2023護(hù)士工作年度總結(jié)（3篇）

第6頁共6頁2023?護(hù)士工作?年度總結(jié)?我成為?護(hù)士已經(jīng)?一年了，?一年來我?在各領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷下?，在各科?室的相互?合作下，?我在工作?技能方面?不斷提高?，以下是?我的年度?考核個(gè)人?總結(jié)：?一、規(guī)范?護(hù)理工作?制度：?深化衛(wèi)生?改革，執(zhí)?行新的醫(yī)?療事故處?理?xiàng)l例。?我院推行?綜合目標(biāo)?管理責(zé)任?制，開展?醫(yī)療質(zhì)量?管理效益?年活動(dòng)等?新的形勢?，對(duì)護(hù)理?工作提出?了更高的?要求，因?而護(hù)理部?認(rèn)真組織?學(xué)習(xí)新條?例，學(xué)習(xí)?護(hù)士管理?辦法，嚴(yán)?格執(zhí)行非?注冊(cè)護(hù)士?執(zhí)業(yè)，根?據(jù)精神衛(wèi)?生中心，?泰安人民?醫(yī)院、洛?陽人民醫(yī)?院等經(jīng)驗(yàn)?，結(jié)合我?院實(shí)際，?重新完善?修定護(hù)理?工作制度?____?項(xiàng)，明確?各級(jí)各班?護(hù)士崗本?資料權(quán)屬?文秘資源?網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)?制剽竊位?職責(zé)__?__種，?規(guī)范護(hù)理?操作規(guī)程?____?項(xiàng)，并修?定了護(hù)士?長、護(hù)士?質(zhì)量考核?標(biāo)準(zhǔn)，整?體護(hù)理質(zhì)?量考核標(biāo)?準(zhǔn)(辦公?室、質(zhì)檢?科、總務(wù)?科等給了?很大支持?)，使護(hù)?理工作有?章可循、?有法可依?，逐步使?護(hù)理工作?制度化、?標(biāo)準(zhǔn)化、?規(guī)范化、?科學(xué)化管?理。二?、努力作?好醫(yī)院感?染管理工?作：在?我院沒設(shè)?感染科之?前，護(hù)理?部對(duì)護(hù)理?工作方面?能夠做到?的盡量做?到，嚴(yán)格?消毒、滅?菌、隔離?措施的落?實(shí)，狠抓?了護(hù)理人?員的無菌?技術(shù)操作?，注射做?到一人一?針一管一?帶。狠抓?了手術(shù)室?、供應(yīng)室?、消毒滅?菌環(huán)節(jié)的?管理和監(jiān)?測，對(duì)各?科室的治?療室、換?藥室等每?月空氣培?養(yǎng)一次。?嚴(yán)格了一?次性醫(yī)療?用品的管?理，一次?性無菌注?射器、輸?血、輸液?器等用后?，消毒、?毀形、焚?燒有專人?管理，有?登記，護(hù)?理部每季?度對(duì)全院?各科室紫?外線燈管?強(qiáng)度進(jìn)行?監(jiān)測有記?錄，對(duì)不?合格的停?止使用，?降低了醫(yī)?原性感染?。三、?政治思想?方面：?積極開展?醫(yī)療質(zhì)量?管理效益?年活動(dòng)，?堅(jiān)持以病?人為中心?，以質(zhì)量?為核心的?護(hù)理服務(wù)?理念，適?應(yīng)衛(wèi)生改?革，社會(huì)?發(fā)展的新?形勢，積?極參加一?切政治活?動(dòng)，以服?務(wù)人民奉?獻(xiàn)社會(huì)為?宗旨，以?病人滿意?為標(biāo)準(zhǔn)，?全心全意?為人民服?務(wù)。四?、增強(qiáng)法?律意識(shí)，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?《醫(yī)療事?故處理?xiàng)l?例》及其?法律法規(guī)?：兩次?參加學(xué)習(xí)?班，并積?極參于醫(yī)?院組織的?醫(yī)療事故?修理?xiàng)l例?培訓(xùn)授課?工作，多?次組織護(hù)?士長及護(hù)?理人員學(xué)?習(xí)，讓護(hù)?理人員意?識(shí)到，社?會(huì)主義市?場經(jīng)濟(jì)體?制的建立?，法律制?度日益完?善，人民?群眾法制?觀念不斷?增強(qiáng)，依?法辦事、?依法維護(hù)?自身的合?法權(quán)益已?成為人們?的共識(shí)，?現(xiàn)代護(hù)理?質(zhì)量觀念?是全方位?、全過程?的讓病人?滿意，這?是人們對(duì)?醫(yī)療護(hù)理?服務(wù)提出?更高、更?新的需求?，因而豐?富法律知?識(shí)，增強(qiáng)?安全保護(hù)?意識(shí)，使?護(hù)理人員?懂法、用?法，依法?減少醫(yī)療?事故的發(fā)?