工廠崗位職責崗位工作職責樣本（3篇）

第1頁共1頁工廠崗位職責崗位工作職責樣本1.負責新產(chǎn)品開發(fā)研制、樣品制作、鑒定與審核等工作。2.負責配方設計、試制與確認的工作。3.制定和管理好產(chǎn)品技術(shù)標準、工藝參數(shù)等技術(shù)文件。____對新工藝、新原料的研究開發(fā)進行組織和領(lǐng)導工作。____對生產(chǎn)進行技術(shù)指導、監(jiān)控。6.向相關(guān)部門提供技術(shù)方面的服務并接受各方面的有關(guān)技術(shù)方面的信息。7.協(xié)調(diào)建立公司技術(shù)資料庫。8.協(xié)調(diào)工作。9.完成其他工作任務。工廠崗位職責崗位工作職責樣本（二）1.審核生產(chǎn)計劃，確?？蛻粲唵伟磿r完成。2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程，確保高效生產(chǎn)、可接受的質(zhì)量和最低的廢品率，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。3.不斷實施員工培訓與員工交流，達到并超越質(zhì)量目標和安全目標。4.確保質(zhì)量體系的相關(guān)要素的要求，在生產(chǎn)現(xiàn)場被正確、有效地貫徹執(zhí)行。5.監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的衡量指標（生產(chǎn)效率、質(zhì)量文件、安全和出勤），積極倡導持續(xù)改進的理念，推進完成各項改進措施;負責工廠精益生產(chǎn)的運行;積極倡導推行員工合理化建議和將合理化建議賦予實施。6.負責部門員工“業(yè)績考評體系”的建立、推行、指導和評審等工作，為人力資源的儲備發(fā)展和各項業(yè)務指標的完成提供充實有效的支持。7.負責培訓、培養(yǎng)員工，幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢，確保關(guān)鍵崗位接替計劃的有效實施。8.執(zhí)行運作體系所規(guī)定的崗位程序文件、ISO14000/TS16949及OHSAS18001的相關(guān)條款，承擔相關(guān)安全責任。工廠崗位職責崗位工作職責樣本（三）1.負責建立工廠設備、工裝臺賬,掌握工廠設備、工裝實際技術(shù)狀態(tài)及使用情況。2.負責參與獲得設備、工裝，復制工裝，更新設備的選型選廠工作，參與設備、工裝驗收，設備、工裝進行統(tǒng)一編號。3.參與設備、工裝開發(fā)及前期管理，負責設備更新計劃、工裝復制計劃的編制。4.負責編制工廠設備、工裝大修、技術(shù)改造計劃。5.負責工廠設備、工裝大修計劃、技術(shù)改造計劃、工裝復制計劃、設備更新計劃的組織實施，跟蹤狀態(tài)管理工作。6.負責工廠設備、工裝鑒定報廢工作。7.做好備件管理工作，利用MA__IMO軟件控制備件、工具的采購、發(fā)放、庫存儲備資金的占用情況，掌握備件、工具費用的使用情