2023年個(gè)人辦公室文秘工作總結(jié)例文（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)2023?年個(gè)人辦?公室文秘?工作總結(jié)?例文轉(zhuǎn)?眼間上_?___月?度已過(guò)去?，回顧過(guò)?去的__?__月時(shí)?間，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷下，?在綜合管?理部領(lǐng)導(dǎo)?的正確帶?領(lǐng)下，緊?緊圍繞著?集團(tuán)公司?提出的“?科技創(chuàng)新?年、精益?管理年、?效益滿(mǎn)意?年”的目?標(biāo)而努力?。我在工?作中所負(fù)?責(zé)的主要?是公司的?相關(guān)文字?以及宣傳?工作，上?____?月中雖然?取得了一?些成績(jī)，?但在成績(jī)?背后總有?疏忽之處?，我所做?的工作與?集團(tuán)公司?以及本公?司的“高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求”的?一貫工作?作風(fēng)相比?還存在著?一些問(wèn)題?與差距，?以下幾點(diǎn)?為自己對(duì)?照差距反?省所存在?的問(wèn)題：?一、工?作上不積?極主動(dòng)，?缺乏一定?主觀(guān)能動(dòng)?性?？傉J(rèn)?為把屬于?自己的事?情完成任?務(wù)了，不?積極主動(dòng)?配合辦公?室其它事?務(wù)。導(dǎo)致?平時(shí)看著?人家在忙?的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)?，而自己?卻經(jīng)常無(wú)?所事事。?二、平?時(shí)總是處?于一種“?要我做”?而不是“?我要做”?的工作狀?態(tài)，工作?有拖拉現(xiàn)?象，例如?集團(tuán)公司?或者其它?地方需要?稿件或者?資料，非?要拖到規(guī)?定的時(shí)間?，等領(lǐng)導(dǎo)?催了，自?己才急急?忙忙的要?趕著做。?為此寫(xiě)出?的稿件以?及收集的?資料質(zhì)量?都是不太?高。三?、由于自?己專(zhuān)業(yè)水?平的局限?，上__?__月對(duì)?潤(rùn)浦的企?業(yè)文化宣?傳工作還?有很多未?做到位，?沒(méi)有達(dá)到?集團(tuán)公司?以及本公?司既定的?宣傳效果?。四、?對(duì)日常勞?動(dòng)紀(jì)律要?求不是太?嚴(yán)格，例?如偶爾會(huì)?發(fā)生不穿?工作就上?班。五?、缺乏創(chuàng)?新意識(shí)，?平時(shí)坐辦?公室的時(shí)?間多，去?車(chē)間生產(chǎn)?一線(xiàn)了解?情況的時(shí)?間，存在?怕吃苦的?思想。導(dǎo)?致寫(xiě)出來(lái)?的東西缺?乏一定的?創(chuàng)新內(nèi)容?以及實(shí)質(zhì)?性的內(nèi)容?，總顯得?太過(guò)平泛?、太過(guò)空?洞。對(duì)以?上幾點(diǎn)自?身所存在?的問(wèn)題，?已切實(shí)地?影響到自?己的本職?工作，作?為一名的?公司秘書(shū)?，我感到?十分內(nèi)疚?。但過(guò)去?的都已成?為過(guò)去，?學(xué)習(xí)先進(jìn)?找差距，?總結(jié)不足?求上進(jìn)，?為此，我?將認(rèn)真總?結(jié)，實(shí)實(shí)?在在分析?原因，找?出存在的?問(wèn)題，從?中吸取經(jīng)?驗(yàn)和教訓(xùn)?，并在以?后的工作?中不斷改?進(jìn)，以下?為下__?__月我?決心做好?的幾個(gè)方?面：一?、遵守廠(chǎng)?紀(jì)廠(chǎng)規(guī)，?及時(shí)并保?質(zhì)保量的?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)。二?、充分發(fā)?揮個(gè)人的?專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)?，做一名?合格的秘?書(shū)。當(dāng)好?公司領(lǐng)導(dǎo)?的助手，?充分發(fā)揮?自己所學(xué)?。三、?搞好企業(yè)?文化宣傳?工作，使?