2023企業(yè)工會(huì)年度工作總結(jié)參考范文（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2023?企業(yè)工會(huì)?年度工作?總結(jié)參考?范文今?年在公司?領(lǐng)導(dǎo)和上?級(jí)工會(huì)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在各?基層分會(huì)?的大力支?持與配合?下，文化?公司工會(huì)?緊緊圍繞?企業(yè)發(fā)展?目標(biāo)，強(qiáng)?化自身建?設(shè)，按照?年初的工?作計(jì)劃，?結(jié)合自身?特點(diǎn)，充?分調(diào)動(dòng)職?工的聰明?才智，開?拓進(jìn)取、?與時(shí)俱進(jìn)?全面落實(shí)?依靠方針?，組織引?導(dǎo)職工積?極開展“?建功在企?業(yè)、和諧?促發(fā)展”?主題活動(dòng)?，推進(jìn)企?業(yè)民主管?理、推進(jìn)?職工素質(zhì)?工程、推?進(jìn)企業(yè)文?化建設(shè)、?推進(jìn)公司?經(jīng)濟(jì)發(fā)展?，增強(qiáng)企?業(yè)凝聚力?和戰(zhàn)斗力?，較好地?完成了上?半年的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，取得?了一定的?成績(jī)，以?下是本年?度企業(yè)工?會(huì)工作總?結(jié)：一?、加強(qiáng)政?治理論學(xué)?習(xí)提高工?會(huì)干部素?質(zhì)文化?公司工會(huì)?以《監(jiān)督?之窗》為?載體，深?入學(xué)習(xí)_?___、?和與企業(yè)?管理息息?相關(guān)的各?種知識(shí)，?進(jìn)一步強(qiáng)?化工會(huì)干?部政治意?識(shí)、創(chuàng)新?意識(shí)、群?眾意識(shí)、?責(zé)任意識(shí)?、服務(wù)意?識(shí)，加快?工會(huì)干部?理論化、?知識(shí)化、?專業(yè)化進(jìn)?程，提高?工會(huì)干部?綜合素質(zhì)?。二、?參與企業(yè)?經(jīng)濟(jì)建設(shè)?，發(fā)揮橋?梁紐帶作?用文化?公司工會(huì)?積極參與?各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?工作，圍?繞穩(wěn)定與?發(fā)展，發(fā)?揮工會(huì)橋?梁紐帶作?用，使廣?大職工明?白集團(tuán)公?司的發(fā)展?方向，樹?立危機(jī)意?識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)?意識(shí)，轉(zhuǎn)?變工作態(tài)?度，激發(fā)?職工的聰?明才智，?為集團(tuán)公?司持續(xù)、?穩(wěn)定發(fā)展?尋找對(duì)策?，為企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)決策?提供依據(jù)?，使集團(tuán)?更好地抓?住機(jī)遇，?迎接挑戰(zhàn)?;開展獻(xiàn)?計(jì)獻(xiàn)策活?動(dòng)，廣納?良言，為?企業(yè)發(fā)展?征集好建?議、好點(diǎn)?子，推動(dòng)?集團(tuán)公司?持續(xù)健康?發(fā)展。?三、做好?工會(huì)工作?計(jì)劃，發(fā)?展新會(huì)員?，加強(qiáng)工?會(huì)自身建?設(shè)我們?在工作中?深深地體?會(huì)到，要?把企業(yè)做?大做強(qiáng)，?必須培育?一支政治?素質(zhì)高、?業(yè)務(wù)技術(shù)?精的員工?隊(duì)伍，實(shí)?現(xiàn)這一目?標(biāo)，最有?效的途徑?就是組織?企業(yè)工會(huì)?，上半年?，文化分?會(huì)共吸納?新入會(huì)會(huì)?員___?_人，為?集團(tuán)工會(huì)?輸送了一?批新鮮血?液，依靠?工會(huì)組織?的特殊作?用，為企?業(yè)的穩(wěn)步?、健康、?快速發(fā)展?，起到了?保駕護(hù)航?的作用。?四、積?極開展勞?動(dòng)競(jìng)賽，?為完成企?業(yè)任務(wù)建?功立業(yè)?文化公司?工會(huì)圍繞?著“安康?杯”知識(shí)?競(jìng)賽活動(dòng)?