有沒有法律風(fēng)險，關(guān)鍵客戶來開戶，公司沒有理由不予開具，但這樣是否會涉及虛xxx的風(fēng)險。第八，設(shè)備買賣合同方面，公司有局部設(shè)備買賣合同到期，供方到貨比擬晚，能否解除合同，并扣除違約金，同時由于設(shè)備合同主要依靠部室合同文本簽訂，公司本身對合同文本的修改無法詳細操作，對合同的履行存在較大的制約。第九，勞動人事方面，公司辦公室人員反映，有員工離任后不打招呼就走人了，公司按照員工勞動合同中留的地址把離任手續(xù)材料寄出去了，但有時候碰到被郵局退回的情況，這樣一個風(fēng)險怎么回避。第十，供給保全方面，按照公司制度與周邊供給商商談好后，形成會談記錄，要求供給商必須先交保證金再供貨，但由于供給商不配合，我們采取在首批貨款中扣除相應(yīng)的保證金，這樣操作與公司財務(wù)要求不符，是否存在法律風(fēng)險。第十一，關(guān)于質(zhì)量異議處理，公司在合同履行中對于供給商供貨質(zhì)量有異議，發(fā)短信、書面懇求對方蓋章反應(yīng)，對方往往久拖不決，會產(chǎn)生法律風(fēng)險。第十二，關(guān)于合同數(shù)量條款的簽訂，如輔材合同，合同預(yù)測購置的量比擬大，但實際可能購置的數(shù)量比擬少，雖然合同寫的是暫定數(shù)量，詳細以實際數(shù)量為準(zhǔn)，這樣是否存在風(fēng)險？8月15日下午，到壯鄉(xiāng)公司開展調(diào)研，據(jù)理解公司屬于收買工程，產(chǎn)能比擬小，但因位于云南省第二大鎮(zhèn)八寶鎮(zhèn)，地處云南、廣西、貴州三省交界，所受外界競爭壓力相對其他區(qū)域比擬小，從2023年11月份以來，盈利已經(jīng)超過1500萬元，由于該公司前身在剛建成投產(chǎn)一年后就被海螺收買，在股權(quán)收買協(xié)議履行上還比擬順利，尚未發(fā)現(xiàn)難以處理的遺留問題。目前公司消費經(jīng)營權(quán)證比擬齊全，存在的主要問題是跟____部門溝通協(xié)調(diào)難度比擬大，跟當(dāng)?shù)劂y行打交道也比擬困難，一定程度上制約了工作的開展。8月16日下午，到文山海螺公司開展調(diào)研，通過走訪、現(xiàn)場實地查看，理解到文山海螺公司是文山州重點建立工程之一，符合國家產(chǎn)業(yè)政策的要求。公司位于云南省文山州硯山縣平遠鎮(zhèn)阿三龍村324國道旁，距昆明220公里。公司于2023年4月9日正式注冊成立，工程方案投資18億元人民幣，工程規(guī)劃建立兩條日產(chǎn)4500噸新型干法熟料消費線，年產(chǎn)220萬噸水泥粉磨系統(tǒng)，配建9mw低溫余熱發(fā)電系統(tǒng)，建成后可年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)熟料300萬噸，優(yōu)質(zhì)水泥450萬噸，建成后將成為云南省最大的水泥消費公司。2023年8月18日上午，到昆明宏熙公司開展調(diào)研，通過走訪、座談，現(xiàn)場就企業(yè)提出的日常經(jīng)營中遇到的實際問題予以解答，現(xiàn)把座談提出的問題梳理如下：第一，關(guān)于礦山銷售合同的解除，原合同無可操作性，對方在交接前已投入較大的設(shè)施并提出索賠，存在合同糾紛，需馬上解除合同，存在哪些法律風(fēng)險。第二，石灰石礦山開采、運輸外包合同，轉(zhuǎn)讓方在管理權(quán)移交后6個月過渡期內(nèi)完成合同解除手續(xù)，原公司的石灰石礦山開采、運輸外包是與兩個自然人簽訂合同，存在較大的平安風(fēng)險。