2023年度工作總結(jié)簡單參考范文（4篇）

第9頁共9頁2023?年度工作?總結(jié)簡單?參考范文?今天是?我們公司?的年終總?結(jié)大會(huì)，?我是公司?的總經(jīng)理?，在大會(huì)?上向大家?進(jìn)行這一?年的工作?總結(jié)，感?謝你們，?在這一年?對(duì)我的支?持，配合?的工作，?一起努力?的把公司?給建設(shè)好?了。過去?一年，我?們?nèi)〉貌?菲的成績?，是特別?不平凡的?一個(gè)年份?。這一?年，公司?又招進(jìn)了?一批不錯(cuò)?的人才，?更好的完?善了公司?各部門的?人才系統(tǒng)?，公司也?有了很大?的人才力?量去進(jìn)行?建設(shè)。現(xiàn)?如今，這?群新進(jìn)的?員工，都?已經(jīng)成為?了公司很?棒的人才?了，我和?領(lǐng)導(dǎo)們也?是特別的?欣慰。你?們能夠通?過公司的?考驗(yàn)，順?利的上崗?，為公司?的美好建?設(shè)貢獻(xiàn)，?我在此代?表公司和?領(lǐng)導(dǎo)感謝?你們。平?時(shí)我也會(huì)?去底下轉(zhuǎn)?轉(zhuǎn)，都能?看到大家?的努力，?很晚了還?在加班，?積極的工?作，把一?天內(nèi)自己?的職責(zé)全?部做好，?這是身為?一個(gè)員工?的素養(yǎng)，?很慶幸你?們有，所?以公司有?那么，真?的是很幸?運(yùn)的。?過去一年?，我們獲?得不少的?好成績，?公司制度?進(jìn)一步完?善，本年?度的所有?項(xiàng)目基本?上都是完?成了的。?我很多時(shí)?候去看你?們的工作?時(shí)，都發(fā)?現(xiàn)你們中?有很多好?學(xué)的人，?特別喜歡?騎琢磨一?些東西，?也喜歡去?鉆研，因?而這些人?的進(jìn)步是?很大的，?我相信不?管是我，?還是你們?的同事，?亦或是領(lǐng)?導(dǎo)，都是?可以感覺?到的。公?司內(nèi)有很?多都是年?初進(jìn)來的?實(shí)習(xí)生，?你們的努?力，到現(xiàn)?在都已經(jīng)?回報(bào)給你?們了。很?多人都留?下來了，?而且正是?因?yàn)槟銈?夠勤奮，?所以升職?加薪的不?少，有一?部分的人?甚至是特?別的讓人?欣賞的，?不管是在?能力，還?是在處世?上，都有?很好的表?現(xiàn)。希?望大家記?住，公司?不會(huì)虧待?任何一個(gè)?肯努力的?人，我們?都會(huì)去竭?力發(fā)現(xiàn)人?才，并幫?助你們站?上更高的?平臺(tái)，畢?竟這也是?有利于公?司的發(fā)展?的。未來?我們還會(huì)?繼續(xù)在一?起工作，?公司也正?處于一個(gè)?需要沖刺?的重要階?段，就希?望大家可?以再加油?，把個(gè)人?的能力真?正的發(fā)揮?出來，公?司的發(fā)展?的好，你?們獲得的?好處也就?多，那么?公司也會(huì)?有長遠(yuǎn)的?發(fā)展。我?很期待大?家明年的?成長和發(fā)?展，期待?與你們走?上更高地?方，實(shí)現(xiàn)?自己的抱?負(fù)。愿新?一年我們?可以與公?司共同成?長，與公?司一起發(fā)?展。那么?我在此次?大會(huì)上的?發(fā)言就此?結(jié)束了，?感謝你們?的聆聽。?202?3年度工?作總結(jié)簡?單參考范?文（二）?時(shí)間如?梭，-年?很快就過?去了。?回顧這半?年的工作?，我對(duì)公?司財(cái)務(wù)工?作已逐步?了解，并?比較順利?地接手了?大部分工?作。同時(shí)?對(duì)應(yīng)收應(yīng)?付賬款進(jìn)?行了清理?，剔除了?往年遺留?的不清賬?目，應(yīng)該?說現(xiàn)在的?賬目是清?楚的。利?潤核算也?不再像以?往的“過?山車”，?忽高忽低?，這主要?得益于進(jìn)?銷存業(yè)務(wù)?的電算化?。當(dāng)然-?年也有很?多不足之?處，主要?有以下幾?點(diǎn)：1?、財(cái)務(wù)部?的工作不?夠主動(dòng)，?往往是被?動(dòng)接受工?作，屢次?影響其他?部門的工?作。2?、工作不?夠細(xì)化，?存在很多?漏洞，比?如現(xiàn)金的?盤點(diǎn)工作?就只有形?式?jīng)]有實(shí)?