畢業(yè)生勞動合同簡單版（七篇）

第22頁共22頁畢業(yè)生勞?動合同簡?單版甲?方（實習(xí)?單位）名?稱：企?業(yè)類別：?法定代?表人：?職務(wù)：?地址：?乙方（實?習(xí)生）姓?名：__?___??????????年齡：?____?_性別?：___?__?????????????????民族：_?____?身份證?號碼：?戶籍所在?地：現(xiàn)?住址：?學(xué)生所在?學(xué)校：?所學(xué)專業(yè)?：畢業(yè)?時間：?在勞動保?障行政部?門的備案?號：根?據(jù)民法典?、勞動法?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議?。第一?條協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?實習(xí)崗位?甲方按?乙方實習(xí)?內(nèi)容及要?求，安排?在___?__崗位?實習(xí)，乙?方應(yīng)按學(xué)?校的教學(xué)?內(nèi)容及實?習(xí)要求，?努力完成?實習(xí)任務(wù)?。第三?條實習(xí)報?酬或?qū)嵙?xí)?補助甲?方應(yīng)與乙?方學(xué)校協(xié)?商確定乙?方實習(xí)期?間的報酬?或?qū)嵙?xí)補?貼。具?體支付辦?法和標(biāo)準(zhǔn)?約定如下?：___?____?____?____?____?____?。第四?條工作時?間及休息?休假（?一）甲方?實行每日?工作不超?過八小時?，平均每?周不超過?四十小時?的工作時?間。（?二）甲方?保證乙方?按國家和?本市有關(guān)?規(guī)定享受?各種休息?、休假。?（三）?甲乙雙方?的具體約?定：__?___?____?_。第?五條保險?福利待遇?（一）?乙方在實?習(xí)中發(fā)生?人身傷害?，由甲方?負(fù)責(zé)。?（二）其?他保險福?利待遇約?定如下：?____?____?____?____?____?__。?第六條勞?動保護(hù)和?勞動條件?（一）?在實習(xí)期?間甲方應(yīng)?根據(jù)國家?及本市有?關(guān)規(guī)定為?乙方提供?勞動安全?衛(wèi)生的實?習(xí)條件，?為乙方配?備必須的?勞動防護(hù)?用品。?（二）甲?方應(yīng)對乙?方進(jìn)行安?全教育和?崗位技能?培訓(xùn)，實?習(xí)學(xué)生不?得從事特?種作業(yè)。?（三）?甲方不得?安排18?周歲以下?的學(xué)生從?事礦山井?下、有毒?、有害國?家規(guī)定的?第四級體?力勞動強?度和其他?禁忌從事?的工作。?（四）?甲方不得?安排女實?習(xí)生在經(jīng)?期從事高?溫、低溫?、冷水作?業(yè)和國家?規(guī)定的第?三級體力?勞動強度?的工作。?（五）?乙方在實?習(xí)工作過?程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生規(guī)程和?操作規(guī)程?，有權(quán)拒?絕違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視人身安?全和健康?的行為有?權(quán)拒絕執(zhí)?行、檢舉?或控告。?第七條?勞動紀(jì)律?（一）?甲方有權(quán)?按照國家?及本市的?有關(guān)規(guī)定?及企業(yè)的?規(guī)章制度?對乙方實?行管理。?（二）?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?保守甲方?的商業(yè)秘?密。第?八條本協(xié)?議的解除?、變更、?終止（?一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?本協(xié)議可?以變更或?解除;?（二）雙?方就本協(xié)?議的解除?條件約定?如下：_?____?____?____?____?__.?（三）本?協(xié)議到期?即終止，?不得續(xù)訂?。第九?條違反本?協(xié)議的責(zé)?任及其雙?方約定的?其它事項?：___?___?____?。第十?條甲乙雙?方履行本?協(xié)議發(fā)生?爭議先經(jīng)?企業(yè)調(diào)解?委員會或?實習(xí)學(xué)生?所在學(xué)校?進(jìn)行調(diào)解?，調(diào)解未?成按中華?人民共和?國民事訴?訟法程序?辦理。