第三，公司于6月10日成立了清欠組，至7月10日已和欠款單位全部核對清楚，全部獲得書面對賬單，已收回賬款44萬元，但截至8月6日承接債權(quán)清單款項仍有萬元未及時收回，需要如何躲避應(yīng)收賬款無法收回的風(fēng)險。第四，公司有7名員工與原公司勞動合同未終止，且與新公司未簽訂勞動合同，現(xiàn)要求公司協(xié)調(diào)解除勞動合同及經(jīng)濟補償問題，目前公司等于在給他們放假，詳細應(yīng)該如何操作；另有一局部人不來上班主動提出辭職，但老股東方不同意他們辭職，能否直接接觸勞動合同。第五，公司礦山征地補償、附近道路征地補償及環(huán)保污染賠償?shù)葐栴}。走訪養(yǎng)殖戶的收獲篇九走訪企業(yè)調(diào)研報告范文走訪企業(yè),理解企業(yè)的消費經(jīng)營狀況,為企業(yè)排憂解難。本文將為你提供走訪企業(yè)調(diào)研報告范文，參考。篇1：按照縣委、鄉(xiāng)黨委及活動辦部署和要求，縣人民法院住莫特格村工作隊時刻嚴(yán)格要求，瞄準(zhǔn)三民活動的目的和任務(wù)，緊扣主題做宣傳，深化開展走訪調(diào)研，盡心竭力為各族群眾辦實事，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和村兩委班子及廣闊農(nóng)____群眾的大力支持下，住莫特格村三民活動進展順利。莫特格村三民工作隊一行5人于20xx年3月5日進駐莫特格村。工作隊通過上門走訪宣講政策、發(fā)放調(diào)查問卷、召開不同類型農(nóng)民代表座談會、慰問貧困戶、接待來訪群眾、現(xiàn)場解答農(nóng)戶提問等形式，積極開展大走訪活動，較好地完成了工作任務(wù)。詳細情況報告如下：根本情況大走訪根本情況法院駐莫特格村三民活開工作隊共計5人，其中漢族1人、蒙古族3人、1人，自20xx年3月5日進駐村隊以來，及時開展各項駐村工作，與村兩委共同協(xié)作，三民活動開展良好，在整個莫特格鄉(xiāng)駐村8個工作隊中開展各項活動成績顯著。截止到20xx年7月9日。共走訪50戶，其中包含黨員、困難戶、低保戶、村民、特殊群體等。人民法院住莫特格村工作隊出資8萬元為兩戶特困家庭解決2套80平方房屋讓村民住上磚房，接待來訪人員7人次，工作隊詳細做法是:積極發(fā)動。在自治區(qū)黨委的號召下，自治縣統(tǒng)一部署，法院第一批駐村干部及時到位。根據(jù)三民活動總體安排，工作隊及時開展走訪工作，制定工作安排明細表，做到四到位，即：發(fā)動到位，人員到位，方案到位，走訪到位。工作隊與村兩委對接，遇到問題及時處理。走訪工作隊向群眾宣傳黨的政策及進展民調(diào)宣傳，針對群眾在法律、政策上不理解、不理解的問題，以教育引導(dǎo)，解答群眾思想上的困惑和疑難。為三民活動營造了良好的工作氣氛。詢問民情解民難。工作隊堅持八必須要求重點訪問常住人員、困難戶、黨員等群體，進到農(nóng)民家中，仔細詢問生活情況及對黨和政府的意見，村民關(guān)心的熱點難點問題。填寫走訪登記表，將反映的問題詳細記錄，及時解決。積極排查調(diào)處矛盾糾紛。工作隊認(rèn)真排查了莫特格村各類矛盾糾紛，問題涉及土地方面，工作隊根據(jù)每一問題的性質(zhì)特點，并積極協(xié)助化解。如：(1)、退耕還林政策的施行對本村村民影響很大。因為莫特格村是農(nóng)業(yè)村，黨的一系列針對畜牧業(yè)的優(yōu)惠政策都無法享受，退耕還林后，農(nóng)民面臨無地可種的窘境，且退耕還林的補貼比擬低，無法滿足村民的日常生活，已經(jīng)造成局部村民生活貧困、無出路的場面。