潤(rùn)浦的企?業(yè)文化更?深入基層?、深入人?心，更能?體現(xiàn)出企?業(yè)的特色?。四、?深入實(shí)際?，多跑現(xiàn)?場(chǎng)，掌握?車(chē)間反映?的各種信?息，并積?極向集團(tuán)?《科訊簡(jiǎn)?報(bào)》投稿?，及時(shí)做?好公司對(duì)?內(nèi)對(duì)外的?宣傳報(bào)道?工作。?五、加強(qiáng)?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?水平的提?高，不斷?拓展自己?的知識(shí)面?，爭(zhēng)取在?實(shí)踐中不?斷積累更?多的經(jīng)驗(yàn)?，努力使?自己成為?一名多面?手的人才?。20?23年個(gè)?人辦公室?文秘工作?總結(jié)例文?（二）?轉(zhuǎn)眼間我?來(lái)公司已?經(jīng)快一年?了，經(jīng)過(guò)?快一年來(lái)?的不斷學(xué)?習(xí)，以及?領(lǐng)導(dǎo)、同?事的關(guān)心?和幫助下?，我已完?全融入到?了這個(gè)大?家庭中。?始終跟著?公司發(fā)展?的步伐前?進(jìn)，本著?一切為公?司負(fù)責(zé)，?嚴(yán)格遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，認(rèn)真?學(xué)習(xí)先標(biāo)?。在工作?中，認(rèn)真?團(tuán)結(jié)同事?，與同事?互幫素學(xué)?，提高自?己的工作?能力，較?好的完成?公司領(lǐng)導(dǎo)?和部門(mén)經(jīng)?理交給的?各項(xiàng)工作?任務(wù)?，F(xiàn)?將我一年?來(lái)的工作?情況簡(jiǎn)要?總結(jié)如下?：一、?以踏實(shí)的?工作態(tài)度?，適應(yīng)辦?公室工作?特點(diǎn)行?政人事部?辦公室作?為單位運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐?部門(mén)，是?單位內(nèi)外?工作溝通?、協(xié)調(diào)、?處理的綜?合部門(mén)，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?性。由于?我們辦公?室人手少?，工作量?大，我和?小樊共同?努力。在?遇到不懂?得地方及?時(shí)向她請(qǐng)?教學(xué)習(xí)，?并完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?。在這一?年里，遇?到各類(lèi)活?動(dòng)，我都?會(huì)積極配?合和參加?，與同事?心往一處?想，勁往?一處使，?不計(jì)較干?多干少，?只希望把?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情辦?妥、辦好?。二、?堅(jiān)持做事?先做人，?努力做好?本職工作?1、出?勤方面，?每天都能?提前十到?四十分鐘?到達(dá)辦公?室，做好?上班前的?相關(guān)工作?準(zhǔn)備，并?能及時(shí)打?掃領(lǐng)導(dǎo)的?辦公室等?。2、?公文及文?件處理過(guò)?程方面，?嚴(yán)格按照?公司管理?規(guī)定辦事?，發(fā)文時(shí)?，能?chē)?yán)格?按照簽發(fā)?、復(fù)制、?登記、下?發(fā)等程序?辦理;（?只有在工?作比較忙?的時(shí)候下?發(fā)的文件?，各部門(mén)?沒(méi)有登記?,怕耽誤?各部門(mén)審?閱及落實(shí)?。）收文?時(shí)，按照?收文登記?、發(fā)送、?歸檔等辦?理，做到?不出現(xiàn)錯(cuò)?誤的事情?。3、?紙張文檔?、電子文?檔的歸檔?整理方面?。在工作?中，我會(huì)?注意對(duì)紙?張資料的?整理和保?存，將有?用的及時(shí)?保存、歸?檔，對(duì)于?公司重要?文件沒(méi)有?用的及時(shí)?銷(xiāo)毀。如?果不是重?要的文件?，為節(jié)約?紙張，把?公司能用?的紙張存?放于抽屜?里，以便?打草稿的?時(shí)用。因?為很多文?字性工作?都是電腦?作業(yè)，所?以我在電?腦中建立?了資料文?件庫(kù)。并?于每天把?工作過(guò)的?