裝修行業(yè)勞動(dòng)合同（七篇）

第29頁(yè)共29頁(yè)裝修行業(yè)?勞動(dòng)合同?甲方：?統(tǒng)一社會(huì)?信用代碼?：電話：?____?_????????????????地?址甲方：?____?_??????????????乙?方：__?___?????????????????電話：?____?_??????????????身?份證號(hào)：?____?_通訊地?址：緊急?聯(lián)系人：?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》（以下?簡(jiǎn)稱《勞?動(dòng)合同法?》）和有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?，在平等?自愿、公?平公正、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的基礎(chǔ)?上，簽訂?本合同。?一、合?同期限?（一）甲?乙雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定本?合同期限?。A、?有固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?,___?__其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。B?、無固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?，其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。C、?以完成_?____?工作任務(wù)?為勞動(dòng)合?同期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至完成?本項(xiàng)工作?任務(wù)之日?即為勞動(dòng)?合同終止?日。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)（?一）乙方?根據(jù)甲方?要求，經(jīng)?過協(xié)商，?從事__?___工?作。甲方?可根據(jù)工?作需要和?對(duì)乙方業(yè)?績(jī)的考核?結(jié)果，按?照合理誠(chéng)?信原則，?變動(dòng)乙方?的工作崗?位，乙方?服從甲方?的安排及?培訓(xùn)等工?作。（?二）甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求，?應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法?制定的并?已公示的?規(guī)章制度?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲?方安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動(dòng)義?務(wù)，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量要?求。（?三）甲乙?雙方約定?勞動(dòng)合同?履行地為?____?____?____?____?_。三?、工作時(shí)?間和勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）甲方?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，?因工作需?要確需延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，經(jīng)?雙方協(xié)調(diào)?而定。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)提?供了正常?勞動(dòng)，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。1?、甲方承?諾每月_?___日?為發(fā)薪日?；2、?乙方在試?用期內(nèi)的?工資為每?月___?_元；?3、經(jīng)甲?乙上方協(xié)?商一致，?對(duì)乙方的?工資報(bào)酬?做下列分?配：乙方?工資包括?基本工資?、崗位工?資、績(jī)效?工資A?、按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?決定，根?據(jù)乙方的?工作崗位?確定其每?月崗位工?資為__?__元。?B、乙?方的基本?工資確定?為每月_?___元?，以后根?據(jù)內(nèi)部工?資分配辦?法調(diào)整其?工資；?C、績(jī)效?工資根據(jù)?乙方的工?作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果?和實(shí)際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦?法考核確?定。甲方?實(shí)行提成?工資制，?根據(jù)甲乙?雙方平等?自愿的條?件下作出?下列提成?工資制：?510萬?單子按_?___％?提成；1?015萬?單子按_?___％?提成；1?5萬以上?單子按_?___％?提成。?D、提成?每月__?__號(hào)按?客戶所交?工程款的?比例發(fā)放?；E、?中途無故?不干丟下?工地不管?等原因，?甲方可追?究其法律?責(zé)任。?4、甲方?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)效益?、當(dāng)?shù)卣?府公布的?工資指導(dǎo)?線、工資?指導(dǎo)價(jià)位?等，合理?提高乙方?工資。?四、勞動(dòng)?管理（?一）甲方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行勞動(dòng)?政策和有?關(guān)勞動(dòng)管?理的法律?規(guī)定，并?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?建立、健?全勞動(dòng)制?度及各項(xiàng)?規(guī)章。?（二）甲?方有監(jiān)督?乙方遵章?守紀(jì)、安?全工作、?職業(yè)道德?及工作任?務(wù)完成情?況的權(quán)利?。（三?）乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?公司紀(jì)律?和規(guī)章制?度，不得?把公司的?各種機(jī)密?和與公司?利益有關(guān)?的文件泄?露給他人?，若發(fā)現(xiàn)?并對(duì)本公?司已造成?客戶流失?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)后果及?責(zé)任大小?給予賠償?。（四?）工作中?應(yīng)服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?