員工培訓(xùn)合同（七篇）

第15頁共15頁員工培訓(xùn)?合同甲?方：__?___?乙方：_?____?為了甲?方的不斷?發(fā)展壯大?，為了不?斷的提高?乙方的業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?為了明確?乙方在參?加甲方推?薦的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)期間?甲、乙雙?方的權(quán)利?義務(wù)關(guān)系?，為了保?證甲方培?養(yǎng)的技術(shù)?人員不致?流失。經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、甲方為?員工自身?發(fā)展，并?進(jìn)一步加?強(qiáng)業(yè)務(wù)素?質(zhì)的提高?，安排乙?方到__?___參?加業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。在業(yè)?務(wù)培訓(xùn)期?間，甲方?負(fù)責(zé)乙方?培訓(xùn)費(fèi)。?同時，甲?方為乙方?提供必要?的學(xué)習(xí)時?間。二?、乙方應(yīng)?珍惜此次?培訓(xùn)機(jī)會?努力學(xué)習(xí)?，并保證?按照此次?培訓(xùn)的時?間、地點(diǎn)?、內(nèi)容認(rèn)?真參加培?訓(xùn)。培訓(xùn)?結(jié)束后，?即應(yīng)在合?理的時間?內(nèi)返回甲?方報到，?不得隨意?在外逗留?不歸。否?則，因此?產(chǎn)生的費(fèi)?用自理，?同時按逾?期報到的?天數(shù)做曠?工處理。?三、乙?方在參加?培訓(xùn)后，?應(yīng)能夠達(dá)?到此次培?訓(xùn)的目的?。如乙方?不認(rèn)真學(xué)?習(xí)，未能?掌握培訓(xùn)?中所傳授?的知識和?技術(shù)，則?甲方有權(quán)?扣除為乙?方提供的?所有培訓(xùn)?期間支出?的費(fèi)用及?工資（具?體執(zhí)行可?由乙方直?接返還給?甲方或由?甲方在乙?方的工資?中扣除）?。四、?乙方的權(quán)?利：乙方?在遵守本?合同的前?提下，享?有培訓(xùn)期?間工資照?發(fā)福利不?變的權(quán)利?。五、?乙方離開?甲方時，?關(guān)于培訓(xùn)?費(fèi)用的處?理：乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低?于___?_元的（?包括甲方?獲贈的免?費(fèi)培訓(xùn)）?，乙方在?甲方工作?時間超過?____?年的，勞?動合同到?期乙方離?開甲方時?，甲方不?再要求乙?方返還培?訓(xùn)費(fèi)用；?乙方在甲?方工作不?足___?_年的或?因乙方違?反勞動合?同被提前?解除勞動?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低?于___?_元的（?包括甲方?獲贈的免?費(fèi)培訓(xùn)）?，乙方在?甲方工作?時間超過?____?年的，勞?動合同到?期乙方離?開甲方時?，甲方不?再要求乙?方返還培?訓(xùn)費(fèi)用；?乙方在甲?方工作不?足___?_年的或?因乙方違?反勞動合?同被提前?解除勞動?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低?于___?_元的（?包括甲方?獲贈的免?費(fèi)培訓(xùn)）?，乙方在?甲方工作?時間超過?____?年的，勞?動合同到?期乙方離?開甲方時?，甲方不?再要求乙?方返還培?訓(xùn)費(fèi)用；?乙方在甲?方工作不?足___?_年的或?因乙方違?反勞動合?同被提前?解除勞動?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用超?過___?_元的，?屬于數(shù)額?較大，甲?、乙雙方?另行簽訂?培訓(xùn)合同?。六、?甲、乙雙?方在履行?本合同時?，如發(fā)生?爭議應(yīng)本?著協(xié)商的?原則解決?，協(xié)商不?成任何一?方均可向?勞動爭議?仲裁部門?提起仲裁?或向人民?法院提起?訴訟。?七、本合?同作為勞?動合同的?一部分，?與勞動合?同具有同?等法律效?力。八?、合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，雙方?簽字蓋章?生效。?甲方（簽?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日員工?