2023員工年度考核表個人總結(jié)范文（3篇）

第6頁共6頁2023?員工年度?考核表個?人總結(jié)范?文我在?事業(yè)單位?從事會計?管理工作?五年來，?在站長和?黨委的領(lǐng)?導(dǎo)下，全?面負(fù)責(zé)江?津市漁種?站財務(wù)會?計核算工?作，負(fù)責(zé)?制訂每年?各部的生?產(chǎn)經(jīng)營承?包計劃和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制，完善?站里的經(jīng)?濟(jì)管理制?度;負(fù)責(zé)?核算供、?產(chǎn)、銷及?利潤的分?配全過程?和工程建?設(shè)的核算?;負(fù)責(zé)全?站的社會?統(tǒng)籌，勞?動工資管?理等。我?站是事業(yè)?單位，公?司管理，?擁有職工?約五十人?，單位小?會計人員?共兩人，?出納一人?，會計一?人。我?在工業(yè)公?司從事會?計經(jīng)濟(jì)管?理工作十?三年來，?在廠長和?黨委的領(lǐng)?導(dǎo)下，開?始從事永?川化工廠?財務(wù)會計?核算工作?。該廠是?大二的化?工公司，?先后在廠?里從事工?資基金的?核算、結(jié)?算資金的?核算、物?資材料采?購的核算?、成本核?算、銷售?核算、貨?幣資金的?核算、總?分類和明?細(xì)分類帳?的核算、?對整個公?司資金運(yùn)?籌、九五?年廠里開?始采用會?計核算電?算化技術(shù)?，為了適?應(yīng)會計核?算電算化?技術(shù)，自?己平時抽?出業(yè)余時?間通過自?學(xué)，現(xiàn)也?能在工作?中獨(dú)當(dāng)一?面，能單?獨(dú)熟練地?掌握會計?電算化核?算和基本?的數(shù)據(jù)庫?操作技術(shù)?等工作，?由于工作?上需要，?在九九年?全面負(fù)責(zé)?廠里的財?務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)?工作，在?財務(wù)處領(lǐng)?導(dǎo)崗位上?，合理地?組織財務(wù)?處會計核?算工作，?按時準(zhǔn)確?地編制各?類會計報?告，運(yùn)用?國家給予?公司的政?策，為廠?里里豁免?地方稅_?___多?萬元，新?產(chǎn)品稅減?免___?_多萬元?，利用合?理、合法?手段，籌?集公司經(jīng)?營資金。?在各種?會計核算?中，能認(rèn)?真對待各?種復(fù)雜的?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?，搞清經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?來朧去脈?，做到心?中有數(shù)，?能按國家?的方針政?策、法律?、法規(guī)辦?事，對自?己從事的?工作能用?會計人員?的職業(yè)道?德嚴(yán)格要?求自己。?在國有工?業(yè)公司從?事會計經(jīng)?濟(jì)管理工?作十三年?中，永川?化工廠財?務(wù)核算，?是按國家?的方針政?策、政策?、法律、?法規(guī)、會?計制度的?規(guī)定，嚴(yán)?格執(zhí)行的?。在財務(wù)?帳套的設(shè)?置和各式?各樣項經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?處理上，?都遵守了?會計制度?的規(guī)定，?每年上級?主管部門?和當(dāng)?shù)囟?務(wù)部門對?廠進(jìn)行重?點(diǎn)檢查，?會計師事?務(wù)所年終?審計，給?予財務(wù)核?算很高的?評價。?這幾年來?，由于財?務(wù)部門堅?持會計原?則，按會?計制度的?要求辦事?，拒決公?司某些領(lǐng)?導(dǎo)為謀求?個人利益?的違紀(jì)、?違規(guī)、違?法等行為?，對財務(wù)?部門意見?很大，在?廠里進(jìn)行?