人員聘用合同書（7篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)人員聘用?合同書?業(yè)務(wù)員申?請(qǐng)編號(hào)：?____?_甲方?：___?__有限?公司電?話：乙?方：身?份證號(hào)碼?：甲方?聘用乙方?成為__?___有?限公司（?以下簡(jiǎn)稱?甲方）系?列化產(chǎn)品?及企業(yè)文?化理念傳?播的正式?業(yè)務(wù)人員?，就聘用?事宜，雙?方達(dá)成如?下協(xié)議：?1、雙?方本著真?誠(chéng)合作，?共謀發(fā)展?的原則，?友好協(xié)商?共同訂立?本協(xié)議。?2、乙?方須為具?備法定年?齡，年滿?18周歲?系法律允?許從事銷?售工作的?合法公民?，如境外?人員必須?持有合法?有效的身?份證件。?3、乙?方須提供?準(zhǔn)確的個(gè)?人資料，?如實(shí)認(rèn)真?填寫甲方?的會(huì)員申?請(qǐng)表，并?辦理甲方?相關(guān)手續(xù)?，經(jīng)甲方?核實(shí)無(wú)誤?后方可成?為甲方業(yè)?務(wù)人員，?取得會(huì)員?卡一張，?并獲得銷?售獎(jiǎng)勵(lì)編?碼。4?、乙方須?詳細(xì)閱讀?本協(xié)議并?了解甲方?的一切相?關(guān)規(guī)定，?對(duì)甲方的?經(jīng)營(yíng)理念?須有較高?的認(rèn)知度?及忠誠(chéng)度?，并自愿?維護(hù)和遵?守甲方的?一切規(guī)章?制度。?5、甲方?按乙方銷?售業(yè)績(jī)的?大小給予?不同的獎(jiǎng)?勵(lì)，詳見(jiàn)?《會(huì)員市?場(chǎng)消費(fèi)計(jì)?劃書》，?并按其規(guī)?定發(fā)放獎(jiǎng)?金，甲方?不承擔(dān)乙?方其它任?何費(fèi)用。?6、如?乙方直接?開拓甲方?區(qū)域管理?中心或服?務(wù)站，甲?方均給予?乙方一次?性獎(jiǎng)勵(lì)，?按各聯(lián)盟?店在公司?首次進(jìn)貨?pv值給?予的獎(jiǎng)勵(lì)?，個(gè)人所?得稅由乙?方自行負(fù)?責(zé)。7?、為便于?乙方拓展?市場(chǎng)，甲?方須向乙?方提供有?效的證件?及公司宣?傳資料、?公司系列?化產(chǎn)品的?詳細(xì)說(shuō)明?書，并配?合乙方作?好銷售服?務(wù)工作。?8、乙?方可享用?甲方提供?的各種促?銷方案、?促銷品、?招商政策?及各項(xiàng)獎(jiǎng)?勵(lì)政策，?并接受甲?方專業(yè)化?市場(chǎng)培訓(xùn)?，營(yíng)銷心?態(tài)、技巧?、理念等?課程培訓(xùn)?。9、?乙方有責(zé)?任為甲方?收集并分?析當(dāng)?shù)氐?市場(chǎng)信息?，并及時(shí)?準(zhǔn)確的提?供給甲方?。10?、甲、乙?雙方必須?遵守國(guó)家?勞動(dòng)部門?及法律的?相關(guān)規(guī)定?，不能作?違法亂紀(jì)?的行為，?并嚴(yán)格執(zhí)?行甲方的?市場(chǎng)保護(hù)?政策，嚴(yán)?禁惡意降?價(jià)、抬價(jià)?、擾亂市?場(chǎng)，否則?甲方將取?消乙方資?格。1?1、如乙?方個(gè)人資?料有任何?更改，應(yīng)?及時(shí)通知?甲方，否?則由此而?造成的乙?方業(yè)績(jī)收?入減少或?未能取到?獎(jiǎng)金等損?失均由乙?方自行承?擔(dān)，與甲?方無(wú)關(guān)。?12、?如因不可?抗拒力、?不可預(yù)測(cè)?因素造成?公司不能?正常運(yùn)作?時(shí)，甲方?當(dāng)盡力補(bǔ)?救，但不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?13、以?上條款如?有未盡事?宜，雙方?可協(xié)商而?定。1?4、本協(xié)?議有效期?為一年，?期滿后可?續(xù)簽。?15、本?協(xié)議一式?叁份，甲?方、乙方?及當(dāng)?shù)芈?lián)?盟店各執(zhí)?一份，自?簽字后生?效，并具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_??????????????乙?方簽字：?____?_公司?簽章/代?表人簽字?：日期?：___?_?????????????????日期：?____?_人員?聘用合同?書（二）?甲方（?用人單位?）單位?名稱：信?限公司?法定代表?人或委托?人：乙?方（受聘?人）姓?名：__?___???????????????身份證?號(hào)：__?___?學(xué)歷：專?業(yè)：現(xiàn)?在住址：?聯(lián)系方式?：甲乙?雙方依據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?