地方人事培訓(xùn)中心系列推介七

第第頁地方人事培訓(xùn)中心系列推介七杭州市干部培訓(xùn)中心簡介

杭州市干部培訓(xùn)中心是杭州市人事局的直屬事業(yè)單位，與杭州市人事考試中心、杭州市軍隊轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心、長江三角洲緊缺人才培訓(xùn)服務(wù)杭州中心、杭州東方艦橋教育培訓(xùn)中心合署辦公。其職責(zé)是為國家公務(wù)員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)（管理）人員及其他社會人員提供各類培訓(xùn)、各種學(xué)歷教育，承擔(dān)各級各類職稱、執(zhí)（職）業(yè)資格、英語能力、計算機應(yīng)用能力等考試工作。中心年培訓(xùn)考試在7萬人次以上。

中心的主要業(yè)務(wù)部門有：

一、管理學(xué)院

管理學(xué)院內(nèi)設(shè)管理咨詢組、MBA工作組、內(nèi)訓(xùn)組，主要業(yè)務(wù)范圍有：1、中國人民大學(xué)工商管理碩士（MBA）學(xué)位班及研究生課程進修班的招生和教學(xué)管理；2、舉辦名師精品公開講座；3、組織各類培訓(xùn)考察團；4、為企事業(yè)單位提供管理系列（人力資源管理、財務(wù)管理、綜合管理技能、自我管理與素質(zhì)提升、實用工作技巧等）、營銷系列（市場類、銷售技巧類、銷售管理類等）、技術(shù)生產(chǎn)系列（生產(chǎn)管理類、質(zhì)理管理類）等課程的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。

二、緊缺人才培訓(xùn)部

緊缺人才培訓(xùn)部緊密結(jié)合杭州及長三角地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展情況，開展社會急需的各類緊缺人才證書培訓(xùn)。主要業(yè)務(wù)范圍有：

1、國際證書：現(xiàn)代項目管理（PMP）、國際高級人力資源管理師（IPMA）、博思劍橋職業(yè)外語。

2、長三角緊缺人才證書：現(xiàn)代會展、上?？谧g、外事聯(lián)絡(luò)口譯、國際貿(mào)易單證、現(xiàn)代物流、汽車營銷。

3、國家職業(yè)資格證書：人力資源管理、營銷師、公共營養(yǎng)師、推銷員、物流師、秘書、廣告設(shè)計師。

4、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書考前輔導(dǎo)：一級建造師、二級建造師、監(jiān)理工程師、造價工程師、注冊稅務(wù)師、外銷員、經(jīng)濟職稱。

5、其他：職稱外語、計算機、報關(guān)員、內(nèi)審員等證書的考試培訓(xùn)。

三、學(xué)歷學(xué)位教育部

學(xué)歷學(xué)位教育部和國內(nèi)名牌大學(xué)合作開展學(xué)歷學(xué)位教育，目前開設(shè)的學(xué)歷學(xué)位項目有：北京大學(xué)公共管理碩士（MPA）；同濟大學(xué)建筑、交通、橋梁、規(guī)劃工程碩士；大連理工大學(xué)軟件工程碩士；中國科技大學(xué)、北京航空航天學(xué)院網(wǎng)絡(luò)教育本?？?中央電大開放教育本?？?；中央司法警官學(xué)院函授專升本；浙江科技學(xué)院函授專升本。

四、考試部

考試部的主要職能是:1、承辦錄用國家公務(wù)員、企事業(yè)單位聘用工作人員及競爭上崗考試的考務(wù)工作;2、承辦全市專業(yè)技術(shù)人員職稱考試及各類執(zhí)業(yè)資格考試的考務(wù)工作；3、負(fù)責(zé)全市機關(guān)工作人員與企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的計算機應(yīng)用能力考核的考務(wù)工作；4、承擔(dān)國家外專局出國培訓(xùn)備選人員（BFT）外語考試的考務(wù)工作；5、承擔(dān)長三角緊缺人才資格證書項目如口譯崗位資格證書、現(xiàn)代物流資格證書、汽車營銷資格證書和外貿(mào)單證資格證書等考試的考務(wù)工作；

五、命題部

按照人才評價"客觀、科學(xué)、公正、準(zhǔn)確"的基本要求，面向省內(nèi)外開展社會化考試命題及相關(guān)服務(wù)工作。力求科學(xué)化、規(guī)范化，堅持質(zhì)量第一、信譽至上、嚴(yán)格保密的服務(wù)風(fēng)格。命題部擁有專業(yè)門類齊全的題庫及一支高素質(zhì)、專業(yè)性強的命題專家隊伍。積極開展各類社會化考試筆試、面試命題服務(wù)，協(xié)助委托單位完成競聘上崗、人才選拔等工作。

