辦公室主任具體工作內容與職責（28篇）

第辦公室主任具體工作內容與職責（28篇）

辦公室主任具體工作內容與職責（精選28篇）

辦公室主任具體工作內容與職責篇1

1、處理好會務安排、檔案管理、公關接待工作;

2、做好外聯(lián)工作，負責與轄區(qū)內政府各部門、各合作單位的聯(lián)系與溝通，建立良好關系;

3、負責公司會議決議督辦、計劃落實和任務完成情況檢查等綜合管理工作和部門之間關系的協(xié)調工作;

4、房地產開發(fā)企業(yè)相關資質證照的辦理。

辦公室主任具體工作內容與職責篇2

1、根據(jù)董事會決議與公司的經(jīng)營方略，制定企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2、協(xié)助各事業(yè)部制定經(jīng)營戰(zhàn)略，提出指導意見;

3、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況及行業(yè)發(fā)展狀況，及時提出新的戰(zhàn)略發(fā)展意見及方案;

4、在戰(zhàn)略實施過程中，對其進行調查研究，發(fā)現(xiàn)問題提出整改方案;

5、對新投資項目投入市場運營后的狀況進行監(jiān)控及調查，對其發(fā)展方向、市場定位隨時提調整建議;

6、收集、分析有關宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息;

7、分析產業(yè)前景及技術發(fā)展趨勢，為企業(yè)產品、技術發(fā)展提出戰(zhàn)略規(guī)劃;

8、主導總裁辦六大職能體系建設和管控，制定總裁辦工作的各項制度、管理辦法等;

9、總裁辦日常事務管理。

辦公室主任具體工作內容與職責篇3

負責子公司文件流轉;溝通內部聯(lián)系，保證上情下達和下情上報;將領導批示件下發(fā)并留存。

對子公司形成的各種文件、合同、協(xié)議、函、會議紀要等正式文件的書寫規(guī)范化進行審查。

負責以子公司名義發(fā)文的文件編號、登記、下發(fā)管理。

負責子公司級別的會議安排和來訪接待工作，負責子公司固定資產的管理，建立相關管理臺賬，行政預算及費用管理，負責子公司辦公家具、辦公用品的購置、登記、保養(yǎng)、統(tǒng)計等管理工作。

對子公司運營中的潛在危機進行研究，并提供相應的解決、化解措施。

評估子公司重大決策和實施方案，及時提供預警指導意見。負責提起子公司內部崗位調整建議及方案，報集團審批。

在集團人力資源部指導下制定、維護子公司的崗位說明書。

依據(jù)集團確定的人力資源規(guī)劃，負責子公司非中層崗位員工的招聘工作。依權限將子公司相關招聘(競聘)、錄用、任免、晉升等結果報集團人力資源部備案。

依據(jù)集團確定的培訓規(guī)劃，制定子公司年度培訓計劃，上報集團審核。按確定的年度培訓計劃分解為季度、月度培訓計劃并組織子公司的培訓工作，并進行培訓總結。負責子公司培訓費用的管理。

辦公室主任具體工作內容與職責篇4

1.統(tǒng)籌集團行政管理工作，擬定企業(yè)內部管理制度、主持辦公室各項工作。

2.負責檔案、合同、工商印鑒、內部發(fā)文通告、獎懲實施等日常工作。

3.負責收集、整理工作中各項問題，協(xié)調各部門之間需求和建議，計算、總結、決議和工作報告。

4.根據(jù)公司安排規(guī)定組hi各項會議，做好會議紀要，按時發(fā)放會議紀要并督促落實。

5.負責固定資產、辦公用品、辦公環(huán)境的管理和實施。

6.配合人力資源部對人員進出工位、辦公用品進行協(xié)調準備，以及試用期的考核監(jiān)督。

7.負責對接政府、街道、社區(qū)、媒體等公共關系維護，危機公關處理，對外發(fā)言以及參加必要的接待應酬。

辦公室主任具體工作內容與職責篇5

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息，負責分公司內外的工作協(xié)調、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行;

2、負責對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負責公司辦公室行政管理;

3、組織公司常規(guī)會議，參與公司重大決策的研討和制定;

4、負責外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關系、公司網(wǎng)站宣傳、公司企業(yè)文化建設;負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;

5、負責各職能部門績效考核與管理。

辦公室主任具體工作內容與職責篇6

1、在總經(jīng)理的領導下，負責辦公室的全面工作，帶領全公司人員履行公司辦公室職責;