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?__法?定代表人?或委托代?理人：?（蓋章）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?畢業(yè)生?勞動合同?簡單版（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?甲、乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?第一條、?勞動合同?期限一?、勞動合?同期甲?、乙雙方?商定，采?取下列第?____?_種形式?確定勞動?合同期：?1、有?固定期限?：本合同?期限為_?___年?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?2、無?固定期限?：本合同?期限自_?___年?____?月___?_日開始?履行，至?法定條件?出現(xiàn)時終?止履行。?二、試?用期雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定試用期?（試用期?包含在勞?動合同期?內(nèi)）：?1、無試?用期。?2、試用?期從自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?、工作崗?位一、?乙方的工?作崗位（?部門、職?務(wù)）為_?____?.二、?甲方有權(quán)?根據(jù)經(jīng)營?需要及乙?方的能力?表現(xiàn)，可?以合理調(diào)?整乙方的?工作崗位?（包括部?門、工種?或職務(wù)）?。乙方應(yīng)?按時、保?質(zhì)完成甲?方安排的?任務(wù)。?第三條、?工作條件?和___?__甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生條件的?工作環(huán)境?，保證乙?方在身體?不受危害?的環(huán)境條?件下從事?工作。?第四條、?教育培訓(xùn)?在乙方?被聘用期?間，甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)知識?和各種規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。第?五條、工?作時間?甲方實行?每周__?__天，?每天__?__小時?工作制，?每周最多?不超過4?0小時。?乙方享?有國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?____?_、喪假?、計劃生?育假等有?薪假日。?第六條?、勞動報?酬一、?甲方按照?本市最低?工資結(jié)合?本單位工?資制度支?付乙方工?資報酬。?乙方試用?期工資為?____?元/月。?轉(zhuǎn)正后工?資為__?__元/?月。二?、甲方每?月___?_日支付?乙方上月?工資，實?行先工作?后付薪。?如遇法定?休假日或?休息日，?則提前到?最近的工?作日支付?。第七?條、勞動?____?_和福利?待遇甲?方按照國?家和__?__市的?有關(guān)規(guī)定?按期為乙?方繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育五項社?會___?__金及?住房公積?金。乙方?應(yīng)繳納的?部分由甲?方從乙方?的工資中?代為扣繳?，統(tǒng)一辦?理有關(guān)手?續(xù)，所扣?繳款項在?工資單中?列出。?乙方在合?同期內(nèi)因?工或非因?工負(fù)傷、?致殘、疾?病及死亡?等事宜按?照國家和?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方因病不?能上班，?可憑醫(yī)院?出具的有?關(guān)證明，?享受甲方?規(guī)定病假?工資。?第八條、?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)?遵守國家?的法律、?法規(guī)及甲?方的在公?司局域網(wǎng)?公示的各?項規(guī)章制?度。乙?方違反勞?動紀(jì)律和?甲方的規(guī)?章制度，?甲方可按?獎懲規(guī)定?給予批評?、教育、?處罰，直?至解除勞?動合同。?第九條?、合同的?變更甲?乙雙方應(yīng)?當(dāng)按照勞?動合同的?約定，全?面履行各?自的義務(wù)?。具有?下列情形?之一的，?雙方可以?變更本合?同：1?、雙方協(xié)?商同意的?;2、?由于不可?