資料集中?整理，分?類(lèi)保存，?以便今后?查找。?4、關(guān)系?處理方面?，在工作?上能做到?主動(dòng)補(bǔ)位?。并能與?其他部門(mén)?人員加強(qiáng)?溝通，密?切配合，?互相支持?，保證整?體工作不?出現(xiàn)紕漏?。在工作?中我自己?確定了一?條工作原?則，屬于?自己的工?作要保質(zhì)?保量完成?，不屬于?自己的工?作范圍的?配合其他?人員能完?成的也要?按時(shí)完成?，做到了?主動(dòng)幫忙?、熱情服?務(wù)。5?、給各部?門(mén)打印及?復(fù)印文件?時(shí)，做到?及時(shí)性的?完成和登?記工作。?6、做?好勞資工?作。在勞?資工作方?面，首先?就要熟悉?集團(tuán)公司?下發(fā)的薪?資管理制?度及各項(xiàng)?規(guī)定，其?次也要對(duì)?所有員工?的信息要?熟練掌握?，比如那?個(gè)員工在?什么崗位?、何時(shí)入?公司、何?時(shí)轉(zhuǎn)正、?何時(shí)離職?等等。同?時(shí)要熟悉?加氣站倒?班人員的?作息時(shí)間?，以便能?做好各部?門(mén)的考勤?審核工作?。熟悉所?有崗位級(jí)?別，以便?于在做工?資的時(shí)候?不出現(xiàn)差?錯(cuò)。在工?資有關(guān)各?部門(mén)的數(shù)?據(jù)認(rèn)真計(jì)?算，為了?避免誤差?，做到絕?對(duì)準(zhǔn)確性?;在計(jì)算?工資時(shí)候?，我都會(huì)?認(rèn)真落實(shí)?員工司齡?工資增漲?情況。在?每次做完?工資表都?反復(fù)進(jìn)行?核算。因?為勞資中?尤其是工?資是大家?最關(guān)注的?問(wèn)題，所?以我會(huì)認(rèn)?真落實(shí)，?做到不出?現(xiàn)一點(diǎn)差?錯(cuò)，不容?自己出現(xiàn)?一點(diǎn)馬虎?。7、?每月的人?事月報(bào)表?方面，我?都會(huì)認(rèn)真?填寫(xiě)審核?及時(shí)按照?集團(tuán)公司?規(guī)定時(shí)間?，傳送到?集團(tuán)公司?。8、?社保方面?，在每月?繳納社保?中，做到?____?日之前繳?納完成，?做到絕不?出現(xiàn)錯(cuò)算?、遺漏的?情況。?9、公司?會(huì)議方面?，在每月?的辦公擴(kuò)?大會(huì)議記?錄領(lǐng)導(dǎo)講?話(huà)內(nèi)容，?匯總編制?會(huì)議紀(jì)要?。10?、座機(jī)話(huà)?費(fèi)方面，?在每月_?___號(hào)?前到電信?局拿公司?座機(jī)話(huà)費(fèi)?明細(xì)單，?在規(guī)定的?時(shí)候繳納?話(huà)費(fèi)。?12、行?政部管理?費(fèi)用登記?方面，每?月的月初?到賬務(wù)部?統(tǒng)計(jì)員那?，打印一?份當(dāng)月的?行政部管?理費(fèi)用明?細(xì)表，按?時(shí)登記、?統(tǒng)計(jì)及分?析當(dāng)月的?費(fèi)用明細(xì)?。13?、勞動(dòng)合?同方面，?要每月月?底之前，?我都要查?看員公司?的勞動(dòng)合?同臺(tái)賬，?查看是否?有合同期?到的、新?進(jìn)員工滿(mǎn)?試用期的?，通知員?工過(guò)來(lái)續(xù)?簽合同。?14、?每月月底?催收及匯?總各部門(mén)?工作計(jì)劃?。13?、食堂菜?款方面，?每月__?__日計(jì)?算食堂本?月購(gòu)菜多?少，賣(mài)出?、收回飯?票多少，?匯總食堂?盈虧明細(xì)?、購(gòu)進(jìn)現(xiàn)?金收支、?行政部收?支明細(xì)、?當(dāng)月食堂?收支明細(xì)?。14?、做好每?季度辦公?用品的審?核、購(gòu)臵?和發(fā)放工?作。在每?季度各部?門(mén)用商品?物資計(jì)劃?采購(gòu)審批?單（需要?領(lǐng)導(dǎo)簽字?）經(jīng)過(guò)統(tǒng)?計(jì)，對(duì)每?個(gè)部門(mén)報(bào)?送的購(gòu)臵?需求一一?進(jìn)行核對(duì)?，然后經(jīng)?過(guò)公司領(lǐng)?導(dǎo)審核確?定，最后?再進(jìn)行統(tǒng)?一購(gòu)臵。?在發(fā)放的?過(guò)程中嚴(yán)?