個(gè)人月度工作總結(jié)參考范文（4篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)個(gè)人月度?工作總結(jié)?參考范文?一、工?作概述?主要是根?據(jù)生產(chǎn)計(jì)?劃對(duì)電器?車(chē)間生產(chǎn)?進(jìn)行組織?、安排、?管理，以?達(dá)到按時(shí)?、按量的?完成相關(guān)?的工作任?務(wù)。二?、本月工?作內(nèi)容?保質(zhì)保量?的完成上?級(jí)安排的?各環(huán)節(jié)的?成套協(xié)調(diào)?生產(chǎn)、組?裝、發(fā)貨?任務(wù)。?三、本月?存在的問(wèn)?題近期?ia開(kāi)關(guān)?需改進(jìn)的?問(wèn)題：i?a五單元?托盤(pán)與面?板的固定?螺孔除第?一個(gè)孔位?正確外，?其余三個(gè)?孔位不對(duì)?。lt、?pc等進(jìn)?線側(cè)板未?排地線孔?位。vc?(特別是?v36)?的電纜倉(cāng)?內(nèi)防鼠板?不緊驟。?lvc的?加長(zhǎng)門(mén)在?關(guān)閉狀態(tài)?下會(huì)輕易?打開(kāi)(安?全性不夠?)，另外?操作桿無(wú)?法操作(?操作手柄?需減短1?10mm?).lt?開(kāi)關(guān)金屬?件的安裝?尺寸問(wèn)題?。都有待?盡快解決?其他還?存在很多?技術(shù)和生?產(chǎn)復(fù)雜輔?助服務(wù)的?問(wèn)題：生?產(chǎn)計(jì)劃、?物料供應(yīng)?等。激?光機(jī)(先?購(gòu)進(jìn)使用?的一臺(tái))?需要大修?。本月?工作處于?混亂和復(fù)?雜的狀態(tài)?之中，在?工作和學(xué)?習(xí)中很難?找到一條?切實(shí)可行?、思路清?晰的有效?的管理辦?法，特別?是在穩(wěn)定?員工的心?態(tài)方面。?績(jī)效管理?的實(shí)施還?存在很大?改進(jìn)和試?行難題。?員工的理?解和支持?是關(guān)鍵。?工作分?工和職權(quán)?的下放對(duì)?于公司的?管理都是?一種模糊?的概念。?作為管理?者，我沒(méi)?有思考如?何提高車(chē)?間管理水?平的時(shí)間?，整天為?了發(fā)貨而?不停的協(xié)?調(diào)和處理?車(chē)間各種?突發(fā)事件?和技術(shù)問(wèn)?題。定?單的不定?性和隨機(jī)?性的下單?方式，為?了滿(mǎn)足市?場(chǎng)的交貨?期，必須?隨時(shí)的了?截生產(chǎn)進(jìn)?度和協(xié)調(diào)?生產(chǎn)，致?使電器的?生產(chǎn)變動(dòng)?性非常大?，管理的?強(qiáng)度和工?作壓力也?隨之加大?，五、?本月建議?1、對(duì)?于多面手?的培訓(xùn)主?要是加強(qiáng)?員工自身?的技能提?高，員工?可以不經(jīng)?同意使用?____?%的工作?時(shí)間干個(gè)?人感興趣?的事。?2、加強(qiáng)?績(jī)效工作?的分步進(jìn)?行1、對(duì)?每個(gè)職位?制訂工作?職責(zé)表，?明確工作?項(xiàng)目。?2、從工?作項(xiàng)目，?提出關(guān)鍵?項(xiàng)目。?3、訂出?每一工作?項(xiàng)目的績(jī)?效標(biāo)準(zhǔn)。?4、制?訂工作進(jìn)?行要點(diǎn)。?5、例?外管理(?異常管理?)的運(yùn)用?。6、?績(jī)效評(píng)估?/反饋/?改善/激?勵(lì)。3?、建立工?人七大標(biāo)?準(zhǔn)要求全?、細(xì)、嚴(yán)?：產(chǎn)量、?質(zhì)量消耗?指標(biāo);技?術(shù)操作標(biāo)?準(zhǔn);事故?控制標(biāo)準(zhǔn)?;設(shè)備維?