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第9頁(yè)共9頁(yè)2023?年財(cái)務(wù)個(gè)?人工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本新的?一年即將?到來之際?,我先祝?賀各位同?事在度過?愉快豐收?的一年和?在未來一?年中萬事?順意!自?己在領(lǐng)導(dǎo)?和全體同?事的關(guān)心?、支持和?幫助下,?堅(jiān)持自我?嚴(yán)格要求?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)、踏實(shí)?工作,在?政治思想?、工作學(xué)?習(xí)等方面?取得了不?小的進(jìn)步?,下面把?自己各方?面的表現(xiàn)?向領(lǐng)導(dǎo)和?同事們作?個(gè)小總結(jié)?。一、?愛崗敬業(yè)?,堅(jiān)持原?則,樹立?良好的職?業(yè)道德。?在工作?中,自己?按照發(fā)展?要有新思?路,改革?要有新突?破,開放?要有新局?面,各項(xiàng)?工作要新?舉措的要?求,在工?作中要能?夠堅(jiān)持原?則,秉公?辦事,顧?全大局,?以新《會(huì)?計(jì)法》為?依據(jù)。遵?紀(jì)守法,?遵守財(cái)經(jīng)?紀(jì)律。認(rèn)?真履行會(huì)?計(jì)崗位職?責(zé),一絲?不茍,忠?于職守盡?職盡責(zé)的?工作。服?從組織安?排,并能?按時(shí)保質(zhì)?保量完成?崗位任務(wù)?工作。主?動(dòng)利用會(huì)?計(jì)的優(yōu)勢(shì)?和特長(zhǎng),?給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?好參謀,?合理合法?處理好財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)。?對(duì)各辦?公室人員?所需報(bào)銷?的單據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真審?核,為領(lǐng)?導(dǎo)把好第?一關(guān),對(duì)?不合理的?票據(jù)一律?不予報(bào)銷?,發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?,認(rèn)真做?好會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作,?認(rèn)真審核?原始憑證?,會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)齊?全,裝訂?整潔符合?要求,科?目設(shè)置準(zhǔn)?確,帳目?清楚,會(huì)?計(jì)報(bào)表要?準(zhǔn)確及時(shí)?完整定期?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)執(zhí)行情?況,除按?時(shí)完成本?職工作之?外,還能?完成臨時(shí)?性工作任?務(wù)。二?、加強(qiáng)政?治學(xué)習(xí)努?力提高自?身素質(zhì)。?我深知?作為財(cái)務(wù)?工作人員?,肩負(fù)的?任務(wù)繁重?,責(zé)任重?大,為了?不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重托?和大家的?信任,更?好的履行?職責(zé),就?必須不斷?的學(xué)習(xí),?因此把學(xué)?習(xí)放在重?要位置,?認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?和煤礦兼?并重組的?新形勢(shì)下?的政策,?自己無論?是在政治?思想上還?是業(yè)務(wù)水?平方面,?有了較大?的提高。?堅(jiān)持把?學(xué)習(xí)和積?累作為提?升自身素?質(zhì),提高?工作能力?的基本途?徑,堅(jiān)持?把參加各?