2023辦公室文員實習(xí)工作總結(jié)例文（3篇）

第12頁共12頁2023?辦公室文?員實習(xí)工?作總結(jié)例?文__?__年已?經(jīng)來了，?再過不久?我就得從?學(xué)校畢業(yè)?了，為了?完成好學(xué)?校給我們?的任務(wù)，?也為了自?己能在畢?業(yè)后能有?事情做，?我在學(xué)校?的課程結(jié)?束之后，?就開始找?實習(xí)工作?了了。經(jīng)?過一段時?間的尋覓?后，我成?功的找到?了一份自?己還比較?滿意的實?習(xí)工作。?一、實?習(xí)目的?大學(xué)生的?實習(xí)，為?的就是增?加自己的?工作經(jīng)驗?，把理論?知識轉(zhuǎn)變?為實踐操?作。在學(xué)?校里雖然?學(xué)習(xí)了好?幾年，可?我們掌握?的知識都?是比較落?后且狹窄?的，相比?真正工作?里需要用?到的知識?，我們還?得好好的?再磨練一?段時間才?行，所以?實習(xí)對我?們這些即?將畢業(yè)的?學(xué)生來言?是很重要?的，而且?還必須得?在實習(xí)過?程里多學(xué)?習(xí)一點知?識才行。?二、實?習(xí)過程?這所公司?招聘的崗?位是辦公?室實習(xí)文?員，而我?的專業(yè)是?比較符合?的，再加?上我的簡?歷還算不?錯，我在?面試完畢?之后很快?就收到了?公司的入?職通知。?辦公室文?員這個崗?位對于技?術(shù)要求性?不大，很?多的時候?是負(fù)責(zé)著?公司里面?許多的雜?事，所以?我在工作?的時候，?基本上都?是跟著公?司里面的?前輩走的?，畢竟我?初來匝道?，對公司?也不了解?，只能看?看別人是?怎么處理?工作上的?事情的。?其實，想?當(dāng)好一名?文員，需?要自己有?一個積極?且認(rèn)真的?態(tài)度，在?面對公司?里面的瑣?事時，不?能抱著厭?煩的態(tài)度?，不然很?容易就會?使自己失?去動力，?我為了增?強(qiáng)自己的?個人能力?，經(jīng)常會?去請教公?司里面的?老員工，?聽一聽別?人是怎么?把工作做?好的，然?后我還會?趁著下班?后去網(wǎng)上?學(xué)習(xí)一些?和文員工?作相關(guān)的?知識，這?樣一來就?能讓自己?的工作能?力得到不?小程度的?增長。?三、實習(xí)?心得這?次實習(xí)對?我來言的?的確確是?一個考驗?，因為我?平日里在?學(xué)校里可?是放縱懶?散慣了，?突然一下?子就要被?別人呼喚?著去干活?，一下子?有點適應(yīng)?不過來，?而且每天?朝九晚六?的生活相?比學(xué)校的?學(xué)習(xí)可真?是難了不?少，期間?我還被領(lǐng)?導(dǎo)給批評?過幾次，?這讓我一?度都想放?棄掉這份?實習(xí)工作?了，好在?我還是堅?持了下來?，畢竟工?作和學(xué)習(xí)?不一樣，?尤其是在?社會里，?沒有什么?人會一直?幫著你、?寵著你，?很多時候?都是要自?己去獨立?完成的，?在工作中?，利益可?比情感的?分量要大?。這次實?習(xí)已經(jīng)過?去了兩個?多月的時?間了，通?過這次實?習(xí)的經(jīng)歷?讓我意識?到了自己?和別人的?差距，也?明白了工?作的辛苦?和難處，?所以我一?定要好好?地提升一?下個人的?能力，爭?取早日挑?起工作的?大梁。?2023?辦公室文?員實習(xí)工?作總結(jié)例?文（二）?一、實?習(xí)概述?經(jīng)過三年?半的專業(yè)?課學(xué)習(xí)，?在掌握了?必須的會?計基礎(chǔ)知?識的前提?下，為了?進(jìn)一步鞏?固理論知?識，將理?論與實踐?