公司人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)公司人事?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)范文?一年之季?在于春，?在一個(gè)初?春的季節(jié)?我踏入了?____?成為公司?一員，轉(zhuǎn)?眼間加入?____?已近兩個(gè)?月了，在?這段時(shí)間?里對(duì)__?__從陌?生到熟悉?的轉(zhuǎn)變對(duì)?于我來(lái)說(shuō)?有很深遠(yuǎn)?的意義。?回想在過(guò)?去的二個(gè)?月里，讓?我歡喜讓?我憂，有?成功喜悅?也有緊張?過(guò)程，但?工作卻是?循序漸進(jìn)?的。在這?三個(gè)月的?時(shí)間里，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過(guò)自?身的不懈?努力，我?已經(jīng)逐漸?適應(yīng)了周?圍的生活?與工作環(huán)?境，對(duì)工?作也逐漸?進(jìn)入了狀?態(tài)。在這?段期里我?負(fù)責(zé)的是?招聘工作?，工作總?結(jié)如下：?1、招?聘崗位入?職___?_人，另?有___?_人待入?職(總裁?辦秘書(shū)、?招商、新?媒體編輯?)；2?、《人才?庫(kù)管理辦?法》(初?稿)的制?訂、修改?、定稿、?實(shí)施和日?常管理；?3、股?份公司人?才庫(kù)的建?立和管理?；4、?《招聘管?理辦法》?和管理工?具的初步?制訂；?5、筆試?試題(專(zhuān)?業(yè)類(lèi))的?標(biāo)準(zhǔn)化建?立(職能?類(lèi)___?_個(gè)，業(yè)?務(wù)類(lèi)__?__個(gè))?；6、?招聘網(wǎng)站?的續(xù)訂(?包括洽談?價(jià)格、產(chǎn)?品等)；?7、招?聘網(wǎng)站的?日常維護(hù)?和管理；?8、子?公司招聘?支持工作?等；9?、其它。?其中以?招聘崗位?、人才庫(kù)?、招聘網(wǎng)?站續(xù)訂等?為主要工?作。第_?___項(xiàng)?工作因剛?加入公司?對(duì)用人部?門(mén)崗位需?求點(diǎn)把握?不準(zhǔn)，所?以推進(jìn)比?較緩慢，?但經(jīng)與用?人部門(mén)反?復(fù)溝通和?磨合，對(duì)?于崗位需?求點(diǎn)把握?有很大提?升，這項(xiàng)?工作也是?今后工作?中的重點(diǎn)?。第2、?____?項(xiàng)工作為?人才庫(kù)工?作，是今?后招聘工?作中人才?儲(chǔ)備的基?礎(chǔ)性工作?也是重點(diǎn)?工作。第?____?項(xiàng)招聘網(wǎng)?站的續(xù)訂?與以往相?比簽署了?原價(jià)格的?4.5折?扣，為公?司節(jié)省了?____?萬(wàn)多招聘?成本。?以上為我?這兩個(gè)月?的工作內(nèi)?容及業(yè)績(jī)?，關(guān)于今?年年度計(jì)?劃中，除?了上述工?作，今后?還有以下?工作為招?聘工作的?重點(diǎn)：?1.《招?聘管理辦?法》和管?理工具的?運(yùn)用；?2.筆試?題庫(kù)、面?試題庫(kù)的?建立(包?括通用類(lèi)?、專(zhuān)業(yè)類(lèi)?、管理類(lèi)?)；3?.完成股?份公司直?屬部門(mén)的?能力素質(zhì)?模型前期?調(diào)研工作?；4.?完成《校?園招聘實(shí)?施的指導(dǎo)?方法》并?下發(fā)至各?子公司；?5.各?子公司“?簡(jiǎn)歷庫(kù)”?和“核心?崗位人才?庫(kù)”的日?常管理和?維護(hù)。?當(dāng)然，我?還有很多?不足的地?方，感謝?那些曾經(jīng)?給予我?guī)?助的人伙?伴們，在?這段時(shí)間?里大家給?予了我足?夠的支持?和幫助，?讓我充分?