安全管理制度3355847

南字科技安全生產(chǎn)管理制度第一章總則第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)、安全的責(zé)任與義務(wù)第三章安全監(jiān)督管理及安全問題改善第四章工程設(shè)計、施工與勞動場所的安全第五章設(shè)備安全與特種作業(yè)、特種設(shè)備第六章安全教育與培訓(xùn)、勞動保護(hù)第七章消防安全及其他第八章事故的救助與調(diào)查、處理第九章獎勵、處罰第十章附則第一章總則第一條為了改善公司生產(chǎn)中的安全管理，保護(hù)生產(chǎn)過程中的人員（生命與健康）、產(chǎn)品質(zhì)量和設(shè)施設(shè)備安全，杜絕生產(chǎn)安全事故，保障公司的經(jīng)營活動能夠順暢有序的進(jìn)行，根據(jù)有關(guān)勞動保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況制定本制度；第二條本制度適用于在廣東南字科技股份有限公司范圍內(nèi)所有的人身安全與設(shè)備設(shè)施安全的管理；第三條實行以人為本，安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全方針；第四條公司的安全生產(chǎn)實行分級責(zé)任制，強(qiáng)化和落實各部門的安全責(zé)任，建立各部門自負(fù)安全責(zé)任、職工參與、行政監(jiān)督、人員自律的安全管理體系；各部門與單位負(fù)責(zé)（或兼）安全工作責(zé)任人（經(jīng)理、主任、主管、班組長）每年度須簽訂安全責(zé)任書，確認(rèn)本崗位的安全職責(zé)與權(quán)利；第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)、安全的責(zé)任與義務(wù)第五條安全生產(chǎn)委員會：公司成立安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安全委員會)，來總體組織領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)，安全委員會由公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是:全面領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)措施和勞動保護(hù)計劃，檢查和監(jiān)督生產(chǎn)安全，調(diào)查處理發(fā)生的事故等工作。安委會的日常事務(wù)公司指定的人員或部門負(fù)責(zé)處理。安全委員會每年須召開一次安全會議，總結(jié)上一年的安全工作情況及規(guī)劃下一年安全工作要求與工作目標(biāo)；第六條安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組：公司各生產(chǎn)基地或分公司必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本單位的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制定安全生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程，實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安全委員會的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由各單位的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員。各部門的生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的安全員；第七條安全生產(chǎn)小組每季度須召開一次安全會議，通報安全工作的開展情況及存在的問題，研究下一步安全工作的具體實施方案與實施路徑；第八條專職安全主任：制定或修正公司安全管理相關(guān)的制度與規(guī)定并申報后實施，制定公司安全、消防、急救的培訓(xùn)計劃并組織實施；制定公司事故應(yīng)急處理機(jī)制架構(gòu)及執(zhí)行規(guī)程，監(jiān)督公司各環(huán)節(jié)的安全工作的實施情況；對安全事故進(jìn)行調(diào)查處理并作出相應(yīng)的報告；協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作；第九條各級安全責(zé)任人：公司主要負(fù)責(zé)人兼本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人對本公司的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，或由主要負(fù)責(zé)人授權(quán)相關(guān)職位領(lǐng)導(dǎo)對公司的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)；公司各生產(chǎn)基地或分公司的主要責(zé)任人兼本生產(chǎn)基地或分公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人對本單位的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)；部門經(jīng)理兼本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人對本部門內(nèi)的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)；車間主任兼本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人對本車間的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)；班組長兼本班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人對本班組的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)；其他各技術(shù)崗位與操作崗位等等人員，均需