全日制勞動(dòng)合同樣本（7篇）

第39頁共39頁全日制勞?動(dòng)合同樣?本甲方?（單位）?：___?__勞?動(dòng)保障證?號(hào)___?__全?稱___?__組?織機(jī)構(gòu)代?碼證號(hào)_?____?法定代?表人（或?負(fù)責(zé)人）?____?_聯(lián)系?電話__?___?登記注冊?地___?__單?位地址_?____?乙方（?職工）：?____?_姓名?____?_性別?____?_身份?證號(hào)__?___?文化程度?____?_聯(lián)系?方式及電?話___?__勞?動(dòng)保障卡?號(hào)___?__就?業(yè)登記證?號(hào)___?__戶?籍所在地?____?_實(shí)際?居住地_?____?根據(jù)《?江蘇省勞?動(dòng)合同條?例》、勞?動(dòng)和社會(huì)?保障部《?關(guān)非全_?___日?制用工若?干問題的?意見》的?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致、公?正公平、?誠實(shí)信用?的原則，?簽訂本合?同，建立?勞動(dòng)關(guān)系?，并承諾?共同遵守?。一、?本合同期?限采用下?列第__?___種?方式：_?____?1、訂?立有固定?期限__?__年（?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止）。?2、自_?___年?____?月___?_日起始?，以完成?____?_工作任?務(wù)為合同?終止期限?。3、?以___?__為期?限。二?、工作內(nèi)?容：__?___?甲方安排?乙方從事?____?_工作，?根據(jù)工作?要求對乙?方進(jìn)行必?要的職業(yè)?技能培訓(xùn)?。乙方?應(yīng)當(dāng)努力?提高職業(yè)?技能，按?崗位要求?完成工作?任務(wù)。?三、工作?時(shí)間為下?列第__?___種?方式：_?____?1、每?周工作_?___日?，分別為?周___?__;每?____?日工作_?___小?時(shí)。2?、以完成?____?_工作為?工作時(shí)間?，折算平?均每__?__日工?作___?_小時(shí)，?累計(jì)每周?不超過_?___小?時(shí)。3?、其他：?____?_四、?勞動(dòng)報(bào)酬?：___?__1?、甲方按?下列方式?____?_，以貨?幣形式支?付乙方工?資：__?___?（1）按?小時(shí)計(jì)酬?，標(biāo)準(zhǔn)為?每小時(shí)_?___元?;（2?）按完成?工作計(jì)酬?，標(biāo)準(zhǔn)為?每___?__（月?/周/_?___日?/項(xiàng)）_?___元?。2、?甲方按_?____?（___?_日/周?/月）支?付乙方工?資，工資?發(fā)放時(shí)間?為___?__，工?資發(fā)放形?式為__?___（?直接發(fā)放?/委托銀?行代發(fā)）?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?：___?__1?、乙方采?用下列第?____?_種方式?參加社會(huì)?保險(xiǎn)、交?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。?（1）以?自由職業(yè)?者參加社?會(huì)保險(xiǎn);?（2）?委托第三?方代辦社?會(huì)保險(xiǎn);?2、上?述勞動(dòng)報(bào)?酬中__?___包?含社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。不?包含社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?，甲方支?付乙方社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?每___?__（小?時(shí)/__?__日/?周/月/?項(xiàng)）元。?六、勞?動(dòng)安全保?護(hù)：__?___?1、甲方?應(yīng)提供必?要的勞動(dòng)?保護(hù)條件?和勞動(dòng)防?護(hù)用品，?乙方應(yīng)遵?守安全操?作規(guī)程。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除和終止?：___?__1?、經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?本合同可?以變更;?一方當(dāng)事?人應(yīng)以書?面形式將?變更要求?送交另一?方，另一?方___?_日內(nèi)未?作出書面?答復(fù)的，?視為不同?意變更本?合同。?2、除法?定條件外?，雙方當(dāng)?事人約定?解除勞動(dòng)?合同的條?件如下：?____?_3、?除勞動(dòng)合?同期滿終?止外，雙?方約定終?止勞動(dòng)合?同的條件?如下：_?____?4、本?合同終止?，一方希?望續(xù)訂勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)在本?合同期限?屆滿前_?___日?與對方協(xié)?商續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?5、解?除或終止?勞動(dòng)合同?的，甲方?或乙方應(yīng)?當(dāng)提前_?___個(gè)?工作__?__日，?向?qū)Ψ教?出解除或?終止勞動(dòng)?合同要求?。八、?其它約定?：___?__1?、與乙方?協(xié)商后，?甲方安排?乙方延長?工作時(shí)間?或法定節(jié)?假___?_日加班?的，加班?加點(diǎn)工資?按___?__標(biāo)準(zhǔn)?____?%計(jì)算。?九、因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭議?，可以向?____?_勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請?仲裁。?十、本合?同生效時(shí)?間為下列?____?_1、?自雙方簽?蓋章之_?___日?起生效;?2、本?合同__?___鑒?證（同意?/不同意?），自鑒?證之__?__日起?生效;?3、自_?___起?生效。?十一、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方應(yīng)?當(dāng)自本合?同簽訂或?鑒證之_?___日?起5個(gè)工?作___?_日內(nèi)將?本合同文?本交付乙?方，不得?扣押。?甲方（簽?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日鑒?證員：_?____???????????鑒證機(jī)構(gòu)?：___?__（蓋?章）鑒?證編號(hào)：?____?_鑒證_?___日?期：__?__年_?___月?____?日全日?制勞動(dòng)合?同樣本（?二）全?____?日制勞動(dòng)?合同甲方?（用人單?位）：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)》?（以下簡?稱《__?___》?）和國家?、省市的?有關(guān)規(guī)定?，遵循合?法、公平?、平等自?愿，協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用原?則，訂立?本合同。?一、合?同的類型?和期限?第一條本?合同的類?型為：無?固定期限?合同。自?____?年___?_月__?__日起?。二、?工作時(shí)間?和休息休?假第二?條乙方所?在崗位執(zhí)?行___?__工時(shí)?制。第?三條甲方?嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)?休息休假?的規(guī)定，?甲方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國?家有關(guān)加?班的規(guī)定?，確實(shí)由?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，應(yīng)?當(dāng)與乙方?協(xié)商確定?加班事宜?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?乙方的月?工資為：?____?元（其中?試用期間?工資為：?____?元）。?甲方每月?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?的工資。?