安全生產(chǎn)-管理制度

1、安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)1.1廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：王梅副組長(zhǎng)：劉欣建組員：楊學(xué)忠方云和梁振國(guó)李波邊廣文伍月珍張秀娟1.2職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：王梅副組長(zhǎng)：劉欣建組員：楊學(xué)忠徐亞?wèn)|1.3安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：王梅副組長(zhǎng)：劉欣建組員：楊學(xué)忠方云和梁振國(guó)李波邊廣文伍月珍張秀娟1.4廠內(nèi)審員名單審核組組長(zhǎng)：王梅綜合安全方面內(nèi)審員：劉欣建產(chǎn)品工藝方面內(nèi)審員：張秀娟生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施內(nèi)審員：方云和電氣及制冷方面內(nèi)審員：楊學(xué)忠財(cái)務(wù)管理安全方面內(nèi)審員：張海龍供應(yīng)安全方面內(nèi)審員：李波銷售安全方面內(nèi)審員：邊廣文生產(chǎn)安全方面內(nèi)審員：梁振國(guó)1.5應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)1.事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)主任：王梅副主任：劉欣建成員：李波方云和楊學(xué)忠梁振國(guó)吳野2.應(yīng)急救援常設(shè)辦公室主任：劉欣建副主任：伍月珍第一組：通信聯(lián)絡(luò)組：組長(zhǎng)：伍月珍副組長(zhǎng)：方云和組員：王豐收第二組：生產(chǎn)安全組：組長(zhǎng)：梁振國(guó)副組長(zhǎng)：吳野成員：李波3.事故發(fā)生后立即成立應(yīng)急總指揮部總指揮：王梅副總指揮:劉欣建根據(jù)事故性質(zhì)和事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理需要，成立事故應(yīng)急處理前線指揮部及各領(lǐng)導(dǎo)小組：前線指揮部指揮：方云和副指揮：楊學(xué)忠成員：梁振國(guó)李波現(xiàn)場(chǎng)警戒、疏散、現(xiàn)場(chǎng)通信與聯(lián)絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：伍月珍副組長(zhǎng)：方云和組員：王豐收停、開機(jī)及停、送水、電、氣領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：方云和副組長(zhǎng)：楊學(xué)忠成員：梁振國(guó)搶險(xiǎn)物資與運(yùn)輸領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：方云和副組長(zhǎng)：楊學(xué)忠成員：梁振國(guó)生活后勤保障及善后處理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：伍月珍副組長(zhǎng)：李波組員：王豐收1.6治安保衛(wèi)及防火組織人力資源部為廠治安保衛(wèi)防火工作歸口管理部門，各部門、負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門“四防”工作。2安全生產(chǎn)管理制度前言：本規(guī)定是哈爾濱合浦食品有限公司管理體系文件之一。本規(guī)定由哈爾濱合浦食品有限公司人力資源部提出并歸口本規(guī)定由哈爾濱合浦食品有限公司人力資源部負(fù)責(zé)起草。本規(guī)定主要起草人：劉欣建2.1安全生產(chǎn)責(zé)任制度適用范圍本制度適用本廠內(nèi)所有部門。術(shù)語(yǔ)和定義安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。工作內(nèi)容和要求為保障本廠的安全生產(chǎn)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，強(qiáng)化各級(jí)組織和人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，特制訂本制度。廠各級(jí)安全管理人員和職能部門，應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)對(duì)實(shí)現(xiàn)安全、生產(chǎn)負(fù)責(zé)，同時(shí)向各自的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。廠的每位員工必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，各盡職守、各負(fù)其則。廠總經(jīng)理室本廠安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人。在實(shí)際工作中貫徹管理生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。本廠的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門，必須在各自工作范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)人人有責(zé)，廠的每位員工都必須在自己的崗位上認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。相關(guān)附件《廠安全生產(chǎn)委員會(huì)成員名單》2.2安全生產(chǎn)投入制度適用范圍本制度適用于本廠各項(xiàng)安全費(fèi)用的提取以及使用管理。術(shù)語(yǔ)和定義無(wú)職責(zé)安全生產(chǎn)委員會(huì)：負(fù)責(zé)安全費(fèi)用的提取、支出。工作內(nèi)容與要求（1）安全費(fèi)用包括①安全培訓(xùn)教育所需資金投入②從業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品及保健品的經(jīng)費(fèi)。③安全設(shè)施、安全連鎖、報(bào)警裝置、安全通訊設(shè)施、防觸電、防雷設(shè)施、防噪聲防塵設(shè)施等費(fèi)用。④職業(yè)衛(wèi)生改進(jìn)、檢測(cè)費(fèi)用，員工休息、洗浴設(shè)施費(fèi)用。⑤應(yīng)急設(shè)備投入和人員組織費(fèi)用及應(yīng)急演練費(fèi)用。⑥事故隱患整改費(fèi)用⑦安全生產(chǎn)技術(shù)研究和推廣費(fèi)用⑧其他為提高安全狀況所需費(fèi)用。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)由于安全生產(chǎn)所必須的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。安全生產(chǎn)資金的提?、儆善髽I(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)每年1月份編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用計(jì)劃，提取比例按附錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。②財(cái)務(wù)管理部門按規(guī)定比例提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，建立臺(tái)賬，?？顚Ｓ谩０踩M(fèi)用的使用①使用安全生產(chǎn)轉(zhuǎn)款的部門填寫《安全費(fèi)用使用情況登記表》，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后，提取使用。②使用安全生產(chǎn)費(fèi)用項(xiàng)目完成后應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，并將費(fèi)用使用情況逐一填寫清單報(bào)相關(guān)部門存檔。③安全生產(chǎn)費(fèi)用項(xiàng)目的使用主要部分應(yīng)將發(fā)票（復(fù)印件）與安全費(fèi)用匯總表一并存檔。安全生產(chǎn)費(fèi)用的管理①安全生產(chǎn)費(fèi)用由人力資源部按年度計(jì)劃審批，年末編制匯總。②企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)安全費(fèi)用的提取與使用實(shí)施監(jiān)督檢查。③如較大的安全項(xiàng)目或安全專戶資金不足時(shí)，由廠安全生產(chǎn)委員會(huì)研究，臨時(shí)追加安全賬戶資金，保證安全生產(chǎn)所需費(fèi)用。相關(guān)附件《安全費(fèi)用提取、使用、結(jié)余表》《安全費(fèi)用使用情況登記表（臺(tái)賬）》2.3文件和檔案管理制度適用范圍本制度適用于廠各管理部門。術(shù)語(yǔ)和定義無(wú)職責(zé)廠管理部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工資料、設(shè)備設(shè)施隨機(jī)資料以及技術(shù)類書籍等資料和文獻(xiàn)的收集、保存。廠人力資源部負(fù)責(zé)上級(jí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范、安監(jiān)部門下發(fā)的文件、通知、通報(bào)、講話、檢查情況記錄、整改意見及其他要求等文件的收集匯總和傳達(dá)。負(fù)責(zé)廠安全管理制度的制度，修訂、發(fā)放管理工作。人力資源部負(fù)責(zé)特種設(shè)備和特種作業(yè)人員資料的管理，廠生產(chǎn)部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員臺(tái)賬管理。人力資源部負(fù)責(zé)安全圖書、雜志、報(bào)刊等的訂購(gòu)及管理工作。人力資源部、生產(chǎn)部、設(shè)備技術(shù)部負(fù)責(zé)安全規(guī)程、工藝規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程的編制、發(fā)布、評(píng)審、修訂、存檔等工作。其它單位或部門負(fù)責(zé)與本單位有關(guān)的安全類文件檔案的日常管理（包含收集、學(xué)習(xí)、使用、歸檔等環(huán)節(jié)）。工作內(nèi)容與要求安全生產(chǎn)管理工作必須建立安全檔案，實(shí)行分級(jí)管理。上級(jí)主管部門下發(fā)的文件、通知、通報(bào)、講話、檢查情況記錄。歸檔文件要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰、專人管理。資料管理人員隨時(shí)做好安全檔案的保管，注意防盜、防火、防蛀、防潮濕、防遺漏。若發(fā)生遺漏和失誤要追究相關(guān)人員的責(zé)任。查閱技術(shù)資料、圖書等需辦理借閱手續(xù)，借閱者必須愛(ài)護(hù)并按期歸還。相關(guān)安全類資料制定和管理歸口部門，修訂原檔案資料時(shí)，要做好記錄。當(dāng)法律法規(guī)及其他要求發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)予以修訂。凡修訂后的安全資料均應(yīng)在各單位人力資源部備案。凡如各類規(guī)程等重大資料的規(guī)定和修訂，資料制定和管理部門應(yīng)邀請(qǐng)安全、設(shè)備、工藝等相關(guān)人員共同審核確定，且發(fā)布前應(yīng)組織進(jìn)行評(píng)審，經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后方予以實(shí)行。各類資料、檔案至少保存2年，并建立銷毀臺(tái)賬。法律法規(guī)對(duì)特殊檔案有其他要求的，遵循相關(guān)規(guī)定。管理辦法①有統(tǒng)一的分類標(biāo)準(zhǔn)，將文件分門別類。②采用目錄制，即總目錄，分目錄，文件名，并編號(hào)。③目錄須能按照文件編號(hào)，制定日期和批復(fù)及文件更改。相關(guān)附件《安全記錄清單》2.4隱患排查與治理制度1、適用范圍本制度適用于廠內(nèi)所有車間及部門的安全檢查及隱患整改管理。2、術(shù)語(yǔ)和定義安全隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的可能導(dǎo)致不安全事件或事故發(fā)生的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷。從性質(zhì)上分為一般安全隱患和重大安全隱患。3、職責(zé)（1）長(zhǎng)設(shè)置有安全生產(chǎn)委員會(huì)，下設(shè)安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。由人力資源部、生產(chǎn)部、品控部、動(dòng)力設(shè)備部、綜合部、供應(yīng)銷售部及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成。負(fù)責(zé)組織對(duì)廠的各專項(xiàng)檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等（2）各班組及相關(guān)部門，負(fù)責(zé)對(duì)本單位安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動(dòng)。4、工作內(nèi)容與要求。（1）日常安全檢查①服務(wù)崗位的班長(zhǎng)和操作工，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行班中的巡回檢查和交接班檢查。②非服務(wù)崗位的班長(zhǎng)和操作工，應(yīng)根據(jù)本崗位的特點(diǎn)，在工作前和工作之中進(jìn)行檢查。檢查情況記錄在交接班記錄上。