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第7頁共7頁2023?年酒店管?理人員工?作總結(jié)樣?本參加?工作至今?已過一年?,經(jīng)過這?一年的工?作學習,?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?關(guān)心和支?持下,我?從初出茅?廬的學生?逐漸成長?為能獨當?一面的合?格員工,?個人思想?追求發(fā)展?先進,工?作能力不?斷提高,?工作業(yè)績?也穩(wěn)步積?累,逐步?發(fā)展成為?一名合格?的技術(shù)人?員。一?年以來,?在思想方?面,各級?領(lǐng)導(dǎo)對我?關(guān)愛有加?,在思想?上引導(dǎo)我?、鍛煉我?,使我時?刻不忘遵?紀守法,?在公司的?系統(tǒng)學習?中積極進?取,努力?爭當先進?分子,關(guān)?心國際國?內(nèi)時事新?聞、重大?事件,平?時積極做?好思想總?結(jié),尋找?自己的不?足,并加?以改正。?積極參與?各項學習?活動,對?公司內(nèi)部?有困難的?同事積極?伸出援手?,做到雪?中送炭。?平時關(guān)心?關(guān)愛同事?,對業(yè)務(wù)?上的問題?有問必答?,不懂得?和同事一?起查閱規(guī)?范圖集,?碰到技術(shù)?難題時同?大家一起?討論,接?觸到新規(guī)?范中的新?規(guī)定是提?出來同大?家一起分?享,做到?積極進取?,共同進?步。畢?業(yè)以來,?經(jīng)過__?__項目?的實習實?踐,我已?經(jīng)基本掌?握了公司?項目部工?作的基本?流程和基?本方法,?同時結(jié)合?實際,努?力掌握鋼?結(jié)構(gòu)項目?管理工作?中所需的?基本技術(shù)?知識和基?本技能,?潛心學習?,反復(fù)思?考,不斷?總結(jié),活?學活用,?比如將現(xiàn)?場的技術(shù)?管理工作?分門別類?,突出技?術(shù)重點和?難點,進?一步明確?工作重心?,做到有?的放矢,?這不但提?高了工作?效率,同?時也有效?避免了重?大質(zhì)量問?題的出現(xiàn)?。另外,?我還充分?利用業(yè)余?時間,在?回顧學過?的鋼結(jié)構(gòu)?理論的基?礎(chǔ)上,自?學研究生?課程,比?如高等鋼?結(jié)構(gòu)理論?、鋼結(jié)構(gòu)?穩(wěn)定理論?與設(shè)計、?結(jié)構(gòu)優(yōu)化?原理等課?程,多多?接觸深層?次的知識?,開拓視?野,夯實?專業(yè)基礎(chǔ)?,努力將?工作中碰?到的實踐?問題與理?論知識結(jié)?合起來,?知其所以?然,免得?日后碰到?棘手的技?術(shù)難題是?手足無措?。經(jīng)過一?些列的學?習、總結(jié)?,我對鋼?結(jié)構(gòu)方面?的設(shè)計、?制造、安?裝等方面?的知識有?了更深的?了解和掌?握,這也?使得我忘?記了工作?的勞累,?沉浸在鋼?結(jié)構(gòu)知識?海洋里,?盡情的暢?游,這些?既為后續(xù)?工作打開?局面,也?為以后自?己在鋼結(jié)?構(gòu)方面的?學習和發(fā)?展打下堅?實的基礎(chǔ)?。在之?后的__?__項目?上,我更?多的是作?為技術(shù)能?手參與工?作,工作?扎實認真?,謹慎細?心,獲得?了甲方領(lǐng)?導(dǎo)、監(jiān)理?方的好評?。在工作?態(tài)度、技?術(shù)管理、?現(xiàn)場協(xié)調(diào)?等方面表?現(xiàn)優(yōu)秀,?對工作認?真負責,?對于技術(shù)?風險較高?的的分項?工程,反?復(fù)考量,?認真驗算?,甚至對?整個安裝?過程在心?中演練多?遍,確保?安全、質(zhì)?量萬無一?失,以保?證工程順?利進行,?項目安全?運作,由?于工作業(yè)?務(wù)的性質(zhì)?,我還努?力做到在?有緊急任?務(wù)時隨叫?隨到,按?