抗力或合?同訂立時?依據(jù)的其?他客觀情?況發(fā)生重?大變化致?使本合同?無法履行?的。本項?所稱重大?變化主要?指甲方調(diào)?整生產(chǎn)項?目，機構(gòu)?調(diào)整、撤?并等。?第十條、?合同的終?止具有?下列情形?之一，本?合同應(yīng)即?終止：?1、本合?同期限屆?滿;2?、乙方達(dá)?到法定退?休條件的?;3、?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他終止情?形。第?十一條、?勞動合同?的解除?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動合同可?以解除。?一、乙?方在任職?期間從事?以下競業(yè)?限制行為?的，甲方?可以解除?合同，并?給予相應(yīng)?罰金。?1、自營?與甲方同?類的業(yè)務(wù)?;2、?為他人經(jīng)?營或提供?與甲方同?類的業(yè)務(wù)?二、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?合同，并?不予支付?經(jīng)濟(jì)補償?金。1?、在試用?期間，發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?或勞動教?養(yǎng)的。?三、在下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方本人?，并按國?家規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補?償金。?1、乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?;2、?乙方不能?勝任工作?的;3?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達(dá)成?協(xié)議的;?4、甲?方進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生困?難，確需?裁減人員?的。四?、有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?甲方解除?勞動合同?。1、?在試用期?內(nèi)的，提?前三日書?面通知甲?方;2?、甲方以?暴力或非?法限制人?身自由手?段強迫勞?動的;?3、甲方?未按照勞?動合同約?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的;?4、乙?方因其它?情況需辭?職，提前?____?日以書面?形式通知?甲方。?五、乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得隨意解?除勞動合?同。1?、患病或?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?3、屬?于國家規(guī)?定的不得?解除勞動?合同的其?他情形。?第十二?條、合同?的續(xù)訂?一、本合?同期限屆?滿后，經(jīng)?雙方協(xié)商?本合同可?以續(xù)訂。?二、連?續(xù)訂立二?次固定期?限勞動合?同，除乙?方提出訂?立固定期?限勞動合?同外，應(yīng)?當(dāng)簽訂無?固定期限?勞動合同?。第十?三條、違?約責(zé)任?一、乙方?在本合同?有效期內(nèi)?，經(jīng)過甲?方出資或?其它形式?的培訓(xùn)，?乙方因個?人原因辭?職或離職?，按培訓(xùn)?期間所發(fā)?生的費用?的100?%賠償。?二、乙?方違反本?合同中第?十條第一?項競業(yè)限?制內(nèi)容的?，除甲方?可以解除?勞動合同?外，乙方?還應(yīng)當(dāng)向?甲方支付?一定的違?約金。?第十四條?、勞動爭?議甲、?乙雙方履?行本合同?，發(fā)生爭?議時，可?由甲、乙?雙方協(xié)商?解決。若?雙方不能?協(xié)商解決?的，可向?企業(yè)所在?地的勞動?爭議__?___委?員會申請?____?_。不服?從___?__裁決?的一方，?可在收到?____?_裁決書?十五天內(nèi)?，向企業(yè)?所在地人?民法院提?出訴訟。?第十五?條、其他?約定一?、乙方保?證與甲方?簽訂本合?同時，已?與其他用?人單位解?除或終止?了勞動關(guān)?系，并提?供相關(guān)單?位的解除?或終止勞?動關(guān)系證?明，否則?，甲方有?權(quán)解除本?合同。