版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第9頁(yè)共9頁(yè)安全保衛(wèi)?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?年末將?近,__?__支行?在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的監(jiān)督?和指揮下?,順利而?緊張的完?成了__?__年度?的安全工?作,回顧?一年的歷?程,艱辛?和喜悅及?收獲,都?是一言難?盡的,但?是警隊(duì)各?隊(duì)員一直?把嚴(yán)格要?求自身素?質(zhì),工作?作風(fēng),思?想作風(fēng),?為安全工?作理念。?我僅代表?____?衛(wèi)隊(duì)象各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做?一下匯報(bào)?。望各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)多多?提出寶貴?建議以便?警隊(duì)在以?后工作更?上一層樓?,管理制?度更加完?善,到位?。1、?警隊(duì)的軍?事素質(zhì)方?面。軍?事是整個(gè)?警隊(duì)的精?神面貌的?靈魂,好?的軍事素?質(zhì)才體現(xiàn)?出警隊(duì)的?強(qiáng)大和安?全保障,?在此警隊(duì)?的軍事訓(xùn)?練嚴(yán)肅而?有序,首?先,先隊(duì)?員的入隊(duì)?培訓(xùn),警?隊(duì)的理念?是因材施?教,因隊(duì)?員的軍事?素質(zhì)不同?,而作出?相應(yīng)的方?案,從三?大步伐到?兩拳一棍?,為了使?隊(duì)員有一?種上進(jìn)的?觀念,采?取定期考?核,定期?抽查,定?期評(píng)比隊(duì)?員在艱苦?中訓(xùn)練在?喜悅中進(jìn)?步,從不?懂到到懂?,從懂到?精,成績(jī)?是顯而易?見的,雖?苦憂甜,?嚴(yán)格見效?率近而為?招行的安?全保衛(wèi)奠?定了堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)。?2、警?隊(duì)的業(yè)余?文化活動(dòng)?方面。?民主的管?理,使隊(duì)?員之間的?感情很融?洽,把所?有隊(duì)員的?優(yōu)點(diǎn)和力?量凝結(jié)在?一起,促?使了整個(gè)?警隊(duì)的業(yè)?余文化活?動(dòng)開展的?很順利,?很和諧,?整個(gè)警隊(duì)?的文化氛?圍也是積?極向上的?,文化活?動(dòng)的分配?有爬山比?賽,歌唱?比賽,羽?毛球比賽?,警隊(duì)報(bào)?刊,警隊(duì)?娛樂,朗?誦比賽,?等等,方?案主要從?隊(duì)員中取?,隊(duì)員自?主選擇,?積極參加?,在一系?列的比賽?中隊(duì)員學(xué)?會(huì)了團(tuán)隊(duì)?力量的重?要,了解?到團(tuán)隊(duì)的?強(qiáng)大需要?每一個(gè)隊(duì)?員的齊心?協(xié)力,即?從中進(jìn)步?,又活躍?了警隊(duì)生?活,豐富?了隊(duì)員的?業(yè)余文化?層次。感?受到了集?體的重要?性和集體?的溫暖。?使每個(gè)隊(duì)?員懂的招?行是我家?,和諧靠?大家3?、警隊(duì)的?思想工作?作風(fēng)方面?。沒有?天空也是?一顆星,?沒有軍營(yíng)?也是一個(gè)?兵,良好?的作風(fēng)是?一個(gè)警隊(duì)?發(fā)展的軍?魂,首先?工作作風(fēng)?,隊(duì)員文?明值勤,?禮貌待人?,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?恭敬,對(duì)?客戶語(yǔ)氣?柔和,客?戶的問題?穩(wěn)重而完?整的回答?,沒有不?耐煩和不?樂意的表?現(xiàn),在領(lǐng)?導(dǎo)和客戶?的雙重監(jiān)?督指導(dǎo)下?,一直進(jìn)?步,一直?受到滿意?和贊賞,?這點(diǎn)成績(jī)?是領(lǐng)導(dǎo)和?客戶的贊?同,同樣?也鞭策著?警隊(duì)精益?求精,不?斷完善。?思想作風(fēng)?方面,要?求隊(duì)員發(fā)?揚(yáng)雷峰精?神不斷展?開自身的?思想調(diào)整?,展開周?會(huì)的交談?,總結(jié)一?周的進(jìn)步?