及吉林省?長(zhǎng)春市有?關(guān)法律、?法規(guī)，在?自愿平等?的基礎(chǔ)上?，就甲方?聘用乙方?事項(xiàng)經(jīng)協(xié)?商達(dá)成一?致，特簽?訂本合同?共同遵守?。一、?聘用期限?員工聘用?合同本聘?用合同期?限自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止為?合同工。?甲乙雙?方中任何?一方應(yīng)提?前___?_日以書?面形式提?出在合同?屆滿時(shí)終?止本合同?，若甲乙?雙方無(wú)異?議則簽訂?新的合同?。此項(xiàng)原?則持續(xù)有?效。二?、乙方崗?位乙方?從事工作?。乙方同?意按甲方?需要，在?承擔(dān)任務(wù)?，乙方承?諾按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?。根據(jù)工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?調(diào)換乙方?的工作崗?位。三?、工作報(bào)?酬和保險(xiǎn)?福利待遇?1、乙?方受聘后?，根據(jù)崗?位責(zé)任和?任務(wù)，享?受甲乙雙?方商定的?具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工?資方式以?及獎(jiǎng)金、?提成、福?利。2?、薪酬的?構(gòu)成為：?基本工資?+獎(jiǎng)金+?提成+工?齡工資，?基本工資?為：__?___元?人民幣/?月，提成?為：__?___元?/㎡，工?齡工資：?以第一年?薪酬為基?數(shù)工作年?限每增加?一年加薪?10%。?根據(jù)甲方?公司發(fā)展?情況及乙?方工作崗?位及工作?年限的變?化可作適?當(dāng)調(diào)整。?3、乙?方享受國(guó)?家規(guī)定的?帶薪公休?假、婚假?、產(chǎn)假、?喪假及甲?方規(guī)定的?年休假，?假期的待?遇按國(guó)家?和甲方的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?4、乙方?工作滿一?年后，甲?方按照國(guó)?家及所在?地方政府?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?建立養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、意?外傷害基?本社會(huì)保?險(xiǎn)，乙方?則應(yīng)按時(shí)?足額交納?個(gè)人承擔(dān)?的保險(xiǎn)金?額，繳費(fèi)?比例按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、乙?方必須履?行的義務(wù)?1、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家?的法律法?規(guī)，遵守?甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從甲方?的管理，?維護(hù)甲方?的榮譽(yù)和?利益;?2、乙方?必須按照?甲方對(duì)本?崗位的職?責(zé)要求完?成各項(xiàng)任?務(wù)，忠于?職守，勤?奮工作。?3、乙?方必須接?受甲方的?考核，根?據(jù)考核的?結(jié)果，接?受甲方對(duì)?乙方的獎(jiǎng)?懲。具體?考核及獎(jiǎng)?懲辦法依?據(jù)于甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙?方必須履?行保守甲?方商業(yè)秘?密的義務(wù)?，不得將?甲方的經(jīng)?營(yíng)模式和?管理方式?、資料擅?自公開或?出讓。在?終止或解?除聘任合?同后，乙?方必須交?回屬于甲?方的所有?資料。?5、乙方?必須做好?關(guān)于客戶?的報(bào)價(jià)機(jī)?密。6?、乙方在?甲方工作?合同期間?，乙方需?向甲方交?納一個(gè)月?押金，交?納形式為?在每個(gè)月?的工資中?扣除，直?到額度達(dá)?到月工資?額為止，?工作滿一?年后甲方?全額返還?，如乙方?在合同約?定期內(nèi)要?求終止合?同，則押?金不退還?。五、?甲方必須?履行的義?務(wù)1、?乙方在甲?方工作期?間，甲方?必須按月?支付給乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬。2?、乙方工?作滿一年?后，甲方?必須退還?扣除乙方?的押金。?如在合同?期內(nèi)甲方?無(wú)原因提?出終止合?同，甲方?賠償乙方?一個(gè)月工?資。3?、乙方工?作滿一年?后，續(xù)簽?此合同成?為甲方正?式員工，?甲方必須?按合同內(nèi)?