2023年員工自我總結模板（3篇）

第7頁共7頁2023?年員工自?我總結模?板實習?的第一天?，我被安?排到了現(xiàn)?金柜員的?部分，我?初步了解?到銀行柜?員的概念?，該類一?般指在銀?行分行柜?臺里直接?跟顧客接?觸的銀行?員工。銀?行柜員在?最前線工?作。這是?由于顧客?進進銀行?第一類人?就是柜員?，他們負?責偵察與?及停止錯?誤的交易?以避免銀?行有所損?，該職位?一般要求?受雇者對?顧客態(tài)度?親切誠吭?冬為顧客?提供銀行?服務及有?關他們戶?口的資訊?。工作?總是催人?長大的，?要做一名?合格臨柜?職員，全?面的業(yè)務?知識必須?要了解透?徹，對于?我們柜員?來說，做?好柜員一?職，首先?就是要做?事冷靜，?精神集中?，工作中?不要光顧?聊天什么?的。要知?道我們的?一時疏忽?可能導致?儲戶有很?大的損失?，終極會?導致銀行?的信譽受?損。收錢?時，記到?先收錢才?記賬，收?錢時確認?客戶是多?少錢，實?收多少之?后，收好?的錢放到?抽屜里，?然后記賬?，這樣減?少了記完?賬順手把?錢遞回客?戶的差錯?。付款時?，記好賬?才拿錢出?來，也是?為了減少?沒記賬就?付錢的差?錯(有時?候，你錢?拿出來了?，但客戶?有時由于?密碼或其?它的什么?題目取款?不成功)?。付款的?時候，剛?捆的錢先?不要放出?往，除非?你點過庫?存是對的?，由于有?時候，捆?的錢中也?會有多或?少，你沒?點過庫存?，那剛捆?的錢有沒?錯還不知?道。而這?種疏忽沒?不是沒有?發(fā)生在我?們身邊，?比如在我?實習過程?中，我就?碰到了一?件事，當?我收到儲?戶的錢時?候，對方?說存23?00塊進?往，我接?過錢放進?點鈔機的?時候發(fā)現(xiàn)?只有__?__張，?我當時沒?有向對方?確認是_?___張?還是__?__張，?預備記錄?開存根的?時候忽然?發(fā)現(xiàn)在窗?口槽里面?還有一張?遺落的1?00塊錢?，那時候?我真的是?哭笑不得?，尷尬的?要命。于?是我故作?冷靜得將?100塊?錢再次放?進點鈔機?，才讓整?整___?_張錢放?進我的柜?臺。倘若?我沒有及?時發(fā)現(xiàn)這?個題目，?儲戶也在?簽字之后?隨即離開?，最后損?失的是儲?戶的錢財?，我們的?信譽。剎?那間，我?明白我是?作為一名?工作職員?，我現(xiàn)在?有民事責?任和刑事?責任。?坐在柜臺?上的鍛煉?，我改正?的是沉默?的毛病。?過往在學?校，接觸?的主要是?同學，同?學之間關?系比較單?純，沒有?夾雜任何?的利益糾?紛，相對?來說交往?起來也比?較簡單，?大家上同?一個學校?，住同一?幢寢試冬?抬頭不見?低頭見，?使得同學?們之間親?密了很多?，偶然一?句玩笑或?者一件無?心之失的?事，完全?可以將之?拋到腦后?，而對于?社會上的?各色人等?，我以前?都是避免?接觸的，?怕和他們?有什么糾?葛或者沖?突而給自?己帶來不?必要的麻?煩。然而?現(xiàn)在實習?中就不一?樣了，要?接觸各種?各樣的人?，除了同?事之外，?還有陌生?的顧客，?我們前臺?服務職員?天天面對?的儲戶有?成千上百?，而我們?作為銀行?的門面，?必須隨時?保持微笑?，即使是?陌生人，?也沒什么?可怕的，?微笑，會?讓我們變?得更有默?契?，F(xiàn)在?我做好自?己的天職?，與他們?是業(yè)務關?系，他們?有求，我?們來供給?，其中的?利益關系?很清楚，?也不會給?我們帶來?什么不必?要的麻煩?，反而儲?戶有時候?說“謝謝?”的時候?會讓我感?到無窮的?安慰。?銀行的工?作對于初?進社會的?我來說，?是開始了?與形形色?色的人打?交道的開?始，這才?讓我真真?切切的感?到要想很?快融進進?往真的不?是件輕易?的事。由?于存在著?競爭與利?益關系，?又工作繁?忙，很多?時候同事?不會象同?學一樣對?你噓冷問?熱。而有?些同事表?面笑臉相?迎，背地?里卻勾心?斗角不擇?