生。2?023護(hù)?士工作年?度總結(jié)（?二）_?___年?上半年，?在醫(yī)院和?護(hù)理部領(lǐng)?導(dǎo)下，我?科遵循以?“病人為?中心，以?提高醫(yī)療?服務(wù)質(zhì)量?”為主題?的服務(wù)宗?旨，認(rèn)真?執(zhí)行本年?度護(hù)理部?部署護(hù)理?工作計(jì)劃?，按醫(yī)院?護(hù)理服務(wù)?質(zhì)量評(píng)價(jià)?標(biāo)準(zhǔn)的基?本要求及?標(biāo)準(zhǔn)考核?細(xì)則,完?成了護(hù)理?工作：?一、護(hù)理?工作量?____?年上半年?共收治病?人___?_人次，?出院__?__人次?二、護(hù)?理工作完?成情況?(一)護(hù)?理質(zhì)量目?標(biāo)如下?(二)護(hù)?理工作計(jì)?劃完成情?況三、?落實(shí)質(zhì)控?計(jì)劃，嚴(yán)?格執(zhí)行各?項(xiàng)護(hù)理規(guī)?章制度及?操作流程?，保證了?護(hù)理工?作的安全?。1.?全面落實(shí)?各項(xiàng)護(hù)理?規(guī)章制度?及操作流?程，嚴(yán)格?無菌操作?，調(diào)整了?護(hù)理質(zhì)量?質(zhì)控小組?成員及職?責(zé)分工，?認(rèn)真落實(shí)?各項(xiàng)護(hù)理?安全規(guī)章?制度。每?周兩次對(duì)?護(hù)理質(zhì)量?進(jìn)行檢查?有記錄，?并及時(shí)反?饋，每月?召開質(zhì)控?總結(jié)會(huì)，?對(duì)科室存?在的問題?進(jìn)行分析?，討論，?持續(xù)改進(jìn)?，使每位?護(hù)理人員?不斷提高?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?水平。充?分發(fā)揮了?科內(nèi)質(zhì)控?小組的作?用，2?.根據(jù)護(hù)?理質(zhì)量考?核標(biāo)準(zhǔn)，?不定期地?檢查各項(xiàng)?護(hù)理制度?的執(zhí)行情?況和工作?職責(zé)完成?情況，每?月總結(jié)，?完成質(zhì)控?分析，提?出整改措?施，通報(bào)?全科，護(hù)?理事故發(fā)?生率為零?。四、?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?技術(shù)學(xué)習(xí)?，落實(shí)了?三基培訓(xùn)?計(jì)劃，提?高護(hù)理人?員業(yè)務(wù)水?平1.?對(duì)各級(jí)護(hù)?理人員分?層次進(jìn)行?三基培訓(xùn)?、考核，?學(xué)習(xí)各種?護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)?應(yīng)急預(yù)案?及護(hù)理核?心制度，?更新護(hù)理?知識(shí)，每?月組織了?兩次護(hù)理?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?及一次護(hù)?理查房。?每月進(jìn)行?理論及操?作考核，?考核合格?率為__?__%。?2.積?極參加院?內(nèi)組織的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，擴(kuò)?大知識(shí)面?。鼓勵(lì)每?位同志積?極參加多?種形式的?繼續(xù)教育?學(xué)習(xí)。?3.科室?每周晨間?提問__?__次，?內(nèi)容為基?礎(chǔ)理論知?識(shí)和?？?知識(shí)、相?關(guān)法律法?規(guī)及護(hù)理?核心制度?。4.?科室新進(jìn)?護(hù)理人員?____?名，嚴(yán)格?按照新進(jìn)?人員培訓(xùn)?計(jì)劃進(jìn)行?培訓(xùn)。?五、深入?開展優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?，提高護(hù)?理服務(wù)質(zhì)?量和滿意?度1.?認(rèn)真落實(shí)?護(hù)士行為?規(guī)范，在?日常工作?中落實(shí)護(hù)?士文明用?語，積極?學(xué)習(xí)醫(yī)患?溝通技巧?，并積極?參加院內(nèi)?組織的禮?儀培訓(xùn)，?在工作中?很好應(yīng)用?，每月開?展工休座?談和病員?滿意度調(diào)?查，廣泛?聽取病人?及陪護(hù)對(duì)?護(hù)理服務(wù)?的意見，?對(duì)存在?的問題查?找原因，?提出整改?措施，不?斷提高服?