網(wǎng)絡(luò)公司財務(wù)人員勞動合同

網(wǎng)絡(luò)公司財務(wù)人員勞動合同網(wǎng)絡(luò)公司財務(wù)人員勞動合同（精選3篇）

網(wǎng)絡(luò)公司財務(wù)人員勞動合同篇1

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

地址：

風(fēng)險提示：

企業(yè)的聘請工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)肯定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。

如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，假如未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有消失法律規(guī)定的條件或者雙方商定的條件，企業(yè)就得連續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)狀況，在自愿公平和相互信任的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方打算聘乙方為兼職會計。

其次條乙方的工作范圍：依據(jù)甲方供應(yīng)的單據(jù)、資料，進(jìn)行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務(wù)申報、出具稅收繳款書;財務(wù)管理詢問。

第三條合同期限及酬勞：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止，試用期工資為_____元;合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動法》中對試用期長短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行商定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;假如違法商定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

甲方每年應(yīng)支付資料費_____元。

(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)

第四條工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款：

實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。

甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，詳細(xì)方法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商打算。

第五條甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作狀況。

2、甲方不得無故解聘乙方，在下列狀況下，甲方有權(quán)單方解除合同：a.應(yīng)聘會計違反合同事項，不樂觀履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;b.應(yīng)聘會計嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或違反職業(yè)道德;c.應(yīng)聘會計因違法亂紀(jì)被撤銷會計資格;d.應(yīng)聘會計因其他緣由不宜連續(xù)履行職務(wù)時。

3、甲方供應(yīng)給乙方的會計資料必需取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實，合法，精確?????，并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。

4、甲方根據(jù)商定工資酬勞準(zhǔn)時足額的支付乙方工資。

5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證，應(yīng)準(zhǔn)時更正補充。

6、會計憑證、會計報表由雙方商定進(jìn)行保管。

7、無論是郵遞、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方。

第六條乙方責(zé)任和義務(wù)

1、依據(jù)甲方供應(yīng)的原始憑證和其他資料，根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進(jìn)行會計核算，并負(fù)責(zé)妥當(dāng)保管好乙方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機關(guān)召開會議，培訓(xùn)等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參與，并準(zhǔn)時將會議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。

2、定期向稅務(wù)機關(guān)供應(yīng)稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作。

3、為甲方供應(yīng)會計、稅務(wù)等方面的詢問服務(wù)，使客戶在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益。

4、乙方僅對甲方供應(yīng)的各項原始憑證進(jìn)行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和精確?????性。

5、對在執(zhí)行會計業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)隱秘負(fù)有保密義務(wù)。

6、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。

7、合同解除后一個月內(nèi)，乙方須馬上交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計職務(wù)。

風(fēng)險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以愛護(hù)公司商業(yè)隱秘：

1、高層管理者——把握企業(yè)大量商業(yè)隱秘;

2、技術(shù)研發(fā)人員——把握企業(yè)技術(shù)隱秘;

3、高級營銷人員——直接把握著大量的客戶資源;

4、重要信息員——把握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

5、重要管理崗位的人員——如hr、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，很多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

留意：公司給付賜予上述員工經(jīng)濟(jì)補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。

企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。

第七條社會保險和福利

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。

因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

(一)雙方依法參與公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

(二)甲方為乙方繳納公積金。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時救治，或供應(yīng)可能的關(guān)心，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。

第八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位連續(xù)履行。

第九條合同終止

1、本合同期滿或法定終止條件消失，本合同即行終止。

2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：

(1)除甲方維持或者提高勞動合同商定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消逝時終止。

但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動力量的勞動合同的終止，根據(jù)國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行;乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同不能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

第十條勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴、舉報。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。