五、合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?（一）?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整?經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目?，或者由?于情況變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（二）?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同：?1、乙?方在試用?期內(nèi)經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?用工條件?的；2?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?又無法安?排其他工?作的；?3、甲方?歇業(yè)、宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的。?（三）?在下列情?況下，乙?方可以解?除合同：?1、甲?方違反國(guó)?家規(guī)定，?無安全防?護(hù)設(shè)施，?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的；?2、甲?方無力或?不按照本?合同規(guī)定?支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?的；（?三）合同?期限屆滿?，應(yīng)即終?止執(zhí)行。?由于經(jīng)營(yíng)?、工作需?要，甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂合?同。六?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?（一）甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議可?以協(xié)商解?決。不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)節(jié)不?成的，可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起___?_日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)提出書?面申請(qǐng)。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以自?收到?jīng)_裁?裁決之日?起___?_日內(nèi)向?人民法院?提起訴訟?。（二?）甲方違?反勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?損害乙方?合法效益?的，乙方?有權(quán)向勞?動(dòng)保障行?政部門和?有感部門?舉報(bào)。?七、其他?（一）?勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙?方戶籍所?在地址、?現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方?，以便于?聯(lián)系。?（二）本?合同未盡?事宜，均?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國(guó)家?沒有規(guī)定?的，通過?雙方平等?協(xié)商解決?。（三?）本合同?不得涂改?。（四?）本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。（?五）本合?同于__?__年_?___月?____?日生效。?（六）?本合同未?盡事宜經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商在附?補(bǔ)充協(xié)議?。甲方：?____?_?????????????法?定代表人?：___?__（簽?名）__?__年_?___月?____?日乙方：?（簽名）?____?年___?_月__?__日?不可復(fù)制?，請(qǐng)直接?裝修行?業(yè)勞動(dòng)合?同（二）?甲方：?統(tǒng)一社會(huì)?信用代碼?：電話：?____?_????地?址：__?___?乙方：_?____?電話?：___?__???????????????身份證號(hào)?：___?__通訊?地址：緊?急聯(lián)系人?：甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)民法典?》和有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同。?一、合同?期限甲?乙雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定本?合同期限?。、有?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止,?____?_其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。、無?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起，其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?、以完成?____?_工作任?務(wù)為勞動(dòng)?合同期限?：自__?__年_?___月?____?日起至完?成本項(xiàng)工?作任務(wù)之?日即為勞?動(dòng)合同終?止日。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?乙方根據(jù)?甲方要求?，經(jīng)過協(xié)?商，從事?____?_工作。?甲方可根?據(jù)工作需?要和對(duì)乙?方業(yè)績(jī)的?考核結(jié)果?，按照合?理誠(chéng)信原?則，變動(dòng)?乙方的工?作崗位，?乙方服從?甲方的安?排及培訓(xùn)?等工作。?甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲?方依法制?定的并已?公示的規(guī)?章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求履行?勞動(dòng)義務(wù)?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量要求?。甲乙?雙方約定?勞動(dòng)合同?履行地為?____?____?____?____?____?___。?三、工?作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，因?工作需要?