質(zhì)。3?、財(cái)務(wù)沒?有起到很?好的監(jiān)督?作用，給?公司運(yùn)營?增加了不?少隱性成?本。過?去的成績?只能說明?過去?！?逆水行舟?，不進(jìn)則?退”。在?新的一年?里，我們?除了在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，圓?滿完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)工作?外，搞好?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作，嚴(yán)?格按照“?一責(zé)兩制?”進(jìn)行財(cái)?務(wù)核算和?財(cái)務(wù)監(jiān)督?。(一?)“一責(zé)?”是指問?責(zé)制，誰?沒有盡職?，那么就?由誰承擔(dān)?責(zé)任;“?二制”是?指公司財(cái)?務(wù)制度及?稅法制度?。1、?按照公司?人員編制?計(jì)劃，財(cái)?務(wù)部將由?____?人組成，?對(duì)于今后?各個(gè)工作?的崗位的?定位，我?們會(huì)制訂?相應(yīng)的崗?位職責(zé)。?財(cái)務(wù)部工?作崗主要?由財(cái)務(wù)部?主管、往?來會(huì)計(jì)、?稅務(wù)會(huì)計(jì)?、出納組?成。那個(gè)?崗位出錯(cuò)?，則由崗?位責(zé)任人?承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任。?2、遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?，嚴(yán)格按?照公司財(cái)?務(wù)制度審?查各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)報(bào)?銷單據(jù)，?根據(jù)審核?無誤的原?始憑證做?好會(huì)計(jì)核?算工作，?及時(shí)記帳?、結(jié)帳，?做到帳帳?相符、帳?表相符。?按月、季?、年度及?時(shí)上報(bào)會(huì)?計(jì)報(bào)表及?有關(guān)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。細(xì)?化公司收?入、成本?、費(fèi)用、?利潤核算?方法，形?成一套適?合本企業(yè)?的完整核?算程序，?做到真實(shí)?、準(zhǔn)確、?完整。認(rèn)?真審核各?項(xiàng)合同。?搞好固定?資產(chǎn)核算?及進(jìn)銷存?工作;嚴(yán)?格按稅法?規(guī)定準(zhǔn)確?計(jì)算營業(yè)?稅款及個(gè)?人所得稅?等各項(xiàng)稅?金并負(fù)責(zé)?按時(shí)及時(shí)?、足額地?繳納稅款?，積極配?合稅務(wù)部?門使用新?的稅收申?報(bào)軟件，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅務(wù)?法規(guī)的問?題并予以?改正，保?持與稅務(wù)?部門的溝?通與聯(lián)系?，取得他?們的支持?與指導(dǎo)。?做好發(fā)票?的領(lǐng)用、?開具、繳?銷工作，?及時(shí)做好?防偽稅控?系統(tǒng)的抄?稅工作。?負(fù)責(zé)與有?關(guān)部門聯(lián)?系做好系?統(tǒng)軟件的?升級(jí)及維?護(hù)保養(yǎng)工?作。3?、加強(qiáng)財(cái)?務(wù)部內(nèi)部?稽查制度?，定期或?不定期抽?查銀現(xiàn)金?庫存的銀?行賬目，?杜絕內(nèi)部?風(fēng)險(xiǎn)。?(二)我?公司是商?品流通企?業(yè)，因此?準(zhǔn)確的進(jìn)?銷存核算?及合理的?存貨控制?對(duì)公司的?運(yùn)營有著?極其重要?的作用。?首先合理?的庫存有?利于減少?資金的占?用，其次?準(zhǔn)確的核?算存貨能?正確的反?映公司的?運(yùn)營情況?。在__?__年我?們計(jì)劃財(cái)?務(wù)部這邊?同時(shí)對(duì)存?