工作隊本來想幫助村里建一處飼草料基地，但經(jīng)向土管局理解，村無集體土地，國有土地不允許開墾，無法開展這一想法。(2)、莫特格村在省道318縣以南居住村民的搬遷問題。這是村民普遍反映的一個問題。因為路南是下潮地，且很多房屋年久失修，已成危房。如今縣、鄉(xiāng)也已規(guī)劃在路北建新村，局部家庭條件較好的村民應(yīng)經(jīng)自行蓋房搬進了新居，但很大一局部村民蓋不起房，無法搬遷，造成村民路南路北分散居住，難以統(tǒng)一規(guī)劃，新村建立很難推進。工作隊今年方案力所能及的幫助村里的兩戶特困戶建兩套新房子，雖然也能解決一點問題，但也只是杯水車薪。(3)、在莫特格村的13座蔬菜大棚管理的問題。這13座蔬菜大棚(其中3座屬村委會所有，其余屬鄉(xiāng)政府所有)設(shè)施齊全，比一般大走訪養(yǎng)殖戶的收獲篇十20xx年7月30日。泰安市第二污水處理廠，該廠位于王家店村附近，地處京滬鐵路以東，南環(huán)路以北，滂河的西南岸。泰安市第二污水處理廠管理人員。1、理解企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀及前景展望、用人要求、企業(yè)中各層次員工待遇及職業(yè)開展軌跡，優(yōu)秀員工職業(yè)開展案例，以及企業(yè)開展面臨問題及建議等。2、通過走訪泰安市第二污水處理廠，穩(wěn)固和強化所學(xué)的專業(yè)知識，深化理解和掌握污水處理的`工藝的流程、特點等。3、能結(jié)合實際，運用掌握的知識解決實際中存在的問題，并更加深化地掌握水污染控制工程工藝在實際消費中的運用，融會貫穿。4、培養(yǎng)自己理論聯(lián)絡(luò)實際，綜合利用所學(xué)理論知識解決實際問題的才能，全面進步自己的綜合素質(zhì)，為將來的工作奠定良好的根底。5、通過深化企業(yè)進展走訪調(diào)研，積極與企業(yè)進展溝通交流，理解我們環(huán)境工程專業(yè)的就業(yè)形勢，并虛心聽取企業(yè)對我們青島農(nóng)業(yè)大學(xué)和環(huán)境工程專業(yè)的意見和建議，以便更好地提升自己。走訪養(yǎng)殖戶的收獲篇十一隨著城市化進程的不斷加快，城市管理中心的不斷下移，社區(qū)已經(jīng)成為開展各項社會工作的主要陣地，是社會建立和管理的主戰(zhàn)場，是聯(lián)絡(luò)和效勞群眾的重要窗口。建立一支高素質(zhì)、強才能、上規(guī)模的社區(qū)專職社工隊伍，是實現(xiàn)以上目的必不可少的一個環(huán)節(jié)。社工隊伍里，女社工占絕大多數(shù)，且女社工有著生理、心理特點，故有必要對女社工開展調(diào)查研究。一、根據(jù)對現(xiàn)有資料和有關(guān)數(shù)據(jù)的整理、局部女社工的走訪，以及調(diào)查問卷，得出以下現(xiàn)狀：(一)、根本信息無錫南長區(qū)各街道共有社工65名，其中男社工8名，女社工57名，女社工年齡構(gòu)造為：30周歲及以下32人，占56%;31-40周歲20人，占35%;41-50周歲5人，占9%。學(xué)歷分布為：本科有24人，大專有16人，高中(含中專、職高)有16人，研究生學(xué)歷為1人，分別占42%、28%、28%、2%。57名女社工中有21人未婚，27人未育，30名已生育的女社工中孩子0~3周歲的有17人。女社工中擔(dān)任社區(qū)正職的有2人，副職的有10人。