2023酒店前臺離職報告

2024酒店前臺離職報告酒店前臺離職報告1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關(guān)懷及照看，讓我學(xué)到許多也體會許多。由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。

我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過仔細反思，離職信主要緣由有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺乏敏捷信息和主動信息。

三、自身調(diào)整力差，心情化嚴(yán)峻。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準(zhǔn)時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最終一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順當(dāng)過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。

七、微機改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有準(zhǔn)時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。

人總是要面對現(xiàn)實的，曾經(jīng)一連串的問號：自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為緣由者四：

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！

xxx

20xx年x月x日

酒店前臺離職報告2

敬重的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

由于我個人緣由現(xiàn)需要提出辭職的申請，感謝這x年以來你們對我的關(guān)懷和照看，在這個崗位上我學(xué)到許多的東西。

酒店前臺員工的服務(wù)工作直接關(guān)系到酒店的形象，在這x年里我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責(zé)，但是我在工作中始終都提示自己要留意服務(wù)和形象，由于我代表的是酒店，在這個方面經(jīng)過酒店的培訓(xùn)，我已經(jīng)做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客服務(wù)，但是我們還必需時刻留意自己的細節(jié)，留意自己的一舉一動，由于前臺不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成果始終都沒有提高，由于我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺，還有許多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作非常重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領(lǐng)導(dǎo)的重視和栽培。

酒店對我們前臺的要求非常的嚴(yán)格，這些都有利于我們職業(yè)素養(yǎng)的提高，我很喜愛這樣具有挑戰(zhàn)性的工作，也正由于如此我在這一年里仔細的.工作，你們平常也教育我們只有從事布滿挑戰(zhàn)的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我特別贊成這樣的觀點，但是現(xiàn)在我卻由于個人的緣由需要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最苦惱的時候，由于自己的人生大事還沒有解決，為此父母始終都在催著自己回家結(jié)婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家預(yù)備婚事，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。

在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的懇求不僅會對酒店的工作造成肯定的影響，同時也讓領(lǐng)導(dǎo)很犯難，但是我也是沒有方法，由于每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是假如失去幸福的機會，就會懊悔一輩子，經(jīng)過權(quán)衡的選擇，我還是盼望領(lǐng)導(dǎo)可以體諒我的境況，批準(zhǔn)我的辭職申請。

xxx

20xx年x月x日

酒店前臺離職報告3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝在20xx年，你對我的關(guān)懷和照看，讓我學(xué)到許多東西，有多少。由于本人力量有限，大量的工作，忽視，缺陷可以寬容酒店前臺辭職報告我，你總是教我前進，是讓我由衷的感謝。

我在前臺工作，一舉一動代表一個酒店，但在今年，我知道在思想上和實際工作和不履行責(zé)任。通過認(rèn)真的反射，辭職信主要緣由有以下幾點：

一，機械化操作自己的本職工作，不要問創(chuàng)新。

二、工作，而你的工作的一種怠慢，激情程度不高。在服務(wù)、以及缺乏敏捷性和主動性。

三、自己的調(diào)整力差，心情嚴(yán)峻。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務(wù)意識，沒有真正的客人的需要放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通、信息反饋，并導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機改革后，缺乏責(zé)任感，沒有準(zhǔn)時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

在這個時候提出這樣的應(yīng)用程序，我酒店前臺辭職報告知道讓領(lǐng)導(dǎo)是特別困難的，我想真誠賠禮。為了形象的酒店和愛好，我選擇離開，盼望領(lǐng)導(dǎo)人可以通過的！

xxx

20xx年x月x日

酒店前臺離職報告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是前臺xx。因個人緣由我打算今日遞交辭職報告，盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請。

我在xx酒店已經(jīng)工作三年了，始終以來都從事前臺崗位。曾經(jīng)酒店說過前臺可以有調(diào)到其他部門崗位的機會，可是酒店一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一