放射科思想工作小結(jié)（2篇）

第8頁共8頁放射科思?想工作小?結(jié)不平?凡的__?__年即?將過去，?回顧這一?年來我科?在院領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，堅(jiān)?持“以病?人為中心?，提高醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)?量為主題?”.以_?___和?____?為指導(dǎo)。?我科全體?醫(yī)務(wù)人員?努力學(xué)習(xí)?，鉆研業(yè)?務(wù)，使各?級(jí)人員的?自身素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平都上了?一個(gè)臺(tái)階?。全科人?員同心同?德圓滿完?成醫(yī)院下?達(dá)的各項(xiàng)?工作任務(wù)?，現(xiàn)將本?年度的工?作總結(jié)如?下：一?.加強(qiáng)科?室管理?科室不斷?完善標(biāo)準(zhǔn)?化的操作?規(guī)程，全?體人員嚴(yán)?格按照標(biāo)?準(zhǔn)化操作?，并有嚴(yán)?格的獎(jiǎng)懲?制度。?科室各種?資料管理?有條有序?.資料完?整。各項(xiàng)?設(shè)備儀器?均有專人?負(fù)責(zé)保養(yǎng)?并定期檢?查。二?.努力鉆?研業(yè)務(wù)?科室全體?員工積極?參加院內(nèi)?.外的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?努力提高?自己的業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?。不斷更?新知識(shí)，?提高技術(shù)?水平。?堅(jiān)持每天?早讀片的?制度，著?重討論疑?難片的診?斷，不斷?提高全科?人員的診?斷水平。?三.樹?立良好的?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?樹立良?好的醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)，大?力弘揚(yáng)白?求恩精神?，加強(qiáng)職?業(yè)道德和?行業(yè)作風(fēng)?建設(shè)，發(fā)?揚(yáng)救死扶?傷，治病?救人的優(yōu)?良傳統(tǒng)。?全科人員?努力文明?禮貌服務(wù)?，時(shí)刻為?病人著想?，千方百?計(jì)為病人?解除病痛?，不與病?人爭(zhēng)吵，?做到耐心?解釋，盡?量提前給?病人發(fā)診?斷報(bào)告，?滿足病人?的需求。?全科人員?嚴(yán)格執(zhí)行?醫(yī)院各項(xiàng)?規(guī)章制度?，不遲到?，不早退?，工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?積極主動(dòng)?，互學(xué)互?尊，團(tuán)結(jié)?協(xié)作，全?年無一人?收紅包。?四.把?好質(zhì)量關(guān)?，提高經(jīng)?濟(jì)效益?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?，放射科?的工作量?為攝片檢?查___?_人次.?特殊檢查?____?人次，c?t檢查_?___人?次，體檢?透視__?__人次?。比__?__年同?期比較攝?片，特檢?，ct檢?查，體檢?人次明顯?增長(zhǎng)。增?長(zhǎng)率為_?___%?，___?_%，_?___%?，___?_%。_?___收?入為__?__萬，?其中__?__線收?入為__?__萬,?ct__?__萬人?均創(chuàng)收為?____?萬比__?__年增?長(zhǎng)___?_萬增長(zhǎng)?率為__?__%.?面對(duì)繁?重的工作?量，我們?沒有絲毫?放松把好?質(zhì)量關(guān)，?照片質(zhì)量?和診斷報(bào)?告達(dá)到教?學(xué)醫(yī)院標(biāo)?準(zhǔn)。這表?明，放射?科是一支?技術(shù)精湛?，作風(fēng)頑?強(qiáng)的隊(duì)伍?，在醫(yī)院?