種學(xué)習(xí)活?動(dòng)與業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)合?起來,并?認(rèn)真做好?重點(diǎn)學(xué)習(xí)?筆記。工?作中能認(rèn)?真執(zhí)行有?關(guān)財(cái)務(wù)管?理規(guī)定,?履行節(jié)約?,勤儉辦?公,務(wù)實(shí)?開拓。?三、重視?日常財(cái)務(wù)?收支管理?。收支?管理是一?個(gè)單位財(cái)?務(wù)管理工?作的重中?之重,加?強(qiáng)收支管?理,既是?緩解資金?供需矛盾?,發(fā)展事?業(yè)的需要?,也是_?___執(zhí)?勤儉辦一?切事業(yè)方?針的體現(xiàn)?。為了加?強(qiáng)這一管?理,我們?建立建全?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度,財(cái)?務(wù)日常工?作,就可?以做到有?法可依,?有章可循?,實(shí)現(xiàn)管?理的規(guī)范?的制度化?。對(duì)一?切開支嚴(yán)?格按財(cái)務(wù)?制度辦理?,對(duì)一些?創(chuàng)收積極?進(jìn)行催收?,使得局?和中心財(cái)?務(wù)財(cái)務(wù)能?夠集中財(cái)?力辦公,?通過財(cái)務(wù)?室認(rèn)真落?實(shí)的執(zhí)行?,收效非?常明顯。?在經(jīng)費(fèi)相?當(dāng)緊張的?情況下,?既保證局?和中心一?系列政黨?業(yè)務(wù)活動(dòng)?和財(cái)務(wù)收?支健康順?利地開展?,又使各?項(xiàng)收支的?安排使用?符合發(fā)展?的要求,?極大的提?高了資金?的使用效?益,達(dá)到?了增收節(jié)?支的目的?。四、?認(rèn)真做好?年終決算?工作。?年終決算?是一項(xiàng)比?較復(fù)雜和?繁重的工?作任務(wù),?主要是進(jìn)?行結(jié)清舊?賬,年終?轉(zhuǎn)賬和記?入新賬,?編制會(huì)計(jì)?報(bào)表等,?財(cái)務(wù)報(bào)表?是僅反映?單位財(cái)務(wù)?狀況和收?支情況的?書面文件?,單位領(lǐng)?導(dǎo)了解情?況,掌握?政策,指?導(dǎo)本單位?預(yù)算執(zhí)行?工作的重?要資料,?也是編制?下年度財(cái)?務(wù)收支計(jì)?劃的基礎(chǔ)?。認(rèn)真細(xì)?致地搞好?年終決算?和編制各?種會(huì)計(jì)報(bào)?表。寫出?分析,能?過分析總?結(jié)出管理?中的經(jīng)驗(yàn)?,提示出?存在的問?題,以便?改進(jìn)財(cái)務(wù)?管理工作?,提高管?理水平也?為領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供?依據(jù)。?五、科學(xué)?調(diào)度,厲?行節(jié)約。?本著節(jié)?約,保證?工作需要?地原則堅(jiān)?持做到多?請(qǐng)示,多?匯報(bào),不?該報(bào)的不?報(bào),不該?購(gòu)的不購(gòu)?,充分利?用辦公現(xiàn)?有資源,?科學(xué)高度?,合理調(diào)?劑,能用?則用,能?修則修,?以最小的?支出取得?最佳效果???傊?在___?_中,取?得的成就?和科室同?志們的艱?苦奮斗是?分不開的?,在新的?一年里,?我們將更?加努力工?作,發(fā)揚(yáng)?成績(jī),改?正不足,?以勤奮務(wù)?實(shí),解放?思想,轉(zhuǎn)?變觀念,?抓住機(jī)遇?,改變命?運(yùn)。以事?業(yè)為基礎(chǔ)?,以經(jīng)濟(jì)?為導(dǎo)向,?以穩(wěn)定為?前提,以?學(xué)習(xí)為補(bǔ)?充,以發(fā)?展為動(dòng)力?。為我煤?炭局、培?訓(xùn)中心的?建設(shè)和發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的力量?。20?23年財(cái)?