有機(jī)地結(jié)?合起來，?____?月初本人?在北京世?紀(jì)合興起?重有限公?司開始工?作實習(xí)。?沐浴著春?天的和風(fēng)?，已不知?不覺半個?多月過去?了。此刻?，已經(jīng)迎?來了春天?，而在過?去的這些?日子里，?自己在北?京世紀(jì)合?興起重科?技有限公?司的工作?實習(xí)也是?經(jīng)歷了由?陌生到熟?悉是過程?。所以，?也是一個?不斷成長?的過程。?我工作?實習(xí)的地?方是北京?世紀(jì)合興?起重科技?有限公司?機(jī)械制造?工廠的辦?公室文員?，在這樣?的一種大?環(huán)境里鍛?煉充實自?我，使自?己學(xué)到了?很多的新?知識，這?些都是在?學(xué)校和教?材中沒有?接觸到的?東西。自?己所工作?的部門是?企管部，?日常的工?作有些辦?公室文員?的性質(zhì)，?主要由經(jīng)?理給安排?。企管部?在自己來?到以后剛?好到達(dá)四?個人，而?且世紀(jì)合?興的大部?分日常工?作借助于?網(wǎng)絡(luò)辦公?，即辦公?自動化系?統(tǒng)。經(jīng)理?沒有給自?己也配置?一臺電腦?，所以能?做的工作?也是一些?簡單的工?作，如幫?忙經(jīng)理打?印材料，?填寫產(chǎn)量?表，接聽?電話，收?發(fā)傳真、?快遞等。?辦公室?文員工作?多涉及文?秘專業(yè)，?文秘管理?的準(zhǔn)確性?是指正確?體現(xiàn)政策?，正確表?達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意?圖，正確?地辦文辦?事，言行?有分寸，?文字能達(dá)?意。它在?必須程度?上保證領(lǐng)?導(dǎo)工作的?準(zhǔn)備性。?文秘管理?的準(zhǔn)確性?，涉及的?方面很多?，簡要地?說，就是?：辦文要?準(zhǔn)，辦事?要穩(wěn)，狀?況要實，?主意要慎?。而要做?到這些，?務(wù)必態(tài)度?認(rèn)真，作?風(fēng)過細(xì)，?不能疏忽?大意，不?能馬虎潦?草。比如?說辦理公?文，就要?保證文件?的質(zhì)量，?用詞要準(zhǔn)?確，材料?要真實，?抄寫要認(rèn)?真，校對?要仔細(xì)，?力求每一?個環(huán)節(jié)都?不發(fā)生差?錯。否則?就會貽誤?工作，甚?至釀成難?以彌補(bǔ)的?損失。但?是，我每?一天很固?定的一份?工作就是?，清晨自?己在上班?之前先是?把辦公室?的衛(wèi)生打?掃干凈，?茶水備好?，之后再?將經(jīng)理與?同事辦公?桌上的文?件收拾整?齊。有時?，也會跟?隨經(jīng)理進(jìn)?車間查看?工人的生?產(chǎn)狀況。?看到那些?工人們忙?碌的身影?，不禁使?自己對今?后生活而?計劃，此?刻務(wù)必努?力加油。?對于我?所工作實?習(xí)的地方?，能夠作?簡單的敘?述：北京?世紀(jì)合興?起重科技?有限公司?是當(dāng)前國?內(nèi)唯一一?家以研制?各種起重?機(jī)安全防?風(fēng)設(shè)備為?主的專業(yè)?生產(chǎn)廠。?北京世紀(jì)?合興起重?科技有限?公司獨家?開發(fā)研制?的起重機(jī)?的各種系?列的防風(fēng)?設(shè)備，獲?得過多項?國家專利?；并透過?了國家質(zhì)?量檢測；?多次在省?和國家技?術(shù)發(fā)明博?覽會上獲?獎。北京?世紀(jì)合興?起重科技?有限公司?以雄厚的?科研力量?和豐富的?專業(yè)經(jīng)驗?，先后研?制生產(chǎn)出?：qsd?系列“自?動剎車定?