由?于乙方的?過錯，導(dǎo)?致甲方被?乙方原工?作單位追?訴的，乙?方應(yīng)賠償?甲方因此?受到的全?部損失。?二、乙?方因故辭?職，應(yīng)按?照甲方的?有關(guān)規(guī)章?制度辦理?完工作交?接手續(xù)后?方可離職?，否則甲?方有權(quán)不?予辦理解?除勞動合?同的有關(guān)?手續(xù)（包?括出具解?除勞動合?同證明、?辦理檔案?和社保關(guān)?系的轉(zhuǎn)移?等手續(xù)）?。三、?乙方在甲?方任職期?間若通過?____?_資格考?試后，需?繼續(xù)為甲?方服務(wù)_?___年?，勞動合?同自動延?續(xù)。如違?反約定，?乙方賠償?甲方經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬元?整。四?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效。五?、本合同?未盡事宜?，由甲、?乙雙方協(xié)?商解決。?六、本?合同條款?如與國家?法律、法?規(guī)和政策?相悖時，?以國家法?律、法規(guī)?和政策為?準(zhǔn)。甲?方：__?___?乙方：_?____?___?_年__?__月_?___日?畢業(yè)生?勞動合同?簡單版（?三）甲?方（用人?單位）：?____?_?????????代?理人：_?____?乙方（?實習(xí)生）?：___?__為?明確實習(xí)?學(xué)生與實?習(xí)單位的?責(zé)任與義?務(wù)，根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、實習(xí)崗?位甲方?根據(jù)乙方?的實際情?況和工作?需要，安?排實習(xí)學(xué)?生到規(guī)劃?實習(xí)生崗?位實習(xí)，?乙方應(yīng)按?學(xué)校的教?學(xué)內(nèi)容及?實習(xí)要求?，努力完?成實習(xí)任?務(wù)。三?、實習(xí)津?貼依照?按勞取酬?的原則，?按甲方現(xiàn)?行制度確?定實習(xí)生?的實習(xí)津?貼。具?體支付方?法如下：?實習(xí)津貼?：元/月?，其他補?貼：根據(jù)?實習(xí)生在?崗工作表?現(xiàn)，以獎?金形式發(fā)?放。四?、工作時?間及休息?假日1?、甲方實?行每日8?小時工作?制，保證?乙方按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定享受各?種休息、?休假;?2、甲?乙雙方具?體約定：?如有項目?需要，本?著自愿原?則加班。?加班補?助細(xì)則如?下：1?、法定假?日加班，?伙食補貼?30元/?天，報銷?交通費用?（憑地鐵?卡充值發(fā)?票和出租?車發(fā)票）?2?、工作日?晚上加班?，晚餐補?助15元?，報銷交?通費用（?憑地鐵卡?充值發(fā)票?和出租車?發(fā)票）?五、保?險福利待?遇1、?由于乙方?還是在校?學(xué)生，甲?方需為實?習(xí)學(xué)生提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?其在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作;?2、甲?方應(yīng)對乙?方進(jìn)行安?全教育和?崗位技能?培訓(xùn)，實?習(xí)學(xué)生不?得從事特?種作業(yè);?3、?甲方根據(jù)?實習(xí)學(xué)生?崗位實際?情況，按?國家規(guī)定?向其提供?必需的勞?動防護(hù)用?品;4?、實習(xí)學(xué)?生患職業(yè)?病、工傷?事故的按?《工傷保?險條例》?規(guī)定執(zhí)行?。六、?合同解除?、變更、?終止1?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，本?協(xié)議可以?變更或解?除。2?、乙方在?本合同履?行期間可?以在說明?原因的情?況下向甲?方提出終?止實習(xí)合?同，但必?須提前7?天通知甲?方，并作?好工作交?接，否則?應(yīng)承擔(dān)相?關(guān)責(zé)任。?3、實?習(xí)期間，?甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方對?甲方項目?造成損失?或乙方無?法達(dá)到項?目要求的?，可以向?乙方提出?終止實習(xí)?，在為實?習(xí)生履行?實習(xí)津貼?