國富浩華會計師事務(wù)所山東分所-刁云濤

注冊會計師先進工作者候選人事跡材料國富浩華會計師事務(wù)所山東分所---刁云濤刁云濤，男，1965年6月出生，中共黨員，天津大學(xué)管理工程學(xué)碩士畢業(yè)，注冊會計師執(zhí)業(yè)資格，中國注冊會計師協(xié)會資深會員，會計師專業(yè)職稱，具有中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理咨詢顧問資格?，F(xiàn)任中國注冊會計師協(xié)會理事，國富浩華會計師事務(wù)所管理合伙人、事務(wù)所華北區(qū)及山東分所負責(zé)人，國富豪華會計師事務(wù)所山東分所黨支部書記職務(wù)。刁云濤從事會計師事務(wù)所運營管理工作十幾年來，憑著對事業(yè)發(fā)展的執(zhí)著精神，不斷開拓進取，促進了事務(wù)所擴大整合，尤其是在事務(wù)所創(chuàng)先爭優(yōu)活動中立足本職，深入學(xué)習(xí)實踐黨的理論，帶領(lǐng)廣大黨員及業(yè)務(wù)骨干共同“創(chuàng)先進，爭優(yōu)秀”，用黨的先進理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展，使事務(wù)所各項事業(yè)取得了豐碩的成果。一、推動事務(wù)所做大做強，實現(xiàn)特殊普通合伙轉(zhuǎn)制刁云濤自1998年起擔(dān)任山東齊魯會計師事務(wù)所所長，1999年事務(wù)所實現(xiàn)脫鉤改制，從而走上快速發(fā)展的軌道。當時事務(wù)所僅有十幾人，業(yè)務(wù)收入300萬元，在全省同行業(yè)中處于起步晚、起點低、市場占有率小的地位。刁云濤帶領(lǐng)員工放眼未來、勵精圖治，加強專業(yè)培訓(xùn)、狠抓服務(wù)質(zhì)量，提升企業(yè)信譽，同時，通過吸收合并的方式逐步擴大事務(wù)所規(guī)模，延伸服務(wù)領(lǐng)域，至2002年，齊魯會計師事務(wù)所已經(jīng)迅速成長為擁有員工200余人、業(yè)務(wù)收入4000萬元的省內(nèi)一流會計師事務(wù)所。完成規(guī)模擴張的齊魯會計師事務(wù)所逐步進入平穩(wěn)發(fā)展階段，刁云濤和他的管理團隊并沒有停下前進的腳步，而擺在面前的現(xiàn)實情況需要他做出重大抉擇。由于脫鉤改制時規(guī)模小、注冊會計師人員少等原因，事務(wù)所并未獲得上市公司審計資質(zhì)，此時的齊魯所雖然在人員規(guī)模、業(yè)務(wù)收入、企業(yè)知名度等方面已居全省前列，但服務(wù)客戶仍以國有大型企業(yè)為主，不能進行上市公司的審計。這種狀況一方面限制了事務(wù)所向更大的區(qū)域和更高層次發(fā)展的步伐；另一方面，對于注冊會計師來說，沒有上市公司審計經(jīng)驗，對個人的職業(yè)發(fā)展也起到很大的制約作用。是維持既有成果，做一個區(qū)域性的成功者，還是繼續(xù)尋求突破，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)，刁云濤選擇了后者。2006年起，開始與上海萬隆會計師事務(wù)所合作，取得上市公司審計資格。對于一無經(jīng)驗，二無客戶的現(xiàn)狀，刁云濤再次顯示了他作為公司帶頭人的魄力，2007年著手組建特許業(yè)務(wù)部，進行上市公司審計。當時的原則是不依靠公司現(xiàn)有資源，從部門負責(zé)人到具體員工，全部啟用年輕骨干，盡快確立穩(wěn)定的上市公司客戶，取得經(jīng)驗后逐步向其他部門推廣，為公司開拓更廣闊的市場打開局面。從后來各級政府對會計師事務(wù)所做大做強的意見看來，這是一次非常具有前瞻性的決策。依靠不斷的開拓進取精神和堅韌不拔的毅力，克服了市場空白和諸多技術(shù)上的難題，特許業(yè)務(wù)部成立兩年后即取得了非常大的成績，擁有數(shù)家穩(wěn)定的上市公司客戶資源，員工發(fā)展到二十人，年業(yè)務(wù)收入600余萬元。更重要的是，積累了寶貴的上市公司審計經(jīng)驗，鍛煉了員工隊伍，為事務(wù)所走出去，參與更大范圍的競爭贏得了時間，樹立了信心，奠定了基礎(chǔ)。2009年以來，中央和地方政府連續(xù)下發(fā)文件，落實大型會計師事務(wù)所進行特殊普通合伙制轉(zhuǎn)制工作，并制定了具體的實施細則。