確需延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，經(jīng)雙?方協(xié)調(diào)而?定。甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)提?供了正常?勞動(dòng)，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。1?、甲方承?諾每月_?___日?為發(fā)薪日?;2、?乙方在試?用期內(nèi)的?工資為每?月___?_元;?3、經(jīng)甲?乙上方協(xié)?商一致，?對(duì)乙方的?工資報(bào)酬?做下列分?配：乙方?工資包括?基本工資?、崗位工?資、績(jī)效?工資、?按照甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法決?定，根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定其每月?崗位工資?為___?_元。?、乙方的?基本工資?確定為每?月___?_元，以?后根據(jù)內(nèi)?部工資分?配辦法調(diào)?整其工資?;、績(jī)?效工資根?據(jù)乙方的?工作業(yè)績(jī)?、勞動(dòng)成?果和實(shí)際?貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配?辦法考核?確定。甲?方實(shí)行提?成工資制?，根據(jù)甲?乙雙方平?等自愿的?條件下作?出下列提?成工資制?：510?萬單子按?____?%提成;?1015?萬單子按?____?%提成;?15萬以?上單子按?____?%提成。?、提成?每月__?__號(hào)按?客戶所交?工程款的?比例發(fā)放?;、中?途無故不?干丟下工?地不管等?原因，甲?方可追究?其法律責(zé)?任。4?、甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)效益、?當(dāng)?shù)卣?公布的工?資指導(dǎo)線?、工資指?導(dǎo)價(jià)位等?，合理提?高乙方工?資。四?、勞動(dòng)管?理甲方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行勞動(dòng)?政策和有?關(guān)勞動(dòng)管?理的法律?規(guī)定，并?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?建立、健?全勞動(dòng)制?度及各項(xiàng)?規(guī)章。?甲方有監(jiān)?督乙方遵?章守紀(jì)、?安全工作?、職業(yè)道?德及工作?任務(wù)完成?情況的權(quán)?利。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守公司?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?不得把公?司的各種?機(jī)密和與?公司利益?有關(guān)的文?件泄露給?他人，若?發(fā)現(xiàn)并對(duì)?本公司已?造成客戶?流失經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)后?果及責(zé)任?大小給予?賠償。?工作中應(yīng)?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。五?、合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整?經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目?，或者由?于情況變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?：1、?乙方在試?用期內(nèi)經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合用工條?件的;?2、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作又無法?安排其他?工作的;?3、甲?方歇業(yè)、?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?。在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：1?、甲方違?反國(guó)家規(guī)?定，無安?全防護(hù)設(shè)?施，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的;2?、甲方無?力或不按?照本合同?規(guī)定支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的;?合同期?限屆滿，?應(yīng)即終止?執(zhí)行。由?于經(jīng)營(yíng)、?工作需要?，甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。六、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議可?以協(xié)商解?決。不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)節(jié)不?成的，可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起___?_日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)提出書?面申請(qǐng)。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以自?收到?jīng)_裁?裁決之日?起___?_日內(nèi)向?人民法院?提起訴訟?。甲方?違反勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法效?益的，乙?方有權(quán)向?勞動(dòng)保障?行政部門?和有感部?門舉報(bào)。?七、其?他勞動(dòng)?合同期內(nèi)?，乙方戶?籍所在地?址、現(xiàn)居?住地址、?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)告知?甲方，以?便于聯(lián)系?。本合?同未盡事?宜，均按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，國(guó)家沒?有規(guī)定的?，通過雙?方平等協(xié)?商解決。?本合同?不得涂改?。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效。本?合同未盡?事宜經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商在附補(bǔ)?充協(xié)議。?甲方：_?____?法定代表?人：__?__年_?