容繳納社?會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)，失業(yè)?保險(xiǎn)，醫(yī)?療保險(xiǎn)和?意外傷害?險(xiǎn)。4?、為保證?乙方順利?完成合同?要求的工?作任務(wù)，?保障乙方?的安全和?健康，甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的工作?條件和環(huán)?境。同時(shí)?，甲方對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?六、合?同的變更?、終止和?解除1?、聘用合?同依法簽?訂后，甲?乙雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。在本?合同有效?期內(nèi)，任?何一方由?于工作任?務(wù)調(diào)整或?因本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生變化?，要求變?更時(shí)，需?經(jīng)雙方協(xié)?商一致后?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?，并按原?簽訂程序?辦理，見(jiàn)?《聘用合?同變更記?錄》。如?雙方未達(dá)?成一致意?見(jiàn)，原合?同效力不?變。2?、有下列?情況之一?的，本聘?用合同自?行終止：?（1）?甲方依法?宣布破產(chǎn)?或被撤消?、解散。?（2）?乙方被勞?動(dòng)教養(yǎng)或?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?（3）經(jīng)?雙方協(xié)商?，均同意?終止合同?。3、?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除聘?用合同：?（1）?以欺詐手?段訂立本?合同的;?（2）?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，給甲方?利益造成?較大損害?的;（?3）利用?工作之便?私自接單?的;（?4）利用?外出審卷?之便私自?收受客戶?賄賂的;?（5）?泄露甲方?商業(yè)、技?術(shù)秘密，?給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p?失的;?（6）不?能勝任本?合同約定?的工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作的;?（7）?患病或非?因工負(fù)傷?、醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;（?8）年度?考核不合?格;（?9）年累?計(jì)曠工時(shí)?間達(dá)5天?;因乙方?犯有本條?款（2）?、（3）?、（4）?情況之一?的，甲方?除隨時(shí)解?除聘用合?同外，將?追究乙方?的有關(guān)責(zé)?任并作出?處置。?4、有下?列情況之?一的，乙?方可以解?除聘用合?同：（?1）甲方?無(wú)力或不?按照合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的;（?2）甲方?未為乙方?提供勞動(dòng)?和社會(huì)保?險(xiǎn)的;?（3）甲?方以暴力?、威脅或?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫乙方勞?動(dòng)的;?（4）甲?方不履行?聘用合同?，或違反?國(guó)家有關(guān)?政策規(guī)定?，侵害乙?方合法權(quán)?益;乙方?依據(jù)上述?條款要求?解除聘用?合同，甲?方應(yīng)在接?到書面要?求之日起?____?日內(nèi)給予?書面答復(fù)?，并對(duì)符?合規(guī)定的?乙方辦理?解除聘用?合同手續(xù)?。七、?違反和解?除合同的?責(zé)任2?、不符合?上述第六?款規(guī)定的?，未經(jīng)甲?方同意，?乙方強(qiáng)行?要求解除?聘用合同?，甲方有?權(quán)采取保?護(hù)自身權(quán)?益的措施?：（1?）要求賠?償因受聘?人強(qiáng)行解?除聘用合?同而造成?的損失;?（2）?收回所有?屬于甲方?的財(cái)產(chǎn)和?技術(shù)資料?;（3?）乙方由?甲方出資?培訓(xùn)的，?應(yīng)向甲方?賠償教育?培訓(xùn)費(fèi)。?3、屬?下列情況?之一解除?聘用合同?的，甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?乙方在本?單位的聘?用期限，?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?