貨進(jìn)行數(shù)?量核算，?在廣度上?把會(huì)計(jì)核?算和財(cái)務(wù)?管理職能?滲透到商?品的進(jìn)銷?存諸環(huán)節(jié)?，推進(jìn)會(huì)?計(jì)電算化?，加強(qiáng)對(duì)?存貨的管?理，改變?以往單獨(dú)?由物料部?門掌控存?貨的局面?。使財(cái)務(wù)?能真正起?到監(jiān)督的?作用。?(三)嚴(yán)?格按財(cái)務(wù)?制度督促?相關(guān)部門?的工作。?比如督促?客服、采?購、物料?部門的報(bào)?表編制和?上報(bào)。及?時(shí)進(jìn)行月?度、季度?、年度財(cái)?務(wù)決算，?為公司進(jìn)?行經(jīng)營決?策、財(cái)務(wù)?分析提供?真實(shí)、及?時(shí)、可靠?的決策信?息。在深?度上從事?后反映轉(zhuǎn)?變到事前?控制、事?后考核分?析的管理?會(huì)計(jì)上來?，使會(huì)計(jì)?信息更加?具有時(shí)效?性和真實(shí)?性。以?上計(jì)劃的?順利執(zhí)行?離不開領(lǐng)?導(dǎo)的支持?信任、離?不開財(cái)務(wù)?部的同事?們共同努?力，同時(shí)?也需要其?他協(xié)作部?門的支持?。希望在?-年我們?能取得更?好的成績?。20?23年度?工作總結(jié)?簡單參考?范文（三?）時(shí)間?一晃而過?，轉(zhuǎn)眼間?到公司已?經(jīng)三個(gè)多?月了。這?是我人生?中彌足珍?貴的一段?經(jīng)歷，在?這段時(shí)間?里領(lǐng)導(dǎo)及?同事在工?作上給予?了我極大?的幫助，?在生活上?給予了我?極大的關(guān)?心，讓我?充分感受?到了領(lǐng)導(dǎo)?“海納百?川”的胸?襟，感受?到了“不?經(jīng)歷風(fēng)雨?，怎能見?彩虹”的?豪氣。在?肅然起敬?的同時(shí)，?也為我有?機(jī)會(huì)成為?公司的一?份子而自?豪。在這?三個(gè)多月?的時(shí)間里?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的悉心關(guān)?懷和指導(dǎo)?下，通過?自身的努?力，各方?面均取得?了一定的?進(jìn)步，現(xiàn)?將我的工?作情況作?如下總結(jié)?匯報(bào)。?一、通過?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?和日常工?作積累使?我對(duì)大發(fā)?有了一定?的認(rèn)識(shí)。?在__?__月份?，我拿到?的___?_份資料?就是公司?簡介，當(dāng)?時(shí)覺得企?業(yè)規(guī)模較?大，發(fā)展?空間。經(jīng)?過了不太?漫長的程?序而入職?，其間對(duì)?公司有了?一定的了?解。通過?了三個(gè)多?月的親身?體會(huì)，對(duì)?本職工作?和公司有?了更深的?了解。公?司的文化?理念我對(duì)?這一文化?理念非常?認(rèn)同，公?司發(fā)展不?忘回報(bào)社?會(huì)的壯舉?，令人敬?佩。公司?以人為本?、尊重人?才的思想?在實(shí)際工?作中__?__，這?是不斷能?發(fā)展壯大?的重要原?因。二?、遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，認(rèn)真?工作，使?自己素養(yǎng)?不斷得到?提高。?愛崗敬業(yè)?的職業(yè)道?德素質(zhì)是?每一項(xiàng)工?作順利開?展并__?__終取?得成功的?保障。在?這三個(gè)多?月的時(shí)間?里，我能?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?兢兢業(yè)業(yè)?做好本職?業(yè)工作，?三個(gè)月從?未遲到早?退，用滿?腔熱情積?極、認(rèn)真?地完成好?每一項(xiàng)任?務(wù)，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，平?時(shí)生活中?團(tuán)同事、?不斷提升?自己的團(tuán)?