勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)第一章

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)院楊琳琳1案例：農(nóng)民工是否應(yīng)該漲工資國家統(tǒng)計(jì)局局長謝伏瞻在“中國發(fā)展高層論壇2008年會”上發(fā)言中指出，要調(diào)整理順務(wù)工和務(wù)農(nóng)收入的比價(jià)關(guān)系，加大對農(nóng)業(yè)的補(bǔ)貼力度，防止務(wù)工收入的過快上漲，導(dǎo)致價(jià)格與工資的螺旋式上升，降低勞動力成本所推動的通脹壓力。有的學(xué)者從保持中國產(chǎn)品在國際市場上的競爭優(yōu)勢以及有利于吸引外資的角度出發(fā)，表達(dá)了不贊成工資上漲過快的意見。絕大多數(shù)網(wǎng)友認(rèn)為增加農(nóng)民工工資十分必要，并堅(jiān)決批評不同意漲工資的論調(diào)。面對這些爭論，你的觀點(diǎn)如何？學(xué)過勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)之后，應(yīng)該如何分析？2課程學(xué)習(xí)目標(biāo)通過教師對現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科系統(tǒng)的課堂講授和學(xué)生廣泛參與的較為深入的課堂討論，使學(xué)習(xí)者全面、系統(tǒng)和較為深入的掌握現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論、方法和政策應(yīng)用的主要內(nèi)容。學(xué)習(xí)用現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論和方法，分析中國勞動力市場發(fā)育和成長及中國人力資源開發(fā)和管理過程中的微觀及宏觀的問題。并為勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)及勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的社會保障方向的論文選題打下一定的基礎(chǔ)。3閱讀書目《現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)---理論與公共政策》，SIXTHEDITION,RONOLDG.EHENBEG，ROBERTS.SMITH,1997《THEECONOMICSOFWOMEN，MEN，ANDWORK》,THIRDEDITION,FRANCINED.BLAU,MARIANNEA.FERBER,ANNEE.WINKLER.

人大報(bào)刊復(fù)印資料2000年《勞動經(jīng)濟(jì)與人力資源管理》；2001年《勞動經(jīng)濟(jì)》;2002以后《勞動經(jīng)濟(jì)與勞動關(guān)系》；《海外勞動經(jīng)濟(jì)與人力資源管理》。《1998-1999年世界就業(yè)報(bào)告---經(jīng)濟(jì)全球化背景下的就業(yè)能力培訓(xùn)的重要作用》，國際勞工局，中國勞動社會保障出版社，2000年《2001年世界就業(yè)報(bào)告---信息經(jīng)濟(jì)中的就業(yè)問題》，國際勞工局，中國勞動社會保障出版社，2002年《HANDBOOKSOFLABORECOMONICS》，1999，VOLUME3B，ORLEYASHENFELTER，DAVIDCARD4第一章導(dǎo)言

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究特點(diǎn)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)與其他學(xué)科的關(guān)系5本章討論題目安徽省的勞動力市場有哪些特點(diǎn)？江蘇省的勞動力市場有哪些特點(diǎn)？關(guān)鍵字：民工潮城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)體制個(gè)體工商戶中小型企業(yè)集群6789勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成背景

工業(yè)革命資本主義生產(chǎn)方式勞工問題勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成：1886年埃利·里查德《美國勞工運(yùn)動》

1925年布盧姆《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》1936年凱恩斯《就業(yè)利息貨幣通論》我國經(jīng)濟(jì)體制的變化與勞動力市場的形成需要勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)10勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)在中國研究勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)問題，在中國這樣的人口眾多、勞動力豐富的國家，具有重要的意義。在勞動力密集型產(chǎn)品潛在地具有比較優(yōu)勢的情況下，研究如何提高勞動力資源配置效率，如何使經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)保持同步等問題，是能否把資源比較優(yōu)勢轉(zhuǎn)化經(jīng)濟(jì)比較優(yōu)勢的關(guān)鍵。中國勞動力豐富、資本相對稀缺，特殊的資源稟賦特征使國家的富強(qiáng)更加依賴勞動者的充分參與。11勞動力市場上的熱點(diǎn)問題下崗失業(yè)收入差距擴(kuò)大社會保障問題員工跳槽大學(xué)生就業(yè)績效工資改革勞動合同法12現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)三大市場產(chǎn)品市場資本市場勞動力市場特征：不能隨意處置過剩產(chǎn)品13研究對象

