2023年中醫(yī)護理的工作計劃

2023年中醫(yī)護理的工作計劃中醫(yī)護理的工作安排1

為進一步提高護理質(zhì)量，改善服務看法，確保醫(yī)療平安，依據(jù)護理部工作安排，制定年度護理安排如下：

第一，加強細微環(huán)節(jié)管理，培育良好的工作習慣。細微環(huán)節(jié)確定質(zhì)量。婦產(chǎn)科隨機性強，平常工作習慣差。因為護士長日常事務繁忙，疏于管理，所以20年后她會專注于日常質(zhì)控工作，從小事做起，把質(zhì)控工作落實到日常工作中，每周一兩項質(zhì)控，形成一個標準，讓科室工作人員漸漸形成良好的質(zhì)控習慣，削減懶散心理和應對心理，真正以工作和管理便利為動身點。此外，要充分發(fā)揮質(zhì)控人員和責任護士的作用，給他們一些日常質(zhì)控工作，提高大家的參加意識，動員全科醫(yī)生參加管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理效率。

二、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。變更往年查房的狀況，床管護士負責選擇病歷，真實選擇科室疑難病歷，責任護士負責探討該病疑似、疑難護理問題，集思廣益，提出問題解決方案，提高專業(yè)水平，解決護理問題。同時，探討的過程也是一個學習的過程，學習專科疾病的學問，規(guī)范專科疾病的護理常規(guī)，將此類疾病的護理常規(guī)應用到日常工作中，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。加強專業(yè)學問的學習，在全科醫(yī)生的參加下，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科、圍產(chǎn)期學問、新生兒復蘇、急救援理、婦產(chǎn)科急救程序，每月輪番備課一次。開展婦產(chǎn)科急救演練，讓每個人都能通過測試，提高應急反應實力和專科護理水平。

四、完善和加強護理責任制，設計并制定負責病人的責任護士名單，責任到人。

第五，加強護理平安管理。

1、不斷加強平安意識教化，把平安護理作為護士例會的定期主題之一。應剛好提示工作中的擔心全因素，并提出訂正措施。以院內(nèi)外護理差錯為例進行借鑒，讓護理人員充分了解護理差錯的新狀況、新特點，并從中吸取教訓。

2、進一步落實各項規(guī)章制度，定期或不定期檢查、監(jiān)督到位。

3、進一步加強對重點患者和特別患者的管理，如手術(shù)患者、高危孕婦和新生兒等。并在晨會或換班時以交接為探討重點，加強床邊換班，評估患者存在和潛在的風險，引起重視。

4、加強對實習生、新護士等關(guān)鍵員工的管理，對其進行法律意識教化，提高其抗風險實力，使其只能在老師的監(jiān)督指導下對患者進行護理。同時指派有閱歷、責任心強、有護士資質(zhì)的護士進行一對一教學。

5、關(guān)注目前護理文書存在的問題，進一步規(guī)范護理文書的書寫，完善各項記錄，削減平安隱患。

6、加強護理人員自身的職業(yè)防護，每月組織一次住院常識學問學習，提高防護意識。

7、完善護理應急預案，留意培育護士在正常工作中的應急實力。

六、改善病房環(huán)境，增加床位配備。并適當增加優(yōu)質(zhì)病房以滿意需求

1.護理人員考核合格率100%；

2.常規(guī)消毒隔離合格率100%.

中醫(yī)護理的工作安排2

和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面鞏固和提升護理服務質(zhì)量是20xx年護理工作的主題。

一、精神文明方面

1.樹立一心一意為病人服務的理念，進一步改善護理服務看法，構(gòu)建和諧的'護患關(guān)系。

2.發(fā)放各種護理工作滿足度調(diào)查問卷，每季度一次。

3.在征求住院病人看法、出院病人反饋(或電話詢問)，本科室醫(yī)生及護士認同的基礎(chǔ)上，通過科室的季考核、年評價舉薦，年終評比并嘉獎“護理服務標兵”。

4.“5.12國際護士節(jié)”與工會合作舉辦“護理藝術(shù)節(jié)”，以豐富護士業(yè)余文化生活。

二、護理工作方面

1.從“三基三嚴”入手，強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。

2.抓住護士交接班、護理查房、病例探討等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以保證危重、疑難病人的護理質(zhì)量。

3.加強?？谱o理業(yè)務的學習，提高臨床護士的實際工作實力，培訓專科護理骨干。

4.加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。

5.進一步探究護理垂直管理及護理單元管理工作。

6.落實三級護理質(zhì)量評價，全年護理部質(zhì)控組評價6～7次。

7.加強護理平安管理，建立并暢通護理擔心全事務的上報及處理渠道。年終對表現(xiàn)突出科室予以嘉獎。

三、業(yè)務培訓方面

1.組織全院護士業(yè)務學習及講座6-7次。

2.對畢業(yè)5年內(nèi)護士分層次進行操作技能培訓。

3.加強對重點科室如急診室、手術(shù)室、ICU、CCU、移植、血液凈化中心等?？谱o士的專業(yè)技能培訓，并制定?？茘徫坏募寄芤?。

4.以科室為單位對護士進行臨床實力考核，?？茦I(yè)務考核和護理操作考核各一次。

中醫(yī)護理的工作安排3

為了落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》，特制訂本年度中醫(yī)護理工作安排如下：

一、完善組織

成立中醫(yī)護理工作實施領(lǐng)導小組，總長任組長，副總長任副組長，各護士長任組員，明確職責，負責全院中醫(yī)護理工作的實施、監(jiān)督、檢查與反饋。

二、人力資源管理

1、建立護理人員技術(shù)檔案。對各種考核結(jié)果動態(tài)記錄。

2、加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓。重視中醫(yī)學問學習，由于我院護士以西醫(yī)為主，對中醫(yī)護理常規(guī)和中醫(yī)操作常規(guī)操作程度不夠，影響了臨床運用，所以我們會漸漸修訂適合醫(yī)院實際的中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程，并組織學習。這了提高大家的中醫(yī)理論水平，不僅參與院部組織的中醫(yī)基礎(chǔ)學問的學習，而且會要求各科定期組織自我學習。護理部將制訂中醫(yī)理論與操作考核安排，每半年實行一次中醫(yī)技術(shù)操作考核，每年實行一次中醫(yī)理論考核，使中西護士嫻熟駕馭中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程，提中學醫(yī)護理水平。

3、加強中醫(yī)人才培育，激勵大家參與中醫(yī)護理的專業(yè)培訓，目前中醫(yī)護士只有2名，安排每年增加2-5名，中醫(yī)護理人員占20%.激勵西醫(yī)護理人員參與中醫(yī)職稱考試。西醫(yī)護士每年參與100學時的西學中，利用專業(yè)進修、參與培訓、個人自學等方式培育中醫(yī)護理人才。

三、開展中醫(yī)護理新技術(shù)

目前，我們開展的是耳穴埋粒、中藥足療、中藥制劑貼敷等，今年，逐步提中學醫(yī)護理參加率，參加率將達50%