第七章促進就業(yè)制

第七章促進就業(yè)制第1頁，課件共16頁，創(chuàng)作于2023年2月2、促進就業(yè)的原則（1）國家促進就業(yè)原則（2）勞動者與用人單位相互選擇原則（3）平等就業(yè)原則（4）保障特殊群體人員就業(yè)原則（5）禁止使用童工原則第2頁，課件共16頁，創(chuàng)作于2023年2月二、勞動力市場和職業(yè)介紹制度1、勞動力市場的概念和特征（1）勞動力市場的概念狹義的勞動力市場是指勞動力供求雙方進行雙向選擇的場所，專指職業(yè)介紹機構或中介服務機構。廣義的勞動力市場是指在國家宏觀調控下，用人單位和勞動者依據一定的法律、法規(guī)，就勞動者的勞動力使用權轉讓而建立勞動法律關系所實施的一系列活動。第3頁，課件共16頁，創(chuàng)作于2023年2月（2）勞動力市場的特征①勞動力市場是一種典型的要素市場②勞動力市場在通常情況下都處于“買方市場”的形態(tài)③勞動力市場的進入受到嚴格的控制第4頁，課件共16頁，創(chuàng)作于2023年2月（3）勞動力市場的種類①綜合性勞動力市場：有固定場所，有勞動部門開辦②專項勞動力市場：主管部門開辦③行業(yè)或企業(yè)內部的勞動力市場④臨時性勞動力市場：不具有穩(wěn)定性，一般不具有長期固定的場所第5頁，課件共16頁，創(chuàng)作于2023年2月2、職業(yè)介紹制度（1）職業(yè)介紹機構的概念職業(yè)介紹機構即職業(yè)介紹所，是指依法設立的，從事職業(yè)介紹服務工作的專門機構。主要分為非營利性職業(yè)介紹機構和營利性職業(yè)介紹機構。第6頁，課件共16頁，創(chuàng)作于2023年2月（2）職業(yè)介紹機構可以從事以下業(yè)務①為求職者介紹用人單位②為用人單位和居民家庭推薦求職者③開展職業(yè)指導、咨詢服務④收集和發(fā)布職業(yè)供求信息⑤根據國家有關規(guī)定，從事互聯(lián)網職業(yè)信息服務⑥經勞動保障行政部門批準，組織職業(yè)招聘洽談會⑦具備相應資格的，從事勞動力跨省流動就業(yè)中介服務⑧經勞動保障行政部門核準的其他服務項目第7頁，課件共16頁，創(chuàng)作于2023年2月（3）禁止職業(yè)介紹機構有下列行為①超出核準的業(yè)務經營范圍②提供虛假信息③超標準收費④介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)⑤為無合法證照的用人單位或者無合法身份證件的求職者進行職業(yè)介紹服務活動⑥以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業(yè)介紹活動⑦偽造、涂改、轉讓批準文件⑧以職業(yè)介紹為名牟取不正當利益或進行其他違法活動第8頁，課件共16頁，創(chuàng)作于2023年2月三、職業(yè)培訓制度1、職業(yè)培訓的概述（1）職業(yè)培訓的概念是指根據社會職業(yè)的要求以及勞動者擇業(yè)的意愿，對求職者和在職者進行的旨在提高其專業(yè)技術知識和實際操作技能的教育和訓練。第9頁，課件共16頁，創(chuàng)作于2023年2月（2）職業(yè)培訓的特征①職業(yè)培訓的對象是勞動者②職業(yè)培訓的目的是開發(fā)受訓者的職業(yè)技能③職業(yè)培訓的內容是技術業(yè)務知識和實際操作能力注意與普通教育的區(qū)別①在教育的目的和內容上②在教育的對象上③在教育的方法和手段上第10頁，課件共16頁，創(chuàng)作于2023年2月（3）職業(yè)培訓的分類①根據主辦者不同：政府勞動行政主管部門培訓非政府勞動行政主管部門培訓②根據培訓對象的身份不同：就業(yè)前培訓在職培訓③根據性質不同：公益性職業(yè)培訓營利性職業(yè)培訓第11頁，課件共16頁，創(chuàng)作于2023年2月2、職業(yè)培訓的形式（1）學徒培訓

——是指企業(yè)招收的學徒工確定以師帶徒的培訓方式，培養(yǎng)新技術工人所使用的傳統(tǒng)的培訓方式，一般期限是3年。（2）就業(yè)訓練中心的培訓

——是指由勞動就業(yè)服務機構管理和指導的就業(yè)訓練實體組織和舉辦的職業(yè)培訓，一般期限在3個月到1年之間。第12頁，課件共16頁，創(chuàng)作于2023年2月（3）在職培訓

——企業(yè)按照工作需要，由企業(yè)獨辦或聯(lián)合設置的職工培訓機構，對職工進行的思想政治、職業(yè)道德、管理知識、技術業(yè)務、操作技能等方面的教育和訓練活動。（4）學校培訓

——由技工學校、職業(yè)（技術）學校和成人高等學校等教學機構承擔的職業(yè)培訓。第13頁，課件共16頁，創(chuàng)作于2023年2月3、職業(yè)技能考核——職業(yè)資格證書制度三、特殊勞動者的就業(yè)保障制度1、婦女就業(yè)的保障（1）國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利，婦女就業(yè)不因性別不同而受到歧視（2）不得以性別為由拒絕錄用女工（3）不得安排禁忌從事的勞動（4）用人單位不得非法辭退女工第14頁，課件共16頁，創(chuàng)作于2023年2月2、殘疾人就業(yè)的保障（1）國家對殘疾人就業(yè)采取優(yōu)惠的就業(yè)政策（2）地方政府有限安排殘疾人生產的產品，或者確定某些產品由殘疾人福利企業(yè)專產（3）對于申請從事個體工商業(yè)的殘疾人，要優(yōu)先核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，并在稅收、信貸等方面給予照顧。（4）大力開展職業(yè)培訓，提高殘疾人職業(yè)技能。第15頁，課件共16頁，創(chuàng)作于2023年2月3、退役軍人就業(yè)的保障