③各單位、班組發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時(shí)整改，確保人、財(cái)、物的安全，對(duì)于自己解決不了的隱患要上報(bào)主管部門，共同研究制定整改方案，監(jiān)督落實(shí)整改。④各單位要發(fā)動(dòng)全體員工隨時(shí)對(duì)安全隱患進(jìn)行自查，并及時(shí)落實(shí)整改措施。（2）定期安全檢查①夏季安全檢查：以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點(diǎn)。②夏季安全檢查：以防暑、防中毒為重點(diǎn)。③秋季安全檢查：以防火、防爆、安全防護(hù)設(shè)施、防凍保溫為重點(diǎn)。④冬季安全檢查：以防火、防凍為重點(diǎn)。（3）專項(xiàng)安全檢查①安全用電和防雷防靜電安全檢查。②安全防護(hù)裝置的安全檢查。③防火、防爆的安全檢查。④壓力容器、壓力管道的安全檢查。（4）節(jié)假日的安全檢查主要是對(duì)節(jié)假日安全、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)裝置等進(jìn)行安全檢查。（5）安全管理人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)督促有關(guān)部門解決。（6）各項(xiàng)檢查內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家生產(chǎn)法律法規(guī)、廠規(guī)章制度的貫徹落實(shí)執(zhí)行情況，人員培訓(xùn)教育及持證上崗情況，設(shè)備管理，各種安全設(shè)施、設(shè)備是否完善，安全標(biāo)準(zhǔn)、定置管理、勞動(dòng)法律、防火災(zāi)以及?；返墓芾?、防護(hù)用品（具）的保管等情況。（7）各項(xiàng)檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患開據(jù)《安全檢查隱患整改通知單》，并在規(guī)定的整改期限后對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查。車間及其部門進(jìn)行的各項(xiàng)安全自查，檢查記錄于《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理臺(tái)賬》上，并將處理意見方法上報(bào)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。（8）凡在檢查中查出各類隱患，無(wú)故未及時(shí)整改的，由安全負(fù)責(zé)人按《安全獎(jiǎng)懲制度》提出處理意見報(bào)主要負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施。（9）對(duì)事故隱患存在的部門，不能解決的問(wèn)題由部門專題報(bào)告，提交安全生產(chǎn)委員會(huì)研究解決。（10）凡在檢查中查出的問(wèn)題，在《綜合管理考核辦法》考核范圍內(nèi)的，按該辦法考核。5、相關(guān)附件《安全檢查隱患整改通知單》《安全檢查隱患整改記錄》《隱患治理匯總表》《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理臺(tái)賬》2.5安全教育制度適用范圍本規(guī)定適用于廠各職能部門、各單位。術(shù)語(yǔ)和定義九中安全教育新入廠員工三級(jí)安全教育、變換工種教育、復(fù)工教育、職業(yè)健康教育、班組長(zhǎng)安全教育、特種作業(yè)人員安全教育、全員安全教育、專兼職安全管理人員教育。三級(jí)安全教育指廠級(jí)（廠級(jí)）安全教育、車間級(jí)安全教育、班組級(jí)安全教育新入廠員工新工人、工程技術(shù)人員、管理人員、短期合同工、臨時(shí)工等。職責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)制定哈爾濱合浦食品有限公司安全生產(chǎn)教育管理規(guī)定，并對(duì)各單位的安全生產(chǎn)教育工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)。各單位按照國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及哈爾濱合浦食品有限公司安全生產(chǎn)教育管理規(guī)定制定本單位的安全生產(chǎn)教育管理文件，并組織實(shí)施。工作內(nèi)容和要求各單位每年應(yīng)制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，并建立各級(jí)教育培訓(xùn)檔案。企業(yè)在實(shí)施新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的、有針對(duì)性的安全教育。九種安全教育管理①新入廠員工三級(jí)安全教育a新入廠員工，必須進(jìn)行廠級(jí)安全教育，并辦理《新、轉(zhuǎn)崗職工三級(jí)安全教育卡》。b新分配到部的員工，必須持有經(jīng)一級(jí)安全教育的《新、轉(zhuǎn)崗職工三級(jí)安全教育卡》，方可對(duì)其進(jìn)行二級(jí)安全教育，并簽字。c經(jīng)二級(jí)安全教育后，登記管理，方可分配到班組。d班組對(duì)新員工的三級(jí)安全教育重點(diǎn)是《作業(yè)人員安全管理制度》、班組機(jī)臺(tái)的操作規(guī)程和培訓(xùn)教材，教育培訓(xùn)后在《新、轉(zhuǎn)崗職工三級(jí)安全教育卡》上簽字。e對(duì)未經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育或考試不合格者，不得參加生產(chǎn)或單獨(dú)操作。f《新、轉(zhuǎn)崗職工三級(jí)安全教育卡》由人力資源部部門保存。g新入員工安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。h目標(biāo)值為100%②變換工種教育、復(fù)工教育a員工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的變換工種、復(fù)工安全教育。因工傷事故休工人員，傷愈上崗前應(yīng)進(jìn)行復(fù)工教育：因事假、病假、產(chǎn)假、公差、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、外借等員工離崗一年者，一律要經(jīng)復(fù)工安全教育。并辦理填寫變換工種安全教育卡、復(fù)工安全教育卡、工傷傷愈復(fù)工安全教育卡。b變換工種（復(fù)工）安全教育由各單位人事部門提供信息，人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)，并做好記錄和信息反饋單。c目標(biāo)值為100%③職業(yè)健康教育教育對(duì)象為從事職業(yè)危害作業(yè)人員，以及有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員。每?jī)赡曛辽龠M(jìn)行一次專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，目標(biāo)值為90%。④班組長(zhǎng)安全教育班組長(zhǎng)安全教育培訓(xùn)，每年至少進(jìn)行一次，培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，目標(biāo)值為100%。⑤特種作業(yè)人員安全教育按照《特種作業(yè)人員安全管理制度》執(zhí)行⑥全員安全教育以班組組織開展安全教育、培訓(xùn)、教育形式可多種多樣，要做到重點(diǎn)突出、形象生動(dòng)、簡(jiǎn)單明了、喜聞樂(lè)見等，可采用集中授課、輔導(dǎo)考試、電話教育等方式進(jìn)行，每年進(jìn)行一次考試，目標(biāo)值90%。⑦專兼職安全管理人員教育專兼職安全管理人員培訓(xùn)，每年至少進(jìn)行一次，培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)，再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)，目標(biāo)值為100%。九中安全教育管理內(nèi)容①新入員工三級(jí)安全教育內(nèi)容a廠級(jí)安全教育安全生產(chǎn)基本知識(shí)：本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度：作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急預(yù)案：有關(guān)事故案例等。b車間級(jí)安全教育內(nèi)容本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度：作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急預(yù)案：有關(guān)事故案例等。c班組級(jí)安全教育內(nèi)容班組工作性質(zhì)、特點(diǎn)及基本情況：班組安全生產(chǎn)關(guān)鍵部位及安全注意事項(xiàng)：勞動(dòng)保護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法：事故案例等。②變換工種教育、復(fù)工教育內(nèi)容與新入廠員工的車間級(jí)、班組級(jí)的二級(jí)安全教育內(nèi)容相同。③職業(yè)健康教育內(nèi)容a從事職業(yè)危害作業(yè)的人員應(yīng)掌握其職業(yè)危害因素的性質(zhì)、危害機(jī)理、預(yù)防方法以及自救、互救的常識(shí)。b領(lǐng)導(dǎo)干部和工程技術(shù)人員要重點(diǎn)了解國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，掌握本企業(yè)職業(yè)危害因素的分布情況和危害程度。④班組長(zhǎng)安全教育內(nèi)容a安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。b班組安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí)。c安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)。d崗位危險(xiǎn)源和危害因素控制要點(diǎn)等。⑤特種作業(yè)人員安全教育按照《特種作業(yè)人員安全管理制度》執(zhí)行。⑥全員安全教育內(nèi)容安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)：安全生產(chǎn)法律法規(guī)：作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。⑦專兼職安全管理人員教育內(nèi)容a國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。b安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化等發(fā)面的知識(shí)，有關(guān)行業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)；e傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法；f國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。g本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)的分布、危害程度，并根據(jù)其理化特性采取的防護(hù)技術(shù)、措施和方法；h典型事故案例。相關(guān)附件《安全培訓(xùn)記錄文檔》《換崗、離崗安全培訓(xùn)教育記錄》《新、轉(zhuǎn)崗職工三級(jí)安全教育卡》《日常安全教育臺(tái)賬》《特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育臺(tái)賬》《生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)記錄》《相關(guān)方入廠前安全教育配需臺(tái)賬》《管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育臺(tái)賬》《職工培訓(xùn)教育課程安排表》《職工教育培訓(xùn)簽到簿》2.6特種作業(yè)人員管理制度適用范圍本制度適用本廠內(nèi)部工程施工范圍內(nèi)的特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和持證上崗管理。術(shù)語(yǔ)和定義特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。工作范圍與要求本制度所稱的特種作業(yè)范圍，系指具有控制質(zhì)量和安全危害風(fēng)險(xiǎn)，容易發(fā)生傷亡事故的以下作業(yè)。①電工作業(yè)：②金屬焊接、切割作業(yè)；③制冷工作業(yè)；④企業(yè)內(nèi)叉車駕駛；⑤鍋爐工作業(yè)本制度所稱特種作業(yè)人員，系指直接從事特種作業(yè)的以下工種人員。主要包括：①電工；②電（氣）焊工；③制冷工；④叉車駕駛員；⑤鍋爐工；特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：①年齡滿18周歲；②身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；③具有初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家制度的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。④符合相應(yīng)工種需要的其他制度條件。特種行業(yè)人員的管理一般制度①特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須經(jīng)過(guò)與本工種相適應(yīng)的專項(xiàng)安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作許可證后方可持證上崗。