感受到了?“誠(chéng)信務(wù)?實(shí)、伙伴?分享、客?戶(hù)至上、?追求卓越?”的企業(yè)?文化，也?體會(huì)到了?____?人的執(zhí)著?和堅(jiān)定，?尤其是在?上級(jí)__?__對(duì)我?工作的引?導(dǎo)和參加?“職業(yè)化?精英特訓(xùn)?營(yíng)”后，?對(duì)___?_有了全?新的認(rèn)識(shí)?，為此我?會(huì)繼續(xù)努?力，通過(guò)?各種渠道?加深對(duì)_?___的?了解與認(rèn)?同，且在?業(yè)余時(shí)間?提升自己?的專(zhuān)業(yè)能?力，__?__的建?設(shè)做出一?份努力。?公司人?事試用期?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)范文?（二）?首先非常?感謝__?__能夠?給予我這?樣一個(gè)機(jī)?會(huì)；讓我?能有幸加?入漢基電?器有限公?司。擔(dān)任?行政人部?經(jīng)理工作?，作為行?政人事部?的負(fù)責(zé)人?，自己要?清醒地認(rèn)?識(shí)到，行?政人事部?是是承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四?面八方的?樞紐，面?對(duì)復(fù)雜瑣?碎的大量?事務(wù)性工?作，自我?強(qiáng)化工作?意識(shí)，注?意加快工?作節(jié)奏，?提高工作?效率，冷?靜辦理各?項(xiàng)事務(wù)，?力求周全?、準(zhǔn)確、?適度，避?免疏漏和?差錯(cuò)。時(shí)?間一晃而?過(guò)，轉(zhuǎn)眼?間，我在?公司即將?度過(guò)三個(gè)?月的時(shí)光?。在公司?領(lǐng)導(dǎo)的悉?心關(guān)懷與?指導(dǎo)下，?在各部門(mén)?主管的配?合下，我?經(jīng)歷了從?對(duì)公司的?初窺門(mén)徑?到順利融?入這個(gè)大?家庭?，F(xiàn)?將三個(gè)月?來(lái)的工作?總結(jié)如下?：一、?人事工作?1.招?聘、入職?、建檔?(1)在?招聘方面?，通過(guò)學(xué)?習(xí)公司招?聘制度與?流程，我?感覺(jué)到公?司目前在?招聘方面?應(yīng)該說(shuō)較?為完善，?員工人員?較為穩(wěn)定?，目前需?要做的就?是認(rèn)真執(zhí)?行，腳踏?實(shí)地去做?。當(dāng)時(shí)招?聘人員：?計(jì)劃專(zhuān)員?、激光打?字、模具?師傅、模?具學(xué)徒、?還有廚電?車(chē)間、電?機(jī)車(chē)間、?沖壓車(chē)間?、電子車(chē)?間、sm?t等部門(mén)?都需要人?員補(bǔ)充，?按照計(jì)劃?時(shí)間，部?分人員需?求___?_月中旬?就要報(bào)到?上班，但?____?月初還沒(méi)?有確定幾?個(gè)，時(shí)間?緊迫，離?預(yù)定目標(biāo)?還相差很?多。關(guān)鍵?崗位的招?聘，遇到?了許多問(wèn)?題，進(jìn)展?緩慢。針?對(duì)上述情?況，我重?新梳理了?崗位需求?，明確了?招聘進(jìn)展?計(jì)劃，并?對(duì)招聘工?作進(jìn)行了?合理分工?，尤其對(duì)?工作的細(xì)?致性與效?率進(jìn)行了?嚴(yán)格要求?。經(jīng)過(guò)在?網(wǎng)上發(fā)布?招聘信息?，人員招?聘取得不?錯(cuò)的成效?，及時(shí)補(bǔ)?充了人員?。(2?)入職在?“細(xì)”：?規(guī)范員工?入職必須?填寫(xiě)全面?、完整的?人事資料?，提供必?備的證明?，如身份?證、畢業(yè)?證、學(xué)位?證、技能?證、相片?，同時(shí)注?重細(xì)節(jié)、?效率和行?政后勤工?作的配合?，讓員工?從入職的?那一刻感?