解除勞動合同的通知書

關(guān)于解除勞動合同的通知書關(guān)于解除勞動合同的通知書（精選14篇）

關(guān)于解除勞動合同的通知書篇1

__________：

因________________________________________，公司打算于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將依據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

簽收：__________________

_____年_____月_____日

關(guān)于解除勞動合同的通知書篇2

同志：

您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于年月日解除，勞動關(guān)系同時解除。

1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商全都;

2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3.勞動者嚴(yán)峻違反單位規(guī)章制度的;

4.勞動者嚴(yán)峻失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

6.勞動者向公司供應(yīng)的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違反真實意思的狀況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行支配的工作;

9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年月日

關(guān)于解除勞動合同的通知書篇3

XX有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動合同，原合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，(或瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于_____年_____月_____日向工會(或者全體職工)說明白狀況，聽取工會的看法，并于_____年_____月_____日向當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T報告后，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動合同。

按國家和xx市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(和醫(yī)療補(bǔ)助費如有)。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費用共計人民幣__________元整。包括：

1、按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿六個月的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資，計人民幣__________元整。

2、其他應(yīng)付款項，計人民幣__________元整。

3、(相當(dāng)于員工本人____個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費，計人民幣__________元整。如有)

4、按政府規(guī)定扣繳的個人所得稅，計人民幣__________元整。

現(xiàn)特此通知__________先生/女士,原勞動合同將于_____年_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

特此通知。

XX有限公司

人事部

年月日

關(guān)于解除勞動合同的通知書篇4

員工姓名：所在單位：通知發(fā)出時間：年月日

通知送達(dá)方式：直接送達(dá)()、留置送達(dá)()、郵寄()、媒體公告()、其他()

公司經(jīng)辦人：

本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。

員工簽收：

日期：

關(guān)于解除勞動合同的通知書篇5

編號：

被通知人：

所屬部門：

因下列第____項緣由，依據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位打算從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系：

1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行支配的工作;

2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

4、單位依法進(jìn)行裁員;

5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

6、嚴(yán)峻違反單位的規(guī)章制度;

7、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達(dá)退休年齡。

13、其它：

您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元，其它費用：____元

請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知!

(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：

年月日

注：以前述1至4項、11項緣由解除或終止時，需提前30日通知員工;

本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

簽收欄：

上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。

簽收人：

年月日

關(guān)于解除勞動合同的通知書篇6

先生/女士：

您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

同時，也特別感謝您始終以來辛勤的工作。盼望您在新的工作崗位上取得更大的成果!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

__有限公司

人力資源部

年月日

關(guān)于解除勞動合同的通知書篇7

依據(jù)《勞動合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定，您于年月

日與公司提出協(xié)商解除此前公司與您訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)，公司予以同意。

經(jīng)協(xié)商全都后，您的勞動合同于年月日解除。

您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項：

1、您薪資結(jié)算至年月日;計元;

2、此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

1、;

2、;

以上事宜完成后，根據(jù)公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

公司

年月日

注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。

關(guān)于解除勞動合同的通知書篇8

________：

我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因___________________________________________________________緣由而無法連續(xù)履行，現(xiàn)依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定，打算從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動合同，并依據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。請你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續(xù)。

特此通知

單位(簽名或蓋章)

年月日

關(guān)于解除勞動合同的通知書篇9

_____同志(先生、女士)：

___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于___緣由)，終止(解除)勞動合同。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整。

甲方：_________(簽字蓋章)乙方：_________(簽字蓋章)

___年___月___日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。

解除終止勞動合同通知書范文二

_________：

因________________________________________，公司打算于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將依據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

簽收：__________________

_____年_____月___

關(guān)于解除勞動合同的通知書篇10

曠工解除勞動合同通知書

：

主題：解除勞動合同關(guān)系

鑒于您在合同履行期間，自201x年x月xx日起，已連續(xù)曠工xx個工作日/累計曠工xx個工作日，嚴(yán)峻違反公司勞動紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)打算與您解除勞動合同關(guān)系。

您的最終工作日為201x年x月x日，請您根據(jù)公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至201x年x月x日，公司已結(jié)算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。

如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您供應(yīng)指引和關(guān)心。

感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!

x公司

201x年x月x日

關(guān)于解除勞動合同的通知書篇11

曠工解除勞動合同通知

先生/女士：

由于你常常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司討論，根據(jù)公司的《員工辭退辭職管理方法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

特此通知。

x公司人力資源部

201x年x月x日

關(guān)于解除勞動合同的通知書篇12

____：

因你于20____年11月起無故曠工至今，系嚴(yán)峻違紀(jì)行為，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，你與我公司簽訂的勞動合同已解除?，F(xiàn)通過公告方式向你送達(dá)解除勞動合同通知書。

請你本人或依法托付他人在30日內(nèi)到我公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。

特此通知。

中國____網(wǎng)絡(luò)通信有限公司______市分公司

20__年__月__日

關(guān)于解除勞動合同的通知書篇13

：

主題：解除勞動合同關(guān)系

鑒于您在合同履行期間，自201x年x月xx日起，已連續(xù)曠工xx個工作日/累計曠工xx個工作日，嚴(yán)峻違反公司勞動紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)打算與您解除勞動合同關(guān)系。

您的最終工作日為201x年x月x日，請您根據(jù)公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至201x年x月x日，公司已結(jié)算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。

如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您供應(yīng)指引和關(guān)心。

感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!

x公司

201x年x月x日

關(guān)于解除勞動合同的通知書篇14

【人名】同志：

就職于____部，身份證號：____________________________。多次擅自制作客房門卡，私自進(jìn)入酒店客房住宿，此行為已嚴(yán)峻違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴(yán)峻地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來嚴(yán)峻的平安隱患。根據(jù)公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定(C類第30條)“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀(jì)解除勞動合同處理，不賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！睋?jù)此，