勞動的定義勞動力的定義勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義14勞動力的定義傳統(tǒng)或者早期的概念是指從事體力勞動為主的“勞工”，即“工人階級”或產(chǎn)業(yè)工人。馬克思理論把勞動力劃分為生產(chǎn)部門的勞動者和非生產(chǎn)部門的勞動者。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代腦力與體力勞動者的差別已不表現(xiàn)在勞動的本質(zhì)特征上?！皢T工”這一范疇被企業(yè)以及各類組織廣泛使用。勞動力市場并非是我們常規(guī)所理解的產(chǎn)品買賣市場，而是一種勞動力“租借”使用的市場。15勞動的定義在有些情況下，勞動是指“勞動力”。而在其他情況下，它可能指勞動過程或一種有目的的工作或活動。勞動在勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的含義更多的是涉及勞動力。16勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義角度一：強(qiáng)調(diào)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)涉及到人的行為的特征“勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究勞動力市場的運(yùn)行和結(jié)果。確切地說，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究雇主和員對工資、價(jià)格、利潤以及雇傭關(guān)系的非貨幣因素（如工作條件）的行為反應(yīng)”?！撂m伯格和史密斯17勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義角度二：強(qiáng)調(diào)勞動力的市場特征或勞動的投入和產(chǎn)出“勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是關(guān)于勞動力的供給和需求方面的經(jīng)濟(jì)學(xué)問。它涉及到影響勞動參與率、工資談判、培訓(xùn)、工作小時(shí)和勞動條件、以及有關(guān)雇傭、勞動力流動、移民和退休年齡等的實(shí)踐活動的各種因素?！?/p>

——《牛津經(jīng)濟(jì)學(xué)辭典》“勞動力作為一種生產(chǎn)要素，其價(jià)格及配置是由哪些因素決定的？這就是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)所要回答的問題?！薄笮l(wèi)·桑普斯福特18勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義角度三：強(qiáng)調(diào)勞動力在經(jīng)濟(jì)活動中的作用和實(shí)現(xiàn)這些作用的條件?！皠趧咏?jīng)濟(jì)學(xué)分析和設(shè)法探討個(gè)人作為勞動力的經(jīng)濟(jì)活動。正如消費(fèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究消費(fèi)者職能的性質(zhì)和作用一樣，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是探討在經(jīng)濟(jì)生活中的勞動力的性質(zhì)，以及其作用的環(huán)境。”——《英漢勞動辭典》19勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是對勞動力資源配置的市場經(jīng)濟(jì)活動過程中的勞動力需求和供給的行為，及其影響因素的分析和研究?！嫒?0討論：我國是否已建立真正意義上的勞動力市場？主要體現(xiàn)在勞動力流動存在障礙。以城鄉(xiāng)及大中小城市隔離為特征的戶籍管理，檔案、人事、工資總額和法人治理結(jié)構(gòu)不完善所導(dǎo)致的企業(yè)行為扭曲等對勞動力流動構(gòu)成障礙。21勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法實(shí)證方法：

解決“是什么”的方法，描述事物本來的面貌。兩個(gè)基本前提：稀缺性；

人是有理性的

22實(shí)證研究的現(xiàn)狀：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)因其研究的對象直接涉及人本身，而在經(jīng)濟(jì)學(xué)的各個(gè)分支學(xué)科中具有特別突出的地位。勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)因其計(jì)量方法處于前沿地位，而在經(jīng)濟(jì)學(xué)家族中引領(lǐng)風(fēng)騷。有人根據(jù)一門學(xué)科的研究經(jīng)費(fèi)、在權(quán)威期刊發(fā)表論文總量、研究人員規(guī)模等指標(biāo)，為14個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)分支進(jìn)行排位，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)位于金融經(jīng)濟(jì)學(xué)之后排在第二位。實(shí)證研究的數(shù)據(jù)資料和信息分享的平臺沒有搭建起來。從事勞動經(jīng)濟(jì)的研究隊(duì)伍很小，論文大多采用的是事實(shí)歸納，或者一般的概念演繹，停留在勞動問題和哲學(xué)層面的一般議論上。23勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法規(guī)范方法：解決“應(yīng)該是什么問題”的方法，帶有一定的價(jià)值判斷。