(二)、工作情況工作有“三多”。第一，工作任務(wù)多。各類條線工作，接待居民來訪，幫助他們解決各種問題，走家入戶對居民進展走訪，還需要完成拆遷、招商引資、協(xié)護稅、征訂報紙等各項任務(wù)。第二，創(chuàng)立檢查多。近年來，一些職能部門不斷加大對社區(qū)的創(chuàng)立檢查力度，迫使社工不得不抽出相當(dāng)多的精力和時間來應(yīng)對。有些創(chuàng)立工作老百姓確實收益，但也不乏有些創(chuàng)立工作形式重于內(nèi)容，耗精力，又無實際意義。第三，工作臺賬多，如今都提倡無紙化辦公，紙質(zhì)臺賬相對以前要減少許多，但電子臺賬和各類平臺多了很多。有些條線的社工要花費大量的時間在電子臺賬和各種平臺上，間接影響了社工與居民面對面的時間。(三)、心理狀態(tài)第一、心理壓力重。女社工要承當(dāng)繁雜瑣碎的工作以及面對弱勢群體的一些無奈等，很容易產(chǎn)生心理壓力。除此之外，為了完成行政性事務(wù)，分配給走訪和聯(lián)絡(luò)居民的時間相對較少，有時會引起居民的不滿和誤解，加劇了社工的無形壓力。除此之外，女社工的生理特點，如例假、懷孕、生育、哺乳等，都會令她們精力分散，形成工作與個人問題之間的壓力。第二、不良情緒的困擾。由于工作量大、收入不高、得不到居民的理解，有些女社工會產(chǎn)生焦慮、煩躁、郁悶、懈怠等不良情緒，長久下去，影響了工作的積極性。第三、期望落差大?！澳?dāng)初選擇做社工主要是出于何種考慮”，此題為多項選擇題，30位女社工中，選擇了“看好社工行業(yè)開展前景”的有15個人，占50%，選擇“聽從父母家人安排”的有6人，占20%，選擇“興趣愛好/個人理想”的有5人，占17%，選擇“找不到更好的工作”的有4人，占13%?！叭缃?，您對社區(qū)工作將來開展的看法是”一題中，選擇前景不明朗，走一步看一步的人數(shù)到達17人，占57%，7人選擇前景光明，愿意扎根，占23%，4人選擇了前景渺茫，臨時跳板，占13%，2人選擇了沒有想過。占7%。這些數(shù)據(jù)說明，在經(jīng)過一段時間工作后，有些社工或多或少會產(chǎn)生對將來開展迷茫，對自身工作的信心缺乏。二、存在問題第一、社工性別構(gòu)造不合理。女社工占社區(qū)工作主力的絕大多數(shù)，這就造成了“女的當(dāng)男人用”的現(xiàn)象。社區(qū)中一些重體力活兒女社工也得頂上，有蠻橫的男性居民來鬧時，也大多是女社工攔著。第二、社區(qū)行政化傾向嚴(yán)重。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前社區(qū)承接的各條線工作有20多條，主要包括黨建、工會、xxx、婦聯(lián)、團建、綜治、人武、民政、老齡、殘聯(lián)、社保、計生、衛(wèi)生、教育、文體、關(guān)工委、宣傳等。每條業(yè)務(wù)線又都有細化的內(nèi)容，紛繁的社區(qū)行政工作不僅加重了女社工的負擔(dān)，更減少了她們與居民溝通的時間，與社居委宗旨想違犯。第三、心理素質(zhì)有待加強。當(dāng)很多壓力迎面而來的時候，有些女社工會出現(xiàn)退縮心理，或以負面情緒面對，甚至出現(xiàn)逃離心態(tài)。第四、工作積極性減弱。隨著工作時間越久，社工的工作積極性會出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象。三、建議與對策第一、優(yōu)化社工性別構(gòu)造，增加男社工的人數(shù)，減少女社工招人力度，以到達男女社工比例平衡。