支付手續(xù)?后，解除?本合同。?七、法?律效力?本合同正?本：一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲?乙雙方簽?字后生效?。甲方?（簽章）?：___?__乙?方（簽字?）：__?___?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?畢業(yè)生?勞動合同?簡單版（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____?丙方：?____?_為使?____?_專業(yè)畢?業(yè)生增加?____?_生產(chǎn)實?踐知識、?提高專業(yè)?技能、提?升綜合素?質(zhì)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，甲方?同意接收?乙方實習(xí)?員工__?__等_?___人?到甲方實?習(xí)，并達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、實習(xí)時?間：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、實習(xí)工?作時間：?按照《?勞動法》?有關(guān)法規(guī)?每周工作?不超過4?小時，具?體作息時?間按甲方?制定執(zhí)行?。三、?實習(xí)費用?：實習(xí)?費用按_?___元?/人標(biāo)準(zhǔn)?，由乙方?在丙方實?習(xí)期滿后?一次性支?付給甲方?。四、?實習(xí)津貼?：甲方?按丙方實?際出勤天?數(shù)給予伙?食補助_?___元?/日打入?飯卡，入?井、夜班?津貼按甲?方相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、甲?方責(zé)任?1、負(fù)責(zé)?對丙方進(jìn)?行上崗前?的培訓(xùn)，?使丙方熟?悉甲方的?生產(chǎn)環(huán)境?，安全操?作規(guī)程。?2、配?合乙方對?丙方進(jìn)行?思想品德?教育和日?常管理，?并向乙方?反饋。?3、根據(jù)?甲方有關(guān)?規(guī)定對丙?方進(jìn)行管?理，對嚴(yán)?重違反制?度者，或?因個人身?體原因無?法正常參?加實習(xí)者?，甲方有?權(quán)終止其?實習(xí)，并?以書面形?式通知乙?方。4?、根據(jù)丙?方實習(xí)崗?位，向丙?方提供必?備勞動保?護(hù)用品。?5、負(fù)?責(zé)安排師?傅輔導(dǎo)丙?方實習(xí)，?并簽訂師?徒協(xié)議，?定期對丙?方進(jìn)行考?核，定期?與乙方交?流丙方實?習(xí)情況。?6、若?丙方在實?習(xí)期未辦?理任何手?續(xù)而離崗?，甲方應(yīng)?及時通知?乙方。?六、乙方?責(zé)任1?、乙方應(yīng)?同委派到?甲方實習(xí)?的人員，?依法簽訂?勞動合同?，勞動合?同副本交?甲方備案?一份。?2、切實?做好丙方?的思想品?德教育工?作，讓丙?方樹立良?好的就業(yè)?觀、人生?觀。配合?甲方搞好?實習(xí)管理?，督促丙?方執(zhí)行甲?方的有關(guān)?規(guī)章制度?，及時向?甲方反映?丙方思想?動態(tài)。?3、做好?丙方因不?良情況出?現(xiàn)而被甲?方辭退的?回收組織?工作。?4、因特?殊情況，?需丙方返?回的，乙?方應(yīng)提前?7天通知?甲方，并?要求丙方?辦理相關(guān)?請假手續(xù)?。5、?丙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?，如因丙?方失誤造?成甲方經(jīng)?濟(jì)損失或?他人人身?損害的，?由乙方承?擔(dān)賠償責(zé)?任。6?、丙方實?習(xí)期間如?發(fā)生工傷?意外，由?乙方依照?勞動法的?規(guī)定承擔(dān)?賠償責(zé)任?，甲方不?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?七、丙方?責(zé)任1?、遵紀(jì)守?法，遵守?甲方的規(guī)?章制度。?工作中應(yīng)?嚴(yán)格遵守?安全生產(chǎn)?操作規(guī)程?，不得違?章作業(yè)。?2、服?從甲方的?實習(xí)安排?，勤學(xué)苦?練，按甲?方要求完?成指定的?工作及實?習(xí)任務(wù)。?3、丙?方在甲方?實習(xí)期間?，不得擅?