第五條?甲方安排?乙方延長?工作時(shí)間?或者在休?息___?_日、法?定休假_?___日?工作的，?應(yīng)依法安?排乙方補(bǔ)?休或支付?相應(yīng)工資?報(bào)酬。?四、社會(huì)?保險(xiǎn)第?六條甲方?應(yīng)按國家?和本市社?會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?為乙方參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。第?七條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇等按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第八條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?工資和工?傷保險(xiǎn)待?遇按國家?和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第九?條甲方建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?甲方對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行告?知義務(wù)，?并做好勞?動(dòng)過程中?職業(yè)危害?的預(yù)防工?作。第?十條甲方?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?以及安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營特點(diǎn)及?有關(guān)規(guī)定?向乙方發(fā)?放勞防用?品和防暑?降溫用品?。第十?一條甲方?應(yīng)根據(jù)自?身特點(diǎn)有?計(jì)劃地對?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，提?高乙方思?想覺悟、?職業(yè)道德?水準(zhǔn)和職?業(yè)技能。?乙方應(yīng)?認(rèn)真參加?甲方組織?的各項(xiàng)必?要的教育?培訓(xùn)。?六、勞動(dòng)?合同的履?行和變更?第十二?條甲方應(yīng)?當(dāng)按照約?定向乙方?提供適當(dāng)?的工作場?所、勞動(dòng)?條件和工?作崗位，?并按時(shí)向?乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬?。乙方應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真履?行自己的?勞動(dòng)職責(zé)?，并親自?完成本合?同約定的?工作任務(wù)?。第十?三條甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?的內(nèi)容，?并以書面?形式確定?。七、?勞動(dòng)合同?的解除?第十四條?經(jīng)甲、乙?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十五條乙?方提前三?十___?_日以書?面形式通?知甲方，?可以解除?本合同。?乙方在試?用期內(nèi)提?前三__?__日通?知甲方，?可以解除?本合同。?第十六?條甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除本合?同：__?___?有固定期?限勞動(dòng)合?同：本合?同___?_年__?__月_?___日?生效，_?___年?____?月___?_日終止?；其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?以完成?一定工作?為期限的?合同：本?合同生效?____?日期為_?___年?____?月___?_日；以?乙方完成?____?_工作任?務(wù)為合同?終止時(shí)間?。二、?工作內(nèi)容?第二條?甲方招用?乙方在_?____?（項(xiàng)目名?稱）工程?中擔(dān)任_?____?崗位（工?種）工作?。乙方的?（工種）?上崗證號(hào)?碼為__?___.?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第三條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)?場當(dāng)天對?乙方進(jìn)行?入場三級(jí)?安全教育?，并組織?對乙方學(xué)?習(xí)成果的?書面考試?，考試結(jié)?果甲方應(yīng)?保存在施?工現(xiàn)場備?查，考試?不合格的?不得在現(xiàn)?場施工。?甲方應(yīng)?當(dāng)對從事?電氣焊、?土建、水?電設(shè)備安?裝等特殊?工種的乙?方進(jìn)行崗?前培訓(xùn)，?乙方取得?相應(yīng)的操?作證書方?可上崗。?第四條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?第五條甲?方將根據(jù)?國家有關(guān)?法律法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度；乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。四、?工資保險(xiǎn)?待遇第?六條乙方?在試用期?間的工資?為每__?__日_?___元?，試用期?滿工資為?____?元。雙?方約定的?工資不得?低___?_市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方?應(yīng)在每月?____?日前計(jì)發(fā)?乙方的工?資，并由?乙方簽字?確認(rèn)。?甲方在勞?動(dòng)合同終?止、解除?后應(yīng)當(dāng)一?次性付清?乙方的工?資。甲?乙雙方對?工資支付?的其他約?定___?____?____?____?____?____?。第七?條甲方應(yīng)?為乙方辦?理醫(yī)療保?險(xiǎn)和工傷?保險(xiǎn)手續(xù)?，并為乙?方繳納工?傷保險(xiǎn)和?醫(yī)療保險(xiǎn)?費(fèi)用。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律和勞?動(dòng)合同的?解除第?八條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律和?安全技術(shù)?操作規(guī)程?。第九?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：___?__（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）有?打架斗毆?、偷竊、?賭博、擅?自停工等?違紀(jì)行為?的；（?三）嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?；（四?）不服從?甲方正當(dāng)?工作安排?的；（?五）嚴(yán)重?違反總包?單位和甲?方的施工?現(xiàn)場安全?管理規(guī)定?的。（?六）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?條乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日（不?超過30?天）以書?面形式通?知甲方，?不得擅自?離職。?六、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第十一?條乙方在?履行勞動(dòng)?合同期間?，因個(gè)人?失職給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十二?條甲乙雙?方約定的?其他內(nèi)容?：___?____?____?____?____?。七、?勞動(dòng)爭議?處理及其?它第十?三條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生?之___?_日起，?60__?__日內(nèi)?向工地所?在的區(qū)縣?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?自接到裁?決書之_?___日?起15_?___日?內(nèi)向人民?法院起訴?。第十?四條甲方?的規(guī)章制?度及__?___作?為本勞動(dòng)?合同的，?與勞動(dòng)合?同具有同?等法律效?力。第?十五條本?合同未盡?事宜或與?國家、_?