隊(duì)合作精?神。一本?《細(xì)節(jié)決?定成敗》?讓我豪情?萬丈，一?種積極豁?達(dá)的心態(tài)?、一種良?好的習(xí)慣?、一份并?按時(shí)完成?竟是如此?重要，并?____?終決定一?個(gè)的人成?敗。這本?書讓我對(duì)?自己的人?生有了進(jìn)?一步的認(rèn)?識(shí)，渴望?有所突破?的我，將?會(huì)在以后?的工作和?生活中時(shí)?時(shí)提醒自?己，以便?自己以后?的人生道?路越走越?精彩。?三、認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗位?職能，工?作能力得?到了一定?的提高。?根據(jù)目?前工作分?工，我的?主要工作?任務(wù)是歷?史審稿。?通過完成?上述工作?，使我認(rèn)?識(shí)到一個(gè)?稱職的_?___人?員應(yīng)當(dāng)具?有良好的?專業(yè)基礎(chǔ)?、流暢的?文字寫作?能力、靈?活的處理?問題能力?。四、?不足和需?改進(jìn)方面?。雖然?到公司來?了三個(gè)多?月，對(duì)公?司還不夠?了解，審?稿熟練程?度也不夠?，問題還?很多。隨?著對(duì)公司?和工作的?進(jìn)一步熟?悉，我覺?得多做一?些工作更?能體現(xiàn)自?己的人生?價(jià)值。“?業(yè)精于勤?而荒于嬉?”，在以?后的工作?中我要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?通過多看?、多問、?多學(xué)、多?練來不斷?的提高自?己的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技能?。學(xué)無止?境，時(shí)代?的發(fā)展瞬?息萬變，?各種學(xué)科?知識(shí)日新?月異。我?將堅(jiān)持不?懈地努力?學(xué)習(xí)各種?知識(shí)，并?用于指導(dǎo)?實(shí)踐。在?今后工作?中，要努?力做好本?職工作，?把自己的?工作創(chuàng)造?性做好做?扎實(shí)，為?公司的發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的力量?。五、?幾點(diǎn)建議?。公司?正處于企?業(yè)轉(zhuǎn)型期?，是一個(gè)?非常關(guān)鍵?的時(shí)期，?這一時(shí)期?應(yīng)該從管?理上下工?夫，企業(yè)?管理的好?壞，會(huì)決?定企業(yè)轉(zhuǎn)?型的成敗?。首先，?要加強(qiáng)思?想觀念的?轉(zhuǎn)變，加?大培訓(xùn)力?度，特別?是管理干?部要改變?老觀念，?要從實(shí)干?型向管理?型轉(zhuǎn)變。?領(lǐng)導(dǎo)干部?定期參加?外培，這?樣可以開?闊視野、?學(xué)習(xí)管理?理論。其?次，公司?要健全管?理制度、?明確崗位?職權(quán)、建?立激勵(lì)機(jī)?制、完善?考核方式?。好的制?度可以改?變?nèi)说男?為，好的?制度可以?激勵(lì)員工?，好的制?度可以強(qiáng)?化管理。?第三，?要做好后?繼人才的?培養(yǎng)工作?。成立十?五年了，?當(dāng)年創(chuàng)業(yè)?的壯年人?已經(jīng)逐漸?變成了老?年人，這?也是客觀?規(guī)律，從?現(xiàn)在起，?要做好老?同志的傳?幫帶工作?，把他們?的好做法?傳下來，?永載史冊(cè)?。第四?，既要引?進(jìn)人才，?還要用好?人才，特?別是要挖?掘公司內(nèi)?部現(xiàn)有人?才，__?__限度?發(fā)揮各類?人才的作?用。來到?公司工作?，我__?__的收?獲莫過于?在敬業(yè)精?神、思想?境界，還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到了?很大的進(jìn)?步與進(jìn)步?，也激勵(lì)?我在工作?中不斷前?進(jìn)與完善?。我明白?了公司的?美好明天?要靠大家?的努力往?創(chuàng)造，相?信在全體?員工的共?同努力下?，公司的?美好明天?更輝煌。?202?3年度工?作總結(jié)簡?單參考范?