培訓(xùn)合同?（二）?甲方（_?___）?因工作（?生產(chǎn)）需?要（或根?據(jù)乙方（?____?）的個人?申請），?同意乙方?參加（_?___）?培訓(xùn)?，F(xiàn)?根據(jù)勞動?法及本單?位的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商?，一致同?意：一?、參加培?訓(xùn)的時間?從___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止。?二、培?訓(xùn)形式：?（___?_）1?、全脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)；?2、半脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)；?3、非?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?。三、?培訓(xùn)費(fèi)支?付。培訓(xùn)?費(fèi)共計元?。由甲方?負(fù)責(zé)承擔(dān)?%，人民?幣___?_元；由?乙方負(fù)責(zé)?承擔(dān)%，?人民幣_?___元?。培訓(xùn)所?需的交通?費(fèi)用由乙?方負(fù)責(zé)。?四、乙?方在培訓(xùn)?期間的，?其基本工?資發(fā)%或?不計發(fā)；?崗位工資?發(fā)%或不?計發(fā)；其?他工資獎?金補(bǔ)貼發(fā)?%或不計?發(fā)。五?、乙方通?過培訓(xùn)后?，未取得?合格成績?者，培訓(xùn)?費(fèi)用全部?由乙方承?擔(dān)。六?、由甲方?提供經(jīng)費(fèi)?、時間的?培訓(xùn)，乙?方必須為?甲方繼續(xù)?服務(wù)（_?___）?年。七?、乙方違?反勞動合?同或提前?解除勞動?合同，以?及培訓(xùn)后?為甲方的?服務(wù)年限?不滿，乙?方需賠償?甲方，賠?償金包括?：由甲方?為乙方支?付的培訓(xùn)?費(fèi)、脫產(chǎn)?期間發(fā)的?工資獎金?。八、?其他約定?：1、?2、?3、九?、本合同?一式兩份?，雙方各?持一份，?具有同等?法律效力?，本合同?由雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方（法?）負(fù)責(zé)人?簽名（蓋??。阂?方簽名（?蓋?。?法定地?址或住所?：___?__???????法定地址?或住所：?____?___?__年_?___月?____?日年月日?員工培?訓(xùn)合同（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____?為了甲?方的不斷?發(fā)展壯大?，為了不?斷的提高?乙方的業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?為了明確?乙方在參?加甲方推?薦的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)期間?甲、乙雙?方的權(quán)利?義務(wù)關(guān)系?，為了保?證甲方培?養(yǎng)的技術(shù)?人員不致?流失。經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、甲方為?員工自身?發(fā)展，并?進(jìn)一步加?強(qiáng)業(yè)務(wù)素?質(zhì)的提高?，安排乙?方到__?___參?加業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。在業(yè)?務(wù)培訓(xùn)期?間，甲方?負(fù)責(zé)乙方?培訓(xùn)費(fèi)。?同時，甲?方為乙方?提供必要?的學(xué)習(xí)時?間。二?、乙方應(yīng)?珍惜此次?培訓(xùn)機(jī)會?努力學(xué)習(xí)?，并保證?按照此次?培訓(xùn)的時?間、地點(diǎn)?、內(nèi)容認(rèn)?真參加培?訓(xùn)。培訓(xùn)?結(jié)束后，?即應(yīng)在合?理的時間?內(nèi)返回甲?方報到，?不得隨意?在外逗留?不歸。否?則，因此?產(chǎn)生的費(fèi)?用自理，?同時按逾?期報到的?天數(shù)做曠?工處理。?三、乙?方在參加?培訓(xùn)后，?應(yīng)能夠達(dá)?到此次培?訓(xùn)的目的?。如乙方?不認(rèn)真學(xué)?習(xí)，未能?掌握培訓(xùn)?中所傳授?