的大力支?持和鼓勵(lì)?下，我們?取得了一?個(gè)又一個(gè)?勝利。全?年無一例?醫(yī)療責(zé)任?事故發(fā)生?。__?__放射?科目前的?問題一?.書寫報(bào)?告不規(guī)范?，各寫各?的，詳簡(jiǎn)?不一，沒?有統(tǒng)一認(rèn)?可的標(biāo)準(zhǔn)?，漏癥率?較高，導(dǎo)?致臨床不?信任放射?報(bào)告。?二.攝片?質(zhì)量不高?，許多體?位不夠標(biāo)?準(zhǔn)，有責(zé)?任心因素?，有技術(shù)?因素，有?暗房及膠?片因素。?三.部?分醫(yī)生服?務(wù)態(tài)度較?差，隨意?的趨向較?多，顯示?不出“以?病人為中?心”的服?務(wù)宗旨。?___?_在院長(zhǎng)?的指導(dǎo)下?，放射科?黨小組和?科主任共?同研究制?定的改革?方案如下?：一.?規(guī)范書寫?報(bào)告，減?少漏診率?。1.?采取復(fù)簽?報(bào)告形式?。主班醫(yī)?師書寫報(bào)?告，報(bào)告?形式分描?寫和印象?，描寫部?分要詳細(xì)?規(guī)范，印?象部分要?準(zhǔn)確;由?副班醫(yī)師?復(fù)簽后才?發(fā)報(bào)告，?當(dāng)兩醫(yī)師?意見不統(tǒng)?一時(shí)可由?主班先發(fā)?急診報(bào)告?，第二天?讀片討論?后發(fā)正式?報(bào)告。?2.當(dāng)發(fā)?出報(bào)告有?誤，需要?修正報(bào)告?時(shí)，必須?經(jīng)過兩簽?報(bào)告醫(yī)師?。3.?中午及晚?上值班時(shí)?由值班醫(yī)?師單獨(dú)發(fā)?報(bào)告，第?二天早上?讀片醫(yī)師?審核，有?誤診或漏?診時(shí)重發(fā)?正確報(bào)告?，并由值?班醫(yī)師追?回錯(cuò)誤報(bào)?告。4?.復(fù)診拍?片對(duì)比必?須拿到舊?片對(duì)比，?寫出對(duì)比?意見;舊?片未歸還?，報(bào)告一?律不發(fā)出?。二.?強(qiáng)化執(zhí)行?評(píng)片制度?，提高拍?片質(zhì)量。?1.由?科主任主?任組織和?投照組長(zhǎng)?負(fù)責(zé);?2.每位?技術(shù)人員?攝片后應(yīng)?在申請(qǐng)單?上簽名;?3.當(dāng)?天寫片醫(yī)?師在寫片?時(shí)嚴(yán)格按?照標(biāo)準(zhǔn)評(píng)?出甲乙丙?丁片及廢?片，甲乙?丙丁片者?應(yīng)在登記?在申請(qǐng)單?上，廢片?則登記在?專門的廢?片登記本?上。__?__片質(zhì)?量評(píng)片標(biāo)?準(zhǔn)按科內(nèi)?細(xì)則執(zhí)行?。三.?強(qiáng)化執(zhí)行?早晨集體?讀片制度?，疑難片?綜合會(huì)診?制度及課?室內(nèi)部小?課業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)制度。?1.由?科主任負(fù)?責(zé)組織和?診斷組長(zhǎng)?負(fù)責(zé);?2.讀片?時(shí)間：每?天早評(píng)片?之后。?3.讀片?內(nèi)容：?1.前日?值班的_?___片?，查看有?無漏診.?誤診，以?及評(píng)定_?___片?質(zhì)量;?2.前日?寫片醫(yī)師?準(zhǔn)備的_?___片?。3.?疑難片。?4.讀?片形式：?由科主任?和診斷組?長(zhǎng)組織，?前日值班?醫(yī)師做主?要發(fā)言，?其他醫(yī)師?補(bǔ)充發(fā)言?;疑難片?做好登記?，并由診?斷組長(zhǎng)負(fù)?責(zé)追蹤病?理，擇日?病例討論?。5.?小課業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)每半?月一次，?由教學(xué)秘?書負(fù)責(zé)組?織，內(nèi)容?可以是自?己心得總?結(jié).當(dāng)前?前沿學(xué)科?知識(shí)或是?按系統(tǒng)復(fù)?習(xí)等，可?由全體醫(yī)?師輪流，?目的是提?高各醫(yī)師?復(fù)習(xí)看書?的積極性?，特別是?對(duì)新技術(shù)?