保障部檔案管理員崗位說明書_第1頁
保障部檔案管理員崗位說明書_第2頁
保障部檔案管理員崗位說明書_第3頁
保障部檔案管理員崗位說明書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!檔案管理員崗位說明書崗位名稱設(shè)備及檔案管理崗位編號(hào)BZB-016直接上級(jí)保障部經(jīng)理直接下級(jí)崗位等級(jí)崗位定員1人制訂部門及日期審核部門及日期工作概述從事設(shè)計(jì)圖紙、招投標(biāo)書、設(shè)備等各方面資料的接收、歸檔、借閱、發(fā)放等事項(xiàng)。一、工作職責(zé)工作職責(zé)(權(quán)重)工作細(xì)則或工作任務(wù)1.1、文件、資料、圖紙的日常維護(hù)、整理以及資料室日常衛(wèi)生的保持。1.2、熟悉所有圖紙、資料的基本使用范圍等,并按品種、規(guī)格、型號(hào),結(jié)合資料庫條件分門別類按區(qū)擺放,做到擺放整齊。1.3、負(fù)責(zé)新交圖紙、資料的數(shù)量、質(zhì)量、外觀等進(jìn)行驗(yàn)收。1.4、圖紙、資料的手寫編號(hào)、電腦登記1.5、將圖紙、資料存入檔案柜1.6、準(zhǔn)確填寫交接清單并與移交人核實(shí)1.7、核實(shí)借閱人的身份、單位、負(fù)責(zé)人、借閱種類1.8、通過電子版查找到的圖紙、資料的編號(hào)、數(shù)量、存放位置并領(lǐng)取。1.9、借閱人及負(fù)責(zé)人簽字領(lǐng)取1.10、圖紙、資料的發(fā)放、電腦登記1.11、辦理到期圖紙、資料的回收或者續(xù)借手續(xù)。1.12、設(shè)備管理資料錄入。1.13、按月對(duì)圖紙、資料的借閱、返還以及庫存量進(jìn)行核對(duì)2.日常工作2.1、負(fù)責(zé)日常辦公用品的領(lǐng)用。2.2、傳達(dá)部門經(jīng)理對(duì)下屬各車間各項(xiàng)任務(wù)。2.3、完成部門經(jīng)理交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。3.部門事項(xiàng)匯總3.1、匯總材料申購單并匯報(bào)給保障部經(jīng)理作集體采購.3.2、匯總部門本月工作總結(jié)完成情況及下月工作計(jì)劃,3.3、匯總統(tǒng)計(jì)各車間(崗位)考勤表并及時(shí)上報(bào).3.4、匯總各車間員工考核表。二、工作權(quán)限1、人事權(quán)限2、財(cái)務(wù)權(quán)限3、業(yè)務(wù)權(quán)限配合各部門工作,保障各部門的正常運(yùn)行三、工作績效標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)項(xiàng)目核算方式目標(biāo)權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)定量部分定性部分績效權(quán)重=個(gè)人績效*%+部門績效*%+公司績效*%四、工作關(guān)系部門內(nèi)部聯(lián)系:做好部門內(nèi)部人員溝通、協(xié)調(diào)、合作工作部門間聯(lián)系:完成公司文件資料的綜合管理,做好與專業(yè)工程師及生產(chǎn)、工程部門的橫向聯(lián)系工作公司對(duì)外聯(lián)系:配合建筑、安裝公司圖紙、資料的發(fā)放、借閱五、崗位環(huán)境工作環(huán)境:室內(nèi)為主,室外為輔,工作環(huán)境無粉塵、無噪音,工作強(qiáng)度適中,安全性高。工作條件:內(nèi)線電話,電腦工作時(shí)間:五天八小時(shí)工作制六、任職資格1、教育程度學(xué)歷:大專學(xué)位:專業(yè):機(jī)械電子工程上崗資質(zhì)證書:2、工作經(jīng)驗(yàn)工齡:4個(gè)月同業(yè)工齡:4個(gè)月本崗位工齡:4個(gè)月3、技能我(專業(yè)、通用)崗位技能等級(jí):外語:計(jì)算機(jī):一級(jí)公文處理:熟練應(yīng)用辦公軟件,具有較強(qiáng)的文字處理能力,行文流暢。4、能力(KAAPP)溝通能力:具有良好的溝通能力,人際交往能力。分析能力:分析判斷準(zhǔn)確,思考問題有較強(qiáng)的前瞻性。學(xué)習(xí)能力:善于學(xué)習(xí),開拓創(chuàng)新,能將新知識(shí)用于工作實(shí)踐中。5、身體素質(zhì)(性別、年齡、體格)20-50歲,身體健康,無重大病史,能承受一定的工作壓力,并能適當(dāng)自我調(diào)節(jié)七、崗位培訓(xùn)崗前培訓(xùn)員工手冊(cè)培訓(xùn)、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論