的知識和?技術(shù)，則?甲方有權(quán)?扣除為乙?方提供的?所有培訓(xùn)?期間支出?的費(fèi)用及?工資（具?體執(zhí)行可?由乙方直?接返還給?甲方或由?甲方在乙?方的工資?中扣除）?。四、?乙方的權(quán)?利：乙方?在遵守本?合同的前?提下，享?有培訓(xùn)期?間工資照?發(fā)福利不?變的權(quán)利?。五、?乙方離開?甲方時，?關(guān)于培訓(xùn)?費(fèi)用的處?理：乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低?于___?_元的（?包括甲方?獲贈的免?費(fèi)培訓(xùn)）?，乙方在?甲方工作?時間超過?____?年的，勞?動合同到?期乙方離?開甲方時?，甲方不?再要求乙?方返還培?訓(xùn)費(fèi)用;?乙方在甲?方工作不?足___?_年的或?因乙方違?反勞動合?同被提前?解除勞動?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低?于___?_元的（?包括甲方?獲贈的免?費(fèi)培訓(xùn)）?，乙方在?甲方工作?時間超過?____?年的，勞?動合同到?期乙方離?開甲方時?，甲方不?再要求乙?方返還培?訓(xùn)費(fèi)用;?乙方在甲?方工作不?足___?_年的或?因乙方違?反勞動合?同被提前?解除勞動?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低?于___?_元的（?包括甲方?獲贈的免?費(fèi)培訓(xùn)）?，乙方在?甲方工作?時間超過?____?年的，勞?動合同到?期乙方離?開甲方時?，甲方不?再要求乙?方返還培?訓(xùn)費(fèi)用;?乙方在甲?方工作不?足___?_年的或?因乙方違?反勞動合?同被提前?解除勞動?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用超?過___?_元的，?屬于數(shù)額?較大，甲?、乙雙方?另行簽訂?培訓(xùn)合同?。六、?甲、乙雙?方在履行?本合同時?，如發(fā)生?爭議應(yīng)本?著協(xié)商的?原則解決?，協(xié)商不?成任何一?方均可向?勞動爭議?仲裁部門?提起仲裁?或向人民?法院提起?訴訟。?七、本合?同作為勞?動合同的?一部分，?與勞動合?同具有同?等法律效?力。八?、合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，雙方?簽字蓋章?生效。?甲方（簽?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日員工?培訓(xùn)合同?（四）?甲方：北?京雨恒春?網(wǎng)絡(luò)服*?有限公司?（以下簡?稱甲方）?乙方：?（以下簡?稱乙方）?為了甲?方的不斷?發(fā)展壯大?，為了不?斷的提高?乙方的業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?為了明確?乙方在參?加甲方推?薦的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)期間?，甲、乙?雙方的權(quán)?利義務(wù)關(guān)?系，為了?保證甲方?培養(yǎng)的技?術(shù)人員不?致流失。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議。?一、甲方?為員工自?身發(fā)展，?并進(jìn)一步?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)的提?高，安排?乙方到?參加業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。在?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?期間，甲?方負(fù)責(zé)乙?方培訓(xùn)費(fèi)?。同時，?甲方為乙?方提供必?要的學(xué)習(xí)?時間。?二、乙方?應(yīng)珍惜此?次培訓(xùn)機(jī)?會努力學(xué)?習(xí)，并保?證按照此?次培訓(xùn)的?時間、地?點(diǎn)、內(nèi)容?認(rèn)真參加?培訓(xùn)。培?訓(xùn)結(jié)束后?，即應(yīng)在?合理的時?間內(nèi)返回?甲方報到?，不得隨?意在外逗?留不歸。?否則，因?此產(chǎn)生的?費(fèi)用自理?，同時按?逾期報到?的天數(shù)做?曠工處理?。三、?乙方在參?