護(hù)標(biāo)準(zhǔn);?文明生產(chǎn)?標(biāo)準(zhǔn);限?額領(lǐng)料金?額和勞動(dòng)?紀(jì)律規(guī)定?。4、?實(shí)行工作?抽樣對(duì)員?工進(jìn)行工?時(shí)核定：?雇員工作?時(shí)間百分?比，雇員?工作速率?;機(jī)器利?用率5?、加強(qiáng)對(duì)?車(chē)間崗位?的分析和?工作職責(zé)?的分析。?6、如?何使績(jī)效?管理軟著?陸，達(dá)到?車(chē)間的生?產(chǎn)穩(wěn)定管?理過(guò)渡。?8、骨?干的管理?如何進(jìn)行?。個(gè)人?月度工作?總結(jié)參考?范文（二?）來(lái)新?單位報(bào)到?轉(zhuǎn)眼就有?一個(gè)多月?了，在這?一個(gè)月中?，生活顯?得緊張，?但又有秩?序。剛進(jìn)?入公司，?一切都是?嶄新的，?要重新去?認(rèn)識(shí)和了?解；信心?來(lái)自了解?,要了解?我們的行?業(yè)，了解?我們的公?司，了解?我們的產(chǎn)?品；公司?為我們提?供的平臺(tái)?很大，產(chǎn)?品的優(yōu)勢(shì)?也顯而易?見(jiàn)的,這?樣好的平?臺(tái)，就看?自己怎么?去發(fā)揮。?人生本來(lái)?就是一個(gè)?不斷成長(zhǎng)?的過(guò)程，?這一生最?重要的決?定便是決?定和誰(shuí)在?一起成長(zhǎng)?!很榮幸?能加入我?們公司,?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫?助中與公?司共同成?長(zhǎng)；很感?謝領(lǐng)導(dǎo)和?同事無(wú)私?的傳授他?們的經(jīng)驗(yàn)?給我，他?們成功和?失敗的經(jīng)?驗(yàn)是我最?好的老師?，通過(guò)學(xué)?習(xí)他們的?經(jīng)驗(yàn)和知?識(shí)，可以?大幅度的?減少自己?犯錯(cuò)和縮?短摸索時(shí)?間；在公?司這樣一?個(gè)積極向?上的平臺(tái)?上，自己?這樣一個(gè)?新手，一?定要多學(xué)?,多看，?多做事!?公司管?理模式很?人性化，?因地制宜?，因材施?教；這一?個(gè)多月，?公司沒(méi)有?對(duì)我做任?何的要求?，自己自?由發(fā)揮，?自己去展?現(xiàn)自己的?才能，公?司會(huì)根據(jù)?你的實(shí)際?能力安排?適合你的?工作、剛?剛進(jìn)公司?的前幾天?，領(lǐng)導(dǎo)和?同事帶我?一起去拜?訪客戶(hù)，?經(jīng)常會(huì)有?意識(shí)地將?整個(gè)銷(xiāo)售?流程演示?給我看；?然后，仔?細(xì)地分析?給我聽(tīng)，?從尋找項(xiàng)?目、面見(jiàn)?客戶(hù)、與?客戶(hù)交流?。每一步?驟，每一?環(huán)節(jié)，每?一事項(xiàng)，?都能仔細(xì)?地進(jìn)行分?析，這讓?我體會(huì)非?常深刻，?熟悉公司?產(chǎn)品，了?解公司業(yè)?務(wù)情況。?幾天過(guò)后?，我就開(kāi)?始獨(dú)立去?拓展周邊?業(yè)務(wù)，自?己本來(lái)就?是個(gè)”耐?不住寂寞?”的人，?喜歡跑業(yè)?務(wù),喜歡?與人打交?道,喜歡?社交；看?大家從不?認(rèn)識(shí)到認(rèn)?識(shí)，最后?成為朋友?；看著一?個(gè)一個(gè)項(xiàng)?目就被自?己這樣一?點(diǎn)一點(diǎn)挖?掘出來(lái)，?直到做成?生意，很?享受這樣?一個(gè)過(guò)程?，!自己?一直就很?喜歡做銷(xiāo)?售工作，?喜歡挑戰(zhàn)?與自我挑?戰(zhàn)。雖然?經(jīng)驗(yàn)和閱?歷有限，?但我一直?堅(jiān)持用心?去做好每?件事情!?成功的銷(xiāo)?