為工作職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)并履行相應(yīng)的安全權(quán)利與義務(wù)；第十條各層級負(fù)責(zé)人必須依照公司制度覆行安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全第一的安全生產(chǎn)原則，覆行安全生產(chǎn)權(quán)利，承擔(dān)安全責(zé)任與義務(wù)，并簽訂安全責(zé)任承諾書，確認(rèn)職責(zé)范圍內(nèi)需承擔(dān)的安全責(zé)任；安全權(quán)利與義務(wù)第十一條公司內(nèi)所有的在職人員，履行以下權(quán)利：1、要求獲得勞動保護(hù)的權(quán)利；2、安全的知情與監(jiān)督及建議的權(quán)利；3、參加安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)的權(quán)利；4、獲得職業(yè)健康防護(hù)的權(quán)利；5、合法的拒絕權(quán)和避險權(quán)；第十二條同時履行以下義務(wù)：1、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，服從安全管理；2、接受安全教育培訓(xùn)、掌握安全生產(chǎn)技能；3、正確掌握勞保用品的使用方法并嚴(yán)格遵守；4、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素及時報告；第三章安全監(jiān)督管理及安全問題改善第十三條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年應(yīng)不少于一次；第十四條安全生產(chǎn)小組須長期對安全生產(chǎn)進(jìn)行定期（每月一次)或不定期的檢查，了解車間安全工作及安全操作的具體執(zhí)行情況生產(chǎn)安全工作執(zhí)行情況；第十五條各車間每周須對本單位管控范圍內(nèi)進(jìn)行安全自檢，及時發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患，努力檢視現(xiàn)有作業(yè)中有否存在安全隱患的情況并及時改善；第十六條各生產(chǎn)車間、班組應(yīng)在本班組的作業(yè)范圍內(nèi)實行班前后檢查制度，班組安全員要經(jīng)常督促本車間班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。經(jīng)常檢查設(shè)備、工具的安全，并做好的登記和保管工作；及時向上級報告本車間班組的安全生產(chǎn)情況；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)每天進(jìn)行安全檢查；第十七條整改；要檢查過程中或任何人發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的，均可以出具安全隱患整改通知單，整改通知單出具并會簽安全主任后，責(zé)任部門須在單上作出改善承諾，如確保無安全隱患，須詳細(xì)說明具體情況及安全保障細(xì)節(jié)，之后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)確定是否整改后，再依據(jù)要求給出方案按限定的日期質(zhì)量進(jìn)行整改；安全隱患整改通知單完單后其中一聯(lián)須交專職安全主任存檔；安全整改時如耗費資源過多或涉及過廣時，則專題報告并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后再安排實施；第四章工程設(shè)計、施工與勞動場所的安全第十八條生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦且光線要充足；為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、走臺、升降口等危險的處所，必需要有安全保護(hù)設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志；第十九條設(shè)備設(shè)施、基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計、，要符合國家安全技術(shù)規(guī)定。各級工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計劃、方發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素及時報告的義務(wù)案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時，必須使其符合安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的要求；第二十條設(shè)備設(shè)施工必須按照安全施工程序組織施工、安裝和維護(hù)；凡從事設(shè)備設(shè)施施工和維護(hù)的工作人員，都要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)行業(yè)的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。特種作業(yè)人員必須持有相關(guān)行業(yè)的上崗證持證上崗；第二十一條被雇請的施工人員需入場進(jìn)行施工作業(yè)時，須到安全主任處辦理<出入許可證>；需明火作業(yè)者還須填寫<動火作業(yè)申請表>，辦理相關(guān)手續(xù)；第二十二條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。