對于整個行業(yè)來說，這是一個具有劃時代意義的決定，促進了會計師事務(wù)所的整合，加快了國內(nèi)大型事務(wù)所追趕國際事務(wù)所的節(jié)奏，培養(yǎng)了一批和國際事務(wù)所抗衡的骨干力量，對維護社會主義市場經(jīng)濟秩序和國家信息安全具有重大意義。已經(jīng)將總部遷至北京，成為萬隆亞洲會計師事務(wù)所主要領(lǐng)導(dǎo)人之一的刁云濤再次看到了發(fā)展契機，積極聯(lián)合五聯(lián)方圓會計師事務(wù)所、中磊會計師事務(wù)所共同發(fā)起成立國富豪華會計師事務(wù)所。這次合并得到財政部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的大力支持，國富豪華會計師事務(wù)所迅速發(fā)展壯大，不僅成為全國排名前列的會計師事務(wù)所，而且致力于社會效益，成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的排頭兵，得到國家領(lǐng)導(dǎo)人和管理部門的高度重視和肯定。2010年，國富浩華會計師事務(wù)所成功實現(xiàn)特殊普通合伙轉(zhuǎn)制，并取得香港H股上市公司審計資格。在事務(wù)所一系列的擴大整合過程中，刁云濤憑借超前的經(jīng)營意識、敏銳的洞察力和熟練的組織協(xié)調(diào)能力，始終擔(dān)任籌劃、運作的主要角色之一，為事務(wù)所做大做強、參與國內(nèi)及國際競爭，樹立民族品牌形象做出了突出貢獻。因為對推動行業(yè)發(fā)展作用明顯，社會效益顯著，2009年，刁云濤被山東省工商聯(lián)合會、山東管理科學(xué)研究院、山東省經(jīng)濟學(xué)會、山東省企業(yè)文化學(xué)會聯(lián)合授予“建國60年影響山東60位新魯商”稱號。二、狠抓內(nèi)部一體化治理，打造精英團隊事務(wù)所規(guī)模的擴張，給管理工作帶來新的要求，整合前各分所業(yè)務(wù)水平參差不齊，執(zhí)業(yè)流程各有特點?，F(xiàn)在對于一個年收入達7億元，27個分所遍布在全國各地，從業(yè)人2600余人，注冊會計師900余人的會計師事務(wù)所，落實一體化管理工作是需要相當?shù)臎Q心和技巧的。刁云濤深知，一體化管理是事務(wù)所加強凝聚力、切實完成整合的關(guān)鍵所在；而統(tǒng)一的執(zhí)業(yè)規(guī)程，則是規(guī)范執(zhí)業(yè)人員專業(yè)水平的基礎(chǔ)，否則，任何一個分所出現(xiàn)問題，都會直接影響到整個事務(wù)所的信譽。作為管理合伙人，刁云濤決定從兩個方面入手，首先根據(jù)人、財、物統(tǒng)一管理，執(zhí)業(yè)標準統(tǒng)一要求的原則，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，組織編制了事務(wù)所一體化管理辦法和質(zhì)量管理規(guī)范文件，包括分所管理辦法、業(yè)務(wù)承接制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程、執(zhí)業(yè)人員守則、執(zhí)業(yè)流程監(jiān)督管理辦法、檔案管理制度、人力資源制度、財務(wù)管理制度等文件。盡量做到詳盡合理，既有指導(dǎo)性又便于操作，經(jīng)培訓(xùn)后對提高員工工作能力起到立竿見影的效果。制度是基礎(chǔ)，落實是關(guān)鍵。在完成操作規(guī)范文件之后，刁云濤立即組織精干人員，對轄區(qū)內(nèi)各分所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量進行檢查，并形成制度。對于業(yè)務(wù)流程執(zhí)行不規(guī)范、不完整的，要求立即整改；一旦發(fā)現(xiàn)信息披露有失客觀、公正的，給予嚴厲查處。狠抓注冊會計師的職業(yè)操守，確保審計報告的獨立性和公正性。正是因為從源頭上嚴把質(zhì)量關(guān)，事務(wù)所出具各種類型的審計報告中，從沒有發(fā)生過任何紕漏，在事務(wù)所執(zhí)業(yè)過900余名注冊會計師，也從未出現(xiàn)過違規(guī)現(xiàn)象，得到業(yè)務(wù)主管單位和客戶的普遍認可和信賴。員工隊伍是企業(yè)發(fā)展的希望和依托，在建設(shè)精英團隊，提高員工隊伍的整體素質(zhì)方面，刁云濤更是不遺余力。