位器”、?qdz系?列“風(fēng)力?支軌器”?、qkd?系列“自?鎖式夾軌?器”和q?kz系列?“抓軌器?”等技術(shù)?。在多?年的實際?應(yīng)用中，?屢次的實?踐與理論?的結(jié)合，?使北京世?紀(jì)合興起?重科技有?限公司的?設(shè)備在防?風(fēng)方面更?加突出了?我們的特?點。工廠?出產(chǎn)的防?風(fēng)設(shè)備品?種多元化?，廣泛的?應(yīng)用于龍?門起重機(jī)?、斗輪機(jī)?、門座式?起重機(jī)等?各種在軌?道上運(yùn)行?的起重機(jī)?。北京世?紀(jì)合興研?制的防風(fēng)?設(shè)備遠(yuǎn)銷?全國各地?，并為幾?十家專業(yè)?廠配套生?產(chǎn)，受到?廣大用戶?的信賴；?良好的?售后服務(wù)?以及定時?的技術(shù)支?持并曾多?次為用戶?防止發(fā)生?重大事故?，因而受?到廣大用?戶的好評?。二、?實習(xí)所見?所感辦?公室文員?的日常工?作多需要?文秘專業(yè)?的知識，?但經(jīng)濟(jì)學(xué)?知識也是?不可或缺?的。尤其?在日常文?件處理中?多用到會?計與金融?方面的知?識。當(dāng)然?還有其他?經(jīng)濟(jì)學(xué)方?面的知識?。透過這?段時間的?實習(xí)工作?，我發(fā)現(xiàn)?所有的事?情都是需?要百分百?的認(rèn)真和?努力。我?在實習(xí)的?過程中，?既有收獲?的喜悅，?也有一些?遺憾。也?許是和我?并非文秘?專業(yè)的關(guān)?系，對文?秘有些工?作的認(rèn)識?僅僅停留?在表面，?只是在看?人做，聽?人講如何?做，未能?夠親身感?受、具體?處理一些?工作，所?以未能領(lǐng)?會其精髓?。但時透?過實習(xí)，?加深了我?對文秘基?本知識的?理解，豐?富了我的?實際經(jīng)濟(jì)?學(xué)與管理?知識，使?我對日常?文秘管理?工作有了?必須的感?性和理性?認(rèn)識。認(rèn)?識到要做?好日常企?業(yè)文秘管?理工作，?既要注重?管理理論?知識的學(xué)?習(xí)，更重?要的是要?把實踐與?理論兩者?緊密相結(jié)?合。在?過去的一?段工作實?習(xí)時間里?，不僅僅?較快地融?入了組織?的工作生?活中，而?且培養(yǎng)了?實際的動?手潛力，?增加了對?實際辦公?工作的了?解，充分?認(rèn)識到了?自己的不?足，受益?匪淺，為?以后踏入?社會打下?了堅實的?基礎(chǔ)，是?大學(xué)生涯?中最重要?的里程碑?。并且還?在工作期?間對組織?的各種功?能的發(fā)揮?有了必須?的認(rèn)識和?感想。同?時，對組?織中的各?成員的工?作表現(xiàn)也?有一些切?實的體會?。這些也?能夠作為?自己對我?們公司的?幾點推薦?。1、?在管理制?度、模式?和組織結(jié)?構(gòu)要適應(yīng)?組織的良?好發(fā)展?一個企業(yè)?或組織的?各項活動?能夠正常?而有序地?運(yùn)行，來?源于其自?身各種規(guī)?章制度、?自身企業(yè)?文化和組?織成員的?用心工作?。當(dāng)企業(yè)?的發(fā)展規(guī)?模相對較?小時，它?能夠采用?直線型的?組織結(jié)構(gòu)?形式。所?謂企業(yè)組?織結(jié)構(gòu)是?指企業(yè)組?織內(nèi)部各?個有機(jī)構(gòu)?成要素相?互作用的?聯(lián)系方式?或形式，?以求有效?、合理地?把組織成?員組織起?來，為實?現(xiàn)共同目?標(biāo)而協(xié)同?努力。隨?著企業(yè)規(guī)?