第二、合理減輕女社工工作負擔(dān)。一方面，呼吁上級各部門盡量取消一些對社區(qū)沒有本質(zhì)性幫助、形式化的工作內(nèi)容，為社區(qū)減負;另一方面，社區(qū)也應(yīng)開動腦筋，更新效勞思路。比方采取“效勞外包”等方式，將某些工作任務(wù)委托給社會組織來承接，這有利于進步工作程度和工作成效。第三、緩解心理壓力，提升職業(yè)自信。通過開展排解工作與生活中的壓力、與人溝通、理解自我增強自信等心理效勞內(nèi)容方面的心理講座，也可以通過邀請專業(yè)人士進展解壓訓(xùn)練，到達緩解壓力，保持良好心態(tài)的目的。第四、建立溝通平臺，增強工作積極性。今年，我們社區(qū)成立了“躬行學(xué)習(xí)園地”由各位女社工“輪流坐莊”主持，內(nèi)容可以是專業(yè)性工作，也可以是心靈交流，包括關(guān)于戀愛、婚姻、生育等方面的交流，促進社工之間的互相學(xué)習(xí)，增強社工之間溝通，進步工作積極性。社區(qū)綠化改善調(diào)研報告為進一步改善社區(qū)環(huán)境，提升城區(qū)品位，順利完成國家衛(wèi)生城市創(chuàng)立工作，經(jīng)區(qū)政府協(xié)調(diào)，于xx年開場將原屬街道〔社區(qū)〕負責(zé)的社區(qū)綠化工作統(tǒng)一移交區(qū)園林公司，我公司于今年4月正式啟動社區(qū)交接工作，經(jīng)過半年多時間工作理論，形成如下調(diào)研報告：一、社區(qū)綠化概況：此次移交的社區(qū)共17個，轄區(qū)總面積平方公里，常住人口萬人，綠化面積63884平方米，其中11250平方米為今年施行社區(qū)綠化改造工程新增局部。二、社區(qū)綠化特點：1、綠化面積相對較小，但點多面廣，且分布不均。街道地處老城區(qū)，社區(qū)街弄狹窄，可綠空地少，且不集中，因此綠化率極低，局部社區(qū)綠化面積僅二、三百平方米，個別社區(qū)甚至缺乏100平方米〔如西大社區(qū)僅90平方米〕。相比之下，東西部社區(qū)情況好點，綠化面積根本在1000平方米以上，像海星社區(qū)、平陽社區(qū)超過5000平方米。同時，社區(qū)綠化面積大小不均，小的一處僅5平方米，大的超過1000平方米；且較為分散，一般社區(qū)綠地分布在6、7處，個別社區(qū)甚至到達16處〔如中大社區(qū)〕，給養(yǎng)管工作帶來一定難度。2、社區(qū)綠化根底薄弱，設(shè)施不齊全。由于街道社區(qū)本身根底設(shè)施薄弱，因此局部群眾將門前綠地當(dāng)作垃圾場和下水道，隨意傾倒垃圾或生活污水。局部社區(qū)原有花壇殘缺破損、面轉(zhuǎn)脫落，影響市容。因此，我公司接收社區(qū)綠化以來，不但要施行綠化改造、養(yǎng)護，同時對要其綠化設(shè)施進展維護，像大蒲灣社區(qū)就投入4000余元對社區(qū)6個花壇進展維修。同時，由于社區(qū)綠地均未敷設(shè)水管，給夏季養(yǎng)護增加了一定難度。3、社區(qū)綠化質(zhì)量較低，品種單一。由于種種原因，社區(qū)綠化根本以草坪、低矮灌木為主，缺少層次，檔次較低。在小蒲灣等社區(qū)我們發(fā)現(xiàn)大葉黃楊樹種,成片死亡，原因有二：一是缺少專業(yè)人員養(yǎng)護管理，二是該樹種易招蟲害，且殺蟲劑的用量有逐年增加的趨勢，是為生物的抗性。一旦病情蔓延，不但會給社區(qū)綠化帶來消滅性打擊，還可能殃及城區(qū)綠化。4、居民愛綠護綠意識不夠，綠地破壞現(xiàn)象較多，管理難度較大。