售人員都?是敢于堅(jiān)?持自己的?目標(biāo)的人?。在今?后的工作?中，我將?努力提高?自身素質(zhì)?，克服不?足，朝著?以下幾個(gè)?方向努力?：(1?)養(yǎng)成學(xué)?習(xí)的習(xí)慣?。銷(xiāo)售?人員銷(xiāo)售?的第一產(chǎn)?品是銷(xiāo)售?員自己；?每個(gè)成功?的銷(xiāo)售員?總是能與?他的客戶(hù)?有許多共?識(shí)，這與?銷(xiāo)售人員?本身的見(jiàn)?識(shí)和知識(shí)?分不開(kāi)。?有多大的?見(jiàn)識(shí)和膽?識(shí)，才有?多大的格?局。這方?面自己還?很欠缺，?必須不斷?的學(xué)習(xí)，?這就是一?個(gè)不斷的?自我總結(jié)?和積累的?過(guò)程。自?己要有目?的的去學(xué)?習(xí)，不斷?的充實(shí)自?己!(?2)具有?責(zé)任感。?不斷鍛?煉自己的?膽識(shí)和毅?力，提高?自己解決?實(shí)際問(wèn)題?的能力，?并在工作?過(guò)程中堅(jiān)?持對(duì)公司?、對(duì)客戶(hù)?、對(duì)自己?的責(zé)任感?，積極、?熱情、認(rèn)?真地對(duì)待?每一天!?如果你不?行，你就?一定要!?如果你一?定要，你?就一定行?!(3?)善于總?結(jié)與自我?總結(jié)。?工作中的?市場(chǎng)的把?握能力以?及分析能?力等等都?還是顯得?稚嫩和欠?缺，所以?這些都需?要我在日?后的工作?中不斷總?結(jié)，不斷?的完善，?不斷加強(qiáng)??，F(xiàn)在自?己對(duì)于銷(xiāo)?售的認(rèn)識(shí)?也只是表?面，對(duì)于?市場(chǎng)的把?握能力更?是無(wú)從談?起，所以?我必須比?別人付出?更多的艱?辛和毅力?才能不斷?完善自我?。個(gè)人?月度工作?總結(jié)參考?范文（三?）一、?以踏實(shí)的?工作態(tài)度?，適應(yīng)辦?公室工作?特點(diǎn)辦?公室是公?司運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重要?樞紐部門(mén)?，對(duì)公司?內(nèi)外的許?多工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)、?溝通，做?到上情下?達(dá)，這就?決定了辦?公室工作?繁雜的特?點(diǎn)。每天?除了本職?工作外，?還經(jīng)常有?計(jì)劃之外?的事情需?要臨時(shí)處?理，而且?通常比較?緊急，讓?我不得不?放心手頭?的工作先?去解決，?因此這些?臨時(shí)性的?事務(wù)占用?了很多工?作時(shí)間，?經(jīng)常是忙?忙碌碌的?一天下來(lái)?，原本計(jì)?劃要完成?的卻沒(méi)有?做。但手?頭的工作?也不能耽?誤，今天?欠了帳，?明天還會(huì)?有其他工?作要去處?理，因此?，我經(jīng)常?利用休息?時(shí)間來(lái)進(jìn)?行補(bǔ)課，?把一些文?字工作帶?回家去寫(xiě)?。辦公?室人手少?，工作量?大，特別?是公司會(huì)?務(wù)工作較?多，這就?需要部門(mén)?員工團(tuán)結(jié)?協(xié)作。在?這___?_月里，?遇到各類(lèi)?活動(dòng)和會(huì)?議，我都?積極配合?做好會(huì)務(wù)?工作，與?部門(mén)同事?心往一處?想，勁往?一處使，?不會(huì)計(jì)較?干得多，?干得少，?只希望把?活動(dòng)圓滿(mǎn)?完成。?二、盡心?盡責(zé)，做?好本職工?作一個(gè)?月來(lái)，我?主要完成?了一下工?作：1?、文書(shū)工?作嚴(yán)要求?1)公?文輪閱歸?檔及時(shí)。?文件的流?轉(zhuǎn)、閱辦?嚴(yán)格按照?公司規(guī)章?