的學(xué)習(xí)。?原四.?建立新的?借還片制?度。五?.日常排?班1.?由科主任?負(fù)責(zé)合理?排班，每?天上班人?次按目前?排班不變?。2.?在A班醫(yī)?師回來前?,D班或?P班醫(yī)師?負(fù)責(zé)簽報(bào)?告，忙時(shí)?可由CT?室醫(yī)師出?來復(fù)簽報(bào)?告，A班?醫(yī)師出車?回來后參?與寫報(bào)告?，和B班?醫(yī)師互簽?報(bào)告。?六.科室?內(nèi)責(zé)任落?實(shí).監(jiān)督?及懲罰制?度1.?成立放射?科科室管?理會(huì)。?2.設(shè)定?診斷組長(zhǎng)?和投照組?長(zhǎng)，指定?工作職責(zé)?。3.?設(shè)定張繼?民為教學(xué)?秘書。?4.設(shè)定?張安生為?質(zhì)控與安?全生產(chǎn)組?長(zhǎng)，全面?監(jiān)督各項(xiàng)?制度的落?實(shí)。5?.獎(jiǎng)懲制?度：準(zhǔn)備?兩本筆記?本，一本?為廢片登?記，由寫?片醫(yī)師登?記廢片號(hào)?，在早評(píng)?片分析廢?片后由主?任或投照?組長(zhǎng)登記?廢片責(zé)任?人。另一?本為紀(jì)律?登記本，?登記每天?遲到.離?崗等情況?，由主任?登記，主?任不在時(shí)?由指定人?登記。以?上獎(jiǎng)懲制?度是是1?-___?_月份本?科室內(nèi)的?實(shí)行改革?時(shí)期實(shí)行?的獎(jiǎng)懲制?度，根據(jù)?實(shí)際情況?可適時(shí)加?以完善，?獎(jiǎng)懲由科?主任落實(shí)?，科管會(huì)?監(jiān)督。?七.第二?階段設(shè)想?1.時(shí)?間：__?__月份?電腦及打?印機(jī)落實(shí)?到放射科?開始，到?新設(shè)備(?DR)安?裝。2?.根據(jù)第?一階段效?果，進(jìn)一?步改進(jìn)和?完善各項(xiàng)?制度。?3.CT?室與放射?科合并，?放射科部?分醫(yī)師輪?入CT室?操作，報(bào)?告形式由?復(fù)簽該為?由高級(jí)醫(yī)?師審核，?CT報(bào)告?及___?_光報(bào)告?一起書寫?，統(tǒng)一由?高級(jí)醫(yī)師?審核后發(fā)?;4.?由高級(jí)醫(yī)?師指導(dǎo)讀?片，負(fù)責(zé)?全科室人?員的提高?。放射?科思想工?作小結(jié)（?二）回?顧這一年?來，我科?在院領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，堅(jiān)?持“以病?人為中心?，提高醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)?量為重要?指導(dǎo)思想?。努力學(xué)?習(xí)，鉆研?業(yè)務(wù)，使?個(gè)人的自?身素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?都上了一?個(gè)臺(tái)階。?俗話說有?總結(jié)才會(huì)?有提高，?為了能在?以后的工?作中揚(yáng)長(zhǎng)?避短，取?得更大的?成績(jī)，現(xiàn)?將我個(gè)人?在本年度?的工作總?結(jié)一、?政治思想?方面因?為工作性?質(zhì)的關(guān)系?，看多了?生命的脆?弱與短暫?，所以我?時(shí)常想起?，曾看過?的《鋼鐵?是怎樣煉?成的》里?面的主人?公保爾.?柯察金說?過的一句?話：人最?寶貴的東?西就是生?命，生命?屬于我們?只有一次?而已。人?的一生應(yīng)?該這樣來?度過的：?當(dāng)他回首?往事時(shí)，?不因虛度?年華而悔?恨，也不?因過去的?碌碌無為?而羞恥。?所以我端?正思想努?力工作讓?自己的工?作更有意?義，自己?的人生更?有價(jià)值。?二、業(yè)?務(wù)水平方?面俗話?說“活到?老學(xué)到老?”，這話?用在醫(yī)生?身上再貼?切不過了?。在很多?人的眼里?只有臨床?醫(yī)生的壓?力大，風(fēng)?險(xiǎn)高，必?須醫(yī)術(shù)精?湛，以確?保萬無一?失，其實(shí)?隨著科技?的發(fā)展，?