各種物品與在制品、成品都須整齊安全擺放，并且不得占據(jù)人流、物流、安全通道；第二十三條工作使用的各類工具、制具、刀具、架、車等等用具，均需在事先進(jìn)行安全考量，在滿足安全要求時才能進(jìn)入工作場所使用，同時進(jìn)行嚴(yán)格的管理與控制，并定期進(jìn)行檢查，及時對損壞的用具進(jìn)行修護(hù)與保養(yǎng)；第二十四條有粉塵、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施；第二十五條各工作場所須制定安全操作規(guī)程，對車間的物品擺放、作業(yè)方式、工制具的使用等等進(jìn)行合理的規(guī)范，以規(guī)避各種會產(chǎn)生安全隱患的事項及作業(yè)內(nèi)容，并根據(jù)時間的推移不斷的進(jìn)行改進(jìn)修訂；一旦發(fā)生安全事故，須立即檢視操作規(guī)程是否合理并根據(jù)具體的情況作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；第五章設(shè)備安全與特種作業(yè)、特種設(shè)備第二十六條各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運行，并正確進(jìn)行使用并且經(jīng)常進(jìn)行維護(hù)和定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造；第二十七條引進(jìn)設(shè)備時，對配套的安全附件，必須同時引進(jìn)，引進(jìn)的安全附件應(yīng)符合國家的安全生產(chǎn)要求。所有的安全附件，在未得到公司安全委員會的核準(zhǔn)，任何人不得以任何理由降低配置和移除配置；同時還需制定設(shè)備操作規(guī)程，規(guī)范操作方式，確保設(shè)備的安全穩(wěn)定的運行；第二十八條電氣設(shè)備和線路安裝應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地保護(hù)措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級的安全技術(shù)要求；第二十九條設(shè)備部門須制定合理嚴(yán)格的用電安全規(guī)范；所有的電氣線路的設(shè)計、安裝、使用與維護(hù)，都必須按國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保用電安全；電氣線路的布設(shè)要滿足設(shè)備設(shè)施的用電需求并進(jìn)行可靠的固定與防護(hù)；所有的用電設(shè)備都須進(jìn)行可靠的安全接地；第三十條特種設(shè)備在訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵守勞動部門規(guī)定的有關(guān)安全要求，要切實加強(qiáng)特種設(shè)備的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。并制定特種設(shè)備管理制度進(jìn)行規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行；第三十一條職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況時，要及時報告領(lǐng)導(dǎo)，待故障排除后方可再繼續(xù)生產(chǎn)；第六章安全教育與培訓(xùn)、勞動保護(hù)教育與培訓(xùn)第三十二條安全主任須以年度為單位，制定安全培訓(xùn)計劃，并依據(jù)安全培訓(xùn)計劃定期組織資源進(jìn)行安全培訓(xùn)；第三十三條對新職工、臨時工、民工、實習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育(即公司、部門、車間或班組)才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進(jìn)行安全教育才能上崗；第三十四條各分公司或各生產(chǎn)基地必須有一人以上掌握安全急救知識與技能，并定期組織人員學(xué)習(xí)演練；第三十五條公司內(nèi)所有人員都必須進(jìn)行生產(chǎn)安全學(xué)習(xí)，掌握與本職工作內(nèi)崗位安全要求相適應(yīng)的安全知識與技能，特種作業(yè)人員、各車間班組人員必須掌握安全應(yīng)急知識與人員急救技能；第三十六條公司安全實行三級安全教育，車間、班組須每周定期或不定期進(jìn)行安全教育與討論，探討與研究生產(chǎn)中存在的安全問題及安全建議，提高大家安全意識及安全技能；第三十七條各部門每周定期進(jìn)行安全教育，強(qiáng)化安全意識，分析安全事例，監(jiān)督安全情況；第三十八條公司須定期對管理人員，車間基層干部、技術(shù)人員、特種作業(yè)或特種設(shè)備操作人員、一線員工等等定期進(jìn)行安全培訓(xùn)并對相應(yīng)的知識掌握情況進(jìn)行測試；第三十九條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準(zhǔn)其獨立進(jìn)行操作。對特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育；個人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療第四十條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護(hù)用品，各單位必須教育職工正確使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作；第四十一條在生產(chǎn)過程中，須要配戴安全防護(hù)、勞動保護(hù)用品的生產(chǎn)崗位，必須按要求穿戴好防護(hù)用品后方可開始工作，特種作業(yè)或特殊行業(yè)的工種，須穿戴相應(yīng)安全要求的工作服；第四十二條對從事有毒有害工作的作業(yè)人員，要實行每年一次的定期職業(yè)體檢。