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----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------試用期員工轉(zhuǎn)正考核表（行政崗位）姓名部門崗位入職時(shí)間填表時(shí)間目前月薪建議意見：（通過試用階段，您對(duì)公司的建議和意見）自我鑒定：（請(qǐng)分別從工作態(tài)度、工作能力、工作績(jī)效總結(jié)自己的工作）考核內(nèi)容評(píng)估要點(diǎn)員工自評(píng)主管評(píng)分工作態(tài)度25分遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。（8分）服從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，能與同事配合完成工作。（7分）對(duì)本崗位職能與職責(zé)的認(rèn)識(shí)程度，工作主動(dòng)性與積極性。（5分）善于學(xué)習(xí)，提高自身的知識(shí)水平和技能。（5分）工作能力25分能夠完成本崗位的本職工作。（15分）能作出工作計(jì)劃和總結(jié)。（10分）工作效果30分能夠完成每天的工作任務(wù)。（20分）有正確的工作方法，工作效率較高。（10分）稱職能力20分溝通能力較好，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（15分）對(duì)公司及企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)程度。（5分）考核等級(jí)：□優(yōu)秀□良好□合格□基本合格□不合格總評(píng)分：備注：1、此表適用試用期員工，考核評(píng)估分員工自評(píng)和主管考評(píng)，其中員工自評(píng)不計(jì)入得分，僅供參考；2、考核等級(jí)：ａ、９０分以上為優(yōu)秀；ｂ、８０～９０分為良好；ｃ、７０～８０分為合格；ｄ、６０～７０分為基本合格；ｅ、６０分以下為不合格。直接主管（考核人）意見：同意轉(zhuǎn)正（）延長(zhǎng)試用期（）解除聘用（）簽字：日期：部門經(jīng)理意見：簽字：日期：生產(chǎn)分管/副總意見：簽字：日期：人力資源部意見：薪資：簽字：日期：總經(jīng)理意見：

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