（1）?經(jīng)乙方同?意，由甲?方提前解?除聘用合?同;（?2）乙方?不勝任工?作，由甲?方解除聘?用合同;?（3）?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無(wú)?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議，由?甲方解除?聘用合同?。4、?因甲方被?撤銷或解?散而終止?聘用合同?，甲方在?被撤銷前?按乙方的?工作年限?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?在本單位?工作的時(shí)?間每滿一?年，發(fā)給?相當(dāng)于一?個(gè)月基本?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。5、?因不可抗?力造成不?能履行合?同或者一?方受侵害?的，任何?一方均不?承擔(dān)法律?責(zé)任。?八、其他?本合同?自___?_年__?__月起?正式生效?并執(zhí)行，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。合?同涂改或?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無(wú)效。?合同內(nèi)未?盡事宜，?甲、乙方?協(xié)商解決?。甲方?：___?__（蓋?章）?????????乙方?：___?__（簽?字）法?定代表人?或委托代?理人：（?簽字）?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?人員聘用?合同書（?三）甲?方：__?___中?學(xué)（以下?簡(jiǎn)稱甲方?）乙方?：（以下?簡(jiǎn)稱乙方?）根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《浙江?省事業(yè)單?位實(shí)行聘?用制暫行?辦法（試?行）》的?有關(guān)規(guī)定?，為維護(hù)?正常的教?學(xué)秩序，?提高教學(xué)?質(zhì)量，明?確甲乙雙?方的權(quán)利?義務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同。?一、甲方?根據(jù)自愿?報(bào)名，公?開競(jìng)爭(zhēng)，?德智體全?面考核，?擇優(yōu)錄用?的原則，?自簽約之?日起，聘?用乙方為?甲方的教?師。二?、合同期?限本合?同為固定?期限合同?，時(shí)間為?年（自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。試用期?月）。期?滿后，根?據(jù)雙方意?愿，可續(xù)?簽長(zhǎng)期合?同。三?、雙方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?（1）?、甲方提?供給乙方?與甲方其?他在編在?職教職工?同等的工?作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?措施，保?障乙方的?合法權(quán)益?。（2?）、甲方?有權(quán)根據(jù)?本單位的?實(shí)際情況?，調(diào)動(dòng)乙?方的工作?崗位。?（3）、?根據(jù)按勞?分配為主?體，多種?分配方式?并存的分?配制度，?甲方依據(jù)?有關(guān)規(guī)定?和乙方完?成工作任?務(wù)等情況?。按月核?發(fā)乙方應(yīng)?得的工作?報(bào)酬，并?根據(jù)內(nèi)部?有關(guān)規(guī)定?，保證乙?方享受與?其工作崗?位相應(yīng)的?滿工作量?的福利待?遇不低于?00元/?年。（?4）、養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療等?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)和住房?公積金等?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2?、乙方的?權(quán)利義務(wù)?（1）?、乙方必?須遵守國(guó)?家現(xiàn)行法?律、法規(guī)?、政策和?甲方制定?的有關(guān)規(guī)?章制度和?工作職責(zé)?;如有違?反，甲方?可按規(guī)定?予以處理?。（2?）、乙方?享有參與?學(xué)校辦學(xué)?、教育、?教學(xué)，促?進(jìn)學(xué)校改?革、發(fā)展?等方面的?權(quán)利。?（3）、?乙方必須?完成甲方?按有關(guān)法?規(guī)規(guī)定分?配的教育?教學(xué)任務(wù)?，滿勤滿?量。（?4）、乙?