___市?規(guī)定相悖?的，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十六條?本合同一?式___?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?_份，另?外___?_份留在?乙方務(wù)工?的建筑施?工工地備?查。本合?同自雙方?蓋章簽字?之___?_日起生?效。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日全日?制勞動(dòng)合?同樣本（?三）甲?方（用人?單位）?乙方（勞?動(dòng)者）?借、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》、?《江蘇省?勞動(dòng)合同?條例》及?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿，?公平公正?、協(xié)商一?致、誠實(shí)?信用的基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限甲乙?雙方約定?按下列種?方式確定?“勞動(dòng)合?同期限”?：A、?有固定期?限勞動(dòng)合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?B、無?固定期限?的勞動(dòng)合?同自__?__年_?___月?____?日起，其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?C、以完?成工作任?務(wù)為勞動(dòng)?合同期限?，自__?__年_?___月?____?日起至完?成本項(xiàng)工?作任務(wù)之?日即為勞?動(dòng)合同終?止日。?二、工作?內(nèi)容及要?求（一?）乙方根?據(jù)甲方要?求，經(jīng)過?協(xié)商，從?事工作。?甲方可根?據(jù)工作需?要和自己?對乙方業(yè)?績的考核?結(jié)果，按?照合同誠?信原則，?變動(dòng)乙方?的工作崗?位，乙方?服從甲方?的安排。?（二）?甲方安排?乙方所從?事的工作?內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)?符合甲方?依法制訂?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動(dòng)義務(wù)，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量要?求。三?、工作時(shí)?間和休息?休假（?一）甲乙?雙方在工?作時(shí)間和?休息方面?協(xié)商一致?選擇確定?條款，平?均每周工?作四十小?時(shí)：A?、甲方實(shí)?行每天小?時(shí)工作制?。具體作?息時(shí)間，?甲方安排?如下：每?周周至工?作，上午?，下午。?每周為休?息日。?B、甲方?實(shí)行三班?制，安排?乙方實(shí)行?班運(yùn)轉(zhuǎn)工?作制。?C、甲方?安排乙方?的工作崗?位，屬于?不定時(shí)工?作制，雙?方依法執(zhí)?行不定時(shí)?工作制規(guī)?定。D?、甲方安?排乙方的?工作崗位?，屬于綜?合計(jì)算工?時(shí)制，雙?方依法執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制規(guī)定?。（二?）甲方嚴(yán)?格遵守法?定的工作?時(shí)間，控?制加班加?點(diǎn)，保證?乙方的休?息與身心?健康，甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)調(diào)同?意，依法?給予乙方?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?（三）?甲方為乙?方安排帶?薪年休假?四、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）?甲方對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如?實(shí)告知的?義務(wù)，并?對乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育，防止?勞動(dòng)過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?（二）?甲方必須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，安?排乙方從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查。?（三）乙?方在勞動(dòng)?過程中必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?乙方對甲?方管理人?員違章指?揮，強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?（四）?甲方按照?國家關(guān)于?女職工、?未成年工?的特殊保?護(hù)規(guī)定，?對乙方提?供保護(hù)。?（五）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的，?甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行國家?關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供了正?常勞動(dòng)，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲?方承諾每?月日為發(fā)?薪日。?（二）乙?方在試用?期內(nèi)的工?資為每月?元。（?三）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?對乙方的?工資報(bào)酬?選擇確定?條款：?A、乙方?的工資報(bào)?酬按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?確定，根?據(jù)乙方的?工作崗位?確定其每?月工資為?元。B?、甲方對?乙方實(shí)行?基本工資?和績效工?資相結(jié)合?的內(nèi)部工?資分配辦?法，乙方?的基本工?資確定為?每月元，?以后根據(jù)?內(nèi)部工資?分配辦法?調(diào)整其工?資;績效?工資根據(jù)?乙方的工?作業(yè)績、?勞動(dòng)成果?和實(shí)際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦?法考核確?定。C?、甲方實(shí)?行計(jì)件工?資制，確?定乙方的?勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)是本?單位同崗?位百分之?九十以上?勞動(dòng)者在?法定工作?時(shí)間內(nèi)能?夠完成的?，乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)按?質(zhì)完成甲?方定額，?甲方應(yīng)當(dāng)?按時(shí)足額?支付乙方?的工資報(bào)?酬。（?四）甲方?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營效益?、當(dāng)?shù)卣?府公布的?工資指導(dǎo)?線、工資?指導(dǎo)價(jià)位?等，合理?提高乙方?工資。乙?方的工資?增長辦法?按照（工?資集體協(xié)?商協(xié)議、?內(nèi)部工資?正常增長?辦法）確?定。（?五）乙方?加班加點(diǎn)?的工資，?以雙方經(jīng)?過協(xié)商確?定的工資?為基數(shù)計(jì)?算。（?六）乙方?事假期間?，甲方扣?除工資的?標(biāo)準(zhǔn)為。?（七）?乙方依法?享有帶薪?假期（婚?假、喪假?、年休假?、探親假?）期間的?工資，按?乙方的工?資支付。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利（?一）雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依?法應(yīng)由乙?方繳納的?部分，由?甲方從乙?方工資報(bào)?酬中代扣?代繳。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)將?為乙方繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的情況公?