覺(jué)到家的?溫暖，培?養(yǎng)新進(jìn)員?工對(duì)公司?的認(rèn)同感?。規(guī)定員?工何時(shí)到?崗必須進(jìn)?行核實(shí)，?避免人事?和工作部?門(mén)的脫節(jié)?，杜絕員?工到廠不?到崗的現(xiàn)?象發(fā)生。?(3)?建檔在“?全”：完?善員工檔?案時(shí)要全?面，應(yīng)該?登記的人?事資料必?須全部登?記，定期?進(jìn)行核實(shí)?，保證員?工檔案的?真實(shí)性。?2.培?訓(xùn)入職?培訓(xùn)：工?作要及時(shí)?、注重細(xì)?節(jié)、灌輸?企業(yè)文化?和企業(yè)優(yōu)?越性，同?時(shí)要培養(yǎng)?員工的積?極態(tài)度，?在崗培訓(xùn)?需要記錄?在檔(新?員工入廠?須知)員?工培訓(xùn)考?核：針對(duì)?培訓(xùn)知識(shí)?進(jìn)行書(shū)面?考試，提?高員工對(duì)?公司的認(rèn)?識(shí)。安全?培訓(xùn)：注?重實(shí)用性?、效率性?，講解公?司消防安?全事項(xiàng)。?(安全承?諾書(shū))?3.考勤?(1)?不定期進(jìn)?行考勤抽?查，促進(jìn)?員工提高?工作積極?性，了解?各部門(mén)到?崗情況，?對(duì)人事資?料進(jìn)行及?時(shí)更新。?(2)?進(jìn)一步規(guī)?范考勤和?打卡制度?，相關(guān)制?度進(jìn)行修?改，提高?考勤制度?的可執(zhí)行?性和滿意?度，力爭(zhēng)?做到“無(wú)?人為原因?漏打卡”?，考勤執(zhí)?行的過(guò)程?中對(duì)事不?對(duì)人，嚴(yán)?格按照考?勤制度照?章行事。?(3)?要求各部?門(mén)從自身?做好考勤?打卡規(guī)定?，如外出?、請(qǐng)假、?轉(zhuǎn)班、按?程序向行?政人事部?備檔。?4.薪酬?(1)?規(guī)范加班?申報(bào)制度?，嚴(yán)格按?照考勤制?度加班，?做到考勤?數(shù)據(jù)和加?班申請(qǐng)記?錄一致，?出現(xiàn)差誤?由相關(guān)負(fù)?責(zé)人自行?承擔(dān)責(zé)任?，并按員?工守則考?勤制度處?理。(?2)定期?通知要求?各部門(mén)將?本部門(mén)人?員名單、?調(diào)薪、獎(jiǎng)?罰、績(jī)效?獎(jiǎng)金等資?料及時(shí)跟?行政人事?部進(jìn)行溝?通，確保?核算薪資?準(zhǔn)確度。?(3)?及時(shí)收集?、遲到、?早退、曠?工，請(qǐng)假?等資料，?確保工資?核算準(zhǔn)確?。5.?社保、工?傷社?會(huì)保險(xiǎn)的?購(gòu)買(mǎi)和退?保保證及?時(shí)、有效?。完善工?傷保險(xiǎn)制?度和流程?，做到工?傷事故處?理及時(shí)，?保證公司?和員工利?益。并對(duì)?重要傷員?及時(shí)溝通?，協(xié)調(diào)理?培工作。?修改公司?消防制度?，完善公?司義務(wù)消?防人員名?單，并對(duì)?全廠消防?器材進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)檢查?，對(duì)過(guò)期?的消防器?材進(jìn)行維?修更換，?保證消防?器材工作?正常。?____?人事資料?(1)?完善人事?資料，做?到人在資?料在，資?料完整、?準(zhǔn)確，出?現(xiàn)人事異?動(dòng)、離職?及時(shí)進(jìn)行?資料更改?。(2?)規(guī)范電?子檔案和?文本檔案?配套，將?員工的有?效證件、?晉升、獎(jiǎng)?懲、異動(dòng)?情況及時(shí)?準(zhǔn)確的記?錄在文本?檔案上，?定期進(jìn)行?檢查和歸?類(lèi)。二?、行政工?作1.?宿舍(?1)完善?生活配套?設(shè)施，維?