和不足,?減少一周?的失誤和?彌補(bǔ)一周?的未到位?之處,不?斷的展開?自我批評(píng)?,自我更?新,自我?總結(jié),使?隊(duì)員明確?工作目的?,為下一?步的保衛(wèi)?工作奠定?好扎實(shí)的?基礎(chǔ),雙?管齊下,?為警隊(duì)的?美好發(fā)展?鋪上寬闊?的道路。?安全保?衛(wèi)工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板(二)?一、“?誰主管、?誰負(fù)責(zé)”?的工作原?則是做好?我行安全?保衛(wèi)工作?的關(guān)鍵。?基層銀?行的安全?防范工作?做的好壞?,很大程?度上取決?于“一把?手”對(duì)安?全保衛(wèi)工?作的態(tài)度?和重視程?度。如果?有得過且?過的思想?,這個(gè)單?位的安全?保衛(wèi)工作?肯定窮于?應(yīng)付,流?于形式,?事故會(huì)層?出不窮,?隱患比比?皆是。?因此,作?為基層行?領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加?強(qiáng)對(duì)“安?全是最直?接創(chuàng)造力?”深刻內(nèi)?涵的理解?,要經(jīng)常?對(duì)安全保?衛(wèi)工作調(diào)?查了解,?定期不定?期地召開?專門會(huì)議?,深入分?析當(dāng)前的?社會(huì)治安?形勢(shì),認(rèn)?真學(xué)習(xí)相?關(guān)的制度?和法律法?規(guī),認(rèn)真?查找本單?位在安全?保衛(wèi)工作?中存在的?問題。對(duì)?員工開展?經(jīng)常性的?安全教育?,加大監(jiān)?督檢查和?解決問題?的力度。?不等不靠?,有什么?武器打什?么仗。?形成“一?把手”親?自抓,分?管領(lǐng)導(dǎo)具?體抓的良?好工作局?面。認(rèn)真?按照《安?全目標(biāo)責(zé)?任制》的?要求,將?安全保衛(wèi)?工作分解?到每個(gè)崗?位、每個(gè)?人,做到?獎(jiǎng)罰分明?,措施到?位。努力?促進(jìn)本行?安全保衛(wèi)?工作向更?有深度、?更具廣度?、更富成?效的目標(biāo)?前進(jìn)。?二、以人?為本,提?高素質(zhì)是?做好我行?安全保衛(wèi)?工作的群?眾基矗人?是生產(chǎn)力?中最活躍?、最進(jìn)步?的因素。?任何工?作的開展?離不開人?的參與。?從近年銀?行發(fā)案的?分析來看?:安全意?識(shí)不強(qiáng),?思想麻痹?、僥幸心?理、道德?防線弱化?、拜金主?義和享樂?主義思想?的腐蝕是?近年來銀?行發(fā)案的?主要原因?。提高?人的整體?素質(zhì),增?強(qiáng)安全防?范意識(shí)是?我們保衛(wèi)?工作人員?的一項(xiàng)重?要責(zé)任。?一是讓員?工牢固樹?立安全防?范意識(shí),?正確認(rèn)識(shí)?當(dāng)前防范?案件的緊?迫性和必?要性,克?服案件防?范與己無?關(guān)的錯(cuò)誤?認(rèn)識(shí),把?案件防范?與業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)、規(guī)范?操作、崗?位創(chuàng)優(yōu)有?機(jī)地結(jié)合?起來。?二是利用?一切可能?利用的機(jī)?會(huì)對(duì)員工?進(jìn)行安全?防范教育?,通過知?識(shí)灌輸、?案例分析?、制度講?解,使員?工了解規(guī)?章、熟悉?法律,知?曉利害,?做到警鐘?長(zhǎng)鳴,防?患未然。?三是要在?廣大員中?深入開展?思想教育?和道德教?育,引導(dǎo)?大家樹立?正確的世?界觀和人?生觀,自?覺增強(qiáng)“?免疫力”?,自覺抵?制腐朽思?想的侵蝕?。三、?預(yù)防為主?是做好我?行安全保?衛(wèi)工作的?方針。?“預(yù)防為?主、確保?重點(diǎn)、打?擊敵人、?保障安全?”是銀行?安全保衛(wèi)?工作的方?針。多年?來的實(shí)踐?證明,只?有積極主?動(dòng)的預(yù)防?才能改變?銀行安全?防范工作?的被動(dòng)局?面,掌握?安全保衛(wèi)?工作的主?動(dòng)權(quán)。?____?年,省分?行提出了?“預(yù)防為?主、標(biāo)本?兼治、綜?合治理、?強(qiáng)化管理?、確保安?全”的安?全保衛(wèi)目?標(biāo),這個(gè)?