心理部規(guī)章制度范本（3篇）

第4頁共4頁心理部規(guī)章制度范本俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓?！睘榱烁玫豞___、管理協(xié)會的每一位成員，貫徹落實“快樂學(xué)習(xí)，快樂生活”的協(xié)會宗旨，特制定一下規(guī)章制度：第一章總則第一條性質(zhì)。心理協(xié)會隸屬于院團學(xué)會，負責(zé)全院同學(xué)的心理健康工作。第二條宗旨。“快樂學(xué)習(xí)，快樂生活”。第三條基本原則。最早的發(fā)現(xiàn)問題，最快最好的解決問題；保密原則。第二章成員第一條組成。由大二的一名會長、兩名副會長、大一各班的心理委員和每屆應(yīng)聘的干事組成。第二條職責(zé)：會長：1.負責(zé)確定本協(xié)會各個階段的工作和任務(wù)。2.負責(zé)社團重大活動的籌備和____。3.加強內(nèi)部人員的團結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持。副會長。主要協(xié)助會長處理日常工作，做好分工負責(zé)各項工作。心理委員：1.時刻____著班級同學(xué)的心理健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向會長或?qū)W工室稟告。2.嚴格落實“一周一報，____月一報”的心理匯報工作。3.積極配合協(xié)會的各個活動，服從老師或會長的安排。4.積極向簡訊投稿，不斷充實心理園地。干事：1.在班級配合心理委員做好本班的心理工作。2.做好心理協(xié)會的宣傳。3.在學(xué)工室或心協(xié)辦公室值班。4.積極向簡訊投稿，不斷充實心理園地。第三章活動或會議第一條協(xié)____進行的一切活動都要遵守學(xué)校及學(xué)院的規(guī)章制度。第二條每次活動之前都要寫好活動策劃書，并交給學(xué)工室輔導(dǎo)員老師進行審核；得到批準后才能舉行。第三條開會之前要把會議基本內(nèi)容交給輔導(dǎo)員老師過目，并通知楊老師具體的會議時間和地點，輔導(dǎo)員老師有時間就會參加。第四條會議確定后通知記者團成員到會負責(zé)會議的拍攝及會后的新聞編輯。第五條每次活動或會議人員都要進行簽到，會議期間要做會議記錄。第六條活動經(jīng)費要提前預(yù)算，遵循節(jié)約的原則，盡量把開支做到最少。第七條____開展的相關(guān)活動：1、心理健康講座2、心理征文比賽3、大學(xué)生適應(yīng)性心理問卷調(diào)查4、大學(xué)生心理健康知識競賽第四章考核第一條考核細則說明：1、每個學(xué)期期末進行心理委員的考核。每一學(xué)年進行表彰，一學(xué)年考核總分排名前十位的頒發(fā)學(xué)院的“心理健康工作先進個人”證書，并以資鼓勵。2、考核____分為合格。____分以上為優(yōu)秀。3、連續(xù)兩年考核合格的心理委員，可作為入__重點培養(yǎng)對象。4、周報是否按時，要求每周要匯報本周的班級情況，匯報時間是周一至周五。5、會議到會情況，學(xué)院每次心理工作會議都會考勤，缺勤者不給分。6、參加活動情況。班級參加學(xué)校心理健康活動或比賽的加____分，參加學(xué)院心理健康活動或比賽的加____分。在校級比賽中獲獎的加____分。學(xué)院心理健康活動或比賽中獲獎加____分。累加不得超過____分。7、周報和月報是否詳實。根據(jù)周報和月報匯報情況酌情給分。8、危機干預(yù)事件的及時匯報和處理。如果班上有危機事件發(fā)生，心理委員及時匯報并有效干預(yù)。酌情加分。9、其他。指心理委員的工作表現(xiàn)和工作實績，以及對學(xué)院心理部有無貢獻，班級是否開展心理健康教育類的活動等。酌情加分。第五章附則第一條本章程自頒布之日起生效。第二條本章程最終解釋權(quán)，歸院心理健康協(xié)會。心理健康協(xié)會制心理部規(guī)章制度范本（二）第一章總則第一條性質(zhì)。南林學(xué)校心理社團是以心理健康服務(wù)工作為主，志愿從事各項服務(wù)工作，并由在校學(xué)生自愿組成的團體。第二條宗旨。