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文檔簡介
八年級下冊第二十章數(shù)據(jù)的分析20.1.1平均數(shù)(1)
湖北省嘉魚縣高鐵中學xx1感謝你的觀看2019年6月17八年級下冊第二十章數(shù)據(jù)的分析湖北省嘉魚縣高鐵中學xx
問題1如果公司想招一名綜合能力較強的翻譯,請計算兩名應試者的平均成績,應該錄用誰?創(chuàng)設情境,提出問題
應試者聽說讀寫甲85788573乙738082832問題1如果公司想招一名綜合能力較強的翻譯,請創(chuàng)設情境,乙的平均成績?yōu)椋?/p>
顯然甲的成績比乙高,所以從成績看,應該錄取甲.我們常用平均數(shù)表示一組數(shù)據(jù)的“平均水平”.應試者聽說讀寫甲85788573乙73808283解:甲的平均成績?yōu)?,乙的平均成績?yōu)椋?甲的平均成績?yōu)?/p>
,創(chuàng)設情境,提出問題
3乙的平均成績?yōu)椋?/p>
問題2
如果公司想招一名筆譯能力較強的翻譯,用前面的求平均數(shù)的方法來衡量他們的成績合理嗎?應試者聽說讀寫甲85788573乙73808283
聽、說、讀、寫的成績按照2:1:3:4的比確定.創(chuàng)設情境,提出問題
重要程度不同4問題2如果公司想招一名筆譯能力較強的翻譯,應試者聽說讀應試者聽說讀寫甲85788573乙738082832:1:3:4因為乙的成績比甲高,所以應該錄取乙.解:,
4312權創(chuàng)設情境,提出問題
5應試者聽說讀寫甲85788573乙738082832:
思考:能把這種加權平均數(shù)的計算方法推廣到一般嗎?一般地,若n個數(shù)x1,x2,…,xn的權分別是w1,w2,…,wn,則叫做這n個數(shù)的加權平均數(shù).抽象概括,形成概念
6思考:能把這種加權平均數(shù)的計算方法推廣到一般地,若n
問題4與問題(1)、(2)、(3)比較,你能體會到權的作用嗎?
問題3
如果公司想招一名口語能力較強的翻譯,則應該錄取誰?應試者聽說讀寫甲85788573乙73808283
聽、說、讀、寫的成績按照3:3:2:2的比確定.比較辨別,理解新知
7問題4與問題(1)、(2)、(3)比較,你能問題3問題5你認為問題1中各數(shù)據(jù)的權有什么關系?通過上述問題的解決,說說你對權的認識。問題1如果公司想招一名綜合能力較強的翻譯,請計算兩名應試者的平均成績,應該錄用誰?應試者聽說讀寫甲85788573乙73808283乙的平均成績?yōu)椋?甲的平均成績?yōu)?/p>
,顯然甲的成績比乙高,所以從成績看,應該錄取甲.比較辨別,理解新知
8問題5你認為問題1中各數(shù)據(jù)的權有什么關系?通過上述問題選手演講內(nèi)容演講能力演講效果A859595B958595
例1一次演講比賽中,評委按演講內(nèi)容占50%、演講能力占40%、演講效果占10%的比例,計算選手的綜合成績(百分制).試比較誰的成績更好.例題講解,應用新知
9選手演講內(nèi)容演講能力演講效果A859595B958595應試者測試成績創(chuàng)新能力計算機能力公關能力A725088B857445C677267
某廣告公司欲招聘職員一名,A,B,C三名候選人的測試成績(百分制)如下表所示:
(1)如果公司招聘的職員分別是網(wǎng)絡維護員、客戶經(jīng)理或創(chuàng)作總監(jiān),給三項成績賦予相同的權合理嗎?
深化拓展,靈活運用
10應試者測試成績創(chuàng)新能力計算機能力公關能力A725088B85
某廣告公司欲招聘職員一名,A,B,C
三名候選人的測試成績(百分制)如下表所示:(2)請你設計合理的權重,為公司招聘一名職員:①網(wǎng)絡維護員;②客戶經(jīng)理;③創(chuàng)作總監(jiān).應試者測試成績創(chuàng)新能力計算機能力公關能力A725088B857445C677267深化拓展,靈活運用
電子表格11某廣告公司欲招聘職員一名,A,B,C三名候選人((2)加權平均數(shù)在數(shù)據(jù)分析中的作用是什么?
(3)權的作用是什么?權反映數(shù)據(jù)的重要程度,數(shù)據(jù)權的改變一般會影響這組數(shù)據(jù)的平均水平.當一組數(shù)據(jù)中各個數(shù)據(jù)重要程度不同時,加權平均數(shù)能更好地反映這組數(shù)據(jù)的平均水平.(1)如何計算加權平均數(shù)?
一般地,若n個數(shù)據(jù)x1,x2,…,xn的權分別為w1,w2,…,wn,則這n個數(shù)的加權平均數(shù)是
歸納小結(jié),反思提高
12(2)加權平均數(shù)在數(shù)據(jù)分
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