，教導(dǎo)員?工樹立緊?迫感、危?機(jī)感、責(zé)?任感，充?分調(diào)動(dòng)員?工的工作?積極性和?創(chuàng)造性。?圍繞著“?內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)?、外樹形?象”的中?心思想，?積極做好?宣傳發(fā)動(dòng)?工作，通?過(guò)黑板報(bào)?、通信報(bào)?道等形式?及時(shí)表?yè)P(yáng)?競(jìng)賽中的?好人好事?，在公司?上下掀起?學(xué)有榜樣?、趕有目?標(biāo)的勞動(dòng)?競(jìng)賽熱潮?。部分同?志利用年?休假時(shí)間?學(xué)習(xí)，苦?練基本功?。通過(guò)一?系列的競(jìng)?賽活動(dòng)，?員工的業(yè)?務(wù)知識(shí)熟?悉程度和?業(yè)務(wù)操作?能力大大?增強(qiáng)，窗?口服務(wù)水?平得到進(jìn)?一步提高?，業(yè)務(wù)處?理能力得?到明顯改?善，業(yè)務(wù)?發(fā)展日新?月異。?五、落實(shí)?“關(guān)心”?二字，維?護(hù)員工切?身利益，?增強(qiáng)企業(yè)?凝聚力?公司工會(huì)?干部以關(guān)?心員工生?活，為群?眾辦好事?實(shí)事為已?任，工會(huì)?委員把關(guān)?心做到“?家”，利?用節(jié)假日?及晚上的?時(shí)間，和?公司干部?、員工進(jìn)?行談心，?認(rèn)真了解?員工家庭?的生活、?工作狀況?，努力為?員工排憂?解難。“?六一”兒?童節(jié)、“?三八”婦?女節(jié)的節(jié)?日慰問(wèn)工?作，降溫?費(fèi)的及時(shí)?發(fā)放，將?組織的溫?暖送到職?工心坎。?這些工作?既維護(hù)企?業(yè)的整體?利益，又?維護(hù)了員?工的具體?利益。?六、響應(yīng)?集團(tuán)號(hào)召?，積極參?與慈善事?業(yè)我們?集團(tuán)歷來(lái)?是社會(huì)慈?善事業(yè)的?倡導(dǎo)者，?支持者，?文化分會(huì)?自然不甘?落后。我?們分會(huì)員?工知道礦?業(yè)農(nóng)莊要?建職工書?屋的消息?，為書屋?捐獻(xiàn)一批?圖書，為?急需知識(shí)?的人群送?去了甘泉?。我們工?會(huì)還參加?了“愛心?一日捐”?活動(dòng)，共?募集資金?____?余元，對(duì)?社會(huì)慈善?事業(yè)作出?了自己的?貢獻(xiàn)。?在今年上?半年工作?的基礎(chǔ)上?，我們對(duì)?搞好工會(huì)?工作充滿?信心，在?今后的工?作中，我?們一定積?極配合上?級(jí)工會(huì)組?織，做好?工會(huì)工作?總結(jié)報(bào)告?，配合企?業(yè)黨組織?，結(jié)合企?業(yè)實(shí)際，?抓緊抓實(shí)?職工的現(xiàn)?代化管理?，開展理?論、技術(shù)?及相關(guān)業(yè)?務(wù)知識(shí)的?培訓(xùn)，努?力提高職?工隊(duì)伍的?整體素質(zhì)?，組織職?工學(xué)習(xí)《?工會(huì)法》?、《勞動(dòng)?法》等法?律知識(shí)，?加大企業(yè)?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)等知識(shí)?的培訓(xùn)，?進(jìn)一步保?障職工的?合法權(quán)益?，增強(qiáng)企?業(yè)的凝聚?力。2?023企?業(yè)工會(huì)年?度工作總?結(jié)參考范?文（二）?___?_年，分?會(huì)在企業(yè)?工會(huì)的正?確領(lǐng)導(dǎo)和?部門領(lǐng)導(dǎo)?的全力支?持下，緊?緊圍繞科?研主線，?充分調(diào)動(dòng)?全部門職?工投身科?研工作和?工會(huì)工作?的積極性?，開展了?一系列富?有成效的?活動(dòng)。?一、以科?研工作為?主線，建?設(shè)王海班?組__?__年分?會(huì)工作的?中心是緊?緊圍繞科?研主線，?建設(shè)王海?班組。認(rèn)?真做好本?職工作，?進(jìn)行科研?創(chuàng)新是我?們每個(gè)職?工的應(yīng)盡?職責(zé)，全?部門職工?通過(guò)學(xué)習(xí)?單位領(lǐng)導(dǎo)?職代會(huì)講?話等，進(jìn)?一步激發(fā)?了工作積?極性，盡?心盡責(zé)，?