2023財務(wù)工作個人工作總結(jié)標(biāo)準范本（3篇）

第13頁共13頁2023?財務(wù)工作?個人工作?總結(jié)標(biāo)準?范本進?入___?_公司已?經(jīng)六個月?了，我先?后從事了?會計和出?納工作。?在本部門?的工作中?，我勤奮?工作，獲?得了部門?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的認同?。在經(jīng)理?和同事們?的耐心指?導(dǎo)下，我?對___?_公司的?會計賬務(wù)?處理有了?一定的了?解，并且?深刻體會?到了作為?一名財務(wù)?人員，嚴?謹認真的?工作態(tài)度?是多么重?要。一?會計工作?會計工?作主要為?根據(jù)原始?憑證編制?記賬憑證?，制作三?大報表，?報稅和保?險。天芯?系統(tǒng)的主?要操作是?憑證錄入?，憑證是?一切財務(wù)?工作的基?礎(chǔ)，所以?要非常細?心，首先?要注意往?來科目對?象別的設(shè)?置。其次?注意有些?需要自制?原始憑證?的記賬憑?證不得遺?漏。還有?，為方便?查找憑證?，摘要的?書寫應(yīng)符?合公司的?要求。?現(xiàn)金流量?表是應(yīng)用?財務(wù)軟件?后，唯一?需要手工?編制的財?務(wù)報表，?表中涉及?現(xiàn)金的分?類歸集，?能夠體現(xiàn)?企業(yè)現(xiàn)金?的分配情?況?，F(xiàn)金?流量表需?要分別用?直接法和?間接法，?把企業(yè)發(fā)?生的與現(xiàn)?金有關(guān)的?財務(wù)往來?編制到流?量表左側(cè)?和右側(cè)，?兩次的編?制金額要?相同。企?業(yè)的現(xiàn)金?往來繁多?，希望僅?根據(jù)資產(chǎn)?負債表和?利潤表兩?大主表來?編制出現(xiàn)?金流量表?，這是一?種奢望，?實際上僅?根據(jù)資產(chǎn)?負債表和?利潤表是?無法編制?出現(xiàn)金流?量表的，?還需要根?據(jù)總賬和?明細賬獲?取相關(guān)數(shù)?據(jù)。要分?門別類地?歸集、核?算，就需?要細心和?耐心。?會計的每?月工作還?包括各項?稅金及保?險的申報?，需要在?各自申報?期內(nèi)及時?進行申報?。二出?納工作?出納主要?工作為收?付款、報?銷等與現(xiàn)?金及銀行?存款有關(guān)?的操作。?付款前應(yīng)?核對金額?是否清楚?、是否有?總經(jīng)理批?準，根據(jù)?經(jīng)批準和?審核無誤?的有關(guān)單?據(jù)，辦理?銀行存款?、取款和?轉(zhuǎn)賬結(jié)算?業(yè)務(wù);付?款時無論?以支票還?是以電匯?方式付款?都需要應(yīng)?用密碼器?，抄錄密?碼;付款?后要及時?整理回單?，方便會?計做賬。?報銷及?借款。支?出憑單報?銷，要嚴?格參照公?司報銷制?度;差旅?報銷時要?根據(jù)職位?給予不同?等級的補?助;借款?管理：原?則上款項?未還時不?允許借下?一筆，有?總經(jīng)理特?別批準的?情況除外?。另外?，所有現(xiàn)?金的收入?支出都要?在現(xiàn)金日?記賬登記?;所有票?據(jù)的領(lǐng)用?都要在銀?行存款日?記賬登記?。出納所?有參與的?工作都要?在日記賬?中體現(xiàn)，?分門別類?加以歸納?，與庫存?現(xiàn)金和銀?行賬面余?額對賬。?在公司?這半年的?工作經(jīng)歷?讓我有很?大收獲。?經(jīng)理耐心?教導(dǎo)我們?新員工，?給我們講?實操，為?我們每個?人答疑，?幫助我把?對財務(wù)的?認識由課?本知識向?實務(wù)轉(zhuǎn)變?過來。領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?