我們在相當(dāng)多社區(qū)發(fā)現(xiàn)綠地遭人為破壞現(xiàn)象：本來的草坪被局部居民當(dāng)作了嬉戲地，隨意踩踏，使草坪死亡，踩硬了泥土；中興小區(qū)及外西河兩側(cè)局部居民在綠地曬魚鲞，加劇了綠地的鹽化，以致不適種植樹木；局部居民隨意在綠地上晾曬被子、衣服、拖把等，甚至種菜得都有；我們在中聯(lián)步行街還發(fā)現(xiàn)不少居民把花壇當(dāng)作了垃圾箱，用餐后的垃圾都倒在了花壇邊上，使種植土發(fā)出陣陣惡臭，植物根本難于存活；晚上醉酒之人更是把花壇當(dāng)作了公共廁所，以上種種給我們工作增加了很大難度。三、建議及對策：1、抓緊施行社區(qū)綠化改造工程，逐步改善綠化根底設(shè)施，提身升綠化檔次。今年區(qū)政府安排110萬元創(chuàng)衛(wèi)專項資金，施行社區(qū)綠化改造工程，總面積11250平方米，目前已根本完成。社區(qū)綠化質(zhì)量較以往有一定程度改善，同時在植物選擇上我們增加了茶梅、桂花等品種來交換易受蟲害的大葉黃楊樹種，實現(xiàn)綠化的多樣性，建立喬、灌、草多層次的復(fù)合構(gòu)造的植物群落，增加開放性空間的綠化，努力為居民營造良好的生活環(huán)境。另外，為更加合理有效地使用建立資金，我們把改造的重點放在臨街及居民相對集中的場所、廣場綠地，其余綠地那么盡量做到整潔為主，并與社區(qū)干部進展溝通，達成共識。2、建立園林為主，社區(qū)為輔的社區(qū)綠化專業(yè)養(yǎng)管隊伍，加強職工職業(yè)道德教育。綠化工作“三分種，七分養(yǎng)”，養(yǎng)護管理至關(guān)重要，必須建立一支社區(qū)綠化專業(yè)隊伍。根據(jù)街道社區(qū)的實際情況，我們在海星、平陽、荷東等綠化面積較大的8個社區(qū)落實10名養(yǎng)護人員，專門負責(zé)所在社區(qū)綠化工作，由社區(qū)發(fā)給綠化養(yǎng)護承包費，園林公司負責(zé)詳細指導(dǎo)、監(jiān)管、考核，并建立獎罰制度。另外，社區(qū)綠化工作有別于城區(qū)綠化，更加需要群眾的理解與支持，因此加強從業(yè)人員的職業(yè)道德、效勞意識教育尤為重要。3、建立健全公司內(nèi)部監(jiān)管考核制度及街道社區(qū)、城管等相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)制度。公司養(yǎng)護科全面負責(zé)社區(qū)綠化工作，責(zé)任到人，并建立工作臺帳；公司督查部門組織人員定期不定期檢查，并登記入冊，作為月〔年〕度考評根據(jù)。同時，社區(qū)綠化工作離不開街道社區(qū)、城管等相關(guān)單位的支持與配合，必須盡快理順互相關(guān)系，分清職責(zé)，落實責(zé)任，并建立聯(lián)絡(luò)制度。4、本著屬地管理原那么，以社區(qū)為主，加強宣傳力度，增強居民愛綠護綠意識。隨著社會經(jīng)濟的開展，人民群眾對生活環(huán)境的要求越來越高，但是局部居民的愛綠護綠意識卻沒有相應(yīng)進步，綠化破壞現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，一方面我們要加大宣傳力度，增強居民的社會公德意識，另一方面要積極發(fā)動群眾，共同參與社區(qū)綠化監(jiān)視管理，同時城市管理部門要充分利用城管進社區(qū)機制，積極發(fā)揮城管執(zhí)法部門的行政職能。四、存在問題：1、社區(qū)綠化工作尚處于磨合期，園林同街道社區(qū)需進一步理順關(guān)系，如臨時性綠地增加等問題。