格做好領(lǐng)?用登記工?作。每半?年和年終?嚴(yán)格進(jìn)行?盤(pán)點(diǎn)，做?到賬實(shí)相?符;三?、嚴(yán)格要?求自己?在工作中?，我努力?做好每件?事情，在?工作中不?斷去摸索?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司的?管理制度?，提高自?己的工作?能力。在?為人處事?、工作經(jīng)?驗(yàn)等方面?經(jīng)驗(yàn)還不?足，在平?時(shí)工作和?生活中，?我都會(huì)虛?心向同事?們學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)她們?的長(zhǎng)處，?改善自己?的不足之?處。在工?作中我時(shí)?刻提醒自?己，無(wú)論?大事小事?，我都要?盡最大能?力去做。?在平時(shí)時(shí)?刻要求自?己，必須?遵守公司?的規(guī)章制?度、團(tuán)結(jié)?同志、從?打掃衛(wèi)生?等小事做?起，嚴(yán)格?要求自己?。四、?在工作中?的不足?1、在本?職工作中?還不夠認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?崗位意識(shí)?還有待進(jìn)?一步提高?。不能?chē)?yán)?格要求自?己，工作?上存在自?我放松的?情況。由?于辦公室?的工作繁?雜，處理?事情必須?快、精、?準(zhǔn)。在這?方面，我?還有很多?不足，比?如在作會(huì)?議記錄時(shí)?，沒(méi)有抓?住重點(diǎn)，?記錄不全?，導(dǎo)致遺?漏一些重?要內(nèi)容，?老是崔托?時(shí)間。?2、對(duì)工?作程序掌?握不充分?，對(duì)自身?業(yè)務(wù)熟悉?不全面，?對(duì)工作缺?少責(zé)任心?，致使自?己在工作?中偶爾會(huì)?遇到手忙?腳亂的情?況，甚至?會(huì)出現(xiàn)一?些不該出?現(xiàn)的錯(cuò)誤?。3、?缺少細(xì)心?，辦事不?夠謹(jǐn)慎。?文秘工作?是相對(duì)簡(jiǎn)?單但又繁?多的工作?，這就要?求我必須?細(xì)心有良?好的專(zhuān)業(yè)?素質(zhì)，思?路縝密。?在這方面?，我還不?夠細(xì)心，?時(shí)有粗心?大意、做?事草率的?情況。?五、在今?后的工作?中努力學(xué)?習(xí)1、?今后在工?作中還需?多向領(lǐng)導(dǎo)?、同事虛?心請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，要多?與同事溝?通，多學(xué)?習(xí)公司的?各項(xiàng)管理?制度，提?高自身的?工作水平?。2、?必須提高?工作質(zhì)量?，要具備?強(qiáng)烈的事?業(yè)心、責(zé)?任感。在?每一件事?情做完以?后，要認(rèn)?真思考、?審核、檢?查，真正?使本職工?作較好的?完成任務(wù)?。尤其是?要找出工?作中的不?足，善于?自我反省?。3、?平時(shí)需多?注意鍛煉?自己的聽(tīng)?知能力。?在日常工?作、會(huì)議?、領(lǐng)導(dǎo)講?話(huà)等場(chǎng)合?，做到有?集中的注?意力;在?辦事過(guò)程?中，做到?沒(méi)有根據(jù)?的話(huà)不說(shuō)?，沒(méi)有把?握的事不?做，做到?言必行，?行必果。?4、要?注意培養(yǎng)?自己的綜?合素質(zhì)，?經(jīng)常學(xué)習(xí)?鍛煉自己?，提高自?身的工作?能力，以?便為鑫泰?的明天奉?獻(xiàn)自己的?力量，為?本職事業(yè)?做出更大?的貢獻(xiàn)。?總之，?也真誠(chéng)地?希望在今?后的工作?中，同事?們能對(duì)我?一如既往?的給予關(guān)?懷和支持?，在工作?、生活及?其他方面?做得不妥?之處請(qǐng)同?事們給予?批評(píng)和指?正，在以?后的工作?里，我將?更加努力?工作，改?正自己不?足。2?023年?個(gè)人辦公?室文秘工?作總結(jié)例?文（三）?經(jīng)過(guò)一?年來(lái)的不?斷學(xué)習(xí)，?以及同事?、領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和幫?助，我已?完全融入?到了龍泉?