___月?____?日乙方：?____?年___?_月__?__日?不可復(fù)制?，請(qǐng)直接?裝修行?業(yè)勞動(dòng)合?同（三）?甲方：?（發(fā)包方?）乙方?：（承包?方）本?著互相信?任的原則?，就甲方?的水電工?程達(dá)成以?下協(xié)議。?第一條?工程概況?1.裝?修施工地?點(diǎn)：__?___?2.工期?：___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?3.本?項(xiàng)工程預(yù)?計(jì)費(fèi)用元?人民幣。?第二條?材料供應(yīng)?的約定?1.甲方?提供的材?料乙方?必須至少?提前三天?向甲方提?出下一工?序需要購(gòu)?買的材料?的清單，?并注明所?需要材料?的數(shù)量。?甲方應(yīng)按?時(shí)提供乙?方需要的?材料。?甲方負(fù)責(zé)?采購(gòu)供應(yīng)?的材料應(yīng)?符合設(shè)計(jì)?要求的合?格產(chǎn)品，?并應(yīng)按時(shí)?供應(yīng)到現(xiàn)?場(chǎng)，甲乙?方應(yīng)辦理?交接手續(xù)?。乙方如?發(fā)現(xiàn)甲方?提供的材?料有質(zhì)量?問題或規(guī)?格差異，?應(yīng)及時(shí)向?甲方提出?，甲方仍?表示使用?的，由此?造成工程?損失，責(zé)?任由甲方?承擔(dān)。?甲方供應(yīng)?的材料按?時(shí)抵達(dá)現(xiàn)?場(chǎng)后，由?乙方負(fù)責(zé)?保管，由?于保管不?當(dāng)造成的?損失，由?乙方負(fù)責(zé)?賠償。?2.甲方?采購(gòu)供應(yīng)?的裝飾材?料，均應(yīng)?用于本合?同規(guī)定的?住宅裝飾?，非經(jīng)甲?方同意，?乙方不得?挪作他用?。如乙方?違反此規(guī)?定，應(yīng)按?挪用材料?價(jià)款的雙?倍補(bǔ)償給?甲方。?3.乙方?提供的材?料乙方?供應(yīng)的水?電材料甲?方應(yīng)到現(xiàn)?場(chǎng)驗(yàn)收，?如不符合?設(shè)計(jì)、施?工要求或?規(guī)格有差?異，應(yīng)禁?止使用。?如已使用?，對(duì)工程?造成的損?失由乙方?負(fù)責(zé)。?乙方自帶?施工的必?須工具（?錐子、切?割片等）?，要保證?安全性、?良好使用?性，乙方?自行承擔(dān)?工具維修?費(fèi)和損耗?費(fèi)用。?第三條關(guān)?于工程質(zhì)?量及驗(yàn)收?的約定?1.本工?程應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?《住宅裝?飾裝修工?程施工規(guī)?范》GB?5021?0___?__及《?建筑裝飾?裝修工程?質(zhì)量驗(yàn)收?規(guī)范》G?B503?27__?___并?參照《廣?東省家庭?裝飾裝修?工程質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)及其?他DB_?35/T?98》及?《深圳市?家庭裝飾?工程質(zhì)量?驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?》2.?由于乙方?施工技術(shù)?差及責(zé)任?心不到位?等自身原?因造成質(zhì)?量問題，?其返工費(fèi)?用由乙方?承擔(dān)，工?期不變。?3.工?程竣工：?乙方應(yīng)提?前兩天通?知甲方驗(yàn)?收，甲方?在接到通?知兩日內(nèi)?組織驗(yàn)收?，并辦理?驗(yàn)收手續(xù)?。第四?條有關(guān)安?全生產(chǎn)和?防火等的?現(xiàn)場(chǎng)管理?約定：?1.嚴(yán)格?遵守規(guī)定?的裝飾裝?修施工時(shí)?間，降低?施工噪音?，減少環(huán)?境污染。?處理好由?于施工?帶來的擾?民問題及?與周圍單?位、住戶?的關(guān)系。?2.未?經(jīng)甲方同?意及有關(guān)?部門批準(zhǔn)?，施工中?不得隨意?拆改原建?筑物結(jié)構(gòu)?及各種設(shè)?備管線。?3.工?程竣工未?移交甲方?之前，負(fù)?責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)?的一切設(shè)?施和工程?成品進(jìn)行?保護(hù)。?4.保證?裝飾裝修?現(xiàn)場(chǎng)的整?潔，竣工?前做好衛(wèi)?生清掃和?處理工作?。5.?負(fù)責(zé)裝飾?裝修所產(chǎn)?生垃圾的?處理工作?，每日至?少清潔一?次。6?.乙方如?因施工原?因需居住?在現(xiàn)場(chǎng)，?日常用水?、用電等?必須注意?安全，工?地發(fā)生工?傷由乙方?負(fù)責(zé)。?7.乙方?應(yīng)做好施?工材料保?管工作，?禁止閑雜?人等進(jìn)入?現(xiàn)常8?.未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?攜帶任何?甲供的裝?修材料出?門，若發(fā)?現(xiàn)偷盜現(xiàn)?象按材料?價(jià)格加倍?賠償。?第五條關(guān)?于工程價(jià)?款、承包?內(nèi)容、施?工工藝、?結(jié)算的約?定：1?.工程款?付款方式?：布管?驗(yàn)收合格?后支付工?錢的50?%,水電?完工后支?付30%?,整體竣?工驗(yàn)收合?格后支付?20%?2.乙方?承包內(nèi)容?：1）?.水電開?槽、布線?、穿線、?埋槽2?）.所有?水電施工?過程的垃?圾清運(yùn)（?每天現(xiàn)場(chǎng)?整理裝袋?）3）?.水電施?工的穿墻?、打孔、?切割4?）.開關(guān)?面板安裝?5）.?小五金、?馬桶、的?安裝6?）.后期?燈具的安?裝3.?工程結(jié)算?方式：?按實(shí)結(jié)算?：總價(jià)?結(jié)算：元?/平米（?套內(nèi)面積?）第六?條違約責(zé)?任：1?.甲方未?按合同約?定時(shí)間付?款的，每?逾期一天?，甲方向?乙方支付?伍拾元的?違約金。?2.由?于乙方原?因逾期竣?工的，每?逾期一天?，乙方向?甲方支付?伍拾元違?約金。?第七條糾?紛處理方?式：因?工程質(zhì)量?雙方發(fā)生?爭(zhēng)議時(shí)，?雙方協(xié)商?解決;當(dāng)?事人不愿?通過協(xié)商?、調(diào)解解?決，或協(xié)?商、調(diào)解?不成時(shí)，?可以按照?本合同約?定向向人?民法院提?起訴訟。?第八條?合同的變?更和解除?：1.?合同經(jīng)雙?方簽字生?效后，雙?方必須嚴(yán)?格遵守。?任何一方?需變更合?同內(nèi)容，?應(yīng)經(jīng)協(xié)商?一致后，?重新簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?。合同簽?訂后施工?前，一方?如要終止?合同，應(yīng)?以書面形?式提出，?并按合同?總價(jià)款1?0%支付?