餐飲店勞動合同

餐飲店勞動合同餐飲店勞動合同甲方：（單位名稱）法定代表人：地址：電話：乙方：身份證號：地址：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成如下合同：第一條合同期限本合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1、乙方應(yīng)在甲方所經(jīng)營餐飲業(yè)中擔(dān)任（職位）工作；2、乙方在工作地為：（地址）。第三條工作時(shí)間和休假1、乙方在甲方餐飲業(yè)工作時(shí)間為每周從周一至周日，每日工作時(shí)間為八小時(shí)，共計(jì)工作五天，每月工作天數(shù)為22天（如遇法定節(jié)假日則不計(jì)算）；2、乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假和其他休假（具體休假時(shí)間安排與規(guī)定由甲方統(tǒng)一安排）。第四條工資待遇1、甲方向乙方支付工資的方式為（工資支付方式）；2、乙方月工資為人民幣（數(shù)字大寫）元整；3、除應(yīng)依法扣除的稅費(fèi)和社會保險(xiǎn)費(fèi)外，甲方不得從乙方工資中扣除任何其他費(fèi)用。第五條職務(wù)變動在本合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)、工作地點(diǎn)時(shí)，須與乙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動行政部門備案。第六條試用期和解除合同1、乙方入職時(shí)，須先完成試用期，試用期時(shí)間為三個(gè)月。2、試用期期間，雙方如有不滿意之處，可協(xié)商解決。試用期滿，如符合要求，則進(jìn)入正式合同期限。3、雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，不得以任何形式違反法律法規(guī)，如因該方面違法違規(guī)，造成損害的，應(yīng)由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任1、如果乙方違反合同規(guī)定的任何條款，包括但不限于嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和公司規(guī)章制度、不按要求完成工作任務(wù)、泄密等行為，甲方有權(quán)根據(jù)違約程度予以警告、扣工資、解除合同等處理方式，同時(shí)乙方應(yīng)賠償給甲方因此造成的損失；2、如果甲方違反合同規(guī)定的任何條款，包括但不限于未按時(shí)支付工資、工作條件惡劣等情況，乙方有權(quán)提出申請解除合同。因甲方原因造成的違約，甲方應(yīng)賠償給乙方因此造成的損失。第八條保密條款1、乙方應(yīng)當(dāng)對甲方工作范圍內(nèi)所涉及的商業(yè)秘密、聲譽(yù)、技術(shù)信息等進(jìn)行保密，不得以任何形式將其泄密或者透露給第三方。2、乙方須在離職時(shí)如實(shí)向甲方交代自己工作期間所掌握的有關(guān)原甲方的商業(yè)秘密、聲譽(yù)、技術(shù)信息等，請甲方對上述保密內(nèi)容進(jìn)行保密。第九條法律效力本合同經(jīng)乙方雙方簽字蓋章后，具有法律效力。第十條爭議解決在執(zhí)行本合同時(shí)，如產(chǎn)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方通過友好協(xié)商解決。若無法協(xié)商達(dá)成一致，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)或者人民法院申請調(diào)