餐飲招聘合同

餐飲招聘合同一、合同背景本合同是由餐飲企業(yè)與員工簽訂的招聘合同。該合同雙方均認(rèn)可合同內(nèi)容，承諾合法有效地履行本合同。二、合同雇用期限本合同約定的雇用期限為從________________（年）______________（月）______________（日）到________________（年）______________（月）______________（日）。三、勞動(dòng)內(nèi)容和工作地點(diǎn)員工受雇于餐飲企業(yè)，主要從事的勞動(dòng)內(nèi)容為________________，工作地點(diǎn)為________________。四、薪酬和福利待遇員工的基本工資為每月人民幣_(tái)___________元，工資應(yīng)在每月____________號(hào)以前支付至員工指定的銀行帳戶。員工如工作超過8小時(shí)，則按小時(shí)計(jì)算加班費(fèi)，小時(shí)工資為基本工資除以22（即：每月工作日數(shù)）再除以8（即：每日工作8小時(shí)）。員工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)餐飲企業(yè)應(yīng)為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和安全防護(hù)用品，確保員工的人身安全。員工應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定正確佩戴勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和安全防護(hù)用品，自覺遵守相關(guān)安全規(guī)定。六、勞動(dòng)紀(jì)律員工應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。七、合同終止合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署合同續(xù)訂協(xié)議，合同可以續(xù)訂。員工因自身原因，提前向企業(yè)提出辭職，經(jīng)企業(yè)同意后可以解除合同。對(duì)于員工的違約行為，按照國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定處理。員工因本人原因造成餐飲企業(yè)損失的，應(yīng)予以賠償。八、合同變更因工作需要，雙方變更勞動(dòng)內(nèi)容等有關(guān)事項(xiàng)的，應(yīng)簽訂書面變更合同。九、爭(zhēng)議解決本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)?zhí)幚怼Ｊ?、附則合同雙方應(yīng)保守本合同及有關(guān)勞動(dòng)機(jī)密。本合同采用正本一式兩份，餐飲企業(yè)執(zhí)一份，員工執(zhí)一份，具有同等效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、合同簽署餐飲企業(yè)（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________員工（