違約金，?并辦理終?止合同手?續(xù)。2?.施工過?程中任何?一方提出?終止合同?，須向另?一方以書?面形式提?出，經(jīng)雙?方同意辦?理清算手?續(xù)，訂立?終止合同?協(xié)議，解?除本合同?。第九?條.其它?約定：?1.雙方?同意由第?三方監(jiān)理?（裝修監(jiān)?理公司）?進(jìn)行協(xié)商?工作。?在未經(jīng)第?三方監(jiān)理?（裝修監(jiān)?理公司）?確認(rèn)情況?下，甲方?有權(quán)不支?付乙方相?關(guān)費(fèi)用。?2.經(jīng)?過第三方?監(jiān)理（裝?修監(jiān)理公?司）確認(rèn)?，甲方必?須按照約?定支付乙?方相關(guān)費(fèi)?用。3?.因氣候?、停電等?不可抗力?或不可預(yù)?見因素造?成的工期?延誤，經(jīng)?雙方確認(rèn)?后可以順?延。4?.甲方在?入住前可?以要求乙?方5次來?現(xiàn)場(chǎng)配合?其他工種?的交叉施?工，超過?5次部分?每次甲方?需支付乙?方50元?/天的勞?務(wù)費(fèi)。?5.保修?期內(nèi)由于?乙方的施?工和產(chǎn)品?造成的質(zhì)?量問題由?乙方免費(fèi)?維修，在?接到甲方?通知后4?8小時(shí)內(nèi)?必須到達(dá)?現(xiàn)常由于?甲方使用?不當(dāng)或不?可抗力或?不可遇見?原因造成?的問題，?甲方按實(shí)?際發(fā)生費(fèi)?用支付乙?方維修費(fèi)?用。第?十條附則?（一）?本合同經(jīng)?甲、乙雙?方簽字（?蓋章）后?生效。?（二）本?合同簽訂?后工程不?得轉(zhuǎn)包。?（三）?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。（?四）合同?有效期至?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。（五?）水電工?程保修伍?年，過了?保修期乙?方來維護(hù)?甲方應(yīng)支?付相應(yīng)費(fèi)?用。甲?方簽字：?____?_????????乙?方簽字（?蓋章）：?____?___?__年_?___月?____?日__?__年_?___月?____?日裝修?行業(yè)勞動(dòng)?合同（四?）甲方?：電話?：地址?：法定?代表人：?乙方：?證件號(hào)?碼：住?址：聯(lián)?系電話：?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?民法典》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定，在?平等自愿?、公平公?正、協(xié)商?一致、誠(chéng)?實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，?簽訂本合?同。一?、合同期?限甲乙?雙方同意?按以下第?種方式確?定本合同?期限。?、有固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止,其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。、?無固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起，?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?、以完?成工作任?務(wù)為勞動(dòng)?合同期限?：自__?__年_?___月?____?日起至完?成本項(xiàng)工?作任務(wù)之?日即為勞?動(dòng)合同終?止日。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?乙方根據(jù)?甲方要求?，經(jīng)過協(xié)?商，從事?工作。甲?方可根據(jù)?工作需要?和對(duì)乙方?業(yè)績(jī)的考?核結(jié)果，?按照合理?誠(chéng)信原則?，變動(dòng)乙?方的工作?崗位，乙?方服從甲?方的安排?及培訓(xùn)等?工作。?甲方安排?乙方所從?事的工作?內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)?符合甲方?依法制定?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照機(jī)房安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動(dòng)義務(wù)，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量要?求。甲?乙雙方約?定勞動(dòng)合?同履行地?為。三?、工作時(shí)?間和勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，因工作?需要確需?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?經(jīng)雙方協(xié)?調(diào)而定。?甲方應(yīng)?當(dāng)每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?，甲方向?乙方支付?的工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?1、甲?方承諾每?月日為發(fā)?薪日;?2、乙方?在試用期?內(nèi)的工資?為每月元?;3、?經(jīng)甲乙上?方協(xié)商一?致，對(duì)乙?方的工資?報(bào)酬做下?列分配：?、乙方?的工資報(bào)?酬按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?決定，根?據(jù)乙方的?工作崗位?確定其每?月工資為?元。、?甲方對(duì)乙?方實(shí)行基?本工資和?績(jī)效工資?相結(jié)合的?內(nèi)部工資?分配辦法?，乙方的?基本工資?確定為每?月元，以?后根據(jù)內(nèi)?部工資分?配辦法調(diào)?整其工資?;績(jī)效工?資根據(jù)乙?方的工作?業(yè)績(jī)、勞?動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部?分配辦法?考核確定?。、甲?方實(shí)行提?成工資制?，根據(jù)甲?乙雙方平?等自愿的?條件下作?出下列提?成工資制?：5—?10萬單?子按%提?成;1?0—15?萬單子按?%提成;?15萬?以上單子?按%提成?。、提?成每月_?___號(hào)?按客戶所?交工程款?的比例發(fā)?放;、?中途無故?不干丟下?工地不管?等原因，?甲方無理?由拒絕發(fā)?放乙方的?一切工資?以及提成?，清潔嚴(yán)?重的甲方?可追究其?法律責(zé)任?。4、?甲方根據(jù)?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?效益、當(dāng)?