手段，踩?著別人的?肩膀不斷?地往上爬?，因此剛?出校門真?的無法適?應。我想?我能做的?就是“學?會察言觀?色，多工?作，少閑?話”。工?作環(huán)境環(huán)?境往往會?影響一個?人的工作?態(tài)度。一?個齊樂融?融的工作?環(huán)境中，?自然心情?就好，大?家工作開?心，便有?利于公司?的發(fā)展。?另外，?我們的工?作還需要?配合主動?、熱情、?耐心的服?務。我們?工作中的?主性首先?是要做到?經理要求?我們的“?主動和客?戶打招呼?、交流”?。我隨時?主動向部?分客戶先?容我行的?業(yè)務信息?、新產品?。工作態(tài)?度好了，?業(yè)務知識?跟上了，?還需要良?好的工作?氛圍。營?造良好的?工作氛圍?最主要是?團結同事?。團結同?事不是吃?吃喝喝，?也不是不?拌嘴，而?是要理解?、尊重。?虛心請教?，互幫互?助，共同?學習，大?家才能同?心協(xié)力，?才能融洽?相處。?“吸收存?款，發(fā)放?借貸，辦?理結算”?是銀行的?主要只能?，但是在?營業(yè)廳里?，還有一?群人來的?比較勤快?，就是忘?記密碼，?丟失憑證?的。讓我?希奇的是?，這群人?中學生比?老年人還?多，而且?往往是開?卡才一兩?個月就忘?記了密碼?。僅掛失?這一項，?就浪費了?很多時間?和金錢。?還有很多?學生前來?匯款的時?候，簽名?時不好好?簽，匯款?不知道對?方是誰，?甚至有的?時候都讓?我汗顏，?但是本著?是服務職?員心態(tài)，?我只能笑?顏迎人地?解釋哪里?出錯之類?的。可以?說，就辦?理銀行業(yè)?務的角度?來看，最?差的就是?中年人，?固然文化?程度都還?不錯，經?濟實力尚?可，但是?無論男女?脾氣的不?怎么好，?而且經常?自以為是?，耐心極?差，是試?圖插隊職?員的主力?軍。少數(shù)?中年男性?更是極不?文明，稍?不順意，?污言穢語?張口就來?。女性相?對好點，?但是比較?喜歡鉆牛?角尖，對?于銀行業(yè)?務制度完?全無視，?經常要求?違規(guī)操縱?，并且瑣?屑較量。?202?3年員工?自我總結?模板（二?）財務?工作，是?要有耐心?，也是需?要細心的?來做好，?一年的財?務工作我?也是沒有?出什么差?錯，較好?的完成了?領導布置?的一個任?務，同時?我也是在?此次的工?作里頭感?受到自己?還有很長?的路要去?走，也是?會繼續(xù)的?來把財務?工作盡責?做好，在?此也是對?自己這一?年工作做?好一個回?顧，來總?結下。?這一年工?作并不是?那么的順?利，無論?是公司的?運營還是?我們財務?部門都是?如此，很?多的時候?也是處理?起來不是?那么的容?易，但我?也是盡責?的來完成?，同時也?是感觸到?雖然疫情?對于我們?是一個挑?戰(zhàn)，但也?是一種機?遇，抓住?了也是可?以讓公司?更上一層?樓，同時?我們的工?作也是可?以在這危?機之中去?感受到自?己的一個?不足，我?也是春節(jié)?那段日子?有很多的?擔心，雖?然最終熬?了過來，?但是也是?知道是領?導們的堅?持以及沒?有放棄，?同時我也?是利用好?這段日子?學好了自?己財務相?關的一些?知識，以?前沒有去?接觸到的?領域也是?有了一些?熟悉，同?時也是感?觸到的確?自己以前?的一些工?作還是做?的比較的?粗糙，雖?然最后沒?有影響到?結果，但?是其實還?可以優(yōu)化?去做好一?些，這也?是自己的?一個學習?，知道問?題，那么?也是去解?決了，讓?自己有更?多進步的?。工作?上，和公?司一起度?過難關，?雖然之前?的工作自?己的確不?是那么的?做的夠好?，但是下?一年我也?是感受到?自己和之?前對比有?了很多提?升，同時?也是讓我?知道，其?實財務工?作是一個?需要更耐?心的工作?，而不單?單是自己?完成任務?就夠了，?多去考慮?一些問題?是否出現(xiàn)?，以及自?己也是要?去遵守好?財務的制?度，去做?好賬目，?去明確財?務中可能?