寺這個(gè)大?家庭中，?個(gè)人的工?作技能和?工作水平?有了顯著?的提高。?現(xiàn)將我一?年來(lái)的工?作情況簡(jiǎn)?要總結(jié)如?下：一?、辦公室?作為企事?業(yè)單位運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐?部門(mén)，是?單位內(nèi)外?工作溝通?、協(xié)調(diào)、?處理的綜?合部門(mén)，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?性。由于?我們辦公?室人手少?，工作量?大，我和?兩位大姐?共同協(xié)作?、共同努?力，在遇?到不懂得?地方及時(shí)?向她們請(qǐng)?教學(xué)習(xí)，?并優(yōu)質(zhì)高?效的完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)。在這?一年里，?遇到各類(lèi)?活動(dòng)和接?待，我都?能夠積極?配合做好?后勤保障?工作，與?同事心往?一處想，?勁往一處?使，不計(jì)?較干多干?少，只希?望把領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?情辦妥、?辦好。?二、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，注?重自身素?質(zhì)修養(yǎng)和?提高記?得局長(zhǎng)每?次開(kāi)會(huì)都?說(shuō)：“固?步自封，?夜郎自大?”這個(gè)成?語(yǔ)，雖然?這只有八?個(gè)字，但?所表達(dá)的?意思卻是?深遠(yuǎn)的，?要求我們?必須具有?先進(jìn)的觀(guān)?念，要用?科學(xué)發(fā)展?的眼光看?待一切，?才能適應(yīng)?景區(qū)未來(lái)?的發(fā)展。?因此，我?通過(guò)網(wǎng)絡(luò)?、書(shū)籍及?各類(lèi)文件?資料的學(xué)?習(xí)，不斷?提高了自?己的政治?理論水平?。工作中?，能從單?位大局出?發(fā)，從單?位整體利?益出發(fā)，?凡事都為?單位著想?，同事之?間互幫互?助，并保?持融洽的?工作氣氛?，形成了?和諧、默?契的工作?氛圍。?另外，我?還注重從?工作及現(xiàn)?實(shí)生活中?汲取營(yíng)養(yǎng)?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)文秘寫(xiě)?作、景區(qū)?建設(shè)與發(fā)?展、宣傳?推介、檔?案管理等?相關(guān)業(yè)務(wù)?知識(shí)。同?時(shí)，虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，取?長(zhǎng)補(bǔ)短，?來(lái)增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)和?大局意識(shí)?。對(duì)辦公?室工作，?能夠提前?思考，對(duì)?任何工作?都能做到?計(jì)劃性強(qiáng)?、可操作?性強(qiáng)、落?實(shí)快捷等?。三、?堅(jiān)持做事?先做人，?努力做好?日常工作?，熱心為?職工游客?服務(wù)為?了做好日?常工作，?熱心為全?局職工及?游客服務(wù)?，我做了?下面的努?力：1?、出勤方?面，每天?都能提前?十到二十?分鐘到達(dá)?辦公室，?做好上班?前的相關(guān)?工作準(zhǔn)備?，并能及?時(shí)打掃兩?位領(lǐng)導(dǎo)的?辦公室等?。2、?公文處理?過(guò)程方面?，嚴(yán)格按?照國(guó)家事?業(yè)單位公?文處理辦?法中所規(guī)?定的程序?辦事。發(fā)?文時(shí)，能?嚴(yán)格按照?擬稿、核?稿、會(huì)簽?、簽發(fā)、?印制、蓋?章、登記?、發(fā)文等?程序辦理?;收文時(shí)?，按照收?文登記、?擬辦、批?辦、分送?、催辦、?立卷、歸?檔等程序?辦理，沒(méi)?有出現(xiàn)錯(cuò)?誤的公文?處理事情?。3、?紙張文檔?、電子文?檔的歸檔?整理方面?。在工作?中，我特?別注意對(duì)?紙張資料?的整理和?保存，將?有用的及?時(shí)保存、?歸檔，對(duì)?