標準用單位解除勞動合同通知書

標準用單位解除勞動合同通知書尊敬的[員工姓名]：經(jīng)我公司管理層研究決定，因您在工作過程中存在一定的表現(xiàn)不佳及工作態(tài)度不端正表現(xiàn)，影響到公司工作正常進行，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，決定解除您的勞動合同，特向您發(fā)出以下通知。一、通知解除【勞動合同】您與我公司于年月日簽訂的《勞動合同》，我們于年月日根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、公司制度規(guī)定，在公司內(nèi)部進行了審查和討論，經(jīng)公司管理層協(xié)商一致決定，解除您與公司的勞動合同。合同解除日期為【解除日期】。二、本通知書的送達據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和公司相關(guān)制度規(guī)定，送達方式應(yīng)為書面送達。因此，本通知書將在【三/五/七】個工作日后，由我公司人事部派專人向您交付送達。自送達之日起，本通知書即刻生效。三、結(jié)算方案按照公司與您簽訂的協(xié)議和我國勞動法相關(guān)規(guī)定，我公司將依據(jù)您工作期間的表現(xiàn)情況來確定您的離職待遇，具體如下：工資補償根據(jù)您的工作表現(xiàn)及勞動合同約定的工資待遇，公司將按市場優(yōu)惠標準支付您本月工資及相應(yīng)扣除的個人所得稅。同時，我們將盡快辦理您每月的社保和公積金等相關(guān)事宜，確保您權(quán)益的保障。其他補償您的離職待遇還包括其他相關(guān)的補償項目，具體以與您的工作表現(xiàn)、勞動合同約定及我國法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定為準。我公司將會根據(jù)以上目標來以書面形式向您發(fā)放一份詳細的工資和福利結(jié)算單，以作為您離開公司后的權(quán)益保障。四、其他約定1.解除合同后，您應(yīng)妥善保管好其工作期間所使用的公司的文件、文件夾、資料、軟硬件等公司財產(chǎn)，如有丟失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.解除合同后，您應(yīng)按照公司要求及時清理好交接的工作事項，以確保公司的正常運轉(zhuǎn)。3.解除合同后，您應(yīng)妥善保管好公司內(nèi)部所涉及的商業(yè)機密和各種形式的知識產(chǎn)權(quán)，避免對公司造成一切的財務(wù)和商業(yè)損失，否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.本通知書自送達之日起生效，與您簽訂的勞動合同無妨礙效應(yīng)，同時本通知書之解釋權(quán)歸我公司所有。五、以上各項具體情況