第十二條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：

甲方(蓋章)：

法定代表人：

________年______月______日

乙方(簽字)：

________年______月______日

網(wǎng)絡(luò)公司財務(wù)人員勞動合同篇2

第一條設(shè)立目的

為規(guī)范公司財務(wù)管理，加強公司財務(wù)掌握，為公司運營進(jìn)展準(zhǔn)時供應(yīng)科學(xué)、精確?????的會計信息，以支持相關(guān)的決策，同時為其他會計報表使用供應(yīng)相關(guān)會計信息，特制定本規(guī)定。

其次條適用范圍

適用于公司財務(wù)管理掌握。

第三條負(fù)責(zé)機構(gòu)

1.______部為本程序的主控部門，負(fù)責(zé)本程序的編制、修正并監(jiān)督實施。

2._____人員負(fù)責(zé)會計核算系統(tǒng)的設(shè)置和修訂、會計信息的供應(yīng)。

3.公司實行資產(chǎn)實物管理和賬簿管理分別原則。_____部負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的帳簿管理工作，實物資產(chǎn)則依據(jù)部門職責(zé)劃分而分屬不同部門管理。

4.公司各部門是基本的會計核算單位，各部門對其供應(yīng)的報銷的原始單據(jù)的真實性負(fù)責(zé)，_______部對相關(guān)單據(jù)的合法性、數(shù)據(jù)的核對關(guān)系負(fù)責(zé)。

5._____部負(fù)責(zé)對公司財務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督，促使其持續(xù)改進(jìn)。

第四條詳細(xì)程序

一、預(yù)算管理

1.______部依據(jù)公司進(jìn)展規(guī)劃，組織編制公司中長期財務(wù)預(yù)算和本年度財務(wù)預(yù)算草案；報______會議批準(zhǔn)后，發(fā)給各部門執(zhí)行。

2._______部應(yīng)樂觀組織收入，合理支配支出，加強預(yù)算掌握和分析，確保年度預(yù)算收支平衡。各部門應(yīng)在核定的預(yù)算范圍內(nèi)嚴(yán)格掌握支出，不得超預(yù)算或無預(yù)算開支經(jīng)費。

3.年中，公司可以依據(jù)各部門詳細(xì)執(zhí)行狀況，對年度財務(wù)預(yù)算進(jìn)行調(diào)整；年終，公司______部門對各部門年度預(yù)算完成狀況，進(jìn)行年度考核、評價；年終結(jié)算后節(jié)余的經(jīng)費指標(biāo)，根據(jù)“分級歸口，切塊包干，超支不補，節(jié)余留用”的原則處理。

4.______部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)預(yù)算管理。

二、收入與支出管理

1.收入管理

（1）______部應(yīng)依據(jù)會計核算要求，建立健全會計核算系統(tǒng)，應(yīng)用適當(dāng)?shù)臅嫼怂愎ぞ?，對公司?jīng)營收支進(jìn)行核算；依據(jù)公司內(nèi)部管理需要，進(jìn)行內(nèi)部成本利潤核算；

（2）應(yīng)當(dāng)建立健全相應(yīng)的合同財務(wù)管理、監(jiān)控體系，為財務(wù)核算供應(yīng)準(zhǔn)時精確?????的合同信息；

（3）公司各種收入應(yīng)使用國家規(guī)定的合法票據(jù)，各部門到_____部領(lǐng)取票據(jù)，用完后準(zhǔn)時上交______部核銷結(jié)算，全部收入不得打白條或不開票據(jù)；

（4）公司的各種收入都必需納入公司預(yù)算，由財務(wù)部統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理，各部門不得截留、隱瞞、挪用、私存、私分、坐支，必需準(zhǔn)時足額上交_____部。

2.支出管理

（1）各部門應(yīng)依據(jù)預(yù)算確定的支出項目、范圍、限額、進(jìn)度支配各項開支，_____部拒絕支付無預(yù)算或超預(yù)算開支。凡無預(yù)算或超預(yù)算的必需開支，無論金額大小，應(yīng)以_______批準(zhǔn)后的簽字為準(zhǔn)；