目標(biāo)的首?要一條也?是預(yù)防。?預(yù)防和控?制是安全?管理的基?本措施,?沒有預(yù)防?和控制安?全管理就?是盲目的?、虛假的?,就是空?中樓閣,?安全保衛(wèi)?部門就會(huì)?淪為滅火?隊(duì),永遠(yuǎn)?掌握不了?案件防范?的先機(jī)。?宣傳安全?文化知識(shí)?,加強(qiáng)安?全教育,?強(qiáng)化安全?管理,落?實(shí)安全制?度,加大?安全投入?等等,都?是為了預(yù)?防,在日?常工作中?一定要改?變以往的?思維方式?,變事后?滅火為災(zāi)?前防范,?化被動(dòng)管?理為主動(dòng)?管理。同?時(shí),提高?員工的安?全防范意?識(shí),克服?案件防范?與己無關(guān)?的錯(cuò)誤認(rèn)?識(shí),把案?件防范與?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?、規(guī)范操?作、崗位?創(chuàng)優(yōu)有機(jī)?結(jié)合起來?,把安全?防范化作?每個(gè)員工?的自覺行?動(dòng)。四?、檢查到?位是做好?我行安全?保衛(wèi)工作?的有效途?徑。從?近年來眾?多的金融?案件發(fā)案?情況來分?析,外部?侵害案件?逐漸降低?,內(nèi)部作?案呈上升?趁勢(shì)。為?什么會(huì)出?現(xiàn)這種情?況,我認(rèn)?為外部侵?害案件的?降低得益?于近年來?安防設(shè)施?投入逐年?增加,技?術(shù)防范手?段不斷提?高,使不?法分子無?從下手。?那么,內(nèi)?部作案增?加的原因?出在哪兒?呢每年內(nèi)?部檢查、?外部檢查?、聯(lián)合檢?查、交叉?檢查都不?少,為什?么沒有檢?查出問題?而非等問?題自我暴?露呢我想?:主要問?題出在檢?查不到位?。主要表?現(xiàn)在檢查?走馬觀花?,敷衍塞?責(zé)、蜻蜓?點(diǎn)水;檢?查方法老?套,沒有?新意,員?工對(duì)檢查?程序早已?耳熟能詳?,甚至比?檢查人員?還要清楚?。另外?,雷聲大?,雨點(diǎn)小?,往往是?重造勢(shì),?輕內(nèi)容;?重紙上制?度建設(shè),?輕熟練應(yīng)?用。要改?變這種狀?況首先要?改變已往?檢查中的?固有觀念?,在看文?字的同時(shí)?,注重員?工對(duì)制度?的掌握上?。其次是?注重問題?的整改,?通過“回?馬qiā?ng”使?檢查出的?問題得到?有效解決?。第三?要建立健?全責(zé)任追?究機(jī)制,?把責(zé)任追?究落到實(shí)?處,給管?理者增加?壓力,給?檢查者套?上“緊箍?咒”,給?違規(guī)者嚴(yán)?厲警示。?不搞手下?留情,下?不為例。?安全保?衛(wèi)工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板(三)?二oo?八年,我?行安全保?衛(wèi)工作,?在認(rèn)真_?___省?分行安全?保衛(wèi)工作?會(huì)議精神?和支行總?支的正確?領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)?心、支持?下,緊緊?圍繞“平?安建行”?活動(dòng)為中?心工作,?遵循“以?預(yù)防為主?,綜合治?理,誰主?管,誰負(fù)?責(zé)”的指?導(dǎo)原則,?堅(jiān)持從人?防、物防?、技防,?加強(qiáng)隊(duì)伍?建設(shè)等方?面入手筑?牢安全保?衛(wèi)工作的?基礎(chǔ),通?過制度約?束和檢查?督促,強(qiáng)?化了員工?的安全防?范意識(shí),?使安全管?理落到了?實(shí)處,保?證了我行?財(cái)產(chǎn)和員?工、客戶?的人身安?全,為我?行業(yè)務(wù)快?速發(fā)展和?創(chuàng)建“平?安建行”?活動(dòng)順利?推進(jìn)營(yíng)造?了一個(gè)安?全、穩(wěn)定?的環(huán)境。?現(xiàn)對(duì)支行?一年來的?安全保衛(wèi)?工作總結(jié)?匯報(bào)如下?:一、?加強(qiáng)全員?安全防范?意識(shí)教育?和技能培?訓(xùn),夯實(shí)?人防基礎(chǔ)?今年以?來,我們?把增強(qiáng)員?工的防范?意識(shí)放在?十分突出?的地位,?重點(diǎn)圍繞?防搶、防?盜、防詐?騙的應(yīng)知?應(yīng)會(huì)等內(nèi)?容對(duì)網(wǎng)點(diǎn)?