②特種作業(yè)人員的安全技術(shù)考核、取證及復(fù)審工作，由廠安全委員會(huì)按照地方主管部門要求負(fù)責(zé)組織與管理。培訓(xùn)①根據(jù)廠對(duì)特種作業(yè)人員的需求或按照地方主管部門對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)要求，由安委會(huì)負(fù)責(zé)編制專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)報(bào)地方主管部門批準(zhǔn)后組織實(shí)施。②培訓(xùn)教材按地方主管部門統(tǒng)一指定的內(nèi)容，培訓(xùn)時(shí)間及形式按地方主管部門的要求進(jìn)行?？己恕⑷∽C①特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局制定的有關(guān)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)的要求，認(rèn)真進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作的學(xué)習(xí)，按時(shí)參加地方主管部門組織的安全技術(shù)理論考核和實(shí)踐操作考核。②按照地方主管部門對(duì)特種作業(yè)人員安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作考核的辦法制度，考核不合格，應(yīng)重新參加下一次的培訓(xùn)，在取得特種作業(yè)操作證之前，不得從事特種作業(yè)活動(dòng)。③對(duì)特種作業(yè)人員經(jīng)考核成績(jī)合格者，廠安委會(huì)負(fù)責(zé)做好特種作業(yè)操作證的領(lǐng)取、發(fā)放與管理工作。復(fù)審①特種作業(yè)操作證的復(fù)審工作，由廠安委會(huì)嚴(yán)格按地方主管部門制度的年限和時(shí)間進(jìn)行。②廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)廠各類特種作業(yè)操作證的辦證事宜。監(jiān)督管理①各車間要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，做好培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織和日常檢查工作。②廠建立特種作業(yè)人員的管理檔案，并由廠安委會(huì)負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的特種作業(yè)操作證的日常管理工作。③特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作。無(wú)證上崗進(jìn)行特種作業(yè)的，按廠有關(guān)制度進(jìn)行處罰。④特種作業(yè)人員更改工種進(jìn)行特種作業(yè)時(shí)，需經(jīng)廠安委會(huì)批準(zhǔn)后，參加地方主管部門組織的安全技術(shù)教育培訓(xùn)，考核、取證后方可上崗作業(yè)。⑤新上崗從事特種作業(yè)的人員，必須進(jìn)行專門的教育培訓(xùn)，在參加地方主管部門統(tǒng)一進(jìn)行的考核、取證前，嚴(yán)禁獨(dú)立頂崗作業(yè)。⑥取得特種作業(yè)操作證者，應(yīng)嚴(yán)格按地方主管部門制度的年限和時(shí)間進(jìn)行復(fù)審，未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其證自行失效。⑦離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新參加地方主管部門組織的對(duì)特種作業(yè)人員的考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。⑧特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。⑨特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應(yīng)視情節(jié)給予批評(píng)教育或建議發(fā)證機(jī)關(guān)吊、吊銷特種作業(yè)操作證，造成嚴(yán)重后果者，應(yīng)按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。相關(guān)附件《特種設(shè)備作業(yè)人員臺(tái)賬》《特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育臺(tái)賬》2.7設(shè)備設(shè)施安全管理制度適用范圍本制度使用于全廠所有的電氣設(shè)備、設(shè)施。術(shù)語(yǔ)和定義工作范圍與要求主管部門：動(dòng)力設(shè)備部，負(fù)責(zé)對(duì)廠機(jī)械、用電設(shè)備、設(shè)施的安全運(yùn)行進(jìn)行管理，機(jī)電維修組或?qū)?、兼職設(shè)備管理員負(fù)責(zé)設(shè)備管理日常工作。相關(guān)部門：廠各部門、負(fù)責(zé)對(duì)全廠機(jī)械、用電設(shè)施的安全運(yùn)行監(jiān)督。主管部門職責(zé)設(shè)備管理由動(dòng)力設(shè)備部主管全面負(fù)責(zé)。人力資源部主管職責(zé)、①負(fù)責(zé)考核設(shè)備完好率和設(shè)備利用率。②負(fù)責(zé)審核設(shè)備定期保養(yǎng)、維修和大修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；③負(fù)責(zé)審核設(shè)備更新和增置計(jì)劃。④負(fù)責(zé)建立健全設(shè)備使用管理與維護(hù)制度；⑤負(fù)責(zé)加強(qiáng)設(shè)備基礎(chǔ)管理工作。設(shè)備的事故管理凡由于不正當(dāng)使用造成的設(shè)備故障損壞的均稱為設(shè)備事故。屬于人力不可抗拒的災(zāi)害性設(shè)備損壞不屬于設(shè)備事故。設(shè)備事故分為三個(gè)等級(jí)：①一般事故：設(shè)備直接價(jià)值損失在300元及以下者；②大事故：設(shè)備直接價(jià)值損失在300-1000元者；③特大事故：設(shè)備直接價(jià)值損失在1000元以上者；事故的處理一般事故由班組處理并報(bào)車間備案；大事故由車間處理并報(bào)人力資源部領(lǐng)導(dǎo)備案；重大事故由企業(yè)處理；事故的處罰對(duì)肇事者處以事故損失價(jià)值的10-30%罰款，并責(zé)令寫出檢查。設(shè)備檔案管理凡列入固定資產(chǎn)的設(shè)備均列入立檔范圍。儲(chǔ)罐等重要設(shè)備，要一機(jī)一檔分別存放，其它設(shè)備分類存檔。相關(guān)附件《設(shè)備信息、布局圖紙文檔》《設(shè)備到貨驗(yàn)收單文檔》《安全設(shè)施登記臺(tái)賬》《安全設(shè)施檢查、保養(yǎng)、檢修記錄》2.8生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理制度適用范圍和目的凡我廠所有生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施均適用本制度。為了加強(qiáng)對(duì)我廠設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收過(guò)程的管理，確保設(shè)施驗(yàn)收工作合理、高效的開展，特制訂本制度。術(shù)語(yǔ)和定義無(wú)驗(yàn)收的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備外觀、包裝情況、設(shè)備名稱、型號(hào)規(guī)格、數(shù)量等是否符合要求。裝箱清單是否與實(shí)物相符，以及其他材料是否齊全，有無(wú)缺損。設(shè)備驗(yàn)收設(shè)備到達(dá)物資庫(kù)或現(xiàn)場(chǎng)后，設(shè)備使用部門人員應(yīng)及時(shí)通知廠相關(guān)人員，聯(lián)合設(shè)備采購(gòu)人員參加設(shè)備的開箱驗(yàn)收。廠人員接到通知后，應(yīng)及時(shí)到制定地點(diǎn)進(jìn)行驗(yàn)收。首先檢查設(shè)備包裝情況，確認(rèn)設(shè)備包裝完整無(wú)損的情況下即可開箱驗(yàn)收。開箱后依據(jù)裝箱單明細(xì)逐漸核對(duì)設(shè)備的合格證、產(chǎn)品說(shuō)明等技術(shù)資料，如發(fā)現(xiàn)資料短缺，應(yīng)由財(cái)務(wù)管理科負(fù)責(zé)退回。若在驗(yàn)收過(guò)程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備破損、生銹、變形等外觀質(zhì)量不合格時(shí)，驗(yàn)收人員應(yīng)暫停驗(yàn)收，并責(zé)成財(cái)務(wù)管理科監(jiān)督設(shè)備供貨廠家返修或更換。返修或更換后再行驗(yàn)收。開箱設(shè)備驗(yàn)收合格后，設(shè)備采購(gòu)人員填寫設(shè)備入庫(kù)驗(yàn)收單，由參與驗(yàn)收人員簽字確認(rèn)。對(duì)于設(shè)備完成安裝進(jìn)入調(diào)試階段后，廠人員對(duì)調(diào)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)與設(shè)備技術(shù)部，由設(shè)備技術(shù)部聯(lián)系財(cái)務(wù)管理科督促設(shè)備供貨廠家及時(shí)進(jìn)行返修，直至符合質(zhì)量要求為止。對(duì)無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)返修的供貨廠家應(yīng)予以更換。若設(shè)備在保質(zhì)期中出現(xiàn)問(wèn)題，由設(shè)備技術(shù)部門聯(lián)系財(cái)務(wù)管理科督促?gòu)S家直至解決。對(duì)進(jìn)廠設(shè)備中的安全裝置在驗(yàn)收中必須注明完好與否，并要所有人員進(jìn)行確認(rèn)。對(duì)有關(guān)安全、設(shè)備、設(shè)施的驗(yàn)收要求有人力資源部人員參加并建檔。相關(guān)附件《設(shè)備到貨驗(yàn)收單文檔》2.9生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理制度適用范圍和目的凡我廠所有生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施均適用本制度為了加強(qiáng)對(duì)我廠設(shè)備、設(shè)施報(bào)廢管理，切實(shí)杜絕各類設(shè)備事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，特制訂本制度。術(shù)語(yǔ)和定義無(wú)設(shè)備、設(shè)施報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)符合下列條件之一時(shí)，各廠區(qū)方可申請(qǐng)?jiān)O(shè)備、設(shè)施報(bào)廢設(shè)備老化，技術(shù)性能落后，耗能高，效率低，經(jīng)濟(jì)效益差的。大修理雖能恢復(fù)精度，單不如更新經(jīng)濟(jì)的。因磨損、腐蝕、事故或其他災(zāi)害使設(shè)備遭受嚴(yán)重?fù)p壞無(wú)修復(fù)價(jià)值的。嚴(yán)重污染環(huán)境，危害人身安全與健康，進(jìn)行改造又不經(jīng)濟(jì)的。國(guó)家明文規(guī)定淘汰的。設(shè)備、設(shè)施報(bào)廢的審批凡符合報(bào)廢條件的固定資產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施應(yīng)由各部門向財(cái)務(wù)部出報(bào)廢申請(qǐng)，人力資源部組織廠內(nèi)相關(guān)人員、財(cái)務(wù)管理科相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)鑒定，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)財(cái)務(wù)部，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后，方可報(bào)廢。未經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)廢前，任何部門不得拆卸、挪用其零部件和自行報(bào)廢處理。設(shè)備、設(shè)施的銷賬人力資源部負(fù)責(zé)收集、整理、建檔報(bào)廢設(shè)備各類資料，并做好上報(bào)工作，廠應(yīng)做好報(bào)廢設(shè)備的登記工作。已批準(zhǔn)報(bào)廢的設(shè)備，應(yīng)由財(cái)務(wù)部做好殘值回收工作。設(shè)備、設(shè)施報(bào)廢審批過(guò)程中，報(bào)廢處理的管理設(shè)備、設(shè)施報(bào)廢審批過(guò)程中，必須注明該設(shè)備的裝填，并明確責(zé)任人，由設(shè)備技術(shù)部監(jiān)督檢查；對(duì)已批準(zhǔn)報(bào)廢的設(shè)備由負(fù)責(zé)處理報(bào)廢的現(xiàn)管部門、單位組織制定報(bào)廢方案，明確責(zé)任機(jī)構(gòu)、職責(zé)，過(guò)程執(zhí)行明細(xì)，安全措施及報(bào)廢后的上報(bào)、注銷工作，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。相關(guān)附件無(wú)2.10施工和檢測(cè)維修安全管理制度適用范圍和目的本制度使用于本廠設(shè)備、設(shè)施檢維修的安全管理為保證生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行，避免發(fā)生意外設(shè)備事故和其它傷害，保證檢維修過(guò)程的安全和高效率、高質(zhì)量，制訂本制度。