（2）_______部應(yīng)加強對公司重大開支和各部門各項開支的審核，對違反《會計法》和國家統(tǒng)一財務(wù)會計制度規(guī)定的開支，拒絕或依照職權(quán)予以訂正后報銷處理；

（3）各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項開支的審批程序，每筆支出應(yīng)取得合法票據(jù)，由____、_____簽字后根據(jù)開支審批權(quán)限審簽或會簽，做到手續(xù)齊備，否則，_______部拒絕報銷處理。

三、資產(chǎn)管理

1.公司的資產(chǎn)包括流淌資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、對外投資等；

2.公司嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)銀行存款管理規(guī)定，由_____部在合法金融機構(gòu)開立賬戶及辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)，各部門不得私立賬戶和公款私存，防止和杜絕截留或轉(zhuǎn)移公司資金。各種收支款項的憑證必需照實填明款項的來源或用途，不得巧立名目套取現(xiàn)金，套購物資，嚴(yán)禁利用賬戶從事非法活動；

3.公司實行錢帳分管制度，會計管帳不管錢，出納管錢不管帳，設(shè)置保險柜保管現(xiàn)金，防止現(xiàn)金丟失或盜竊等，確保庫存現(xiàn)金的平安。

4.公司實行資產(chǎn)實物管理和賬簿管理分別原則。_____部負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的賬簿管理工作。公司資產(chǎn)的實物形態(tài)，分屬不同部門管理。_____部對公司資產(chǎn)的會計處理負(fù)責(zé)，各資產(chǎn)管理部門對資產(chǎn)的實物使用形態(tài)負(fù)責(zé)，資產(chǎn)的使用部門對資產(chǎn)的保值增值負(fù)責(zé)。

5.財務(wù)部負(fù)責(zé)定期與各資產(chǎn)管理部門的資產(chǎn)盤點工作，并對公司資產(chǎn)的運轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)進(jìn)行會計監(jiān)督。

四、財務(wù)報告與財務(wù)監(jiān)督

1.財務(wù)報告

（1）公司的財務(wù)報告主要有資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、支出明細(xì)表以及財務(wù)狀況說明書等；

（2）財務(wù)報告應(yīng)以登記完整、核對無誤的會計賬薄記錄和其他補充資料為依據(jù)，精確?????填報報表的各項數(shù)據(jù)，不得弄虛作假和任意篡改會計數(shù)據(jù)；

（3）財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)全面、系統(tǒng)地反映公司的財務(wù)收支狀況及其結(jié)果，做到清楚明白，有利于____部門、公司董事會及各有關(guān)方面理解和運用。

（4）財務(wù)報告，在會計處理方法上應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行并保持前后期全都，財務(wù)報告各有關(guān)指標(biāo)的含義應(yīng)保持前后期全都，不得隨便變更，如因故變更應(yīng)在財務(wù)報告及其說明中予以揭示。

（5）財務(wù)報告應(yīng)講求時效，按時報送。

2.財務(wù)監(jiān)督

（1）公司要接受公司內(nèi)部_______部和公司董事會等的財務(wù)監(jiān)督；

（2）公司還應(yīng)接受國家審計、財政、稅務(wù)、物價部門和金融機構(gòu)等外部財務(wù)監(jiān)督。

第五條附則

本規(guī)定經(jīng)_____核準(zhǔn)后實施，增設(shè)修訂亦同。

本規(guī)定最終解釋權(quán)歸_____。

網(wǎng)絡(luò)公司財務(wù)人員勞動合同篇3

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

聘用合同期滿前_____個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_____個月書面通知對方。

其次條工作崗位甲方依據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。

甲方依據(jù)工作需要及乙方的`業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護(hù)甲方實行每周工作_____小時，每天工作_____小時的工作制度。

甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方應(yīng)依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

第四條工作酬勞依據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月_____元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的詳細(xì)日期為。

甲方依據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、方案生育等假期。

第五條工作紀(jì)律、嘉獎和懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。