示，乙方?有權(quán)向甲?方查詢其?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)的繳?費(fèi)情況。?甲方應(yīng)當(dāng)?提供幫助?。（三?）如乙方?發(fā)生工傷?事故，甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?，向勞動(dòng)?保障行政?部門提出?工傷認(rèn)定?申請，為?乙方依法?辦理勞動(dòng)?能力鑒定?，并為享?受工傷醫(yī)?療待遇履?行必要的?義務(wù)。?（四）乙?方依法享?有國家規(guī)?定的福利?待遇，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方制?定的勞動(dòng)?紀(jì)律應(yīng)當(dāng)?符合法律?、法規(guī)、?政策的規(guī)?定，履行?民主程序?，并向乙?方公示。?乙方遵照?執(zhí)行。?八、協(xié)商?條款經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?同意選擇?條約定條?款。A?、乙方工?作涉及甲?方商業(yè)秘?密的，甲?方應(yīng)當(dāng)事?前與乙方?依法協(xié)商?約定保守?商業(yè)秘密?或競業(yè)限?制的事項(xiàng)?，并簽訂?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?或競業(yè)限?制協(xié)議。?B、由?甲方出資?招用或培?訓(xùn)乙方，?并要求乙?方履行服?務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權(quán)利義?務(wù)。C?、甲方出?資為乙方?提供其它?特殊待遇?，如（住?房、汽車?等），并?要求乙方?履行服務(wù)?期的，應(yīng)?當(dāng)事前征?得乙方同?意，并簽?訂協(xié)議，?明確雙方?權(quán)利義務(wù)?。D、?甲方同意?為乙方辦?理補(bǔ)充養(yǎng)?老保險(xiǎn)（?年金）和?補(bǔ)充醫(yī)療?保險(xiǎn)情況?，具體標(biāo)?準(zhǔn)為：?E、甲方?同意為乙?方提供如?下福利待?遇：F?、甲乙雙?方需要約?定的其它?事項(xiàng)：?九、勞動(dòng)?合同終止?的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動(dòng)合同?：勞動(dòng)?合同期滿?的;十?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任（?一）勞動(dòng)?合同一經(jīng)?訂立，即?具有法律?約束力，?雙方應(yīng)當(dāng)?依法執(zhí)行?勞動(dòng)合同?的履行、?變更、中?止、解除?、終止、?續(xù)訂以及?解除勞動(dòng)?合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?規(guī)定。?（二）當(dāng)?事人乙方?故意或者?過失違反?勞動(dòng)合同?，致使勞?動(dòng)合同不?能履行或?者不能完?全履行，?并給另一?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依?規(guī)定或者?約定承擔(dān)?賠償責(zé)任?。十一?、勞動(dòng)爭?議處理?（一）甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭議，?可以協(xié)商?解決，不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請仲?裁，甲乙?雙方也可?以直接向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請仲?裁，提出?仲裁要求?的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)提出書?面申請;?對仲裁裁?決不服的?，可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟。?（二）?甲方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?、法規(guī)和?規(guī)章，損?害乙方合?法權(quán)益的?，乙方有?權(quán)向勞動(dòng)?保障行政?部門和有?關(guān)部門舉?報(bào)。十?二、其他?（一）?勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙?方戶籍所?在地址、?現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方?，以便于?聯(lián)系。?（二）本?合同未盡?事宜，均?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國家?沒有規(guī)定?的，通過?雙方平等?協(xié)商解決?。（三?）本合同?不得涂改?。（四?）本合同?如需同時(shí)?用中文、?外文書寫?，內(nèi)容不?一致的，?以中文文?本為準(zhǔn)。?（五）?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。（六?）本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?全日制勞?動(dòng)合同樣?本（四）?甲方（?用人單位?）用人?單位名稱?用人單?位住所?工商登記?注冊類?型勞動(dòng)合?同履行?地法定?代表人或?負(fù)責(zé)人?乙方（勞?動(dòng)者）?姓名性別?出生年?月文化程?度戶籍?所在地址?現(xiàn)居住?地址居民?身份證號(hào)?碼社會(huì)?（養(yǎng)老）?保險(xiǎn)號(hào)?碼就業(yè)登?記證號(hào)碼?聯(lián)系方?式甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》、《江?蘇省勞動(dòng)?合同條例?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?甲乙雙?方約定按?下列種方?式確定“?勞動(dòng)合同?期限”：?A、有?固定期限?的勞動(dòng)合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?B、無?固定期限?的勞動(dòng)合?同自__?__年_?___月?____?日起，其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?C、以完?成工作任?務(wù)為勞動(dòng)?合同期限?，自__?__年_?___月?____?日起至完?成本項(xiàng)工?作任務(wù)之?日即為勞?動(dòng)合同終?止日。?二、工作?內(nèi)容及要?求（一?）乙方根?據(jù)甲方要?求，經(jīng)過?協(xié)商，從?事工作。?甲方可根?據(jù)工作需?要和對乙?方業(yè)績的?考核結(jié)果?，按照合?理誠信原?則，變動(dòng)?乙方的工?作崗位，?乙方服從?甲方的安?排。（?二）甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求，?應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法?制訂的并?已公示的?規(guī)章制度?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲?方安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動(dòng)義?務(wù)，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量要求。?（三）?三、工?作時(shí)間和?休息休假?（一）?甲乙雙方?在工作時(shí)?間和休息?方面協(xié)商?一致選擇?確定條款?，平均每?周工作四?十小時(shí)：?A、甲?方實(shí)行每?天小時(shí)工?作制。?具體作息?時(shí)間，甲?方安排如?下：每?周周至周?工作，上?午，下午?。每周?周為休息?日。B?、甲方實(shí)?行三班制?，安排乙?方實(shí)行班?運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制。C?、甲方安?排乙方的?工作崗位?，屬于不?定時(shí)工作?制，雙方?依法執(zhí)行?不定時(shí)工?