加培訓(xùn)后?，應(yīng)能夠?達(dá)到此次?培訓(xùn)的目?的。如乙?方不認(rèn)真?學(xué)習(xí)未能?掌握培訓(xùn)?中所傳授?的知識和?技術(shù)，則?甲方有權(quán)?扣除為乙?方提供的?所有培訓(xùn)?期間支出?的費(fèi)用及?工資（具?體執(zhí)行可?由乙方直?接返還給?甲方或由?甲方在乙?方的工資?中扣除）?。四、?乙方的權(quán)?利：乙方?在遵守本?合同的前?提下，享?有培訓(xùn)期?間工資照?發(fā)福利不?變的權(quán)利?。五、?乙方離開?甲方時，?關(guān)于培訓(xùn)?費(fèi)用的處?理：乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低?于300?.00元?的（包括?甲方獲贈?的免費(fèi)培?訓(xùn)），乙?方在甲方?工作時間?超過2年?的，勞動?合同到期?乙方離開?甲方時，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費(fèi)用；乙?方在甲方?工作不足?2年的或?因乙方違?反勞動合?同被提前?解除勞動?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低?于800?.00元?的（包括?甲方獲贈?的免費(fèi)培?訓(xùn)），乙?方在甲方?工作時間?超過3年?的，勞動?合同到期?乙方離開?甲方時，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費(fèi)用；乙?方在甲方?工作不足?3年的或?因乙方違?反勞動合?同被提前?解除勞動?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低?于150?0.00?元的（包?括甲方獲?贈的免費(fèi)?培訓(xùn)），?乙方在甲?方工作時?間超過5?年的，勞?動合同到?期乙方離?開甲方時?，甲方不?再要求乙?方返還培?訓(xùn)費(fèi)用；?乙方在甲?方工作不?足5年的?或因乙方?違反勞動?合同被提?前解除勞?動合同的?，乙方應(yīng)?返還甲方?所有培訓(xùn)?費(fèi)用。?乙方在甲?方期間的?培訓(xùn)費(fèi)用?低于40?00.0?0元的（?包括甲方?獲贈的免?費(fèi)培訓(xùn)）?，乙方在?甲方工作?時間超過?10年的?，勞動合?同到期乙?方離開甲?方時，甲?方不再要?求乙方返?還培訓(xùn)費(fèi)?用；乙方?在甲方工?作不足1?0年的或?因乙方違?反勞動合?同被提前?解除勞動?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用超?過400?1.00?元的，屬?于數(shù)額較?大，甲、?乙雙方另?行簽訂培?訓(xùn)合同。?本合同?第五條1?、2、3?、4、5?項內(nèi)容的?低于、超?過、不足?均含本數(shù)?；1、2?、3、4?項中的工?作時間均?以培訓(xùn)結(jié)?束或領(lǐng)取?結(jié)業(yè)證到?離開甲方?的時間作?為計算工?作時間的?標(biāo)準(zhǔn)，多?次參加培?訓(xùn)的以最?后一次培?訓(xùn)結(jié)束時?間開始計?算，不以?乙方到達(dá)?甲方的初?次參加工?作的時間?為準(zhǔn)。?六、甲、?乙雙方在?履行本合?同時，如?發(fā)生爭議?應(yīng)本著協(xié)?商的原則?解決，協(xié)?商不成任?何一方均?可向勞動?爭議仲裁?部門提起?仲裁或向?人民法院?提起訴訟?。七、?本合同作?為勞動合?同的一部?分，與勞?動合同具?有同等法?律效力。?八、合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?雙方簽字?蓋章生效?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?員工培?訓(xùn)合同（?五）甲?方___?__因工?作（生產(chǎn)?）需要（?或根據(jù)乙?方___?_的個人?申請），?同意乙方?參加__?___培?訓(xùn)。現(xiàn)根?據(jù)勞動法?及本單位?的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙?方協(xié)商，?一致同意?：一、?參加培訓(xùn)?的時間?從___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止。?二、培?訓(xùn)形式?全脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)/半脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)/?非脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)。三?、培訓(xùn)費(fèi)?支付培?訓(xùn)費(fèi)共計?____?元。由甲?方負(fù)責(zé)承?擔(dān)___?_%，人?民幣__?__元;?由乙方負(fù)?責(zé)承擔(dān)_?___%?，人民幣?____?元。培訓(xùn)?所需的交?通費(fèi)用由?乙方負(fù)責(zé)?。四、?乙方在培?訓(xùn)期間的?，其基本?工資發(fā)_?___%?或不計發(fā)?;崗位工?資發(fā)__?__%或?不計發(fā);?其他工資?獎金補(bǔ)貼?發(fā)___?_%或不?計發(fā)。?五、乙方?通過培訓(xùn)?后，未取?得合格成?績者，培?訓(xùn)費(fèi)用全?部由乙方?承擔(dān)。?六、由甲?方提供經(jīng)?費(fèi)，時間?的培訓(xùn)，?乙方必須?為甲方繼?續(xù)服務(wù)_?___年?。七、?乙方違反?勞動合同?或提前解?除勞動合?同，以及?培訓(xùn)后為?甲方的服?務(wù)年限不?滿，乙方?需賠償甲?方，賠償?金包括：?由甲方為?乙方支付?的培訓(xùn)費(fèi)?，脫產(chǎn)期?間發(fā)的工?資獎金。?八、其?他約定：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。九?、本合同?一式兩份?，雙方各?持一份，?具有同等?法律效力?，本合同?由雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方（蓋?章）：_?____?負(fù)責(zé)人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日乙?方（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日?員工培訓(xùn)?合同（六?）甲方?：___?__乙?方：__?___?為了甲方?的不斷發(fā)?展壯大，?為了不斷?的提高乙?方的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，為?了明確乙?方在參加?甲方推薦?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)期間甲?、乙雙方?的權(quán)利義?務(wù)關(guān)系，?為了保證?甲方培養(yǎng)?的技術(shù)人?員不致流?失。經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?甲方為員?工自身發(fā)?展，并進(jìn)?一步加強(qiáng)?業(yè)務(wù)素質(zhì)?的提高，?安排乙方?到___?__參加?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?。在業(yè)務(wù)?培訓(xùn)期間?，甲方負(fù)?責(zé)乙方培?訓(xùn)費(fèi)。同?時，甲方?為乙方提?供必要的?學(xué)習(xí)時間?。二、?乙方應(yīng)珍?惜此次培?訓(xùn)機(jī)會努?力學(xué)習(xí)，?并保證按?照此次培?訓(xùn)的時間?、地點(diǎn)、?內(nèi)容認(rèn)真?參加培訓(xùn)?。培訓(xùn)結(jié)?束后，即?應(yīng)在合理?的時間內(nèi)?返回甲方?報到，不?得隨意在?外逗留不?歸。否則?，因此產(chǎn)?生的費(fèi)用?自理，同?時按逾期?報到的天?數(shù)做曠工?處理。?三、乙方?在參加培?訓(xùn)后，應(yīng)?能夠達(dá)到?此次培訓(xùn)?的目的。?如乙方不?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，未能掌?握培訓(xùn)中?所傳授的?知識和技?術(shù)，則甲?方有權(quán)扣?除為乙方?提供的所?有培訓(xùn)期?間支出的?費(fèi)用及工?資（具體?執(zhí)行可由?乙方直接?返還給甲?方或由甲?方在乙方?的工資中?扣除）。?四、乙?方的權(quán)利?：乙方在?遵守本合?同的前提?下，享有?培訓(xùn)期間?工資照發(fā)?福利不變?的權(quán)利。?五、乙?方離開甲?方時，關(guān)?