中石油專題資料專題資料有限公司企業(yè)年金實(shí)施辦法

——10—中******企業(yè)年金實(shí)施方法第一章 總 則第一條 為增加企業(yè)分散力和競(jìng)爭(zhēng)力，標(biāo)準(zhǔn)和提高職工退休**自然**〔以下簡(jiǎn)稱**〕有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合中******〔以下簡(jiǎn)稱公司〕實(shí)際，制定本方法。其次條 本方法適用于公司機(jī)關(guān)、直屬單位、各直屬企業(yè)。第三條 本方法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的根底上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。第四條 建立企業(yè)年金制度堅(jiān)持以下原則：〔一〕統(tǒng)一制度，統(tǒng)一治理；〔二〕企業(yè)繳費(fèi)安排表達(dá)公正，兼顧效率；〔三〕標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌外養(yǎng)老工程，實(shí)現(xiàn)老制度平穩(wěn)過(guò)渡；〔四〕依據(jù)國(guó)家政策和**〔股份〕公司整體效益，統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)年金繳費(fèi)水平；〔五〕企業(yè)年金基金集中治理，安全運(yùn)營(yíng)，穩(wěn)健增值。其次章 組織治理第五條公司成立企業(yè)年金治理委員會(huì)，成員由公司領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)處、人事處〔黨委組織部、審計(jì)監(jiān)察處〔紀(jì)委辦公室、黨群工作處〔企業(yè)文化處〕以及維護(hù)穩(wěn)定工作辦公室負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)：〔一〕組織爭(zhēng)論、審議、報(bào)批企業(yè)年金實(shí)施方法；〔二〕協(xié)調(diào)、打算企業(yè)年金重大事項(xiàng)；〔三〕監(jiān)視、檢查企業(yè)年金政策的執(zhí)行狀況。第六條公司企業(yè)年金治理委員會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在人事處〔黨委組織部。主要職責(zé)：〔一〕起草企業(yè)年金實(shí)施方法及相關(guān)治理規(guī)定；〔二〕負(fù)責(zé)企業(yè)年金的組織實(shí)施；〔三〕向企業(yè)年金治理委員會(huì)報(bào)告企業(yè)年金工作；〔四〕負(fù)責(zé)企業(yè)年金業(yè)務(wù)治理。第七條公司財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)將企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)統(tǒng)一繳至**公司企業(yè)年金理事會(huì)在托管銀行開(kāi)立的企業(yè)年金基金賬戶；公司審計(jì)監(jiān)察處〔紀(jì)委辦公室〕負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)年金企業(yè)繳費(fèi)和職工個(gè)人繳費(fèi)狀況進(jìn)展內(nèi)部專項(xiàng)審計(jì)和監(jiān)查；黨群工作處〔企業(yè)文化處〕負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)年金實(shí)施方法履行民主程序；維護(hù)穩(wěn)定工作辦公室負(fù)責(zé)過(guò)渡期內(nèi)退休人員過(guò)渡年金的發(fā)放。第三章 參與條件第八條 企業(yè)建立企業(yè)年金，應(yīng)同時(shí)符合以下條件：〔一〕依法參與根本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；〔二〕具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)承受力量；〔三〕已經(jīng)建立集體協(xié)商機(jī)制，治理制度健全。第九條建立企業(yè)年金的企業(yè)，其職工同時(shí)滿足以下條件的，可以自愿參與企業(yè)年金：〔一〕與所在企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同滿一年，并履行勞動(dòng)合同規(guī)定的全部義務(wù)；〔二〕已經(jīng)參與根本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。工作的職工，同時(shí)滿足以上條件的，本人自愿提出申請(qǐng)可參與企業(yè)年金。第十一條職工辦理退休手續(xù)、死亡、出國(guó)〔境〕定居、自動(dòng)離職、與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)合同的，退出企業(yè)年金，同時(shí)停止個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶。第四章 資金籌集第十二條企業(yè)年金資金由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)按企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的肯定比例提取，從企業(yè)本錢中列支。其中，企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)為本企業(yè)上一年度工資總額，企業(yè)繳費(fèi)比例為5%。