辦公室員工工作總結(jié)參考樣本（3篇）

第9頁共9頁辦公室員?工工作總?結(jié)參考樣?本轉(zhuǎn)眼?間-__?__年過?去了，回?顧這一年?，在領導?的關心指?導和同事?的支持與?幫助下，?我順利的?完成了本?年度的工?作。在工?作中，既?有不少收?獲，也有?很多的感?悟。在實?踐中，對?自我認識?有了很大?的提高，?更明確了?自己前進?的方向。?為了今后?更好的工?作，讓自?身價值得?到更充分?的體現(xiàn)，?總結(jié)經(jīng)驗?、完善不?足，現(xiàn)就?本年度的?工作總結(jié)?如下：?一、工作?中所取得?的成績：?1、思?想政治表?現(xiàn)、品德?素質(zhì)修養(yǎng)?及職業(yè)道?德。能?夠認真_?___基?本路線方?針政策，?通過網(wǎng)絡?、報紙、?雜志、書?籍積極學?習政治理?論;遵紀?守法，認?真學習法?律知識;?愛崗敬業(yè)?，具有強?烈的責任?感和事業(yè)?心，積極?主動認真?的學習專?業(yè)知識，?工作態(tài)度?端正，認?真負責，?做好領導?交辦的各?項工作，?并嚴格遵?守公司的?各項規(guī)章?制度。?2、專業(yè)?知識、工?作能力和?具體工作?。我是?____?月份來到?公司工作?，擔任公?司行政專?員，協(xié)助?行政副總?裁做好黨?務工作并?協(xié)助行政?經(jīng)理做好?工作。行?政工作瑣?碎，但為?了搞好工?作，我不?怕麻煩，?向領導請?教、向同?事學習、?自己摸索?實踐，在?很短的時?間內(nèi)便熟?悉了本職?工作，明?確了工作?的程序、?方向，提?高了工作?能力，在?具體的工?作中形成?了一個清?晰的工作?思路，能?夠順利的?開展工作?并熟練圓?滿地完成?本職工作?。在這?一年，我?本著“把?工作做的?更好”這?樣一個目?標，開拓?創(chuàng)新意識?，積極圓?滿的完成?了以下本?職工作：?（1）?協(xié)助行政?副總裁做?好了黨員?的統(tǒng)計和?發(fā)展工作?，把原來?黨組織關?系不清楚?的黨員登?記在冊，?并做好黨?員的轉(zhuǎn)接?工作。協(xié)?助上饒經(jīng)?濟技術開?發(fā)區(qū)開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，使?黨員在工?作和生活?中起好模?范作用。?統(tǒng)計在冊?的黨員為?____?人，辦理?黨員轉(zhuǎn)正?的有__?__人，?遞交入黨?申請的有?____?人。（?2）具體?整理的文?件按類別?整理好放?入貼好標?簽的文件?夾內(nèi)，給?大家查閱?文件提供?了很大方?便。（?3）草擬?各項協(xié)議?并走好合?同流程審?批，處理?公司的各?種廢舊物?品，使廢?物得到化?利用，達?到經(jīng)濟效?益與環(huán)境?效益的和?-諧與統(tǒng)?一。共處?理了__?__多項?廢舊物品?。（4?）協(xié)助行?政部經(jīng)理?處理好公?司的各項?突發(fā)性事?件及各項?費用發(fā)票?的貼票及?報銷，做?好文字打?英復印工?作并做好?每周的會?議紀要。?（5）?完成每月?公司總監(jiān)?、經(jīng)理的?油費補貼?報表及報?銷工作。?（6）?做好公司?會議及各?部門的客?戶接待工?作，并協(xié)?助行政經(jīng)?理助理管?理外租宿?舍。（?7）完成?了公司的?第六次全?國人口普?查工作，?共普查了?公司住宿?的___?_多人口?。和公司?其他同事?一起圓滿?完成了公?司第__?__屆冬?季趣味運?動會。?為了公司?工作的順?利進行及?部門之間?的工作協(xié)?調(diào)，除了?做好本職?工作，我?還積極配?合其他同?事做好工?作。3?、工作態(tài)?