地政府公?布的工資?指導(dǎo)線、?工資指導(dǎo)?價(jià)位等，?合理提高?乙方工資?。四、?勞動(dòng)管理?甲方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行勞動(dòng)政?策和有關(guān)?勞動(dòng)管理?的法律規(guī)?定，并根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定建?立、健全?勞動(dòng)制度?及各項(xiàng)規(guī)?章。甲?方有監(jiān)督?乙方遵章?守紀(jì)、安?全工作、?職業(yè)道德?及工作任?務(wù)完成情?況的權(quán)利?。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守公司紀(jì)?律和規(guī)章?制度，不?得把公司?的各種機(jī)?密和與公?司利益有?關(guān)的文件?泄露給他?人，若發(fā)?現(xiàn)并對(duì)本?公司已造?成客戶流?失經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)后果?及責(zé)任大?小給予賠?償。工?作中應(yīng)服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。五、?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整經(jīng)?營(yíng)項(xiàng)目，?或者由于?情況變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同：?1、乙?方在試用?期內(nèi)經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?用工條件?的;2?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?又無法安?排其他工?作的;?3、參照?國(guó)務(wù)院《?國(guó)營(yíng)企業(yè)?辭退違紀(jì)?職工暫行?規(guī)定》，?乙方屬于?應(yīng)予辭退?的;4?、甲方歇?業(yè)、宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的。?在下列情?況下，乙?方可以解?除合同：?1、甲?方違反國(guó)?家規(guī)定，?無安全防?護(hù)設(shè)施，?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的;?2、甲?方無力或?不按照本?合同規(guī)定?支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?的;合?同期限屆?滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行?。由于經(jīng)?營(yíng)、工作?需要，甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?六、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議可以協(xié)?商解決。?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?節(jié)不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲乙?雙方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。提出?仲裁要求?的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)提出書?面申請(qǐng)。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以自?收到?jīng)_裁?裁決之日?起十五日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?甲方違反?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?規(guī)章，損?害乙方合?法效益的?，乙方有?權(quán)向勞動(dòng)?保障行政?部門和有?感部門舉?報(bào)。七?、其他?勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙?方戶籍所?在地址、?現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方?，以便于?聯(lián)系。?本合同未?盡事宜，?均按國(guó)家?有感規(guī)定?執(zhí)行，國(guó)?家沒有規(guī)?定的，通?過雙方平?等協(xié)商解?決。本?合同不得?涂改。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。本合?同于__?__年_?___月?____?日生效。?本合同?未盡事宜?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商在?附補(bǔ)充協(xié)?議。甲?方：法?定代表人?：__?__年_?___月?____?日乙方?：__?__年_?___月?____?日裝修?行業(yè)勞動(dòng)?合同（五?）甲方?：統(tǒng)一?社會(huì)信用?代碼：?電話：?地址：?乙方：?電話：?身份證號(hào)?：通訊?地址：?緊急聯(lián)系?人：甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)__?___》?（以下簡(jiǎn)?稱《__?___》?）和有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同。?一、合同?期限（?一）甲乙?雙方同意?按以下第?____?_種方式?確定本合?同期限。?A、有?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止,?____?_其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。B、?無固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起，?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?C、以?完成__?___工?作任務(wù)為?勞動(dòng)合同?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至完成本?項(xiàng)工作任?務(wù)之日即?為勞動(dòng)合?同終止日?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)（一?）乙方根?據(jù)甲方要?求，經(jīng)過?