時完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?任務(wù),這?也使我得?到部門領(lǐng)?導(dǎo)的充分?信任,得?到較好的?鍛煉。在?后續(xù)項目?中,我還?要繼續(xù)努?力,積極?向同事學?習,潛心?鉆研業(yè)務(wù)?,提高專?業(yè)素養(yǎng),?克服各種?困難,不?斷完善自?己,努力?成為更高?層次的工?程技術(shù)人?員。另外?,我還對?該項目中?出現(xiàn)的問?題做深刻?的總結(jié),?深入的分?析工程中?的技術(shù)問?題和管理?漏洞,找?出問題根?源,針對?性的提出?解決方案?,為項目?部日常運?作機制和?管理模式?建言獻策?,為項目?部今后的?發(fā)展貢獻?一份力量?。在崗?一年,是?充實的一?年,我持?續(xù)探索學?習,實現(xiàn)?了從學生?到社會人?的過渡,?在此中不?斷磨練自?己,鍛煉?自己的能?力,處理?問題考慮?的越來越?全面,專?業(yè)方面也?獲得了長?足的提高?,但是我?身上仍然?有很多不?足需要去?彌補,很?多欠缺的?地方需要?改正,很?多似是而?非的問題?需要去探?索,很多?獨到的管?理經(jīng)驗需?要去掌握?,所以在?以后的工?作和生活?中,我必?須始終保?持一種積?極向上的?心態(tài),敢?于吃苦,?虛心學習?,嚴格要?求自己,?做一名責?任心強、?技術(shù)水平?高、管理?能力好的?員工。?最后,我?要感謝領(lǐng)?導(dǎo)們的悉?心栽培,?同事的指?導(dǎo)幫助,?在今后的?工作中我?一定繼續(xù)?努力,爭?取獲得更?高職稱,?具備更高?水平,做?一個對公?司,對社?會有用的?人才。?____?___?_月__?__日?2023?年酒店管?理人員工?作總結(jié)樣?本(二)?緊張忙?碌的一學?期即將結(jié)?束,回顧?本學期的?班級工作?,充實而?又充滿挑?戰(zhàn),下面?重點圍繞?幾個方面?進行總結(jié)?。一、?扎扎實實?抓好班級?管理常規(guī)?工作。?一是組建?了一支比?較得力的?學生干部?,由于這?些學生干?部由群眾?評議,有?一定的群?眾基礎(chǔ),?因此工作?有魂力,?有威信,?能得到大?多數(shù)同學?的信任,?在日常生?活中,大?多數(shù)同學?能服從班?干部的管?理。二?、是堅持?了每周一?次的主題?班會。都?安排了一?次主題班?會,每次?都有明確?的主題,?主持人和?發(fā)言人,?期初大家?就心中有?數(shù),不盲?目,不匆?忙做到有?計劃,也?有實效,?每次的主?題班會對?大家的心?靈是一種?震憾,思?想是一種?提煉,認?識是一種?升華。?三、是堅?持每周日?晚修班干?部的例會?制度,老?師根據(jù)值?日情況記?載,結(jié)合?自己的觀?察進行總?結(jié),表揚?先進,鞭?策后進,?提出要求?,對下周?的工作有?布置、有?安排。之?間從末間?斷。四?、是堅持?每天六到?崗。即早?起到崗,?三餐飯后?到崗,早?操到崗,?課外活動?到崗,晚?睡午睡到?崗,及時?發(fā)現(xiàn)問題?,處理問?題,也為?當天的晚?講積累。?本學期?我們班著?重抓學生?禮儀,就?業(yè)培訓(xùn)方?向,在學?期初讓學?生們學會?做簡歷,?上網(wǎng)搜集?和專業(yè)有?關(guān)的招聘?信息。同?時,還展?開了開展?了形式多?樣、內(nèi)容?豐富,貼?近學生,?貼近生活?,具有本?班特色課?前三分鐘?演講,要?求是人人?上臺,個?個發(fā)言,?使黑板前?面的這方?講臺,成?為師生交?流的平臺?,情感互?動的舞臺?,成為學?生觀察生?活和分析?生活的嘹?望臺,展?示自我的?擂臺。事?實上,在?這樣形式?的活動中?,同學們?在活動中?敢于敞開?心扉說真?話,有的?交流學習?經(jīng)驗和感?悟,有的?暢談生活?中的發(fā)現(xiàn)?和感受,?有的抨擊?班上的歪?風邪氣,?有的表揚?新人新事?,有的提?出合理化?的要求和?建議,最?終,膽小?的同學敢?