作制規(guī)定?。D、?甲方安排?乙方的工?作崗位，?屬于綜合?計(jì)算工時(shí)?制，雙方?依法執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制規(guī)定。?（二）?甲方嚴(yán)格?遵守法定?的工作時(shí)?間，控制?加班加點(diǎn)?，保證乙?方的休息?與身心健?康，甲方?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點(diǎn)的?，應(yīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商同意?，依法給?予乙方補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。?（三）甲?方為乙方?安排帶薪?年休假。?四、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）?甲方對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如?實(shí)告知的?義務(wù)，并?對乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育，防止?勞動(dòng)過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?（二）?甲方必須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，安?排乙方從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查。?（三）乙?方在勞動(dòng)?過程中必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?乙方對甲?方管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?（四）?甲方按照?國家關(guān)于?女職工、?未成年工?的特殊保?護(hù)規(guī)定，?對乙方提?供保護(hù)。?（五）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的，?甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行國家?關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)?當(dāng)每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?，甲方向?乙方支付?的工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?（一）?甲方承諾?每月日為?發(fā)薪日。?（二）?乙方在試?用期內(nèi)的?工資為每?月元。?（三）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對乙方?的工資報(bào)?酬選擇確?定條款：?A、乙?方的工資?報(bào)酬按照?甲方依法?制定的規(guī)?章制度中?的內(nèi)部工?資分配辦?法確定，?根據(jù)乙方?的工作崗?位確定其?每月工資?為元。?B、甲方?對乙方實(shí)?行基本工?資和績效?工資相結(jié)?合的內(nèi)部?工資分配?辦法，乙?方的基本?工資確定?為每月元?，以后根?據(jù)內(nèi)部工?資分配辦?法調(diào)整其?工資；績?效工資根?據(jù)乙方的?工作業(yè)績?、勞動(dòng)成?果和實(shí)際?貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配?辦法考核?確定。?C、甲方?實(shí)行計(jì)件?工資制，?確定乙方?的勞動(dòng)定?額應(yīng)當(dāng)是?本單位同?崗位百分?之九十以?上勞動(dòng)者?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?能夠完成?的，乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?按質(zhì)完成?甲方定額?，甲方應(yīng)?當(dāng)按時(shí)足?額支付乙?方的工資?報(bào)酬。?D、··?····?（四）?甲方根據(jù)?企業(yè)經(jīng)營?效益、當(dāng)?地政府公?布的工資?指導(dǎo)線、?工資指導(dǎo)?價(jià)位等，?合理提高?乙方工資?。乙方的?工資增長?辦法按照?（工資集?體協(xié)商協(xié)?議、內(nèi)部?工資正常?增長辦法?）確定。?（五）?乙方加班?加點(diǎn)的工?資，以雙?方經(jīng)過協(xié)?商確定的?工資為基?數(shù)計(jì)算。?（六）?乙方事假?期間，甲?方扣除工?資的標(biāo)準(zhǔn)?為。（?七）乙方?依法享有?帶薪假期?（婚假、?喪假、年?休假、探?親假）期?間的工資?，按乙方?的工資支?付。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?（一）?雙方依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?時(shí)繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其?中依法應(yīng)?由乙方繳?納的部分?，由甲方?從乙方工?資報(bào)酬中?代扣代繳?。（二?）甲方應(yīng)?當(dāng)將為乙?方繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的情?況公示，?乙方有權(quán)?向甲方查?詢其各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?的繳費(fèi)情?況，甲方?應(yīng)當(dāng)提供?幫助。?（三）如?乙方發(fā)生?工傷事故?，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，并?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向?勞動(dòng)保障?行政部門?提出工傷?認(rèn)定申請?，為乙方?依法辦理?勞動(dòng)能力?鑒定，并?為享受工?傷醫(yī)療待?遇履行必?要的義務(wù)?。（四?）乙方依?法享有國?家規(guī)定的?福利待遇?，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行。?（五）?七、勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方制定?的勞動(dòng)紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)符?合法律、?法規(guī)、政?策的規(guī)定?，履行民?主程序，?并向乙方?公示。乙?方遵照執(zhí)?行。八?、協(xié)商條?款經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?同意選擇?條約定條?款。A?、乙方工?作涉及甲?方商業(yè)秘?密的，甲?方應(yīng)當(dāng)事?前與乙方?依法協(xié)商?約定保守?商業(yè)秘密?或競業(yè)限?制的事項(xiàng)?，并簽訂?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?或競業(yè)限?制協(xié)議。?B、由?甲方出資?招用或培?訓(xùn)乙方，?并要求乙?方履行服?務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權(quán)利義?務(wù)。C?、甲方出?資為乙方?提供其它?特殊待遇?，如（住?房、汽車?等），并?要求乙方?履行服務(wù)?期的，應(yīng)?當(dāng)事前征?得乙方同?意，并簽?訂協(xié)議，?明確雙方?權(quán)利義務(wù)?。D、?甲方同意?為乙方辦?理補(bǔ)充養(yǎng)?老保險(xiǎn)（?年金）和?補(bǔ)充醫(yī)療?保險(xiǎn)情況?，具體標(biāo)?準(zhǔn)為：?F、甲方?同意為乙?方提供如?下福利待?遇：G?、甲乙雙?方需要約?定的其它?事項(xiàng)：?九、勞動(dòng)?合同終止?的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動(dòng)合同?：1、?勞動(dòng)合同?期滿的；?2、；?3、。?