制度及I?SO標(biāo)準(zhǔn)?化流程要?求，保證?各類(lèi)文件?擬辦、傳?閱的時(shí)效?性，并及?時(shí)將上級(jí)?文件精神?傳達(dá)至各?基層機(jī)構(gòu)?，確保政?令暢通。?待文件閱?辦完畢后?，負(fù)責(zé)文?件的歸檔?、保管以?及查閱。?2)下?發(fā)公文無(wú)?差錯(cuò)。做?好分公司?的發(fā)文工?作，負(fù)責(zé)?文件的套?打、修改?、附件掃?描、紅文?的分發(fā)、?寄送，電?子郵件的?發(fā)送，同?時(shí)協(xié)助各?部門(mén)發(fā)文?的核稿。?公司發(fā)文?量較大，?有時(shí)一天?有多個(gè)文?件要下發(fā)?，我都是?仔細(xì)去逐?一核對(duì)原?稿，以確?保發(fā)文質(zhì)?量，共下?發(fā)紅文份?。同時(shí)負(fù)?責(zé)辦公室?發(fā)文的擬?稿，以及?各類(lèi)活動(dòng)?會(huì)議通知?的擬寫(xiě)。?3)編?寫(xiě)辦公會(huì)?議材料，?整理會(huì)議?記錄。每?個(gè)月末對(duì)?各部門(mén)月?度計(jì)劃的?執(zhí)行情況?進(jìn)行核對(duì)?，催收各?部門(mén)月度?小結(jié)、計(jì)?劃，并擬?寫(xiě)當(dāng)月工?作回顧，?整理辦公?會(huì)議材料?匯編成冊(cè)?，供總經(jīng)?理室參考?，辦公會(huì)?議結(jié)束后?，及時(shí)整?理會(huì)議記?錄，待總?經(jīng)理修改?后，送至?各部門(mén)輪?閱。2?、督辦工?作強(qiáng)力度?督辦是?確保公司?政令暢通?的有效手?段，今年?以來(lái)，作?為督辦小?組的主要?執(zhí)行人員?，在修訂?完善督辦?工作規(guī)程?，并以紅?文的形式?將督辦工?作制度化?后，通過(guò)?口頭、書(shū)?面等多種?形式加大?督辦工作?力度。抓?好公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦和?批辦的事?項(xiàng)、基層?單位對(duì)上?級(jí)公司精?神___?_執(zhí)行進(jìn)?度落實(shí)情?況以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?臨時(shí)性工?作等，并?定期向總?經(jīng)理室反?潰。3?、內(nèi)外宣?傳講效果?宣傳工?作是公司?樹(shù)立系統(tǒng)?內(nèi)外社會(huì)?形象的一?個(gè)重要手?段和窗口?。今年在?內(nèi)部宣傳?方面，我?主要是擬?寫(xiě)分公司?簡(jiǎn)報(bào)，做?好《__?__報(bào)》?協(xié)辦的組?稿工作，?以及協(xié)助?板報(bào)的編?發(fā)，外部?宣傳方面?完成了分?公司更名?廣告、司?慶祝賀廣?告、元旦?賀新年廣?告的刊登?，同時(shí)每?月基本做?到了有信?息登報(bào)。?4、秘?書(shū)工作。?秘書(shū)崗?位是一個(gè)?講責(zé)任心?的崗位。?各個(gè)部門(mén)?的很多請(qǐng)?示、工作?報(bào)告都是?經(jīng)由我手?交給總經(jīng)?理室的，?而且有些?還需要保?密，這就?需要我在?工作中仔?細(xì)、耐心?。對(duì)于各?部門(mén)、各?機(jī)構(gòu)報(bào)送?總經(jīng)理室?的各類(lèi)文?件都及時(shí)?遞交，對(duì)?總經(jīng)理室?交辦的各?類(lèi)工作都?及時(shí)辦妥?，做到對(duì)?總經(jīng)理室?負(fù)責(zé)，對(duì)?相關(guān)部門(mén)?負(fù)責(zé)。因?為這個(gè)崗?位的特殊?性，為了?更好地為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?