有的一些?危機，要?去避免才?行的。一?年工作下?來，差錯?雖然沒有?出，但是?我也是清?楚自己的?一個情況?，同時也?是更加的?意識到自?己還有挺?多的方面?要去改善?的，也是?工作里頭?多去反思?才能發(fā)現(xiàn)?的，同時?也是很感?激同事們?在平時幫?了我挺多?，讓我也?是更好做?好了一個?工作，當?然有些問?題，我也?是清楚是?需要經驗?的積累才?做起來更?容易處理?的，當然?我也是會?繼續(xù)的來?進步。?工作也是?差不多兩?年了，特?別是這一?年經歷的?很多，無?論是生活?或者工作?的方面都?是有了很?多不一樣?的變化，?我也是成?長了很多?，在接下?來的財務?工作之中?也是可以?更好的來?面對一些?問題，同?時也是會?繼續(xù)的堅?持，來和?公司一起?成長，一?起去面對?一些危機?，我也是?相信我們?公司會更?好。2?023年?員工自我?總結模板?（三）?在勞務公?司工作很?多年，在?公司里也?算是一個?老資格的?的員工，?雖然官不?大，管的?人也不多?，可是我?在公司還?是比較有?話語權的?，這和我?多年以來?艱苦努力?的工作是?分不開的?。最近?一段時間?我們公司?在上級林?放到的大?力支持下?，取得比?較好的成?績，這是?值得我們?自豪的地?方，但是?我們并沒?有驕傲和?自滿，我?們也意識?到自身存?在的不足?之處，需?要積極的?改正。?在總公司?黨政及各?部門的正?確領導和?大力支持?下，勞務?公司按照?年初確定?的工作思?路，帶領?全體員工?，團結一?致，奮力?拼搏，開?拓創(chuàng)新，?求真務實?，創(chuàng)新工?作機制，?加大工作?力度，凝?神聚力，?拼搏進取?，以“誠?信、務實?、創(chuàng)新、?奉獻”的?團隊精神?，以“重?責任、勤?溝通、抓?細節(jié)、重?效果”工?作方法，?各項工作?均取得新?的突破和?進展。?勞務公司?積極配合?上級培訓?部門組織?的普通工?種職業(yè)技?能培訓工?作。為更?好的完成?任務，公?司領導班?子出主意?想辦法，?積極向上?級請示，?研究設計?多種培訓?方案，在?確保項目?工程施工?不受影響?的前提下?，利用項?目部會議?室、辦公?室等辦理?農民工夜?校，組織?農民工同?志們開展?技能培訓?，提高農?民工的操?作技能水?平，并且?聘請有施?工經驗的?老師進行?授課，確?保培訓質?量。在大?家的一致?努力下，?圓滿完成?上級培訓?部門交辦?的各項培?訓任務。?培訓總人?數(shù)近#人?，合格率?____?%，所有?參加的農?民工都順?利的取得?相應工種?的技能證?書，使勞?務公司的?持證上崗?率進一步?提高，持?證數(shù)量達?七百人。?進一步?加強勞務?管理工作?，做到現(xiàn)?場服務，?勞務協(xié)調?暢通，使?公司生產?秩序得以?穩(wěn)步發(fā)展?。積極配?合項目部?落實好文?明施工、?安全、質?量等工作?，指派優(yōu)?秀勞務隊?長深入工?地，把勞?務管理工?作的重心?轉移到基?層一線。?同項目部?管理人員?面對面的?溝通，直?接接觸一?線工人，?使生產中?反映的問?題能及時?在一線現(xiàn)?場解決，?拉近勞務?公司同項?目部管理?人員及一?線工人的?距離，確?保項目部?政令暢通?，人員協(xié)?調及時，?為項目施?工管理打?下夯實的?基礎。根?據(jù)工程承?接規(guī)模的?不斷擴大?，勞務公?司按照項?目需求，?及時增加?和調整管?理人員，?依據(jù)承攬?工程的大?小，合理?科學安排?勞務管理?人員派往?施工現(xiàn)場?，勞務公?司派往人?員參加列?席項目部?生產會。?堅持“?____?”制度，?確定每周?五下午為?例會時間?，每月_?___日?下午為民?工負責人?生產會時?間，統(tǒng)籌?安排，處?理和協(xié)調?各項工作?及時到位?，制定和?完善勞務?隊長的工?作職責和?獎罰措施?，為項