不論是在事務(wù)所總部還是在山東分所，為將員工隊伍打造成一支思想成熟、專業(yè)過硬、技術(shù)精湛的優(yōu)秀團隊，一方面將專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、黨的理論學(xué)習(xí)實行制度化，鼓勵員工考取執(zhí)業(yè)資格，并提供相應(yīng)的時間進行學(xué)習(xí)；另一方面，結(jié)合行業(yè)特點，創(chuàng)建以人為本的企業(yè)核心價值文化，把組織工作做到最細微處，讓員工真正感受到組織的關(guān)懷，充分發(fā)揮員工的智慧；在企業(yè)管理中發(fā)揮主人翁作用，激發(fā)員工的創(chuàng)造激情和奉獻精神；改進溝通機制，重視員工需求，關(guān)心員工生活，改善員工的工作條件；維護員工的合法權(quán)益，在薪酬待遇方面給向一線員工傾斜，讓更多的人享受到企業(yè)發(fā)展帶來的成果，盡力創(chuàng)造和諧的管理秩序和環(huán)境。正是這種企業(yè)文化的形成，使得年輕員工的到快速的成長，擔(dān)負起更重要的責(zé)任，并且吸引了越來越多的優(yōu)秀人才加入到國富浩華這支專業(yè)隊伍中來，為企業(yè)向更大舞臺發(fā)展提供了源源不斷的動力。三、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新活動內(nèi)容會計師事務(wù)所開展學(xué)習(xí)實踐及創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，刁云濤作為國富浩華山東分所黨支部書記，為積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，針對項目分散、人員配置不固定的業(yè)務(wù)特點，采取把基層黨組織建在項目上的方式，提出“哪里有項目，哪里就有黨組織，哪里就有黨的活動”的原則。在項目工作開展中不斷深化實踐活動，形成了崗位爭先、服務(wù)競技的良好局面，打造出一個個精品工程。為實現(xiàn)“支部建在項目上”這一主題，刁云濤首先提出在制度建設(shè)方面創(chuàng)新組織設(shè)置，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，支部劃分和黨員分組靈活掌握。在項目確立時，堅持同步建立健全黨組織，在大的項目上設(shè)立臨時黨支部或黨小組，分散項目由身為黨員的項目經(jīng)理負責(zé)，徹底消除了組織管理的盲區(qū)，每個黨小組或項目經(jīng)理負責(zé)本職工作內(nèi)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)宣傳落實工作，在業(yè)務(wù)繁重、工作壓力大的情況下，員工的精神面貌得到很好的改善，始終保持著旺盛的工作熱情和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。兗州礦務(wù)局是山東國資委所屬大型國有企業(yè)，特點是資產(chǎn)規(guī)模巨大、品類繁多，下屬公司跨多個行業(yè)，審計工作強度大，過程漫長，需要耗費極大的人力和精力，其年報審計和專項審計項目一直是國富浩華會計師山東分所的重點項目。為鞏固良好的合作關(guān)系，把這個項目打造成精品，黨支部決定由支部委員許保如任該項目的總負責(zé)人和臨時黨支部負責(zé)人。在整個項目審計過程中，臨時黨支部發(fā)揮了積極的作用，組織宣傳學(xué)習(xí)黨的政策和理論，定期召開民主生活會，了解員工思想動態(tài)，疏導(dǎo)員工情緒壓力，解決員工生活上的問題。有的年輕員工懷著對注冊會計師事業(yè)的美好憧憬和干事創(chuàng)業(yè)的信心加入到國富浩華專業(yè)團隊中來，然而在兗礦項目連續(xù)幾個月的審計工作過程中，面對紛繁復(fù)雜的財務(wù)報表和日復(fù)一日的重復(fù)性工作，情緒產(chǎn)生了很大的波動，感覺目前的狀況與當初的設(shè)想反差實在太大，工作中出現(xiàn)了畏難情緒和消極行為。這種情況在初進事務(wù)所的年輕員工中是比較普遍的現(xiàn)象，也是由一名學(xué)生成長為真正的注冊會計師必須克服的階段性困難。黨支部及時發(fā)現(xiàn)了這種狀況，首先安排老員工與他們談心，現(xiàn)身說法地指導(dǎo)他每個注冊會計師都要經(jīng)歷的心路歷程和需要克服的角色轉(zhuǎn)變問題，然后才能在工作中不斷地接受鍛煉，逐步提高業(yè)務(wù)水平，扎扎實實地做好工作。最后由許保如親自做思想工作，指出謙虛謹慎、不驕不躁是注冊會計師必須具備的心理素質(zhì)，只要心無旁騖，全身心的投入到工作中，就會有進步、有收獲，就會發(fā)現(xiàn)工作的樂趣。