個(gè)人繳費(fèi)按個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的肯定比例繳納，由企業(yè)在本人稅前工資中代扣代繳。個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資，其中，月平均工資超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工平均工資300%以上局部，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。公司將依照**〔股份〕公司依據(jù)國(guó)家政策和企業(yè)承受力量，確定企業(yè)是否停頓或者連續(xù)繳費(fèi)以及調(diào)整企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)比例。第十三條企業(yè)繳費(fèi)和職工個(gè)人繳費(fèi)按月繳至企業(yè)年金理事會(huì)在托管銀行開(kāi)立的企業(yè)年金基金賬戶。第十四條 **〔股份〕公司虧損以及未實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值時(shí)，停頓下一年度企業(yè)繳費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)停頓期間，職工個(gè)人繳費(fèi)同時(shí)停頓。企業(yè)恢復(fù)繳費(fèi)時(shí)，職工個(gè)人繳費(fèi)同時(shí)恢復(fù)。停頓期間的企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)均不得補(bǔ)繳。第十五條職工自愿書(shū)面申請(qǐng)暫停個(gè)人繳費(fèi)的，同時(shí)停頓企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶。暫停個(gè)人繳費(fèi)一年后，職工可書(shū)面申請(qǐng)恢復(fù)個(gè)人繳費(fèi)，同時(shí)恢復(fù)企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶。暫停期間的個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)繳費(fèi)均不得補(bǔ)繳。第五章 賬戶治理第十六條企業(yè)年金賬戶包括個(gè)人賬戶和企業(yè)賬戶。個(gè)人賬戶用于記錄個(gè)人繳費(fèi)額企業(yè)賬戶用于歸集暫未安排至個(gè)人賬戶的企業(yè)繳費(fèi)局部及其投資收益。企業(yè)年金賬戶由理事會(huì)選定的賬戶治理人負(fù)責(zé)治理。賬戶治理人的賬戶治理費(fèi)用由公司擔(dān)當(dāng)。第十七條 個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入本人的個(gè)人賬戶。第十八條 企業(yè)繳費(fèi)依據(jù)職工的崗位基數(shù)和年限基數(shù)安排，并按以下方法計(jì)入本人的個(gè)人賬戶。其中：企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額在本企業(yè)當(dāng)月企業(yè)繳費(fèi)平均計(jì)入額5倍以內(nèi)的局部計(jì)入職工個(gè)人賬戶，企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額超過(guò)本企業(yè)當(dāng)月企業(yè)繳費(fèi)平均計(jì)入額5崗位系數(shù)=〔企業(yè)繳費(fèi)安排總額÷崗位基數(shù)之和〔保存三位小數(shù)，舍尾數(shù)〕年限系數(shù)=〔企業(yè)繳費(fèi)安排總額÷年限基數(shù)之和〔保存三位小數(shù)，舍尾數(shù)〕企業(yè)繳費(fèi)安排總額=企業(yè)賬戶余額+企業(yè)繳費(fèi)總額-補(bǔ)分企業(yè)繳費(fèi)額企業(yè)繳費(fèi)總額是指當(dāng)月企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的5%。補(bǔ)分企業(yè)繳費(fèi)額是指當(dāng)月調(diào)整職工以前月份的崗位基數(shù)或年限基數(shù)所需的企業(yè)繳費(fèi)。崗位基數(shù)是指本人上一年度根本工資的月平均值。其中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的根本工資為本人的崗位基薪；治理人員的根本工資為本人的治理崗位工資，專業(yè)技術(shù)人員的根本工資為本人專業(yè)技術(shù)崗位工資；操作和效勞人員的根本工資為本人的崗位基薪工資。崗位基數(shù)之和是指當(dāng)月全部繳費(fèi)職工的崗位基數(shù)之和。年限基數(shù)是指企業(yè)確定本人當(dāng)年工齡津貼的年限。年限基數(shù)之和是指當(dāng)月全部繳費(fèi)職工的年限基數(shù)之和。崗位比例是指企業(yè)繳費(fèi)安排總額用于崗位基數(shù)局部的安排比例。年限比例是指企業(yè)繳費(fèi)安排總額用于年限基數(shù)局部的安排比例。崗位比例與年限比例之和等于100%。其中，崗位比例暫定為70%，年限比例暫定為30**統(tǒng)一調(diào)整。企業(yè)繳費(fèi)安排余額歸入企業(yè)賬戶。