，促進了?我工作的?成熟性和?能力的提?升;工作?的歷練，?促使我完?成了由學(xué)?生向工作?者的角色?轉(zhuǎn)化。?在這六個?月的工作?中，我深?深體會到?有一個和?諧、共進?的團隊是?非常重要?的，有一?個積極向?上、大氣?磅礴的公?司和領(lǐng)導(dǎo)?是員工前?進的動力?。公司給?了我這樣?一個發(fā)揮?的舞臺，?我就要珍?惜這次機?會，為公?司的發(fā)展?竭盡全力?。在此我?提出轉(zhuǎn)正?申請，希?望自己能?成為公司?的正式員?工，懇請?領(lǐng)導(dǎo)予以?批準。?2023?財務(wù)工作?個人工作?總結(jié)標(biāo)準?范本（二?）__?__年我?在公司總?部財務(wù)部?領(lǐng)導(dǎo)、分?公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同?事的關(guān)心?、支持和?幫忙下，?與本部門?同事的共?同努力下?完成了_?___年?各項工作?指標(biāo)任務(wù)?，并取得?了必須的?成績。?回顧過去?，作工作?總結(jié)如下?：一、?愛崗敬業(yè)?，堅持原?則，樹立?良好的職?業(yè)道德?在工作過?程中，我?們嚴格執(zhí)?行了公司?的各項規(guī)?章制度，?秉公辦事?，顧全大?局，以新?<會計法?>為依據(jù)?。遵紀守?法，遵守?財經(jīng)紀律?。認真履?行會計崗?位職責(zé)，?一絲不茍?，忠于職?守盡職盡?責(zé)的工作?以，做到?有令即行?、有禁即?止。二?、加強學(xué)?習(xí)努力提?高自身素?質(zhì)我深?知作為財?務(wù)工作人?員，肩負?的任務(wù)繁?重，職責(zé)?重大，為?了不辜負?領(lǐng)導(dǎo)的重?托和大家?的信任，?更好的履?行職責(zé)，?就務(wù)必不?斷的學(xué)習(xí)?，因此把?學(xué)習(xí)放在?重要位置?，認真學(xué)?習(xí)物業(yè)業(yè)?務(wù)知識，?盡快熟悉?公司制定?的各項規(guī)?章制度和?相關(guān)的業(yè)?務(wù)知識和?各項業(yè)務(wù)?技能。結(jié)?合實際進?行學(xué)習(xí)和?實踐，用?心參加各?項培訓(xùn)和?學(xué)習(xí)。?三、加強?收入管理?定期提?醒各部門?把應(yīng)收費?用回收，?每月協(xié)助?分公司負?責(zé)人向房?產(chǎn)局提交?各種報表?，及時向?政府收回?____?季度補貼?費用__?__萬元?。日常工?作中，注?意與房產(chǎn)?局辦事員?搞好關(guān)系?，遇到難?以收回的?住戶的管?理費主動?、用心與?房產(chǎn)局辦?事員溝通?，把費用?列入應(yīng)收?政府補貼?報表中，?爭取把拖?欠費用收?回。四?、加強會?計核算管?理認真?做好會計?基礎(chǔ)工作?，對各部?門同事所?需報銷的?單據(jù)進行?認真審核?，對不合?理的票據(jù)?一律退回?更正，完?善務(wù)必手?續(xù)。發(fā)現(xiàn)?問題及時?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報，認真?審核原始?憑證，會?計憑證手?續(xù)齊全，?裝訂整潔?貼合要求?，及時向?總公司報?送會計報?表，除按?時完成本?職工作之?外，還能?完成臨時?性工作任?務(wù)，不畏?困難、加?班加點，?完成了總?公司和分?公司下達?的各項工?作任務(wù)，?帳務(wù)核算?做到帳帳?相符、帳?物相符、?帳表相符?，報表數(shù)?字準確、?報送及時?。五、?服從公司?安排理?解公司的?工作安排?，毫無怨?