經(jīng)過黨支部的精心疏導(dǎo)，年輕員工思想狀況得到了明顯的改觀，精神面貌煥然一新，工作效率大幅提高，并且在工作之余全力沖刺注冊會計師執(zhí)業(yè)資格考試科目，有多名員工現(xiàn)已向黨組織遞交了入黨申請書。兗礦項目就是靠這樣一個組織有序、凝聚有力、作風(fēng)扎實的團體，多年來一直出具數(shù)據(jù)詳盡真實、程序規(guī)范合法、內(nèi)容客觀公正的審計報告，成為事務(wù)所的樣板工程，得到客戶的高度信賴。如果說兗礦項目是大而集中，那么山東新華書店年報審計項目則是大而分散。該業(yè)務(wù)由十幾個項目組組成，分別負責(zé)山東新華書店總店及各地區(qū)、縣市近百個新華書店的年報審計工作，每個項目組在春節(jié)前后的一段時間要轉(zhuǎn)戰(zhàn)近十個地點進行業(yè)務(wù)審計，對員工的意志乃至體力都是非常大的考驗，很容易出現(xiàn)懈怠情緒。經(jīng)山東分所黨支部統(tǒng)籌安排，由事務(wù)所總經(jīng)理助理、黨員宋文清帶領(lǐng)兩名黨員組成黨小組，分頭進行巡查，一方面監(jiān)督審核業(yè)務(wù)質(zhì)量，一方面進行黨建宣傳，解決員工思想問題及生活困難，哪里有困難，臨時黨小組成員就會出現(xiàn)在哪里，她們也成為這個項目組最忙碌、最辛苦的成員，被業(yè)務(wù)人員稱為最受歡迎的人。這個黨小組雖然不直接從事業(yè)務(wù)工作，無形中增加了事務(wù)所的整體費用，但正是因為它的存在，從根本上解決了幾十名業(yè)務(wù)人員的思想問題，提高了工作效率和業(yè)務(wù)質(zhì)量，取得了很好的效果。為切實保障黨的組織建設(shè)在項目中無空白、無盲點，刁云濤決定，在山東分所在項目人員配置上打破了部門界限，業(yè)務(wù)部門缺少黨員的，由事務(wù)所統(tǒng)一協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)項目無論規(guī)模大小、時間長短，保證每個項目中至少有一名黨員。支部規(guī)定：共產(chǎn)黨員在執(zhí)業(yè)過程中不僅要靠得上，而且要亮明身份，積極宣傳黨的政策理論，指導(dǎo)本項目組的崗位奉獻和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員本人要以身作則，主動接受大家的監(jiān)督。這種做法也培養(yǎng)了黨員的責(zé)任感和自豪感，在執(zhí)業(yè)過程中更加謹慎而負責(zé)，項目出具的業(yè)務(wù)報告質(zhì)量得到不斷提高，黨員也成了各部門爭搶的對象。開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀及創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，事務(wù)所內(nèi)部的學(xué)習(xí)實踐氣氛日漸濃厚，基層黨組織建設(shè)成績斐然。支部建在項目上的創(chuàng)新做法，考察了黨員干部，鍛煉了員工隊伍，改善了工作作風(fēng)，打造了精品項目。在項目執(zhí)行過程中一個黨員帶動多個青年，深入扎實地展開創(chuàng)先爭優(yōu)活動，青年骨干積極向黨組織靠攏，近年來14名遞交入黨申請書員工全部來自一線業(yè)務(wù)崗位，其中2名思想進步、執(zhí)業(yè)能力強、工作作風(fēng)過硬的青年員工光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。在對黨支部和黨員進行年度總結(jié)點評時，黨支部書記刁云濤對國富浩華會計師山東分所基層組織建設(shè)取得的成績，尤其是在業(yè)務(wù)項目中共產(chǎn)黨員所起的作用給予充分肯定。山東分所黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極探索，思路創(chuàng)新，被總所黨委評為先進黨支部，刁云濤同志因業(yè)績顯著，被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。四、熱心公益事業(yè)，擴大社會效益會計師事務(wù)所是具有公正性的中介機構(gòu)，同時也具有為社會輸送人才、為行業(yè)培養(yǎng)業(yè)務(wù)精英的職能。為更好地服務(wù)社會，并為事務(wù)所的發(fā)展進行人才儲備，