術(shù)語(yǔ)和定義無(wú)職責(zé)主管部門：生產(chǎn)部，負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行相關(guān)部門：廠各部門、分廠。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。工作內(nèi)容與要求檢修前準(zhǔn)備①編制檢修計(jì)劃應(yīng)做到內(nèi)容詳細(xì)、責(zé)任明確，措施具體，應(yīng)包括對(duì)安全裝置、設(shè)施的檢修。凡是具有二人以上參與的檢修項(xiàng)目，必須指定一人負(fù)責(zé)安全。②檢修部門負(fù)責(zé)人要對(duì)檢修中的安全負(fù)責(zé)，在對(duì)參加檢修人員交待好任務(wù)的同時(shí)，書面交代好安全措施。③檢修負(fù)責(zé)人在檢修前，要組織人員對(duì)檢修過(guò)程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，做好檢修機(jī)具準(zhǔn)備和周密檢查，做到機(jī)具齊備，確保安全可靠。④檢修易燃、易爆、有毒、有腐蝕性物質(zhì)的設(shè)備時(shí)，必須進(jìn)行清洗置換和有效隔離，并辦理《安全作業(yè)許可證》后，方可作業(yè)，作業(yè)時(shí)必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品。⑤清洗置換的設(shè)備，必須進(jìn)行分析檢驗(yàn)，取樣要由代表性，確保清洗置換有效合格。⑥易燃、易爆、有毒、有腐蝕性物質(zhì)和蒸汽設(shè)備管道檢修，必須切斷物料（包括惰性氣體）出入口閥門，并由設(shè)備所屬部門加設(shè)盲板。⑦檢查設(shè)備管道與運(yùn)行中設(shè)備管道連接是，中間必須加隔盲板，在抽堵有毒氣體盲板時(shí)，應(yīng)戴好防毒面具。⑧設(shè)備檢維修負(fù)責(zé)人要對(duì)移交檢修的設(shè)備置換處理負(fù)責(zé)，移交前要查電氣、查物料處理，確認(rèn)合格方可辦理移交。⑨檢修電氣設(shè)備時(shí)，必須切斷電源并經(jīng)兩次啟動(dòng)復(fù)查證明無(wú)誤后，在電源開關(guān)處掛上禁止啟動(dòng)牌或?qū)Ｈ吮O(jiān)控，方能檢修。檢修安全規(guī)定①檢修人員要對(duì)檢修項(xiàng)目進(jìn)行檢查，檢修前準(zhǔn)備工作符合檢修要求方可進(jìn)行檢修。②一切檢修作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全技術(shù)規(guī)程和安全作業(yè)管理制度。③凡槽罐、設(shè)備、管線檢修，要在以切斷的物料、管道、閥門上懸掛警告牌。進(jìn)入內(nèi)部檢修，要辦理《安全作業(yè)許可證》。④容器內(nèi)及不通風(fēng)處作業(yè)，應(yīng)采取臨時(shí)通風(fēng)措施，或使用空氣呼吸器等。⑤凡檢修用的臨時(shí)照明，應(yīng)使用36V電壓的安全行燈，絕緣要良好，電動(dòng)工具必須安裝漏電保護(hù)器并在可靠的接地零線。⑥從事有害系統(tǒng)檢修和搶修，要備好防護(hù)器具，以備應(yīng)急之用。⑦拆卸有毒有腐蝕管道，應(yīng)穿戴好規(guī)定的防護(hù)用品，松螺絲時(shí)應(yīng)先松外面的，防止中毒和灼傷。⑧在廠臨時(shí)檢修時(shí)，遇有易燃、易爆物料的設(shè)備，要使用防爆器械，或采取其他防爆措施，嚴(yán)防產(chǎn)生火花。⑨在生產(chǎn)危險(xiǎn)化學(xué)物品的場(chǎng)所檢修時(shí)，要經(jīng)常與操作工聯(lián)系，當(dāng)化工生產(chǎn)發(fā)生波動(dòng)，出現(xiàn)突出排放危險(xiǎn)物或緊急停車等情況時(shí)，應(yīng)停止工作，迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)。⑩帶壓緊螺絲，要粘在法蘭盤側(cè)面，慢慢地緊，防止滑絲。a設(shè)備內(nèi)檢修必須有專人監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)人應(yīng)由有經(jīng)驗(yàn)得人擔(dān)任，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位，并于檢修人員保持有效聯(lián)絡(luò)。b在檢修作業(yè)條件發(fā)生變化，并可能危害檢修人員時(shí)，必須立即撤出設(shè)備。再次檢修時(shí)必須重新辦理《安全作業(yè)許可證》。c設(shè)備內(nèi)檢修應(yīng)根據(jù)設(shè)備具體情況搭設(shè)安全梯及架臺(tái)，并配備救護(hù)繩索，確保應(yīng)急撤離需要?？⒐を?yàn)收①檢修竣工后，檢修部門要細(xì)致檢查靜電、安全罩、設(shè)備孔等安全措施，切勿將工具器材等忘掉在機(jī)械設(shè)備內(nèi)，并將搭設(shè)的工作架臺(tái)、拉設(shè)的臨時(shí)電源全部拆除，做到工完、料凈、場(chǎng)地清。②檢修移交驗(yàn)收前，不得拆除懸掛的警示牌和開啟切斷的物料、管道閥門，經(jīng)驗(yàn)收后，對(duì)檢查前所堵設(shè)的盲板和切斷的管線等要責(zé)成專人檢查處理。③竣工驗(yàn)收時(shí)，生產(chǎn)和檢修雙方負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)檢查質(zhì)量是否全部符合檢修標(biāo)準(zhǔn)，安全裝置是否恢復(fù)齊全。④生產(chǎn)單位自己檢修的，單位負(fù)責(zé)人要親自到現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收。相關(guān)附件《鍋爐、壓力容器安全檢查記錄》《相關(guān)方施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查記錄》《檢驗(yàn)測(cè)試記錄》《安裝改造修繕工程驗(yàn)收單》2.11危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理制度適用范圍和目的本制度適用于本廠內(nèi)的重大危險(xiǎn)源管理。為指導(dǎo)重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)，規(guī)范本廠的危險(xiǎn)源管理，保證廠的安全生產(chǎn)，保障員工的人身安全，特制訂本制度。術(shù)語(yǔ)和定義危險(xiǎn)物品由于其化學(xué)、物理或者毒性特性使其在儲(chǔ)存、裝卸、運(yùn)輸過(guò)程中，容易導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸或者中毒危險(xiǎn)，可能引起人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損害的物品。顯然，這是物品的性質(zhì)上所作的界定。通常講，危險(xiǎn)物品主要包括：危險(xiǎn)化學(xué)品、放射性物品。重大危險(xiǎn)源至長(zhǎng)期地或臨時(shí)地生產(chǎn)、加工、使用或儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品，且危險(xiǎn)化學(xué)品的數(shù)量等于或超過(guò)臨界量的單元。單元是指一個(gè)（套）生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場(chǎng)所，或同屬一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的且邊緣距離小于500m的幾個(gè)（套）生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場(chǎng)所。職責(zé)主管部門：動(dòng)力設(shè)備部，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本廠重大危險(xiǎn)源辨識(shí)和對(duì)重大危險(xiǎn)源的管理工作。相關(guān)部門：廠各部門、負(fù)責(zé)本部門重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)和管理工作。工作內(nèi)容與要求重大危險(xiǎn)源辨識(shí)重大危險(xiǎn)源：指長(zhǎng)期或臨時(shí)地生產(chǎn)、加工、搬家、使用或貯存危險(xiǎn)物質(zhì)，且危險(xiǎn)物質(zhì)的數(shù)量等于或超過(guò)臨界量的單元。臨界量：指對(duì)于某種或某類危險(xiǎn)物質(zhì)規(guī)定的數(shù)量，若單元中的物質(zhì)數(shù)量等于或超過(guò)該數(shù)量，則該單元定位長(zhǎng)大危險(xiǎn)源。重大危險(xiǎn)源的管理①本廠聘請(qǐng)具有資質(zhì)的安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行安全評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)論、意見進(jìn)行改進(jìn)，保證重大危險(xiǎn)源單元處于良好的安全狀態(tài)。②現(xiàn)場(chǎng)配有事故噴淋水源、消防水源、滅火機(jī)防毒面具、空氣呼吸器、防毒衣等消防防護(hù)用品，做為處理事故之用，所屬單位要加強(qiáng)管理，使之處于良好的備用狀態(tài)。③加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源的檢查。所屬區(qū)域操作工要做好當(dāng)班的巡回檢查，嚴(yán)格交接班制度；管理人員至少每天巡檢一次；人力資源部人員至少每周巡檢一次，每月進(jìn)行一次綜合檢查。查靜電跨接，查避雷設(shè)施，查安全附件等。查出問(wèn)題立即整改，不能整改的，立即上報(bào)。④嚴(yán)格外來(lái)人員登記制度無(wú)關(guān)人員嚴(yán)禁計(jì)入庫(kù)區(qū)，非本廠人員確需進(jìn)入的，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由廠人員陪同，進(jìn)入重大危險(xiǎn)源單元必須嚴(yán)格登記，庫(kù)區(qū)操作工交待注意事項(xiàng)并監(jiān)護(hù)。⑤重大危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案編制及演練廠按應(yīng)急預(yù)案的編寫導(dǎo)則，編制了應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。廠員工發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情必須迅速啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理并上報(bào)。⑥重大危險(xiǎn)源登記廠對(duì)所有重大危險(xiǎn)源進(jìn)行了登記建檔，并嚴(yán)格進(jìn)行檢查，監(jiān)控，使危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制成為一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。相關(guān)附件《重點(diǎn)危險(xiǎn)源、重點(diǎn)部位周檢查記錄》《重點(diǎn)部位月檢查記錄》《重大風(fēng)險(xiǎn)及控制措施清單》2.12作業(yè)安全管理制度危險(xiǎn)作業(yè)審批制度危險(xiǎn)作業(yè)范圍①高空作業(yè)范圍②帶電作業(yè)③禁火區(qū)內(nèi)進(jìn)行明火易燃作業(yè)④有爆炸危險(xiǎn)的作業(yè)⑤有中毒或窒息危險(xiǎn)的作業(yè)凡屬危險(xiǎn)作業(yè)，均應(yīng)由下達(dá)任務(wù)部門填寫《危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)單》一式兩份交人力資源部，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查簽署意見后，方可進(jìn)行作業(yè)。申請(qǐng)單返回任務(wù)部門一份，存檔一份備查。特種作業(yè)安全管理廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛安全管理①機(jī)動(dòng)車輛安全裝置必須齊全完好，各部門靈活、有效、技術(shù)性能良好，嚴(yán)禁車輛帶病行駛。②廠區(qū)交通限速（進(jìn)出廠、轉(zhuǎn)彎）為5千米/小時(shí)，車輛行駛要遵守交通規(guī)則。③駕駛?cè)藛T必須隨身攜帶身份證，禁止超速行駛、酒后開車、亂停亂放。④機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生事故應(yīng)立即報(bào)告人力資源部及有關(guān)部門并及時(shí)搶救傷員，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。⑤電瓶車、翻斗車、叉車等無(wú)牌照廠內(nèi)用車嚴(yán)禁出廠。安全用電管理①嚴(yán)格執(zhí)行《電氣安裝規(guī)程》，變電、配電等部門應(yīng)符合用電安全規(guī)定，非工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)。②行燈電壓不得超過(guò)36伏，在潮濕地方、金屬容器內(nèi)行燈電壓不得超過(guò)12伏，并應(yīng)符合GB3805-83“安全電壓”的規(guī)定。③電器發(fā)生事故應(yīng)立即切斷電源，采取有效措施，同時(shí)報(bào)告生產(chǎn)部、人力資源部進(jìn)行事故調(diào)查處理。④凡因生產(chǎn)工作需要架接臨時(shí)線路，使用期為一周，最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月。