正規(guī)的勞動合同書電子版

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正規(guī)的勞動合同書電子版篇1甲方(單位)：乙方(勞動者)姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。一.勞動合同的類別、期限和試用期1.固定期限，自_____年____月____日起，至_____年____月____日止；試用期：自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。2.完成一定工作任務，自_____年____月____日起至合同約定的工作內(nèi)容完成后止。二.工作崗位、地點和時間1.乙方工作崗位(工種)：_________，工作地點：2.工作內(nèi)容(可另列清單)：3.甲方依法安排乙方的工作時間，并確保乙方平均每周至少休息1天。三.勞動報酬和支付方式1.工資計算方式：①計時工資：月工資：______元/月或日工資：____元/日。②計量工資：③其它方式：2.甲方每月日前以貨幣形式將工資直接支付給乙方或通過銀行將工資發(fā)放至乙方本人的銀行賬戶上，并向乙方提供工資清單。四.甲方的權(quán)利和義務1.甲方依法制定完善的工作規(guī)章制度并明確告知乙方。2.甲方應按規(guī)定為乙方提供勞動防護用品和其他安全生產(chǎn)勞動條件。3.甲方按規(guī)定為乙方進行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能等方面的培訓教育。4.甲方為乙方繳納法定的社會保險。5.甲方對乙方的`出勤、工作、違紀等情況做好記錄。五.乙方的權(quán)利和義務1.乙方應遵守安全操作規(guī)程，服從甲方管理，按時按量完成工作任務。2.乙方應當積極參加甲方安排的崗位培訓活動，不斷提高各方面素質(zhì)。3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕工作。六.勞動合同的解除和終止1.解除、終止勞動合同應當符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。2.解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書，并一次性結(jié)清乙方的工資。七.勞動爭議處理甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決，也可在規(guī)定的時限內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。八.其他約定______________________。九.其它1.本合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的內(nèi)容，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同及附件均一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并自簽訂之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽約日期：正規(guī)的勞動合同書電子版篇2甲方(使用部門)：乙方(受聘人員)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第(二)項為確定本合同期限(一)固定期限：從__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限為__年。(二)無固定期限：從__年__月__日起。(三)以完成一定工作為期限.從__年_月__日起至____工作完成時止。本合同試用期限為/月。二、工作內(nèi)容。1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在勞動合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和工作條件。1、甲方應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護及特殊保護等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動紀律的教育和培訓。2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。四、工作報酬。因乙方工資計算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實行下列工資分配形式：甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。乙方工資每日為元。五、工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn)、工作任務，如有違法違紀行為，按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調(diào)動，甲方有權(quán)對乙方做適當?shù)慕?jīng)濟處罰或開除處理。3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應責任。工資余額年終結(jié)清。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效的；3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。5、乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。九、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日正規(guī)的勞動合同書電子版篇3合同編號：甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同》規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條、合同期限1、合同期限為年，自年月日起至年月日止（其中試用期為個月）；2、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同，并支付乙方當月的工資（不滿半個月的按半個月計）第二條、工作內(nèi)容和工作時間1、甲方安排乙方在部門擔任崗位工作。乙方根據(jù)甲方公司規(guī)定及規(guī)章制度履行工作職責，甲方據(jù)此對乙方進行實績考核；2、甲方根據(jù)公司的經(jīng)營活動和工作需要，以及根據(jù)乙方的實際工作能力和表現(xiàn)可對乙方的工作做出調(diào)整；3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按照崗位職責，按時、按質(zhì)、按量地完成工作任務；4、甲方實行每周40小時，每天工作8小時工作制；5、甲方需要乙方加班時，按國家法律規(guī)定及甲方有關(guān)規(guī)定支付相應報酬；6、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受法定的節(jié)假日。第三條、勞動報酬和福利待遇1、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方按本公司有關(guān)規(guī)定支付乙方元的勞動報酬，并根據(jù)當月的經(jīng)營狀況支付相應的獎金。乙方的工作崗位發(fā)生變化時，甲方有權(quán)對乙方的工資待遇予以調(diào)整；2、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理有關(guān)養(yǎng)老保險、失業(yè)、醫(yī)療保險的福利；3、乙方按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假。適齡婚姻享受3天假期，晚婚享受10天假期，產(chǎn)假享受90天假期。假期中的工資報酬及福利待遇等事項按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。第四條、勞動紀律1、甲方制定的各項規(guī)章制度乙方在合同期內(nèi)應嚴格遵守執(zhí)行；2、乙方能模范遵守公司規(guī)章制度，能及時完成各項指標并有重大貢獻的，甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予獎勵；乙方違反規(guī)章制度或不能按時完成指標或任務的，甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予處罰。3、本勞動協(xié)議簽訂之后乙方應主動了解甲方相關(guān)勞動紀律和規(guī)章制度。第五條、合同的變更或解除1、本合同條款變更時，提出一方要提前通知對方，取得一致意見后，可變更本合同。取得一致意見之前，原合同繼續(xù)履行；2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；4）乙方在外兼職和有任何損害公司聲譽或影響公司正常工作的；5）被依法追究刑事責任的。4、有下列情形之一的，甲方可以提前30天以書面形式通知乙方解除勞動合同：1）乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；5、如乙方發(fā)現(xiàn)甲方有違反勞動法有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，乙方有權(quán)解除合同，但必須以《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同》為依據(jù)，提前30天以書面形式向甲方提出。第六條、違反合同的責任1、甲、乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失，須承擔違約責任，具體賠償辦法本合同有規(guī)定的或事先雙方有約定的，按規(guī)定和約定承擔違約責任；本合同沒有明確規(guī)定的，按我國和上海市有關(guān)規(guī)定及甲方制定的有關(guān)規(guī)定辦理；2、由于乙方原因而解除合同、或辭職、或自行離職的，受過甲方出資培訓的未滿甲方規(guī)定服務年限的，乙方應對甲方進行賠償；3、在合同期內(nèi)乙方不能完成甲方下達的指標或違反公司有關(guān)規(guī)定的，甲方有權(quán)減少勞動報酬或調(diào)