言，領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工?作盡全力?去完成。?____?月份兼做?了___?_地產(chǎn)的?會計工作?，期間努?力克服困?難，完成?了地產(chǎn)的?會計工作?任務(wù)，贏?得了雙方?領(lǐng)導(dǎo)的一?致贊賞。?____?月兼做了?分公司出?納的部分?日常工作?，協(xié)助客?服領(lǐng)班順?利完成了?出納休產(chǎn)?假期間的?工作任務(wù)??？傊?在___?_年的工?作中，自?我的努力?和各位同?事的幫忙?是分不開?的。在_?___里?，我將一?如既往，?更加努力?工作，改?正不足，?以勤奮務(wù)?實，解放?思想，轉(zhuǎn)?變觀念，?抓住機遇?，改變命?運。以事?業(yè)為基礎(chǔ)?，以經(jīng)濟?為導(dǎo)向，?以穩(wěn)定為?前提，以?學(xué)習(xí)為補?充，以發(fā)?展為動力?。為公司?的發(fā)展貢?獻自我的?力量。?2023?財務(wù)工作?個人工作?總結(jié)標(biāo)準?范本（三?）當(dāng)工?作進行到?一定階段?或告一段?落時，需?要回過頭?來對所做?的工作認?真地分析?研究一下?，肯定成?績，找出?問題，歸?納出經(jīng)驗?教訓(xùn)，提?高認識，?明確方向?，以便進?一步做好?工作，并?把這些用?文字表述?出來，就?叫做工作?總結(jié)。準?備了以下?內(nèi)容，供?大家參考?!今年?財務(wù)中心?的工作緊?緊圍繞著?集團董事?局年初提?出的今年?工作重點?和今年財?務(wù)中心工?作計劃展?開的，在?集團的正?確領(lǐng)導(dǎo)和?各部門的?通力配合?下以成本?管理和資?金管理為?重點，以?務(wù)實、高?效的工作?作風(fēng)，有?序地完成?了各項財?務(wù)工作，?有力地推?動了財務(wù)?管理在企?業(yè)管理中?的核心作?用。為使?財務(wù)工作?進一步得?到提高，?現(xiàn)將今年?的工作做?如下簡要?回顧和總?結(jié)。一?、成功實?施集團統(tǒng)?一會計電?算化升級?，加強了?對外地區(qū)?項目財務(wù)?數(shù)據(jù)的實?時監(jiān)控，?實施網(wǎng)上?項目數(shù)據(jù)?監(jiān)督，使?財務(wù)工作?上一個新?的臺階。?按照年?初計劃，?財務(wù)中心?于上半年?度完成了?財務(wù)軟件?升級的實?施工作。?在實施中?與軟件銷?售方的技?術(shù)人員多?次溝通，?在數(shù)據(jù)初?始化時建?立了規(guī)范?的施工企?業(yè)帳套體?系，對會?計科目、?核算項目?、費用項?目的設(shè)置?均按照施?工企業(yè)會?計制度的?規(guī)定進行?設(shè)置。?為今后稅?務(wù)部門、?銀行部門?進行帳務(wù)?檢查做好?前期工作?。目前會?計電算化?已全面實?施，按項?目部、按?公司共建?有___?_個完整?帳套，運?行良好，?由總帳會?計負責(zé)。?會計人員?全都熟練?掌握了財?務(wù)軟件的?應(yīng)用與操?作，其中?建筑財務(wù)?核算也由?手工順利?過渡到電?算化處理?業(yè)務(wù)。這?不僅為財?務(wù)人員節(jié)?約了時間?，提高工?作效率，?還大大提?高了數(shù)據(jù)?的查詢功?能，為財?務(wù)分析打?下了良好?的基礎(chǔ)，?使財務(wù)工?作上了一?個新的臺?階。存?在的問題?是：實行?舊軟件系?統(tǒng)公司的?會計科目?仍需在升?級后進行?新科目的?數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換?處理。由?于儲存數(shù)?據(jù)庫的電?腦不是單?