架接臨時(shí)先須報(bào)人力資源部審批。⑤采取懸空或沿墻架設(shè)時(shí)，室內(nèi)不得低于2.5米，室內(nèi)不得低于3.5米，不得在樹上或腳手架上掛線，嚴(yán)禁在高壓線、易燃易爆、刺割、腐蝕、澆鑄、碾壓等現(xiàn)場(chǎng)地鋪散臨時(shí)線。⑥臨時(shí)線與設(shè)備、水管、門窗等安全距離保持0.3米以外，交通高度不得低于6米，并須用電桿和瓷瓶固定。鍋爐壓力容器安全管理①不得自行設(shè)計(jì)、制造鍋爐、壓力容器。②鍋爐、壓力容器的安裝、使用必須符合國(guó)家頒發(fā)的《蒸汽鍋爐安全檢查規(guī)程》的規(guī)定。③使用鍋爐、壓力容器必須健全安全管理辦法、安全操作規(guī)程、檢修保養(yǎng)制度和交接班制度等管理規(guī)定。2.13相關(guān)方及外用工管理制度適用范圍和目的本規(guī)定使用與廠對(duì)供應(yīng)商、外來(lái)施工（作業(yè)）方、經(jīng)營(yíng)承包方、承租方、以及合同工、臨時(shí)工及外來(lái)人員的安全管理。術(shù)語(yǔ)和定義供應(yīng)商為廠各分廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其他活動(dòng)供應(yīng)原輔材料、零部件及其他商品和服務(wù)的外部單位。外來(lái)施工（作業(yè)）方承擔(dān)廠各分廠建筑施工、設(shè)備安裝、改裝等工程項(xiàng)目的外部單位。經(jīng)營(yíng)承包方承擔(dān)廠內(nèi)部實(shí)施的經(jīng)營(yíng)承包活動(dòng)的外部單位。承租方承擔(dān)廠各廠內(nèi)部實(shí)施的房屋、設(shè)備等財(cái)產(chǎn)租賃活動(dòng)的外部單位。外來(lái)人員指哈爾濱合浦食品有限公司內(nèi)臨時(shí)外來(lái)作業(yè)人員、實(shí)習(xí)人員、參觀人員及其他相關(guān)人員。職責(zé)人力資源部部門①負(fù)責(zé)與經(jīng)營(yíng)承包方、承租方等歸口管理的相關(guān)方簽訂《安全管理協(xié)議書》②負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)方進(jìn)行安全教育，并對(duì)各歸口管理部門與各相關(guān)方簽訂的《安全管理協(xié)議書》進(jìn)行存檔。③負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)承包方、承租方等歸口管理的相關(guān)方的安全管理。④負(fù)責(zé)向生產(chǎn)部提供外來(lái)人員信息。⑤負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門對(duì)相關(guān)方安全管理有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況。動(dòng)力設(shè)備部①負(fù)責(zé)與外來(lái)施工單位簽訂《安全管理協(xié)議書》②對(duì)施工方的現(xiàn)場(chǎng)及安全進(jìn)行管理③負(fù)責(zé)對(duì)各分廠和部門相關(guān)方的安全管理進(jìn)行監(jiān)督檢查和評(píng)價(jià)。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂供銷合同并督促歸口檔案部門與相關(guān)單位簽訂《安全管理協(xié)議書》。工作內(nèi)容和要求供應(yīng)商安全管理要求①財(cái)務(wù)部在選定供應(yīng)商的時(shí)候，不僅要考慮其產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)能力、價(jià)格和交貨期等，還要重點(diǎn)考慮設(shè)備、產(chǎn)品的安全性能。在同等條件下，應(yīng)選取設(shè)備、產(chǎn)品安全性能好的供應(yīng)商。②危險(xiǎn)化學(xué)品供應(yīng)商在供貨時(shí)應(yīng)提供《危險(xiǎn)化學(xué)品安全技術(shù)說(shuō)明書》。③特種設(shè)備供應(yīng)商應(yīng)具有相應(yīng)資質(zhì)（設(shè)計(jì)、制造、安裝、改造、維修），所提供產(chǎn)品必須具有產(chǎn)品合格證、監(jiān)督檢驗(yàn)證明、使用說(shuō)明書及相關(guān)的技術(shù)資料，項(xiàng)目結(jié)束后應(yīng)按《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收檢驗(yàn)并辦理使用證。④提供環(huán)境保護(hù)服務(wù)的供應(yīng)商必須具備相應(yīng)資質(zhì)。⑤特種防護(hù)用品供應(yīng)商必須具有《特種防護(hù)用具生產(chǎn)許可》。⑥零部件供應(yīng)商提供的工位器具必須符合器具安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，供貨過(guò)程必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。施工（作業(yè)）方安全管理要求①外來(lái)施工（作業(yè)）方應(yīng)具有相應(yīng)的安全資質(zhì)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全責(zé)任人，且具有各級(jí)安全責(zé)任制和安全管理制度、保證措施，具備安全生產(chǎn)的保障條件。工程項(xiàng)目管理部門及采購(gòu)部門應(yīng)對(duì)外施工（作業(yè)）方的上述資質(zhì)進(jìn)行審查，并進(jìn)行備案。②施工（作業(yè)）方廠進(jìn)行土建、裝潢、設(shè)備安裝、改造等工程項(xiàng)目前，由各項(xiàng)目歸口管理部門與施工單位簽訂《安全管理協(xié)議書》，明確雙方責(zé)任，以及安全防火管理、設(shè)備使用、人員教育、安全檢查與監(jiān)督等方面的要求，且協(xié)議內(nèi)容不能侵犯雙方的合法權(quán)益。③單項(xiàng)工程的安全管理協(xié)議書有效期為一個(gè)施工期。長(zhǎng)期在本單位從事零星項(xiàng)目施工的承包方，《安全管理協(xié)議書》簽訂的有效期不得超過(guò)1年。④承包工程項(xiàng)目有新增或削減項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)重新辦理相關(guān)手續(xù)。⑤施工（作業(yè)）前，項(xiàng)目管理部門組織施工人員到安全管理部門進(jìn)行安全教育，安全管理部門在教育時(shí)應(yīng)告知作業(yè)場(chǎng)所的危險(xiǎn)源及控制辦法、現(xiàn)場(chǎng)安全管理部門在教育時(shí)應(yīng)告知作業(yè)場(chǎng)所的危險(xiǎn)源及控制辦法、現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定等內(nèi)容，由教育人和施工人員在《外來(lái)人員安全教育記錄單》上簽字。⑥施工單位在施工前，必須指定施工現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人，在施工過(guò)程中，嚴(yán)格遵守項(xiàng)目單位有關(guān)的安全管理規(guī)定，對(duì)施工中的違章行為，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。⑦施工（作業(yè)）方在施工過(guò)程中嚴(yán)禁動(dòng)用醒目單位的任何設(shè)備，如確需使用，需經(jīng)設(shè)備管理部門同意，明確責(zé)任。凡私自動(dòng)用各種設(shè)備造成后果的，由其本人及所在單位負(fù)責(zé)。⑧相關(guān)單位負(fù)責(zé)監(jiān)督在本單位現(xiàn)場(chǎng)施工人員的安群行為，并與施工單位協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，確保施工過(guò)程中的安全。⑨施工（作業(yè)）過(guò)程中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督施工（作業(yè)）方的安全行為，如發(fā)現(xiàn)其違反廠有關(guān)規(guī)定，應(yīng)要求其進(jìn)行整改，并對(duì)整改效果進(jìn)行跟蹤。經(jīng)營(yíng)承包方及承租方安全管理要求①各廠內(nèi)部實(shí)施的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備的發(fā)包或財(cái)產(chǎn)租賃活動(dòng)必須符合安全管理規(guī)定。承包方或承租方必須具備安全生產(chǎn)保障條件。任何單位不得與不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)或個(gè)人簽訂承包合同。②在簽訂承包或承租合同時(shí)，各廠歸口管理部門與承包或租賃方簽訂《安全管理協(xié)議書》，且與承包或租賃合同有效期一致。③承包或租賃項(xiàng)目有變更、更新或削減內(nèi)容時(shí)，應(yīng)重新辦理相關(guān)手續(xù)。短期合同工、臨時(shí)工安全管理要求①各部門必須從有資質(zhì)的勞務(wù)廠雇傭短期合同工和臨時(shí)工，任何單位和個(gè)人不準(zhǔn)從事勞務(wù)廠以外私自雇傭短期合同工和臨時(shí)工。②人力資源部負(fù)責(zé)與勞務(wù)廠簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，并明確有關(guān)安全生產(chǎn)事項(xiàng)。③各種部門對(duì)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的短期合同工、臨時(shí)工應(yīng)建立相應(yīng)的安全管理制度和考核辦法，且應(yīng)符合政府的統(tǒng)一規(guī)定。④安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)新雇傭的短期合同工、臨時(shí)工進(jìn)行廠級(jí)安全教育，告知作業(yè)場(chǎng)所的危險(xiǎn)源及控制辦法、現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定等內(nèi)容，由教育人和被教育人員在《外來(lái)人員安全教育記錄單》上簽字確認(rèn)。⑤相關(guān)單位負(fù)責(zé)對(duì)新雇傭的短期合同工、臨時(shí)工進(jìn)行二級(jí)和三級(jí)安全教育，告知其安全操作規(guī)程，并對(duì)短期合同工、臨時(shí)工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，杜絕違章作業(yè)。外來(lái)參觀人員安全管理要求①外來(lái)參觀人員由各分廠參觀歸口管理部門負(fù)責(zé)接待，并在參觀前介紹廠概況和現(xiàn)場(chǎng)安全注意事項(xiàng)，確定現(xiàn)場(chǎng)參觀路線及配備相關(guān)的安全用品，同時(shí)指派專人負(fù)責(zé)參觀指導(dǎo)。②參觀人員未經(jīng)許可禁止進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，確需進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，必須由各分廠參觀歸口管理部門告知安全管理部門進(jìn)行安全教育，佩戴合理的安全防護(hù)用品方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，并服從相關(guān)單位現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員的管理。外來(lái)實(shí)習(xí)代培人員安全管理要求①外來(lái)實(shí)習(xí)代培人員由人力資源管理部負(fù)責(zé)接待，并通知安全管理部門，明確時(shí)間、地點(diǎn)、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)性質(zhì)等情況；根據(jù)實(shí)習(xí)代培性質(zhì)，安排實(shí)習(xí)代培人員到相應(yīng)單位。②綜合部負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)代培人員進(jìn)行廠級(jí)安全教育，告知作業(yè)場(chǎng)所的危險(xiǎn)源及控制辦法、現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定等內(nèi)容，由教育人和實(shí)習(xí)代培負(fù)責(zé)人員在《外來(lái)人員安全教育記錄單》上簽字確認(rèn)。外來(lái)運(yùn)輸車輛及服務(wù)人員安全管理規(guī)定①各廠物流管理部門負(fù)責(zé)與物流運(yùn)輸相關(guān)方簽訂《安全管理協(xié)議書》，并向外來(lái)運(yùn)輸服務(wù)人員傳達(dá)廠安全管理規(guī)定。②外來(lái)運(yùn)輸汽車司機(jī)必須向所服務(wù)單位隨車管理人員明確告知汽車的最大載重量。③對(duì)于貨物重量超過(guò)汽車最大載重量及貨物擺放不安全情況，外來(lái)運(yùn)輸汽車司機(jī)應(yīng)向使用單位提出，并嚴(yán)禁運(yùn)輸。④外來(lái)運(yùn)輸汽車司機(jī)在工作中必須嚴(yán)格遵守本工種安全操作規(guī)程及所服務(wù)廠有關(guān)物流運(yùn)輸?shù)陌踩僮饕?guī)定。臨時(shí)作業(yè)人員及其他外來(lái)人員安全管理規(guī)定①動(dòng)力設(shè)備部應(yīng)對(duì)臨時(shí)作業(yè)人員和其它外來(lái)人員進(jìn)行短期安全教育，告知作業(yè)場(chǎng)所的危險(xiǎn)源及控制辦法、現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定等內(nèi)容，由教育人和被教育人員在《外來(lái)人員安全教育記錄單》上簽字確認(rèn)。