提高我院學(xué)生的心理素質(zhì)及自我調(diào)試能力，促進學(xué)生的健康成長。豐富同學(xué)們的課余文化，實現(xiàn)學(xué)習(xí)和生活娛樂兩不誤，使大學(xué)在學(xué)習(xí)的同時也能及時的了解和認識社會，并學(xué)會適應(yīng)社會。第三條任務(wù)（一）遵循和貫徹學(xué)院的教育方針，全方位、多角度地開展各種社會實踐活動，使廣大學(xué)生掌握一定的心理健康知識。培養(yǎng)其面對困難的應(yīng)變能力。（二）在校團委的指導(dǎo)和支持下，____學(xué)生參加各類有意義的活動，為其在以后就業(yè)奠定基礎(chǔ)。（三）在嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度的前提下，進行一系列的學(xué)生便利性服務(wù)工作，以無償為主，突出社團的性質(zhì)，真正為廣大學(xué)生提供學(xué)習(xí)、生活等方面的方便。第二章會員第一條入會。凡熱衷于服務(wù)工作，并且有一定社會實踐能力的本院學(xué)生，熱愛本社團工作，有一定____能力，學(xué)習(xí)上勤奮刻苦、工作上積極主動，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，有奉獻精神。第二條退會。會員向社團提出退會申請，即可自愿退會。第三條基本權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1、有按本社團章程規(guī)定的入會退會自由2、有權(quán)出席本社團全體會議，參加本社團所____的系列活動3、在會員大會享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，并對重大問題享有表決權(quán)4、凡本社團會員在各項活動中一侓平等5、對本社團工作有進行監(jiān)督，提出建議、意見個批評的權(quán)利6、根據(jù)社團規(guī)章制度收取管理和使用會費、吸收和處分會員7、定期召開例會并制定社團規(guī)章制度、活動計劃（二）義務(wù)1、有義務(wù)出席本社團全體會議、參加本社團____的各項活動2、自覺遵守本社團章程3、支持并承擔(dān)社團委托工作4、自覺維護本社團聲譽，為社團的發(fā)展壯大貢獻力量5、繳納社費____元，檔案費____元6、服從學(xué)工辦，團委的領(lǐng)導(dǎo)7、____社團成員開展各項活動8、全體社員每月向社團提交一份心得體會或心理小測試，并在學(xué)期末提交一份關(guān)于心理健康的小論文第三章____機構(gòu)和職能第一條本社團管理機構(gòu)設(shè)社長一名，副社長三名，部長五名，每部設(shè)兩個部委。全體會議是本社團的最高權(quán)力機關(guān)。由全體社員組成，每月召開一次社團例會，每學(xué)期召開一次總結(jié)大會，由社長主持，社員共同探討活動計劃以及對工作進行總結(jié)第二條全體會議行使下列職權(quán)：1、修改本社團章程2、監(jiān)督本社團章程3、選舉社團各部門組成人員4、____和批準社團工作計劃和經(jīng)費支出情況報告5、商討社團內(nèi)部出現(xiàn)的問題6、進行活動策劃7、維護本社團的正當權(quán)力和利益8、審定社團內(nèi)部機構(gòu)的構(gòu)成，依據(jù)章程規(guī)定任免第三條社團下設(shè)____部、宣傳部、咨詢部、外事部、文秘部（一）____部1、負責(zé)社團活動的策劃、____及安排活動2、____豐富多彩的活動，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好，豐富同學(xué)們大學(xué)生活、陶冶學(xué)生的情操3、協(xié)調(diào)其余各部門的活動安排（二）宣傳部1、負責(zé)社團活動相關(guān)宣傳文字、圖片等的策劃，設(shè)計和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動成宗歸納成文字材料2、負責(zé)社團簡報的編輯和印刷3、負責(zé)社團與其它社團的聯(lián)系，通