獨的電腦?，平時也?在進行日?常工作的?操作。今?后的工作?中要求財?務(wù)人員養(yǎng)?成良好的?'數(shù)據(jù)備?份習(xí)慣，?每月定期?進行硬盤?、光盤的?備份，并?將數(shù)據(jù)備?份的工作?落實到責(zé)?任人，避?免發(fā)生數(shù)?據(jù)丟失或?重復(fù)勞動?，并且做?好財務(wù)信?息安全工?作。二?、認真做?好常規(guī)性?財務(wù)工作?。1、?財務(wù)中心?雖然人數(shù)?不少，但?都分散到?各項目部?，集團本?部財務(wù)人?員每天同?樣面臨大?量的資金?支付、費?用報銷、?記賬、票?據(jù)審核工?作。同時?還要集團?經(jīng)營公司?、融資管?理中心等?相關(guān)部門?，做好大?量的會計?報表資料?、銀行資?料、稅務(wù)?資料工作?，每月還?要辦理員?工個稅申?報和增減?工作。在?這最平常?最繁瑣的?工作中，?財務(wù)中心?能夠輕重?緩急妥善?處理各項?工作，及?時為各項?經(jīng)濟活動?提供有力?的支持和?配合，基?本上滿足?了各部門?對我中心?的財務(wù)要?求。2?、對日常?的財務(wù)工?作流程熟?練掌握，?能夠做到?有條不紊?、條理清?晰、賬實?相符。從?原始發(fā)票?的取得到?填制憑證?，從會計?報表編制?到憑證的?裝訂和保?存，從經(jīng)?濟合同的?歸檔到各?種基礎(chǔ)財?務(wù)資料的?收集，都?達到了正?規(guī)化、標(biāo)?準化。收?集、整理?、裝訂、?歸檔，一?律按照財?務(wù)檔案管?理制度執(zhí)?行，使得?財務(wù)中心?成為公司?的信息庫?。存在?的問題是?：在財務(wù)?中心內(nèi)部?的自查和?反檢中，?發(fā)現(xiàn)個別?業(yè)務(wù)帳務(wù)?處理不夠?嚴謹，比?如多頭掛?往來的現(xiàn)?象時有發(fā)?生。工作?量大，沒?有時間復(fù)?核是客觀?原因，主?觀上還是?處理業(yè)務(wù)?時不夠細?心嚴謹，?沒有養(yǎng)成?邊工作邊?思考的好?習(xí)慣。下?年度將加?大內(nèi)部自?查、對賬?工作，時?時確保每?筆業(yè)務(wù)準?確無誤。?三、有?效開展項?目成本核?算，加強?了對各項?目部的財?務(wù)監(jiān)督管?理。1?、財務(wù)中?心適時地?進行內(nèi)部?崗位調(diào)換?，專門設(shè)?立成本會?計崗位，?由具備現(xiàn)?場財務(wù)管?理經(jīng)驗的?財務(wù)人員?擔(dān)任，每?月走到項?目中去，?分項進行?成本核算?。2、?今年度，?我中心組?織主管會?計配合工?程部一起?多次下項?目，對江?門、惠州?項目進行?核算。在?核算同時?重點對各?項目的債?權(quán)債務(wù)、?資金收支?、潛在虧?損、財務(wù)?風(fēng)險、成?本費用控?制等情況?作了詳細?的了解和?檢查，為?集團公司?加強對項?目部的管?理、提高?企業(yè)效益?提供了及?時有效的?信息。?3、我中?心定期組?織內(nèi)部稽?查人員到?各項目財?務(wù)部進行?審計，發(fā)?現(xiàn)存在問?題及時處?理、糾正?。四、?認真做好?月度、季?度資金計?劃預(yù)算，?積極籌措?資金，保?證現(xiàn)金流?的正常化?。今年?多個項目?同時開發(fā)?，日常費?用的增加?，融資環(huán)?境的緊張?，造成資?金總量需?求增加，?這給財務(wù)?中心帶來?了不小的?資金壓力?。為了公?司的長遠?發(fā)展，取?得銀行借?款支持，?以彌補公?司發(fā)展進?程中對資?金的需求?，這是財?務(wù)部今年?度的奮斗?目標(biāo)。本?年度，我?中心積極?全力配合?在此期間?根據(jù)銀行?要求收集?、整理了?