病假解除勞動(dòng)合同協(xié)議_第1頁(yè)
病假解除勞動(dòng)合同協(xié)議_第2頁(yè)
病假解除勞動(dòng)合同協(xié)議_第3頁(yè)
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病假解除勞動(dòng)合同協(xié)議背景介紹在職場(chǎng)中，員工偶爾會(huì)因健康原因請(qǐng)假。但這種情況如果持續(xù)時(shí)間比較長(zhǎng)或情況比較嚴(yán)重，可能會(huì)給公司造成一定的影響。一些公司可能會(huì)因此考慮解除與員工的勞動(dòng)合同。因此，一份病假解除勞動(dòng)合同協(xié)議將會(huì)在此情況下起到關(guān)鍵的作用。協(xié)議內(nèi)容第一部分：背景與整體協(xié)議1.1合同參與方本協(xié)議是由以下各方共同簽署的：-公司：-員工：1.2背景員工在公司工作期間因疾病原因請(qǐng)假期間達(dá)到了公司規(guī)定的病假時(shí)間上限（例如防止濫用病假），公司因此需要考慮解除與員工的勞動(dòng)合同。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議的協(xié)議范圍僅根據(jù)病假請(qǐng)假期限而制定，與員工的其它工作及與公司的關(guān)系無(wú)關(guān)。第二部分：雙方共同記錄2.1合同解除原因雇主與雇員一致認(rèn)為員工病假超過公司規(guī)定病假時(shí)間上限是導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的原因。2.2薪酬問題公司將根據(jù)員工情況及公司規(guī)定進(jìn)行薪酬結(jié)算，結(jié)算方式及時(shí)間視公司規(guī)定、法律法規(guī)而定。2.3其它待遇在協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)該協(xié)商員工是否有其它權(quán)益受到影響或待解決。第三部分：保密與解除3.1保密條款協(xié)議參與方將嚴(yán)格保密本合同的內(nèi)容，并代表自己承擔(dān)責(zé)任。3.2解除條款本協(xié)議中，如一方不履行其義務(wù)，協(xié)議另一方有權(quán)終止協(xié)議。3.3協(xié)議生效各方應(yīng)在本協(xié)議生效前簽署協(xié)議，生效時(shí)間和簽署時(shí)間應(yīng)明確記錄。協(xié)議總結(jié)本協(xié)議一般用于較長(zhǎng)的病假請(qǐng)假期，如果員工屬于長(zhǎng)期請(qǐng)假或者工作時(shí)間對(duì)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生重大影響，公司可能會(huì)因此解除勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)該友好、誠(chéng)信協(xié)商好薪酬和權(quán)益問

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