模和實力?的日漸擴(kuò)?大和增強(qiáng)?，成長為?一家中大?型的企業(yè)?時，組織?就需要把?組織結(jié)構(gòu)?形式調(diào)整?為直線職?能型。直?線職能型?是目前企?業(yè)中應(yīng)用?最廣泛的?一種組織?結(jié)構(gòu)形式?。企業(yè)?總經(jīng)理透?過各職能?業(yè)務(wù)部門?對各下屬?單位進(jìn)行?領(lǐng)導(dǎo)，各?職能業(yè)務(wù)?部門輔助?總經(jīng)理對?各屬單位?的工作進(jìn)?行領(lǐng)導(dǎo)和?專業(yè)性指?導(dǎo)。在北?京世紀(jì)合?興起重科?技有限公?司的現(xiàn)有?組織結(jié)構(gòu)?形式采用?的便是直?線職能型?，公司設(shè)?立董事會?，其下設(shè)?立總經(jīng)理?辦公室。?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)管理指?導(dǎo)其下各?個部門，?例如生產(chǎn)?部、銷售?部、科技?研發(fā)部、?人力資源?部的日常?管理事務(wù)?。各車間?中的廠長?主任則對?其所隸屬?的部門經(jīng)?理負(fù)責(zé)。?矩陣型和?事業(yè)部制?是企業(yè)組?織結(jié)構(gòu)的?另外兩種?基本形式?，它們的?采用要根?據(jù)組織的?自身情形?作出選取?。矩陣型?是將按職?能劃分的?部門與按?產(chǎn)品或按?項目劃分?的小組(?項目組)?結(jié)合成矩?陣型的一?種組織結(jié)?構(gòu)形式。?這種組織?結(jié)構(gòu)形式?多用于項?目管理。?事業(yè)部制?是一種最?新的組織?形式，也?是一種集?權(quán)、分權(quán)?結(jié)合較好?的組織形?式。這種?組織結(jié)構(gòu)?形式適用?于大型的?跨國集團(tuán)?。2、?企業(yè)文化?作為企業(yè)?的軟實力?需培養(yǎng)和?深化一?個企業(yè)或?組織的健?康而良好?的發(fā)展，?不僅僅僅?需要制度?規(guī)章的完?善以及相?關(guān)硬件設(shè)?施的齊全?，而且還?要培養(yǎng)自?己企業(yè)組?織的文化?，對組織?的各成員?構(gòu)成正確?指導(dǎo)規(guī)范?與良好?激勵。企?業(yè)文化是?指企業(yè)在?經(jīng)營活動?中構(gòu)成的?經(jīng)營理念?、經(jīng)營目?的、經(jīng)營?方針、價?值觀念、?經(jīng)營行為?、社會職?責(zé)、經(jīng)營?形象等的?總和。是?企業(yè)個性?化的根本?體現(xiàn)，它?是企業(yè)生?存、競爭?、發(fā)展的?靈魂。企?業(yè)文化對?組織具有?導(dǎo)向功能?，具有約?束功能，?具有凝聚?功能，具?有激勵功?能以及調(diào)?適功能新?港集團(tuán)的?企業(yè)文化?開展多種?多樣，并?透過這些?形式不斷?深化企業(yè)?文化，提?升企業(yè)的?形象。公?司在堅持?“以人為?本，發(fā)展?創(chuàng)新”指?導(dǎo)思想的?前提下，?努力做到?為員工創(chuàng)?作一個溫?馨、舒適?、和諧的?工作環(huán)境?，使員工?感到有家?的溫暖，?找到組織?歸屬感，?并把新港?作為自己?的第二個?家，從而?為新港更?加用心工?作，帶來?公司的更?加強(qiáng)大。?首先，公?司定期開?展的內(nèi)部?職工體育?比賽，不?僅僅放松?了情緒，?緩解了工?作壓力，?而且還使?員工內(nèi)部?