工會安全生產(chǎn)月系列活動總結（3篇）

第工會安全生產(chǎn)月系列活動總結（3篇）

工會安全生產(chǎn)月系列活動總結（精選3篇）

工會安全生產(chǎn)月系列活動總結篇1

根據(jù)__辦發(fā)[]號文件關于開展安全生產(chǎn)月活動要求，結合我廠實際情況，緊緊圍繞全國第五次安全生產(chǎn)月的主題“安全發(fā)展,國泰民安”，于__年6月1日至30日，在全廠范圍內(nèi)開展了此次活動。

一、領導重視，組織措施到位

為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，我廠主持全面工作的廠長親自負責本次安全月活動的組織實施，各級領導積極配合開展。在六月初轉發(fā)了公司號《關于開展安全生產(chǎn)月活動的通知》文件，并根據(jù)公司號文件要求，緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的主題開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。由于我們準備充分、布置周詳，使我廠“安全生產(chǎn)月”活動一開始就步入有組織、有領導、有計劃的正常軌道，并使得在本次安全月活動中全廠各單位無任何大小傷害事故發(fā)生。

二、開展形式多樣宣傳教育活動

利用“安全生產(chǎn)月”活動的安全宣傳畫（張貼在主要生產(chǎn)單位）、《報》、櫥窗以及各種會議、簡報，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發(fā)職工地參與熱情，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規(guī)范自己的行為、注重安全生產(chǎn)變?yōu)樽杂X活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，在安全月活動中，我廠共張貼安全生產(chǎn)標語標圖38幅，辦專題櫥窗4期，報送安全報道稿件5篇，制作各類型標志牌6塊。通過各種形式的宣傳，激發(fā)入了職工心中。

用各種教育手段及安全活動開展形式多樣的教育培訓及安全活動，從而提高了職工的安全生產(chǎn)水平。在活動中，我廠各單位認真組織職工學習集團公司__年3~4月事故案例，并在班組周安全活動中結合自身實際情況進行學習討論，學習面達到98%以上；同時根據(jù)公司要求，結合我廠實際情況進行了“kyt”（傷害預知預警）活動試點工作，各單位的試點班組都積極認真地開展，在公司“安康杯”檢查中，得到了公司的肯定，認為是搞得最好的單位。據(jù)不完全統(tǒng)計，在安全月活動中，各車間舉辦各種安全學習班16期，參加人數(shù)達220余人：并開展安全生產(chǎn)勞動競賽、安全生產(chǎn)知識競賽等有益活動，各車間開展工段班組級以上安全活動174次，參加人數(shù)達793人。此外，各車間積極參加廠工會、團委組織的“安康杯”、“青安崗”等活動；并參與公司統(tǒng)一組織的“_市10萬職工安全生產(chǎn)知識競賽”，全廠共1500人參加了此次競賽，上交答題卡1435份，答題卡回收率達95.6%；同時參與了廠工會組織進行職工安全衛(wèi)生消防知識競賽，參與人數(shù)達1254人，占全廠總人數(shù)的84.3%。通過各種教育培訓及安全活動，提高了我廠各級人員的安全生產(chǎn)水平，為安全工作的開展打下了堅實的基礎。

三、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，我廠各級管理人員經(jīng)常到基層、現(xiàn)場進行安全檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，廠部堅持日常檢查、周安全檢查及專業(yè)檢查相結合的.檢查方式。除日常檢查及周檢外，廠部組織進行了三次專項檢查：6月初，廠生產(chǎn)安全科會同設備動力科對全廠起重機械及吊具進行了為期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患（問題）已全部要求車間進行了整改；6月16日~19日，由廠安辦會組織專項檢查小組對各車間生產(chǎn)現(xiàn)場進行了三班跟班安全、消防、保衛(wèi)等方面專項檢查，對所查出的不符合要求項已嚴格按廠安全生產(chǎn)考核辦法進行了考核，并要求車間及時整改了；6月29日，廠生產(chǎn)安全科組織各車間安全員進行了安全帶（繩）專項安全檢查，并對各生產(chǎn)現(xiàn)場進行突擊檢查，對所查出的不合格項已要求各車間及時整改了。在安全月中，積極開展廠“安康杯”檢查，并積極配合公司工會進行了公司的“安康杯”檢查。除廠級的各種檢查外，各車間領導和安全員也經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場巡查，據(jù)不完全統(tǒng)計，活動期間，各車間共組織班組級以上安全檢查20次，共查出隱患80項（次），已全部進行整改，整改率達100%。通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我廠安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為我廠生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。