2、協(xié)助公司領導監(jiān)督、檢查各項管理制度及會議決定的執(zhí)行情況;

3、負責制定、執(zhí)行和修正公司的各項管理制度;協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務及配套服務和協(xié)調處理工作;

4、負責公司定期和年度考核的組織實施工作;

5、負責對外簽訂各類行政合同文稿的審核工作;

6、根據(jù)公司及各部門的用人計劃組織招聘工作，審核員工崗位調整方案;

7、負責公司內外的接待、來訪和協(xié)調工作，對提出的問題和意見及時解決或報有關領導;

8、負責起草公司行政綜合性工作、報告、總結、協(xié)議、規(guī)劃等文件;

9、負責審核公司各部門的相關文件及審核工作;

10、負責公司宣傳、投訴及輿情管控工作;

11、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查。

辦公室主任具體工作內容與職責篇7

1、負責項目公司文件、印章、證照、資質管理;

2、負責項目公司固定資產管理、后勤管理;

3、負責項目公司人員招聘、入職辦理、社保辦理、薪酬核算;

4、領導安排的其他相關工作。

辦公室主任具體工作內容與職責篇8

1、全鎮(zhèn)黨員黨費收繳管理、黨員信息采集、整理和統(tǒng)計黨員組織關系轉接、整理等工作。

2、機關企事業(yè)單位及農村黨員干部的培訓、檢查、考核方案的擬定。

3、村級干部和村級后備干部的考核、考察、培養(yǎng)和培訓的資料收集和檔案整理。

4、負責入黨積極分子的考察、培養(yǎng)、培訓、本鎮(zhèn)發(fā)展黨員規(guī)劃的落實。

5、負責鎮(zhèn)機關、站所及學校黨組織建設和黨員民主評議工作。

6、負責黨務系統(tǒng)資料的錄入、維護、更新等工作。

7、負責召開黨建例會，落實會議通知、材料準備等工作。

8、負責村干部工資報酬的審批和監(jiān)督。

9、負責起草黨建工作計劃、總結，匯總黨建每周工作完成情況及下周工作安排。

10、農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺的使用、維護及匯報工作。

11、老齡、老干部信息采集、整理和相關信息的上傳下達。

辦公室主任具體工作內容與職責篇9

1、主持辦公室的日常行政工作。

2、準確傳遞校領導對后勤工作的指示精神和工作要求，做好與學校各部門之間的業(yè)務協(xié)調工作。

3、協(xié)助總經(jīng)理召集安排集團員工大會、總經(jīng)理辦公會議等，負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況。

4、在總經(jīng)理領導下，負責組織起草集團工作計劃、起草決議、報告、規(guī)章制度等文件。

5、根據(jù)集團領導的指示和有關會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件。

6、協(xié)助集團領導做好進一步深化后勤體制改革工作。

7、負責做好各種來訪接待工作，處理好信息反饋。

8、檢查、督導各部門員工的政治、業(yè)務培訓工作;加強辦公室內務工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責情況并予以考核。

9、注意調查研究，主動了解、收集集團的服務工作情況和存在的問題，為領導的工作決策提供參考。

10、嚴格遵守國家的財稅政策，督促財務人員做好集團財務工作。

11、正確貫徹執(zhí)行有關人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定，做好各部門的績效考核與職能監(jiān)控工作。

12、認真做好學校和集團領導交辦的其他工作。

辦公室主任具體工作內容與職責篇10

1、全面負責公司的行政、人事工作;

2、負責修訂、完善公司行政、人事管理制度，推行企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行;

3、負責修訂、完善公司績效考核制度，并有效推行;

4、負責組織、主持招聘工作;

5、合理控制公司采購、維修等費用支出;

6、負責駕駛員、車輛管理;

7、負責各部門的協(xié)調與關系維護;

8、統(tǒng)籌安排公司各類接待、會議;

9、完成公司布置的臨時任務。

辦公室主任具體工作內容與職責篇11

1.對為公司領導決策提供輔助支持負責;

2.對公司內、外部工作關系的協(xié)調負責;

3.對公司經(jīng)營決策的貫徹、落實負責;

4.對公司后勤、行政工作負責。

辦公室主任具體工作內容與職責篇12

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;

4、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息;

5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調各業(yè)務部門的關系，為各部門解決具體問題;

6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系;