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在校內(nèi)外的影響，為社團的進一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境（三）咨詢部1、負責(zé)答復(fù)來者咨詢2、搜集相關(guān)資料，并向其它部門講授心理健康知識3、為社團簡報提供資料（四）外事部1、統(tǒng)一負責(zé)社團對外業(yè)務(wù)的聯(lián)系、洽談，為社團爭取贊助與合作，為廣大同學(xué)提供良好的工作機會2、加強社團與社會各界的聯(lián)系，樹立良好形象3、確保與社團聯(lián)系在外單位的合法性（五）文秘部1、負責(zé)內(nèi)部事務(wù)、協(xié)調(diào)社團各部門之間的關(guān)系，加強各部之間的交流，使社團成為一個有機的整體2、負責(zé)本社團所需物品的采購、活動經(jīng)費支出的財務(wù)管理、日常安排、社團會員檔案的管理3、會議記錄、會議簽到、記錄考勤情況4、負責(zé)社團下檔案的建立、健全5、定期進行工作總結(jié)的整理、歸檔6、協(xié)助管理機構(gòu)做好大型活動中各部門具體分工，監(jiān)督各項工作的落實及時向管理人員反映各部工作情況第四章活動第一條社團所進行的一切活動必須嚴格遵守學(xué)校的規(guī)章制度及其國家法制。第二條一切外部活動必須經(jīng)院團委及社團管理人員通過方可執(zhí)行。第三條社團在每學(xué)期開學(xué)兩周內(nèi)，到團委、學(xué)工處登記社團本學(xué)期常規(guī)活動的時間、地點、內(nèi)容，由社團部核準并備案。第四條社團需每學(xué)期向團委上交一份本學(xué)期活動小結(jié)，小結(jié)內(nèi)容包括____者的姓名、參與人數(shù)、活動內(nèi)容、場地、活動反應(yīng)，以及經(jīng)費結(jié)算等情況。第五條____開展其他相關(guān)活動：1、心理健康講座2、校園風(fēng)云人物座談會3、“愛人、愛己、愛我化院”的義務(wù)勞動4、“獻愛心，共建和諧社會”為福利院兒童捐款、捐物活動5、本社團開展的各種活動需按照院有關(guān)規(guī)定和程序進行。事前遞交詳細計劃書申報第五章經(jīng)費第一條本社團所有日常經(jīng)費開支必須經(jīng)社長同意簽字生效，統(tǒng)一交到文秘部報銷第二條本社團經(jīng)費____（1）會員費（2）學(xué)院資助（3）活動創(chuàng)造（4）向外界爭取贊助第三條本社團經(jīng)費使用方法：（1）日常宣傳（2）日常用品（3）____活動費用。如。開展講座，____各項比賽獎勵優(yōu)勝者第四條經(jīng)費使用原則：以盡可能少的費用獲得盡可能大的效益第六章管理制度第一條社團社長職能1、負責(zé)確定本社團各個階段的工作和任務(wù)2、領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬____的日常工作，主持社團例會3、監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進行考評4、負責(zé)社團重大活動的籌備和____5、加強內(nèi)部人員的團結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持第二條副社長主要協(xié)助社長處理日常工作，做好分工負責(zé)非各項工作，社長不在時，代理社長工作。第三條部門負責(zé)制。社團各項事務(wù)按各職能部門分工管理機構(gòu)制定決策。第四條檔案制度。文秘部具體負責(zé)檔案管理，對社團的各項活動和人員信息要及時記錄、整理、存檔。第五條財務(wù)制度。社團經(jīng)費原則上自行處理，社團指定專人監(jiān)督，主要由社長和副社長領(lǐng)導(dǎo)，副社長____同學(xué)們開展各項活動，對各筆經(jīng)費的來源、管理和用途進行詳細的記錄，保存期一年。第七章附則第一條本章程解釋權(quán)由____化工職業(yè)學(xué)院青蘋果心理健康社團行使。第二條本章程自全體會議通過之日起生效，即為全體會員活動之準則。