價(jià)值尺度：互惠原則含義：在市場交易行為活動中各方都受益；或一些人受益，而無人遭受損失；或收益者收益的程度或數(shù)量超過損失者損失的程度和數(shù)量。

24案例：互惠原則1唐駿素有中國IT業(yè)“打工皇帝”之稱，2002年，唐駿出任微軟中國總裁，收入超過了1億；2004年，唐駿以微軟中國終身榮譽(yù)總裁身份從微軟辭職，并以超過4億的收入出任盛大網(wǎng)絡(luò)公司總裁；2008年4月，加盟新華都集團(tuán)，獲價(jià)值10億元的股票期權(quán)。25案例：互惠原則2簡單的學(xué)歷歧視的招聘政策，對個(gè)別企業(yè)是有好處的，它能減少人員招聘過程中的甄選成本等，但當(dāng)容許企業(yè)實(shí)行歧視性的招聘政策時(shí)，很容易導(dǎo)致企業(yè)不開展工作分析，對企業(yè)人力資源管理水平的提升帶來整體的損害。推行反歧視政策，對有的企業(yè)帶來招聘成本的提升，但總體而言，提高了社會人力資源配置的效率。26妨礙互惠活動的因素“不知情”——勞動力市場上的信息不充分“交易障礙”——交易活動可能因一些法律或制度障礙因素而不能發(fā)生；也可能由于實(shí)現(xiàn)這種交易活動的一方缺乏足夠資金。“市場缺位”——各種市場因素，如勞動力價(jià)格的扭曲大量存在27勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究特點(diǎn)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)與普通經(jīng)濟(jì)學(xué)有所不同，前者將問題的注意力投向了人們工作的范圍，后者學(xué)主要是將人從消費(fèi)者的角度加以觀察和認(rèn)識的。和勞動力市場的特性聯(lián)系在一起。對勞動力的需求是一種派生需求，是對產(chǎn)品需求所產(chǎn)生的需求，商品市場和資本市場的波動變化將影響勞動力市場。28勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究勞動者的工作時(shí)間大部分成年人生活中的主要內(nèi)容就是工作。一個(gè)員工大約1/4的時(shí)間，即每周40小時(shí)的時(shí)間用于工作。勞動者可能在制度工作周之外的市場進(jìn)行工作?；氐郊依镞€有一部分時(shí)間用于家庭特別的生產(chǎn)，以替代對市場物品的購買。29勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究應(yīng)注意的問題應(yīng)加強(qiáng)對勞動力市場的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析1應(yīng)結(jié)合產(chǎn)品市場和資本市場來研究和處理勞動力市場的問題2不能脫離一國一定時(shí)期勞動力市場的制度和全球化及網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景3注意與企業(yè)人力資源管理問題相結(jié)合。如用經(jīng)濟(jì)學(xué)工具分析企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)變化與企業(yè)兼并和收購帶來的HR問題。430資本、產(chǎn)品市場對勞動力市場的影響在金融危機(jī)影響下，全球資金鏈驟然緊張，融資成本急劇上升，企業(yè)生產(chǎn)顯著放緩，世界實(shí)體經(jīng)濟(jì)遭受嚴(yán)重沖擊，美日歐等主要發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體均陷入衰退。在金融危機(jī)的大背景下，裁員風(fēng)潮開始從美國向全球蔓延，開始從金融向汽車業(yè)、建筑業(yè)、航空業(yè)以及零售業(yè)擴(kuò)散。經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)2009年1月發(fā)布新聞表明，全球失業(yè)率普遍上升，且速度驚人。經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織2009年4月29日發(fā)布的一份報(bào)告稱，到2010年，該組織除日本以外的所有成員國的失業(yè)率可能接近10%。報(bào)告顯示，2009年１月份，OECD成員的平均失業(yè)率為6.9%，同比上升了約一個(gè)百分點(diǎn)，表明失業(yè)人數(shù)增加了約720萬。31勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)與其他學(xué)科的關(guān)系勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)與理論經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)與理論經(jīng)濟(jì)學(xué)是一般與特殊的關(guān)系。理論經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究資源配置的一般機(jī)