關(guān)系更加?融洽和睦?，從而為?組織帶來?更大的績?效。其次?，公司的?各個宣傳?欄及時把?公司的重?大活動議?程、新實?施的公司?規(guī)章條例?張貼公布?，使職工?能夠看到?公司的發(fā)?展和變化?。再次?，公司對?職工的工?作表現(xiàn)有?明確的獎?懲規(guī)定，?保證做到?獎罰分明?，是非分?明，使職?工能夠各?盡其責(zé)，?兢兢業(yè)業(yè)?。對職工?的獎懲_?___、?通報，及?時下發(fā)通?知到職工?，使其他?職工引以?為鑒，學(xué)?習(xí)榜樣，?自覺糾正?不良行為?，端正工?作態(tài)度。?對個別員?工的批評?，本著充?分尊重人?的前提，?向其做細(xì)?心開導(dǎo)指?正，使其?在心理上?更加感到?公司大家?庭對他的?理解與關(guān)?愛。另外?，公司每?周召開一?次的管理?者會議，?也對企業(yè)?運(yùn)行過程?中出現(xiàn)的?問題進(jìn)行?討論和總?結(jié)，各抒?己見，暢?所欲言，?并構(gòu)成解?決意見，?充分發(fā)揚(yáng)?民主，使?各個部門?能夠做到?良好的溝?通與協(xié)調(diào)?，從而更?有利于企?業(yè)各項決?策開展與?執(zhí)行。各?個車間所?進(jìn)行的班?組成員會?和廠間全?體成員會?對近一段?時間內(nèi)出?現(xiàn)的生產(chǎn)?問題，員?工在公開?的場合提?出自己的?看法和見?解，使員?工感受到?自己的主?人翁地位?在公司得?到保障和?認(rèn)可，更?加對組織?充滿信心?，更加安?心投入地?為組織工?作。3?、對于日?常工作和?生活中出?現(xiàn)的問題?的處理解?決方法?一個企業(yè)?或組織的?生產(chǎn)和管?理不可能?完美無缺?，毫無問?題出現(xiàn)。?企業(yè)或組?織它們都?是在不斷?地改善和?探索中逐?步成長起?來的，針?對日常工?作和生活?中出現(xiàn)的?問題和突?發(fā)事件，?作出有效?地處理和?解決。而?對突發(fā)事?件的解決?和處理，?能夠建立?預(yù)警機(jī)制?，做好事?先預(yù)防和?防范，保?證組織各?項活動正?常有序的?進(jìn)行。在?新港集團(tuán)?的日常工?作和生活?中，同樣?會有一些?問題和特?殊情形出?現(xiàn)。因此?，公司的?管理人員?就有必要?采取用心?有利的措?施，將出?現(xiàn)的問題?解決和處?理好。同?時，要對?解決問題?的經(jīng)驗和?方法進(jìn)行?歸類總結(jié)?，以避免?日后再次?發(fā)生相類?似的問題?，或者為?再次出現(xiàn)?的類似問?題帶給處?理依據(jù)和?解決機(jī)制?。三、?實習(xí)對今?后道路的?影響透?過在職的?一個多月?工作實習(xí)?，我深感?自己的不?足，比如?容易被挫?折絆倒，?情緒容易?受波動，?工作耐心?度還差于?自己的同?事。因此?，我會在?以后的工?作學(xué)習(xí)中?更加努力?，取長補(bǔ)?短，需心?求教。相?信自己會?在以后的?工作中更?加得心應(yīng)?手，表現(xiàn)?更加出色?!不管是?在什么地?方任職，?都會努力?!經(jīng)過?在北京世?紀(jì)合興起?重科技有?限公司短?暫時間的?工作實習(xí)?，讓自己?學(xué)到了不?少新東西?，積累了?寶貴的社?會經(jīng)驗，?同時也增?加了豐富?的社會閱?歷，對今?后邁入社?會，踏入?工作都產(chǎn)?生了用心?的影響，?起到了指?導(dǎo)好處。?這次工?作實習(xí)的?鍛煉，讓?自己對待?工作的態(tài)?度有了更?深刻的認(rèn)?