方接受甲?方根據(jù)內(nèi)?部崗位、?目標(biāo)責(zé)任?制要求進(jìn)?行的考核?，乙方必?須達(dá)到合?格以上的?標(biāo)準(zhǔn)。?（5）、?乙方必須?遵守甲方?制定的工?作常規(guī)和?教學(xué)常規(guī)?，忠于職?守，服從?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?努力做好?本職工作?，維護(hù)甲?方的的聲?譽(yù)。（?6）、乙?方不得從?事有償家?教。（?7）、乙?方擅自中?途解除、?終止本合?同后，五?年內(nèi)不得?到其他單?位從事教?育教學(xué)工?作及與教?育教學(xué)相?近的工作?。四、?聘用合同?的變更、?解除、終?止1、?因特殊情?況致使本?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容，也?可以解除?本合同?2、乙方?有下列情?況之一者?，甲方可?以解除、?終止本合?同。（?1）在試?用期間被?證明不符?合聘用條?件的。?（2）嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度和工作?紀(jì)律，經(jīng)?批評(píng)教育?仍不改正?的。（?3）嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?給甲方利?益造成重?大損失的?。（4?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?（5）?乙方患病?或者非因?公負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不服?從另行安?排工作的?。（6?）連續(xù)兩?年考核不?合格，又?不服從工?作安排或?者重新安?排后年度?考核仍不?合格的。?（7）?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?。3、?有以下情?形之一者?，乙方可?以解除本?合同。?（1）按?照國(guó)家規(guī)?定乙方?經(jīng)甲方同?意考入高?等院校深?造以及經(jīng)?甲方同意?調(diào)出的。?（2）?甲方未按?照聘用合?同的約定?支付工作?報(bào)酬或者?提供相關(guān)?工作條件?的。4?、如果甲?、乙雙方?要解除、?終止本合?同，需提?前30天?書面通知?對(duì)方。?五、違約?責(zé)任甲?、乙雙方?無(wú)故違反?本合同條?款或擅自?解除、終?止本合同?的，違約?方應(yīng)支付?拾萬(wàn)元違?約金給守?約方。給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，還應(yīng)?賠償對(duì)方?經(jīng)濟(jì)損失?。六、?爭(zhēng)議的解?決方式?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?協(xié)商解決?，不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的，?可向上級(jí)?主管部門?人事爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解。不愿?調(diào)解或調(diào)?解不成的?，當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起__?__日內(nèi)?以書面形?式向當(dāng)?shù)?政府人事?部門的人?事爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。七、?其他在?合同期限?內(nèi)，因乙?方的職務(wù)?行為給其?他單位或?個(gè)人造成?損失的，?甲方依法?賠償后有?權(quán)向乙方?追償。?八、本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，一?份送主管?部門備案?。本合同?經(jīng)甲乙雙?方簽蓋章?后生效。?甲方：?____?_??????????????中?學(xué)乙方：?____?_法定?代表人：?___?_年__?__月_?___日?人員聘?用合同書?（四）?業(yè)務(wù)員申?請(qǐng)編號(hào)：?____?_甲方?：___?__有限?公司電?話：乙?方：身?份證號(hào)碼?：甲方?聘用乙方?成為__?___有?限公司（?以下簡(jiǎn)稱?甲方）系?列化產(chǎn)品?及企業(yè)文?化理念傳?播的正式?業(yè)務(wù)人員?，就聘用?事宜，雙?方達(dá)成如?下協(xié)議：?1、

?雙方本著?真誠(chéng)合作?，共謀發(fā)?展的原則?，友好協(xié)?商共同訂?立本協(xié)議?。2、?