協(xié)商，從?事___?__工作?。甲方可?根據(jù)工作?需要和對(duì)?乙方業(yè)績(jī)?的考核結(jié)?果，按照?合理誠(chéng)信?原則，變?動(dòng)乙方的?工作崗位?，乙方服?從甲方的?安排及培?訓(xùn)等工作?。（二?）甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲?方依法制?定的并已?公示的規(guī)?章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求履行?勞動(dòng)義務(wù)?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量要求?。（三?）甲乙雙?方約定勞?動(dòng)合同履?行地為_?____?____?____?____?。三、?工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）甲方實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，因?工作需要?確需延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，經(jīng)雙?方協(xié)調(diào)而?定。（?二）甲方?應(yīng)當(dāng)每月?至少一次?以貨幣形?式支付乙?方工資，?不得克扣?或者無故?拖欠乙方?的工資。?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)提供?了正常勞?動(dòng)，甲方?向乙方支?付的工資?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。1、?甲方承諾?每月__?__日為?發(fā)薪日；?2、乙?方在試用?期內(nèi)的工?資為每月?____?元；3?、經(jīng)甲乙?上方協(xié)商?一致，對(duì)?乙方的工?資報(bào)酬做?下列分配?：乙方?工資包括?基本工資?、崗位工?資、績(jī)效?工資A?、按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?決定，根?據(jù)乙方的?工作崗位?確定其每?月崗位工?資為__?__元。?B、乙?方的基本?工資確定?為每月_?___元?，以后根?據(jù)內(nèi)部工?資分配辦?法調(diào)整其?工資；?C、績(jī)效?工資根據(jù)?乙方的工?作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果?和實(shí)際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦?法考核確?定。甲方?實(shí)行提成?工資制，?根據(jù)甲乙?雙方平等?自愿的條?件___?__出下?列提成工?資制：?5—10?萬單子按?____?％提成；?10—?15萬單?子按__?__％提?成；1?5萬以上?單子按_?___％?提成。?D、提成?每月__?__號(hào)按?客戶所交?工程款的?比例發(fā)放?；E、?中途無故?不干丟下?工地不管?等原因，?甲方可追?究其法律?責(zé)任。?4、甲方?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)效益?、當(dāng)?shù)卣?府公布的?工資指導(dǎo)?線、工資?指導(dǎo)價(jià)位?等，合理?提高乙方?工資。?四、勞動(dòng)?管理（?一）甲方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行勞動(dòng)?政策和有?關(guān)勞動(dòng)管?理的法律?規(guī)定，并?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?建立、健?全勞動(dòng)制?度及各項(xiàng)?規(guī)章。?（二）甲?方有監(jiān)督?乙方遵章?守紀(jì)、安?全工作、?職業(yè)道德?及工作任?務(wù)完成情?況的權(quán)利?。（三?）乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?公司紀(jì)律?和規(guī)章制?度，不得?把公司的?各種機(jī)密?和與公司?利益有關(guān)?的文件泄?露給他人?，若發(fā)現(xiàn)?并對(duì)本公?司已造成?客戶流失?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)后果及?責(zé)任大小?給予賠償?。（四?）工作中?應(yīng)服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?五、合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?裝修行?業(yè)勞動(dòng)合?同（六）?甲方：?電話：?地址：?法定代?表人：?乙方：?證件號(hào)碼?：住址?：聯(lián)系?電話：?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》（以下?簡(jiǎn)稱《勞?動(dòng)合同法?》）和有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?，在平等?自愿、公?平公正、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的基礎(chǔ)?上，簽訂?本合同。?一、合?同期限?（一）甲?乙雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定本?合同期限?。A、?有固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?,___?__其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。B?、無固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?，其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。C、?以完成_?____?工作任務(wù)?為勞動(dòng)合?同期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至完成?本項(xiàng)工作?任務(wù)之日?即為勞動(dòng)?合同終止?日。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)（?一）乙方?根據(jù)甲方?要求，經(jīng)?過協(xié)商，?從事__?___工?作。甲方?可根據(jù)工?作需要和?對(duì)乙方業(yè)?績(jī)的考核?結(jié)果，按?照合理誠(chéng)?信原則，?變動(dòng)乙方?的工作崗?位，乙方?服從甲方?的安排及?培訓(xùn)等工?