四、安全月活動期間正值六月，氣溫越來越高，給安全生產(chǎn)造成一定影響。

在保證生產(chǎn)一線防暑降溫工作的前提下，生產(chǎn)安全科與各車間積極配合，做好了各車間生產(chǎn)現(xiàn)場的清涼飲料供應工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，在安全月活動期間，各生產(chǎn)現(xiàn)場共供應冰糕叁萬余支、汽水兩萬伍仟多瓶、酸梅湯伍佰多公斤，并于活動開始前發(fā)放茶葉壹仟柒佰多斤到全廠職工手中，保證了生產(chǎn)現(xiàn)場職工的防暑降溫，推動了安全生產(chǎn)。

通過此次“安全月”活動，使我廠在安全生產(chǎn)、定置管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級管理人員的履職責任心，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。

工會安全生產(chǎn)月系列活動總結篇2

為深入落實文件精神，__公司緊緊圍繞本次安全生產(chǎn)月“遵章守法、關愛生命”的主題，結合存續(xù)企業(yè)工作特點，開展了一系列抓安全、促生產(chǎn)的活動。一、領導重視，部署周密。

為確保本次活動的順利開展，公司機關及所屬各企業(yè)逐級成立了領導小組，由各單位一把手親自掛帥負責本次活動的整體實施。實行省公司所屬企業(yè)下屬部門的三級鏈條安全責任制，層層抓落實，時時保安全。各單位根據(jù)本企業(yè)的不同特點，制定了切實可行的安全生產(chǎn)月活動方案，全面部署安全生產(chǎn)工作。工作中本著“以人為本、安全第一”的經(jīng)營理念，領導干部首先樹立“責任重于泰山”的安全意識，逐級落實安全責任制，以企業(yè)和員工的安全推進企業(yè)的安全運營和健康發(fā)展。

二、宣傳到位，狠抓落實。

開展“安全生產(chǎn)月”活動是黨中央、國務院為宣傳安全生產(chǎn)系列方針政策和普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、增強全民安全意識的一項重要舉措，開展好這次活動對于推進企業(yè)發(fā)展和保證社會穩(wěn)定具有舉足輕重的作用。黑龍江通信服務公司在此項工作中認真做好宣傳工作，如通過逐級傳達文件、重新制定安全責任制、學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、張貼安全標語、檢查和配備安全防護設施、添加新的安全標志、打通新的安全防火通道、聘請專業(yè)人員舉辦安全生產(chǎn)講座等措施，使全體員工都知曉開展“安全生產(chǎn)月”的目的、意義和主題，在各項工作始終將安全放在首位，積極地投身到企業(yè)的安全生產(chǎn)建設中來。

各單位在具體工作中能充分結合企業(yè)實際有組織、有步驟地抓好各項工作的落實。如公司所屬工程、維護、設備等公司分別根據(jù)本企業(yè)實際，重點在抓好通信施工安全、維護工作安全、通信設備安全等各方面開展了卓有成效的工作。工程施工企業(yè)開展了以“保質(zhì)量、保工期、保安全、技術創(chuàng)新”為主題的勞動競賽，提高一線員工的安全責任意識，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進行；維護公司以各維護生產(chǎn)單位障礙搶修、應急搶險、部分工程整遷改等為主要內(nèi)容，強化員工的安全責任感，構建企業(yè)內(nèi)線、外線協(xié)調(diào)一致、默契配合的打、防、護一體體系；設備倉儲單位利用先進的監(jiān)控設備對存儲設備集中的院區(qū)、庫區(qū)、通訊樓等要害部位進行實時監(jiān)控，重要部位設立安全警示牌，24小時人員流動巡查，確保庫區(qū)通信設備和公司財產(chǎn)的安全。

三、形式多樣，效果顯著。

在本次活動中，公司組織開展了多種形式的活動。如組織員工學習《中國移動員工安全知識手冊》，該手冊是集團公司與中國安全網(wǎng)聯(lián)合印制的緊密結合中國移動通信生產(chǎn)現(xiàn)狀與生活實際，囊括職業(yè)、用電、消防、交通、家居、旅游、公共場所安全以及應對突發(fā)事件、常用自救互救方法等安全常識在內(nèi)的較全面的學習手冊。員工們通過對手冊的學習，普及了安全生產(chǎn)常識，進一步增強了安全防范意識；通過中國安全網(wǎng)下載安全生產(chǎn)知識問卷，組織員工答題，并結合實際展開討論；組織員工在本單位網(wǎng)站上發(fā)表活動中的典型事例，及時通報工作的進展情況；對通信、生產(chǎn)、施工用車進行全面的維修檢查，對駕駛員進行安全駕駛培訓，保證各類車輛的安全運行；召開安全生產(chǎn)、防汛搶險等工作會議，做好汛期、暑期等特殊時期的各項防范工作；組織一線員工安全生產(chǎn)實地演習，培訓實地安全操作常識和緊急情況的處理措施；開展夏季滅火演習，組織義務消防隊員進行模擬撲火演練，提高員工防火滅火能力；加強對外來人員的管理，預防各類犯罪案件的發(fā)生；嚴格內(nèi)部管理機制，杜絕職務犯罪；通過對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，及時排除各類不安全隱患。