②臨時(shí)作業(yè)人員和其他外來(lái)人員必須嚴(yán)格遵守各廠安全管理制度。③相關(guān)單位負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)作業(yè)人員和其它外來(lái)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，對(duì)違章人員按照各廠的規(guī)定進(jìn)行處罰，杜絕違章作業(yè)。相關(guān)附表《外來(lái)施工項(xiàng)目安全管理協(xié)議書》《承包（租賃）項(xiàng)目安全管理協(xié)議書》、2.14職業(yè)健康管理制度適用范圍和目的本制度適用于廠全體員工。為了預(yù)防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，保護(hù)職工的健康，特制訂本制度。術(shù)語(yǔ)和定義職業(yè)健康應(yīng)以促進(jìn)并維持各行業(yè)職工的生理、心理及社交處在最好狀態(tài)為目的；并防止職工的健康受工作環(huán)境影響；保護(hù)職工不受健康危害因素傷害；并將職工安排在適合他們的生理和心理的工作環(huán)境中。職責(zé)人力資源部、動(dòng)力設(shè)備部具備負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本制度，總經(jīng)理監(jiān)督和檢查本制度落實(shí)情況。工作內(nèi)容與要求各部門在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)，做好職業(yè)病預(yù)防工作。建立好本廠的職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)賬及有關(guān)檔案，并妥善保存。依法履行向勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明。并以標(biāo)志、公告等形式提高職工對(duì)職業(yè)病危害的防范意識(shí)。依法執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查制度，按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害的預(yù)評(píng)價(jià)、審查認(rèn)可、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)、驗(yàn)收認(rèn)可等程序。若存在法定職業(yè)病目錄所列的職業(yè)危害因素時(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)，并接受其監(jiān)督。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所按照規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)志、沖洗設(shè)備、防護(hù)急救器等。建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案包括有毒有害作業(yè)崗位、職業(yè)危害因素的檢測(cè)結(jié)果等。對(duì)產(chǎn)生職業(yè)危害的工作場(chǎng)所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品等，落實(shí)各項(xiàng)防護(hù)措施，積極改善勞動(dòng)條件。向勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。定期、不定期組織對(duì)各部門、各車間職業(yè)病預(yù)防措施落實(shí)情況的檢查，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實(shí)各部門按期解決。依法組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗時(shí)期、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。依法組織對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。組織開展對(duì)本單位個(gè)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檔案，并妥善保存。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)，檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)向衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并向勞動(dòng)者公布。建立應(yīng)急救援預(yù)案，成立應(yīng)急救援分隊(duì)，落實(shí)職責(zé)，以利急需，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報(bào)告制度。相關(guān)附件《職業(yè)健康安全警示標(biāo)志設(shè)置臺(tái)賬》《職業(yè)健康安全檢查記錄》2.15防護(hù)用品管理制度適用范圍和目的本制度適用于本廠內(nèi)各部門、車間。為保證安全生產(chǎn)、改善勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備，加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，特制訂本制度。術(shù)語(yǔ)和定義防護(hù)用品，是指保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對(duì)于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。職責(zé)與分工主管部門：生產(chǎn)部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。相關(guān)部門：各分廠、部門執(zhí)行本制度相關(guān)規(guī)定。工作內(nèi)容與要求在生產(chǎn)過(guò)程中因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品配備。員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作時(shí)，其享有的勞動(dòng)保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工廠變化的勞動(dòng)防護(hù)用品（除特殊工種外），技術(shù)部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。員工因特殊作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，須經(jīng)人力資源不和辦公室共同認(rèn)定后配置或借用。凡作業(yè)環(huán)境會(huì)對(duì)從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)展放保健品。凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過(guò)濾式面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具，必須妥善保管，正確使用。勞動(dòng)防護(hù)用品由財(cái)務(wù)部專人采購(gòu)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品稅，按規(guī)定入庫(kù)，發(fā)放給使用人員，填寫《部門領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品臺(tái)賬》，由審查人力資源部監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。勞動(dòng)防護(hù)用具（品）的使用員工進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。各庫(kù)房對(duì)特種型防護(hù)用品如：防毒面具，空氣呼吸器等要建立臺(tái)賬，常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易取用場(chǎng)所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。對(duì)使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認(rèn)真研讀使用說(shuō)明，正確掌握其使用方法。對(duì)因工作原因贊成損壞的特種型防護(hù)用品，由人力資源部審批、更換。對(duì)非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損壞的按原價(jià)賠償。相關(guān)附件《部門領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品臺(tái)賬》2.16應(yīng)急管理制度適用范圍和目的為了預(yù)防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時(shí)，做出應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)，最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果，特制定制度。本程序使用于廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中潛在的職業(yè)安全健康事件或事故（災(zāi)害）等緊急情況的預(yù)防和處理。術(shù)語(yǔ)和定義職責(zé)實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制應(yīng)急和應(yīng)急管理工作實(shí)行一領(lǐng)導(dǎo)，分組負(fù)責(zé)。在廠總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全“分級(jí)管理，分線負(fù)責(zé)”為主的應(yīng)急管理體制；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)各司其職、各負(fù)其責(zé)，充分發(fā)揮應(yīng)急響應(yīng)的指揮作用。以人為本，安全第一把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預(yù)防和減少事故造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失作為首要任務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)急救援人員的安全防護(hù)。預(yù)防為主，強(qiáng)化基礎(chǔ)，快速反應(yīng)堅(jiān)持預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合、常抓不懈，在不斷提高安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、防范水平的同時(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急基礎(chǔ)工作，做好常態(tài)下的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、物資儲(chǔ)備、隊(duì)伍建設(shè)、完善裝備、預(yù)案演練等工作。強(qiáng)化一線人員的緊急處理和逃生的能力，“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、迅速處置”。居安思危，預(yù)防為主?？茖W(xué)實(shí)用應(yīng)急預(yù)案應(yīng)具有針對(duì)性、實(shí)用性和可操作性。通過(guò)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估進(jìn)行編制；應(yīng)急對(duì)策簡(jiǎn)練實(shí)用，通過(guò)演練不斷完善改進(jìn)。依法規(guī)范，加強(qiáng)管理。分級(jí)響應(yīng)應(yīng)急工作按照事故的應(yīng)急程度、波及和影響范圍、實(shí)施分級(jí)應(yīng)急響應(yīng)。應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)①領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)廠總經(jīng)理是突發(fā)事故應(yīng)急管理工作的最高領(lǐng)導(dǎo)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，由廠相關(guān)突發(fā)事故應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)突發(fā)事故的應(yīng)急管理工作。②辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)急救援常設(shè)辦公室，履行值守應(yīng)急、信息匯總和綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，發(fā)揮運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐作用。事故發(fā)生后立即成立應(yīng)急處理總指揮。③工作機(jī)構(gòu)廠相關(guān)部門依據(jù)相關(guān)程序文件、管理制度和各自的職責(zé)權(quán)限，負(fù)責(zé)相關(guān)類別突發(fā)事故的應(yīng)急管理工作。