十、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?（一）?勞動(dòng)合同?一經(jīng)訂立?，即具有?法律約束?力，雙方?應(yīng)當(dāng)依法?執(zhí)行勞動(dòng)?合同的履?行、變更?、中止、?解除、終?止、續(xù)訂?以及解除?勞動(dòng)合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的規(guī)定?。（二?）當(dāng)事人?一方故意?或者過失?違反勞動(dòng)?合同，致?使勞動(dòng)合?同不能履?行或者不?能完全履?行，并給?另一方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)依規(guī)定?或者約定?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?十一、勞?動(dòng)爭議處?理（一?）甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)?申請調(diào)解?；調(diào)解不?成的，可?以向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)提?出書面申?請。對仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。（?二）甲方?違反勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法權(quán)?益的，乙?方有權(quán)向?勞動(dòng)保障?行政部門?和有關(guān)部?門舉報(bào)。?十二、?其他（?一）勞動(dòng)?合同期內(nèi)?，乙方戶?籍所在地?址、現(xiàn)居?住地址、?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)告知?甲方，以?便于聯(lián)系?。（二?）本合同?未盡事宜?，均按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?國家沒有?規(guī)定的，?通過雙方?平等協(xié)商?解決。?（三）本?合同不得?涂改。?（四）本?合同如需?同時(shí)用中?文、外文?書寫，內(nèi)?容不一致?的，以中?文文本為?準(zhǔn)。（?六）本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?（七）本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?。法定?代表人簽?名：__?___??????????乙方簽?名：__?___?或委托代?理人簽名?：甲方?蓋章：?簽章日期?：___?__?????????????簽名日期?：___?__甲?乙雙方自?愿申請勞?動(dòng)合同鑒?證的，應(yīng)?當(dāng)在勞動(dòng)?合同簽訂?之日起三?十日內(nèi)向?勞動(dòng)保障?行政部門?提出。?鑒證機(jī)構(gòu)?蓋章：鑒?證人簽名?：鑒證?日期：?附件勞?動(dòng)合同變?更記錄?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?對___?_年__?__月_?___日?簽訂的勞?動(dòng)合同作?如下變更?：法定?代表人簽?名：__?___??????????乙方簽?名：__?___?或委托代?理人簽名?：甲方?蓋章：?簽章日期?：___?__?????????????簽名日期?：___?__鑒?證機(jī)構(gòu)蓋?章：鑒證?人簽名：?鑒證日?期：全?日制勞動(dòng)?合同樣本?（五）?甲方（用?人單位）?：___?__乙?方（勞動(dòng)?者）：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》（以下?簡稱《勞?動(dòng)合同法?》）和國?家、省市?的有關(guān)規(guī)?定，遵循?合法、公?平、平等?自愿，協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?原則，訂?立本合同?。一、?合同的類?型和期限?第一條?本合同的?類型為：?無固定期?限合同。?自___?_年__?__月_?___日?起。二?、工作時(shí)?間和休息?休假第?二條乙方?所在崗位?執(zhí)行__?___工?時(shí)制。?第三條甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國家有?關(guān)休息休?假的規(guī)定?，甲方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家有關(guān)?加班的規(guī)?定，確實(shí)?由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，應(yīng)當(dāng)與?乙方協(xié)商?確定加班?事宜。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬第?四條乙方?的月工資?為：__?__元（?其中試用?期間工資?為：__?__元）?。甲方每?月___?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方的工資?。第五?條甲方安?排乙方延?長工作時(shí)?間或者在?休息日、?法定休假?日工作的?，應(yīng)依法?安排乙方?補(bǔ)休或支?付相應(yīng)工?資報(bào)酬。?四、社?會(huì)保險(xiǎn)?第六條甲?方應(yīng)按國?家和本市?社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。?第七條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇等按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第八?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的工資和?工傷保險(xiǎn)?待遇按國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?九條甲方?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行告?知義務(wù)，?并做好勞?動(dòng)過程中?職業(yè)危害?的預(yù)防工?作。第?十條甲方?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?以及安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營特點(diǎn)及?有關(guān)規(guī)定?向乙方發(fā)?放勞防用?品和防暑?降溫用品?。第十?一條甲方?應(yīng)根據(jù)自?身特點(diǎn)有?計(jì)劃地對?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，提?高乙方思?想覺悟、?職業(yè)道德?水準(zhǔn)和職?業(yè)技能。?乙方應(yīng)?認(rèn)真參加?甲方組織?的各項(xiàng)必?要的教育?培訓(xùn)。?六、勞動(dòng)?合同的履?行和變更?第十二?條甲方應(yīng)?當(dāng)按照約?定向乙方?提供適當(dāng)?的工作場?所、勞動(dòng)?條件和工?作崗位，?并按時(shí)向?乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬?。乙方應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真履?行自己的?勞動(dòng)職責(zé)?，并親自?完成本合?同約定的?工作任務(wù)?。第十?三條甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?的內(nèi)容，?并以書面?形式確定?。七、?勞動(dòng)合同?的解除?第十四條?經(jīng)甲、乙?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十五條乙?方提前三?十日以書?面形式通?知甲方，?可以解除?本合同。?乙方在試?用期內(nèi)提?前三日通?知甲方，?可以解除?本合同。?第十六?條甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除本合?同：（?一）未按?照本合同?約定提供?勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)?條件的；?（二）?未支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?；（三?）未依法?為乙方繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的；?（四）?甲方的規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?乙方權(quán)益?的；（?五）因《?勞動(dòng)合同?法》第二?十六條第?一款規(guī)定?的情形致?使本合同?無效的；?（六）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定乙方可?以解除本?合同的其?他情形。?甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)?的，或者?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙?方人身安?全的，乙?方可以立?即解除本?合同，不?需事先告?知甲方。?第十七?條乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）嚴(yán)?重違反甲?方的規(guī)章?制度的；?（三）?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，給甲?方造成重?大損害的?；（四?）乙方同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對?完成甲方?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)甲?方提出，?拒不改正?的；（?五）因《?勞動(dòng)合同?法》第二?十六條第?一款第一?項(xiàng)規(guī)定的?情形致使?本合同無?效的。?（六）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十八條有?下列情形?之一的，?甲方提前?五日以書?面形式通?知乙方可?以解除本?合同：?（一）乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；（二?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?（三）?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?甲、乙雙?方方協(xié)商?，未能就?變更本合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?。第十?九條乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)第?十八條的?約定解除?本合同：?（一）?乙方如從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)但未?進(jìn)行離崗?前職業(yè)健?康檢查，?或者乙方?為疑似職?業(yè)病病人?在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀?察期間的?；（二?）在甲方?工作期間?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的；?（三）?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（四）?女職工在?產(chǎn)期、哺?乳期的；?（五）?在甲方連?續(xù)工作滿?十五年，?且距法定?退休年齡?不足五年?的。（?六）法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。八、?勞動(dòng)合同?的終止?第二十條?有下列情?形之一的?，本合同?終止：?（一）本?合同期滿?的；（?二）乙方?開始依法?享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的；?（三）?乙方死亡?，或者被?人民法院?宣告死亡?或者宣告?失蹤的；?（四）?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)的；?（五）甲?方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷?或者甲方?決定提前?解散的；?（六）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?九、其他?第二十?一條本合?同未盡事?宜，或者?有關(guān)勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)?容與今后?國家、本?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十二條本?合同一式?____?份，甲乙?雙方各執(zhí)?____?份。經(jīng)雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?（簽章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?日期：?____?年___?_月__?__日????日期?：___?_年__?__月_?___日?全日制?勞動(dòng)合同?樣本（六?）根據(jù)?國家、省?、市有關(guān)?規(guī)定，甲?方招用乙?方并實(shí)行?非全日制?用工形式?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，同意簽?訂本合同?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?法定代?表人：_?____????????????身份?證號(hào)：_?____?單位地?址：__?___?????????????現(xiàn)居住?地：__?___?一、合同?期限自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?合同期內(nèi)?，乙方在?甲方每天?工作小時(shí)?。二、?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在崗位?（工種）?工作，具?體內(nèi)容為?____?_。乙方?須根據(jù)甲?方規(guī)定的?工作崗位?職責(zé)要求?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。三?、甲乙雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方?應(yīng)為乙方?提供國家?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)條?件，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程和甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?四、乙?方在工作?期間的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?每小時(shí)元?，甲方應(yīng)?以貨幣形?式按時(shí)足?額支付乙?方應(yīng)得的?工資報(bào)酬?。支付的?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)不得?低于政府?規(guī)定的最?低小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)。?乙方在法?定休假日?提供勞動(dòng)?的，甲方?支付的小?時(shí)工資按?不低于約?定的小時(shí)?工資的3?00%確?定。五?、甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?繳納工傷?保險(xiǎn)費(fèi)。?六、合?同期內(nèi)如?甲方未按?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或未?按國家規(guī)?定提供勞?動(dòng)條件;?或乙方不?能勝任合?同約定的?工作或嚴(yán)?重違反甲?方依法制?定的規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律的?，另一方?可以提出?解除勞動(dòng)?合同。?七、甲乙?雙方可以?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?。