村委會(huì)聘用合同_第1頁
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文檔簡介

村委會(huì)聘用合同一、前言為了規(guī)范村委會(huì)聘用工作，保障聘用人員的權(quán)益，特制定本合同。二、聘用雙方2.1村委會(huì)委托人：村委會(huì)地址：*****聯(lián)系電話：*****2.2員工姓名：****身份證號(hào)：****聯(lián)系電話：****三、聘用時(shí)間從[日期]開始，到[日期]結(jié)束。四、聘用內(nèi)容和條件4.1聘用內(nèi)容4.2聘用條件完成合同約定的工作任務(wù)。遵守村委會(huì)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。工作期間保守村委會(huì)的機(jī)密，不得向外泄露。不得在工作期間從事與聘用內(nèi)容無關(guān)的其他業(yè)務(wù)活動(dòng)。五、聘用薪酬5.1員工的薪酬基本工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體為[金額/月]。崗位津貼按照聘用工作內(nèi)容和崗位要求，給予相應(yīng)的津貼。5.2員工的福利社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，村委會(huì)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公休假、年假、帶薪休假：按照國家規(guī)定和村委會(huì)的勞動(dòng)力資源管理規(guī)定執(zhí)行。5.3薪酬的發(fā)放按每月[發(fā)放日期]發(fā)放當(dāng)月工資和津貼。六、合同解除6.1解除原因雙方協(xié)商一致。員工未能按照合同約定完成工作任務(wù)。員工違反村委會(huì)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)村委會(huì)考核后予以解除。6.2解除程序雙方應(yīng)在書面協(xié)議的基礎(chǔ)上，確認(rèn)解除時(shí)間、解除原因等情況，并簽署《聘用合同解除協(xié)議書》，聘用關(guān)系即為解除。七、其他規(guī)定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同自雙方簽字日期起生效。本合同一式兩份，雙方各持一份。八、法律適用本合同的簽訂、履行和解釋適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。若雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察部門申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。九、簽字確認(rèn)村委會(huì)：_________________________

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