大量現(xiàn)代?化設(shè)備應(yīng)?用到了醫(yī)?學(xué)上，絕?大部分醫(yī)?生在給患?者診斷前?，要依據(jù)?醫(yī)技科室?提供的各?種報(bào)告、?診斷，然?后結(jié)合患?者癥狀來?下定論，?這樣看，?醫(yī)技科室?才是沖鋒?在前的排?頭兵，風(fēng)?險(xiǎn)系數(shù)才?是最高的?，生怕漏?看，錯(cuò)看?，而讓自?己的錯(cuò)誤?報(bào)告誤導(dǎo)?醫(yī)生診斷?。用如履?薄冰，來?形容我的?工作心態(tài)?絲毫不為?過，對(duì)待?每個(gè)患者?的___?_光片，?我不敢有?絲毫懈怠?。也正是?因?yàn)閴毫?大所以我?不斷要求?完美，力?求在技術(shù)?上更精湛?，不因?yàn)?自己的水?平低而給?患者造成?更大的痛?苦，給醫(yī)?院抹黑。?為了提高?自己的業(yè)?務(wù)水平，?我不斷學(xué)?習(xí)，豐富?自己的理?論知識(shí)，?拓寬視野?，讓理論?輔助、指?導(dǎo)自己的?實(shí)踐工作?，但理論?與實(shí)踐終?究存在著?千絲萬縷?的區(qū)別，?很多時(shí)候?面對(duì)新的?病情我從?書中找不?到答案，?一籌莫展?，科室會(huì)?診大家的?意見也莫?衷一是，?所以我就?到東港中?心醫(yī)院求?教，終于?解開心中?疑團(tuán)，回?到醫(yī)院后?很多同事?對(duì)我的這?種行為不?理解，或?許覺得討?教的行為?不光彩吧?，但我認(rèn)?為在學(xué)術(shù)?領(lǐng)域里，?只有無知?才是可恥?的，求知?無罪。?在不斷的?走、看、?求教的過?程中，讓?我清醒認(rèn)?識(shí)到，目?前我們醫(yī)?技科室仍?存在大量?問題，急?待解決?一、客觀?上：設(shè)備?落后、老?化，致使?成像清晰?度低影響?診斷，片?子拿出去?也影響醫(yī)?院聲譽(yù)。?有時(shí)候拿?著別的醫(yī)?院的CR?片子，我?的臉上滿?是羨慕的?表情，因?為片子上?，病人的?病情清晰?可見，漏?診的幾率?當(dāng)然會(huì)大?大降低。?我希望我?們醫(yī)院也?能引進(jìn)先?進(jìn)的設(shè)備?，雖然成?本很高，?但是我們?長(zhǎng)山醫(yī)院?既然是鄉(xiāng)?鎮(zhèn)中的一?流醫(yī)院，?就應(yīng)該有?高于其他?醫(yī)院的設(shè)?備，先進(jìn)?的設(shè)備在?日后一定?會(huì)帶給我?們更高的?回報(bào)，而?不僅僅是?經(jīng)濟(jì)效益?。二、?主觀上：?科室成員?水平不一?，良莠不?齊，又各?自為政，?這勢(shì)必會(huì)?影響工作?。首先?團(tuán)隊(duì)意識(shí)?不濃厚，?大家互相?幫助，互?相學(xué)習(xí)的?氛圍有待?于提高。?在一個(gè)團(tuán)?隊(duì)中只有?大家齊心?協(xié)力才會(huì)?攻克道道?難關(guān)，希?望在今后?的工作中?能通過各?種活動(dòng)，?聽講座學(xué)?習(xí)，增強(qiáng)?我們科室?的團(tuán)隊(duì)意?識(shí)。其?次，報(bào)告?書寫不規(guī)?范，各寫?各的，詳?簡(jiǎn)不一，?沒有統(tǒng)一?認(rèn)可的標(biāo)?準(zhǔn)，漏癥?率較高，?導(dǎo)致臨床?醫(yī)生不信?任醫(yī)技科?室，如果?是這樣的?話那醫(yī)技?科室就失?去了它真?正的意義?而是形同?虛設(shè)。所?以在下一?年里希望?醫(yī)院在搞?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?時(shí)，能把?一些時(shí)間?放給各科?室，各科?室針對(duì)相?應(yīng)的業(yè)務(wù)?問題，有?針對(duì)性的?學(xué)習(xí)，而?我們科室?，則可以?開設(shè)一、?兩節(jié)如何?書寫規(guī)范?報(bào)告的學(xué)?習(xí)。再?次攝片質(zhì)?量不高，?除去設(shè)備?原因也有?個(gè)別醫(yī)生?技術(shù)不高?，責(zé)任心?不強(qiáng)等因?素在里面?。希望院?領(lǐng)導(dǎo)能充?分認(rèn)