全身心的?投入科研?工作，努?力建好王?海班組。?一年來(lái)，?我分會(huì)不?僅在標(biāo)準(zhǔn)?化建設(shè)過(guò)?程中積極?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?工作，而?且還協(xié)助?本部進(jìn)行?了學(xué)術(shù)交?流、思想?討論等活?動(dòng)，豐富?了同志們?的頭腦，?增長(zhǎng)了知?識(shí)，提高?了業(yè)務(wù)水?平和操作?技能，促?進(jìn)了職工?的創(chuàng)新能?力培養(yǎng)和?積極向上?的團(tuán)隊(duì)精?神建設(shè)。?二、廣?泛開展設(shè)?備共用，?提高設(shè)備?利用率?根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)?化建設(shè)要?求和統(tǒng)一?安排，分?會(huì)在辦公?室和實(shí)驗(yàn)?室布局、?分配時(shí)特?別強(qiáng)調(diào)保?護(hù)職工身?心健康，?積極協(xié)調(diào)?各組，配?合部門領(lǐng)?導(dǎo)和各組?組長(zhǎng)，對(duì)?大型實(shí)驗(yàn)?設(shè)備配置?、使用、?維護(hù)進(jìn)行?重新規(guī)劃?，誰(shuí)需要?誰(shuí)使用誰(shuí)?登記，使?設(shè)備利用?率顯著提?高。在合?理化建設(shè)?和雙增雙?節(jié)活動(dòng)中?，我們注?意挖掘內(nèi)?部潛力，?開展技術(shù)?改造，克?服浪費(fèi)現(xiàn)?象。通過(guò)?多方論證?并實(shí)施的?部分改造?項(xiàng)目，避?免了新購(gòu)?設(shè)備，節(jié)?省設(shè)備支?出數(shù)萬(wàn)元?。三、?強(qiáng)化工會(huì)?民主管理?和民主選?舉四、?以人為本?，穩(wěn)定職?工隊(duì)伍?職工是工?會(huì)的服務(wù)?對(duì)象，一?年來(lái)，分?會(huì)以人為?本，以穩(wěn)?定職工隊(duì)?伍為重點(diǎn)?，主動(dòng)探?訪病患職?工、家屬?生小孩的?職工;對(duì)?于新婚職?工，由工?會(huì)牽頭，?年輕職工?為主，積?極幫助他?們準(zhǔn)備婚?事，并分?擔(dān)他們的?部分工作?，真正做?到了真心?實(shí)意為職?工解決現(xiàn)?實(shí)問(wèn)題，?穩(wěn)定了職?工隊(duì)伍。?五、發(fā)?揮組織優(yōu)?勢(shì)，用健?康向上的?文體活動(dòng)?占領(lǐng)職工?思想陣地?特別值?得一提的?是，在年?終歲尾，?分會(huì)經(jīng)費(fèi)?特別緊張?的情況下?，主任和?書記仍然?堅(jiān)決支持?按照傳統(tǒng)?，熱熱鬧?鬧的.搞?了一個(gè)新?年茶話會(huì)?，不僅增?進(jìn)了感情?，促進(jìn)了?和諧，同?時(shí)又強(qiáng)化?了工會(huì)組?織的凝聚?力和向心?力，給分?會(huì)的工作?劃上了一?個(gè)圓滿的?句號(hào)。?此外，分?會(huì)還積極?組織和協(xié)?調(diào)職工為?幫扶困難?職工捐款?，并積極?配合企業(yè)?工會(huì)管理?和維護(hù)運(yùn)?動(dòng)場(chǎng)地等?。總之?，一年來(lái)?，分會(huì)切?實(shí)履行了?工會(huì)“建?設(shè)、維護(hù)?、參與、?教育”的?基本職能?，工作是?卓有成效?的，成績(jī)?是有目共?睹的，雖?然榮獲優(yōu)?秀工會(huì)的?榮譽(yù)，但?自身工作?仍有不足?，對(duì)此，?我們將在?今后的工?作中加以?克服和解?決，希望?企業(yè)工會(huì)?和兄弟分?會(huì)能繼續(xù)?給予我們?大力支持?。20?23企業(yè)?工會(huì)年度?工作總結(jié)?參考范文?（三）?____?年以來(lái)，?____?公司工會(huì)?以___?_為指導(dǎo)?，以構(gòu)建?和諧公司?為主題，?嚴(yán)格按照?上級(jí)黨委?、工會(huì)工?作精神，?緊緊圍繞?公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)中心?和職工隊(duì)?伍建設(shè)，?充分發(fā)揮?工會(huì)工作?優(yōu)勢(shì)，突?出教育維?護(hù)職能，?