第十九條 企業(yè)年金個(gè)人賬戶中，個(gè)人繳費(fèi)及其收益全部歸職工個(gè)人全部；2019年4月至2019年12月的企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額及其收益歸職工個(gè)人全部其他月度的企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額及其收益，在本人離職時(shí)，依據(jù)職工在**〔股份〕公司各企業(yè)的連續(xù)工作年限〔以下簡(jiǎn)稱權(quán)益年限，按以下方法確定全部權(quán)益：〔一〕權(quán)益年限不滿5年的職工，不享有企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額及其收益的全部權(quán)益〔二〕權(quán)益年限滿5年不滿10年的職工，享有企業(yè)繳費(fèi)計(jì)5年不滿6年506年不滿7年的，享有60%的全部權(quán)益；權(quán)益年限滿7年不滿8年的，享有70%的全部8年不滿9年的，享有80益年限滿9年不滿10年的，享有90%的全部權(quán)益。未歸屬職工個(gè)人的全部權(quán)益歸入企業(yè)賬戶。〔三〕10年及以上的職工，享有企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額及其收益的全部全部權(quán)益。其次十條職工在**〔股份〕公司所屬企業(yè)之間工作調(diào)轉(zhuǎn)，其個(gè)人賬戶伴同轉(zhuǎn)移，資金全額劃轉(zhuǎn)。其次十一條職工與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，到其他企業(yè)就業(yè)且該企業(yè)已建立企業(yè)年金的，其個(gè)人賬戶依據(jù)本人的權(quán)益年限確定的全部權(quán)益轉(zhuǎn)移。其次十二條職工與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，尚未就業(yè)或就業(yè)企業(yè)未建立企業(yè)年金的，其個(gè)人賬戶依據(jù)本人的權(quán)益年限確定的全部權(quán)益保存，保存賬戶連續(xù)投資運(yùn)營(yíng)。保存賬戶由賬戶治理人連續(xù)治理，具備條件時(shí)按規(guī)定轉(zhuǎn)移或領(lǐng)取。其次十三條2019年以前所屬企業(yè)自行建立的原企業(yè)年金〔補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)〕資金納入企業(yè)年金基金統(tǒng)一治理，記入本人的企業(yè)年金個(gè)人賬戶，權(quán)益歸屬按原方法執(zhí)行。其次十四條 職工有權(quán)查詢其個(gè)人賬戶有關(guān)信息。其次十五條 消滅以下?tīng)顩r時(shí)，個(gè)人賬戶自行注銷?！惨弧硞€(gè)人賬戶資金按規(guī)定轉(zhuǎn)移的；〔二〕個(gè)人賬戶資金按規(guī)定領(lǐng)取完畢的。第六章 待遇支付其次十六條2019年1月1日至2023年12月31日期間退休的職工，不享受**〔股份〕公司離退休生活補(bǔ)貼，改發(fā)過(guò)渡年金。具體方法依據(jù)**〔股份〕公司統(tǒng)一政策執(zhí)行。其次十七條職工辦理退休手續(xù)的，按其權(quán)益年限確定個(gè)人賬戶全部權(quán)益。企業(yè)年金個(gè)人賬戶依據(jù)本人選定金額按年領(lǐng)取，余額連續(xù)投資運(yùn)營(yíng)。個(gè)人賬戶領(lǐng)取金額與過(guò)渡年金合并計(jì)算個(gè)人所得稅。其次十八條職工在退休前死亡的，其個(gè)人賬戶資金按個(gè)人全部權(quán)益確定的金額，由指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)?。宦毠ぴ谕诵莺笏劳龅?，其個(gè)人賬戶余額由指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。其次十九條職工出國(guó)〔境〕定居的，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)，其個(gè)人賬戶資金按個(gè)人全部權(quán)益確定的金額可一次性領(lǐng)取。第三十條不符合上述領(lǐng)取條件的，企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金不得提前領(lǐng)取。第三十一條 自2019年1月1日起，企業(yè)年金個(gè)人所得稅依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由托管人代扣代繳。第七章 治理監(jiān)視第三十二條 企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)及其投資運(yùn)營(yíng)收益等組成。企業(yè)年金基金實(shí)行完全積存，承受個(gè)人賬戶方式治理。第三十三條企業(yè)年金基金實(shí)行**公司企業(yè)年金理事會(huì)受托方式統(tǒng)一治理。**〔股份〕公司及其職工作為托付人，**公司企業(yè)年金理事會(huì)作為受托人；選擇經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門認(rèn)定的賬戶治理人、托管人、投資治理人，治理運(yùn)作企業(yè)年金基金。第三十四條公司的企業(yè)年金基金與托付人、受托人、賬不得挪作其他用途。第三十五條 公司的企業(yè)年金治理工作承受**〔股份〕公司審計(jì)等相關(guān)部門公司企業(yè)年金治理委員會(huì)的審計(jì)監(jiān)視和檢查。第八章 其他規(guī)定第三十六條 企業(yè)依據(jù)本方法制定的企業(yè)年金實(shí)施方法及對(duì)實(shí)施方法的修改，須履行民主程序，**〔股份〕公司審批后實(shí)施。第三十七條 因訂立或履行本方法發(fā)生爭(zhēng)議的，由公司與職工