度和勤奮?敬業(yè)方面?。認真做?好本職工?作，工作?投入，熱?心為大家?服務，認?真遵守勞?動紀律，?保證按時?出勤，出?勤率高，?有效利用?工作時間?，堅守崗?位，保證?工作能按?時完成。?4、工?作質(zhì)量成?績、效益?和貢獻。?在開展工?作之前做?好個人工?作計劃，?有主次的?先后及時?的完成各?項工作，?達到預期?的效果，?保質(zhì)保量?的完成工?作，工作?效率高，?同時在工?作中學習?了很多東?西，也鍛?煉了自己?，經(jīng)過不?懈的努力?，使工作?水平有了?長足的進?步，開創(chuàng)?了工作的?新局面，?為公司及?部門工作?做出了應?有的貢獻?。二、?不足和領?悟：1?、工作中?考慮不是?很周全，?個別工作?做的還不?夠完善，?這有待于?在今后的?工作中加?以改進。?2、工?作還不夠?細致，有?時需要請?教領導的?地方，未?能及時與?領導溝通?，導致個?別工作不?令人滿意?。在今后?的工作中?要更加的?細致，積?極主動的?同時要多?和領導溝?通，與上?級保持一?致。3?、半年的?行政工作?讓我更加?注意到性?格與工作?性質(zhì)匹配?的重要性?。我原來?做的是培?訓工作，?現(xiàn)在做行?政工作了?，這個過?渡我似乎?還未能適?應。在?新的一年?里，我將?認真分析?自己的各?項優(yōu)劣勢?，確定自?己的工作?方向，認?真學習專?業(yè)知識，?使自身價?值得到更?好體現(xiàn)，?爭取為公?司作出更?多貢獻。?辦公室?員工工作?總結(jié)參考?樣本（二?）今年?對我具有?特別的意?義，因為?這是我的?本命年，?也是我成?為上班族?以來的第?一個整年?。文秘工?作是我從?事的第一?份工作，?是我職業(yè)?生涯的一?個起點，?我對此也?十分珍惜?，盡努力?去適應這?一崗位。?通過一年?來的不斷?學習，以?及同事、?領導的幫?助，我已?完全融入?到了這個?大家庭中?，個人的?工作技能?也有了明?顯的提高?，雖然工?作中還存?在這樣那?樣的不足?之處，但?應該說這?一年付出?了不少，?也收獲了?很多，我?自己感到?成長了，?也逐漸成?熟了。現(xiàn)?在就__?__年的?工作情況?作工作總?結(jié)如下：?一、以?踏實的工?作態(tài)度，?適應辦公?室工作特?點辦公?室是公司?運轉(zhuǎn)的一?個重要樞?紐部門，?對公司內(nèi)?外的許多?工作進行?協(xié)調(diào)、溝?通，做到?上情下達?，這就決?定了辦公?室工作繁?雜的特點?。每天除?了本職工?作外，還?經(jīng)常有計?劃之外的?事情需要?臨時處理?，而且通?常比較緊?急，讓我?不得不放?心手頭的?工作先去?解決，因?此這些臨?時性的事?務占用了?很多工作?時間，經(jīng)?常是忙忙?碌碌的一?天下來，?原本計劃?要完成的?卻沒有做?。但手頭?的工作也?不能耽誤?，今天欠?了帳，明?天還會有?其他工作?要去處理?，因此，?我經(jīng)常利?用休息時?間來進行?“補課”?，把一些?文字工作?帶回家去?寫。辦?公室人手?少，工作?量大，特?別是公司?會務工作?較多，這?就需要部?門員工團?結(jié)協(xié)作。?在這一年?里，遇到?各類活動?和會議，?我都積極?配合做好?會務工作?，與部門?同事心往?一處想，?勁往一處?使，不會?計較干得?多，干得?少，只希?望把活動?圓滿完成?。今年?是公司的?效益與服?務年，而?辦公室就?是個服務?性質(zhì)的部?門，我認?真做好各?項服務工?作，以保?障工作的?正常開展?。部門之?間遇到其?他同事來?查閱文件?或是調(diào)閱?電子文檔?，我都會?及時辦妥?;下屬機?構遇到相?關問題來?咨詢或者?要求幫助?，我都會?第一時間?解答和解?決。以一?顆真誠的?心去為大?家服務。?二、盡?心盡責，?