通過以上一系列活動的開展，安全生產(chǎn)月工作取得了明顯的成效，全公司在“安全生產(chǎn)月”活動中未發(fā)生任何安全責任事故。

四、持之以恒，常抓不懈。

安全工作是企業(yè)的頭等大事，必須堅持不懈地抓。做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作是落實集團公司“服務與業(yè)務雙領先”戰(zhàn)略，努力向“創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)”戰(zhàn)略目標邁進的前提和保證，決不是一朝一夕的事情。在本次“安全生產(chǎn)月”活動中，黑龍江通信服務公司上下一心，企業(yè)各項安全工作落實到位，取得了扎實的成效，本次活動“遵章守法、關愛生命”的主題已全面深入人心，但如何繼續(xù)開展好每個時期的安全工作、為建設和諧社會貢獻力量將是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)長期的任務。

工會安全生產(chǎn)月系列活動總結篇3

一、取得的工作成績方面

(一)、加強工會自身建設，提高工作能力

工會是職工群眾參與公司管理的橋梁，是各生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)系職工群眾的重要紐帶。我工會積極履行本職疏通民主渠道，使下情上達，密切配合各公司黨政通過一定方式，讓廣大職工群眾參與公司管理，增強公司管理工作的透明度。另外，通過組織工會干部參加理論知識的學習，提高工會干部的政治修養(yǎng)和實際工作水平，進一步強化自身的政治意識、群眾意識、責任意識。

(二)、樹立安全生產(chǎn)意識，抓好責任落實制度

我們羅店鎮(zhèn)大多數(shù)企業(yè)都是生產(chǎn)型企業(yè)，如何強化企業(yè)的安全生產(chǎn)意識，使員工在實際生產(chǎn)過程中按規(guī)范操作，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制度。為此，我工會多次實地走訪各個企業(yè)，了解他們的實際情況，并與他們簽訂了《安全責任書》。督促他們完善各類規(guī)章制度，緊緊圍繞如何落實安全生產(chǎn)目標，做好安全措施，切實消除安全事故隱患，最大限度地減少各類傷亡事故發(fā)生。另外，協(xié)助村里做好企業(yè)的走訪督促安全工作。通過認真督促排查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時勒令企業(yè)解決。通過不懈的努力，全年無死亡事故發(fā)生。但有的企業(yè)還是存在安全隱患問題。

(三)、通過工會自身的優(yōu)勢，大力開展宣傳教育活動

為了進一步做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，提高杜絕違章作業(yè)和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，推動企業(yè)改革，促進各企業(yè)健康發(fā)展，使我工會安全生產(chǎn)工作再上一個新的臺階。我們通過與各企業(yè)聯(lián)合起來，深入企業(yè)的內(nèi)部，聯(lián)系各企業(yè)的實際狀況，開展形式多樣的宣傳活動，寓教于樂使廣大職工能夠加強自身的安全風險防范意識。

(四)、關愛職工，開展送溫暖活動

我們工會積極發(fā)揮自身的職能作用，做好對職工的關愛工作。一是通過深入各個生產(chǎn)企業(yè)，與廣大職工直接接觸，了解他們的實際狀況，工作中存在什么樣的問題，有待解決。我們都會與企業(yè)的老板接洽，找到適中的方法，來解決職工的后顧之憂。二是如果是安全方面存在漏洞問題，我們會嚴格執(zhí)行相關的規(guī)章制度，來要求企業(yè)在一定時間內(nèi)整改，逾期后果自負。三是對困難職工的特殊關懷，我們聯(lián)合企業(yè)開展節(jié)日送溫暖活動，帶去了黨的關心和組織的關懷。四是開展各項為職工服務的活動。在高溫季節(jié)由我公司領導牽頭，向各個企業(yè)發(fā)放降暑降溫用品。與有關企業(yè)協(xié)調(diào)，讓其盡量在高溫時段，調(diào)整職工的作息時間，確保職工的身體不受傷害，最好配備職工高溫休息室，購買防暑降溫的用品，確保職工身體健康。

(五)、發(fā)揮工會的維穩(wěn)職能，切實維護職工權益

我工會切實履行自身職能，維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。因為只有維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調(diào)動職工的積極性。

主要通過以下幾個方面來實施：一是不斷推進各企業(yè)職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。代表職工與單位行政方本著平等、合法的原則，進行協(xié)商。二是督促有關企業(yè)完善和續(xù)簽了員工的勞動合同，為員工合法權益提供保障。三是將《勞動法》、《工會法》大力宣傳讓職工學習，了解和掌握政策，提高自我維護意識。四是今年