大量財務(wù)?資料，編?制各類借?款報表，?并多次接?待銀行及?擔(dān)保公司?的考察。?幾番周折?，終于與?今年__?__月份?，集團融?資中心完?成本年度?借款任?務(wù)，同時?保障集團?資金安全?正常周轉(zhuǎn)?。五、?對掛靠單?位進行多?元化的財?務(wù)管理。?1、今?年度首次?對建筑公?司對外的?掛靠項目?的管理模?式是計劃?采取開立?臨時賬戶?，在繳納?管理費后?，其資金?由項目部?自行支配?，涉稅手?續(xù)自行負?責(zé)。這種?管理模式?給予掛靠?項目充分?資金自由?，財務(wù)只?通過支票?監(jiān)章一枚?進行管理?。但由于?人手不夠?，這種管?理也幾乎?流于形式?。對此，?公司存在?一定的風(fēng)?險。掛靠?單位未建?賬存在稅?務(wù)風(fēng)險，?資金使用?沒有監(jiān)控?，存在抽?逃資金風(fēng)?險、債務(wù)?風(fēng)險。明?年度需要?通過與稅?務(wù)部門的?溝通，尋?求更完善?的管理方?法。2?、對掛靠?項目的管?理中需要?頻繁辦理?稅務(wù)手續(xù)?、銀行開?戶手續(xù)。?大量的外?派工作給?本部增加?了很大的?壓力和工?作量。為?了做好各?項工作，?下年度財?務(wù)中心一?方面做好?人員安排?、工作安?排，另一?方面對掛?靠項目一?視同仁，?熱情服務(wù)?，針對他?們的財務(wù)?咨詢、稅?務(wù)咨詢時?，耐心解?釋，同時?也吸收各?方意見，?不斷提高?認識，做?好財務(wù)服?務(wù)工作。?六、加?強與稅務(wù)?部門的溝?通。1?、在年中?的一次建?筑公司專?項稅務(wù)稽?查中，及?時與稅務(wù)?稽查員進?行溝通，?同時做好?帳務(wù)自查?的準備工?作，在檢?查中認真?對待稅務(wù)?人員的詢?問，順利?通過了稅?務(wù)稽查。?2、今?年實業(yè)、?建筑、集?團公司被?廣州市國?、地稅務(wù)?局評為“?____?-___?_年”度?納稅信用?級A級納?稅人，為?恒鑫集團?公司連續(xù)?____?年評為納?稅信用A?級榮譽稱?號。存?在的問題?是：對于?建筑公司?對外項目?(西安恒?鑫華府城?)所得稅?的會計處?理不夠規(guī)?范，未及?時與會計?師事務(wù)所?協(xié)商，財?務(wù)報表相?關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)?整幅度較?大較頻繁?，致使引?起稅務(wù)機?關(guān)的關(guān)注?審查。本?年度__?__月份?需要面對?建筑公司?帳務(wù)的稅?務(wù)檢查，?財務(wù)中心?必須采取?應(yīng)對措施?，這需要?集團領(lǐng)導(dǎo)?的支持。?另一方面?針對施工?企業(yè)這種?普遍都面?臨的總分?包業(yè)務(wù)的?涉稅問題?，財務(wù)中?心應(yīng)加強?與稅務(wù)部?門溝通，?尋求更好?的解決方?案。七?、加強資?金管理。?1、積?極做好往?來款的清?理工作。?應(yīng)收款主?要是員工?出差和購?物所借的?備用金，?這部分借?款如不及?時清理，?就不能夠?真實反映?經(jīng)濟活動?和經(jīng)費支?出，甚至?會出現(xiàn)不?必要的損?失，為此?我們采取?積極措施?加強管理?和清算。?一是控制?借款的資?金額度;?二是控制?借款占用?時間;三?是及時對?借款清理?結(jié)算。由?于采取有?力措施，?使公司本?部的每位?員工養(yǎng)成?借款及時?了賬的良?好習(xí)慣。?2、針?對貨幣資?金，每月?末定期對?項目財務(wù)?人員和公?司出納的?貨幣資金?進行內(nèi)部?自查、自?檢工作。?雖然面對?巨大而繁?瑣的資金?流量，仍?能保證資?金收付安?全、準確?。存在?