自脫離工?作崗位，?外出必須?履行請假?、銷假手?續(xù)，丙方?擅自離崗?發(fā)生的各?種意外，?責(zé)任自負(fù)?，同時，?甲方有權(quán)?終止本協(xié)?議。4?、實習(xí)期?結(jié)束前不?得擅自結(jié)?束實習(xí)，?有特殊原?因者，須?向乙方提?出申請，?由乙方與?甲方協(xié)商?解決。?八、其它?：1、?甲、乙、?丙三方均?應(yīng)遵守政?府的有關(guān)?法律和法?規(guī)。2?、本協(xié)議?未提及事?宜，三方?應(yīng)以合作?精神共同?協(xié)商解決?。3、?本協(xié)議一?式三份，?簽名后由?甲、乙、?丙三方各?持一份。?甲方代?表：__?___?乙方代表?：___?__丙?方：__?___?____?年___?_月__?__日?畢業(yè)生勞?動合同簡?單版（五?）甲方?：___?__乙?方：__?___?為提高我?院畢業(yè)生?職業(yè)能力?，真正培?養(yǎng)適合社?會需求的?專業(yè)人才?，我系對?畢業(yè)生實?施院外對?口專業(yè)實?習(xí)教育，?我系和本?系學(xué)生就?學(xué)生本人?的院外對?口專業(yè)實?習(xí)問題，?達(dá)成如下?協(xié)議：?1、甲方?負(fù)責(zé)指派?相應(yīng)的指?導(dǎo)教師負(fù)?責(zé)院外實?習(xí)的指導(dǎo)?工作，必?要時可派?指導(dǎo)教師?巡視。?2、甲方?在乙方離?校前有責(zé)?任進(jìn)行安?全教育，?并對乙方?進(jìn)行定期?或不定期?的考勤或?抽查，解?決有關(guān)實?習(xí)中出現(xiàn)?的問題。?3、甲?方負(fù)責(zé)并?建立畢業(yè)?生就業(yè)網(wǎng)?站和專用?信箱負(fù)責(zé)?技術(shù)答疑?。4、?乙方自愿?選擇院外?實習(xí)單位?，并負(fù)責(zé)?通知家長?關(guān)于實習(xí)?的所有情?況，實習(xí)?期間要經(jīng)?常與家長?聯(lián)系，甲?方不負(fù)責(zé)?通知家長?，若因此?造成對乙?方的損失?，甲方概?不負(fù)責(zé)。?5、乙?方服從甲?方有關(guān)院?外實習(xí)的?規(guī)定。?6、乙方?要向甲方?提供詳細(xì)?的通訊地?址、聯(lián)系?電話，以?便甲方與?乙方聯(lián)系?，如因通?訊地址和?聯(lián)系方式?不詳或虛?假造成對?乙方的損?失，甲方?概不負(fù)責(zé)?。7、?乙方遵守?實習(xí)單位?的一切規(guī)?定，遵紀(jì)?守法，對?自己的一?切安全行?為負(fù)法律?和安全責(zé)?任，若因?乙方個人?原因而引?發(fā)的安全?事故，均?由乙方承?擔(dān)相應(yīng)的?責(zé)任。?8、乙方?在實習(xí)結(jié)?束時，要?進(jìn)行綜合?能力測試?和答辯，?相應(yīng)的實?習(xí)單位要?對學(xué)生的?實習(xí)進(jìn)行?總結(jié)，并?量化成績?。對于成?績不合格?或者答辯?不過者，?不得畢業(yè)?。9、?乙方必須?每月定期?向甲方匯?報實習(xí)情?況，如遇?到特殊情?況應(yīng)及時?報告甲方?，以便甲?方能及時?采取應(yīng)對?措施。?10、乙?方的課程?考試和重?修有關(guān)事?宜，甲方?不負(fù)責(zé)通?知，乙方?自己負(fù)責(zé)?與系辦聯(lián)?系詢問有?關(guān)情況。?11、?乙方必須?有單位實?習(xí)協(xié)議，?并在__?__年_?___月?份以前將?正式就業(yè)?協(xié)議交到?輔導(dǎo)員處?。12?、其他未?盡事宜，?由雙方共?同協(xié)商解?決。本?協(xié)議一式?三份，甲?乙雙方各?持一份，?輔導(dǎo)員或?責(zé)任教師?一份。?本協(xié)議自?簽字之日?起生效。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?代表人：?____?_?????????????乙?方家長：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日簽訂?地簽訂地?點：__?___??????????簽訂地?點：__?___?畢業(yè)生勞?動合同簡?單版（六?）甲方?名稱：?法定代表?人：職?務(wù)：地?址：乙?方姓名：?年齡：?性別：?民族：?身份證?號碼：?戶籍所在?地：現(xiàn)?住址：?學(xué)生所在?