做好本職?工作一?年來，我?主要完成?了一下工?作：1?、文書工?作嚴要求?1）公?文輪閱歸?檔及時。?文件的流?轉(zhuǎn)、閱辦?嚴格按照?公司規(guī)章?制度及I?SO標準?化流程要?求，保證?各類文件?擬辦、傳?閱的時效?性，并及?時將上級?文件精神?傳達至各?基層機構?，確保政?令暢通。?待文件閱?辦完畢后?，負責文?件的歸檔?、保管以?及查閱。?2）下?發(fā)公文無?差錯。做?好分公司?的發(fā)文工?作，負責?文件的套?打、修改?、附件掃?描、紅文?的分發(fā)、?寄送，電?子郵件的?發(fā)送，同?時協(xié)助各?部門發(fā)文?的核稿。?公司發(fā)文?量較大，?有時一天?有多個文?件要下發(fā)?，我都是?仔細去逐?一核對原?稿，以確?保發(fā)文質(zhì)?量，一年?來共下發(fā)?紅文份。?同時負責?辦公室發(fā)?文的擬稿?，以及各?類活動會?議通知的?擬寫。?3）編寫?辦公會議?材料，整?理會議記?錄。每個?月末對各?部門月度?計劃的執(zhí)?行情況進?行核對，?催收各部?門月度小?結(jié)、計劃?，并擬寫?當月工作?回顧，整?理辦公會?議材料匯?編成冊，?供總經(jīng)理?室參考。?辦公會議?結(jié)束后，?及時整理?會議記錄?，待總經(jīng)?理修改后?，送至各?部門輪閱?。2、?督辦工作?強力度?督辦是確?保公司政?令暢通的?有效手段?，今年以?來，作為?督辦小組?的主要執(zhí)?行人員，?在修訂完?善督辦工?作規(guī)程，?并以紅文?的形式將?督辦工作?制度化后?，通過口?頭、書面?等多種形?式加大督?辦工作力?度。抓好?公司領導?交辦和批?辦的事項?、基層單?位對上級?公司精神?____?執(zhí)行進度?落實情況?以及領導?交辦的臨?時性工作?等，并定?期向總經(jīng)?理室反饋?。3、?內(nèi)外宣傳?講效果?宣傳工作?是公司樹?立系統(tǒng)內(nèi)?外社會形?象的一個?重要手段?和窗口。?今年在內(nèi)?部宣傳方?面，我主?要是擬寫?分公司簡?報，做好?《報》協(xié)?辦的組稿?工作，以?及協(xié)助板?報的編發(fā)?，外部宣?傳方面完?成了分公?司更名廣?告、司慶?祝賀廣告?、元旦賀?新年廣告?的刊登，?同時每月?基本做到?了有信息?登報。?4、秘書?工作。?秘書崗位?是一個講?責任心的?崗位。各?個部門的?很多請示?、工作報?告都是經(jīng)?由我手交?給總經(jīng)理?室的，而?且有些還?需要保密?，這就需?要我在工?作中仔細?、耐心。?一年來，?對于各部?門、各機?構報送總?經(jīng)理室的?各類文件?都及時遞?交，對總?經(jīng)理室交?辦的各類?工作都及?時辦妥，?做到對總?經(jīng)理室負?責，對相?關部門負?責。因為?這個崗位?的特殊性?，為了更?好地為領?導服務，?保證各項?日常工作?的開展，?每天我基?本上__?__點多?鐘才下班?。有時碰?到臨時性?的任務，?需要加班?加點，我?都毫無怨?言，認真?完成工作?。5、?企業(yè)文化?活動積極?參與一?年來積極?參與了司?慶拓展訓?練、員工?家屬會、?全省運動?會、中秋?爬山活動?、比學習?競賽活動?等多項活?動的策劃?和組織工?作，為公?司企業(yè)文?化建設，?凝聚力工?程出了一?份力。?一年來，?無論在思?想認識上?還是工作?能力上都?有了較大?的進步，?但差距和?不足還是?存在的：?比如工作?總體思路?不清晰，?還處于事?情來一樁?處理一樁?的簡單應?付完成狀?態(tài)，對自?己的工作?還不夠鉆?，腦子動?得不多，?沒有想在?前，做在?先;工作?熱情和主?動性還不?夠，有些?事情領導?交代過后?，沒有積?極主動地?去投入太?多的精力?，辦事有?些惰性，?直到領導?催了才開?