具體負(fù)責(zé)相關(guān)類別的突發(fā)事故專項(xiàng)和部門應(yīng)急預(yù)案的起草與實(shí)施，貫徹落實(shí)廠有關(guān)規(guī)定事項(xiàng)。運(yùn)行機(jī)制預(yù)測(cè)與預(yù)警各部門要針對(duì)各種可能發(fā)生的突發(fā)事故，完善預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制，建立預(yù)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)，開展危險(xiǎn)源辨識(shí)、環(huán)境因素識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、妥善處置。每個(gè)應(yīng)急人員必須在崗位能熟練使用兩個(gè)以上預(yù)警電話或其他報(bào)警方式。用兩個(gè)以上預(yù)警電話或其他報(bào)警方式。預(yù)警級(jí)別和發(fā)布。根據(jù)危險(xiǎn)源辨識(shí)、環(huán)境因素識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)預(yù)測(cè)分析結(jié)果，對(duì)可能發(fā)生和可以預(yù)警的潛在突發(fā)事故進(jìn)行預(yù)警。預(yù)警級(jí)別依據(jù)突發(fā)事故可能造成的危害程度、緊急程度和發(fā)展勢(shì)態(tài)，一般劃分為三級(jí)：廠級(jí)（重大可能產(chǎn)生特別嚴(yán)重后果）、部門級(jí)（較大可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果）和班組級(jí)（一般可能產(chǎn)生較重后果）。預(yù)警信息的發(fā)布、調(diào)整和解除經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可通過(guò)有線廣播、有線電視、信息網(wǎng)絡(luò)、報(bào)警器；特殊情況下目擊者可大聲呼叫、敲擊能發(fā)出較強(qiáng)聲音的器物或打電話的方式進(jìn)行。應(yīng)急處置①信息報(bào)告重大突發(fā)事故發(fā)生后，各事發(fā)源的第一目擊者必須立即報(bào)告有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，最遲不得超過(guò)10分鐘，同時(shí)報(bào)告專職人員和專業(yè)部門。應(yīng)急處置過(guò)程中，要及時(shí)續(xù)報(bào)有關(guān)情況。②先期處置突發(fā)事故發(fā)生后，事發(fā)源的現(xiàn)場(chǎng)人員與增援的應(yīng)急人員在報(bào)告重大突發(fā)事故信息的同時(shí)，要根據(jù)職責(zé)和規(guī)定的權(quán)限啟動(dòng)相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)、有效地進(jìn)行先期處置，控制事態(tài)的蔓延。③應(yīng)急響應(yīng)a對(duì)于先期處置未能有效控制事態(tài)的重大突發(fā)事故，要及時(shí)啟動(dòng)相關(guān)預(yù)案，由相關(guān)應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)或工作組統(tǒng)一指揮或指導(dǎo)有關(guān)部門開展應(yīng)急處置工作。b現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急處置工作，并根據(jù)需要具體協(xié)調(diào)、調(diào)集相應(yīng)的安全防護(hù)裝備?，F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援人員應(yīng)攜帶相應(yīng)的專業(yè)防護(hù)裝備，采取安全防護(hù)措施，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急救援人員進(jìn)入和離開事故現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)規(guī)定。c需要多個(gè)相關(guān)部門共同參與處置的突發(fā)事故，由該類突發(fā)事故的業(yè)務(wù)主管部門牽頭統(tǒng)一指揮，其他部門予以協(xié)助。d應(yīng)急救援隊(duì)伍主要包括特種設(shè)備應(yīng)急救援隊(duì)、機(jī)械傷害應(yīng)急救援隊(duì)、消防隊(duì)等。④應(yīng)急結(jié)束重大突發(fā)事故應(yīng)急處理工作結(jié)束，或者相關(guān)危險(xiǎn)因素消除后，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)予以撤銷，宣布正常工作?；謴?fù)與重建①善后處置要積極穩(wěn)妥、深入細(xì)致地做好善后處置工作。對(duì)突發(fā)事故中的傷亡人員，應(yīng)急處置工作人員，以及緊急調(diào)集、有關(guān)單位及個(gè)人的物資，要按照規(guī)定給予補(bǔ)充。有關(guān)部門還要做好疫病防治和環(huán)境污染消除工作。②調(diào)查與評(píng)估對(duì)重大突發(fā)事故的起因、影響、責(zé)任、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和恢復(fù)重建等問(wèn)題按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行調(diào)查評(píng)估和處理。③恢復(fù)重建根據(jù)事故恢復(fù)重建計(jì)劃，組織實(shí)施恢復(fù)重建工作。信息的報(bào)告與發(fā)布突發(fā)事故的信息發(fā)布應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀、全面。重大事故發(fā)生后應(yīng)及時(shí)向主觀上級(jí)和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告，并根據(jù)事件處置情況做好后續(xù)報(bào)告工作。也應(yīng)當(dāng)向員工發(fā)布簡(jiǎn)要信息和應(yīng)對(duì)防范措施等。信息的報(bào)告與發(fā)布形式主要包括授權(quán)報(bào)告或發(fā)布、組織報(bào)道、接受采訪等。應(yīng)急保障各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工和相關(guān)預(yù)案做好突發(fā)事故的應(yīng)對(duì)工作，同時(shí)根據(jù)總預(yù)案切實(shí)做好應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的人力、物力、財(cái)力、運(yùn)輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作，保證應(yīng)急救援工作的需要，以及恢復(fù)重建工作的順利進(jìn)行。監(jiān)督管理預(yù)案演練各部門要結(jié)合實(shí)際，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地組織對(duì)相關(guān)預(yù)案的演練。每年至少進(jìn)行一次，并做好演練過(guò)程的原始記錄。培訓(xùn)教育人力資源部負(fù)責(zé)進(jìn)行有關(guān)部門，進(jìn)行應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防、避險(xiǎn)、自救、互救、減災(zāi)等常識(shí)的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的憂患意識(shí)，社會(huì)責(zé)任意識(shí)和自救、互救能力。對(duì)應(yīng)急救援和管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其應(yīng)急專業(yè)技能，保存培訓(xùn)記錄。責(zé)任與獎(jiǎng)懲突發(fā)事故應(yīng)急處置工作實(shí)行責(zé)任追究制。對(duì)突發(fā)事故應(yīng)急管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)遲報(bào)、謊報(bào)和瞞報(bào)突發(fā)事故重要情況或者應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應(yīng)急的最佳機(jī)會(huì)造成人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予處罰或行政處分；構(gòu)成犯罪的，送司法機(jī)關(guān)處理。廠各類突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案由人力資源部進(jìn)行監(jiān)督管理。附件《應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)審記錄》2.17事故管理制度適用范圍和目的本制度適用于與廠形成勞動(dòng)關(guān)系的員工，退休返聘人員，為廠工作并簽定安全協(xié)議的各部門職工。術(shù)語(yǔ)和定義事故：一般是指造成死亡、疾病、傷害、損壞或者其他損失的意外情況。工作內(nèi)容與要求由于下列情形之一負(fù)傷致殘、死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。①?gòu)氖卤酒髽I(yè)日常生產(chǎn)工作或者本單位責(zé)任人臨時(shí)指定的工作的；在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本企業(yè)重大利益的工作的。②經(jīng)本企業(yè)負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本企業(yè)有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。③在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。④在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的。⑤因履行職責(zé)遭致人身傷害的。⑥從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救火等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；⑦因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。⑧因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的、或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；⑨在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的；⑩國(guó)家規(guī)定的其他情形。由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。①犯罪或者違法②自殺或者自殘③斗毆④酗酒⑤蓄意違章⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。發(fā)生傷亡事故后，按下列程序處理①搶救受傷人員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)；②立即報(bào)告本廠領(lǐng)導(dǎo)和安全人員。廠領(lǐng)導(dǎo)或安全人員應(yīng)在一小時(shí)內(nèi)報(bào)辦公室。③事故單位在人力資源部的配合下，輕傷事故在48小時(shí)內(nèi)完成調(diào)查、分析、處理工作，并由事故部門于3日內(nèi)填寫《傷亡事故等級(jí)表》報(bào)人力資源部。④發(fā)生重傷事故，辦公室接到事故部門報(bào)告后要立即上報(bào)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門。辦公室和發(fā)生事故部門協(xié)助勞動(dòng)安全監(jiān)察部門完成事故的調(diào)查、分析、處理并于10日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書》。事故單位于5日內(nèi)填報(bào)《傷亡事故登記表》報(bào)人力資源部；⑤發(fā)生死亡事故，辦公室接到事故部門報(bào)告后要立即上報(bào)市勞動(dòng)安全監(jiān)察部門，市工會(huì)、市檢察院、市公安局。辦公室與發(fā)生事故部門應(yīng)積極配合與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門共同完成對(duì)事故的調(diào)查、取證、分析、處理工作，并于25日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書》，事故部門于10日內(nèi)填報(bào)《傷亡事故登記表》報(bào)技術(shù)室。發(fā)生員工傷亡事故調(diào)查處理程序①事故部門負(fù)責(zé)人、廠主管安全部門人員應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，了解手上人員的傷勢(shì)，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，必要時(shí)做出標(biāo)記。了解事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)，做好詳細(xì)記錄。重傷以上的工傷事故應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查、測(cè)繪、拍照或錄像。目擊者應(yīng)出具旁證材料。②召開事故分析會(huì)，查找事故原因，確定事故的性質(zhì)和責(zé)任，制定防止事故重復(fù)發(fā)生的具體措施，嚴(yán)格做到“三不放過(guò)”。