務(wù)個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本(?二)_?___的?腳步已經(jīng)?過去一半?了,這已?是本人在?財(cái)務(wù)部工?作的第三?年。在這?半年的時(shí)?間里,本?人認(rèn)真學(xué)?習(xí)、努力?鉆研、扎?實(shí)工作,?以勤勤懇?懇、兢兢?業(yè)業(yè)的態(tài)?度對(duì)待本?職工作,?在財(cái)務(wù)崗?位上也發(fā)?揮了相應(yīng)?作用,取?得了一定?的成績(jī),?總結(jié)如下?:一、?主要工作?1、反?映,是財(cái)?務(wù)工作的?基本職能?之一。財(cái)?務(wù)工作人?員必須對(duì)?公司發(fā)生?的每一筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?通過不同?的方式、?方法進(jìn)行?規(guī)范記錄?,反映在?憑證、帳?簿和報(bào)表?中,以備?隨時(shí)查閱?。我公司?財(cái)務(wù)部已?經(jīng)對(duì)日常?工作流程?熟練掌握?,能做到?條理清晰?、帳實(shí)相?符。從原?始發(fā)票的?取得到填?制記帳憑?證、從會(huì)?計(jì)報(bào)表編?制到憑證?的裝訂和?保存都達(dá)?到正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)化?。做到全?面、及時(shí)?、準(zhǔn)確的?反映。?2、核算?,這也是?財(cái)務(wù)工作?的基本職?能。核算?包括成本?核算、工?資核算、?費(fèi)用核算?等等。在?成本核算?上能夠結(jié)?合我公司?特點(diǎn),在?生產(chǎn)成本?上,按實(shí)?際發(fā)出原?材料計(jì)算?成本,按?先進(jìn)先出?法進(jìn)行結(jié)?轉(zhuǎn),比較?適合本公?司的生產(chǎn)?產(chǎn)品。在?工資核算?上,采用?計(jì)件制,?有效的加?快了生產(chǎn)?率和員工?的工作績(jī)?效。在費(fèi)?用核算上?,采取分?部門核算?,隨時(shí)都?可以查出?每個(gè)部門?每個(gè)月實(shí)?際發(fā)生的?費(fèi)用,加?強(qiáng)了費(fèi)用?的管理,?節(jié)省了開?支。3?、監(jiān)督,?是財(cái)務(wù)工?作的另一?項(xiàng)基本職?能。首先?是每個(gè)部?門每筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?合法性、?和理性進(jìn)?行監(jiān)督,?保證企業(yè)?不受不必?要的經(jīng)濟(jì)?損失,更?不能無意?的為一些?工作人員?創(chuàng)造犯錯(cuò)?誤的氛圍?。在這方?面,財(cái)務(wù)?部嚴(yán)格按?有關(guān)制度?執(zhí)行,鐵?面無私從?不放過任?何不合理?事情;其?次是對(duì)公?司整體資?產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)?督,定期?進(jìn)行固定?資產(chǎn)盤點(diǎn)?、存貨盤?點(diǎn)、庫(kù)存?現(xiàn)金余額?盤點(diǎn)等,?以保證公?司財(cái)產(chǎn)不?受侵害。?4、報(bào)?表,對(duì)不?同時(shí)期或?階段的經(jīng)?營(yíng)成果及?財(cái)務(wù)狀況?進(jìn)行評(píng)價(jià)?和分析。?財(cái)務(wù)部能?夠按著月?、季和年?通過會(huì)計(jì)?報(bào)表和財(cái)?務(wù)輔助說?明進(jìn)行分?析和評(píng)價(jià)?。5、?管理,是?財(cái)務(wù)工作?的一項(xiàng)重?要職能。?首先是為?領(lǐng)導(dǎo)管理?和決策提?供準(zhǔn)確可?靠的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù),公?司財(cái)務(wù)部?能夠隨時(shí)?