2、社區(qū)綠化工作移交后，人員、設(shè)施設(shè)備等經(jīng)費需盡快落實。社區(qū)矯正工作推進情況調(diào)研報告一、根本情況xx市社區(qū)矯正工作于xx年開展了社區(qū)矯正試點，今年以來，在全市xx個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)全面推開社區(qū)矯正工作，進入矯正施行階段。通過近三年的社區(qū)矯正理論探究和全面開展社區(qū)矯正工作以來的情況，目前的社區(qū)矯正獲得了初步成效，可慨括為三個根本，一是根本上構(gòu)筑了社區(qū)矯正工作管理組織，詳細表現(xiàn)為全市xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道都成立了社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織領(lǐng)導(dǎo)和隊伍建立上對社區(qū)矯正工作給予保障;二是根本上按照中央、省、市上級部門的要求，認(rèn)真貫徹xx市社區(qū)矯正工作會議精神，全面開展了社區(qū)矯正工作。三是根本上制定了工作流程、職責(zé)、制度，部門銜接、隊伍建立、保障措施等制度框架，對社區(qū)矯正對象施行了有效的監(jiān)視管理、教育矯正、獎懲考核、幫助效勞。但由于社區(qū)矯正立法滯后，目前社區(qū)矯正工作的詳細管理和工作程序等方面的規(guī)定比擬原那么，責(zé)權(quán)不夠明確，實際操作性不強，在社區(qū)矯正推進過程中，時常會在制度設(shè)計和實際操作中遇到一些困難和問題。二、現(xiàn)階段社區(qū)矯正工作面臨的困難和問題1、執(zhí)法與執(zhí)行上別離?，F(xiàn)行刑法和刑事訴訟法的規(guī)定，我國目前適用社區(qū)矯正的“五種對象”即被判處管制、被宣告緩刑、被暫予監(jiān)外執(zhí)行、被裁定假釋和被剝奪政治權(quán)利并在社會上服刑的罪犯由公安機關(guān)執(zhí)行。____、最高人民檢察院、xxx和司法部下發(fā)的《關(guān)于開展社區(qū)矯正試點工作的通知》那么要求，司法行政機關(guān)詳細承當(dāng)社區(qū)矯正對象的日常監(jiān)視管理和幫助教育工作。由此，社區(qū)矯正從過去的公安機關(guān)單一管理改為公安機關(guān)與司法行政機關(guān)共同管理體制。從形式上說，作為執(zhí)法主體的公安機關(guān)不再是社區(qū)矯正對象日常監(jiān)視管理工作的詳細承當(dāng)者，但仍然是“五種對象”監(jiān)視管理工作目的管理考核的責(zé)任單位。而從事社區(qū)矯正詳細指導(dǎo)、管理、組織工作的司法行政機關(guān)在法律上卻沒有刑罰的執(zhí)行權(quán)。這種狀況既影響了社區(qū)矯正職能部門之間的協(xié)調(diào)配合，也影響了刑罰執(zhí)行工作的嚴(yán)肅性和實際效果。2、監(jiān)視管理措施乏力。由于現(xiàn)行法律法規(guī)對“五種對象”的監(jiān)管規(guī)定存在一定缺失，導(dǎo)致當(dāng)前的社區(qū)矯正工作缺乏應(yīng)有的強迫力和必要的工作手段，一些詳細的監(jiān)視管理措施和教育矯正手段難以落實到位。一是獎懲考核乏力，現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，“五種對象”可以獲得