的問題是?：個別樓?盤仍存應(yīng)?收費沒有?及時追回?。針對這?個問題財?務(wù)中心明?令要求：?嚴格按合?同規(guī)定計?算違納金?并以公開?方式公布?業(yè)主追繳?。在加?強資金管?理的同時?，財務(wù)中?心還需要?思考資金?效益。在?公司沉淀?資金較多?的時間段?，可以與?銀行密切?合作，多?做資金流?水，或嘗?試采取“?通知存款?”“協(xié)定?存款”的?方式，提?高公司資?金增值率?，與銀行?相互支持?取得雙贏?。八、?認真做好?年終決算?工作。?年終決算?是一項比?較復(fù)雜和?繁重的工?作任務(wù)，?主要是進?行帳務(wù)清?點，盤點?公司的經(jīng)?營狀況，?考核各項?目經(jīng)濟指?標(biāo)。同時?也是向銀?行、稅務(wù)?部門提供?公司一年?來財務(wù)狀?況的重要?文件。在?歲末年初?的這個月?里，財務(wù)?部同心協(xié)?力、加班?加點，表?現(xiàn)出不怕?苦、不怕?累的敬業(yè)?精神，爭?取順利完?成年終決?算工作。?本年度?的財務(wù)報?表內(nèi)容包?括集團_?___家?公司整體?的盈利能?力、債權(quán)?債務(wù);經(jīng)?營部、各?工程項目?部的經(jīng)濟?指標(biāo)完成?情況、費?用開支情?況。全面?反映了集?團的經(jīng)營?狀況、債?權(quán)債務(wù)、?資本結(jié)構(gòu)?、償債能?力。為本?年度的績?效考核、?經(jīng)營責(zé)任?目標(biāo)考核?工作提供?了真實可?信詳盡的?數(shù)據(jù)信息?。財務(wù)中?心將根據(jù)?集團領(lǐng)導(dǎo)?的經(jīng)營思?路，不斷?積累經(jīng)驗?，提供更?加詳盡的?財務(wù)數(shù)據(jù)?。九、?團隊建設(shè)?1、本?年度由于?業(yè)務(wù)擴大?，招聘了?一批主管?會計與大?學(xué)畢業(yè)生?，實行新?生力量的?培養(yǎng)。財?務(wù)中心在?年初首先?完成內(nèi)部?組織結(jié)構(gòu)?的完善，?針對每個?崗位編制?了崗位說?明書，明?確崗位責(zé)?任、工作?內(nèi)容、工?作權(quán)限、?必備的崗?位技能及?相關(guān)崗位?的匯報與?外聯(lián)關(guān)系?。使每個?新職員清?晰的知道?該怎樣開?展工作，?本部門對?他有什么?要求。新?職員到崗?后，在對?他們進行?專門培訓(xùn)?的同時注?重平時工?作中的溝?通、指導(dǎo)?。老職員?傾囊相授?，新職員?虛心求教?。在很短?的時間里?，他們迅?速走上工?作崗位獨?立開展工?作，并且?大部分表?現(xiàn)非常優(yōu)?秀。2?、本年度?財務(wù)中心?內(nèi)部面臨?著多次崗?位調(diào)整，?在調(diào)動過?程中，按?規(guī)范流程?做好工作?移交、票?據(jù)移交和?貨幣移交?。各崗位?工作在移?交后，仍?然有序、?順利地開?展工作，?保證了財?務(wù)部的營?運正常。?存在的?問題：財?務(wù)人員財?務(wù)知識、?稅務(wù)知識?欠缺，在?票據(jù)處理?上不夠明?了，造成?往來帳務(wù)?不夠清晰?，在審核?與帳務(wù)處?理時，公?司本部需?花費很大?精力理清?往來關(guān)系?。部分財?務(wù)人員在?工作中責(zé)?任心不強?，同時還?存在工作?態(tài)度不端?正，團隊?合作精神?欠缺，防?范風(fēng)險意?識不夠等?不良工作?作風(fēng)。更?為嚴重的?是發(fā)生了?財務(wù)人員?不聽上級?指示，擅?自處理稅?務(wù)事項，?建筑稽查?這件事對?我中心的?工作敲響?了警鐘。?為吸取?前車之鑒?，針對不?良工作作?風(fēng)明