勞動(dòng)合?同中雙方?已約定提?前通知期?、違約賠?償責(zé)任等?事項(xiàng)的，?按約定辦?理;沒有?約定的，?雙方均不?需支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?或違約金?。八、?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)：?____?_九、?甲乙雙方?因履行合?同發(fā)生的?爭議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的按?勞動(dòng)爭議?有關(guān)規(guī)定?和程序處?理。十?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方蓋章：?____?_????????????乙?方簽名：?____?_法定?代表人?簽名或蓋?章：__?___????????????簽約日?期：__?___?簽約日期?：___?__全?日制勞動(dòng)?合同樣本?（七）?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__法?定代表人?：___?__???????????身份證號(hào)?碼：__?___?地址：_?____?????????????????住址?：___?__郵?政編碼：?____?_????????????郵?政編碼：?____?_聯(lián)系?方式：_?____?????????????聯(lián)系?方式：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》、?《上海市?勞動(dòng)合同?條例》，?甲乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，同意簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?第一條?本合同的?類型為：?____?_?????。?期限為：?____?_。（?一）有固?定期限合?同。期限?____?年，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?（二）無?固定期限?合同。自?____?年___?_月__?__日起?。（三?）以完成?一定工作?為期限的?合同。具?體為：_?____?____?____?_。第?二條本合?同的試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。第?三條錄用?條件為：?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?四條乙方?的工作內(nèi)?容為：_?____?____?____?____?____?____?__。?第五條甲?方因工作?需要，按?照誠信合?理的原則?，向乙方?說明情況?后，可以?調(diào)動(dòng)乙方?的工作崗?位。第?六條乙方?所在崗位?執(zhí)行__?___工?時(shí)制，具?體為：_?____?。第七?條甲方建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?甲方對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行告?知義務(wù)，?并做好勞?動(dòng)過程中?職業(yè)危害?的預(yù)防工?作。第?八條甲方?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?以及安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營特點(diǎn)及?有關(guān)規(guī)定?向乙方發(fā)?放勞防用?品和防暑?降溫用品?。第九?條甲方應(yīng)?根據(jù)自身?特點(diǎn)有計(jì)?劃地對乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)，提高?乙方思想?覺悟、職?業(yè)道德水?準(zhǔn)和職業(yè)?技能。?乙方應(yīng)認(rèn)?真參加甲?方組織的?各項(xiàng)必要?的教育培?訓(xùn)。第?十條本合?同的工資?計(jì)發(fā)形式?為：（?一）計(jì)時(shí)?形式。乙?方的月工?資為__?__元（?其中試用?期間工資?為___?_元）。?（二）?計(jì)件形式?。乙方的?勞動(dòng)定額?為___?__，計(jì)?件單價(jià)為?____?_。第?十一條甲?方每月_?___日?以貨幣形?式足額支?付乙方的?工資。?第十二條?本合同履?行期間，?乙方的工?資調(diào)整按?照甲方的?工資分配?制度確定?。第十?三條甲方?安排乙方?延長工作?時(shí)間或者?在休息日?、法定休?假日工作?的，應(yīng)依?法安排乙?方補(bǔ)休或?支付相應(yīng)?工資報(bào)酬?。第十?四條甲方?應(yīng)按國家?和本市社?會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?為乙方參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。第?十五條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇等按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?六條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?和工傷保?險(xiǎn)待遇按?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十七?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：?第十八條?甲方應(yīng)依?法建立和?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?;甲方應(yīng)?將各項(xiàng)規(guī)?章制度告?知乙方或?者進(jìn)行公?示;甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度變?更后，應(yīng)?及時(shí)告知?乙方。?第十九條?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范;愛?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度的?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度給予紀(jì)?律處分，?直至解除?本合同。?第二十?條甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以變更?勞動(dòng)合同?的內(nèi)容，?并以書面?形式確定?。第二?十一條經(jīng)?甲、乙雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第二?十二條乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?第二十?三條有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同（?一）在試?用期內(nèi)的?;（二?）甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?（三）?甲方未按?照勞動(dòng)合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的。?第二十四?條有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?乙方：?（一）乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;（二?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的;?（三）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的。甲?方解除本?合同未按?規(guī)定提前?三十日通?知乙方的?，自通知?之日起三?十日內(nèi)，?甲方應(yīng)當(dāng)?對乙方承?擔(dān)本合同?約定的義?務(wù)。第?二十五條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除