對確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調(diào)整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定；第四十三條努力做好防塵、防暑降溫、防毒、防輻射工作和防噪音工作，進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護(hù)措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補(bǔ)貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平；第四十四條禁止招收年齡未滿十八歲的人員入職參加生產(chǎn)勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的勞動作業(yè)；第七章消防安全及其他第四十五條各分公司及各生產(chǎn)基地的安全主任對所負(fù)責(zé)的經(jīng)營活動區(qū)域內(nèi)按國家消防安全的規(guī)定配置消防設(shè)施及滅火器材，并負(fù)責(zé)相應(yīng)的管控及定期的檢查與維護(hù)；第四十六條所有配置的消防設(shè)施、滅火器材在未出現(xiàn)火情時，任何人不得以任何理由，做出私自移動、挪作他用、甚至破壞損毀的行為；第四十七條各部門管控范圍內(nèi)的消防設(shè)施、滅火器材，由各部門負(fù)責(zé)其日常的保管與維護(hù)；出現(xiàn)遺失、損毀、挪用等等影響其正常使用功能的由部門責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；第四十八條重點防火區(qū)域內(nèi)（如東莞生產(chǎn)基地的包材倉庫）的消防設(shè)施滅火器材等等，須保證在任何時候均不得出現(xiàn)缺失；第四十九條非指定區(qū)域，嚴(yán)禁煙火，作業(yè)時有明火與火花產(chǎn)生的，必須有動火證方可施工作業(yè)，同時作業(yè)時須做好防護(hù)措施與準(zhǔn)備滅火器；第五十條存放易爆易爆的物品，須事先考慮存放區(qū)的安全防火，確保無火災(zāi)隱患且經(jīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)申請并批復(fù)后方可存放，且存放前須考慮長期存放存在的不安全因素并采取合理的存放措施，同時須有足夠的消防設(shè)施與滅火器材；第五十一條公司職工，均須努力學(xué)習(xí)防火滅火知識，并掌握消防設(shè)施滅火器材的使用，積極參加各種消防知識培訓(xùn)講座、消防演習(xí)，掌握不同情況下使用滅火設(shè)施與器材的方法；第五十二條努力學(xué)習(xí)失火安全自救保護(hù)知識及人員急救技能；傳達(dá)正面積極的防火、消防安全觀念；第五十三條各部門在運營與組織生產(chǎn)過程中，須同時綜合考慮多方面的影響安全的因素，如天氣（大風(fēng)、暴雨、雷電）、水災(zāi)、地質(zhì)變動等等這些不可抗因素所引發(fā)的不安全因素；第八章事故的救助與調(diào)查、處理第五十四條由于各種意外(含人為的)的與不可抗的等等因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)安全事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備設(shè)施(建筑)損毀事故二種；第五十五條當(dāng)出現(xiàn)安全事故時，如出現(xiàn)人員傷害當(dāng)事人須立即向上司報告，接到信息后負(fù)責(zé)人須第一時間通知人資部門，由人資部門聯(lián)系醫(yī)護(hù)進(jìn)行救護(hù)處理，如出現(xiàn)設(shè)備損毀則第一時間向上司匯報并聯(lián)系設(shè)備部進(jìn)行處理；同時知會安全主任，由安全主任負(fù)責(zé)進(jìn)行事故調(diào)查；第五十六條當(dāng)發(fā)生安全事故較嚴(yán)重（如出現(xiàn)較重的人員傷害、設(shè)備設(shè)施損毀、失火或水災(zāi)等等）時，須立即向分公司或基地的負(fù)責(zé)人報告，由負(fù)責(zé)人確定是否啟動安全事故應(yīng)急機(jī)制；第五十七條事故發(fā)生時的當(dāng)事人在出現(xiàn)事故后，必須寫一份檢討書，說明事故發(fā)生的時間、地點、原因及本人操作上、領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)上或者相關(guān)設(shè)施設(shè)備是否存在不安全的因素；深刻檢討安全事故的深層原因并在事故發(fā)生后5個工作日內(nèi)交安全主任；第五十八條當(dāng)發(fā)生安全事故造成人員傷害醫(yī)療費用達(dá)到500元人民幣以上或工休5個工作日以上或造成設(shè)備設(shè)施損失達(dá)到1500元人民幣以上時，事故當(dāng)事人、當(dāng)班班長須寫出檢討書檢討事故發(fā)生的原因并在5個工作日內(nèi)交安全主任；第五十九條當(dāng)發(fā)生安全事故造成人員傷害醫(yī)療費用達(dá)到2500元人民幣以上或工休10個工作日以上或造成設(shè)備設(shè)施損失達(dá)到5000元人民幣以上時，事故當(dāng)事人、當(dāng)班班長、車間主任須寫出檢討書檢討事故發(fā)生的原因并在事故發(fā)生后10個工作日內(nèi)交安全主任；第六十條當(dāng)發(fā)生安全事故造成人員傷害醫(yī)療費用達(dá)到8000元人民幣以上或工休22個工作日以上或造成設(shè)備設(shè)施損失達(dá)到8000元人民幣以上時，事故當(dāng)事人、當(dāng)班班長、車間主任、部門經(jīng)理須寫出檢討書檢討事故發(fā)生的原因并在事故發(fā)生后15個工作日內(nèi)交安全主任；同時安全事故達(dá)到這一級時，安全主任須呈報一份事故專題報告，向公司各級領(lǐng)導(dǎo)匯報事故發(fā)生的具體情況、發(fā)生的原因、處理結(jié)果、后續(xù)的改善方案等；第六十一條事故發(fā)生后，如出現(xiàn)人員傷亡的，安全主任須在確認(rèn)具體情況后兩天內(nèi)出具工傷事故報告，交相關(guān)人員審核確認(rèn)后交人資部；第六十二條凡發(fā)生事故，要按以上規(guī)定報告或跟進(jìn)處理。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責(zé)成補(bǔ)報外，對事故單位給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對觸及刑律的，追究其法律責(zé)任；第六十三條同時制定公司安全事故應(yīng)急機(jī)制，確保一旦出現(xiàn)緊急安全事故，應(yīng)急措施立即啟動，安全事故應(yīng)急機(jī)制須經(jīng)安全委員會審核批準(zhǔn)后方可實施；第六十四條應(yīng)急救援制度作為本制度的附件附本制度之后；第九章獎勵、處罰處罰第六十五條、發(fā)生下列情況之一者，每人次扣罰當(dāng)事人20元，并追究其所在部門、車間主管/經(jīng)理連帶責(zé)任：