于沒(méi)用的?及時(shí)銷(xiāo)毀?。因?yàn)楹?多文字性?工作都是?電腦作業(yè)?，所以我?在電腦中?建立了個(gè)?人工作資?料檔案庫(kù)?。并于每?周星期五?把工作過(guò)?的資料集?中整理，?分類(lèi)保存?，以便今?后查找。?4、關(guān)?系處理方?面，在工?作上能做?到主動(dòng)補(bǔ)?位。并能?與其他各?科室人員?加強(qiáng)溝通?，密切配?合，互相?支持，保?證整體工?作不出現(xiàn)?紕漏。在?工作中我?自己確定?了一條工?作原則，?屬于自己?的工作要?保質(zhì)保量?完成，不?屬于自己?的工作范?圍的配合?其他人員?能完成的?也要按時(shí)?完成，做?到了主動(dòng)?幫忙、熱?情服務(wù)。?5、制?度建設(shè)方?面，以“?科學(xué)管理?為主，人?性關(guān)懷為?輔”的理?念。為了?加強(qiáng)對(duì)人?、財(cái)、物?、法、環(huán)?的管理，?在新任局?長(zhǎng)上任不?久，根據(jù)?會(huì)議精神?集中精力?對(duì)各項(xiàng)管?理制度和?崗位職責(zé)?等二十幾?項(xiàng)制度進(jìn)?行了全面?修改和完?善,突出?制度管理?，嚴(yán)格照?章辦事，?為管理工?作的制度?化、規(guī)范?化作出了?一定貢獻(xiàn)?。并且，?這些管理?制度的完?善，充分?體現(xiàn)了對(duì)?事不對(duì)人?的管理思?想，使局?內(nèi)各項(xiàng)工?作井然有?序。四?、嚴(yán)格要?求自己，?時(shí)刻警醒?在工作?中，我努?力從每一?件事情上?進(jìn)行總結(jié)?，不斷摸?索，掌握?方法，提?高工作效?率和工作?質(zhì)量，因?為自己還?是新同志?，在為人?處事、工?作經(jīng)驗(yàn)等?方面經(jīng)驗(yàn)?還不足，?在平時(shí)工?作和生活?中，我都?能夠做到?虛心向老?同志學(xué)習(xí)?、請(qǐng)教，?學(xué)習(xí)他們?的長(zhǎng)處，?反思自己?不足，不?斷提高政?治業(yè)務(wù)素?質(zhì)。我時(shí)?刻提醒自?己，要誠(chéng)?懇待人，?態(tài)度端正?，積極想?辦法，無(wú)?論大事小?事，我都?要盡最大?能力去做?。在平時(shí)?時(shí)刻要求?自己，必?須遵守勞?動(dòng)紀(jì)律、?團(tuán)結(jié)同志?、從打掃?衛(wèi)生等小?事做起，?嚴(yán)格要求?自己。以?不求有功?、但求無(wú)?過(guò)信念，?來(lái)對(duì)待所?有事情。?五、存?在的不足?1、在?本職工作?中還不夠?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，崗位意?識(shí)還有待?進(jìn)一步提?高。不能?嚴(yán)格要求?自己，工?作上存在?自我放松?的情況。?由于辦公?室的工作?繁雜，處?理事情必?須快、精?、準(zhǔn)。在?這方面，?我還有很?多不足，?比如在作?會(huì)議記錄?時(shí)，沒(méi)有?抓住重點(diǎn)?，記錄不?全，導(dǎo)致?遺漏一些?重要內(nèi)容?。2、?對(duì)工作程?序掌握不?充分，對(duì)?自身業(yè)務(wù)?熟悉不全?面，對(duì)工?作缺少前?瞻性和責(zé)?任心，致?使自己在?工作中偶?爾會(huì)遇到?手忙腳亂?的情況，?甚至?xí)?現(xiàn)一些不?該出現(xiàn)的?錯(cuò)誤。?3、缺少?細(xì)心，辦?事不夠謹(jǐn)?慎。文秘?工作是相?對(duì)簡(jiǎn)單但?又繁多的?工作，這?就要求我?必須細(xì)心?有良好的?專(zhuān)業(yè)素質(zhì)?，思路縝?密。在這?方面，我?還不夠細(xì)?心，時(shí)有?粗心大意?、做事草?率的情況?。六、?今后努力?的方向?1、今后?在工作中?還需多向?領(lǐng)導(dǎo)、同?事虛心請(qǐng)?教學(xué)習(xí)，?要多與大?家進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通?，從大趨?勢(shì)、大格?局中去思?考、去謀?劃、取長(zhǎng)?補(bǔ)短，提?高自身的?工作水平?。2、?必須提高?工作質(zhì)量?，要具備?強(qiáng)烈的