7、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織。

辦公室主任具體工作內容與職責篇13

1、負責組織起草酒店行政方面的規(guī)劃，計劃、報告、總結、請示、通知等公文函件，并審核簽發(fā)前的文稿。

2、批轉各類公文，并提出擬辦意見提交總經(jīng)理批閱。

3、負責組織安排有關行政會議和總經(jīng)辦會議，編寫會議紀要和決議;檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時掌握和反饋信息。

4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調酒店各部門之間的關系。

5、總經(jīng)理出差、休假期間，主持酒店例會和總經(jīng)辦會議。

6、審核以酒店名義發(fā)出的各類公文，并報總經(jīng)理簽發(fā)。

7、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，與社會各界人士保持良好的公共關系。

8、負責來信來訪的接待和處理工作，處理客人致總經(jīng)理的投訴函。

9、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示，對整個酒店的安全負重要的責任。

10、帶領和督導下屬做好安全保衛(wèi)工作，確保酒店的人、財、物絕對安全。

11、負責制訂、健全酒店的安全保衛(wèi)制度，部署保安的工作安排和檢查落實，審定各崗位的安全制度。

12、確保安全管理的規(guī)范化、程序化、標準化、制度化。

13、維護酒店內部治安秩序，經(jīng)常巡視酒店各消防設備器材，確保設備的完好。

14、協(xié)助總經(jīng)理建立安全委員會、消防委員會等組織，擔任或選派有關人員負責日常工作。

15、組織開展以“防火、防盜、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。

16、負責酒店印鑒的管理和使用。

17、負責本部門人員的工作安排。

18、兼任人事部負責人一職，負責人事部日常工作;做好酒店員工入職、離職、招聘、培訓等相關工作;對員工心態(tài)及時掌握。

19、代理銷售部負責人一職，帶領銷售部人員對六盤水市企事業(yè)單位簽訂銷售協(xié)議;

20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

辦公室主任具體工作內容與職責篇14

(1)制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。

(2)制訂辦公室年度培訓計劃經(jīng)批準后協(xié)助培訓部實施和考核。

(3)掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。

(4)負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。

(5)組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

(6)組織全公司檔案的管理工作。

(7)巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

(8)掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經(jīng)理、行政總監(jiān)提供公司工作簡報。

(9)做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

(10)負責公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務工作。

(11)組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

(12)指定專人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。

(13)組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

(14)負責掌印，合理合法使用公司印信。

(15)組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

(16)做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

(17)督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。

(18)為總經(jīng)理派出得力人員做好秘書工作。

(19)負責對司機班車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。

(20)公司公共活動場所的使用。

(21)負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

(22)負責掌管公司各部門鑰匙(財務部門除外)。

(23)指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

(24)負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向行政總監(jiān)報告工作。

(25)指定專人負責總經(jīng)理室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。

(26)按程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

(27)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

(28)指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

(29)定期向行政總監(jiān)述職。

(30)做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

(31)及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

(32)主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。

(33)審閱辦公室及與其相關的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業(yè)文件，視其性質內容，決定處理方式。

(34)在必要的情況下向下級授權。

(35)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

(36)開展內部民主管理活動，調動和發(fā)揮員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，向上級或有關部門提供合理化建議。

(37)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

(38)指定專人負責本部門辦公用品的領用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。

(39)組織做好保密工作。

(40)指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。

(41)完成行政總監(jiān)交辦的其他工作任務。

(42)關心所屬下級的思想、工作、生活。

(43)代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

辦公室主任具體工作內容與職責篇15

1.全面掌握公司的運營狀況，為公司領導的經(jīng)營決策提供信息和建議;

2.負責總裁辦公會議紀要的整理成文以及公司經(jīng)營決策的傳達、落實及信息反饋工作;

3.協(xié)調公司各職能部門及業(yè)務部門之間、公司總部與對外投資企業(yè)之間的工作關系;

4.負責公司對外公共關系和重大事件的協(xié)調管理;

5.擬訂、修訂公司的有關管理制度及檢查落實;

6.草擬、審核公司對外行文、函件及報告;

7.政府機關來文、其他單位來文及函件的處理;

8.負責公司非經(jīng)營性固定資產的管理;

9.組織公司承辦的重大會議會務和重大活動的后勤保障工作

10.控制公司行政用品的開支，合理使用辦公經(jīng)費;