于培訓(xùn)費(fèi)?用的處理?：乙方?在甲方期?間的培訓(xùn)?費(fèi)用低于?____?元的（包?括甲方獲?贈的免費(fèi)?培訓(xùn)），?乙方在甲?方工作時?間超過_?___年?的，勞動?合同到期?乙方離開?甲方時，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費(fèi)用;乙?方在甲方?工作不足?____?年的或因?乙方違反?勞動合同?被提前解?除勞動合?同的，乙?方應(yīng)返還?甲方所有?培訓(xùn)費(fèi)用?。乙方?在甲方期?間的培訓(xùn)?費(fèi)用低于?____?元的（包?括甲方獲?贈的免費(fèi)?培訓(xùn)），?乙方在甲?方工作時?間超過_?___年?的，勞動?合同到期?乙方離開?甲方時，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費(fèi)用;乙?方在甲方?工作不足?____?年的或因?乙方違反?勞動合同?被提前解?除勞動合?同的，乙?方應(yīng)返還?甲方所有?培訓(xùn)費(fèi)用?。乙方?在甲方期?間的培訓(xùn)?費(fèi)用低于?____?元的（包?括甲方獲?贈的免費(fèi)?培訓(xùn)），?乙方在甲?方工作時?間超過_?___年?的，勞動?合同到期?乙方離開?甲方時，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費(fèi)用;乙?方在甲方?工作不足?____?年的或因?乙方違反?勞動合同?被提前解?除勞動合?同的，乙?方應(yīng)返還?甲方所有?培訓(xùn)費(fèi)用?。乙方?在甲方期?間的培訓(xùn)?費(fèi)用超過?____?元的，屬?于數(shù)額較?大，甲、?乙雙方另?行簽訂培?訓(xùn)合同。?六、甲?、乙雙方?在履行本?合同時，?如發(fā)生爭?議應(yīng)本著?協(xié)商的原?則解決，?協(xié)商不成?任何一方?均可向勞?動爭議仲?裁部門提?起仲裁或?向人民法?院提起訴?訟。七?、本合同?作為勞動?合同的一?部分，與?勞動合同?具有同等?法律效力?。八、?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，雙方簽?字蓋章生?效。甲?方（簽章?）：__?___?____?年___?_月__?__日?乙方（簽?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日?員工培?訓(xùn)合同（?七）甲?方：__?___?乙方：_?____?為了甲?方的不斷?發(fā)展壯大?，為了不?斷的提高?乙方的業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?為了明確?乙方在參?加甲方推?薦的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)期間?甲、乙雙?方的權(quán)利?義務(wù)關(guān)系?，為了保?證甲方培?養(yǎng)的技術(shù)?人員不致?流失。經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、甲方為?員工自身?發(fā)展，并?進(jìn)一步加?強(qiáng)業(yè)務(wù)素?質(zhì)的提高?，安排乙?方到__?___參?加業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。在業(yè)?務(wù)培訓(xùn)期?間，甲方?負(fù)責(zé)乙方?培訓(xùn)費(fèi)。?同時，甲?方為乙方?提供必要?的學(xué)習(xí)時?間。二?、乙方應(yīng)?珍惜此次?培訓(xùn)機(jī)會?努力學(xué)習(xí)?，并保證?按照此次?培訓(xùn)的時?間、地點(diǎn)?、內(nèi)容認(rèn)?真參加培?訓(xùn)。培訓(xùn)?結(jié)束后，?即應(yīng)在合?理的時間?內(nèi)返回甲?方報到，?不得隨意?在外逗留?不歸。否?則，因此?產(chǎn)生的費(fèi)?用自理，?同時按逾?期報到的?天數(shù)做曠?工處理。?三、乙?方在參加?培訓(xùn)后，?應(yīng)能夠達(dá)?到此次培?訓(xùn)的目的?。如乙方?不認(rèn)真學(xué)?習(xí)，未能?掌握培訓(xùn)?中所傳授?的知識和?技術(shù)，則?甲方有權(quán)?扣除為乙?方提供的?所有培訓(xùn)?期間支出?的費(fèi)用及?工資（具?體執(zhí)行可?由乙方直?接返還給?