乙方須?為具備法?定年齡，?年滿18?周歲系法?律允許從?事銷售工?作的合法?公民，如?境外人員?必須持有?合法有效?的身份證?件。3?、

乙方?須提供準(zhǔn)?確的個(gè)人?資料，如?實(shí)認(rèn)真填?寫甲方的?會(huì)員申請(qǐng)?表，并辦?理甲方相?關(guān)手續(xù)，?經(jīng)甲方核?實(shí)無(wú)誤后?方可成為?甲方業(yè)務(wù)?人員，取?得會(huì)員卡?一張，并?獲得銷售?獎(jiǎng)勵(lì)編碼?。4、?

乙方須?詳細(xì)閱讀?本協(xié)議并?了解甲方?的一切相?關(guān)規(guī)定，?對(duì)甲方的?經(jīng)營(yíng)理念?須有較高?的認(rèn)知度?及忠誠(chéng)度?，并自愿?維護(hù)和遵?守甲方的?一切規(guī)章?制度。?5、

甲?方按乙方?銷售業(yè)績(jī)?的大小給?予不同的?獎(jiǎng)勵(lì)，詳?見(jiàn)《會(huì)員?市場(chǎng)消費(fèi)?計(jì)劃書》?，并按其?規(guī)定發(fā)放?獎(jiǎng)金，甲?方不承擔(dān)?乙方其它?任何費(fèi)用?。6、?

如乙方?直接開拓?甲方區(qū)域?管理中心?或服務(wù)站?，甲方均?給予乙方?一次性獎(jiǎng)?勵(lì)，按各?聯(lián)盟店在?公司首次?進(jìn)貨pv?值給予的?獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)?人所得稅?由乙方自?行負(fù)責(zé)。?7、

?為便于乙?方拓展市?場(chǎng)，甲方?須向乙方?提供有效?的證件及?公司宣傳?資料、公?司系列化?產(chǎn)品的詳?細(xì)說(shuō)明書?，并配合?乙方作好?銷售服務(wù)?工作。?8、

乙?方可享用?甲方提供?的各種促?銷方案、?促銷品、?招商政策?及各項(xiàng)獎(jiǎng)?勵(lì)政策，?并接受甲?方專業(yè)化?市場(chǎng)培訓(xùn)?，營(yíng)銷心?態(tài)、技巧?、理念等?課程培訓(xùn)?。9、?

乙方有?責(zé)任為甲?方收集并?分析當(dāng)?shù)?的市場(chǎng)信?息，并及?時(shí)準(zhǔn)確的?提供給甲?方。1?0、甲、?乙雙方必?須遵守國(guó)?家勞動(dòng)部?門及法律?的相關(guān)規(guī)?定，不能?作違法亂?紀(jì)的行為?，并嚴(yán)格?執(zhí)行甲方?的市場(chǎng)保?護(hù)政策，?嚴(yán)禁惡意?降價(jià)、抬?價(jià)、擾亂?市場(chǎng)，否?則甲方將?取消乙方?資格。?11、如?乙方個(gè)人?資料有任?何更改，?應(yīng)及時(shí)通?知甲方，?否則由此?而造成的?乙方業(yè)績(jī)?收入減少?或未能取?到獎(jiǎng)金等?損失均由?乙方自行?承擔(dān)，與?甲方無(wú)關(guān)?。12?、如因不?可抗拒力?、不可預(yù)?測(cè)因素造?成公司不?能正常運(yùn)?作時(shí)，甲?方當(dāng)盡力?補(bǔ)救，但?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?13、?以上條款?如有未盡?事宜，雙?方可協(xié)商?而定。?14、本?協(xié)議有效?期為一年?，期滿后?可續(xù)簽。?15、?本協(xié)議一?式叁份，?甲方、乙?方及當(dāng)?shù)?聯(lián)盟店各?執(zhí)一份，?自簽字后?生效，并?具有同等?法律效力?。甲方?：___?__有限?公司

?