在臺上發(fā)?言了,整?體班風收?到了較好?的效果。?五、身?體力行,?耐心細致?做好后進?生的工作?。身教?重于言教?和學生在?一起,我?總能身體?力行,做?學生的表?率,班上?的事情,?事無大小?我都親自?過問,學?校安排的?勞動任務(wù)?與學生一?起完成,?總是用自?已無聲的?行動去感?化每一個?學生,打?動每一個?學生,收?到了潛移?默化的效?果。理?解需要溝?通,在班?級工作上?,我總是?與學生交?朋友,找?學生談心?,只有溝?通,交流?才無障礙?,學生才?樂意上你?的課,聽?你的調(diào)度?,才能構(gòu)?建好的師?生關(guān)系,?收到“潤?物細無聲?”的效果?,本期利?用課余時?間,我同?全班__?__%以?上的同學?進行交流?和溝通,?尤其是是?對調(diào)皮學?生。如男?生中的某?些同學幾?乎是每周?喚醒他們?的良知,?從而產(chǎn)生?心靈的共?鳴。溝通?中我極少?打罵學生?,因為我?明白打罵?是解決不?了問題的?,反而,?因一時的?意氣用事?自找麻煩?也有可能?。20?23年酒?店管理人?員工作總?結(jié)樣本(?三)_?___月?份辦公室?開展對標?管理工作?以來,認?真改進落?實《辦公?室對標管?理活動方?案》中指?出的不良?現(xiàn)狀和不?足,進一?步營造氛?圍、督促?人員,明?確工作重?點和推進?過程,按?照制定的?發(fā)展目標?進行成本?費用管控?,強化日?常辦公事?務(wù)協(xié)調(diào),?提升人員?辦事能力?,不斷完?善辦事程?序,鞏固?整改成效?,持續(xù)改?善辦公各?項工作。?一、細?化工作措?施,注重?歸口管理?進一步?落實活動?方案具體?措施,根?據(jù)辦公實?際,從業(yè)?務(wù)接待、?車輛管護?、費用管?理、通訊?收發(fā)、計?劃生育、?會議傳達?、考勤管?假等__?__個方?面進行對?標改善,?規(guī)劃高標?準、辦事?細措施,?力爭每一?件事務(wù)都?按照“合?理、高效?”的標準?開展,旨?在實際工?作中以事?為例、精?細調(diào)整,?培養(yǎng)辦公?室成員例?行節(jié)儉、?精確高效?、文明緊?張的工作?思路和工?作方法。?在把各?項工作做?細、做好?的基礎(chǔ)上?強調(diào)源頭?歸口管理?,嚴格領(lǐng)?導(dǎo)知曉審?批程序。?涉及辦公?開銷、庫?料領(lǐng)取、?業(yè)務(wù)辦理?、考勤請?假等方面?事務(wù)都需?經(jīng)辦公室?主任審核?簽認,超?標消費、?人員到崗?、用品領(lǐng)?取、工作?督導(dǎo)等做?到高屋建?瓴、前端?控制,有?效提高對?標工作管?理實施水?平。二?、規(guī)范操?作流程,?提升歸檔?意識根?據(jù)具體事?務(wù)辦理實?際需要,?參照集團?公司、油?田公司辦?公標準,?規(guī)范操作?執(zhí)行流程?,全面提?升業(yè)務(wù)辦?理質(zhì)量。?如通訊室?,根據(jù)崗?位職責制?度,實時?翻閱查收?、分發(fā)、?通傳辦公?、內(nèi)網(wǎng)平?臺文件,?做到第一?時間接收?,并根據(jù)?文件性質(zhì)?、內(nèi)容和?時限要求?填寫文件?傳閱單,?及時報分?管領(lǐng)導(dǎo)和?主要領(lǐng)導(dǎo)?批注辦理?要求,盡?早轉(zhuǎn)發(fā)責?任科室進?行事務(wù)辦?理,保證?通訊層實?時、準確?,大小工?作不拖延?。在此基?礎(chǔ)上,實?行單份文?件專人全?程督辦完?畢原件歸?檔方法,?同時以次?重要文件?掃描電子?傳達的方?式進行電?子記檔,?并要求承?辦科室進?行文件辦?理結(jié)果反?饋,既節(jié)?約紙張、?減少紙質(zhì)?文件流通?時間,又?能夠保障?文件軟資?料重點收?集。傳統(tǒng)?與電子辦?公手段相?結(jié)合,節(jié)?約成本、?提高效率?、突出重?點、保障?落實
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