杭州考試培訓(xùn)網(wǎng)：HTTP://

各部門聯(lián)系電話：管理學(xué)院/p>

緊缺人才培訓(xùn)部/p>

學(xué)歷學(xué)位教育部/p>

命題部/p>

考試部/p>

江西省人才培訓(xùn)中心

江西省人才培訓(xùn)中心前身為江西軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心，成立于1989年9月23日，是江西省人事廳的直屬事業(yè)單位。主要承擔(dān)全省公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和企事業(yè)單位管理人員的有關(guān)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，承擔(dān)江西省繼續(xù)教育協(xié)會的日常工作。近幾年來，培訓(xùn)中心堅持服務(wù)社會、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)人才為目的，相繼開展了公務(wù)員初任培訓(xùn)、公務(wù)員更新知識培訓(xùn)、軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓(xùn)、人事干部培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員公共科目和計算機應(yīng)用能力等培訓(xùn)工作，人才培訓(xùn)總量達300多萬人次，取得了較好的社會效益和人才效益。

一、建立了全省統(tǒng)一的人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。培訓(xùn)中心作為江西省人事廳的處級直屬事業(yè)單位，肩負(fù)著對全省11個設(shè)區(qū)市人才培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo)與監(jiān)督。通過培訓(xùn)工作的實踐，對11個設(shè)區(qū)市業(yè)務(wù)指導(dǎo)的人才培訓(xùn)機構(gòu)，建立了年終考評和年度例會制度，不僅加強了對各設(shè)區(qū)人才培訓(xùn)工作的交流，而且在大規(guī)模培訓(xùn)工作中，基本實行了統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理，達到資源共享、省市聯(lián)動，實現(xiàn)了全省人才培訓(xùn)工作規(guī)范管理，逐步建立了一套完整的人才培訓(xùn)體系。同時，江西省繼續(xù)教育協(xié)會掛靠在培訓(xùn)中心，經(jīng)過近2年的發(fā)展，協(xié)會已發(fā)展團體會員110多個單位，幫助成立繼續(xù)教育培訓(xùn)基地92個，基本覆蓋了全省各行業(yè)、各領(lǐng)域。

二、樹立了江西省人才培訓(xùn)中心的品牌。培訓(xùn)中心是江西省一個綜合性的人才培訓(xùn)機構(gòu)，承擔(dān)了公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營管理人才三支隊伍建設(shè)的重任，直接服務(wù)對象近100多萬人。近年來，培訓(xùn)中心通過不斷地開展各種培訓(xùn)項目，注重培訓(xùn)質(zhì)量和針對性、實用性，樹立了培訓(xùn)中心的知名度，打響了培訓(xùn)中心的品牌。如2001年―2002年在公務(wù)員隊伍中推行了公務(wù)員更新知識培訓(xùn)，省、市、縣、鄉(xiāng)四級統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一師資、統(tǒng)一考試，從市廳級到鄉(xiāng)鎮(zhèn)級辦事員共計18萬多人次參加了培訓(xùn)考試，效果很好，反響很大，人民日報、中國人事報、江西日報、江西電視臺等多家媒體都進行了相關(guān)報道。中國人事部要求自今年起在公務(wù)員隊伍中開展公共管理知識培訓(xùn)，我們于2003年就已經(jīng)啟動，與中國人民大學(xué)合作，依托人民大學(xué)的師資、教材和網(wǎng)絡(luò)，在江西省公務(wù)員中開展MPA四門主要課程的學(xué)習(xí)，2005年底該項工作已基本結(jié)束，全省共有21萬多人次參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

三、加強了江西省人才培訓(xùn)中心自身建設(shè)。為適應(yīng)人才培訓(xùn)需求，培訓(xùn)中心在做大做強業(yè)務(wù)的同時，還加強了自身的建設(shè)。中心下設(shè)的江西省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)基地（世紀(jì)賓館）是一個集住宿、餐飲、娛樂為一體的中檔賓館，坐落在南昌市青山南路、沿江路與洪都北大道的交匯處，東臨迷人的青山湖畔，西眺秀麗的贛江風(fēng)光。可同時接待150余人住宿和200多人用餐，配有能容納20―80人的中小型多媒體教室和200多同時上課的大型教室。

四、創(chuàng)新了培訓(xùn)教學(xué)的方式方法。培訓(xùn)中心于2004年建立了江西省人才培訓(xùn)網(wǎng)（），加大了對外的宣傳力度，下一步準(zhǔn)備實施公務(wù)員自主選擇式培訓(xùn)模式并推廣網(wǎng)絡(luò)式培訓(xùn)方式，充分利用現(xiàn)代科技手段，實行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上考核、網(wǎng)上互動等培訓(xùn)教學(xué)功能。通過多年的積累，培訓(xùn)中心還建立了公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員師資庫，吸納省內(nèi)外高校、研究院所知名教授、專家和機關(guān)事業(yè)單位高層領(lǐng)導(dǎo)60多人，為人才培訓(xùn)工作提供了有力的師資保障。在教學(xué)過程中，培訓(xùn)中心注重方式方法的創(chuàng)新與摸索，基本實現(xiàn)了多媒體教學(xué)、案例教學(xué)、研討式教學(xué)、情景模擬等多種教學(xué)手段相結(jié)合的方式，提升了培訓(xùn)教學(xué)的質(zhì)量與效果。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，培訓(xùn)