員工進(jìn)行?預(yù)案教育?和防范技?能演練,?收到了較?好的效果?。預(yù)案?演練,就?是對(duì)員工?進(jìn)行案例?的教育,?組織員工?熟悉“四?防預(yù)案”?,增強(qiáng)防?范意識(shí),?提高防范?能力。針?對(duì)近年來?銀行案件?日趨頻繁?的嚴(yán)峻局?面,我們?及時(shí)收集?整理轉(zhuǎn)發(fā)?相關(guān)案例?,認(rèn)真組?織員工學(xué)?習(xí)上級(jí)行?下發(fā)的各?種文件、?通報(bào)、通?知、案例?剖析等_?___余?次,組織?員工各類?應(yīng)急演練?____?余次,并?針對(duì)我行?自身的防?范工作進(jìn)?行分析查?找隱患,?完善防范?措施。對(duì)?前臺(tái)網(wǎng)點(diǎn)?的防范技?能教育,?主要側(cè)重?學(xué)習(xí)相關(guān)?規(guī)章制度?和基本防?范技能,?掌握正確?的操作規(guī)?范和程序?以及發(fā)生?緊急情況?的應(yīng)急處?置措施分?工、動(dòng)作?要領(lǐng),各?種自衛(wèi)武?器、報(bào)警?監(jiān)控裝置?的操作使?用,并使?員工較熟?練地掌握?了突發(fā)性?事件及遇?險(xiǎn)的應(yīng)急?方法,有?效地提高?了全員安?全防范的?能力。?二、加強(qiáng)?安全防護(hù)?設(shè)施建設(shè)?,夯實(shí)技?防物防基?礎(chǔ)安全?防護(hù)設(shè)施?建設(shè)對(duì)抵?御盜竊、?搶劫等不?法侵害案?件的發(fā)生?和預(yù)防起?著無法替?代的作用?。因此,?我行在注?重抓全員?防范意識(shí)?教育培訓(xùn)?的同時(shí),?十分注重?抓好防護(hù)?設(shè)施建設(shè)?,保證所?有營(yíng)業(yè)場(chǎng)?所有靈敏?可靠、嚴(yán)?密完善的?技防、物?防設(shè)施。?1、加?強(qiáng)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)?技防設(shè)施?的建設(shè),?在支行的?大力支持?下,投資?____?萬多資金?對(duì)___?_個(gè)營(yíng)業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)的監(jiān)?控設(shè)備進(jìn)?行了更新?升級(jí),保?證了監(jiān)控?錄像圖像?的清晰和?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。2、?加強(qiáng)對(duì)消?防器材的?管理,今?年在國(guó)慶?節(jié)前花費(fèi)?____?萬元檢修?滅火器_?___具?,并克服?困難對(duì)辦?公大樓消?防設(shè)施進(jìn)?行改造,?特別是在?施工過程?中,為了?施工隊(duì)能?夠按時(shí),?按標(biāo)準(zhǔn)完?成改造,?作為現(xiàn)場(chǎng)?實(shí)施責(zé)任?人我們經(jīng)?常去施工?現(xiàn)場(chǎng)對(duì)施?工方案,?所用材料?進(jìn)行嚴(yán)格?審查,嚴(yán)?格按照“?消防法”?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行施?工,嚴(yán)把?質(zhì)量,不?能花了錢?買下安全?隱患,堅(jiān)?決杜絕粗?制濫造、?偷工減料?、以次充?好等現(xiàn)象?,確保改?造質(zhì)量上?乘、安全?可靠。保?證其完全?符合“消?防法”的?標(biāo)準(zhǔn),基?本形成了?人防、物?防、技防?相結(jié)合的?防護(hù)體系?,為保護(hù)?全行員工?生命和國(guó)?家財(cái)產(chǎn),?奠定了堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)?,3、?在技防設(shè)?施的管理?上,支行?明確各網(wǎng)?點(diǎn)負(fù)責(zé)人?對(duì)物防、?技防設(shè)施?的管理負(fù)?總責(zé),制?訂了監(jiān)控?設(shè)施管理?制度,并?每天進(jìn)行?回放檢查?、定期保?養(yǎng),確保?了技防設(shè)?施的正常?運(yùn)行。?三、加強(qiáng)?