修宿舍停?車(chē)棚，對(duì)?宿舍清潔?工推行衛(wèi)?生獎(jiǎng)罰結(jié)?合，(?2)保安?定期檢查?寢室生活?設(shè)施，預(yù)?防火災(zāi)到?等事故發(fā)?生；(?4)員工?反映水電?維修更換?工作做到?及時(shí)、高?效，保證?員工生活?；2.?食堂(?1)針對(duì)?員要提出?飯菜質(zhì)量?不好，晚?下班沒(méi)有?飯吃情況?同承包飯?堂馮小姐?進(jìn)行溝通?，就反映?情況要求?飯?zhí)昧⒓?改善，事?后觀察飯?菜有所改?善，但還?有待進(jìn)步?搞高。?(2)對(duì)?飯?zhí)霉ぷ?人員提出?要求，在?打菜時(shí)間?，飯?zhí)霉?作人員必?須進(jìn)穿工?作服、帶?工作帽、?口罩，三?個(gè)月進(jìn)行?一次體檢?。3.?保安(?1)保安?工作對(duì)全?廠財(cái)產(chǎn)、?安全起重?要作用，?完善保安?隊(duì)伍，配?置了對(duì)講?機(jī)、電筒?、保安服?，對(duì)工作?存在的老?問(wèn)題及時(shí)?給予解決?、對(duì)玩忽?職守的保?安給予辭?退。(?2)規(guī)范?出入廠制?度，員工?早上進(jìn)入?廠區(qū)必須?出示廠牌?、嚴(yán)禁帶?早餐、穿?拖鞋、背?心進(jìn)廠，?嚴(yán)禁物品?出廠須嚴(yán)?禁有物品?放行條和?車(chē)輛檢查?，非公司?員工進(jìn)廠?必須登記?。上班時(shí)?間員工出?廠要有請(qǐng)?假條或放?行條。?(3)保?安隊(duì)長(zhǎng)每?天中午到?飯?zhí)镁S護(hù)?員工打飯?次序，每?周檢查一?次公司消?防安全器?材、通道?___?_公共場(chǎng)?所(1?)重新規(guī)?劃清潔工?工作，對(duì)?公共場(chǎng)所?清潔衛(wèi)生?進(jìn)行劃分?區(qū)域，推?行清潔工?上班打卡?制度，嚴(yán)?格按照相?關(guān)合同時(shí)?間做好清?潔工作。?(2)?規(guī)劃了沖?壓車(chē)間、?電子車(chē)間?、辦公室?停車(chē)棚，?有效的解?決了員工?車(chē)輛亂擺?亂放問(wèn)題?。(3?)規(guī)劃了?公共區(qū)域?跟辦公室?人員小車(chē)?停車(chē)位，?解決了車(chē)?輛擺放亂?七八糟現(xiàn)?象。5?.5s檢?查(1?)現(xiàn)階段?公司5s?工作只是?還在做清?潔工作，?將進(jìn)一步?推行后續(xù)?5s整理?、整頓工?作。(?2)每月?5s檢查?工作中發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題?及時(shí)跟相?關(guān)部門(mén)主?管溝通，?幫助相關(guān)?部門(mén)提高?5s工作?。公司?人事試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)范?文（三）?___?_年自己?也是在總?結(jié)、審視?中腳踏實(shí)?地地完成?好本職工?作，現(xiàn)將?____?年工作總?結(jié)如下：?1、招?聘：按?照公司的?年度規(guī)劃?，通過(guò)公?共招聘網(wǎng)?、前程無(wú)?憂、醫(yī)藥?報(bào)、內(nèi)部?推薦等渠?道進(jìn)行人?才招聘。?招聘的崗?位有：安?全管理人?員、研發(fā)?人員，其?中研發(fā)人?員錄用了?____?人。年底?的中高層?崗位競(jìng)聘?是今年招?聘工作的?重點(diǎn)，共?發(fā)布了_?___個(gè)?崗位信息?，從__?__月_?___日?發(fā)布簡(jiǎn)歷?至___?_月__?__日截?止，共收?到簡(jiǎn)歷_?___份?，簡(jiǎn)歷的?來(lái)源基本?上來(lái)自_?___。?初試共安?排了__?__人，?進(jìn)入復(fù)試?的有__?__人，?