年度安全先進(jìn)部門評選方案

年度安全先進(jìn)部門評選方案各部門：為切實(shí)做好公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作，調(diào)動員工參與安全工作的積極性，改進(jìn)安全績效管理模式，推動公司環(huán)保和職業(yè)健康安全工作健康發(fā)展。依據(jù)上級公司《2022年度優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊評選辦法》規(guī)定，現(xiàn)將2022年度公司安全生產(chǎn)先進(jìn)部門評選細(xì)則明確如下：一、獎項設(shè)置年度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門1個二、申報與評選時間申報時間：略評選時間：略三、考評標(biāo)準(zhǔn)條款和內(nèi)容（一）否決項發(fā)生和違反以下事項，則直接取消參選部門評優(yōu)資格：1、工亡、重傷事故；2、職業(yè)病確診；3、重大火災(zāi)事故；4、重大環(huán)境污染事故；5、安全禁令。（二）安全目標(biāo)達(dá)成（100分，占比60%）1、輕微安全事故（起數(shù)），發(fā)生一起扣5分；2、安全隱患到期整改合格率100%，一項未按期整改扣5分；3、安全培訓(xùn)年度綜合平均完成率低于90%，未達(dá)成扣5分；4、職業(yè)健康體檢率100%，一人未按通知要求體檢扣5分；5、應(yīng)急演練計劃實(shí)施率100%，一項未按期實(shí)施扣5分。（三）安全工作匯報（100分，占比40%）1、以部門為單位提報《安全生產(chǎn)先進(jìn)部門提報表》、《部門級2022年度安全工作總結(jié)PPT》，由部門代表做部門安全工作業(yè)績PPT匯報，由評委組進(jìn)行打分。2、《部門級2022年度安全工作總結(jié)PPT》需緊扣部門安全教育開展情況、部門隱患自查自改情況、部門安全本質(zhì)化提升改善、部門安全自主培訓(xùn)與演練情況、部門目視化開展情況及部門自主開展的安全活動或具有代表的安全創(chuàng)新工作等方面。（四）安全加分項1、積極參加安全環(huán)保消防活動，并獲得前三的，每項分別加3分、2分、1分；2、公司系統(tǒng)安全貨幣年度獲幣量獲得前三的，分別加3分、2分、1分；3、公司系統(tǒng)部門隱患自查上報量獲得前三的，分別加3分、2分、1分；4、依據(jù)《安全改進(jìn)管理辦法》，部門申報已完成改善項目涉及安全、環(huán)保重大改善的（需某日前提供佐證資料），安全環(huán)境部圍繞風(fēng)險度與可操作性兩個維度綜合評估通過后，每項可獲得1分，上限5分。四、考評綜合計算原則（一）計分原則安全目標(biāo)達(dá)成考評標(biāo)準(zhǔn)計分：涉7個考核要素，滿分為100分，采取疊加累計扣分，扣分項由安全環(huán)境部進(jìn)行匯總造冊，并提供相關(guān)佐證資料。安全工作匯報考評標(biāo)準(zhǔn)計分：由8個來自不同部門的評委組組成，聽取匯報后依次打分，去掉一個最高分一個最低分后計算總分。（評委組由EHS部等相關(guān)部門主管及以上組成，打分需客觀公正，每個評委可每人獲得3個企業(yè)文化積分）（二）綜合得分=安全目標(biāo)達(dá)成（60%）+安全工作匯報（40%）+安全加分項得分。（三）如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的，由安全環(huán)境部負(fù)責(zé)人及相關(guān)負(fù)責(zé)人裁定。（四）最終得分進(jìn)行綜合排名，第一名獲得2022年度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門。五、參加評選條件符合規(guī)定公司各部門除EHS部外