曲不正當(dāng)?的反宣傳?，在職工?中形成永?化廠財務(wù)?帳是假的?、帳目不?清、混亂?的現(xiàn)象，?給財務(wù)部?門在公司?經(jīng)濟(jì)管理?上設(shè)置大?大小小的?障礙，公?司經(jīng)濟(jì)管?理失控。?永化財務(wù)?部門先后?換了四個?財務(wù)負(fù)責(zé)?人，現(xiàn)在?這個財務(wù)?負(fù)責(zé)人是?從一年倒?閉的公司?被下崗后?，通過私?人關(guān)系，?調(diào)入永川?化工財務(wù)?部門負(fù)責(zé)?財務(wù)工作?，職稱是?會計師，?但業(yè)務(wù)水?平一般，?對會計電?算化不會?，膽子還?特別大，?大到虛開?增值稅票?，進(jìn)行增?值稅進(jìn)項?稅抵扣，?強(qiáng)行會計?人員進(jìn)行?帳務(wù)處理?，這是違?背稅法，?是一種犯?罪的行為?;對公司?待處理財?產(chǎn)盈虧，?不經(jīng)上級?主管部門?審核審批?，強(qiáng)行要?求會計人?員進(jìn)行帳?務(wù)處理;?進(jìn)行了財?務(wù)改革已?發(fā)現(xiàn)供銷?部門在財?務(wù)上交了?現(xiàn)金，財?務(wù)上未入?帳的現(xiàn)象?;廠里某?些部門對?外工程或?設(shè)備加工?，財務(wù)上?已無法進(jìn)?行監(jiān)督，?已失去會?計的監(jiān)督?職能?，F(xiàn)?我深深地?體會到，?國有公司?不重視公?司管理，?只重視規(guī)?模效益，?不重視市?場的變化?，搞一些?虛假的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?，不求實?際，公司?閉門造車?的搞生產(chǎn)?，更不重?視財務(wù)工?作者的腦?力勞動，?每年財務(wù)?部門給廠?里提了不?少合理化?建議，廠?里都不完?全認(rèn)真予?以采納，?這是國有?公司體制?造成。?作為一位?普普通通?的會計人?員，在這?種環(huán)境中?生存和工?作，自己?的專長和?專業(yè)水平?得不到應(yīng)?有的發(fā)揮?，使自己?在工作中?感到十分?苦腦，思?想十分矛?盾，想詢?求一個自?己能發(fā)展?的空間，?在實際業(yè)?務(wù)工作中?，邊學(xué)習(xí)?邊工作，?積累經(jīng)驗?，不斷更?新自己的?專業(yè)知識?和業(yè)務(wù)水?平，為社?會經(jīng)濟(jì)建?設(shè)出一份?力。2?023員?工年度考?核表個人?總結(jié)范文?（二）?時間如流?水，轉(zhuǎn)眼?間我們又?迎來了新?的一年。?回顧過?去，我到?我們公司?已經(jīng)__?__月了?，在這些?時間的工?作中，我?感慨頗多?。作為一?名新員工?，非常感?謝公司提?供給我一?個成長的?平臺，讓?我在工作?中不斷的?學(xué)習(xí)，不?斷的進(jìn)步?，慢慢的?提升自身?的素質(zhì)和?才能?；?首過去的?六個多月?，公司陪?伴我走過?人生很重?要的一個?階段，使?我懂得了?很多。在?此我向公?司的領(lǐng)導(dǎo)?和師傅_?___以?及同事表?示最衷心?的感謝，?有你們的?協(xié)助才能?使我在工?作中得心?應(yīng)手，也?因有你們?的幫助，?才能令我?在公司的?發(fā)展上一?個臺階。?1.努?力學(xué)習(xí)，?全面提升?自身素質(zhì)?2.努?力工作，?順利完成?各項任務(wù)?在原材?料檢驗崗?位上的前?兩個月，?我協(xié)助_?___檢?驗復(fù)合板?、鈦材、?有色材料?，同時接?手焊材工?作。__?__經(jīng)驗?豐富，在?協(xié)助她工?作期間，?她不厭其?煩的給我?講解一些?檢驗材料?的注意點(diǎn)?，使我順?利通過公?司的實習(xí)?期。下?面我列舉?幾例具體?的工作向?領(lǐng)導(dǎo)作簡?要的匯報?。1.?____?年___?_月__?__日我?