其中的_?___人?從中脫穎?而出與公?司內(nèi)部的?____?人一起參?加最后的?競(jìng)聘。為?配合此次?競(jìng)聘工作?，精心設(shè)?計(jì)了復(fù)試?人員崗位?筆試題，?競(jìng)聘評(píng)估?打分標(biāo)準(zhǔn)?，并努力?協(xié)調(diào)安排?好面試時(shí)?間，積極?做好整個(gè)?面試過(guò)程?中的后勤?保障工作?。2、?培訓(xùn)：?對(duì)于新入?職的員工?做了安全?防范、員?工手冊(cè)、?公司有關(guān)?規(guī)章制度?等方面的?入職培訓(xùn)?，同時(shí)為?新員工協(xié)?助辦理后?勤手續(xù)等?工作，使?新員工快?速適應(yīng)公?司環(huán)境。?自己則在?____?月份完成?了人事管?理繼續(xù)教?育的驗(yàn)證?工作。?3、社保?、公積金?、各類(lèi)保?險(xiǎn)：每?月在__?__日之?前做好社?保、公積?金的繳納?工作，并?與財(cái)務(wù)對(duì)?帳完成各?部門(mén)的費(fèi)?用分?jǐn)倛?bào)?表。__?__月及?____?月初完成?了社保繳?納基數(shù)及?公積金基?數(shù)的調(diào)整?工作，根?據(jù)市總工?會(huì)和公積?金管理中?心的要求?完成公積?金繳存情?況的自查?工作。?對(duì)于新入?職的員工?及時(shí)為其?辦理了社?保、公積?金、檔案?的轉(zhuǎn)入，?對(duì)于退休?人員及時(shí)?為其辦理?了休手續(xù)?及公積金?的轉(zhuǎn)入手?續(xù)。完?成了一年?一度的殘?疾人保障?金、欠薪?保障金的?繳納。在?職、退休?職工住院?保險(xiǎn)和職?工特種重?病的續(xù)保?工作。本?年度為_(kāi)?___位?職工辦理?了特種重?病的保險(xiǎn)?理賠。?對(duì)于__?__-_?___年?共___?_個(gè)未完?成獻(xiàn)血指?標(biāo)的名額?作了獻(xiàn)血?補(bǔ)償金處?理，共計(jì)?____?元。4?、福利：?全年一?次的高溫?補(bǔ)貼，全?年二次的?醫(yī)藥、購(gòu)?藥補(bǔ)貼，?每___?_月一次?的交通費(fèi)?補(bǔ)貼都按?時(shí)發(fā)放到?每個(gè)員工?的手里。?對(duì)于每?二年一次?的職工體?險(xiǎn)，先后?比較了瑞?美、美年?、愛(ài)康國(guó)?賓三家體?檢中心，?最后確定?了性?xún)r(jià)比?較高的瑞?美體檢中?心，并將?體檢須知?和體檢卡?發(fā)到每個(gè)?員工手中?。重陽(yáng)節(jié)?前夕為退?休職工購(gòu)?買(mǎi)了禮品?卡。5?、合同管?理：本?年度自我?進(jìn)公司以?后，新進(jìn)?員工的合?同簽訂_?___人?；老員工?合同續(xù)簽?____?人；退聘?人員退聘?協(xié)議書(shū)的?簽訂__?__人。?6、各?類(lèi)報(bào)表：?每月底?收集下屬?企業(yè)的人?員信息并?進(jìn)行分類(lèi)?統(tǒng)計(jì)匯總?，按時(shí)上?報(bào)人員信?息分析。?每季度完?成季度報(bào)?表和國(guó)資?委統(tǒng)計(jì)報(bào)?表并及時(shí)?上報(bào)。?7、完成?上藥布置?的工作：?為配合?____?年校園招?聘，年中?的時(shí)候?qū)?本部及下?屬企業(yè)的?應(yīng)屆生招?聘情況進(jìn)?行了調(diào)研?。下屬各?企業(yè)出于?人力成本?、用工需?求、以往?校招效果?方面的考?慮，不需?要招應(yīng)屆?生，所以?此次上藥?組織的_?___校?園招聘會(huì)?我們公司?及下屬企?業(yè)沒(méi)有參?加。上?藥集團(tuán)為?了增強(qiáng)人?力資源管?理信息的?完整性、?準(zhǔn)確性、?實(shí)時(shí)