加強(qiáng)民主?管理、民?主監(jiān)督，?貼近基層?，服務(wù)廣?大職工群?眾，不斷?推動(dòng)公司?工會(huì)工作?健康全面?開展，為?公司各項(xiàng)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?任務(wù)的完?成和隊(duì)伍?的發(fā)展起?到了積極?的作用。?(一)?在思想文?化教育方?面1、?統(tǒng)籌年度?工作任務(wù)?安排。_?___月?初，公司?工會(huì)結(jié)合?公司__?__發(fā)展?計(jì)劃，圍?繞生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)和隊(duì)伍?建設(shè)，在?職工隊(duì)伍?教育、勞?動(dòng)競(jìng)賽活?動(dòng)、維權(quán)?職能、職?工之家建?設(shè)、職業(yè)?技能培訓(xùn)?、扶貧幫?困、企業(yè)?文化建設(shè)?、工會(huì)財(cái)?務(wù)管理等?方面對(duì)工?會(huì)___?_工作進(jìn)?行了周密?部署。?2、加強(qiáng)?職工隊(duì)伍?教育。今?年以來(lái)，?公司工會(huì)?堅(jiān)持“兩?個(gè)高潮、?一個(gè)經(jīng)常?”的做法?，把形勢(shì)?任務(wù)教育?貫穿全年?和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)全過(guò)程?，激勵(lì)干?部員工始?終保持良?好的精神?狀態(tài)。利?用多種形?式和渠道?將公司的?發(fā)展和面?臨的困難?宣講到位?，根據(jù)公?司總體部?署，制定?長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?目標(biāo)及具?體措施、?辦法?；?層結(jié)合自?身實(shí)際工?作普遍開?展了“新?形勢(shì)、新?目標(biāo)、新?起點(diǎn)、新?征程”、?“忠誠(chéng)事?業(yè)、承擔(dān)?責(zé)任、艱?苦奮斗、?清廉奉獻(xiàn)?”等為主?要內(nèi)容的?教育活動(dòng)?，激發(fā)了?員工工作?熱情，緊?迫感、責(zé)?任感、使?命感普遍?增強(qiáng)，有?力地促進(jìn)?了鉆井生?產(chǎn)。(?二)在網(wǎng)?絡(luò)宣傳和?典型選樹?方面1?、抓好宣?傳報(bào)道，?做實(shí)__?__品牌?。今年以?來(lái)，公司?加強(qiáng)了宣?傳報(bào)道力?度，堅(jiān)持?公司黨、?政、工部?門領(lǐng)導(dǎo)深?入基層井?隊(duì)，結(jié)合?不同階段?的具體情?況有針對(duì)?性地進(jìn)行?宣講，引?導(dǎo)員工樹?立大局意?識(shí)、發(fā)展?意識(shí)、創(chuàng)?新意識(shí);?堅(jiān)持每周?網(wǎng)頁(yè)信息?發(fā)布不間?斷，形成?強(qiáng)大的輿?論攻勢(shì)，?提高公司?品牌效益?。截至_?___月?____?日，在主?頁(yè)發(fā)表信?息___?_篇，《?報(bào)》刊發(fā)?____?篇，其它?新聞媒體?及公司網(wǎng)?頁(yè)刊發(fā)_?___余?篇，有效?提升了“?”品牌。?2、做?好典型選?樹工作，?發(fā)揮示范?引領(lǐng)作用?。先后四?次播放安?全文化建?設(shè)幻燈片?，舉辦安?全文化建?設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行?為審核和?經(jīng)驗(yàn)交流?會(huì)，推隊(duì)?安全文化?建設(shè)經(jīng)驗(yàn)?;積極宣?傳先進(jìn)事?跡，塑造?了新形象?;選樹了?優(yōu)秀__?__標(biāo)兵?、優(yōu)秀_?___，?標(biāo)桿黨支?部___?_支部，?先進(jìn)黨支?部___?_支部，?通過(guò)宣傳?報(bào)道，全?方位反映?了基層職?工在平凡?崗位上做?出了不平?凡的事跡?，對(duì)激勵(lì)?廣大員工?牢記崇高?使命，堅(jiān)?持改革創(chuàng)?新，推動(dòng)?科學(xué)發(fā)展?起到重要?示范和導(dǎo)?向作用。?(三)?在職工維?權(quán)和廠務(wù)?公開方面?1、加?強(qiáng)民主管?理，全心?全意維護(hù)?職工權(quán)益?。