作。（?二）甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求，?應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法?制定的并?已公示的?規(guī)章制度?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照機(jī)?房安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動(dòng)義?務(wù)，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量要求。?（三）?甲乙雙方?約定勞動(dòng)?合同履行?地為__?___。?三、工?作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?甲方實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，因工?作需要確?需延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，經(jīng)雙方?協(xié)調(diào)而定?。（二?）甲方應(yīng)?當(dāng)每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?，甲方向?乙方支付?的工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?1、甲?方承諾每?月___?_日為發(fā)?薪日；?2、乙方?在試用期?內(nèi)的工資?為每月_?___元?；3、?經(jīng)甲乙上?方協(xié)商一?致，對(duì)乙?方的工資?報(bào)酬做下?列分配：?A、乙?方的工資?報(bào)酬按照?甲方依法?制定的規(guī)?章制度中?的內(nèi)部工?資分配辦?法決定，?根據(jù)乙方?的工作崗?位確定其?每月工資?為___?_元。?B、甲方?對(duì)乙方實(shí)?行基本工?資和績(jī)效?工資相結(jié)?合的內(nèi)部?工資分配?辦法，乙?方的基本?工資確定?為每月_?___元?，以后根?據(jù)內(nèi)部工?資分配辦?法調(diào)整其?工資；績(jī)?效工資根?據(jù)乙方的?工作業(yè)績(jī)?、勞動(dòng)成?果和實(shí)際?貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配?辦法考核?確定。?C、甲方?實(shí)行提成?工資制，?根據(jù)甲乙?雙方平等?自愿的條?件下作出?下列提成?工資制：?5—1?0萬單子?按___?_％提成?；10?—15萬?單子按_?___％?提成；?15萬以?上單子按?____?％提成。?D、提?成每月_?___號(hào)?按客戶所?交工程款?的比例發(fā)?放；E?、中途無?故不干丟?下工地不?管等原因?，甲方無?理由拒絕?發(fā)放乙方?的一切工?資以及提?成，清潔?嚴(yán)重的甲?方可追究?其法律責(zé)?任。4?、甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)效益、?當(dāng)?shù)卣?公布的工?資指導(dǎo)線?、工資指?導(dǎo)價(jià)位等?，合理提?高乙方工?資。四?、勞動(dòng)管?理（一?）甲方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行勞動(dòng)政?策和有關(guān)?勞動(dòng)管理?的法律規(guī)?定，并根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定建?立、健全?勞動(dòng)制度?及各項(xiàng)規(guī)?章。（?二）甲方?有監(jiān)督乙?方遵章守?紀(jì)、安全?工作、職?業(yè)道德及?工作任務(wù)?完成情況?的權(quán)利。?（三）?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守公?司紀(jì)律和?規(guī)章制度?，不得把?公司的各?種機(jī)密和?與公司利?益有關(guān)的?文件泄露?給他人，?若發(fā)現(xiàn)并?對(duì)本公司?已造成客?戶流失經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?后果及責(zé)?任大小給?予賠償。?（四）?工作中應(yīng)?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。五?、合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?（一）甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整經(jīng)?營(yíng)項(xiàng)目，?或者由于?情況變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?（二）在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同：?1、乙方?在試用期?內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用?工條件的?；2、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作又?無法安排?其他工作?的；3?、參照國(guó)?務(wù)院《國(guó)?營(yíng)企業(yè)辭?退違紀(jì)職?工暫行規(guī)?定》，乙?方屬于應(yīng)?予辭退的?；4、?甲方歇業(yè)?、宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的。（?三）在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：1?、甲方違?反國(guó)家規(guī)?定，無安?全防護(hù)設(shè)?施，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的；2?、甲方無?力或不按?照本合同?規(guī)定支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的；?（三）?合同期限?屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)?行。由于?經(jīng)營(yíng)、工?作需要，?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?六、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理（一?）甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議可以協(xié)