到西部鈦?業(yè)見證陶?氏化學(xué)設(shè)?備用Ф2?00.9?6000?mm的T?A2換熱?管的渦流?檢測，渦?流檢測由?陶氏請德?國Del?ta公司?檢驗員檢?驗，由于?采購前期?準(zhǔn)備工作?不足以及?溝通不到?位，致使?Delt?a公司檢?驗員__?__驗結(jié)?論，讓重?新到我們?公司檢驗?。2.?____?年___?_月__?__日，?檢驗了3?3塊復(fù)合?板，發(fā)現(xiàn)?每張復(fù)合?板起爆點(diǎn)?位置有一?凹坑，且?凹坑深度?超出檢驗?標(biāo)準(zhǔn)，還?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場?實物標(biāo)識?為Gr1?、Gr2?/Q34?5R，而?入庫單上?位TA1?、TA2?/Q34?5R，查?看料表后?發(fā)現(xiàn)均為?TA3/?Q345?R，后經(jīng)?了解，因?白圖報料?時為TA?3，藍(lán)圖?為為TA?2，按藍(lán)?圖買的材?料。對于?起爆點(diǎn)超?標(biāo)立即填?寫了NC?R，后由?技術(shù)科負(fù)?責(zé)處理。?3._?___年?____?月___?_日，我?和___?_一起去?海龍（張?家港）實?業(yè)有限公?司現(xiàn)場檢?驗杜邦換?熱器設(shè)備?用Ф25?.41.?6501?0mmG?r2換熱?管，共檢?驗___?_支鈦管?，除了水?跡未處理?干凈之外?，換熱管?質(zhì)量不錯?，且管理?到位，質(zhì)?量可控。?4._?___年?____?月___?_日，檢?驗了Y-?10P0?37AB?-040?設(shè)備用Ф?2.4的?ERTi?-1鈦焊?絲，共5?0Kg，?兩捆包裝?，發(fā)現(xiàn)一?捆無標(biāo)識?，一捆標(biāo)?識為ER?Ti-2?，后經(jīng)了?解標(biāo)識在?運(yùn)輸途中?掉了，還?有一捆是?廠家貼錯?標(biāo)簽了，?我發(fā)了N?CR之后?，采購只?將質(zhì)保書?傳真件發(fā)?過來，但?是不貼標(biāo)?簽，我又?寫了工作?聯(lián)絡(luò)簽，?最終將問?題解決。?202?3員工年?度考核表?個人總結(jié)?范文（三?）我是?____?年___?_月進(jìn)步?本公司的?，不知不?覺已經(jīng)過?去三個月?了，我已?經(jīng)十分適?應(yīng)公司的?氛圍，對?本職的銷?售工作，?也已有了?一個相對?的認(rèn)識，?做為一名?畢節(jié)生的?我，在此?短短的試?用期內(nèi)，?就以收益?良多，我?學(xué)會：?一、服從?管理，用?心做事?無以規(guī)矩?，無以成?方圓。在?中，這點(diǎn)?尤為重要?，想要成?為一名優(yōu)?秀的員工?，就務(wù)必?對公司的?無條件的?服從，小?到每日的?按時打卡?，杜絕遲?到，大到?公司組織?的各類活?動，發(fā)展?方向，都?要用心的?參與支持?。并且努?力本職工?作，用心?做事，有?不懂的問?題，虛心?向老員工?請教。?二、提高?職業(yè)技能?，搞好同?事關(guān)系?想在公司?得到更好?的發(fā)展，?就務(wù)必提?高自己的?職業(yè)技能?，目前對?對本職的?工作有了?必須的了?解，但是?對于一些?銷售問題?的`處理?還不能夠?得心應(yīng)手?，工作方?面有待提?高;還需?要繼續(xù)學(xué)?習(xí)提高自?己的知識?水平及業(yè)?務(wù)潛力，?并且加強(qiáng)?分析和解?決實際問?題的潛力?;并加強(qiáng)?提高人際?關(guān)系，搞?好同事，?才能更好?的發(fā)揮團(tuán)?隊精神，?不給團(tuán)隊?拖后腿。?三、明?確目標(biāo)，?做好在?銷售崗位?，相關(guān)的?是不能忽?視的，爭?取在半年?內(nèi)全盤熟?悉公司的?相關(guān)管理?流程。在?搞好日常?工