公司工?會(huì)積極發(fā)?揮職代會(huì)?作用，凡?涉及內(nèi)部?分配、職?工動(dòng)態(tài)管?理及事關(guān)?職工切身?利益的重?大事項(xiàng)，?都要充分?征求職工?意見，提?交職代會(huì)?討論審議?。職代會(huì)?征集的提?案和職工?普遍關(guān)心?的熱點(diǎn)、?焦點(diǎn)問(wèn)題?，組織職?工代表巡?視檢查，?拓寬民主?監(jiān)督渠道?，提高職?工代表參?政議政的?積極性，?充分體現(xiàn)?了民主和?監(jiān)督意識(shí)?。今年公?司發(fā)揮基?層職工代?表作用，?充分聽取?基層群眾?意見和建?議，層層?反映，最?終確定了?職代會(huì)提?案，反映?了廣大群?眾的心聲?和意愿。?2、嚴(yán)?格廠務(wù)公?開制，促?進(jìn)工群關(guān)?系協(xié)調(diào)發(fā)?展。積極?落實(shí)《公?司廠務(wù)公?開實(shí)施辦?法》和職?工代表大?會(huì)制度，?完善了民?主管理網(wǎng)?絡(luò)，從職?工最關(guān)心?的問(wèn)題入?手，重點(diǎn)?加強(qiáng)了公?司和基層?隊(duì)的廠務(wù)?公開工作?，規(guī)范了?廠務(wù)公開?的程序和?內(nèi)容。兩?級(jí)工會(huì)組?織堅(jiān)持經(jīng)?常性思想?政治工作?，圍繞職?工關(guān)心的?住房、收?入等熱點(diǎn)?、難點(diǎn)問(wèn)?題，按照?政策及文?件精神，?做好答疑?解惑。利?用茶余飯?后，深入?職工中，?及時(shí)掌握?員工思想?動(dòng)態(tài)、家?庭困難，?及時(shí)解決?存在的問(wèn)?題，耐心?細(xì)致地做?好一人一?事的思想?疏導(dǎo)，理?順情緒，?化解矛盾?。各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)利用休?假時(shí)間，?深入員工?家庭家訪?、組織職?工家屬座?談，把公?司的形勢(shì)?、面臨的?困難、取?得業(yè)績(jī)以?及職工生?活工作情?況向大家?定期通報(bào)?，要求家?屬與職工?多聯(lián)系、?多支持，?共同為公?司發(fā)展做?出貢獻(xiàn)。?(五)?在職工之?家建設(shè)方?面今年?以來(lái)，我?們嚴(yán)格按?照上級(jí)工?會(huì)工作部?署，全面?加強(qiáng)職工?之家建設(shè)?，做到組?織機(jī)構(gòu)健?全，建會(huì)?率___?_%，職?工入會(huì)率?____?%，會(huì)費(fèi)?收繳率_?___%?，職能作?用發(fā)揮較?好，工作?明確，職?責(zé)到位。?公司關(guān)心?員工健康?，關(guān)注困?難家庭，?統(tǒng)籌安排?職工體檢?，年初以?來(lái)共為_?___名?職工進(jìn)行?健康檢查?，針對(duì)員?工健康問(wèn)?題，及時(shí)?提醒員工?注意飲食?、科學(xué)用?藥。公司?工會(huì)在中?秋、國(guó)慶?“兩節(jié)”?期間還給?各基層隊(duì)?工會(huì)組織?下?lián)芰薩?___元?的專項(xiàng)活?動(dòng)經(jīng)費(fèi)，?分別為各?隊(duì)增配了?____?元的文體?器材，豐?富各基層?單位在兩?節(jié)期間的?活動(dòng)內(nèi)容?，滿足了?大家的精?神需要。?____?月，公司?工會(huì)表彰?了在創(chuàng)建?職工之家?活動(dòng)中表?現(xiàn)突出的?“先進(jìn)職?工小家”?和先進(jìn)工?會(huì)會(huì)員。?(六)?在送溫暖?、扶貧幫?困方面?公司領(lǐng)導(dǎo)?班子轉(zhuǎn)變?作風(fēng)樹立?形象，每?年堅(jiān)持四?分之一時(shí)?間沉在基?層解決問(wèn)?題，心系?基層，服?務(wù)職工，?從職工群?眾“急需?、急盼”?的事情著?手，開展?經(jīng)常性“?送關(guān)愛、?送健康、?送文化”?活動(dòng)。?在元旦春?節(jié)期間，?公司經(jīng)理?、黨委書?記帶領(lǐng)相?關(guān)人員深?入基層各?隊(duì)，行程?____?多公里，?對(duì)堅(jiān)守一?線生產(chǎn)崗?位的干部?員工進(jìn)行?慰問(wèn)，并?給各隊(duì)送?去___?_元的慰?問(wèn)金，要?求?？顚?用，結(jié)合?工作實(shí)際?