11.完成上級交辦的其他工作。

辦公室主任具體工作內容與職責篇16

1、負責安排、調配商場辦公室/店長辦日常行政事務性工作，保證日常管理工作的順利進行。

2、負責草擬商場總經(jīng)理/店長或商場行政副總經(jīng)理要求的有關文件、制度、會議通知等文字材料，報商場總經(jīng)理/店長或商場行政副總經(jīng)理批閱后執(zhí)行。

3、負責組織商場有關會議，落實會議紀要的撰寫、上報工作。

4、負責商場總結計劃等重要文書、資料的撰寫、上報工作，負責商場及各部門重要文書、資料等的收集、建檔工作。

5、負責商場及各部門各類報表、總結計劃等的收集、匯總、上報工作。

6、協(xié)助商場人力資源部或負責對商場管理人員的考核、培訓工作。

7、協(xié)助商場人力資源部或負責對商場各部門的業(yè)績考核和評估工作。

8、協(xié)助商場人力資源部或負責對商場各部門及商場總經(jīng)理/店長的考勤工作。

9、負責公司或外來人員的接待，代安排食宿、代購票等。

10、負責商場車輛、食堂、員工宿舍等的后勤保障工作。上級領導調派車輛，統(tǒng)一與辦公室/店長辦主任聯(lián)系。

11、負責辦公用品的發(fā)放、員工工服的制作等工作。

12、負責商場黨工團活動的組織和安排。

13、負責辦公室/店長辦的安全管理，每日下班后關閉電源。

14、負責培養(yǎng)人才。

15、了解每位下屬的5個優(yōu)點、3個缺點，記錄在檔。

16、完成上級領導交辦的其它任務。

辦公室主任具體工作內容與職責篇17

1、負責制定并實施學生政治思想教育工作計劃，組織開展學生的政治思想教育工作，并及時檢查、落實、總結。

2、經(jīng)常了解和檢查學生執(zhí)行《小學生守則》及《小學生日常行為規(guī)范》落實的情況和學生校內外思想品德情況。

3、根據(jù)小學生年齡特征，堅持對學生進行四項基本原則、正確的政治方向、

愛國主義、集體主義、時事政治、民主與法制和共產主義道德品質和文明禮貌教育。

4、組織優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班干部、三好學生的評定、獎勵工作。

5、組織班主任學習《教育學》、《心理學》及上級有關思想政治工作文件，提高教育教學管理水平和理論科研水平。

6、深入年級、班級開展調查研究，了解學生思想狀況及開展教育工作的情況，幫助班主任總結教育工作經(jīng)驗，改進教育方法，提高工作質量。

7、及時了解和掌握后進生思想狀況，指導和檢查班主任轉化教育學困生的情況?？偨Y積累推廣轉化教育工作的經(jīng)驗。

辦公室主任具體工作內容與職責篇18

1、負責行政辦公室的全面工作，審批公司日常行政事務工作;

2、負責構建公司行政管理體系、做好公司行政規(guī)范、網(wǎng)絡管理;

3、負責車輛調度與管理、后勤維修等工作;

4、負責固定資產和辦公區(qū)的管理，各種行政設備、辦公用品的采購及維護;

5、完成上級領導交辦的其他工作事宜;

辦公室主任具體工作內容與職責篇19

1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工。

2、領導辦公室工作，落實總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標的完成。

3、參與公司重要經(jīng)營活動的策劃，努力當好總經(jīng)理參謀助手。

4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。

5、積極協(xié)調公司和政府有關部門關系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

6、協(xié)議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。

7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。

8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。

9、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正常經(jīng)營。

10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

11、不斷學習新業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力，適應公司發(fā)展。

12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經(jīng)濟損失，可承擔相應的經(jīng)濟責任。

13、完成公司交給的其它工作。

辦公室主任具體工作內容與職責篇20

1、熟悉人力資源各個模塊，全面負責公司人事、行政工作的規(guī)劃與管理工作，建立健全各項企業(yè)規(guī)章制度管理，并組織貫徹執(zhí)行;

2、優(yōu)化公司各項制度及工作流程，涵蓋考勤管理制度、薪酬體系、員工手冊、培訓體系、員工關系、績效考核等;

3、組織開展企業(yè)文化建設活動、策劃團建、年會等大型活動;

4、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢;

5、完成上級交代的其他工作，處理公司各類突發(fā)事件;