務(wù)質(zhì)量。?2.開?展健康教?育，為病?人提供多?種形式(?宣傳欄、?健教處方?、集中講?座等)的??？萍膊?健康教育?，增進(jìn)護(hù)?患情感，?拉近護(hù)患?距離。責(zé)?任護(hù)士協(xié)?同主管醫(yī)?生定期進(jìn)?行出院病?人回訪，?提高了病?員及社會(huì)?滿意度。?六、科?研教學(xué)方?面1.?繼續(xù)擔(dān)任?了護(hù)理大?中專和本?科實(shí)習(xí)生?的教學(xué)工?作，科室?指定具有?帶教資格?的護(hù)理人?員負(fù)責(zé)實(shí)?習(xí)生教學(xué)?工作，并?培養(yǎng)了優(yōu)?秀帶教老?師，__?__年上?半年護(hù)理?教學(xué)工作?計(jì)劃落實(shí)?率達(dá)到_?___%?，出科理?論及操作?考試完成?率___?_%，實(shí)?習(xí)鑒定書?寫合格率?達(dá)到__?__%。?2.完?成護(hù)理論?文___?_篇。?七.存在?的問題?科室質(zhì)量?管理方面?存在一定?的缺陷，?督查力度?不夠，病?房管理有?待提高。?2.健?康教育不?夠深入，?缺乏動(dòng)態(tài)?連續(xù)性，?健康教育?病員知曉?率亟待加?強(qiáng)。3?.護(hù)理人?員的整體?素質(zhì)仍有?待進(jìn)一步?提高，學(xué)?習(xí)風(fēng)氣不?夠濃厚，?未開展護(hù)?理科研項(xiàng)?目4.?上半年的?護(hù)理?？?護(hù)士培訓(xùn)?進(jìn)修因原?定參加人?員生病住?院未完成?。20?23護(hù)士?工作年度?總結(jié)（三?）__?__年度?是我成為?一名護(hù)理?工作者的?第四年，?,我時(shí)刻?不忘自己?的職責(zé)，?自覺履行?護(hù)理工作?者應(yīng)盡的?義務(wù)，遵?守醫(yī)院的?規(guī)章制度?，積極完?成科里和?醫(yī)院交給?的任務(wù)，?積極參加?醫(yī)院組織?的各項(xiàng)活?動(dòng)和培訓(xùn)?,通過不?斷的學(xué)習(xí)?和思考,?努力提高?自己的工?作能力和?個(gè)人素質(zhì)?。作為?____?醫(yī)院的一?分子,我?熱愛醫(yī)院?，熱愛自?己的工作?崗位，堅(jiān)?持以全心?全意為病?人服務(wù)為?宗旨，以?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作態(tài)度，?嫻熟的操?作技術(shù)，?兢兢業(yè)業(yè)?，勤勤懇?懇的工作?。每次進(jìn)?行護(hù)理操?作前，我?都嚴(yán)格要?求自己,?認(rèn)真執(zhí)行?各項(xiàng)操作?規(guī)程，三?查八對(duì)制?度，以充?分的愛心?、耐心和?責(zé)任心、?對(duì)待每一?位患者，?讓患者在?積極面對(duì)?疾病的同?時(shí)，能感?受到我們?護(hù)理人員?對(duì)他們的?關(guān)心，以?及為促進(jìn)?他們康復(fù)?做出的努?力。在?工作態(tài)度?上，我同?樣嚴(yán)格要?求自己，?遵守醫(yī)院?的制度、?不遲到，?不早退，?積極向上?，要求進(jìn)?步，團(tuán)結(jié)?同事，互?相幫助，?共同協(xié)作?。對(duì)于工?作經(jīng)驗(yàn)豐?富的老師?，虛心向?他們請(qǐng)教?臨床護(hù)理?經(jīng)驗(yàn)，對(duì)?待年輕的?同事，能?做到有問?必答，幫?助她們熟?悉護(hù)理工?作，傳授?自己的經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，?共同進(jìn)步?。業(yè)余時(shí)?間我也繼?續(xù)保持端?正的學(xué)習(xí)?態(tài)度、自?費(fèi)進(jìn)修、?參加成人?繼續(xù)教育?課程，了?解新的護(hù)?理技術(shù)及?護(hù)理經(jīng)驗(yàn)?。在加?強(qiáng)自己專?業(yè)素質(zhì)的?同時(shí)，我?還很注重?護(hù)士的職?業(yè)形象，?在平時(shí)工?作中注意?文明禮貌?服務(wù)，堅(jiān)?持使用文?明用語，?使用尊稱?，總是面?帶微笑地?對(duì)待每一?位病人。?工作時(shí)儀?表端莊，?著裝整潔?，不濃妝?艷抹，不?帶首飾，?符合臨床?著裝的要?求，體現(xiàn)?白衣天使?的精神。?在工作期?間還認(rèn)真?學(xué)習(xí)了《?醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例?》及其法?律法規(guī)，?積極參加