乙?方簽字：?公司簽?章/代表?人簽字：?日期：?____?_

????????????????日?期：__?___?人員聘用?合同書（?五）業(yè)?務(wù)員申請(qǐng)?編號(hào)：_?____?甲方：?____?_有限公?司電話?：乙方?：身份?證號(hào)碼：?甲方聘?用乙方成?為___?__有限?公司（以?下簡(jiǎn)稱甲?方）系列?化產(chǎn)品及?企業(yè)文化?理念傳播?的正式業(yè)?務(wù)人員，?就聘用事?宜，雙方?達(dá)成如下?協(xié)議：?1、雙方?本著真誠(chéng)?合作，共?謀發(fā)展的?原則，友?好協(xié)商共?同訂立本?協(xié)議。?2、乙方?須為具備?法定年齡?，年滿1?8周歲系?法律允許?從事銷售?工作的合?法公民，?如境外人?員必須持?有合法有?效的身份?證件。?3、乙方?須提供準(zhǔn)?確的個(gè)人?資料，如?實(shí)認(rèn)真填?寫甲方的?會(huì)員申請(qǐng)?表，并辦?理甲方相?關(guān)手續(xù)，?經(jīng)甲方核?實(shí)無(wú)誤后?方可成為?甲方業(yè)務(wù)?人員，取?得會(huì)員卡?一張，并?獲得銷售?獎(jiǎng)勵(lì)編碼?。4、?乙方須詳?細(xì)閱讀本?協(xié)議并了?解甲方的?一切相關(guān)?規(guī)定，對(duì)?甲方的經(jīng)?營(yíng)理念須?有較高的?認(rèn)知度及?忠誠(chéng)度，?并自愿維?護(hù)和遵守?甲方的一?切規(guī)章制?度。5?、甲方按?乙方銷售?業(yè)績(jī)的大?小給予不?同的獎(jiǎng)勵(lì)?，詳見(jiàn)《?會(huì)員市場(chǎng)?消費(fèi)計(jì)劃?書》，并?按其規(guī)定?發(fā)放獎(jiǎng)金?，甲方不?承擔(dān)乙方?其它任何?費(fèi)用。?6、如乙?方直接開?拓甲方區(qū)?域管理中?心或服務(wù)?站，甲方?均給予乙?方一次性?獎(jiǎng)勵(lì)，按?各聯(lián)盟店?在公司首?次進(jìn)貨p?v值給予?的獎(jiǎng)勵(lì)，?個(gè)人所得?稅由乙方?自行負(fù)責(zé)?。7、?為便于乙?方拓展市?場(chǎng)，甲方?須向乙方?提供有效?的證件及?公司宣傳?資料、公?司系列化?產(chǎn)品的詳?細(xì)說(shuō)明書?，并配合?乙方作好?銷售服務(wù)?工作。?8、乙方?可享用甲?方提供的?各種促銷?方案、促?銷品、招?商政策及?各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)?政策，并?接受甲方?專業(yè)化市?場(chǎng)培訓(xùn)，?營(yíng)銷心態(tài)?、技巧、?理念等課?程培訓(xùn)。?9、乙?方有責(zé)任?為甲方收?集并分析?當(dāng)?shù)氐氖?場(chǎng)信息，?并及時(shí)準(zhǔn)?確的提供?給甲方。?10、?甲、乙雙?方必須遵?守國(guó)家勞?動(dòng)部門及?法律的相?關(guān)規(guī)定，?不能作違?法亂紀(jì)的?行為，并?嚴(yán)格執(zhí)行?甲方的市?場(chǎng)保護(hù)政?策，嚴(yán)禁?惡意降價(jià)?、抬價(jià)、?擾亂市場(chǎng)?