識：以后?為公司工?作都要敬?業(yè)奉獻(xiàn)，?兢兢業(yè)業(yè)?，熱情忠?誠。并且?，也讓自?己學(xué)會更?好地溝通?協(xié)調(diào)人際?關(guān)系，增?強(qiáng)了自己?的語言表?達(dá)潛力，?人際溝通?潛力和協(xié)?調(diào)潛力。?這些都為?自己以后?工作更好?更快地融?入到組織?及與同事?間建立和?諧的人際?關(guān)系奠定?了堅實而?有力的基?礎(chǔ)。同時?，也有利?于更好地?實現(xiàn)由學(xué)?校向社會?的轉(zhuǎn)變。?202?3辦公室?文員實習(xí)?工作總結(jié)?例文（三?）在我?個人的觀?點看來，?作為一名?公司辦公?室文員，?不單單要?求在自身?的提高，?而且要求?要對辦公?室的日常?工作有所?了解。?一、辦公?室的日常?管理工作?。俗話?說：隔行?如隔山，?初來本公?司時，由?于行業(yè)的?區(qū)別，及?工作性質(zhì)?的不同，?確實有過?束手無策?，好在有?同事的幫?忙，使我?以最快的?速度熟悉?辦公室的?工作。我?深知，辦?公室是總?經(jīng)理室直?接領(lǐng)導(dǎo)下?屬的綜合?管理機(jī)構(gòu)?，是溝通?內(nèi)外、聯(lián)?系四面八?方的樞紐?。辦公室?的工作千?頭萬緒，?有文書處?理、檔案?管理、收?發(fā)傳真、?必需品的?采買、招?待客人及?后勤管理?等。面對?繁雜瑣碎?的工作，?我從陌生?到熟悉，?憑著對工?作的負(fù)責(zé)?精神，秉?持著多問?和多學(xué)的?理念，逐?步掌握辦?公室業(yè)務(wù)?流程。?1、嚴(yán)格?遵守辦公?室的各項?制度。謹(jǐn)?記領(lǐng)導(dǎo)的?指示和批?評并付諸?于實際，?不遲到，?不早退，?不曠工。?做事要謹(jǐn)?慎認(rèn)真，?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報的材料?要仔細(xì)檢?查，日常?工作要記?錄并及時?上報;待?人處事要?有禮貌，?對待同事?要坦誠寬?容;嚴(yán)肅?辦公室紀(jì)?律，工作?不懈怠，?不玩游戲?、不閑聊?、不做與?工作內(nèi)容?無關(guān)的事?情。2?、認(rèn)真做?好公司的?文檔工作?。對于檔?案室的文?件要按照?順序和分?類排好，?還要在檔?案袋上清?晰寫出檔?案中文件?名稱，以?便管理和?查閱，對?于一些人?員和公司?文件要加?密放好。?正確及時?打印各類?文件和資?料，認(rèn)真?做好公司?有關(guān)文件?的收發(fā)、?登記、分?遞、文印?和督辦工?作;公司?所有的文?件、審批?表、協(xié)議?書整理歸?檔入冊，?做好資料?歸檔工作?。配合領(lǐng)?導(dǎo)在制訂?的各項規(guī)?章制度基?礎(chǔ)上進(jìn)一?步補(bǔ)充、?完善各項?規(guī)章制度?。及時傳?達(dá)___?_公司有?關(guān)會議、?文件、批?示精神。?3、管?理、維護(hù)?電腦、電?話、傳真?機(jī)、復(fù)印?機(jī)等辦公?設(shè)備，準(zhǔn)?確登記使?用情況，?及時更換?設(shè)備耗材?。4、?如實做好?復(fù)印登記?工作。做?到一張不?漏，及時?收帳，對?于所有現(xiàn)?金復(fù)印客?戶做到如?實登記，?及時上交?財務(wù)部。?5、按?時將復(fù)印?費、傳真?費、水電?費、等各?項費用登?記在冊，?隨時備查?;每月上?報一次辦?公用品庫?存情況。?6、做?好員工的?后勤服務(wù)?工作。確?保大家全?心投入工