心理部規(guī)章制度范本（三）一、人員管理分配本部門由三名部長（張琴、文志鵬、蔡宛玲）和六名干事（葉雪梅、彭玉、趙瑋、季升、賀威、余丹）組成，現(xiàn)分配任務(wù)如下：部長張琴：分管葉雪梅、彭玉副部長文志鵬：分管趙瑋、季升副部長蔡宛玲：分管賀威、余丹干事葉雪梅：分管檢驗1、____班；麻醉1、____班干事彭玉：分管定向6、____班；影像1、____班干事趙瑋：分管定向2、3、4、____班干事季升：分管臨床33、34、____班；定向____班干事賀威：分管臨床29、30、31、____班干事余丹：分管臨床25、26、27、____班二、紀律制度本部門所有成員平時成績以百分制計算，期末折算成操行分1.學(xué)習(xí)目的明確，勤奮刻苦；工作態(tài)度認真，兢兢業(yè)業(yè)。能處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。2.團隊協(xié)作意識，凡是有破壞____團結(jié)的，視情節(jié)輕重，扣3—____分，并在例會上提出____。3.工作時態(tài)度要溫和，盡量避免不必要的爭端；與他人發(fā)生口角時，不能深化沖突，可直接聯(lián)系直屬上級進行處理。4.對心里部提出好的建議并被采納的加____分。5.對心里部的活動積極參與，做好后勤工作（如活動教室裝飾、安排等），期末時酌情加分。6.開會或者部門活動三次未到并且無請假者，算自動退出部門。7.各干事分管好自己所負責(zé)的班級，及時與心理委員交流，及時反映學(xué)生心理狀況。若所管班級同學(xué)出現(xiàn)狀況且未及時向心理部反映，在例會上予以通報批評。8.各班心理委員必須按時收發(fā)心理調(diào)查表并填好匯總表，按時交給對應(yīng)的干事。若交表不及時或未交表，在例會上對該班進行通報批評。三、例會制度1.每月最后一周周六開心理部例會。具體時間地點到時候通知。2.開會時，提前____分鐘進行人員點到，遲到或早退一次扣____分，缺席一次扣____分；3.不能參加會議的人員應(yīng)提前向部長或副部長請假，一般情況下不請假。4.參加會議人員需將手機調(diào)為振動或靜音。5.按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。6.出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。10級二辦學(xué)生會心理部學(xué)生會心理部第一章：副部長考核評定1。部長規(guī)定的任務(wù)要及時的完成，沒有完成的超過____次，則在下個學(xué)期的綜測在部長評定的基礎(chǔ)扣除____分。次數(shù)過多部長決定是否開除學(xué)生會。2。開會遲到，則寫一份1000左右的自我檢討書，并在下開會的時候在會上當面檢討，若果有事情要及時跟部長聯(lián)系，并由部長決定是否同意。在不同意的情況下，缺會____次，則在下個學(xué)期的綜測在部長評定的基礎(chǔ)扣除____分。次數(shù)過多部長決定是否開除學(xué)生會。3。在帶干么事的時候，若果干事沒有及時完成的任務(wù)則有負責(zé)的副部負責(zé)，要處理好干事之間感情，不要分化，不要在部長不知情的情況下分配事情給予干事。要及時事成跟干事溝通，要記錄每一次溝通記錄，知道干事對于部門發(fā)展以及有什么想法。4。副部之間要團結(jié)，在其他副部有事的時候，跟部長知情的情況下可以幫其他的副部分擔(dān)一些工作。5。部長可以在每月評選（據(jù)任務(wù)完成的情況）最優(yōu)副部，可以適當獎賞一些物質(zhì)的東西，或者在綜測的時候在基礎(chǔ)分數(shù)上加上相應(yīng)的分數(shù)?？梢蕴醎___事時候的熱情。副部如果考試掛科，則部長可以做出相應(yīng)處罰，掛科嚴重可以考慮副部去留問題。第二章：干事考察制度1：懲標準如下：（1）每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”：____，可以在綜測的時候在基礎(chǔ)分上加上相應(yīng)表現(xiàn)分數(shù)。2：情況之一者給予警告：a一次未完成布置任務(wù)者b開會不認真者c開會無辜遲到，并沒有請假。②凡出現(xiàn)以下情況者開除：a內(nèi)部搞分裂，搞_