1、不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品及有安全隱患的著裝；

2、上班期間在車間內(nèi)嬉戲打鬧，睡覺、玩手機(jī)等；3、上班前或上班中途飲酒；

4、生產(chǎn)過程中崗位操作負(fù)責(zé)人員私自離崗，操作人員違反操作規(guī)定將身體部位伸入設(shè)備運轉(zhuǎn)部位；

5、上下班時未對自己負(fù)責(zé)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查；6、在配電箱內(nèi)外存放物品或電箱與消防設(shè)施前堆放物品堵塞通道；第六十六條、發(fā)生下列情況之一者，每人次扣罰當(dāng)事人50元，追究其所在部門、車間主管/經(jīng)理連帶責(zé)任。并對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評警告、降職、解職：

1、攜帶火種進(jìn)入，特別是進(jìn)入生產(chǎn)車間、倉庫等場地；2、未經(jīng)許可在車間，倉庫內(nèi)進(jìn)行電焊等易產(chǎn)生火花的作業(yè)；3、不服從指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)，并屢教不改的；4、違反安全操作程序，造成儀器、儀表等用品損壞；

5、擅自動有"危險”、“禁動"標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號等；6、在無人指導(dǎo)下擅自操作未經(jīng)過技能培訓(xùn)的機(jī)器設(shè)備、特種設(shè)備；7、未經(jīng)許可或未發(fā)生火警，私自動用消防設(shè)施設(shè)備；第六十七條、各部門領(lǐng)導(dǎo)、基層管理人員、技術(shù)人員在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處，追究其所在部門、車間主管/經(jīng)理責(zé)任，根據(jù)事故大小處以1000元以內(nèi)罰款，并對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評警告、降職、解職：

1、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程或自行其事及違章指揮的；

2、對可能造成重大傷亡的險情和安全隱患整改要求，不采取措施整改或整改措施不力的；3、不接受安全管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的；

4、對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的；5、對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的；6、私自指導(dǎo)人員拆卸設(shè)備設(shè)施安全裝置的；7、施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重安全失誤的；8、發(fā)現(xiàn)有事故險情，既不采取防范措施又不及時報告而致事故發(fā)生；9、發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場，隱瞞不報、虛報、故意拖延或者嫁禍他人的；第六十八條、對職工因工發(fā)生的輕傷以上人身傷亡事故，依據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，按人事管理權(quán)限和責(zé)任大小分別進(jìn)行處理。發(fā)生安全事故，比照相應(yīng)的人身傷亡事故進(jìn)行調(diào)查處理。觸犯法律的，移交司法部門追究刑事責(zé)任：1、對事故責(zé)任人依照公司的處罰條例予以處罰；對重傷事故責(zé)任人處以當(dāng)月績效工資總額30-50%的經(jīng)濟(jì)處罰；對輕傷事故責(zé)任人處以當(dāng)月績效工資總額20%的經(jīng)濟(jì)處罰。并追究部門/車間領(lǐng)導(dǎo)人連帶責(zé)任，雙倍處罰；

2、凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責(zé)成補(bǔ)報外，對事故部門(車間)

領(lǐng)導(dǎo)人給予扣發(fā)月績效工資總額30%的處罰，對事故責(zé)任人給予500元以內(nèi)罰款，對觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。；第六十九條、因主觀故意（包括包庇、懈怠、串通）造成的生產(chǎn)事故(含重大停產(chǎn))，按經(jīng)濟(jì)損失程度、事故級別對責(zé)任人進(jìn)行處罰，并對部門領(lǐng)導(dǎo)人處以罰款、降職、解雇等連帶責(zé)任，對觸及刑律的，追究其法律責(zé)任：

1、一般事故：經(jīng)濟(jì)損失不足1萬元的事故。對其責(zé)任人罰款200元并通報批評，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)最高不超過500元的經(jīng)濟(jì)處罰，并以文本方式向公司領(lǐng)導(dǎo)報告具體事故情況；2、大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿1萬元，不滿10萬元的事故。對其責(zé)任人罰款500-2000元并記過處分，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)最高不超過1000元的經(jīng)濟(jì)處罰，態(tài)度惡劣者予以解除勞動合同；獎勵第七十條在安全生產(chǎn)方面有下列積極表現(xiàn)者，給予記表揚一次，獎勵50元1、發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施安全隱患并主動上報；2、及時糾正或制止違章操作；3、提出安全建議，制止違章操作，避免發(fā)生重大的人員傷害及財產(chǎn)損失的安全事故者，給予記大功一個，獎勵人民幣200元；4、防止和避免了重大傷亡事故或事故搶救中有立功表現(xiàn)的，獎1000~10000元；第七十一條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)委員會組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人；