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![2023年勞動合同范本_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/00198974d3189f803a69e9a6488268b3/00198974d3189f803a69e9a6488268b32.gif)
![2023年勞動合同范本_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/00198974d3189f803a69e9a6488268b3/00198974d3189f803a69e9a6488268b33.gif)
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![2023年勞動合同范本_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/00198974d3189f803a69e9a6488268b3/00198974d3189f803a69e9a6488268b35.gif)
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文檔簡介
2023年勞動合同范本書目
1
勞動合同種類
2
勞動合同作用
3
熱門勞動合同范本
4
最新勞動合同范本
勞動合同范本
1
勞動合同種類
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條、第十九條規(guī)定,勞動合同有;固定期限勞動合同;、;無固定期限勞動合同;和;單項勞動合同;。
(1)固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一樣,可以訂立固定期限勞動合同。
(2)無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。
(3)單項勞動合同,即沒有固定期限,以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
2
勞動合同作用
(1)勞動合同是建立勞動關(guān)系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關(guān)系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是特別困難的也是千變?nèi)f化的,不同行業(yè),不同單位合同勞動者在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)各不相同,國家法律法規(guī)只能對共性問題做出規(guī)定,不行能對當(dāng)事人的詳細權(quán)利義務(wù)做出規(guī)定,這就要求簽訂勞動合同明確權(quán)利義務(wù)。
(2)勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以依據(jù)深感經(jīng)營或工作須要確定錄用勞動者的條件和方式數(shù)量,并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同,發(fā)揮勞動者的特長合理運用勞動力。
(3)勞動合同有利于避開或削減勞動爭議。勞動合同明確規(guī)定勞動者和用人單位的權(quán)利義務(wù),這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束,有助于提高雙方履行合同的自覺性,促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。因為勞動合同的訂立和履行有利于避開或削減勞動爭議的發(fā)生,有利于穩(wěn)定勞動關(guān)系。
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