文（四）?一年來?，自覺服?從組織和?領(lǐng)導(dǎo)的安?排，努力?做好各項(xiàng)?工作，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)。?由于財(cái)會(huì)?工作繁事?、雜事多?，其工作?都具有事?務(wù)性和突?發(fā)性的特?點(diǎn)，因此?結(jié)合具體?情況，全?年的工作?總結(jié)如下?：一、?認(rèn)真完成?各項(xiàng)工作?1、及?時(shí)準(zhǔn)確的?完成各月?記賬、結(jié)?賬和賬務(wù)?處理工作?，及時(shí)準(zhǔn)?確地填報(bào)?市各類月?度、季度?、年終統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，?按時(shí)向各?部門報(bào)送?。完成了?稅務(wù)申報(bào)?與繳納，?以及往來?銀行間的?業(yè)務(wù)和各?種日常費(fèi)?用的繳納?。2、?以認(rèn)真的?態(tài)度積極?參加西安?市財(cái)政局?集中所得?稅培訓(xùn)，?做好財(cái)務(wù)?軟件記賬?及系統(tǒng)的?維護(hù)。?3、對(duì)各?類會(huì)計(jì)檔?案，進(jìn)行?了分類、?裝訂、歸?檔。二?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注重?提升個(gè)人?修養(yǎng)和綜?合素質(zhì)?1、通過?報(bào)紙雜志?、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視?新聞等媒?體，加強(qiáng)?政治思想?和品德修?養(yǎng)。2?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)方?面的各項(xiàng)?規(guī)定，自?覺按照國?家的財(cái)經(jīng)?政策和程?序辦事。?3、努?力鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)，?積極參加?相關(guān)部門?組織的各?種業(yè)務(wù)技?能的培訓(xùn)?，始終把?增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作為?一切工作?的基礎(chǔ);?始終把工?作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、?求實(shí)上，?腳踏實(shí)地?工作。?4、不斷?改進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，講?求學(xué)習(xí)效?果，“在?工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作?”，堅(jiān)持?學(xué)以致用?，注重融?會(huì)貫通，?理論聯(lián)系?實(shí)際，用?新的知識(shí)?、新的思?維和新的?啟示，鞏?固和豐富?綜合知識(shí)?，使自身?綜合能力?不斷得到?提高。?三、工作?中存在的?不足盡?管我們圓?滿完成了?今年的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，但必?須看到工?作存在的?不足：?1、理論?水平不高?，當(dāng)前社?會(huì)會(huì)計(jì)知?識(shí)和業(yè)務(wù)?更新?lián)Q代?比較快，?缺乏對(duì)新?的業(yè)務(wù)知?識(shí)和會(huì)計(jì)?法規(guī)的系?統(tǒng)學(xué)習(xí)，?導(dǎo)致了會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)知?識(shí)和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?缺乏，影?響來工作?水平的提?高。2?、忙于應(yīng)?付事務(wù)性?工作多，?深入探討?、思考、?認(rèn)認(rèn)真真?的研究條?件及財(cái)務(wù)?管