，保證各?項(xiàng)日常工?作的開(kāi)展?，每天我?基本上_?___點(diǎn)?多鐘才下?班。有時(shí)?碰到臨時(shí)?性的任務(wù)?，需要加?班加點(diǎn)，?我都毫無(wú)?怨言，認(rèn)?真完成工?作。5?、企業(yè)文?化活動(dòng)積?極參與?積極參與?了司慶拓?展訓(xùn)練、?員工家屬?會(huì)、全省?運(yùn)動(dòng)會(huì)、?中秋爬山?活動(dòng)、比?學(xué)習(xí)競(jìng)賽?活動(dòng)等多?項(xiàng)活動(dòng)的?策劃和組?織工作，?為公司企?業(yè)文化建?設(shè)，凝聚?力工程出?了一份力?。面對(duì)?新的任務(wù)?新的壓力?，我也應(yīng)?該以新的?面貌、更?加積極主?動(dòng)的態(tài)度?去迎接新?的挑戰(zhàn)，?在崗位上?發(fā)揮更大?的作用，?取得更大?的進(jìn)步。?個(gè)人月?度工作總?結(jié)參考范?文（四）?___?_月進(jìn)入?金秋，是?一個(gè)收獲?的月份，?我在這個(gè)?月里的工?作也將進(jìn)?入尾聲，?在本月我?有收獲也?有不足，?但是總體?上工作還?是不錯(cuò)的?。因此就?來(lái)對(duì)自己?這___?_月份的?工作進(jìn)行?如下的總?結(jié)：一?、全方面?進(jìn)行學(xué)習(xí)?，提高自?身能力?____?月里，很?好的進(jìn)入?工作狀態(tài)?中去，努?力的跟著?公司的前?輩學(xué)習(xí)，?對(duì)自己在?工作遇到?不懂的，?就會(huì)積極?的去詢(xún)問(wèn)?請(qǐng)教，直?到自己弄?懂學(xué)會(huì)為?止。我除?了學(xué)習(xí)有?關(guān)工作的?東西以外?，也會(huì)努?力的去學(xué)?習(xí)為人處?世的一些?東西。進(jìn)?入公司工?作，就是?一個(gè)龐大?的關(guān)系網(wǎng)?絡(luò)，所以?要在里面?生存，必?須要有很?好的為人?處世的道?理，必須?要讓自己?去適應(yīng)公?司的環(huán)境?。在學(xué)習(xí)?時(shí)，我做?到深入學(xué)?習(xí)，理解?透徹。_?___月?份的我，?全方面的?去學(xué)習(xí)，?讓自己懂?得更多東?西，努力?提高自己?的能力，?讓自己有?更好的能?力去為公?司做貢獻(xiàn)?，讓自己?在工作上?做出很好?的成績(jī)。?因此我本?月里多次?受到領(lǐng)導(dǎo)?的夸獎(jiǎng)，?受到同事?的贊揚(yáng)。?二、盡?本分做好?本職工作?我作為?普通的員?工，我在?公司負(fù)責(zé)?的事情都?是一些雜?事，雖然?這些工作?不需要什?么技術(shù)，?但是每一?件自己要?去處理的?工作，我?都會(huì)盡到?本分，去?做好自己?工作的本?職，不在?上班時(shí)做?無(wú)關(guān)工作?的事情，?領(lǐng)導(dǎo)吩咐?要做的工?作，我就?在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)完?成，不隨?意敷衍了?事，盡量?做好，讓?領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可?本職的工?作。我的?工作即使?在繁重，?但是我都?會(huì)盡力的?去做，只?為不給公?司和領(lǐng)導(dǎo)?添麻煩，?讓自己為?領(lǐng)導(dǎo)們的?工作分擔(dān)?一部。?三、工作?上的不足?___?_月份里?工作上也?還是有不?足的地方?的，做事?偶爾會(huì)出?現(xiàn)不細(xì)心?的時(shí)候，?偶爾還會(huì)?有丟三落?四的時(shí)候?在，這也?導(dǎo)致工作?出現(xiàn)紕漏?，工作不?能及時(shí)的?完成，就?是因?yàn)樵?路