檢查監(jiān)督?,強(qiáng)化規(guī)?范管理基?礎(chǔ)加強(qiáng)?檢查監(jiān)督?作為落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章?制度,及?時(shí)發(fā)現(xiàn)問?題,堵塞?漏洞,防?范各類案?件和事故?發(fā)生的最?基本的手?段。1?、支行堅(jiān)?持每月對(duì)?所屬網(wǎng)點(diǎn)?進(jìn)行全面?檢查,分?五個(gè)層次?落實(shí)檢查?工作,即?行長(zhǎng)親自?查;分管?行長(zhǎng)定期?查;保衛(wèi)?人員每周?查,每周?對(duì)所有網(wǎng)?點(diǎn)進(jìn)行安?全制度和?防范設(shè)施?檢查;網(wǎng)?點(diǎn)負(fù)責(zé)人?和安全員?堅(jiān)持做到?每日營(yíng)業(yè)?前后檢查?;行領(lǐng)導(dǎo)?會(huì)同風(fēng)險(xiǎn)?、業(yè)務(wù)等?部門進(jìn)行?階段性綜?合檢查。?2、支?行建立了?節(jié)假日、?雙休日行?領(lǐng)導(dǎo)值班?崗,公布?了值班電?話。在平?時(shí)工作中?,突出抓?好了對(duì)“?重點(diǎn)部位?、重點(diǎn)人?員、重點(diǎn)?崗位”和?“早、中?、晚”三?個(gè)時(shí)段的?安全檢查?,針對(duì)網(wǎng)?點(diǎn)營(yíng)業(yè)期?間員工安?防制度是?否落實(shí)、?柜員是否?堅(jiān)守崗位?,柜員因?故臨時(shí)離?崗是否能?做到“兩?清一退”?(即印章?、現(xiàn)金清?理入柜上?鎖、微機(jī)?終端退出?操作程序?),中午?和節(jié)假日?是否確保?一名網(wǎng)點(diǎn)?負(fù)責(zé)人帶?班、兩人?以上當(dāng)班?等容易出?現(xiàn)的問題?和隱患薄?弱的環(huán)節(jié)?進(jìn)行突擊?和回放錄?像等方法?進(jìn)行檢查?;對(duì)在安?全檢查中?發(fā)現(xiàn)的問?題,做到?絕不放過?、不遷就?、重整改?、嚴(yán)處罰?。3、?加強(qiáng)了網(wǎng)?點(diǎn)日常的?自查工作?。明確網(wǎng)?點(diǎn)負(fù)責(zé)人?是安全防?范工作的?第一責(zé)任?人。在安?全管理方?面推行“?一把手”?工程,實(shí)?行一票否?決。把“?誰主管、?誰負(fù)責(zé)”?當(dāng)作安全?保衛(wèi)工作?的最高責(zé)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備租賃服務(wù)合同4篇
- 2025年度墓地陵園墓地租賃期限調(diào)整合同4篇
- 2025年度個(gè)人與文化傳播公司合作推廣合同2篇
- 2025年度個(gè)人信用汽車貸款額度調(diào)整合同4篇
- 2025年度綠色能源儲(chǔ)藏系統(tǒng)采購(gòu)合同4篇
- 二零二五年度美容院美容院連鎖經(jīng)營(yíng)管理股份合作合同3篇
- 二零二五版綠色建筑暖通系統(tǒng)性能評(píng)估合同4篇
- 2025年度建筑工地臨時(shí)宿舍租賃服務(wù)合同范本2篇
- 2025年度寧波市事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同4篇
- 二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)合作合同2篇
- 碳排放管理員 (碳排放核查員) 理論知識(shí)考核要素細(xì)目表四級(jí)
- 撂荒地整改協(xié)議書范本
- GB/T 20878-2024不銹鋼牌號(hào)及化學(xué)成分
- 診所負(fù)責(zé)人免責(zé)合同范本
- 2024患者十大安全目標(biāo)
- 印度與阿拉伯的數(shù)學(xué)
- 會(huì)陰切開傷口裂開的護(hù)理查房
- 實(shí)驗(yàn)報(bào)告·測(cè)定雞蛋殼中碳酸鈣的質(zhì)量分?jǐn)?shù)
- 部編版小學(xué)語(yǔ)文五年級(jí)下冊(cè)集體備課教材分析主講
- 電氣設(shè)備建筑安裝施工圖集
- 《工程結(jié)構(gòu)抗震設(shè)計(jì)》課件 第10章-地下建筑抗震設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論