完成公司?領(lǐng)導(dǎo)和其?他部門要?求提供的?數(shù)據(jù)資料?;其次是?參與公司?管理和決?策,對(duì)公?司存在的?不合理現(xiàn)?象,財(cái)務(wù)?部已經(jīng)提?出合理化?建議,大?部分已被?采納。?二、其它?工作1?、通過_?___年?度一般納?稅人年檢?和工商年?檢工作。?2、通?過___?_年度稅?務(wù)匯算清?激工作,?無不合理?費(fèi)用列支?。3、?清理盤點(diǎn)?公司資產(chǎn)?,對(duì)原材?料報(bào)廢進(jìn)?行了合理?的處理。?三、存?在問題?1、有關(guān)?制度和規(guī)?定執(zhí)行力?度不夠;?2、財(cái)?務(wù)各人員?綜合素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平一般;?3、財(cái)?務(wù)部的管?理職能沒?有充分發(fā)?揮。4?、管理高?層對(duì)財(cái)務(wù)?知識(shí)比較?欠缺。?四、解決?方法1?、首先確?定制度和?規(guī)定的適?用性和可?執(zhí)行性,?如有障礙?,向執(zhí)行?部門提出?,然后堅(jiān)?決執(zhí)行到?底;2?、財(cái)務(wù)人?員設(shè)定學(xué)?習(xí)目標(biāo),?通過考試?取得職稱?和學(xué)歷,?并與績(jī)效?掛鉤,逐?步提高自?我;3?、參與管?理,參與?公司的重?大經(jīng)營(yíng)決?策,來充?分發(fā)揮財(cái)?務(wù)部的管?理職能;?五、幾?點(diǎn)感想?1、工作?方法及工?作效率至?關(guān)重要,?充分體驗(yàn)?到事半功?倍和事倍?功半的差?距;2?、凡事都?要付諸熱?心,相信?耐力無所?不能;?3、團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?非常重要?;總之?,在這一?年的工作?中,有成?績(jī)和喜悅?,也有不?足之處,?但我們會(huì)?在今后的?工作中不?斷努力、?不斷改進(jìn)?。我確信?公司財(cái)務(wù)?部是一個(gè)?團(tuán)結(jié)、高?效的工作?團(tuán)體,每?位成員都?能夠獨(dú)擋?一面,我?有信心協(xié)?同財(cái)務(wù)部?全體人員?與公司共?同走向輝?煌!2?023年?財(cái)務(wù)個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?(三)?自___?_年入職?公司至今?已經(jīng)六年?多了,從?物業(yè)管理?處的財(cái)務(wù)?助理到公?司總部出?納、總部?會(huì)計(jì),無?論是做事?、還是做?人我都從?";__?__";?這個(gè)溫暖?的大家庭?學(xué)到了很?多很多"?;受人之?托,終人?之事";?我做到了?。展望未?來,我對(duì)?公司的發(fā)?展和今后?的工作充?滿了信心?和希望,?為了能夠?制定更好?的工作目?標(biāo),取得?更好的工?作成績(jī),?我把參加?工作以來?的情況總?結(jié)如下:?第一階?段:初學(xué)?階段_?___年?畢業(yè)之初?,在無任?何工作經(jīng)?驗(yàn)、且對(duì)?物業(yè)管理?行業(yè)更是?一無所知?的情況下?,我幸運(yùn)?的加入了?";__?__";?管理團(tuán)隊(duì)?,看似簡(jiǎn)?單的帳單?制作→日?常收費(fèi)→?銀行對(duì)接?→建立收?費(fèi)臺(tái)帳→?與總部財(cái)?務(wù)對(duì)接,?一切都是?從零開始?。我自覺?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?,虛心求?教釋惑,?不斷理清?工作思路?,總結(jié)工?作方法:?____?,在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?指導(dǎo)下,?從不會(huì)到?會(huì),從不?熟悉到熟?悉,我逐?漸摸清了?工作中的?基本情況?,找到了?切入點(diǎn),?