學(xué)校：?所學(xué)專業(yè)?：畢業(yè)?時間：?在勞動保?障行政部?門的備案?號：根?據(jù)民法典?、勞動法?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議?。第一?條協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?實習(xí)崗位?甲方按?乙方實習(xí)?內(nèi)容及要?求，安排?在___?__崗位?實習(xí)，乙?方應(yīng)按學(xué)?校的教學(xué)?內(nèi)容及實?習(xí)要求，?努力完成?實習(xí)任務(wù)?。第三?條實習(xí)報?酬或?qū)嵙?xí)?補助甲?方應(yīng)與乙?方學(xué)校協(xié)?商確定乙?方實習(xí)期?間的報酬?或?qū)嵙?xí)補?貼。具體?支付辦法?和標(biāo)準(zhǔn)約?定如下：?____?____?____?____?____?____?____?____?_.第?四條工作?時間及休?息休假?甲方實行?每日工作?不超過八?小時，平?均每周不?超過四十?小時的工?作時間。?甲方保?證乙方按?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定享受各?種休息、?休假。?甲乙雙方?的具體約?定：__?____?____?____?____?____?____?____?____?.第五?條保險福?利待遇?乙方在實?習(xí)中發(fā)生?人身傷害?，由甲方?負(fù)責(zé)。?其他保險?福利待遇?約定如下?：___?____?____?____?____?____?____?_.第?六條勞動?保護(hù)和勞?動條件?在實習(xí)期?間甲方應(yīng)?根據(jù)國家?及本市有?關(guān)規(guī)定為?乙方提供?勞動安全?衛(wèi)生的實?習(xí)條件，?為乙方配?備必須的?勞動防護(hù)?用品。?甲方應(yīng)對?乙方進(jìn)行?安全教育?和崗位技?能培訓(xùn)，?實習(xí)學(xué)生?不得從事?特種作業(yè)?。甲方?不得安排?18周歲?以下的學(xué)?生從事礦?山井下、?有毒、有?害國家規(guī)?定的第四?級體力勞?動強度和?其他禁忌?從事的工?作。甲?方不得安?排女實習(xí)?生在經(jīng)期?從事高溫?、低溫、?冷水作業(yè)?和國家規(guī)?定的第三?級體力勞?動強度的?工作。?乙方在實?習(xí)工作過?程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生規(guī)程和?操作規(guī)程?，有權(quán)拒?絕違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視人身安?全和健康?的行為有?權(quán)拒絕執(zhí)?行、檢舉?或控告。?第七條?勞動紀(jì)律?甲方有?權(quán)按照國?家及本市?的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)?的規(guī)章制?度對乙方?實行管理?。乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律，保守?甲方的商?業(yè)秘密。?第八條?本協(xié)議的?解除、變?更、終止?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，本?協(xié)議可以?變更或解?除;雙?方就本協(xié)?議的解除?條件約定?如下：_?____?____?____?____?____?_.本?協(xié)議到期?即終止，?不得續(xù)訂?。第九?條違反本?協(xié)議的責(zé)?任及其雙?方約定的?其它事項?：___?____?_.第?十條甲乙?雙方履行?本協(xié)議發(fā)?生爭議先?經(jīng)企業(yè)調(diào)?解委員會?或?qū)嵙?xí)學(xué)?生所在學(xué)?校進(jìn)行調(diào)?解，調(diào)解?未成按中?華人民共?和國民事?訴訟法程?序辦理。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?法定代表?人或委托?代理人：?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?畢業(yè)生?勞動合同?簡單版（?七）甲?方（用人?單位）：?____?_???????