辦公室主任具體工作內容與職責篇21

1、公司文件的上傳下達，數(shù)據(jù)統(tǒng)計、表格的制作。

2、監(jiān)督所在門店的營銷人員，輔助店長監(jiān)督管理門店，防止員工在辦公時間偷懶、做私單等。

3、負責門店的人事管理，招聘銷售人員，了解員工的工作動態(tài)，協(xié)助門店人員的穩(wěn)定增長。

辦公室主任具體工作內容與職責篇22

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息，負責分公司內外的工作協(xié)調、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行;

2、負責對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負責公司辦公室行政管理;

3、組織公司常規(guī)會議，參與公司重大決策的研討和制定;

4、負責外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關系維護、公司企業(yè)文化建設;負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;

5、負責各職能部門績效考核與管理。

6、負責公司各項人事、行政事務統(tǒng)籌管理工作。

辦公室主任具體工作內容與職責篇23

1、實際成本計算及分析管理，確保成本核算質量

2、存貨相關管理要領制訂、執(zhí)行管理

3、模具治具檢具借用單管理

4、原材料、購入品、完成品、發(fā)出商品類購入、出庫、結存明細表作成;標準成本計算及分析管理

5、用友供應鏈管理;供應商信息ERP維護、國內供應商對帳及管理;用友應付帳款、成本相關憑證錄入

6、固定資產、存貨在庫管理及盤存管理

7、存貨跌價準備計算及管理，日本決算資料作成

8、發(fā)票管理、月度國稅、地稅、統(tǒng)計部門申報

9、稅務優(yōu)惠政策、政府補貼政策收集及資料報送

10、國稅、地稅、海關、外匯管理局、內部控制監(jiān)查對應;稅務審計對應

11、稅金資料作成及管理(國稅、地稅、母公司代扣稅金相關、數(shù)據(jù)備案表、國稅局合同備案等)

12、營業(yè)收入與營業(yè)成本計算及分析，確保分析質量

13、外部監(jiān)查對應，改善提案、安全、5S管理

14、遵守安全管理規(guī)定、嚴守公司環(huán)境管理規(guī)定

15、上司分配的其他業(yè)務工作

辦公室主任具體工作內容與職責篇24

1.協(xié)助院長組織安排院務委員會會議、院班子會議和其他院級行政會議,做好會議記錄，檢査、落實會議決議的執(zhí)行情況。

2.協(xié)助院班子貫徹執(zhí)行上級的指示和各種規(guī)章制度，協(xié)助領導維護全院師生的學習、工作和生活秩序。

3.組織起草學院工作計劃，撰寫工作總結、匯報及其他有關文件等。

4.負責做好向校、院領導及相關部門的信息反饋工作。記錄學院的大事。

5.負責學院公章的管理和使用，負責開具學院介紹信，審核教職工的出差,做好職工考勤工作。

6.協(xié)助院長做好學院的收人、支出、獎金、勞動工資、福利、講課酬金等財務管理和全院的物資管理工作。

7.協(xié)助領導做好安全保衛(wèi)、愛國衛(wèi)生等工作，組織好節(jié)假日值班以及全院函授、研究生教學的加班安排等工作。

8.督促、檢査、考核學院非教學人員的崗位職責的執(zhí)行情況。

9.做好信訪、來訪的接待工作。

10.督促辦公室人員做好文書、教學、科技等材料的收集、整理、保管、歸榜等工作。

11.完成學院領導交辦的其他工作。

辦公室主任具體工作內容與職責篇25

1.在站黨支部和分管站長的領導下開展工作，負責全站的文秘工作。

2.安排各種行政會議，做好會議記錄，根據(jù)領導的部署和安排，負責本站的工作計劃和總結,草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

3.負責上級領導檢查和群眾來訪的接待工作。

4.對單位所需文具做好采購計劃，經(jīng)領導審批后負責采購、供應與管理。

5.負責本室人員思想政治、法律法規(guī)的學習，收發(fā)文件、打字、外勤、通訊聯(lián)絡和群眾來信的處理工作。

6.鉆研業(yè)務知識，提高工作效率;處處事事起模范帶頭作用。

7.完成上級交辦的其他工作任務。

辦公室主任具體工作內容與職責篇26

1、全面統(tǒng)籌人事、行政等相關管理工作;

2、負責公司的整體企業(yè)文化建設;

3、負責與公共資源(如相關政府職能部門、社會團體、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會等)建立良好的溝通機制和關系管理;

4、協(xié)助上級領導協(xié)調各部門及各級公司之間的工作關系。

辦公室主任具體工作內容與職責篇27