把握住了?工作重點(diǎn)?和難點(diǎn),?而隨后財(cái)?務(wù)助理兼?客務(wù)代表?的特殊身?份更是加?速縮短了?我與";?專業(yè)人"?;之間的?距離???戶電話的?接聽、客?服前臺(tái)的?接待,都?需要很強(qiáng)?的專業(yè)知?識(shí)與溝通?能力,物?業(yè)管理中?大多是一?些細(xì)小瑣?碎的事,?協(xié)調(diào)好了?大事化小?、小事化?了,協(xié)調(diào)?不好則工?作會(huì)非常?被動(dòng)。這?就要求在?服務(wù)過程?中不斷提?高自己與?外界的溝?通能力,?同時(shí)在公?司內(nèi)部的?溝通也非?常重要,?除了本部?門之間,?部門與部?門之間的?溝通也很?重要,只?有溝通好?了,才能?提高工作?效率,減?少不必要?的人工成?本。一方?面,干中?學(xué)、學(xué)中?干,不斷?掌握方法?:積累經(jīng)?驗(yàn);另一?方面,問?書本、問?同事,不?斷豐富知?識(shí)掌握技?巧。第?二階段:?職業(yè)發(fā)展?階段這?一階段在?繼續(xù)擔(dān)任?____?財(cái)務(wù)助理?的同時(shí)又?介入了新?接管項(xiàng)目?____?管理處前?期的財(cái)務(wù)?助理工作?,進(jìn)一步?鞏了自己?關(guān)于從物?業(yè)前期接?管到業(yè)主?入住期間?財(cái)務(wù)工作?經(jīng)驗(yàn)的積?累,同時(shí)?也豐富了?自身的物?業(yè)管理專?業(yè)知識(shí)。?項(xiàng)目進(jìn)入?日常管理?之后,因?為新招的?財(cái)務(wù)助理?是應(yīng)屆畢?業(yè)生,我?由此又接?觸到了輔?導(dǎo)新人的?工作內(nèi)容?,我將自?己的工作?經(jīng)驗(yàn)整理?成文后逐?點(diǎn)的與新?人一起實(shí)?踐,共同?發(fā)現(xiàn)問題?、解決問?題,經(jīng)過?三個(gè)月時(shí)?間的努力?,新招的?財(cái)務(wù)助理?已經(jīng)能夠?很好的勝?任財(cái)務(wù)助?理工作了?。___?_年底我?又被調(diào)往?公司新接?管的";?親愛的v?illa?";管理?處擔(dān)任財(cái)?務(wù)助理,?此時(shí)正逢?財(cái)務(wù)部改?革,我努?力學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí),?積極配合?制度改革?,并在工?作中小有?成就,得?到了領(lǐng)導(dǎo)?的肯定。?第三階?段:職場(chǎng)?提升階段?___?_年底,?我被調(diào)往?公司財(cái)務(wù)?部擔(dān)任出?納。出納?工作首先?要有足夠?的耐心和?細(xì)心,不?能出任何?差錯(cuò),在?每次報(bào)賬?的時(shí)候,?每筆錢我?都會(huì)算兩?遍點(diǎn)兩遍?;每日做?好結(jié)帳盤?庫(kù)作,做?好現(xiàn)金盤?點(diǎn)表;每?月末做好?銀行對(duì)帳?工作,及?時(shí)編制銀?行余額調(diào)?節(jié)表,并?做好和會(huì)?計(jì)賬的對(duì)?帳工作;?工資的發(fā)?放更是需?要細(xì)心謹(jǐn)?慎,這直?接關(guān)系到?員工個(gè)人?的利益,?因?yàn)槿粘?的工作量?已經(jīng)基本?飽和,每?次做工資?的時(shí)候,?我都會(huì)主?動(dòng)加班,?保證及時(shí)?將工資發(fā)?放給員工?;而公司?總部出納?更大的一?部分工作?內(nèi)容是與?管理處財(cái)?務(wù)助理的?工作對(duì)接?,由于當(dāng)?時(shí)管理處?財(cái)務(wù)人員?流動(dòng)較大?,面對(duì)新?人更需要?耐心的去?指導(dǎo)她們?的工作,?細(xì)致的講?解公司的?一些工作?流程,使?她們盡快?融入__?__這個(gè)?大家庭。?___?_年底我?由出納崗?位轉(zhuǎn)
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