③事故部門應(yīng)召開傷亡事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，向員工介紹事故發(fā)生的原因，使廣大員工能吸取教訓(xùn)。④事故部門提出對(duì)責(zé)任者的意見并報(bào)辦公室。⑤各類工傷事故必須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)辦公室，不得隱瞞，超過(guò)時(shí)限不補(bǔ)報(bào)。傷亡事故現(xiàn)場(chǎng)的清理輕傷事故現(xiàn)場(chǎng)由廠人力資源部審批方可清理。重傷事故現(xiàn)場(chǎng)由區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門批準(zhǔn)方可清理。死亡事故現(xiàn)場(chǎng)由市勞動(dòng)安全監(jiān)察部門批準(zhǔn)方可清理。傷亡事故的結(jié)案輕傷事故由廠人力資源部會(huì)同事故單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)結(jié)案。重傷、死亡事故由區(qū)、市勞動(dòng)安全監(jiān)察部門分別批準(zhǔn)結(jié)案。相關(guān)附件《傷亡事故登記表》2.18變更管理制度適用范圍和目的本制度適用于廠生產(chǎn)過(guò)程中工藝技術(shù)、設(shè)備設(shè)施及工程建設(shè)中設(shè)計(jì)文件等永久性或暫時(shí)性的變化。管理變更不適用于本制度。規(guī)范本廠安全生產(chǎn)的變更管理，消除或減少由于變更而引起的潛在事故隱患。術(shù)語(yǔ)和定義變更管理是指對(duì)人員、管理、工藝、技術(shù)、設(shè)施等在原基礎(chǔ)上做出的永久性或暫時(shí)性的變化，進(jìn)行有計(jì)劃的控制，以保證安全生產(chǎn)的進(jìn)行，避免或減輕對(duì)安全生產(chǎn)的影響，杜絕各類事故的發(fā)生。涉及人員、管理的變更不適用于本制度。變更管理的分類變更包括：工藝、技術(shù)的變更，設(shè)備設(shè)施的變更，管理的變更，設(shè)計(jì)變更等四大類。工藝、技術(shù)的變更，主要包括：①新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目引起的技術(shù)變更。②原料介質(zhì)變更。③工藝流程及操作條件的重大變更。④工藝設(shè)備的改進(jìn)和變更。⑤操作規(guī)程的變更。⑥工藝參數(shù)的變更⑦公用工程的水、電、氣、風(fēng)的變更等。設(shè)備設(shè)施的變更，主要包括：①設(shè)備設(shè)施的變更改造。②安全設(shè)施的變更；③更換與原設(shè)施不同的設(shè)備或配件。④設(shè)備材料代用變更。⑤臨時(shí)的電氣設(shè)備等。管理的變更，主要包括：①法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的變更②人員的變更③管理機(jī)構(gòu)的較大變更④管理職責(zé)的變更相關(guān)附表無(wú)2.19安全例會(huì)制度適用范圍和目的本制度適用于本廠為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，保障政令暢通，做到安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效執(zhí)行，同時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作及時(shí)的溝通和總結(jié)，特制定本管理制度。術(shù)語(yǔ)和定義無(wú)工作內(nèi)容與要求本廠的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時(shí)，必須負(fù)責(zé)管理安全工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)計(jì)劃、部署、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。每月召開一次安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，研究安全生產(chǎn)有關(guān)事項(xiàng)，并做好會(huì)議記錄。①會(huì)議由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，相關(guān)部門人員參加。②匯總和審查安全技術(shù)措施、計(jì)劃并監(jiān)督有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。③組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。④研究落實(shí)安全生產(chǎn)檢查，有明確的目的和具體計(jì)劃（安全月、年檢、季檢、月檢計(jì)劃的部署、落實(shí)。）⑤總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。、（3）審查、批準(zhǔn)新建、改建、大修的設(shè)計(jì)、計(jì)劃以及工程驗(yàn)收和運(yùn)行工作的監(jiān)控。組織有關(guān)部門研究企業(yè)職業(yè)安全健康工作，制定防止職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生的安全措施，督促有關(guān)部門做好職業(yè)安全衛(wèi)生和婦女保護(hù)工作。研究有關(guān)安全生產(chǎn)教育，在采用新工藝、新方法、新技術(shù)、新設(shè)備時(shí)，要有計(jì)劃的組織進(jìn)行職業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。審核生產(chǎn)安全事故的調(diào)查分析報(bào)告，明確責(zé)任，確定責(zé)任人。相關(guān)附件《會(huì)議記錄》《安全生產(chǎn)會(huì)議記錄》《安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組記錄》2.20勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放及保健津貼的管理制度勞動(dòng)用品的發(fā)放，原則上按《黑龍江省各企業(yè)職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放修訂標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。勞動(dòng)用品是保障員工安全健康的一項(xiàng)輔助措施，不是福利待遇，員工離開廠時(shí)一律交回。工種變動(dòng)必須把變動(dòng)后不應(yīng)有的防護(hù)用品返回消卡，如不交回擅自留用，按原價(jià)扣款，如有丟失或非因公損壞，按月折扣扣款。領(lǐng)取勞保用品凡備用、冬裝、雨具等特殊用品，必須依舊換新。勞動(dòng)用品的領(lǐng)取與發(fā)放，要嚴(yán)格執(zhí)行手續(xù)，領(lǐng)取憑票，下發(fā)建賬。領(lǐng)取特殊用品時(shí)，必須帶個(gè)人勞?？ǖ饺肆Y源部備案登記，如因特殊需要增加防護(hù)用品，需提交申請(qǐng)，經(jīng)人力資源部部長(zhǎng)批準(zhǔn)后，辦理發(fā)放手續(xù)。一人兼多職，只能按主要工種領(lǐng)用一種防護(hù)用品；凡連續(xù)一個(gè)月以來(lái)未來(lái)上班者，應(yīng)按缺勤的正月時(shí)間延長(zhǎng)領(lǐng)取。外來(lái)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)生的勞保用品由派出單位或自行解決。享受有害作業(yè)保健津貼者，一線定崗工人全月達(dá)不到能力工時(shí)，二線人員缺勤十天以上者不予發(fā)放。接觸有毒、有害物品兩種以上的只能按期主要工種發(fā)給保健，當(dāng)塵、毒工種人數(shù)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)報(bào)人力資源部批準(zhǔn)執(zhí)行。2.21工傷事故報(bào)告管理制度“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，增強(qiáng)員工法制觀念，嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，特對(duì)“傷亡事故報(bào)告制度”作如下規(guī)定：?jiǎn)T工在本職工作區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故，經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定后方可享受工傷待遇。發(fā)生傷、亡事故（包括重大未遂事故），發(fā)生事故部門應(yīng)立即上報(bào)人力資源部，同時(shí)必須保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，積極組織搶救，并寫出初步調(diào)查報(bào)告包括事故發(fā)生的全過(guò)程，（如事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、從事的具體工作、被傷害的部位等詳細(xì)信息），分析事故原因及今后的預(yù)防措施，并提供事故發(fā)生時(shí)現(xiàn)場(chǎng)人員的證言材料。不及時(shí)上報(bào)的責(zé)任由各部門負(fù)責(zé)。人力資源部在得知發(fā)生事故后要立即組織“安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組”成員三名以上趕赴現(xiàn)場(chǎng)，查明事故原因，找出事故責(zé)任，提出改進(jìn)措施和處理意見，并登記上報(bào)，辦理工傷認(rèn)定及工傷醫(yī)療手續(xù)。對(duì)重傷以上工傷事故，人力資源部要組織相關(guān)人員召開事故分析會(huì)，確定事故發(fā)生原因，找出事故責(zé)任，提出改進(jìn)措施和處理意見，要認(rèn)真做好記錄并建立工傷檔案。人力資源部要對(duì)工傷事故認(rèn)真審查，如有隱瞞事實(shí)真相，虛報(bào)或拖延不報(bào)等情況，按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核扣分，性質(zhì)嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。對(duì)因違反安全生產(chǎn)規(guī)定造成工傷事故的責(zé)任者，根據(jù)責(zé)任大小，由人力資源部提出處理意見，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，酌情給予經(jīng)濟(jì)處罰或記錄處分。2.22治安防火管理制度為了確保國(guó)家、集體和個(gè)人生命財(cái)產(chǎn)的安全，保障廠各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特規(guī)定如下：人力資源部為廠治安保衛(wèi)防火工作的歸口管理部門，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門“四防”工作。全面落實(shí)防范措施，督促檢查各部門治安防火情況，消除隱患、堵塞漏洞。人力資源部負(fù)責(zé)廠內(nèi)的一般刑事、治安案件的偵破、處理工作，堅(jiān)決打擊刑事、治安犯罪分子和其他破壞分子，積極協(xié)助公安部門偵破重大案件。做好重點(diǎn)人員工作，不斷提高幫教改好率。嚴(yán)格執(zhí)行取送款和金庫(kù)管理制度，在辦工桌、卷柜、工具箱內(nèi)嚴(yán)禁存放現(xiàn)金和貴重物品。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和廠治安保衛(wèi)、防火規(guī)定，如有違犯按情節(jié)追究責(zé)任，給予處分。建立健全防火組織機(jī)構(gòu)，配備必要的滅火器械、消除隱患。2.23安全保衛(wèi)管理制度廠總經(jīng)理為安全保衛(wèi)工作總負(fù)責(zé)人，人力資源部部長(zhǎng)為第二負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)廠安全保衛(wèi)工作。各部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本單位的安全保衛(wèi)工作，定期和不定期的對(duì)本單位的安全保衛(wèi)工作進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題要及時(shí)向廠領(lǐng)導(dǎo)、安全保衛(wèi)人員通報(bào)情況，以求得及時(shí)解決。各部門須指定專人負(fù)責(zé)本部門的安全保衛(wèi)工作，專管人員每天下班后須檢查本部門電器設(shè)備的電源開關(guān)是否關(guān)閉，防患于未然，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向廠領(lǐng)導(dǎo)、安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)人通報(bào)情況，盡快解決，消除隱患。廠安全保衛(wèi)工作必須貫徹“依靠群眾、預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、保障安全”的方針，確保廠有一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境。安全保衛(wèi)工作的具體規(guī)定：保證廠正常的安全生產(chǎn)秩序，建立生產(chǎn)保衛(wèi)制度，定期檢查落實(shí)保衛(wèi)措施。廠所屬人員必須嚴(yán)格遵守廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到準(zhǔn)紀(jì)守法。經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行反破壞教育，對(duì)