始動手，?造成了工?作上的被?動。新?的一年有?新的氣象?，面對新?的任務新?的壓力，?我也應該?以新的面?貌、更加?積極主動?的態(tài)度去?迎接新的?挑戰(zhàn)，在?崗位上發(fā)?揮更大的?作用，取?得更大的?進步。?辦公室員?工工作總?結(jié)參考樣?本（三）?財務部?作為公司?的核心部?門之一，?肩負著對?成本的計?劃控制、?各部門的?費用支出?、以及對?銷售工作?計劃的配?合與工作?總結(jié)等工?作任務，?在領導的?監(jiān)督下財?務部各工?作人員應?合理的調(diào)?節(jié)各項費?用的支出?，保證財?務物資的?安全;服?務于公司?、服務于?員工、服?務于客戶?,以促進?公司開拓?市場、增?收節(jié)支，?從而謀取?利潤最大?化,以最?優(yōu)的人力?配置謀取?最大的經(jīng)?濟效益。?___?_年全球?金融危機?時刻警示?著我們，?在新的一?年里，財?務部工作?人員應在?廠領導的?正確領導?下制定對?全廠其他?部門的考?核制度或?者相關辦?法。我做?財務工作?已經(jīng)好多?年，深知?____?年公司財?務部財務?工作計劃?對加強財?務管理、?推動規(guī)范?管理和加?強財務知?識學習教?育，有著?非常重要?的作用。?為了做到?財務工作?長計劃，?短安排。?使財務工?作在規(guī)范?化、制度?化的良好?環(huán)境中更?好地發(fā)揮?作用。特?擬訂了_?___年?財務工作?計劃。在?國家各項?財務法律?、法規(guī)的?監(jiān)督下制?定如下考?核制度：?一、繼?續(xù)開展會?計規(guī)范化?管理工作?，防范和?化解操作?風險。?在去年會?計工作規(guī)?范管理的?基礎上，?繼續(xù)開展?會計規(guī)范?化管理工?作，提高?會計核算?管理水平?，防范和?化解操作?風險。具?體從__?__個方?面抓起：?會計基本?規(guī)定;會?計核算質(zhì)?量;會計?報表質(zhì)量?;計算機?管理;聯(lián)?行結(jié)算管?理;會計?檔案管理?;信用社?網(wǎng)點管理?及其它;?會計經(jīng)營?管理。特?別是會計?檔案管理?歷年來有?所欠缺，?每年的會?計憑證雖?然都歸了?檔，但未?按檔案管?理辦法歸?類整理，?需要進一?步規(guī)范。?二、繼?續(xù)抓好增?收、節(jié)支?，進一步?提升增盈?創(chuàng)利水平?。緊緊?抓住增收?、節(jié)支兩?個環(huán)節(jié)，?外抓收入?，內(nèi)抓管?理，力爭?全年實現(xiàn)?在足額提?取應付利?息，提高?撥備水平?的前提下?，實現(xiàn)利?潤___?_萬元，?確保社社?盈余和專?項票據(jù)兌?付全縣信?用社資產(chǎn)?利潤率逐?年上升的?目標。針?對目標，?制定出臺?《___?_縣農(nóng)村?信用社_?___年?增盈創(chuàng)利?實施方案?》，圍繞?增收、節(jié)?支兩個環(huán)?節(jié)進行了?安排。外?抓信貸質(zhì)?量管理，?積極盤活?存量優(yōu)化?增量，拓?寬增收渠?道，千方?百計應收?盡收。內(nèi)?抓財務管?理，降低?經(jīng)營成本?，特別要?加強營業(yè)?費用的管?理，在確?保個人費?用的前提?下，壓縮?公費用，?確保專項?票據(jù)兌付?全縣信用?社資產(chǎn)費?用率逐年?下降目標?。具體?抓好五項?操作：?一是財務?開支操作?：對營業(yè)?費用實行?費用額和?費用率控?制，嚴格?實行了“?以收定支?、先提后?支、多收?多支、少?收少支、?以率定額?，超支自?負”的費?用計提開?支原則，?將費用控?制在核定?比例之內(nèi)?。二是?比例操作?：即在費?用開支方?面針對國?家有關政?策規(guī)