，否則甲?方將取消?乙方資格?。11?、如乙方?個(gè)人資料?有任何更?改，應(yīng)及?時(shí)通知甲?方，否則?由此而造?成的乙方?業(yè)績(jī)收入?減少或未?能取到獎(jiǎng)?金等損失?均由乙方?自行承擔(dān)?，與甲方?無(wú)關(guān)。?12、如?因不可抗?拒力、不?可預(yù)測(cè)因?素造成公?司不能正?常運(yùn)作時(shí)?，甲方當(dāng)?盡力補(bǔ)救?，但不承?擔(dān)任何責(zé)?任。1?3、以上?條款如有?未盡事宜?，雙方可?協(xié)商而定?。14?、本協(xié)議?有效期為?一年，期?滿后可續(xù)?簽。1?5、本協(xié)?議一式叁?份，甲方?、乙方及?當(dāng)?shù)芈?lián)盟?店各執(zhí)一?份，自簽?字后生效?，并具有?同等法律?效力。?甲方：_?____???????????有限?公司乙方?簽字：_?____?公司簽?章/代表?人簽字：?日期：?____??????????????????日期：_?____?人員聘?用合同書?（六）?甲方（公?司主管簽?字）：?甲方電話?：乙方?（應(yīng)聘業(yè)?務(wù)員簽字?）：乙?方身份證?號(hào)：本?著“平等?自愿、協(xié)?商一致”?的原則，?經(jīng)雙方協(xié)?商，乙方?被甲方聘?用為（專?、兼）職?業(yè)務(wù)員。?為了保障?甲乙雙方?的合法權(quán)?益，特制?定協(xié)議如?下：一?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方制定?的各項(xiàng)有?關(guān)規(guī)定（?若應(yīng)聘為?兼職業(yè)務(wù)?員，甲方?的上班時(shí)?間、簽到?制度及有?關(guān)和兼職?業(yè)務(wù)員不?兼容的制?度不對(duì)乙?方而論）?，不得做?出有損于?甲方形象?和經(jīng)濟(jì)效?益的事情?。二、?乙方對(duì)外?的業(yè)務(wù)往?來(lái)由個(gè)人?決定，在?與甲方利?益不發(fā)生?沖突的情?況下，甲?方不得干?涉。三?、甲方負(fù)?責(zé)提供本?公司業(yè)務(wù)?往來(lái)的商?品價(jià)位，?乙方要在?甲方規(guī)定?的價(jià)位浮?動(dòng)范圍之?內(nèi)對(duì)外進(jìn)?行業(yè)務(wù)往?來(lái)（如該?價(jià)位有變?更，甲方?應(yīng)及時(shí)通?知乙方）?。四、?乙方在甲?方商品的?業(yè)務(wù)往來(lái)?中，甲方?按管理規(guī)?定中的提?成在月工?資結(jié)算時(shí)?支付給乙?方。五?、乙方在?業(yè)務(wù)往來(lái)?中，從甲?方供貨的?款項(xiàng)，由?乙方負(fù)責(zé)?收回入帳?;乙方對(duì)?外的業(yè)務(wù)?往來(lái)，有?技術(shù)或維?護(hù)方面的?，由甲方?提供。?六、乙方?對(duì)外的業(yè)?務(wù)往來(lái)需?用甲方名?義簽訂合?同的，必?須經(jīng)過(guò)甲?方同意，?否則視為?無(wú)效。?七、乙方?每周向甲?方匯報(bào)自?己的業(yè)務(wù)?開展情況?，以作為?甲方下一?步市場(chǎng)業(yè)?務(wù)開